黄龙官塘汇报1

第一篇：黄龙官塘汇报1

县政府办驻黄龙镇官塘村农村基层组织建设和扶贫开发工作阶段总结

按照县委加强农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作的要求，今年我办在小坚县长的指导导下成立驻黄龙镇官塘村农村基层组织建设和扶贫开发工作组从本单位抽调两名具有较强农村工作经验的干部常驻黄龙镇官塘村开展工作。从前段工作情况来看，形势喜人，成效明显。现将有关情况总结报告如下：

一、认真调查研究

早在今年3月底4月初，在县长的指示下，县政府办主任伍斌就带领办公室农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作队员深入白沙、高桥、黄龙等乡镇进行认真调研。基于村民们的强烈要求和贫困程度，黄龙镇官塘村被确定为县长李小坚同志的扶贫工作联系点（2011—2012年）。政府办派出两名年富力强的同志组成扶贫工作组长期驻该村。5月中、下旬，工作组多次到该村进行调研，通过召开村组干部会、党员会及各界人士座谈会，充分听取方方面面的意见；同时，用了近2天时间走遍了该村的山山水水，全面掌握了该村的各方面情况，在此基础上，提出了 “围绕一个核心，强化两个基础，推进两项产业，尽快脱贫致富”的工作思路，并报伍斌主任和小坚县长审定。

二、制订完善方案

工作组坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以服务人民群众为宗旨的原则，协同镇村，制订了“围绕一个核心，强化两个基础，推进两项产业，尽快脱贫致富”的工作方案。争取实现2012年人均收入翻一番，2013年人均收入突破3000元的目标。具体措施如下：

1、围绕一个核心——以党的基层组织建设为核心。工作组积极参与到该村的班子建设中，通过换届选准配强村、支两委班子，加强班子了自身建设，提升了村班子的战斗力和村支部的凝聚力。为了解决村、支两委的办公及活动场地，计划修建集村支部活动室、村委办公室、村卫生室、图书室、国策室等为一体的综合性办公楼一座，高两层，建筑面积180㎡左右，造价约16万元。

2、强化两个基础——加强交通、水利建设。计划新修通组公路2.5公里，硬化跨乡公路1.5公里。计划硬化骨干山塘8口，高标准硬化水圳9条，总长约8000米。计划新建人畜饮水工程3处，解决3个自然院落，751人饮水困难。

3、推进两项产业——大力推广脐橙与烤烟种植。该村现有柑桔、脐橙约1000亩，以幼树为主。目前，年产量约40万斤。计划再发展1300亩优质脐橙，届时，人均可达3亩，人均产值可达8000—10000元，努力发展壮大 烤烟产业，计划发展优质烟叶300亩。

三、强化工作措施

⒈坚持领导办点，强化责任落实。

坚持县政府及政府办一把手亲自抓，从人力、财力、物力上大力支持，镇党委政府也高度重视，形成了上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。工作组长由担任过乡党委书记的干部担任，一定两年，将联村工作成效与干部的考核、奖励、使用挂钩。

⒉坚持抓住关键，强化队伍建设。

在农村基层党建工作中，我们将党员干部队伍建设和能人队伍建设作为重点来抓。一是切实加强党员干部队伍建设。驻村工作组大力引导村干部带头帮扶贫困户，积极参加扶贫项目建设，特别是公益性基础设施建设，努力成为脱贫致富的带头人和项目实施的示范户；大力引导村干部带头开辟市场，参与市场竞争，争取扶贫项目早见效、早收益，发挥先锋模范作用。二是强化梯队建设。今年从致富能手、复员军人和回乡大中专毕业生中，确定党员发展对象、入党积极分子和村组后备干部6人，培养有实用技术和务工技能的村民人32次。

