第一篇：XX年市总工会党建工作述职报告
XX年市总工会党建工作述职报告
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、以抓党的“三个建设年”为契机，不断提高机关党建水平。
一年来，我结合贯彻党的十七大精神，始终把服务中心工作，建设一流队伍贯穿机关党组织活动的始终，发挥党组织在本单位核心作用。扎实抓好“三项活动”、“三个建设年”、“四帮四促”等创建活动，推进了机关效能建设和作风建设。
二、以开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”活动为契机，扎实抓好领导班子和干部队伍建设。
抓班子、带队伍、加强组织建设
一是继续抓好扩大深入学习实践科学发展观活动的教育。按照“三个建设年”、“四帮四促”活动干部挂帮工作方案的要求，扎实推进每个阶段的工作。班子成员结合学习撰写了学习心得体会文章3篇，结合调研活动撰写了调研报告2篇，开辟学习研讨专栏3期，展开班子研讨会3次，使班子成员的自身建设得到了进一步提高。二是落实责任制，进一步提高执政能力。坚持带头落实领导责任制，加强了领 导干部与基层、与群众的联系与沟通，建立了领导干部基层工作联系点，结合“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，送水、送物资、送信息、送技术、送温暖等活动，帮扶困难家庭11户落实帮扶资金2万余元。在工作中，通过召开民主生活会和开展谈心交心活动，对增强班子成员的组织原则和组织纪律起到了积极作用。以强化服务为切入点，切实转变工作作风，使领导干部增强责任感和使命感，增强主动服务意识。坚持带班子成员走进基层、深入企业，深入一线，解决问题，帮助发展，工作作风有了明显提高。三是作好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，并按照“三会一课”的要求过好党员的组织生活会，从而进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力，保证了党组各项工作的长足发展。
抓学习、强素质、加强思想政治建设
党组从强化理论学习，推进学习制度化，积极引导党组党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是狠抓思想教育，精心打造团队。将每周二早上定为集中学习日。我坚持把抓提高党员干部队伍整体素质工作不放松，抓好党员干部的政治学习和思想提高；抓好党员干部的作风转变；抓好党员干部的形象提升，为完成工会各项工作奠定了基础。二是狠抓制度建设，严格规范行为。通过制度的建设和落实，明确了责任，明确了目标，做到用制度管事，管人，一切按规章办 事。三是狠抓团结协作，转变工作作风。在党员干部中倡导想大局、抓大事、比胸怀的良好风气，提倡大事讲原则，小事讲风格的风气，促进工作作风的转变，使党员干部队伍建设始终保持活力。四是狠抓职能转变，服务经济大局。引导党员干部始终把目光和思维聚集到经济和社会发展上，找准服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进科学发展。
三、抓“创先争优”，激发党员干事创业的积极性。
坚持党建工作一把手责任制。形成书记亲自抓，分管领导具体抓，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，从组织和领导上保障了党建工作的顺利进行。
抓好我会党组织争先创优工作。按照上级党组织的要求，坚持把科学发展观贯穿争先创优工作中，做到把创先争优与党员先进性紧密结合起来，把先进性要求融入到本职工作中去，通过创先争优，使党员干部增强了实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的自觉性和坚定性，从而转变工作作风，工作效率明显提高，服务质量进一步改善，党群关系进一步密切。
发挥工会党组织凝聚力作用，认真开展各项活动。在一些重要节假日，开展了送真情送温暖活动，关心关爱职工群众；七一开展了评先活动等等，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用
四、存在的问题和下步打算
一年来，我作为党组书记，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导理念，立足工会实际，积极支持和配合行政领导做好各项工作，在工会组织建设、职工民主管理、工会劳动安全卫生、困难职工帮扶、维护职工合法权益等方面充分调动党员干部的积极性，推动了工会工作的健康发展，全会呈现出上下一心，共谋发展的可喜局面。
