南雅镇卫生院2011年工作总结

第一篇：南雅镇卫生院2011年工作总结

开县南雅镇卫生院

2011年度工作总结及2012年度工作要点

2011年，我院在卫生局和当地党委政府的正确领导下，在相关业务部门的精心指导下, 认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力开展创先争优，积极推进医药卫生体制改革，大力开展公共卫生服务，改善服务态度，提高医疗质量，规范服务行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，推进了医院科学全面发展，基本公共卫生和医疗服务能力显著增强，带动我镇医疗卫生事业较大的发展。现将我院全年工作开展情况总结如下：

一、医药卫生体制改革工作强力推进

（一）加强领导、积极推进医药卫生体制改革

按照卫生局医改工作部署和要求，院班子高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作，自2011年1月27日实施药品零利率以来，多次召开 “医改”工作会议，明确医改职责，调整工作方法，确保医药卫生体制改革工作顺利进行，我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件，领会并把握“医改”方向，认清并紧跟 “医改”形势，积极探索，共同努力，从思想到行动均按照上级要求开展工作。

（二）成立组织机构、强化政策宣传培训

1、我院成立以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医改领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。

2、加大医改宣传氛围，共出版6期医改宣传版报，大横幅和小横幅各1条，并在公示栏张贴，便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。3、2011年4月27日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结 合自身实际，就单位的公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物采购、药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策，使全院职工从自身实际情况找准自己位置，积极参与到医改工作中来。

（三）严格实行基本药物制度、执行零差率销售

1、严格执行国家基本药物制度：自1月27日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将基药外药品一律撤柜下架，同时将基本药物目录复印下发到各临床科室，医生人手一份，组织培训学习，制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。

2、于2011年2月2日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理，对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册，目录外药品全部在2011年5月31日前妥善处理。

（四）医改下一步工作计划：

严格按照全县医改工作推进会议精神，结合本镇实际，全面开展村卫生室实施国家基本药物制度工作，以实施基本药物制度为重点，稳步推进基层医疗机构医药卫生体制改革，继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面，提高保障水平和服务水平，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

城乡居民医保工作是党、政府的一项惠民政策，为了让广大人民群众得到真正的实惠，我院成立合作医疗管理办公室，加强城乡居民医保的日常管理，严格执行城乡居民医保政策的相关规定。

一是积极做好参保居民就医补偿工作。严格执行医保服务协议，对来院就医参保居民，坚持当日兑现补偿，对定点村医生上报的门诊小额补偿及时先行垫付。控制不合理的费用支出，为参保居民提供优质服务。二是在治疗过程中做到合理用药、合理处方、合理检查，严格控制住院次均住院费用，超出部分必须征得病人的同意，并要完善相关的审批程序。

三是要求临床医务人员对参保人员认真核实身份，不挂名、冒名医治用药，不挂床，不分解医治。严格按照规定认真审查意外伤害人员的用药补偿。我院还与每位医生签订了协议书，对城乡居民医保的管理采取了合同化管理的模式。

四是做到医疗费用结算材料真实、完整、准确，按月及时报送。为广大参保居民提供一个监督平台，在院内醒目位置悬挂参保就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，办理宣传专栏8期，每月定期对发生的医保补偿信息进行公示，并公布举报电话，接受社会各界监督。

今年1—12月实施各类补偿29889人次，补偿金额达379.85万元，确实减轻了居民负担，其中：补偿住院1144人、补偿金额89.67万元，各类门诊补偿 28745人，金额126.17万元，协助支付县外补偿413人、补偿164.01万元。认真落实医疗救助补偿1328人次，补偿金额16.93万元，其中大病救助243人，补偿7.54万元。

三、基本医疗服务能力显著增强

扎实开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、创先争优、医院管理年活动以及“平安医院”创建工作，以查促建、纠建并举。活动的目标是提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，优化医疗环境，和谐医患关系，努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

1.进一步完善医疗护理质量体系建设。成立了医疗护理质量管理领导小组，负责全院医疗护理质量督查，建立健全医疗安全、药事、感染控制等管理组织及工作制度，明确职能，履行职责。

2.加强制度建设，严格落实岗位职责。严格落实首诊负责、医师查房制度、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、死亡病例讨论、交接班等核心制度，保障医疗质量和医疗安全。