3、坚持资金整合，强化各项监管。

2011年7月29日，县人民政府县长李小坚率领相关部门负责人到黄龙镇官塘村就建设扶贫工作进行现场办公。在 对该村有关情况进行了认真调研后，在黄龙镇党政会议室召开了黄龙镇官塘村建设扶贫工作会议。会议就黄龙镇官塘村建设扶贫工作进行了认真讨论，并就坚持资金整合，强化扶持实效，形成了一致意见：继续完善方案，做好项目预算；要做好群众思想工作，按照一事一议要求，发动群众集资筹劳修路；要严把工程招投标程序关、工程质量关，督促各部门及时将经费拨付到位；督促官塘村搞好村务公开，建立一事一议工程台账，接受审计部门审计。

四、工作初见成效

1、“创先争优”活动全面铺开。

一是未雨绸缪，提前谋划官塘村“创先争优”活动。工作组深入调查摸底，及时掌握党组织和党员队伍的基本情况，了解党员的思想状况，听取群众对开展“创先争优”活动的意见和建议，查找党组织和党员存在的突出问题，为“创先争优”活动的全面开展做好了准备。二是典型引路，开展官塘村“创先争优”工作。通过学习杨善洲、毛康树等先进典型，让大家坚定了共产主义信念，树立了建设官塘村社会主义新农村的信心。三是整体部署，全面铺开“创先争优”活动。随着建设扶贫工作的开展，“创先争优”活动全面铺开，党员公开承诺、联系困难户、献计献策和点评评议等工作开展得有声有色。

2、村基层党组织执政能力进一步加强。

工作组坚持把农村基层组织建设工作放在首位，驻点村党支部贯彻落实上级精神、依法执政、加快发展的能力明显增强。一是抓好了村民换届选举工作。各工作组按照村民换届选举工作的要求，依照民主选举程序，配合乡镇党委、政府组织村民自主选举，配强村支委3个、村委3个。村支委成员平均年龄为42岁，村干部文化程度均为初中以上，妇女主任为大专文化。二是党员和干部“双带”能力不断加强。工作组培养党员致富带头人3名，在致富能手中培养入党积极分子2人，计划两年发展4名中青年入党。三是村级制度不断完善。工作组在抓好村民换届选举工作的同时，做好了以财务公开为重点的村务公开工作，明确了党支部、村委会、村民代表大会等组织的工作职责。四是进一步夯实了计划生育工作基础。2010年10月至今共有计划内出生人口8人；第三季度妇查于9月8日完成，能确保保类（一类）升位。

3、落实了建设扶贫资金来源。

在小坚县长、伍斌主任的领导下工作组协调落实了建设扶贫资金来源。水利部门正对该村人畜饮水工程、电排、山塘清淤硬化及渠道高标准硬化工程做出规划设计，迅速立项，并安排相应资金尽快组织实施。各部门按以下承诺的数目，及时拨付相应项目资金或扶贫资金：农综办20万元、扶贫办20万元、发改局20万元、财政局不低于10万元、农业局10万元、组织部6.6万元。该村到高桥镇小富村的1.5公里农村公路通畅工程由交通局解决指标，并由交通局按每公里13万元的标准补助。

4、有序推进基础设施建设。

为尽快解决人畜饮水问题，工作组论证了找到的水源，积极向上申报该村人畜饮水工程项目，现正进行水源地清淤，有望尽快解决该村人畜饮水困难。水利部门基本做好了科学规划和设计，今年冬季将搞好山塘的清淤，扩大库容；同时搞好骨干山塘（8口）防渗治漏和除险加固。正在发动群众集资，并已争取到指标，年内将搞好该村至高桥镇小富村1.5公里公路通畅工程，以改善该村到县城的交通条件。村部办公楼和组织活动中心，按两层、总面积170平方米的建设规模进行了设计、规划，并完成选址、征地。

5、积极发展农业产业化。

脐橙、烟叶产业的发展，正由农业局、两烟办派技术人员进行可行性论证，争取新扩脐橙1000亩；对原有脐橙园进行“补天窗”；同时再发展优质烟叶100亩，达到全村种植烟叶300亩的规模。协调农业局要在规划千亿斤粮食工程新增粮食产能项目时将黄龙镇官塘村纳入了规划，争取尽快实施。

