北京市司法局公司律师试点工作实施办法(试行)

第一篇：北京市司法局公司律师试点工作实施办法(试行)

北京市司法局公司律师试点工作实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步规范我市公司律师试点工作，推动试点工作顺利进行，根据《中华人民共和国律师法》和《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》，结合我市具体情况，制定本办法。

第二条 公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，在企业内部从事法律事务工作，为企业提供法律服务，并依法取得公司律师执业证书的执业人员。

第二章 公司律师任职条件

第三条 企业申请设立公司律师的条件：

（一）北京市行政辖区内；

（二）具有独立的法律事务部或主要从事法律事务工作的部门；

（三）具有符合公司律师条件的人员；

（四）确有设立公司律师的需要。

第四条 拥护中华人民共和国宪法并在符合本办法第三条规定条件的企业内从事法律事务工作的人员，符合下列条件的，可以申请领取公司律师执业证书：

（一）具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；

（二）在试点企业专职从事法律事务工作一年以上；

（三）品行良好；

（四）所在企业同意其担任公司律师。第五条 有下列情形之一的，不予颁发公司律师执业证书:

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）受过刑事处罚（过失犯罪的除外）的；

（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的。第三章 公司律师申请与核准

第六条 申请领取公司律师执业证书的人员，应当提交下列材料：

（一）企业申请书；

（二）本人申请书；

（三）本人身份证、律师资格证书或法律职业资格证书的原件及复印件；

（四）人事档案管理部门出具的申请人未受过开除公职行政处分的存档证明；

（五）所在企业人事部门出具的申请人专职从事法律事务工作一年以上的证明；

（六）所在企业人事部门出具的同意其担任公司律师的证明；

（七）户籍所在地的公安机关或所在企业的人事部门出具的申请人未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明。

第七条 申请领取公司律师执业证书的人员，由本人申请，所在企业同意，经北京市司法局核准后，颁发由司法部统一制作的公司律师执业证书。

符合公司律师条件的，北京市司法局应当自收到申请之日起二十 个工作日内做出颁发公司律师执业证书的决定。不符合公司律师条件的，不予颁发公司律师执业证书，并应当自收到申请之日起二十个工作日内通知申请人。