3.坚持患者至上，深化人文服务。医院要求每位医务人员树立患者至上的服务理念，全心全意为患者服务，任何时候都要像对待亲人一样对待患者，急患者之所急，想患者之所想，尽量满足病人的需求。切实保证行政后勤工作服务于 临床。改善夜间值班人员条件，要求工作人员增强责任心，防患医疗纠纷。院领导经常参与夜间值班或代班，确保了全年无医疗事故发生。

4.大力推行临床路径，规范临床诊疗行为，推进合理检查、合理诊疗，促进医疗质量科学管理；减轻群众看病就医负担。

5.贯彻落实《病历书写基本规范》，定期开展医疗机构病历点评活动，规范病历书写行为，加强病历内涵建设，提高病历质量。

6.全面推行医院院务公开制度，增强医疗机构院务公开意识，推动医疗机构进一步优化服务流程和内部民主管理决策。

7、进一步加强护理工作，规范护理行为，改善护理服务，提高护理质量。认真贯彻落实《护士条例》。建立健全护理工作规章制度、疾病护理常规和护理服务规范、标准，建立护士岗位责任制，规范护士的执业行为；维护护士的合法权益，合同制护士与编制护士同工同酬。

8、贯彻实施《中华人民共和国药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强全国合理用药监测工作的通知》、《中国国家处方集》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》（卫办医政发„2009‟38号）等法律、法规、规章和规范性文件，积极推进临床合理用药。

四、公共卫生服务工作全面开展

今年，结合年初工作计划、按照上级相关业务部门的工作要求，我院各项公共卫生工作稳步推进、扎实开展，全面完成全年目标任务。

（一）免疫规划工作

今年我镇截止2011年12月8日出生儿童260人，建证建卡260人，建证建卡率100%；其中其他乡镇儿童21人，流动儿童建证建卡11人，建证建卡率100%。全年组织村级预防接种人员召开免疫规划工作培训6次。

院本部预防接种门诊常年开放，逢1、4、7赶场、每周六集中开展预防接种，全年服脊灰糖丸1380粒，接种卡介苗505针次、乙肝疫苗588针次、百白破疫苗928针次、白破二联疫苗684针次、麻疹疫苗684针次、麻风疫苗553针次、麻风腮疫苗215针次、A群流脑疫苗1153针次、A+C疫苗480针次、乙脑疫苗667针次、甲肝疫苗341针次。一类疫苗接种率为脊灰糖丸99.7%、卡介苗100%、乙肝疫苗100%、乙肝疫苗首真及时接种率100%、百白破疫苗98.6%、白破二联疫苗98.4%、麻风疫苗98.8 %、麻风腮疫苗98.9%、A群流脑疫苗98.3%、A+C疫苗98.9%、乙脑疫苗99.4%、甲肝疫苗98.6%。大力宣传二类疫苗接种，全年接种安儿宝疫苗548针次、水痘疫苗135针次、肺炎疫苗39针次、口服轮状病毒疫苗165人次、流感疫苗190人次。三个预防接种点每月一次冷链运转，共接种1376人次。

按规定开展疫苗针对性疾病监测与控制工作，全年无麻疹、流脑、乙脑病例，加强新生儿破伤风、AFP病例监测，按规定实行零病例报告，全年无新生儿破伤风、AFP报告病例。加强预防接种异常反应监测，全年无一起预防接种异常事故发生。

加强计免宣传工作，今年4月25日全国儿童预防接种宣传日，我院组织了一次大型的计免宣传活动，牵挂横幅两幅，发放宣传资料1000余份，办理宣传专栏一期，接受免疫规划相关知识咨询368人次。

九月初学校秋季开学，根据卫生局、县教委新生入学预防接种证查验工作要求，对全镇10所小学、9个幼儿园（班）的新生进行了预防接种证查验，接种证查验722人，无接种证4人，及时给予了补证，查漏补种107人次。

11月和12月初，根据《开县卫生局关于印发2011年开县脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的通知》精神，我院组织村级预防接种人员对全镇0—3岁儿童进行 两轮脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，摸底人数1124人，第一轮服苗1124人次，接种率100%，第二轮服苗1130人次，接种率100%。

（二）传染病及结核病管理工作

1.规范门诊日志书写。从九月份起，使用统一规范的门诊日志、出入院登记、放射检查及化验检查登记等医疗文书，要求所有医务人员对登记表上的项目要认真填写，项目要齐全，内容要真实，登记要及时，14岁以下儿童要填家长姓名及联系电话。安排专人每月对临床医生的门诊日志进行检查，发现问题及时进行纠正，按要求每月对门诊日志进行归档，处方与门诊之日符合率逐步达到100%。