在市委的正确领导和市委组织部的指导下，工会党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还有一定的差距，表现在党员队伍建设还不能完全适应新形势发展要求，党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。在今后的工作中，应从以下几个方面抓好工作：一是教育培训上，党员的思想教育有待进一步加强；二是创先争优活动的积极性有待进一步激发；三是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。
下一步，我们将在市委、市政府的正确领导下，以落实科学发展观为动力，以加强和改进党的建设为突破口，以实现全市经济社会健康稳步的发展为目标，抓好XX年的党建工作，一是完善执行党建学习制度，把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设转化为推进工会工作建设的能力；二是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，进一步开展创先争优活动；三是强化责任，加强领导，精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
第二篇：县级总工会党建工作述职报告
20XX年，我在县委、县政府和市总工会的领导下，在县委组织部和县总工会党组的具体指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，服务于党和政府的中心工作，维护好广大职工群众的利益，为推动县域经济发展，促进社会和谐履职尽责，发挥了一名党员领导干部应有的作用。
一、加强中国特色社会主义理论体系学习，坚定中国特色社会主义信念，坚持以邓小平理论“三个代表”为重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
二、坚决执行党的路线、方针、政策，正确理解和贯彻中央的指示精神，维护党的集中统一，同党中央保持一致，讲政治、顾大局，守纪律、立场坚定，明辨是非。坚持原则，在关键时刻经得起考验，筑牢个人思想道德防线。
三、自觉践行党的根本宗旨和社会主义核心价值体系，密切联系群众，执枕服务群众。围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，围绕本部门、本单位工作实际，制定调研计划，带着课题、带着问题深入基层，开展调查研究，并形成1篇有分析、有建议、有一定质量的调研报告，为县委、政府部门领导决策提供依据。组织工会党员学习党章，自觉遵守党章切实贯彻党章，坚持维护党章，促进党的执政能力建设和先进性建设，要求工会党员参加《党章》知识测验，检验学习效果。二0一二年七月，自己与班子成员一起到达权店镇石船村看望慰问困难老党员，向每位困难党员送去慰问金300元。抓住有利时机，适时召开支部会议，支部党员大会和党小组会，研究落实党建工作新课题、新思路，围绕党的中心工作任务、目标、认真查找和解决党员队伍和党员干部思想观念、工作作风、精神状态、为民意识等方面存在的突出矛盾和问题，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力、战斗力。
四、充分发挥共产党员先锋模范作用，带头创先争优，敬业勤奋，真抓实干，开拓创新，努力推动科学发展，促进社会和谐。4月20日、24日、27 日，自己组织参与并实施全县职工大讲堂，作了题为《坚持以人为本、关爱生命、关爱职工健康》专题讲座。讲座体现了学知识提升工作能力、学先进提升工作水平的现实要求，又做到体现推动科学发展服务职工群众、促进企业和谐发展趋势。来自全县石油化工、易燃易爆行业，烟花爆竹行业和非爆矿山行业的生产经营人员和管理人员300余人参加了讲堂学习。五月十五日，自己参与并组织实施全县职工岗位练兵和技能比武，县总工会对十八名技能大赛先进个人，授予“金牌工人”荣誉称号，在全县产生广泛影响。
