浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表填写说明

第一篇：浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表填写说明

浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表填写说明

1.封面第1页：

 工作单位需填写，必须和工作证明一致，填写后此处要盖公章。

 职业（工种）填写“评茶员”

 等级：申报职业为评茶师或高级评茶师，对应等级分别为二级和一级。报

考评茶师填写“二级”，报考高级评茶师填写“一级”。2.内页第1页

考生来源：选择“社会”

现职业等级：有高级评茶员资格填三级，有评茶师资格填二级。需证书复印件证明。

申报职业：“评茶员”，对应等级分别为二级和一级。报考评茶师填写“二级”，报考高级评茶师填写“一级”。④考试类型：选择新考

⑤考试科目：选择理论、技能和综合评审。

⑥专业工龄证明：其中从事评茶员职业（工种）至少在12年以上（二级）。此处需单位人资部门盖章。⑦工作证明格式：

证 明

兹有我司（处）员工，身份证号码，已从事茶叶审评工作 年，特此证明。

（单位）（加盖公章）年 月 日 3.第2页-第3页：

根据实际情况详细总结任职以来在职业道德、业务能力等方面的表现及成绩。4.第4页

据实填写有无技术革新等方面的获奖和发表的文章。各类评茶培训可视作带青工培训。5.第5页

本单位推荐意见需填写并加盖公章。如有上级主管部门（如农技站的上级主管部门为农业局），则需填写上级主管部门意见，并加盖公章；否则上级主管部门意见可不填写。市（县）区劳动部门初审意见不用填。6.第6页：

单位和个人承诺，需单位盖章和个人签字。7.第7页

此页不需要填

技师（高级技师）资格考评工作业绩考核评分表填写说明

1.由学员单位填写，单位综合考核意见栏需填写并加盖公章。

2.上级主管部门意见栏:如有上级主管部门，则填写并加盖公章。如没有，则不填写。

第二篇：技师、高级技师职业资格鉴定申请工作总结

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结

1、基本情况

自工作以来，爱岗敬业，坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识，钻研新的技术，总结摸索实践技巧与技能，勇于进取、开拓，增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下，在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高，工作中也取得了一定的成绩，受到了领导和同事们的好评。善于思考，勤于动手，擅长车辆的故障排除，处理服务事件上的疑难杂症等。

2、职业道德

汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任，所以我自觉遵守职业道德规范，恪尽职守，履行岗位职责，展示了汽车维修服务品质和企业形象。

树立“服务为本，用户至上”的思想，工作期间把用户的利益放在首位，事事为用户着想，处处为用户提供方便，遵守作息制度，服从生产指挥和调配，遵守工作时间制度，在维修车辆过程中，着装整洁，遵守工艺规范和操作规程，使用文明用语，并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。

参加工作以来，在工作中各级肯干、好学、爱钻研，工作扎实努力，做事一贯认真负责，有高度的责任感，对待工作一丝不苟，从无推卸责任的心理，在实际工作中，注重理论和实践相结合，并虚拟请教，自己动手，从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度，不断学习提高，并把自身的收获和大家共享。

3、业务能力

本人自参加工作，从事汽车维修工作以来，全面系统学习汽车原理与汽车维修理论，虚心请教老师傅及工程师、技术员，掌握了技师应知的基础理论，在工作中学习，学以致用，积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车辆其他技术员既有分工也有合作，坚持经常性和其他技术员进行工作交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步骤，从而圆满完成各项维修任务。

4、工作业绩

较好地完成了本职工作，做到了在自己工作管辖区基本无大的失误，喜欢钻研，不断挑战自己，挑战技术难题，每次遇到别人不能解决的问题都不放弃，努力思考，向别人请教，给企业带来很大的利益。

