第一篇：黑龙江省嫩江县开展“树、讲、促”主题教育加强换届后领导班子思想政治建设
黑龙江省嫩江县开展“树、讲、促”主题教育
加强换届后领导班子思想政治建设
按照省、市委关于把换届后领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来的要求，嫩江县委在全县科级以上领导班子和干部中深入开展了“树正气、讲团结、促发展”主题教育，大力加强换届后领导班子思想政治建设工作。主题教育围绕“理想信念、宗旨意识、道德修养、作风建设”四方面内容，分思想发动、查摆问题、整改提高和建立长效机制四个阶段，重点抓好“学、摆、建、查、树”五个环节，从而达到“六个围绕”、“三个表率”目标。“六个围绕”是围绕政令畅通，着力解决工作落实不力、效率不高问题；围绕提高素质，着力解决学风不浓、水平不高的问题；围绕服务全局，着力解决无组织、无纪律的问题；围绕求真务实，着力解决不切实际、好大喜功的问题；围绕依法行政，着力解决服务不优、处事不公的问题；围绕建功立业加强干部作风建设，着力解决作风漂浮、无所作为的问题。“三个表率”是全县党员干部尤其是各级领导班子要争做争先创优的表率、真抓实干的表率、为民办事的表率。
县委为确保主题教育与经济社会发展紧密结合，相互促进，采取了三项具体措施抓好落实。一是抓教育培训，促思想解放。邀请省委党校副校长祝福恩、浙江省宁波市德安集团总裁俞振德等专家学者和企业家就省十次党代会精神、市四次党代会精神、构建社会主义和谐社会等方面内容进行专题讲座；分批分次组织各级领导干部赴海南、杭州等经济发达地区考察学习，拓宽视野，转变观念。二是抓利民行动，促作风转变。广泛开展了“深入基层帮贫解困”和“献爱心、送温暖”、“民情恳谈”等活动。“七一”期间，全县党员干部集中走访慰问了200名贫困户和贫困党员，解决各种实际困难和问题257个，捐献面粉近3万公斤，大米近5万公斤，捐献慰问金、救助款近20万元。尤其针对今年夏秋季节罕见的旱灾，切实加强防灾减灾工作力度，组建了14支抗旱队伍、参加抗旱人数达1.2万人次，拨专款180万元，打井26眼，水务部门修筑蓄水塘坝6处，购买和抢修灌溉设备50台套，出动车辆1800多台次，使损失减少到最低。三是抓问题整改，促实际效果。活动开展以来，全县基层党委通过召开作风建设专题民主生活会，征求到各种意见和建议1652条，归纳输理出5个方面646个问题，目前已经整改完成593个，占问题总数的91.8%。
第二篇：加强换届后领导班子思想政治建设
加强思想政治建设提升执政为民本领
xx县地处祖国西北边陲，近年来，特别是去年县乡领导班子换届以来，我们把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，围绕“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，找准领导班子思想政治建设的着力点，切实提高各级领导班子的领导水平和执政能力，为实现xx跨越式发展和长治久安提供了坚强的政治保证。
一、抓理论武装，增强领导班子综合素质
思想理论建设是党的建设的根本，理论素养是领导干部思想政治的灵魂。我们始终把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的第一任务来抓。一是突出政德抓教育。领导干部的德，不仅决定着自身才智发挥和权力行使的目的、方向和效果，更关系到人民福祉、事业兴衰、社会稳定。在xx，领导干部政治坚定是德的第一表现。我们坚持以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，切实加强党性教育，引导各级干部自觉加强党性修养和党性锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观履职，以正确的事业观做事。以弘扬新疆精神为重点，坚持以现代文化为引领，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导各级干部在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社
会稳定，不断提升社会和谐水平。二是形式多样学理论。我们坚持把党委中心组学习作为重要抓手，采取集体学习、邀请专家授课、交流互动等多种形式组织学习，切实提高学习效果。尤其是针对xx80万亩林果（核桃50余万亩、杏子20余万亩、石榴10万亩）实际，结合县委提出的3-5年时间使核桃产量翻一番的目标，将中心组学习搬到了田间地头，带头学习、带头实践，为各级党组织起到了表率作用。同时，我们还有针对性地选派相关领导到兄弟省市考察产业发展，有计划地选派各级干部到上海考察学习，参加各级党校和行政学院的培训。通过加强理论学习，打牢了思想政治基础，使领导班子成员始终处在一个理想信念坚定、思想理念更新、指导实践有力的水准线上。三是针对问题搞调研。凡遇重大事项的决策，班子成员各负其责，深入基层、深入群众调查研究，为科学决策提供依据。今年，我结合本县发展经济、维护稳定、改善民生实际，确定了15个调研课题，要求各级领导班子成员主动承担2-3项调研课题，深入开展调查研究，并形成课题报告。县委通过大会汇报、择优下发等方式，将优秀调研成果予以推广，有效提升了各级领导干部理论联系实际和洞察解决问题的能力。