今年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要是各组工作开展不平衡，成果巩固工作有待进一步加强，该村青壮年劳动力外流等等。以上问题，我们将集中精力加以解决，力争整体、高效推进农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作，为建设官塘村社会主义新农村而努 力奋斗！

县政府办驻官塘村基层组织建设和扶贫开发工作组

2011年9月9日

第二篇：官塘中学义务教育均衡发展汇报

官塘中学“义务教育均衡发展”汇报材料

一、基本情况：

官塘中学是赤壁市一所规模较大的农村寄宿制学校，学校创建于1961年，1993年迁入现址以来有了长足的发展，现有教学班级17个，学生800余人，学校教职工总数为112人，其中专任教师109人，师生比1：9.04，其中合格学历教师数为107人，合格学历教师比为98.17%，高于规定学历教师数为47人，中级及以上专业技术职务教师人数为89人。

学校用地面积59000平方米，生均59.9平方米，其中绿化用地面积18540平方米，绿化用地占学校用地面积的31.4%，全校校舍建筑面积共计17429平方米，生均建筑面积17.7平方米，其中教学及辅助用房2040平方米，生均2.07平方米，彻底消除了土木结构校舍，无D 级危房；学校体育运动场面积3450平方米，生均3.50平方米，直跑道110米，田径场300米，篮球场2个，排球场1个，体育设施齐备；校园文化氛围浓郁，教学区、生活区、运动区“三区”分开，布局合理规范，校园绿化、美化、现代化融为一体，环境舒适、优雅。学校设有图书室、师生阅览室、体育器材室、理化生实验室、教师电子备课室、多媒体教室、荣誉室、音乐室、美术室、会议室等各种教学辅助功能室，其中理化生教学实验仪器设备820530元，生均833.03元，学校藏书40000册，生均图书40.61册。各功能室设施设备齐全，能较好的满足教学的需要。学校目前有计算机教室一间，计算机50台，多媒体教室2间，学校计算机总台数为85台，每百名学生拥有计算机台数为8.63台；每个班都配备了班班通教学设备，建设了校园局域网，管理和使用情况良好。

在“以生为本、以德树人、以质立校”的办学理念的指导下，我们把“一切为学生终身发展服务”作为学校工作的出发点和落脚点，在党委政府和教育主管部门的大力支持下，努力改善办学条件，着力优化育人环境，不断深化教育改革，大力实施素质教育，教育教学质量稳步提高，学校先后被评为赤壁市教育科研先进单位、“后勤工作特色学校”、咸宁市“常规教学管理先进单位”，湖北省“四个创建”先进单位，连续九年被评为市“明星学校”。

二、主要措施和作法：

（一）各级领导高度重视，校园标准化建设成效显著。

2011年暑期，作为赤壁市首批标准化建设试点学校之一，在各级政府部门及教育局的协调下，共投入资金400余万元，对校门、跑道、田径场、沙滩排球场、校园文化、绿化、厕所、食堂、教师公寓、教学楼及教室班班通一体化等进行了

一系列的改造。通过改造，校园面貌明显改观，实现了道路地砖化，绿化园林化，环境教育化，装饰艺术化，教学区、运动区、生活区既相对独立又各具特色，校园布局更趋合理、规范，实现了学校发展史上的重大转变。

（二）加强教育教学管理，积极推动新课改，努力提高教育教学质量。一直以来，我校坚持以育人根本、教学为中心、质量为生命，以常规管理为突破口，以素质教育为着眼点，强化管理、优化管理，使学校管理制度化、规范化、科学化。