5、总结

自己工作已经二十五年了，我深深地体会到专业理论的探索永无止境，技术上边力图精益求精，自己还有相当漫长的路要走，各方面都还有欠缺，所以更需要在以后的工作中不懈努力。在实际的工作中，我在工作上取得了很大的收获，操作水平也有一定提高。在新的技术领域里，我一定加倍努力，为厂、为自己争取更大的成绩而奋斗。

第三篇：技师、高级技师职业资格鉴定申请工作总结

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结

1、基本情况

自工作以来，爱岗敬业，坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识，钻研新的技术，总结摸索实践技巧与技能，勇于进取、开拓，增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下，在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高，工作中也取得了一定的成绩，受到了领导和同事们的好评。善于思考，勤于动手，擅长车辆的故障排除，处理服务事件上的疑难杂症等。

2、职业道德

汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任，所以我自觉遵守职业道德规范，恪尽职守，履行岗位职责，展示了汽车维修服务品质和企业形象。

树立“服务为本，用户至上”的思想，工作期间把用户的利益放在首位，事事为用户着想，处处为用户提供方便，遵守作息制度，服从生产指挥和调配，遵守工作时间制度，在维修车辆过程中，着装整洁，遵守工艺规范和操作规程，使用文明用语，并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。

参加工作以来，在工作中各级肯干、好学、爱钻研，工作扎实努力，做事一贯认真负责，有高度的责任感，对待工作一丝不苟，从无推卸责任的心理，在实际工作中，注重理论和实践相结合，并虚拟请教，自己动手，从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度，不断学习提高，并把自身的收获和大家共享。

3、业务能力

本人自参加工作，从事汽车维修工作以来，全面系统学习汽车原理与汽车维

修理论，虚心请教老师傅及工程师、技术员，掌握了技师应知的基础理论，在工作中学习，学以致用，积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车辆其他技术员既有分工也有合作，坚持经常性和其他技术员进行工作交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步骤，从而圆满完成各项维修任务。

4、工作业绩

较好地完成了本职工作，做到了在自己工作管辖区基本无大的失误，喜欢钻研，不断挑战自己，挑战技术难题，每次遇到别人不能解决的问题都不放弃，努力思考，向别人请教，给企业带来很大的利益。

5、总结

自己工作已经二十五年了，我深深地体会到专业理论的探索永无止境，技术上边力图精益求精，自己还有相当漫长的路要走，各方面都还有欠缺，所以更需要在以后的工作中不懈努力。在实际的工作中，我在工作上取得了很大的收获，操作水平也有一定提高。在新的技术领域里，我一定加倍努力，为厂、为自己争取更大的成绩而奋斗。