第四章 公司律师职责范围

第八条 公司律师仅限于从事其所在企业或企业系统内部的法律事务，为本企业或企业系统内部提供法律服务。其主要业务范围是：

（一）对生产经营决策提出法律意见；

（二）参与法律文书的起草和修改工作，审核规章制度；

（三）审查和管理合同；

（四）对违反法律、法规的行为提出纠正的建议，并在内部开展法制宣传教育工作；

（五）参与谈判，代理本企业或企业系统内部的诉讼（刑事诉讼除外）、仲裁活动；

（六）其它应由公司律师承办的法律事务。第五章 公司律师权利与义务

第九条

公司律师具有以下权利：

（一）在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利；

（二）加入北京市律师协会，享有会员权利；

（三）可以直接转换为社会律师。公司律师调出本企业并申请转为社会律师时，按换发证件程序进行，担任公司律师的经历计入执业年限。第十条 公司律师应履行下列义务：

（一）遵守有关律师管理的法律规定，遵守律师职业道德和执业 纪律；

（二）接受北京市司法局和北京市律师协会的业务指导和监督；

（三）不得以律师身份办理本企业或企业系统以外的法律事务；

（四）不得从事有偿法律服务、不得在律师事务所和法律服务所兼职。

第六章 公司律师组织机构与日常管理

第十一条 公司律师属于企业内部人员，在企业的领导下开展业务活动，其人事关系、工资待遇、社会保险等由所在企业管理。

第十二条

公司律师试点企业应当建立关于公司律师待遇、晋升和职称评定等事项的相关制度。

第十三条 公司律师的日常管理由所在企业负责，北京市司法局负责公司律师的资质管理、业务指导和监督。

第十四条

公司律师应当加入北京市律师协会，参加律师协会组织的业务培训和执业纪律教育等活动，接受北京市律师协会的行业管理。

第十五条 公司律师办理业务所需文书样式等由北京市司法局和北京市律师协会统一制定、提供。

第十六条

因故不能继续担任公司律师或调出本企业的，由所在企业收回其公司律师执业证，并交北京市司法局注销。

第十七条

公司律师应按规定参加北京律师的年度注册，对于通 过年度注册的，北京市司法局应予以公告。

第十八条 办理年度注册时，公司律师除应按规定填写《公司律师执业证年度注册审核登记表》外，还应当提交下列材料：

（一）年度工作总结；

（二）完成业务培训的证明；

（三）遵守律师职业道德和执业纪律的情况报告；

（四）所在企业的考核意见。

北京市司法局在年度注册时，将根据以上材料对公司律师进行年度考核。对于年度考核不合格的公司律师，北京市司法局将不予以注册。

第十九条 对于违反本办法第十条第（三）、（四）项义务的公司律师，由北京市司法局收回其公司律师执业证书予以注销。

第二十条 对于违反法律规定的公司律师，北京市司法局将按照《中华人民共和国律师法》和司法部《律师和律师事务所违法行为处罚办法》的相关规定进行处理。

第七章 公司律师与社会律师的转换

第二十一条 公司律师申请转为社会律师时，应当提交下列材料：

（一）申请转为社会律师申请书；

（二）申请执业的律师事务所出具的同意接受其在本所执业的证明；

（三）律师资格或法律职业资格证书复印件（外省市考取资格的，还需提供资格档案）；

（四）原工作单位出具的与申请人解除劳动关系的证明；

（五）人事档案存放部门出具的存档证明；

（六）户籍所在地公安机关出具的申请人未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明；

（七）原公司律师执业证书复印件。

第二十二条 社会律师申请转为公司律师时，应当提交下列材料：

（一）申请转为公司律师申请书；

（二）原执业的律师事务所出具的解除聘用关系的证明；

（三）所在企业出具的与申请人建立劳动关系的证明；

（四）人事档案存放部门出具的存档证明；

（五）原社会律师执业证书复印件。

第八章 附则

第二十三条 本办法由北京市司法局负责解释。

第二十四条 本办法自二00七年三月一日起施行，京司发[2003]第43号《北京市司法局公司律师试点工作实施办法》同时废止。

第二篇：北京市司法局公职律师试点工作实施办法(试行)

北京市司法局公职律师试点工作实施办法(试行).txt6宽容润滑了彼此的关系，消除了彼此的隔阂，扫清了彼此的顾忌，增进了彼此的了解。北京市司法局公职律师试点工作实施办法（试行）

第一章总则

第一条为进一步规范我市公职律师试点工作，推动试点工作顺利进行，根据《中华人民共和国律师法》和《司法部关于开展公职律师试点工作的意见》，结合我市具体情况，制定本办法。

第二条公职律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，在政府部门或具有社会公共管理、服务职能的事业单位、社会团体中从事法律服务，并依法取得公职律师执业证书的人员。

第二章公职律师任职条件

第三条北京市司法局在符合以下条件的北京市政府部门、事业单位和社会团体进行公职律师试点：

（一）具有从事法律事务工作的部门；

（二）具有符合公职律师条件的人员；

（三）确有设立公职律师的需要。

第四条拥护中华人民共和国宪法并在符合本办法第三条规定条件的单位内从事法律事务工作的人员，符合下列条件的，可以申请领取公职律师执业证书：

（一）具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；

（二）在申请单位专职或主要从事法律事务工作一年以上；

（三）品行良好；

（四）所在单位同意担任公职律师。

第五条有下列情形之一的，不予颁发公职律师执业证书：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）受过刑事处罚（过失犯罪的除外）的；

（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的。

第三章公职律师申请与核准

第六条申请领取公职律师执业证书的人员，应当向北京市司法局提交下列材料：

（一）单位申请书；

（二）本人申请书；

（三）本人身份证、律师资格证书或法律职业资格证书的原件及复印件；

（四）人事档案管理部门出具的存档证明；

（五）所在单位人事部门出具的申请人从事法律事务工作一年以上的证明；

（六）所在单位人事部门出具的同意其担任公职律师的证明；

（七）户籍所在地的公安机关或所在单位的人事部门出具的申请人未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明。