五、坚持求真务实、权为民所用、利为民所谋、情为民所系的世界观、权力观、事业观。在为民办事、在金秋助学、在帮助困难职工解决生活困难、缓解就业压力和实现再就业、再创业方面多下功夫，真正做到勤政为民、甘于奉献，脚踏实地干事创业，不谋私利。走访慰问困难职工家庭23户，帮助困难职工解决助学问题23件，资助在校大学生1 名。大力开展“机关党建走在前头”，实践活动。按照在加强思想建设上求先行，在服务大局、推动科学发展上求先行，在加强作风建设上求先行，在改革创新上激发活动上求先行的要求，全面推进机关党建工作。围绕服务幸福商城建设，通过举办大讲堂、大演讲、创先争优党员谈等形式，开展党建示范点，党员先锋行动、工人先锋号创建活动。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及我省的实施办法，撰写<<积极探索创新，建立创先争优长效机制>>论文一篇,发表在《商城周讯》和中央级刊物《人文科学》(2012.3)上，努力推动机关党建规范化、科学化。
第三篇：2009市总工会党建工作述职报告
2009市总工会党建工作述职报告
今年以来，市总工会机关党委在市直工委和市总工会机关党组的正确领导和具体指导下，按照“工会干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的总体思路，坚持党建工作与工会工作同步运筹，认真落实 机关党建工作责任制，增强了党要管党的自觉性、针对性和有效性，创新了工作载体，健全了激励机制，有力地促进了党建工作的制度化、规范化、科学化。
一、加强领导，明确职责，为落实机关党建工作责任制提供保障
（一）强化党建第一责任人的责任意识。把落实各级党建第一责任人的责任作为实现党建工作目标的关键来抓，一级带一级，不断强化党建第一责任人的责任意识。为此，我们在调查研究的基础上，制定了《市总工会机关党建工作责任制》，进一步明确了市总党组书记作为党建工作第一责任人以及机关党委在加强机关党建工作中的职责和基层党组织的职责任务。我们从落实中央四个长效文件精神，完善机关党建工作领导体制和工作制度入手，结合实际研究制定了《市总工会党建工作目标责任分解表》，对开展实施党建工作责任制的方法、步骤、考核结果的运用等提出明确要求，有效地促进了机关党建责任制的落实。
（二）建立党建工作领导体制和工作机制。成立了以党组书记任组长负总责、党组副书记及分管领导任副组长具体抓、其它党组成员为成员协同抓的领导机构，党组统一领导，党委、支部抓落实，党委委员、支部委员、党小组组长协同配合的工作制度，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，为落实党建工作责任制提供了组织保证。
（三）把机关党建工作摆上议事日程。每周主席办公会由分管党建工作的主席汇报党建工作内容，形成了领导重视、部门支持、党员积极参与、全员抓党建的工作格局，为基层党组织开展活动创造了良好的条件。
二、实施目标管理，扎实推进党建工作责任制工作
（一）实施目标管理，把党建工作落到实处。通过层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，领导班子成员按照“一岗三责”的要求，突出工作的针对性、有序性和实效性，明确工作内容，特别是把党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理考核内容中，与业务工作和精神文明建设工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，定期听取开展党建活动的汇报，真正把党建工作的各项任务落到实处。
（二）坚持目标考核的刚性原则，把基层党建工作逐条逐项落实到各支部和支部成员身上，并制订考核细则。通过实施支部书记“一岗双责”，机关党建工作形成党委抓支部书记、书记抓支委、支委抓党小组长、党小组长抓党员的责任链，使党建工作实现责任到人、落实到事。同时，建立了党组成员分管制、党委委员分工负责制、党支部目标管理责任制，把党的思想建设、组织建设、作风建设、党建活动等方面的工作内容逐一细化落实到人。
（三）进一步完善机关党建工作制度。不断拓宽党员服务群众的渠道，构建工作体系，健全了让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。在落实党建工作责任制工作中，我们把党建责任制考核作为干部考核的重要内容，把党建责任制考核结果作为评选各种先进和授予荣誉的一个重要依据，实行“一票否决”制度，凡是党建责任制考核“不合格”的部室不能评为当年先进，以此不断强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。通过督促检查和绩效考核，有效地促进了党政落实党建工作责任制的自觉性。
三、创新党建活动载体，增强机关党建责任制的实效性 在落实党建工作责任制过程中，我们坚持在实践中探索、在探索中创新、在创新中提高，切实发挥基层党组织的作用，提高党建工作水平。