2.加强传染病报告管理工作。认真开展传染病报告自查工作，发现问题及时纠正，临床医生的传染病报告与绩效考核挂钩，制定奖惩制度、斗硬奖惩措施，根据每月的督查结果，未报的进行处罚，及时报告的进行奖励。今年上、下半年县疾控中心组织的两次传染病报告管理检查，我院得分均在95分以上，成绩位于全县乡镇卫生院前列，未出现迟报、漏报、错报现象，网络报告率100%、网络报告质量高。

3.扎实开展村级传染病报告管理质量检查工作。各村卫生室固定专人负责传染病报告管理，健全疫情管理制度，建立传染病疫情报告登记簿。全年组织乡村医生学习《传染病防治法》和传染病相关知识4次。每季度开展一次辖区内村卫生室传染病报告质量普查，并对每次普查结果进行认真分析、总结。

4.传染病网络报告情况。落实专人负责，全年共报告传染病27例，网络报告27例，网络报告率100%。甲类传染病0例，发现并报告乙类传染病2种11例，其中：病毒性肝炎 3例，肺结核（未痰检）8例。发现报告丙类传染病4种16例，其中：流腮10例，感染性腹泻4例，风疹1例，急性出血性结膜炎1例。传染病报告率、报告及时率、准确率达100%，及时配合上级专业公共卫生机 构对非住院结核病人、艾滋病人进行控制和管理，随访和治疗管理达85%以上。

5.规范结核病管理工作。积极推行现代结核病控制策略，全年登记结核病人25例，治愈12例，正在接受治疗13例。今年我镇共发现疑似结核症状病人26例，转诊26例，转诊率100%，追踪结核病人1例。对登记结核病人规范进行督导，要求按规定服药，定期查痰。

6.其它疾病控制工作稳步开展。按规定开展死因监测工作，全年网络直报233人；农药中毒、脑卒中和心肌梗死病例每月按时上报，其中脑卒中报告1例；艾滋病病毒抗体筛查157例；根据《开县卫生局开县教育委员会关于印发开县重点人群土源性线虫病驱虫服药实施方案的通知》要求，印制口服驱虫药通知单5000份，发放给3-14周岁儿童和学生；根据季节变化加强传染性疾病监测；中国全球基金疟疾项目工作抽血检验173人次；有效坚强传染病疫情监测及处置，全年无重大突发公共卫生事件发生。

7.传染病防治宣传工作行之有效。利用3月24日全国结核病日、9月1日传染病防治日、12月1日世界艾滋病日，在集市上搭台、牵挂横幅、发放宣传单等形式进行传染病防治宣传，接受群众健康咨询。

（三）妇幼卫生管理工作

今年我镇产妇288人，住院分娩288人，住院分娩率100%，其中剖宫产86人，剖宫产率29.86%，系统管理、建卡247人，管理、建卡率81.94%。早孕检查人数247人，早检率85.76%人，5次以上产前检查236人，产检率达81.94%。产后访视288人，产后访视率达100%。孕产期保健覆盖率达95%，本年度无一例孕产妇死亡。孕产妇无中重度贫血，艾滋、梅毒检测163人，检测率56.6%，乙肝检测281人，检测率97.6%。高危孕产妇6人，住院分娩6人，系统管理6人，住院分娩、管理率100%。产妇住院分娩补助120人，补助经费4.8万元。

3岁以下儿童1320人，系统管理1078人，管理率81.67%。5岁以下儿童死亡6人，分别为溺水4人，车祸1人，早产1人。

发放有关叶酸宣传资料2000多份，粘贴宣传画50多份，利用有线电视宣传 一次，进行叶酸知识问卷调查200多份，叶酸服用人数293人，1129瓶，完成上级规定任务的119%，叶酸服用率为91.2%，叶酸服用依率57.3%。

按规定发放“降消”项目补助，我院今年共补助119人，补助金额47600元。进一步规范了出生医学证明书的发放管理，发放出生医学证明135人。

（四）卫生监督管理工作

积极开展法律法规学习，以《行政许可法》、《传染病防治法》、《食品卫生法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》为重点，努力提高法律意识和执法业务水平，规范执法行为。