1、坚持“五育并举，德育为首”的办学方针，加强学校德育工作建设。为使德育工作步入了规范化、经常化的轨道，在学校德育管理上，我们始终坚持以“培养文明习惯，建设文明校园”为目标，2012年，为巩固标准化建设的成果，结合“绿色文明”校园创建活动，我们提出了打造洁净文明校园的总体德育工作目标，以学生的养成教育为突破口，着重抓德育工作系列化、常规化，提高德育工作的针对性和实效性。一是抓德育养成目标的系列化，分三个层次：做合格的中学生；做合格的公民；做祖国建设的接班人。二是抓德育内容的系列化：爱国主义；公民意识；中学生日常行为规范；理想人生观；公德意识与法制意识。三是抓德育途径的系列化：结合孝雅校园创建活动，狠抓常规性德育工作，加强环境卫生、纪律、日常行为规范的检查，做到日检查、周小结、月总评，将月总评结果作为班主任工作月考评的重要内容；积极开展主题德育教育活动，如“团旗在心中飘扬”、“祖国在我心中”、“我爱家乡，我爱官塘中学”、“献爱心扶贫助学”等，收到了很好的教育效果；四是建立健全学校、社会、家庭三结合的德育教育网络，营造德育大环境，强化“教书育人、管理育人、环境育人、服务育人”的全方位育人思想，让学校工作处处体现育人宗旨，德育工作不光班主任要抓、思想政治课教师要抓，各学科教学中都要求渗透德育，形成齐抓共管的局面，克服只顾教书，不管育人的现象。

2、强化教学常规管理，规范办学行为，努力提高教育教学质量。

一是严格执行国家和省颁行的课程计划、教学大纲，开足开齐课程，有计划、有安排、有落实；二是规范教学过程，抓好备、教、批辅、考、评六个环节的管理，钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全面。严格考勤坐班制度，教师实行到校签到制，坐班查堂制，保障教学时间的投入;三是以丰富多彩的兴趣活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，组建课外兴趣小组，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，着眼素质，培养能力;四是加强教研活动，组织教师学习新理念和新做法。要求教师做到“五个一”，即上好一节示范课、评好一节公开课、讲

好一节观摩课、写好一课好教案、写好一篇好论文。严抓平时，细抓定时，提高教师的自身素质和业务水平。同时我校积极开展新课程的交流、观摩和示范课，坚持领导深入班级听课制，努力创设互相学习、互相促进、共同提高的教学氛围;五是面向全体学生、面向学生的每一个方面，重视后进生的转化工作，制定切实可行的后进生管理制度，努力做到热心、细心、耐心，思想上不歧视、感情上不厌恶、态度上不粗暴，动之以情，晓之以理，导之以行，让所有的学生都抬起头来走路，真正做到“两全”，使全体学生都能得到全面发展;六是完善考评制度，全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩，充分调动师生的积极性，促进教学质量的提高。

在学校教师的努力下，我校教学质量逐年攀升，连年在全市名列前茅，多次受到市局领导的好评，学生参加全国、省、地数学、物理、化学、英语、生物竞赛也连创佳绩，两年来共有14人获国家和省级奖，40余人次获地级奖。

（三）强化教师培训，提高师德师能，努力打造一支高水平的教师队伍 学校制定了教师专业化发展规划和教师培训计划，每期都根据市教师资源中心的安排，派出教师接受市级以上集中学习、培训或者远程教育培训，强力落实师德教育、新课程培训及以新知识、新技术为重点的教师继续教育培训，同时，学校还挤出时间，组织校内培训，积极开发校本课程，不断提高全校教师整体素质；其二，结合书香校园创建活动大力组织教师读书活动，努力打造书香校园。在教师阅读方面，我校藏书中供教师阅读的教育教学类书籍不少于教师人数的2倍，教育教学类报刊不少于15种。同时，我校制定了教师读书计划，要求每个教师每年必读2本教育教学类书籍。在全校教师中开展的读书活动，培养了教师的读书习惯，提高了教师的底蕴和内涵；其三，以新课改为突破口，以有效课堂探究为抓手，以“课内比教学、课外访万家”活动及专题研究活动为载体，大力开展岗位练兵和教学研讨，锻炼教师教学基本功，促进教师专业成长。其四，通过顶岗支教、结对帮扶、联校互助等形式，加强教师之间、校际之间的交流，教学互长，共同提高。