（一）创新工作思路，确立工作目标。针对工会工作的实际，我们提出了“中心工作有特色，业务工作出经验，党建工作是保障”的党建工作总体要求，在机关党建工作上牢固树立四种意识，即：“中心意识”、“服务意识”、“全面意识”和“参与意识”。实现使机关党建工作年年都有重点、有亮点、有创意，树“品牌”。在连续几年开展的以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的特色党建活动中，突出四个结合，即与提升职工素质相结合、4创造活力。围绕全市100余项县以上重点建设项目，于3月20日启动“三年大变样”重点工程劳动竞赛，开展“六比一创”活动和1000多名女职工参加的商贸系统女职工服务技能大赛、纺织系统女档车工技能大赛、金融系统女职工点钞技能大赛。
（二）通过全面实施维权工程，维护职工合法权益，加强了工会维权机制建设。完善职代会、厂务公开和集体协商制度，使基层工会组织和职工在涉及企业发展以及自身利益的重大问题上，诉求渠道进一步畅通。为把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，引导职工热爱企业，激发劳动热情和创造活力，引导企业经营者依法履行社会职责，尊重职工的主体地位和首创精神，实现职工与企业大计共谋、效益共创、利益共享，我们推荐评选出了河北省AAA级劳动关系和谐企业59家，AA级市级劳动关系和谐企业139家，A级县级劳动关系和谐企业400余家。此外，我们利用省总工会确定的5家我市就业培训（实训）基地，免费培训返乡农民工、困难职工（零就业家庭）和特困职工家庭大专以上毕业未实现就业的子女，并且协调市相关部门解决了60名特困职工家庭大学生子女的就业。
（三）通过实施帮扶救助工程，为职工办好事办实事。制定实施了市总工会《学习实践科学发展观活动暨干部作风建设年活动落实困难职工和特困职工帮扶机制实施方案》。开展了公开承诺活动，筹措92万元资金，对全市1530名特困职工和2608名困难职工，从生活救助、金秋助学和送温暖活动等方面进行了救助。对特困劳模给予每人每年不低于2000元的救助，共为200名省部级以上劳模发放了93.3万元，为37名市级劳模发放了10.07万元。对特困职工子女考上中专、大专、本科的分别实行1000元、2000元和3000元的助学救助，救助了48人，救助资金6.6万元。实行重大节日救助。“六一”期间，为17名特困单亲女职工子女每人发放200元，共计3400元；“七一”期间，为50名特困党员发放救助金共计1万元；国庆和中秋节前夕，对市直特困职工救助慰问金的发放由去年的400元增加到500元，对市直困难职工救助慰问金的发放由去年的不发放增加到200元，对县（市、区）特困职工和困难职工由县级总工会帮扶中心根据本地实际情况一户不漏的进行慰问；“两节”期间，为市直每户特困家庭发放1200元，其中包括特困职工的入医保补贴、液化气补贴、取暖补贴、电费补贴，为市直每户困难职工家庭发放200元，对2978名县（市、区）困难职工和特困职工发放慰问金，共计165.46万元。我们还实行了每年为市直540名特困职工免费体检、为195名特困女职工加入“团体女性安康保险”。
（四）通过实施“共迎挑战、共创和谐”凝心工程，引导职工恪尽职守，爱岗敬业。积极运用党和政府赋予工会的资源和手段，努力做好党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情。年初，联合市劳动局、市企业家协会等部门，携手全市3289家企业开展“共同约定行动”应对金融危机，督促企业履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪，使广大职工坚信党和政府应对复杂局
第四篇：2011年市总工会工作情况汇报
2011年市总工会工作开展情况汇报
今年以来，我会在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，突出抓好维权维稳、帮扶职工工作，积极履行工会职责，参与村级社会服务管理，加强基层工会组织建设，形成党建带动工建、工建服务党建的工作格局，较好地完成了全年工作任务。现将工作情况汇报如下：
一、大力推进非公有制企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作