加大对医疗机构执业的监督力度，严格执行《医疗机构管理条例》，把好人员准入制度关，加强村卫生室的管理，规范乡医执业行为，严厉打击辖区内非法行医。

积极发挥食品安全管理综合协调职能，加强辖区内食品安全风险监测，协助政府开展食品安全巡查，组织食品从业人员开展预防性健康体检55人次，对食品从业人员进行食品安全知识培训52人次。

开展辖区内职业病防治监督管理工作，加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识。开展辖区内职业病危害企业摸底，责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。组织本院放射科人员开展一年一次的健康体检，进行放射剂量监测。

对理发店、宾馆等公共场所开展日常卫生监督检查，饮水卫生每月监督检查一次，指导工作人员按规对生活饮用水进行消毒。

学校卫生监管主要监督检查饮用水、学生食堂、传染病报告等方面，协助学校对广大师生进行卫生知识宣传。春季和秋季开学时进行两次大型监督监督检查，平时不定期加强日常监管。

（五）基本公共卫生服务工作 十一项基本公共卫生服务工作全面开展，成立基本公共卫生服务领导小组，加强管理，落实人员，明确职责，加速推进我县基本公共卫生服务均等化进程。南雅镇2010年底总给人口数44925人，常住人口数31448人，其中城镇人口7628人，农村人口数23819人。截止到12月底，建立城镇居民健康档案5721份，建档率75%，建立农村居民健康档案16927份，建档率71.1%，达到并超过今年上面规定的城镇居民75%，农村居民60%的要求，健康档案使用率50.6%，计算机录入居民健康档案6000人份，电子健康档案建档率26.5%。

五、标准化、保障性用房建设及时启动

为进一步推进我院标准化、保障性用房建设进程，改善职工生活环境，更好地服务于基层群众，在县委县府、卫生局和镇政府的大力关怀支持下，建设工作正有条不紊开展，通过征用建设用地、地勘、场坪、设计、预算等目前已顺利进入上网招投标工作。

六、行业作风建设常抓不懈

1.加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线

一是深入开展理想信念教育，使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。四是广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉’’为主题，把“三品两德”教育结合起来，加强院风建设；把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻’’的良好风气。

2.加强制度建设，从源头上预防腐败和不正之风的发生

结合实际，建立健全各项行之有效的民主管理制度，切实按照“三重一大” 管理规定管人管事，规范行为。一是建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序，建立民主决策机制。贯彻落实“三重一大’事项必须经领导班子集体讨论决定的规定。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见，实现决策议事的科学化、民主化。二是建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。以纠正虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。三是全面实行院务公开制度切实做好向社会和向院内 “两公开’’工作。

3.积极开展治理医药购销领域商业贿赂行为。多措并举治理医药购销领域商业贿赂行为，一是院领导不直接参与药品、卫生材料的采购，放权给药事委员会，由药品、卫生材料采购小组直接采购，院领导只从质量和数量上进行把关。二是与医药器械设备商签订“反商业贿赂协议书”，从源头上遏制医药购销领域商业贿赂行为。三是与临床医生签定“反商业贿赂协议书”，严禁医疗活动中收受“红包”、“回扣”、“吃请”等商业贿赂行为。4.进一步加强新农合基金使用的监管

健全和严格遵守新农合管理规定，严禁通过各种不正当手段套取新农合基金。成立新农合工作监督小组，定期开展督查，重点监督检查住院指征，是否挂床住院，有无大处方、重复检查、住院病人超出次均费用等现象；对检查中发现的问题，要督促有关部门和科室及时整改，问题严重的，要追究相关人员的责任。

七、财务管理工作正常运行

加强财务管理，增收节支，量入为出，确保单位正常运转。

1.严格执行财经制度，遵守财经纪律。按照《会计法》和《医院会计制度》 的规范和要求，认真做好医院财务、经济管理和日常会计基础工作，按月进行会计核算，做好财务分析，充分发挥会计监督作用，年初预算、年底决算、日常会计报表确保数据准确，实事求是，如实反映单位财务状况。

2.以发展作为第一要务，以提高医护质量为根本，以发展医疗业务求发展。力求把服务市场做大，把医疗业务做强，把医疗技术做精，把公共卫生服务做细。采取措施充分调动全员职工特别是临床医生的积极性，千方百计发展医疗业务，增加业务收入，全年实现总收入525.8万元，其中财政补助179.2万元、业务收入346.6万元，各类支出434.8万元。