（四）以生为本，着力创办平安和谐校园，共享教育公平

1．关注生活困难学生，结合创先争优活动，扎实开展党员教师结对帮扶活动，从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，解决他们的实际困难，鼓励他们完成义务教育。

2．在招生、分班、任课都做到公正、公平，不办“重点班”与“快慢班”。3．结合“课外访万家”活动开展，建立与家长沟通交流的长效机制，通过爱心走访和每期开展的家长会等形式与渠道，加强与家长及学生的交流，着力解决

他们的困难和困惑，为学生健康幸福成长保驾护航。

4．每年以专题教育形式开展“控辍保学”教育宣传活动，确保适龄儿童，进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。

5、“两免一补”工作严格按照政策要求及时兑现，全面促进了“防辍促控保学”工作。

6、强化安全管理，我校地处107国道旁，安全隐患较多，学校始终把安全教育摆在重要位置，月月讲、天天讲，“安全第一，警钟长鸣”，通过每期的“安全教育宣传月”活动组织学生学习《官塘中学安全教育保护条例》、《安全“十要十不要”》，不断强化学生的安全意识，让学生懂得安全常识，学会自己保护自己。学校还通过加强门卫值班职责和治安联防，协助派出所大力整治校园周边环境，使学生安全、安宁地学习。

三、发展中的问题和困惑

教师队伍的老龄化和整体素质不高的现象令人担忧。以我校为例，专任教师中50岁以上的教师比例接近30%，这些教师教育观念和教学方法相对滞后，综合适应能力相对较差，对新课程和课改以及素质教育理念缺乏深刻的理解，这些因素在很长的时期内，对提高教育质量和完成以人为本的教育大业，必然产生重大影响和制约。况且基础教育自身就应该充满朝气和活力，而过大的老龄教师结构，必定在一定程度和范围内影响到校园的生气，学生的性格发展，以及受教育的水准。

此外，尽管在义务教育均衡发展实施到巩固提高我们做了大量工作，但仍存在着一些问题，比如教师的学科专业化有待于进一步提高，学生在学校的安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等诸多方面还有待进一步加强和改善，这就对学校管理提出了更高的要求，要求我们在实践中不断的探索和提高。

四、今后努力的方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。教育部门要加强农村薄弱学校教师队伍的建设，使得优质教育资源初步实现一定程度上的均衡。

3、学校要本着勤俭节约的原则，想方设法开源节流，将现有的资金进行筹划，不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、规范和加强后勤保障工作，进一步推进学生关爱工程，把学校真正办成学生求知的乐园、幸福的家园，让全体住宿学生能吃得饱、睡得香、留得住，能安心生活，专心学习；能让领导满意、家长放心。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。在以后的工作中，我们会投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争把我校办成让上级满意、家长满意、人民满意的文明学校。

第三篇：官塘中心小学工作总结

官塘中心小学年度工作总结一年来，我们遵照“育名人，树名师、创名校”的办学目标，以“校园文化建设”为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：

一、德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）、健全和强化德育领导机构。

成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。

（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会40次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。

（三）、扎实开展德育常规工作。

1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，2、坚持日检查周评比工作。学校一直把 “值日检查”作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。

3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。

（四）、强化落实德育考评工作。

1、以卫生先进、文明班集体的评比为抓手，认真检查，严格考核，从而强化了班级管理，促进了班级进步，为学生的发展创造良好的氛围。

2、加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生、校委会等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。

（五）、加强校园文化建设

充分利用周四红领巾广播站对学生进行教育，学生踊跃投稿，每学期累计投稿一百一十余份。文化宣传板报共达30余期；利用每周一的国旗下演讲等活动,教育陶冶师生的品德修养;周二、周四下午开放图书室，每学期师生借书达1300人次;同时充分发挥公示专栏的作用,及时公示学校事务。

（六）、组织学生活动，丰富校园生活

1、文体活动：先后举办庆祝“五一”趣味体育比赛，庆祝“六一”文艺表演，庆“五四”篮球赛等大型活动。同时，我校积极组织学生参加县中小学生田径运动会，并取得了优异成绩。