第七条申请领取公职律师执业证书的人员，由本人申请，所在单位同意，经北京市司法局核准后，颁发由司法部统一制作的公职律师执业证书。

符合公职律师条件的，北京市司法局应当自收到申请之日起二十个工作日内做出颁发公

职律师执业证书的决定。不符合公职律师条件的，不予颁发公职律师执业证书，并应当自收到申请之日起二十个工作日内通知申请人。

第四章公职律师职责范围

第八条公职律师仅限于从事其所在单位或单位系统内部的法律事务，为本单位或单位系统内部提供法律服务。其主要业务范围是：

（一）为本单位的决策提供法律咨询意见和法律建议；

（二）按照本单位的要求，参与本单位规范性文件的起草、审议和修改工作；

（三）受本单位委托调查和处理具体的法律事务；

（四）代理本单位参加诉讼、仲裁活动；

（五）本单位的其它应由公职律师承担的工作。

第五章公职律师权利与义务

第九条公职律师具有以下权利：

（一）在执业活动中享有依法调查取证、查阅案件材料等执业权利；

（二）加入北京市律师协会，享有会员权利；

（三）可以直接转换为社会律师。公职律师申请转为社会律师时，按换发律师执业证程序进行，担任公职律师的执业经历计入执业年限。

第十条公职律师应履行下列义务：

（一）遵守有关律师管理的法律规定，遵守律师职业道德和执业纪律；

（二）接受北京市司法局和北京市律师协会的业务指导和监督；

（三）不得以律师身份办理本单位或单位系统以外的法律事务；

（四）不得从事有偿法律服务、不得在律师事务所和法律服务所兼职。

第六章公职律师组织机构与日常管理

第十一条公职律师仍为原单位在编的工作人员，其人事关系、工资待遇、社会保险等由所在的单位管理，北京市司法局负责公职律师的资质管理、业务指导和监督。

第十二条公职律师试点单位应当建立关于公职律师职务晋升、职称评定等事项的相关制度。

第十三条公职律师应当加入北京市律师协会，参加律师协会组织的业务培训和执业纪律教育等活动，接受北京市律师协会的行业管理。

第十四条公职律师办理业务所需文书样式等由北京市司法局和北京市律师协会统一制定、提供。

第十五条因故不能担任公职律师，由所在单位收回其公职律师执业证，并交北京市司法局注销。

第十六条公职律师应按规定参加北京律师的注册，对于通过注册的，北京市司法局应予以公告。

第十七条办理注册时，公职律师除应按规定填写《公职律师执业证注册审核登记表》外，还应当提交下列材料：

（一）工作总结；

（二）完成业务培训的证明；

（三）遵守律师职业道德和执业纪律的情况报告；

（四）所在单位的考核意见。

北京市司法局在注册时，将根据以上材料对公职律师进行考核。对于考核不合格的公职律师，北京市司法局将不予以注册。

第十八条对于违反本办法第十条第（三）、（四）项义务的公职律师，由北京市司法局

收回其公职律师执业证书予以注销。

第十九条对于违反法律规定的公职律师，北京市司法局将按照《中华人民共和国律师法》和司法部《律师和律师事务所违法行为处罚办法》的相关规定进行处理。

第七章公职律师与社会律师的转换

第二十条公职律师申请转为社会律师时，应当提交下列材料：

（一）申请转为社会律师申请书；

（二）申请执业的律师事务所出具的同意接受其在本所执业的证明；

（三）律师资格或法律职业资格证书复印件（外省市考取资格的，还需提供资格档案）；

（四）原工作单位出具的申请人已经辞职的证明；

（五）人事档案存放部门出具的存档证明；

（六）户籍所在地公安机关出具的申请人未受过刑事处罚（过失犯罪除外）的证明；

（七）原公职律师执业证书复印件。

第二十一条社会律师申请转为公职律师时，应当提交下列材料：

（一）申请转为公职律师申请书；

（二）原执业的律师事务所出具的解除聘用关系的证明；

（三）任职单位出具的与申请人建立劳动关系的证明；

（四）人事档案存放部门出具的存档证明；

（五）原社会律师执业证书复印件。

第八章附则

第二十二条本办法由北京市司法局负责解释。

第二十三条本办法自二00七年三月一日起施行，1995年6月28日《北京市司法局关于开展公职律师试点工作的实施方案》同时废止

第三篇：山西省公司律师试点工作实施办法（共）

山西省公司律师试点工作实施办法

发布时间：2009-04-2

4第一条 为进一步推进律师制度改革，完善律师队伍的组织结构，充分发挥律师在促进企业建设与发展中的职能作用，根据司法部《关于开展公司律师试点工作的意见》，并结合我省的实际情况，制定本实施办法。

第二条 公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，在企业内部专职从事法律事务工作，为企业提供法律服务并依法取得公司律师执业证书的执业人员。

第三条 公司律师试点工作由山西省司法厅统一负责。试点期间对试点单位实施总量控制、稳步推进的发展原则。在第一发展期内，各地主要负责摸底推荐、协助管理，以后视发展情况和社会需要再逐步放开。