3.在增加收入的同时，减少支出，节约开支。每月严格控制招待费用，降低招待标准。牢固树立职工医院为家、勤俭节约的意识；办公用品、卫生耗材严格管理，减少浪费。

4.逐步推行绩效工资。从今年7月份开始，按照开县人民政府和县卫生局的在基层医疗卫生单位逐步推行绩效工资制度的要求，结合我院实际情况，制定了绩效工资政实施方案，病根据具体情况的变化不断调整完善。绩效工资实施以来，很好地调动了全院职工的积极性，真正体现出了绩效工资向承担公共卫生服务和临床一线工作的岗位倾斜、按劳取酬，效率优先的原则。单位从实行绩的考核、兑现效的承诺出发，以绩效工资促医院发展，维护了职工的团结、保持了单位的稳定，带来了经济效益和社会效益的双丰收。

八、存在的问题

总之，在这一年工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，还存在很多困难和问题，但我们会在今后的工作中不断努力，不断改进，我们有信心和决心，弥补我们的不足，攻坚克难，让我们的工作更上一层楼。

九、2012年工作要点

2012年，以深化医药卫生改革为契机，着力加强基层卫生服务体系和能力建设，进一步完善公共卫生体系和医疗救治体系，提高公共卫生防控水平和突发公 共卫生事件处置能力，不断加强政风行风建设，为群众提供优质、高效的服务，确保全年工作任务的圆满完成。

1.加快标准化及保障性用房建设进程，努力改善医疗环境；

2.加快村卫生室规范化建设，进一步协助镇政府组织实施财政补助政策，推进村卫生室改扩建进度。完善村卫生室一体化管理和相关管理制度。

3.进一步强化医疗质量和医疗安全管理。继续开展三好一满意、医院管理年活动；

4.加强人才队伍建设。一是合理选送年轻有为专技人员到上级医院进修学习，扩大服务项目，提高医疗质量；二是强化岗位竞争机制，营造良好学习氛围。

5.加强财务、新农合、药品管理，建立健全监督管理机制。

二0一一年十二月十日

第二篇：南雅镇妇联2012年上半年工作总结

南雅镇妇联2012年上半年工作总结

党委、政府：

2012年上半年的工作已经结束，南雅镇妇联在镇党委、政府的正确领导和县妇联的具体指导下，在各村（居）妇代会和广大妇女的大力支持下，紧紧围绕乡镇中心工作,以团结带领广大妇女在社会主义文化建设中有所作为，以社会管理创新与“和谐家庭”创建、弱势妇女儿童民生关注和新一轮两规划颁布实施为工作重点，各项工作取得了一定的成绩。下面就上半年妇联工作开展情况总结如下：

主要工作：

（一）夯实基础工作，加强妇联干部队伍的自身建设。一是按照“五个一”标准，遵循“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，大力开展党群共建争先创优活动，夯实基层组织，各村（居）都成立了妇女工作领导小组，共选举妇代会成员30人。二是镇妇联把学习传达市、县妇联精神作为一项重要的政治任务抓紧抓好，通过召开妇代会主任例会，学习好传达好市县妇联精神，进一步明确妇女工作的重点任务和发展任务。三是以求真务实，脚踏实地的作风推进妇联各项任务落到实处，感情上贴近妇女，工作上靠近妇女，生活上关心妇女，全心全意为妇女服务。四是下发了《2012年妇女工作手册》，要求各社区妇代会学习、活动要有记录，要注意资料积累，收集，为迎接各项检查做好准备。

（二）、加强宣传教育活动，切实关爱妇女儿童。

一是组织各村（居）妇代会主任、巾帼志愿者学习《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力条例》等法律法规，并在广大妇女中宣传，让更多的妇女知法、懂法，运用法律武器维护自身的合法权益。二是组织巾帼志愿者开展三〃八维权周“平安家庭建设”系列宣传活动，宣传“平安家庭建设”的相关知识。三是结合“六一儿童节”庆祝活动，大力宣传《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》、《未成年人保护法》，开展新一轮“两规划”宣传，进一步营造关心妇女儿童事业、支持妇女儿童工作、促进妇女儿童发展的良好氛围。