2、感恩教育活动：积极开展三讲两实践活动、四项德育实践活动和四心教育活动。

3、绿色实践基地：我校以龙首村的蔬菜大棚和冯家沟村的大棚食用菌为实践基地。

（七）阳光体育方面

依照上级部门精神，坚持每天学生教师体育锻炼一小时制度。

二、教学工作

（一）、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。

1、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。每次考试，实行交叉监考，严肃考风考纪，促进良好学风的形成。

2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、早操、课间操、早晚辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、课外辅导、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。

1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学年，积极组织教师听观摩优质课两节；学科教师参加各类培训9人次，专业培训两人次。

2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变。

3、继续抓好课题研究工作。本学年我们在结束了对《如何提高学生计算能力》的课题研究工作后又积极筹备开展了新的课题研究工作。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作机制。

成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。

（二）、明确分工，夯实责任。

明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录翔实，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。

（三）、抓好安全常规工作。

1、计划、安排、制度的落实。

每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。

2、安全课及活动宣传的开展

每学期召开安全例会，进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动10次，安全主题队会班均20次，主题板报班均办10期，教育健康课班均5节，学校还请法律事务所和交警队同志来我校做报告2次，少队利用红领巾广播站做宣传20次，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。

3、抓好安全检查工作

本学年各班安全排查40次，共收缴小刀11把，易伤人的塑料玩具枪2把，打火机7个，校委会检查排查20余次，值周教师检查百余次。

4、有效开展传染病的预防

开学初我校就根据季节变化制定了传染病预防计划。并联系镇卫生院每月来我校为学生检查一次，一年来我校以预防“手足口病”和“H1N1”流感为重点,学校还派专人去防疫站学习，做好学校的预防工作

（四）、落实节假日安全值班制度。

经校委会研究决定，由所有男教师，每周2人一组轮流值班，值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。

(五)后勤安全工作

抓好常规，加强食堂的管理，确保师生饮食安全和身体健康。饮食安全是大事，我们坚持每周食堂消毒三次，卫生检查不少于三次，主管人员坚持每天至少检查一次。对食堂食品的采购，消毒，卫生进行严格检查，发现卫生不达标要责令其认真打扫，并根据情节进行适当的经济处罚。本学年，组织后勤从业人员学习《食品卫生法》、《农村小学生食堂管理办法》两次。为了保证学生饮食安全，后勤坚持严格的食品留样制度并做好严格记录，确保学生食品安全，校委会和主管领导经常深入灶房，检查餐具消毒，操作间卫生，采购索证是否规范，是否有缺斤少两现象等。

五、存在问题。

1、专业教师缺、教师业务还需不断提高。

2、学校部分房子有渗漏现象。

3、教学楼陈旧不堪，墙面脱落、门窗全部变形，急需更换。

4、校园需要进行硬化、绿化。

总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。

官塘中心小学 2012年12月

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第四篇：官塘中学简介

赤壁市官塘驿镇中学简介

官塘驿镇中学雄峙于三国赤壁北大门，环拱风光旖旎的陆水河，毗邻北伐战争遗址汀泗桥，紧靠纵横南北的京广复线、107国道，具有深厚的历史文化底蕴和独特的办学区位优势。学校占地面积59000平米，现有教学班级23个，教职员工98人，学生一千三百余人。住宿生289人，男146人，女143人。

2011年，借校园标准化建设契机，学校全面启动了教室、实验室、图书室、运动场地等校园工程项目标准化建设，新建了高标准的塑胶跑道、沙滩排球场、硅胶篮球场，优化了校园绿化布局，教学楼、宿舍楼、食堂内外整修一新，完善了校园文化布置，先后配置“班班通”新设备及音乐、体育、美术等用于教学的仪器和设施。通过改造，校园面貌明显改观，实现了道路地砖化，绿化园林化，环境教育化，装饰艺术化，教学区、运动区、生活区既相对独立又各具特色，校园布局更趋合理、规范，器材装备建设逐步走向标准化和现代化，实现了学校发展史上的重大转变。