二、抓改进作风，激发领导班子干事热情
新一届县乡领导班子上任后，我们始终把“立党为公、执政为民”作为领导班子思想政治建设的本质要求，切实改进工作作风，着力在实际工作中密切党群干群关系。一是坚持为民服务。按照“民生优先、群众第一、基层重要”的要求，把保
障和改善民生放在优先位置，扎实推进自治区“民生建设年”确定的22项重点民生工程，将更多的财力人力物力投向民生、面向基层，让群众得到更多实惠。2011年兑现各项支农惠农补助资金6.6亿元，实现城镇“零就业”家庭动态清零，新型农村合作医疗参合率达100%，新型农村养老保险、新型城镇养老保险覆盖面逐步扩大，农村低保和城镇低保应保尽保。同时，顺应广大群众需求，按照“拉大城市框架、提升服务功能、创造优美环境、体现特色活力”和“新区开发、老城提升、两翼展开、整体推进”的思路，推进“西改东扩”工程，加大老城区改造力度，大力实施城区亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼气池1692座，建成保障性住房5846套，解决了21.6万群众和71.76万头(只)牲畜饮水安全问题，12080户58597人实现脱贫。二是落实责任分解。成立了县委督查办公室，出台了《xx县问责追究办法（试行）》，在县四大班子领导分工不变的基础上，实行党政一体化分工，组建了城市经济、农村经济、稳定、党建、社会事务和城市建设六个工作责任组，营造了同心同力、同向同调促发展、保稳定的良好氛围，形成了“以制度管人、以人干事、以事论人”的工作格局。三是树立务实形象。大力推行“一线工作法”，切实做到领导在一线示范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，全力抓好各项重点工作落实。每名县领导都在乡镇建立了联系点，负责全面指导乡镇各项工作的开展。推行县领导兼任社区第一书记制度，20名兼
任社区第一书记的县领导，经常深入社区调研指导。为了彻底解决涉及群众利益的热点难点问题，我们开展了县领导集中下基层大接访活动，县级领导每季度必须深入联系点开展一次大接访，针对群众提出的热点难点问题研究解决办法，能现场解决的现场解决，现场解决不了的协调信访部门报县委集中承诺解决。县领导能放下架子，走出办公室与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，进一步密切了党群、干群关系，深受群众好评。
三、抓民主集中，增强领导班子工作合力
贯彻民主集中制是维护和加强领导班子团结，实施科学决策，增强凝聚力、战斗力的根本措施。一是坚持发扬民主。我们坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员的分工，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善全委会、常委会议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。进一步发挥县委全委会作用，继续推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，认真进行专家论证、技术咨询、决策评估，必要时须进行项目不可行研究;对同群众利益密切相关的政策决策，坚持实行公示、听证等制度，并建立健全重大决策的社会稳定风险评估制度。同时，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。二是加强团结协作。
我们把搞好班子之间，班子成员之间，县级班子与乡镇班子之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持每年召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，县乡班子团结一致，全县政治大局和谐，受到干部群众公认和赞扬。通过坚持贯彻落实民主集中制，县乡领导班子昂扬向上、奋发进取、充满活力，全县上下呈现出政治和谐、社会稳定、科学发展的喜人局面。
四、抓勤政廉洁，树立领导班子崭新形象
领导干部是否廉洁公正，直接关系党和政府的形象和威望。我们充分运用严肃换届纪律成果，着重加强新一届班子成员廉洁从政教育，对新进领导班子成员开展廉政谈话，引导其提高自律意识。一是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善监督体系，建立“双向监督”、“组织监督”、“群众监督”等机制，随时对领导干部的廉洁从政情况进行监督，推动领导干部增强自律意识。完善责任追究体系，班子成员签订廉政责任承诺书，承担党风廉政建设责任，巩固防腐拒变防线。坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把党风廉政建设责任制各项重点工作分解落实到主管领导身上，明确了工作任务、夯实了工作责任。二是健全各项监督机制。针对乡村财务管理混乱的问题，全面推行和落实“乡财县管乡用”和“村财乡管县监督”制度，理顺了县乡财政管理体制。为了进一步规范土地审批、政府采购、工程招标等工作，整合组建