（三）、真情帮助弱势群体，切实维护妇女儿童合法权益。

一是配合县妇联开展“给留守儿童父母一封信”活动，在“五一”劳动节前，镇妇联带动村妇代会，为全镇1105名留守儿童的家长分别寄去了一封信，信中，妇联表达了对留守儿童父母的问候和关心，并告诉父母在工作之余应多回家看看，多关心孩子。二是开展端午节慰问活动。在镇党委、政府的大力支持下，妇联在节前慰问了20名贫困妇女，10名空巢老人，20名留守儿童，在为他们送去慰问品的同时，也送去了祝福和关心。三是积极开展“春蕾圆梦行动”，根 据开妇发„2012‟30号文件精神，镇妇联组织各村（居）妇女干部，为2012年考上高中、大学的贫困女学生申报学业救助资金，截止目前，全镇已为61名贫困女学生申报了该项资金。四是组织志愿者服务队，开展关心留守儿童，关爱流动、单亲儿童活动，开展了结对帮扶献爱心，关爱行动暖

童心，亲情交流促成长活动，使流动儿童从生活上、学习上、思想上能够得到经常性的关心和照顾，给予他们以家庭的温暖、精神的抚慰、心灵的呵护和亲情的关爱，为流动儿童做好服务工作，让他们健康快乐的成长。五是成立了一支70人的巾帼志愿者队伍，在社区患病、困难和高龄等需要帮助的空巢老人家中安装了爱心呼唤器，巾帼志愿者以爱心呼唤器为载体，与空巢老人一对一实施帮扶，为空巢老人提供了方便，带来了温暖。

（四）、开展丰富多彩的妇女活动，建立互帮互助小

组，带动妇女创业。

一是积极组织广大妇女参与和开展纪念“三八”国际劳动妇女节102周年庆祝活动，对尊老爱幼模范、创业能手、劳动模范进行表彰，并开展典型事迹交流座谈。二是开展丰富多彩的文体活动。在党委政府的支持下，积极组织广大妇女群众积极参与健身活动，每天晚上政府提供场地及音响等设施，让妇女们跳起坝坝舞，每晚都有多种多样的娱乐健身活动。三是建立留守妇女互助组。把留守妇女组织起来参加种植、养殖、手工编织、手工艺品、服装缝制等技能培训，积极引导广大女性创业就业。创建了以蛮洞村4组妇女谭启芬带头的半边天肉兔养殖互助示范组，建立了居委会妇女梁玉英创建的“开县创业服饰加工场”创业示范基地，激发了妇女创业热情，营造了浓厚的创业氛围。

南雅镇妇联

2012年7月31日

第三篇：2015南雅小学家访工作总结

南雅小学2015（下）教师家访工作总结

教育就是一种服务。家访是教师把优质服务送到家的工作。我校为进一步加强学校与社会各界的沟通交流，努力解决广大群众关注的教育热点、难点问题，提高人民群众对学校教育工作的满意度，在全校范围内开展了 “百民教师访千家”活动。所有参与家访的教师都能利用家访时机加大对教育政策的宣传、加强对学校办学理念的阐述，与家长交流沟通学生的在校情况，了解学生在家的表现。所有家访教师对家访活动进行了详细记载，把家长意见及时反馈到学校，真正起到了让家长了解教育、了解学校、让教师了解家庭、了解孩子的目的。现将我校进行家访的相关情况总结如下：

一、统一思想，明确家访的主要任务

1、了解所访学生家庭情况。进行家访前，我们首先对所访学生家庭情况进行尽可能深入的了解。因为，家庭情况直接影响学生的思想、学习和生活，教师只有对学生家庭的具体情况做全面了解，才有助于提教育工作的针对性。

2、向家长反映学生在校的表现，多报喜，少报忧。向家长介绍学校开展的主要教育活动，在学校与家庭间形成有效沟通。

3、与家长共同研究，明确要求，统一思想，找出学生内心发展中存在的问题及原因，加深对学生的了解，在未来的教育中有的放矢。

4、向家长提出建议，为其实施家庭教育提供帮助指导，必要时还要向家长介绍一些心理学、教育学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。

二、强化监督机制，确保家访扎实开展。

为确保教师能够进门入户，学校强化监督机制，加强考核。

1、学校制定了详细方案，并下发到中心校、村校各班主任，明确目的意义、主要任务、具体措施，并统一布置。

2、为督促家访活动扎实开展，加强针对性，做到全过程监控，要求教师将学生的基本情况、兴趣爱好、家庭情况、家访纪实、改善措施、家访感悟等进行详细记载，并将家访图片资料上交学校。