学校秉承“以生为本，以德树人、以质立校”的办学理念，恪守“修德、健体、博学、创新”的校训，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，始终把一切有利于学生的健康成长和长远发展作为学校工作的出发点和落脚点。一直以来，我们坚持提高教学质量求生存，加强设施建设求发展，狠抓规范管理创特色，落实安全责任保平安，积极推进“三园”创建工作、“课内比教学，课外访万家”工作，构建学校、家庭、社会三结合教育网络，创新思路，拓宽育人途径，始终坚持在校园文化建设和各种丰富多采的活动中渗透育人理念，营造全心育人、全程育人、处处育人、时时育人、事事育人的工作氛围，让广大学生在优渥的生活学习环境中养成健全的身体，良好的人格、文明的习惯。学校先后被评为湖北省学校后勤保障工作“四个创建”先进学校、咸宁市“四个创建”综合达标学校、咸宁市教学常规管理规范化学校、赤壁市教育科研先进单位，连续九年被市教育局评为明星学校，中考成绩年年名列全市前茅。

励精图治谋发展，桃李芬芳从头越，聚全校师生之力，官塘中学正朝一流的设施、一流的师资、一流的管理、一流的质量的办学目标杨帆奋进！联系方式：0715-5677431 ***

第五篇：官塘商会工作计划

官塘驿镇商会整体工作计划

为更好地履行商会职能，凝聚全体会员的智慧和力量，拓展为会员单位服务的领域，积极构建联谊交流平台，充分发挥商会的内外影响力，促进企业融合，增进企业交流合作。特制订以下工作计划：

一、商会的发展方向

1、商会的成立要在加强会员自身建设的同时，有效促进官塘经济领域内体现服务、组织、协调、沟通、监督的职能。

2、在市政府、市工商联的政策及指导下，要发挥官塘企业群体优势，努力提高综合效益，有一定实质性推动企业发展的工作下进行。

3、积极参与配合官塘驿镇政府搞好招商引资。

4、引导在外人员返乡创业。充分发挥官塘人脉多、信息灵、联系广的优势，实施“回归工程”，积极配合家乡政府，服务引导在外人员返乡创办企业。

5、加强社会责任感，热衷公益事业。

二、商会要练好内功

1、搭建融资平台，解决资金难题：准备成立转贷基金或搭建融资担保平台，在注重风险防范的基础上，加大对会员企业的融资支持力度。通过商会搭建的平台，会员之间相互帮助，促进了一批企业由小变大，由弱变强，解决了实际困难，实现快速发展。

2、加强社会责任感，商会企业注重产品质量、把品牌信誉度放在首要位置。

3、热衷公益事业，坚持“发展企业，回馈社会”的宗旨，提高商会形象和知名度，引导会员企业参与光彩、慈善等公益事业，扶贫济困。

4、充分利用现代网络等服务载体，建立健全会员企业数据库，政策法规宣传平台，QQ群发平台。加大宣传力度，加强互联交流，拓宽服务领域，提高宣传服务成效。整合资源，尝试网络销售，扩大销售。

5、提高学习能力，组织商会成员参与培训、外出考察等，强化经贸服务，与工商联密切配合，有重点地组织会员企业参与工商联主办的重大商贸活动。

6、加强凝聚力，组织各类旅游、座谈、聚会等活动。

7、团队成员加强联系，红白喜事均要参与，组织好会员企业实施生日慰问等人文关怀制度。

三、加强学习，提高商会领导队伍的整体素质

1、通过多种途径和方法学习党的理论、政策，中央及地方重大会议精神，使商会工作能坚持以科学发展观为指导，谋划和组织全体会员开展工作。

2、组织学习商会会议精神及各类文件，学习《官塘驿镇商会章程》，不断提高商会领导履职水平。

3、组织学习有关法律法规知识，使商会各项工作规范运作。

四、健全制度，规范商会各项工作的开展

1、健全会议学习制度。组织召开一年一次的会员大会，一年两次的理事会议，一季度一次以上的会长会议和临时动议的会长碰头会，做到事先有议题，事后有决议，并对会议研究决定的重要事项形成会议纪要。

