关于坚决杜绝“节日”送礼的通知

第一篇：关于坚决杜绝“节日”送礼的通知

关于坚决杜绝“节日”送礼的通知

国庆中秋将至，为深入贯彻集团的各项规定，进一步严明纪律，杜绝节日期间收受或索要礼物等不良习气，现就国庆中秋期间有关纪律规定通知如下：

一、严禁以任何方式索要或接受供应商、客户、同事或下属赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

二、严禁参加由供应商、客户、同事或下属的节日请客或聚餐的宴请。

三、严禁参加由供应商、客户、同事或下属安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

四、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

五、推卸不掉的供应商或客户的礼品、礼金要上交到公司采购部，由采购部统一登记。

集团和各公司管理层要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。全体职工要弘扬高尚品德，自觉抵制收受或索要礼物等不正之风。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，即时解除劳动合同；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二篇：坚决杜绝习惯性违章

坚决杜绝习惯性违章

安全就是企业的效益，是生命，是科学，是一项实实在在的工作，是一项常抓不懈的工作。它关系着我们的生命，关系着企业的效益，关系着千千万万家庭的幸福。安全从何而抓？怎样去抓？是我们一直在探索中的问题。安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我们的安全局面同样有着巨大的威胁，安全生产无小事，麻痹一点出大事。因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。而习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。

但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。

如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，保持高度的安全警惕，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作中出现的安全方面问题进行总结并制定相应的防范措施，实现零事故的目标。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。

在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。

二十二车间孙庆兰

第三篇：坚决杜绝关系案

坚决杜绝关系案、人情案、金钱案

中新网长春7月4日电(记者 欧阳开宇)最高人民法院院长周强4日在长春指出，要认真开展新一轮司法巡查，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案。

全国高级法院院长座谈会当天召开。周强在会上表示，今年以来，全国法院加强教育培训，开展司法廉洁和改进司法作风教育活动，广大干警公正廉洁司法的意识和能力不断增强。

周强指出，坚持司法为民公正司法，提升司法公信力，关键在队伍，重点在基层。适应新形势新任务的需要，各级法院要进一步加强队伍建设，不断夯实基层基础。

“坚决查纠‘冷硬横推’、‘吃拿卡要’、‘庸懒散奢’等损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。”周强说，要切实加强自身建设，坚持自重、自省、自警、自励，通过开展活动，进一步提升思想政治水平和驾驭法院工作的能力，切实管好自己，带好队伍，干好工作。

周强表示，要坚持不懈加强司法廉洁建设。审判权是人民赋予的，必须始终用来为人民服务。各级法院要坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。要进一步强化党风廉政建设责任制，明确领导干部抓廉政建设的职责、权限，形成责任明确、考核到位、追究有力的责任体系。要强化反腐倡廉教育，引导广大干警保持高尚品格和廉洁操守，不被各种诱惑所动，不为各种干扰所惑。

周强说，要认真开展新一轮司法巡查，严格执行廉政监察员、审务督察、法官任职回避、防止内部人员干扰办案、防止利益冲突等制度规定，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案。他还强调，要深入探索源头治腐的有效措施，大力推进人民法院惩治和预防腐败体系建设，完善廉政风险防控机制，促进公正廉洁司法。要严格执行“五个严禁”规定，以“零容忍”的态度，坚决惩治腐败现象，进一步拓宽和畅通违纪违法线索的发现渠道，坚持有案必查、违法必究、绝不姑息，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

第四篇：标本兼治坚决杜绝公路

标本兼治坚决杜绝公路“三乱”

公安部副部长黄明24日在坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路“三乱”视频会上强调，各级公安机关要进一步严肃执法纪律，规范执法行为，切实实行罚缴分离，交警不得对机动车驾驶人罚款处罚时收现金，罚款必须通过银行上缴国库；交通协管员不得参与执法，严禁其从事交通违法处罚、开具法律文书等路面执法工作。谁收“黑钱”搞“三乱”就是公安机关的败类，就不配当警察，必须坚决清除出公安队伍，触犯刑律的要依法严肃追究刑事责任，决不姑息。要严格落实领导责任制和责任追究制度，对负有责任的领导，要依纪依规予以免职或撤职。同时要从源头抓起，标本兼治，坚决杜绝公路“三乱”现象，以对人民高度负责的态度打造公正廉洁执法警队。

黄明指出，要集中开展执法突出问题大检查，进一步严明纪律。近年来，在各级公安机关与有关部门的共同努力下，公路“三乱”问题得到了有效治理。但是，近一段时间，在极少数地方又出现乱设卡、乱罚款、乱收费问题，尤其是山西岚县、盂县交警乱罚款、收“黑钱”问题造成了恶劣的社会影响。公安部对此高度重视，立即派出督察组赴山西深入调查，指导查处工作。