了项目代建、投资评审、工程交易、政府采购、企业服务、土地储备六个中心，对重要工作任务、重点工程项目实施“问责、问廉、问效”制度，保证工作高效运行。严格落实领导干部经济责任审计制度，客观把握和准确评价领导干部的工作实绩，加强对领导干部的监督。三是加强领导干部廉洁自律。严格执行党员领导干部有关纪律规定，坚持把反腐倡廉融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，定期组织干部到监区接受警示教育，深入开展理想信念及权力观、人生观、价值观教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。各级领导干部带头执行廉洁自律各项规定，带头接受各方面的监督。通过加强廉政建设，使领导干部始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到了干干净净办事、堂堂正正做人。
第三篇：加强换届后领导班子思想政治建设
今年是地方各级党委换届之年。在搞好组织调整的同时，抓好换届后领导班子思想政治建设，应成为各级领导班子建设的重中之重。
抓住根本，把学习理论作为加强领导班子思想政治建设的基础。要抓住思想政治建设这个根本，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。加强理论学习的系统性，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重理论学习的经常性，把学习当作人生的需要、境界和追求，注重业务知识结构的改造和高尚人格的塑造。发扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践的发展，努力做到融会贯通。
牢记宗旨，把改进作风作为加强领导班子思想政治建设的重点。全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是党的一切工作的出发点和落脚点。要树立正确的世界观、人生观、价值观，只有解决好这个问题，才有远大的理想、强大的精神支柱和崇高的精神境界；才能产生源源不断的工作动力。要坚持集体主义的价值取向，淡泊个人的名利，多做有益于国家、社会和人民的事。要当好艰苦奋斗的表率，深入边远地区、基层单位、困难群众中去，坚持真理，听真话，讲真话，以实际行动带动整个社会形成讲实情、办实事、求实效的氛围。
突出中心，把服务大局作为加强领导班子思想政治建设的迫切要求。经济建设是全党的中心工作，思想政治建设必须围绕这个中心，增强发展意识。要服从、服务于经济建设中心，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。把思想政治建设纳入经济发展大局中，找准差距，创新举措，开拓进取。正确处理局部和全局的关系，坚持想大事、议大事、抓大事。
增强能力，把培养干部作为加强领导班子思想政治建设的关键。当今世界的竞争，在很大程度上取决于人才数量和质量的竞争，尤其是领导人才的素质和能力的较量。选人不拘一格，选拔中青年领导干部，要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、适度照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才。用人扬长避短，善用特长，把人才放到最适合于发挥优势的岗位上。多途径培养，理论教育和学习是培养，基层锻炼是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。
第四篇：加强换届后部门领导班子思想政治建设之我见
树正气 讲责任 教规矩
加强换届后部门领导班子思想政治建设之我见
领导班子的思想政治建设是一项长期的工作，换届后如何做好领导班子的思想政治建设工作显得尤为重要。特别是作为部门“一把手”更不能忽视这项看似简单其实很操心的工作，结合自身的工作实际，就换届后如何树正气，讲责任，教规矩，从思想政治工作的另一个侧面谈点体会：
班子的同志是干部群众推荐，组织严格按干部任用条例进行考核提拔的，他们的政治思想素质都是具备的，我认为不是我们所担心的。作为部门的“一把手”重点要研究的是新的班子组建后，如何让大家迅速静下心来，围绕单位的工作目标，形成共识，开展工作并有序推进工作。树正气，讲责任，教规矩是新班子到位后的首要工作。