《市委关于进一步加强工会工作发挥工会组织作用的意见》提出“三年内全市非公企业工会组建率达80%以上”。围绕这一目标，我会今年先后召开了“XX市党建带工建工作会议”、“XX市非公企业工会工作经验交流会”和“XX市非公企业工会组建培训班暨工会组建月动员大会”等会议，深入贯彻市委文件要求，以“XX市百家诚信企业评选”活动为契机，将“企业依法建立工会”纳入“诚信企业”评选条件，大力营造非公企业依法建立工会的浓厚氛围。与此同时，我会联合市人社局共同下发了《关于开展2011年工资集体协商春季要约行动的通知》，举办了全市工资集体协商培训动员大会，订购了一批工资协商教案光盘派发给镇（街）和企业，着力提升工会干部开展和指导工资集体协商的业务水平，推动了“两个普遍”工作的有效开展。今年，我市新建基层工会组织113家，涵盖基层单位357家，发展会员21056人，引导北汽集团广州汽车有限公司、飞肯摩托等一批大型企业组建工会。
二、发挥工会组织作用，认真履行参与和监督职责。—1—
一是参与劳动争议调解工作。“6.11”事件发生后，市、镇两级工会迅速参与到维护稳定、宣传引导等工作当中，深入企业和村屋向职工群众派发宣传资料400多份，切实维护职工队伍和社会稳定。此外，我会成功调解了“博时服装有限公司克扣职工工资”、“XX某制衣厂30名员工集体上访追讨欠薪”、“XX某包装厂职工工伤责任认定”等劳资纠纷事件，促进了企业劳资关系和谐发展。今年，全市各级工会受理职工来信（访）128宗，参与企业劳资纠纷调解18宗，协助企业职工追讨欠薪共166万元。
二是加强安全生产监督和劳动保护。与市安监部门建立联动机制，将企业工会开展安全生产监督情况纳入全市安全生产工作体系；广泛开展职业病预防和“治理隐患、促进健康”等安全文化活动，在XX镇举办了一期大型职业病预防知识讲座；联系广东省医疗机构为石滩运豪五金塑料有限公司、中新塑料厂等多家规模企业的700多位职工免费体检，有效提高企业职工预防职业病的意识。此外，还配合政府职能部门开展打击违法犯罪、整治非法用工专项行动，参与安全生产事故调查、执法检查8次，较好地履行了工会参与职能。
三是加强企事业单位民主管理工作。转发了《广州市全民所有制企业职工代表大会工作实施细则（试行）》，根据文件精神积极推动落实包括非公企业在内的职工代表大会职权，保障企事业单位职工的知情权、参与权和监督权。目前，我市厂务公开工作在非公企业逐步铺开，推行率不断提升；教育、文化、卫生等事业单位全面建立（院、校）务公开，建制率达98%以上。
三、加大工会帮扶力度，为企业和职工提供有效服务
一是2011年春节期间部署开展了“心系职工送温暖，真情帮扶促和谐”送温暖活动，全市各级工会共计慰问劳动模范、军
烈属、荣复转退军人、节日期间坚守工作岗位的职工和各类困难职工8660人次，发出慰问金259.71万元。
二是帮助符合条件的173名职工申办了《广州市特困职工证》，协助12户特困家庭落实了优惠政策，为71名下岗单位职工提供季度临时困难补助共3.5万元。
三是联合广州市职工培训学院在XX镇筹划设立“职工就业培训基地”，加强职工职业技能培训，为包括外来务工人员在内的企业职工提供培训服务。
四是开展关爱外来务工人员专项行动。五一前夕，联合深圳市通产丽星股份有限公司、广州丽盈有限公司在XX广场举办了XX市首届企业职工集体婚礼活动；在XX广场、福耀玻璃等区域和企业设置3家“工友和谐家园”和“职工书屋”活动室，进一步丰富外来务工人员业余文化生活，落实人文关怀，发挥文化帮扶作用。
五是广泛推行“广州市职工特种重病医疗保障计划”和“女职工安康互助保障计划”。目前，全市参与“两个保障计划”的职工共38279人，今年补助本市患病职工10人，发放补助金15万元。此外，认真做好扶贫帮困、计生挂村等各项工作，想方设法帮助挂点村解决实际问题。
四、服务发展大局，积极发挥工会大学校作用
积极部署开展“较真功、展才华”劳动竞赛活动，着力推动企业科技创新和转型升级，激发企业职工参与技术创新的积极性，引导职工立足本职、爱岗敬业，为企业发展和经济社会发展作贡献。大力弘扬劳模精神，开展三年一度的先模评选表彰工作，于“五一”前夕举办了隆重的纪念活动，在全社会营造了“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓厚氛围。其中，我市体育发展中心获得“全国工人先锋号”荣誉称号、XX镇仙村中学体育科组获得“广州市工人先锋号”称号、农业系统职工廖美敬被评为“广州市知识型职工”先进个人，市福和卫生院中医科科长郑大石荣获“广东省五一劳动奖章”称号，先进模范精神得到了弘扬和发展。
第五篇：2020年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告
2020年市总工会机关党总支书记抓党建工作述职报告