黄明强调，既要用铁的纪律整治突出问题，又要坚持标本兼治，努力从源头上根除“三乱”顽症。当前，一些地方确实存在着经费保障不到位、交通协管员工资发放不及时甚至靠罚没款解决工资的客观事实，各地必须切实加强专项整治，加强保障机制，从根本上解决问题。要在全国公安交警系统集中组织开展执法教育整顿，下大力气整治交警执法执勤中存在的突出问题。要组织全体民警和交通协管员，全面查找执法队伍中容易出现不规范、不廉洁、不公正问题的风险环节，尤其要检查“收支两条线”规定和罚缴分离制度落实情况，查找是否存在下达或变相下达罚款指标、经费支出与交通违法罚款挂钩，以罚养人等问题。同时，要加强交警及交通协管员经费待遇的保障，合理确定交通协管员的工资福利和医疗保险，由地方财政统一保障相关待遇。凡是地方财政无法保障的，一律不得由公安机关自筹经费招聘或留用交通协管员。各地公安机关要不等不靠，积极主动地争取党委、政府的重视和支持，努力从源头上解决问题。

黄明指出，要自觉接受群众监督、舆论监督、社会监督。各地公安机关要紧密结合交警部门担负的职责任务，在交警系统集中组织开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观大讨论活动，切实打牢执法为民的思想基础，坚决解决执法不作为和执法乱作为的问题。自觉接受社会各界对交警执法工作的监督，欢迎群众监督、群众举报，特别要充分利用信息网络，积极搭建沟通交流平台。公安部交管局和各交警总队都要在互联网上开通微博、开设专栏、设立信箱，随时欢迎、随时接受群众举报和咨询、建议。对群众举报反映的线索和问题，各地要认真进行核查，一经查实，要严肃处理。查处情况要适时向社会公开，以实际行动取信于民，促进公正廉洁交警队建设。

黄明同时要求，严格落实“三超一疲劳”整治措施，各级公安机关特别是交警部门要以对党的事业、对公安事业、对人民群众生命财产安全高度负责的精神和作风，严格落实学生接送车辆安全管理措施，严格落实领导责任制，全力以赴预防重特大道路交通事故，切实保障人民群众交通安全畅通。

第五篇：节日送礼两注意

节日送礼两注意

现在的节日越来越多，除开中国的传统节日，还有比如感恩节、圣诞节、情人节、等等许多洋节也越来越被人们关注，在公司，由于得到老板的赏识或关照，更也许是因为老板给了一个让你上班的机会，或是单纯的因为在公司上班很开心，过节的时候真的想送一份礼品给上司或是老板，这时你就得注意了，不要因为一件小事反而让原本友好的关系弄的尴尬了。至此，要注意的地方有两个：

不送礼比送错礼更好

重要的是要记住：作为一个雇员你没有给老板送礼的义务。与其送一份让老板一看就怒发冲冠或啼笑皆非的礼物，还不如什么都不送。“送个节日贺卡足已。”一位商业礼仪方面的顾问说。即便老板先给你送了节日礼物，你也没必要回赠。“你需要做的就是，送上一张写着你的感激之言的卡片或纸条。”

如果你还是希望买一件礼物的话，最好先向那些曾经买过礼物的同事请教一下。有些公司已经不时兴相互交换礼物了，也有一些特别的组织，向职员（无论是老板还是员工）收取同样的费用，为需要送礼的人购买礼物。

假如你是他们中的一员，你就有必要事先问一下你的同事，要是别人都不打算送礼的话，你也不必买礼品了。否则，同事会认为你是在拍马屁，而你的老板也会觉得你可能有什么企图。另一方面，如果你很喜欢你的老板，而且你们之间的关系也不错，那就令当别论了。但是在你呈上你的礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。“在清晨上班前或下午下班后没有多少人注意到你的时候把礼物放在你老板的桌子上。”另一位商业礼仪方面的专家这样告诫人们，“有些人没有足够的钱给老板买礼品，要是他们看见你给老板送礼，可能会感到不舒服。”

礼物不必太贵

给老板买节日礼物要适可而止，不要做的太过分。事实是：你没有你老板拿钱多，因此你的礼物也不必比老板送你的贵重。“你不必苛求送的礼物一定与老板的等价，”一位广告经理建议说，“10～20元足够了”。去年，她的老板给她买了一条价值100美元的围巾。由于她和老板关系不错，而且她知道老板喜欢烹饪，所以她就花了15美元买了一瓶橄榄油送去。单从价格上讲不能与老板的礼物相比，但它是一种感激和细心周到的表示。

其他一些合适的礼物，比如说：一本书、一盘CD、或者是一份杂志的订阅单等等。这些当然是要对你老板的口味。地方剧院或电影院的票，球赛的票等等也都不错。在你给老板送酒和甜品之前，你首先要搞清楚老板家有没有酗酒者和糖尿病人。另外，还要注意宗教信仰，不是每个人都过圣诞节和其他宗教节日。

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