树正气，就是要弘扬正气，要对党中央的领导决策充满信心，对我国的发展形势充满信心，对地方党政的工作思路充满信心。正确看待社会发展的阴暗面，社会的发展始终是向前的，不能因为社会发展中存在一些小问题，就阻碍了我们正常的思维空间，就觉得社会这也不好那也不好，不能因为自己工作中遇到一些棘手的问题，就认为这不顺眼那不顺眼，不能因为能力的差异，就这也看不惯那也看不惯。要看 1 到在以胡锦涛总书记为核心的党中央领导全国人民发展经济，是从一个辉煌走向一个辉煌，发展的主流是好的，对我国的事业发展要充满信心。我们一个单位是社会的一个组成细胞，单位的同志有没有正气感，就看班子的同志们树不树正气，班子的每一个成员都顾大局，识大体，维护集体的领导权威，服从县委政府的领导，在县委政府的领导下，在单位主要领导的统筹下开展工作，一个单位就没有做不好的事，所有的单位都做好了工作，一个地方党政的工作就做好了。
讲责任，就是要我们的班子成员有责任意识，组织给了位置，要知道位置就是责任，不是给我们光宗耀祖的，位置就是有目标的工作，不是给我们发号施令的。对自己这个工作位置定位要准、要实，作为机关科局我们就是在县委政府的领导下，对上负责，对下作好指导，特别是对基层的指导不能以领导机关的身份自居，要摆正位置，理解基层，体贴基层，和基层共同研究工作、推进工作。要明白组织安排应履行的职责是什么？我们的思维要对班子负责，我们的言行要对班子负责，我们的工作过程要对工作目标负责，凡事都要有始有终，要坚持原则性，讲求灵活性。责任明确了，我们的工作就会有建树，就能做一个负责的部门。
教规矩，组织在换届，我们在思考，换届后的领导班子的思想政治建设应从规矩教育抓起。
首先，新班子到位后的第一件事就是规章制度教育（或叫基本规矩教育）。即单位的管理秩序（如一个单位的层次管理、文件运行、问题的请示与答复、信访的接待等）、劳动纪律（如上下班的具体时间、要求、特殊情况的事前通报和事后补报等）、会议制度（如开有准备的会、参加各种会议专心听精神和及时传达、参加各种会议都不允许开手机、不准迟到和早退等）、财务管理制度、廉政建设的要求等相关制度，这些要作为最基本的教育内容，在会上交给班子的同志们，我们不能把这件小事忽略。其它的相关制度很多，都是根据工作运行过程中的需要制定的，多数是不具备全面性和长效性的，这样的制度就让班子成员在工作中去掌握。再好的思想如果不懂规矩是做不好工作的。一个领导新到一个单位就尤如一个人新到一个家一样，油盐柴米酱醋茶在什么地方，总是要有人第一次提醒的，这些基本的东西知道了，开展工作就不盲目，就有头绪，这样就不会影响工作的开展。
其次，构建和谐单位的关键教育（或叫气肚教育）。一个和谐的单位就是大家共同拥有的一个幸福家园。如何构建和谐单位关健看如何构建和谐班子，构建和谐班子的关键是相争、相容、相帮、相让。相争，要讲究方法，要通过争论找到问题的结合点，问题的交点，不能争出距离、争出隔阂。相容，就是大家都要有能容人、容事的气肚，只要大家都坦 3 诚做工作，坦诚对人，即便一时不能理解的时候也是很正常的，要学会自己找平衡点。相帮，这一点就更重要了，首先是班子的同志在外树形象上要相互宣传同志们的长处，凡在外活动中听到有损班子同志形象的话，要从正面作好宣传和辟谣，这样凝聚力就会不断增强。其次是在内强素质上要通过相互学习，相互交流来不断提高，这条在我局形成了一个良好的风气，如写的发言材料都是相互斟酌过的。要做好这件事真是不太容易，我们单位班子的同志和一些干部对电脑操作不熟悉，我给同志们提出要求三个月必须学会用电脑办公，领导的会议讲话稿必须自己写，并互相交流学习，办公室只负责工作简报、各种业务运行资料、半年和年终总结。这些要求基本都做到了，关于相互学习一事给同志们提高很快，一开始都不想把自己写的东西拿给别人看，怕别人笑话，通过几次会议县领导对会议材料质量的肯定，给同志们壮了胆，相互学习的氛围越来越浓。相让，这个方面主要想说明的是班子的同志不能斤斤计较，只要不斤斤计较，不钻牛角尖，就有团结的思想基础；不能信谣传谣，要有主见；更不能搞小圈子，搞小圈子会影响人的身心健康，信谣传谣仍然影响人的心理健康，这可以说是同志们永葆青春的秘诀之一
第三，心态教育，即要求有一颗平常心对待自己，进取心对待事业，赤子心服务人民（或叫三心教育）。有一个良好 4 的心态是做好工作的前提，组织给了你这个岗位需要的是你尽快静下心来思考工作，不要自己把自己看得太高，不要认为自己怀才不遇，要知道门坎外还有很多人比我们的能力强，有这个岗位就要珍惜，能做好给定岗位的工作也是一种人生价值的体现。怎样用一颗进取心对待事业，首先，要做好工作必须投入足够的时间，即要有足够的时间搞调研，要有足够的时间研究上级的文件精神，要有足够的时间去思考，要有足够的时间落实，这样才能做好工作。要休息好才能工作好，一个人的精力是有限的，晚上熬通霄，第二天根本没办法做好工作，强撑是没有思维的。要有赤子心服务人民，就是要有一颗纯洁的心为地方党政负好责，负责了工作就会做好，做好了就对得起人民。