3、采取电话回访办法。家访后，学校成立了专门的家访电话回访小组，共同对随机从各班抽取1/3的家庭进行回访，回访的内容主要包括：教师是否入户家访、您对这次家访是否满意、您对学校教师的工作是否满意等社会、家长关心的热点问题，对存在问题的班级，要求教师在2个工作日内制定整改方案，并采取灵活有效的方式，向家长回复说明，有针对性地做好相关问题的宣传解释，确保既促进学校工作、又让家长满意。

三、通过切实开展工作，家访成果显著

1、家访面广

学校要求教师采取多种形式进行，但全体教师利用每天下午放学后的有限时间，共走访1000多个孩子的家庭，走访率达64%，电话家访300多个，达21%，把家长请进学校100度个，达15%。

2、家访有实效。

一是家访活动有反馈。所有的家访教师对家访活动进行了详细的记载，并对家长的意见以及反馈到学校。通过全面的家访，深入到每一个家庭细致了解，与家长学生面对面的交流，加强了社会，家庭，学生的联系，了解了家长的期望与要求。了解了学生的个性与想法，加强了师生感情，对以后的工作将起到积极的作用。

二是全面的宣传了学校的办学成果。我校的学生大部分来自农村家庭，孩子家长接受的教育程度不高，对学校的办学情况、取得的办学成果不了解，甚至极少数家长对学校的办学存在很多的误解。这次的家访，老师通过和家长面对面的坦诚交流，加深了家长对学校的了解。三是加深了对家访的认识。以前，人们习惯上容易把家访与“告状”等同起来，家访就是向家长告状、倒苦水。通过这几次的家访，我们已经认识到，家访目的在于与家长交流情况，交换意见，共同研究教育学生的内容和方法，教育引导学生一定要与家长联系，双方只有同心协力，才能事半功倍，达到教育目的。

4、家访增强了教师的使命感和责任感

老师们深入每一个家庭，无论这个家庭是贫穷还是富有，无论孩子的家长是什么职业，老师们都能感受到家长对孩子成长的无比关注和深深的期望。很多老师都认为，平时对他们来说，一个学生在班上不过是几十分之一，很不起眼；而在家里，却是家长的百分之百，寄托了厚厚的期望。老师们在家访之后深感责任重大，对今后的工作丝毫不敢有懈怠之心。

四、存在的问题

1、少数教师（主要是班级协助教师）责任意识不够，不能主动积极配合班级正副班主任家访工作，家访面不广，准备工作做得不够充分。

2、个别教师存在流于形式，不能深入的和家长沟通交流，为了应付学校考核监督，在有限的时间内家访数达每天10户左右。

3、通过学校电话寻访组了解到，个别教师责任心不强，对学生的日常管理不到位,存在安全隐患。

4、从个别家长了解到，学生有被罚站、被歧视、被语言侮辱现象，虽然家长明确表示赞同支持教师工作：孩子犯错误应该罚站、挨骂，但学校绝不允许教师有辱骂、歧视、体罚或变相体罚学生现象。

5、少数家长反映对学校营养午餐不了解，不知道学生在校是否吃饱、吃好。

6、家长反映学校营养午餐虽然饭菜质量很好，非常满意，但提出学校是否能够提供让学生有个更好的就餐环境，比如冬季能吃得更暖等。

7、我校学生都来自农村家庭，父母大多数外出打工，留守儿童太多，学生在家的教育、监管、作业辅导落不到实处，学生行为习惯，学习成绩质量得不到保证。

8、学校、教师与家长沟通较少，对学生在校情况了解不多。

第四篇：南雅镇中心小学附设幼儿园自查报告

南雅镇中心小学附设幼儿园

年检自查报告

为了规范办园行为，提高办学水平，加强监督管理，保障本园幼儿健康快乐的成长。根据上级通知精神，我校对附设幼儿园的常规管理、硬件设施、规范收费、消防安全、班额设置、教师配备和保育教育等方面进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