2、健全财务管理制度。按照国家有关规定和理事会议通过的决议收取会费，并制订完善会费使用、监管、审批有关细则。做到基本情况台帐清楚，会费收支财务报告和账册立卷归档。

3、健全档案制度。对一年来的商会活动，人事变动，会员吸收、退会，会议纪要记录，章程修改等重要事项形成档案，并统一集中管理。

4、健全组织制度。实行会长和理事分工负责和联系会员制度。坚持扩大会员数量和改善会员结构并举，注重在本镇内把热心商会组织、综合素质好、科技含量高、资产质量好的企业吸收到商会中来，坚持会员单位有进有出原则。拓展商会网络，今年确保新组建村级商会一个，争取达到二个试点，以拓展组织网络带动会员发展。

5、健全工作制度。逐步建立起结构合理，制度健全，运作规范，作用明显的商会组织。

6、健全活动制度。坚持“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，一要加强企业文化建设，积极组织会员企业开展文体活动，规范会员企业冠名的各项比赛和文艺演出，以文化建设助推企业健康发展。二要引导会员企业参与光彩、慈善等公益事业，扶贫济困，义利兼顾；积极参与和谐企业创建，关爱员工，建立稳定和谐的劳动关系。

五、搞好宣传，不断提升商会内外影响力

1、紧密联系商会实际，创办内容新颖，图文并茂，突出企业文化和时代气息的商会会刊《XX会刊》，全年不少于一期。

2、创建商会网站。充分利用现代网络等服务载体，建立健全会员企业数据库，政策法规宣传平台，QQ群发平台、微博平台等。加大宣传力度，加强互联交流，拓宽服务领域，提高宣传服务成效。

3、密切关注商会会员企业的自主创新和履行社会责任等情况，就民营企业在成长发展中出现的问题和矛盾确定一个调研课题，进行专项调查研究，并撰写一篇调研报告。

4、及时向上级主管部门反映商会的工作动态信息。

六、做好服务，推进会员企业持续稳定发展

1、创新融资服务。成立转贷基金或搭建融资担保平台，在注重风险防范的基础上，加大对会员企业的融资支持力度。加强与金融机构的广泛联系，建立银企多方合作机制，切实缓解会员企业融资困难问题。

2、组织开展科技、人才、法律服务，为会员企业搭建人才服务平台。加强与科技部门联系，多渠道提供科技资源，助推会员企业创新转型。加强与人事部门联系，为企业创新转型提供人才支持。加强与司法部门联系，开展法律服务，使会员企业稳定健康发展。

3、强化经贸服务，与工商贸办密切配合，有重点地组织会员企业参加外地招商推介活动，组织参与工商联主办的重大商贸活动。

4、组织好会员企业外出考察和体检活动，实施生日慰问等人文关怀制度。

七、内引外联，搭建与党委、政府部门和社会组织联系平台

1、搭建与党委政府部门合作的平台。积极参与党委政府组织的有关非公经济发展的重要会议和活动，配合参与劳动关系三方协调、和谐企业创建和劳动争议调解等工作，为会员企业解决劳动争议、维护合法权益等提供支持。

2、畅通内引途径，进一步与组织、宣传、科技、工商、质（安）监、劳动人事、工会等部门的合作，为会员企业在党建、教育培训、自主创新、品牌建设、职称评定等方面提供支持。

3、拓展外联渠道，邀请奉化籍及曾在奉化工作过的老领导为会员企业提升档次出谋划策、牵线搭桥。加强人员的联系，用走出去和请进来的办法，增进相互了解，开展引资引智活动。

4、强化名誉会长及商会顾问的作用，加强与上级有关单位及职能部门的联系，为会员企业健康发展提供支持。