第四篇：技师高级技师职业资格审批表填表说明

技师/高级技师职业资格审批表填表说明

一、本表供申报、评审技师/高级技师职业资格使用（一式三份）。

二、填表内容应真实、准确、具体，需要签字或盖章地方必须签字或盖章。

三、本表一律采用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

四、专业考评小组按照“业绩考核评分表”进行考核评分后，将评定成绩填写在综合评审成绩一栏内。

五、“破格申报条件”一栏应详细填写符合徐劳社鉴（2004）2号文件中哪款破格条件内容。

六、文章撰写与答辩要求

1.文章撰写要求

● 字数 2500-5000 字，一式四份；格式按统一规范要求打印装订。

● 文章内容应达到以下四条标准：

①文章内容是否围绕主题，主题是否突出；

②论点是否鲜明，得出的结论是否正确，是否有创新；

③论证过程是否逻辑严谨，数据是否准确，阐述是否完整；

④文章的文字是否通顺流畅，表述是否恰当。

2.答辩要求

●答辩组的组成一般由3-5 名评委组成，评委应具有本职业高级专业技术职务或高级技师职业资格且持有高级考评员证卡。

●文章内容评定要求

实操型专业文章应体现实用性和独创性；理论型专业文章应体现理论性、概括性和逻辑性；报告型文章应体现报告性、客观性和真实性；评述型专业文章应体现评论性和综合性。

跑题、偏题，或结论不正确，或论据、数据不准确，或逻辑结构严重混乱，或语句文字不通顺，病句、错别字太多的文章为不合格文章，不得参加答辩。

●成绩评定

文章内容占40%，个人表述及提问答辩占60%。

总成绩为每位评委评定的成绩算术平均值。

3.答辩程序

●答辩由答辩组组长主持；

●答辩人在5--8 分钟内简要叙述文章的主要内容和主要说明的问题；

●答辩组进行提问，答辩人当场作答，答辩时间15 分钟。答辩人须正确回答三分之二以上的问题才算通过。

七、准备材料

1、技师/高级技师职业资格审批表（一式三份）；

2、技师/高级技师职业资格鉴定申请表（一份）；

3、身份证复印件1份及二寸免冠同底照片5张（其中1张用于准考证，1张用于职业资格证书，3张用于审批表）；

4、学历证明（复印件）；

5、高级或技师职业资格证书（复印件）；

6、奖励、成果证书或证明（复印件）；

7、相关职业（工种）中级以上职业资格证书（复印件）；

8、高新技术培训结业证书或证明（复印件）；

9、技术工作总结；

10、发表的科技文章、论文；

11、编写的教材或讲义；

12、破格证明材料。

以上所有复印件必须有原件，审核后退回。第二～十二项材料统一用A4纸复印，按序排好，装订成册，自制目录。

第五篇：杭州市技师职业资格鉴定申报表 2

工作简历

2000年1月--2003年1月在浙江省玉环市春宏阀门有限公司从事红冲模具开发工作 2003年1月--2005年5月在浙江省黄岩市龙腾精密模有限公司从事模具加工工作

2005年5月--现在在浙江省杭州市下沙开发区联德机械（杭州）有限公司工作（期间从生产一线担任操作工 到小组长 到组长）

任现职以来职业道德、业务能力和工作业绩

现任组长以来，身肩公司的重托、领导的信任。对自己的工作兢兢业业，勤勤恳恳，处处以身作则，为了把自己所带领的班组打造成，积极 乐观 向上进取 团结 合作 能按时保质保量的完成公司交给我们的各项生产任务，并能弘扬发展企业文化的优秀团队。为此我一直坚持自己对工作保持积极 乐观 激情 感恩的工作心态投入自己的工作中，每日的工作做到今天的工作今天完成，明天的工作比今天做的更好，认真的领悟公司下达的各项任务，精密的计划，统筹安排给下属使之高效，节约，按时保量的完成任务。

刚从一线生产型操作工转变成基层管理型管理人员中间也经历了一段时间的适应过程，在车间领导的细心指导，和自己的认真学习下使班组的各项工作平稳的过渡过来，期间通过各种学习和参加培训，掌握了很多的科学的管理方法。比如：用如何mimitab软件进行产品质量的控制，分析，找出异常。同时积极的开展QCC品管圈活动带领组员针对问题进行改善（比如：正在改善《关于寿力转子座不合格率高》）现在正处在改善维持阶段，从当前数据来看以取得明显效果。其中PDCA戴明环和过程控制”乌龟图”的成熟运用，是班组的科学有效管理提高了一个台阶。对新员工的培训是看一个团队是否有潜力的重要指标之一，我们对新进的员工根据公司一整套培训方案，后再根据班组团队的特点制定了一些小细节的补充，使新员工能更快的融入团队中，同时我们分析90后员工的需求在不违反公司的规章制度的情况下，做出一些人性化的改变，对老员工的培训也十分的重要，只有老员工的各项技能水平提高了，才能使整个团队的能力提高，同时老员工是新员工的师傅，老员工的技能水平提高了，新员工的学习才能提高到新的高度。

通过积极的工作心态，以身作则的带头作用，科学有效的管理方法，我得到了比较满意的工作业绩，从各项数据与上一班组的对比各项指标都有了很大的提升，特别明显的是，产品的不合格率，及产品的报废率都有了很大的改进，生产效率也提高了很多。