第四，要求班子成员慎独、慎微、慎始、慎终，把握好自己（或叫廉政勤政教育）。这一条很重要。慎独，就是个人独处时要能管得住自己，尤其是我们领导要注意，因为领导总有一人思考、一人独处的时候，这个时候不能忘记的是纪律和组织原则，不能忘记四大纪律和八项要求。慎微，就是要不忽视细小工作环节，不要善小而不为，不要恶小而为之。慎始慎终，从思想上面看就是对工作的思维要系统，不能有头无尾，更不能无头有终。依规矩才能成方圆。如开会要解决什么问题，会开了要做些什么事，要达到什么效果，这都 5 是事先要思考的，这样在工作中才能锻炼缜密思维，做事才有条不紊。
第五，要求带头学习，做理论学习和业务学习的带头人（或叫勤学教育）。首先是理论学习必须加强。具备丰富的知识是做好工作的前提，再忙同志们都要结合自己的工作实际抓好理论学习，每次党组安排的政治学习都要带头写好学习心得，业务学习上，要自觉掌握工作上的一些应知应会的东西。其次是实践学习必须深入。不深入实践，我们学习的理论就指导不好工作，深入实践才能获得第一手材料，向领导们提供可靠的决策依据；深入实践才能知道群众的第一需求，通过我们的工作实现群众的愿望。第三是向老领导老同志学习必须谦虚。他们有丰富的实践工作经验，通过老领导老同志你可以掌握单位的纵向发展过程和横向对比的差距，可以总结得失，用以指导工作。
以上这些作为“一把手”必须带头做到，同时严格要求班子的成员也带头，这些规矩给大家都讲了，我们的工作就不会因为换届而受影响，我们的既定工作思路就会一届接着一届干下去，工作业绩就自然会让人民满意。
第五篇：讲树促教育活动心得体会
讲树促教育活动心得体会
深入开展学习“弘扬焦裕禄精神，讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，是新时期进一步加强党的执政能力和先进性建设，深入推进反腐倡廉建设的必然要求，也是深入学习实践科学发展观、保持经济平稳发展的重要保障，更是当前在严峻经济形势面前开展的一项重大而紧迫的政治任务。对于动员
广大党员干部切实转变作风、扎实开展各项工作，实现我局“二次创业”工作规划具有重要的政治保证作用。
一、开展教育活动，是加强新形势下党员干部队伍思想政治建设的重大举措。今年初，胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。最近，习近平副主席在河南视察工作时，对新时期学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、倡导良好作风、推进党的建设、推动经济社会发展提出了殷切期望。4月7日，省委召开了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会，徐光春书记发表了重要讲话，号召全省上下深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养，切实改进作风、推动科学发展，开创中原崛起新局面。为深入贯彻落实胡锦涛总书记、习近平副主席和省委徐书记的重要讲话精神，我局于4月21日召开了讲树促教育活动动员大会，对于进一步提高全体党员领导干部的政治素养，培育良好作风，增强科学发展意识，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，实现司法行政事业又好又快发展，具有重大而深远的意义。
二、开展教育活动，是深入推进新形势下反腐倡廉建设的需要。胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上指出：“党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。当前党员干部队伍中存在这样或那样的问题，根本原因是党性问题。”这次主题教育，重点就是学习和弘扬焦裕禄精神，大力倡导服务群众的作风、艰苦奋斗的作风、求真务实的作风、知难而进的作风和敬业奉献的作风。对于进一步解决党性党风党纪方面存在的突出问题，对于狠刹“四股歪风”，对于进一步增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，强化责任意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，增强党员干部的纪律观念，提高实践科学发展观的能力必将是一次难得的契机。对树立司法行政机关良好形象必定发挥决定性作用。
三、开展教育活动，是坚定信心保供应、化危为机促发展的迫切本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com需要。当前，国际金融危机加深蔓延，全球经济继续恶化。受此影响，在这个“爬坡过坎”的重要关口，在战危机、保增长的重大任务面前，迫切需要特殊的精神状态，迫切需要在党性和作风上提出特殊的要求。这次开展的教育活动，主题突出，时代意义明显，必将进一步激发全体党员干部的事业心、责任感，必将进一步增强干部队伍迎难而上的勇气、开拓进取的锐气、艰苦奋斗的志气，对于大家坚定信心，团结奋斗，奋勇拼搏，保持司法行政事业健康发展将具有重要的促进作用。
讲树促教育活动心得体会
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