（一）场地园舍和配置设备设施

我校有专门的幼儿教师，独立的幼儿活动场地，能保证幼儿早操，户外活动需要；场地平整，无杂物、无污染、无危险。教师另配有电子监控摄像电视，电脑、音响、电子琴等一套较齐全的现代教学设备，幼儿活动室、办公室、舞蹈室等。每班教学用具齐全，配有录音机、电视、电钢琴、VCD等，另外还提供了图书阅览室、并有50种以上读物、作品展示园地等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具，每年为园添置新的大小型玩具。这些设备设施很好的为教学服务，并确保全园安全工作，给孩子一个自由想象的空间，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习玩耍的理想乐园。我校不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。

（二）幼儿园规模及师资队伍情况

现有幼儿约200名，设有大、中、小班共7个班。其中专任教师7人，大专学历4人。我校严格按规定班额招生。村校教学点每班均在30人以下，中心校教学点小、中班在30人以内，大班控制在35人以内。按三级园收费标准收费，无乱收费行为。

二、加大安全工作管理力度

安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

三、师资队伍管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，为有效促进幼儿园各项工作的开展，我校成立了以副校长为组长的领导小组，领导班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。领导以身作则，带动全体教师积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。

四、依法办学

我校按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理，对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐健康地发展。我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况，严格按照上级标准收费，无乱收费行为，请上级部门指导、审查。

五、保教保育

合理安排幼儿一日活动，按照国家课程计划要求，开齐课程，开足课时，坚决防止了幼教的“小学化”。做到动静结合，户外活动时间每天不少于2小时。合理组织教育内容，以游戏为基本活动，注重幼儿个性特长，加强了美术、音乐、舞蹈的培养，有效促进每个幼儿在不同水平上的得到发展。家园配合，有家长开放日，定期召开家长会。统一按要求征订教材，统一作息时间，统一教学进度，统一考核。幼儿健康活泼，行为良好，兴趣广泛，思维活跃，乐于交往，主动活动。

六、加强家园联系。促进保教工作开展

我园每期开展两次家长会，将每期教育教学活动计划告知家长，共同研究探讨幼儿教育的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长及时联系沟通，将家长联系纳入周计划，让家长更好的了解幼儿在园情况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到及时医治。我园还利用书面意见建议表，让幼儿的情况得到家长的及时反馈，为保教工作的进一步开展提供有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种有趣的活动，让家长到园与幼儿一同参加，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。

七、存在的问题及未来发展规划

回顾这些年的工作，幼教工作取得了一定的成绩。展望未来，任重而道远，与上级的要求下我园在硬件和软件建设上仍然需要进一步完善，安全工作责任落实力度有待进一步加强，师生晨检工作日常化、制度化还需努力，幼儿安全意识仍需常抓不懈。

我园在2012年将增加资金投入本土文化建设中，美化教室的墙壁，并增添玩具、学具和图书，让幼儿生活环境更加舒适，让幼儿的舞姿更加美妙，让他们学习生活的趣味性更浓。

总之只要我们用心，就一定会获得认可，对我们工作中存在的不完善的地方，我们一定不断的努力，在今后的工作中不断自找问题并进行完善。

第五篇：南泉镇卫生院安全管理制度

南泉镇卫生院安全管理制度

1、成立以院长为组长，以各科室主任为成员的安全生产领导小组，统一思想，充分认识安全生产工作的重要性，按照安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实好安全生产的管理、监管职责。

2、落实安全生产责任制。我院实行“一岗双责”制度，院长为本单位安全生产工作第一责任人，亲自抓负总责，分管安全工作领导承担具体责任，负责并贯彻落实安全生产工作的有关方针政策，各科室主任作为本科室的第一责任人，负责抓好本科室的安全生产工作，其他职工作为第二责任人，负责突发事故信息上报等处置任务。

3、安全生产领导小组定期开展安全生产大检查，每年不少于4次，发现隐患限期整改，再进行复查，直至隐患排除。

4、安全生产领导小组定期开展安全生产培训工作，每年不少于2次，重点培训省、市《安全生产管理条例》、消防器械使用方法、突发事件的处置等。

5、定期对消防器械、标志疏散通道进行检查，确保各项工作正常运转。

6、各科室不得存放现金及贵重物品等，出现问题后果 1

自负。

7、车辆必须严格遵守交通法规及医院规章制度，违者后果自负。

8、加强安全生产宣传工作，增强全院职工安全防范意识。

9、将安全生产工作纳入本目标绩效管理考核。

即墨市南泉镇卫生院 二〇一一年七月二十一日2