2020年7月底本人到市总工会工作以来，身兼双重党内职务，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和工会中心工作，牢固树立机关党建是主责主业的意识，主动靠前、创新思维、务实推进，有效促进工会党建工作高质量发展。
一、在政治建设上把好方向，争创“三个表率”模范机关
1.高质量学好政治理论。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习重要讲话，全年组织党组中心组学习17次，研讨交流13次，获评“全市县处级党委（党组）理论学习先进中心组”。深化学习型党组织建设，推动“学习强国”平台使用，第一时间部署《习谈治国理政》第三卷、__精神学习，邀请专家作“民法典”辅导，促进党员干部提升政治理论素养，提高解决问题能力。
2.高标准完成中心工作。深化党建与业务融合实践，将 “两个维护”坚定落实在工会围绕中心、服务大局中。积极参与新冠疫情防控，拨付工会经费300万元发放电子消费券，成立“党员志愿突击队”，开展抗疫三大“惠行动”，获市委书记徐惠民、市长王晖4次批示肯定，1名党员获市委表彰。及时部署市总工会“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，推动基层党支部和党员在推进产业工人队伍建设改革，服务高质量发展，助力常态化防疫中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
3.高站位落实意识形态工作。树牢“先手思维”，压实意识形态层级责任制，分级签订意识形态责任书，指导制订《市总工会党组落实意识形态工作责任制实施细则》等7个制度。坚持每半年听取、研究意识形态工作，常态化落实谈心谈话制度。积极培养理论宣讲人才，指导和支持机关党员参加全省“从抗疫大考看制度优势”演讲决赛，获一等奖。
二、在组织建设上抓实创新，推动基层支部全面进步
1.以“第一书记”为抓手促进基层党建。以上率下，以“第一书记”身份带领党员下基层调研，为支部党员上纪律党课，开展党建督查，进一步压实机关党建责任，提升工会党建整体水平，5个在职党支部均获评“四星级党支部”，1个被评为“市级机关先进基层党组织”。结合走访慰问、建言献策、参观红色基地等活动，加强对离退休干部思想政治引领，巩固“六有一提升”成果。
2.以制度建设为支撑严肃党内生活。带头落实“三级书记”责任清单和领导干部双重组织生活制度。积极贯彻《党员教育管理条例》，指导修订《关于加强工会党员队伍建设的具体办法》等4项制度，开展党员教育管理项目化试点工作，抓好支部书记“述考评”，促进党内生活“三量”提升。
3.以提素增能为路径积蓄党建力量。积极推进机关青工委、妇联建设，创新开设“工会党务学堂”“青年工运论坛”，联合开展党务（青年）干部赋能提升班、知识竞赛等活动，着力提高专兼职党群干部能力。加强党务干部激励考核，及时表彰先进典型7人，把兼职党务干部工作情况纳入日常考评，激发工作动力。
三、在作风建设上从严从实，锤炼硬核工会党员队伍
1.营造干事氛围。精心组织“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动，主动对标找差，广泛征集建议，各级党组织开展研讨交流39次，党员干部撰写心得体会63篇，获活动优秀组织奖。以道德讲堂、走帮服等形式深入学习践行“新时代南通治水精神”，激扬狼性，争先创优，“党建带群建、服务高质量”活动、产改工作等多次获省、市领导批示，列入政府为民办实事的帮扶困难职工项目超额完成任务，全国劳模推选、工会法律援助等30多项工作在国内、省内领先。
2.强化廉政教育。精心组织510思廉日活动，邀请市领导韩方作专题廉政辅导，组织参观廉政教育基地，利用“算好廉政账”教育月和“12.9”国际反腐败日开展警示教育。拍摄“与你廉一起”亲情廉语微视频，获全市优秀奖。
3.突出问题整改。集中开展“机关作风整治月”活动，全年开展作风建设自查自纠12次。完成2019年作风建设评议问题整改1条。严格对照市委巡察市工人业余大学反馈意见，在市总工会系统开展同步整改落实，推动全面从严治党向纵深发展。
四、明年打算
我们将2021年定为“机关党建创新年”，围绕庆祝建党100周年主题，聚焦“打牢基础、补实短板、当好先锋”目标，力争在理论武装学习教育上有新提升；在强化基层组织建设上有新发展；在围绕中心服务大局中有新实践；在深化党风廉政建设上有新突破。
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