试点原则上选择领导支持、法律服务机构健全并具有一定规模的企业单位。

第四条 申请领取公司律师执业证书的条件：

（一）本人所在企业是符合公司律师试点的企业；

（二）申请人品行良好；

（三）申请人具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；

（四）在申请企业专职从事法律事务工作两年以上（特殊情况的，经省司法厅考核批准可放宽为一年）；

（五）所在企业同意其担任本企业公司律师。

第五条 有下列情形之一的，不予颁发公司律师执业证书：

（一）无民事行为能力或者限制行为能力的；

（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；

（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的。

第六条 申请领取公司律师执业证书，须提交下列材料：

（一）山西省公司律师执业证申请登记表；

（二）本人身份证、学历证、律师资格证或法律职业资格证原件及复印件各一份；

（三）本人与所在企业签订的劳动合同；

（四）所在企业人力部门出具的本人在企业法律事务部门专职从事法律事务工作相应年限的证明；

（五）人事档案管理部门出具有申请人未受过任何刑事处罚（过失犯罪除外）和未受过开除公职的行政处分的证明；

（六）所在企业同意其担任公司律师的证明；

（七）本人近期1寸免冠彩照1张。

第七条 申请领取公司律师执业证书，由本人向所在企业提出申请，所在单位同意后，将申请材料送交与企业登记机关同级的司法行政机关进行核查推荐，由省司法厅审核批准。

第八条 公司律师仅限于处理其所在企业内部的法律事

务，为本企业提供法律服务。其主要业务范围是：

（一）对企业的生产经营决策提出法律意见；

（二）参与本企业法律文书的起草和修改工作，审核企业规章制度；

（三）审查和管理企业合同；

（四）对企业违反法律、法规的行为提出纠正的建议，并在企业内部开展法制宣传教育工作；

（五）参与企业的谈判，代理本企业的诉讼（刑事诉讼除外）、仲裁活动；

（六）其他应由公司律师承办的法律事务。

第九条 公司律师具有以下权利：

（一）在执业活动中享有各项律师执业权利；

（二）可以加入律师协会，享受会员权利；

（三）可以参加律师职称评定；

（四）可以直接转换为社会律师。公司律师调出企业并申请转为社会律师时，按换发证件程序进行，担任公司律师的经历计入执业年限。

第十条 公司律师应履行下列义务：

（一）公司律师在办理本企业的法律事务时，可以律师身份从事业务活动，但不得从事有偿法律服务；

（二）不得以律师身份办理本企业以外的法律事务；

（三）不得在律师事务所和法律服务所兼职；

（四）遵守有关律师管理的有关规定，遵守律师职业道德和执业纪律。

第十一条 公司律师的组织机构和日常管理：

（一）公司律师属于企业内部人员，在本企业的领导下从事业务活动，其人事关系、工资待遇、社会保险等由所在的企业管理；

（二）企业法律事务部门负责本企业公司律师的日常管理，司法行政机关负责公司律师的资质管理、业务指导和监督；

（三）公司律师办理业务所需要的文书样式等执业文件由山西省司法厅统一制定提供；

（四）因故不能担任公司律师或调出本企业的，由所在企业的法律事务部门收回其律师执业证，交由山西省司法厅注销。

第十二条 公司律师应当接受司法行政机关的业务指导和监督：

（一）建立重、特大法律事务报告制度。

（二）每季度向主管司法行政机关书面报告办理法律事务的数量、项目及法律服务简况；半年及年终报告工作总结。

（三）公司律师人数较少的，由司法行政机关直接管理，直接同司法行政机关联系并报告工作；数量较多的，可以在条件允许的情况下设立公司律师工作部，受司法行政机关委

托承担部分管理责任。

第十三条 公司律师按规定参加注册，对于通过注册的，山西省司法厅予以公告。

公司律师办理注册，应提交以下材料：

（一）《公司律师执业证注册审核登记表》；

（二）工作总结；

（三）遵守律师职业道德和执业纪律的情况报告；

（四）所在企业的考核意见；

（五）所在企业证明其专职从事企业法律事务工作的材料。

公司律师年检经主管司法局审核,逐级上报省司法厅。第十四条 公司律师为牟取经济利益，对外提供有偿法律服务的，司法行政机关有权责令其停止非法执业，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，吊销其公司律师执业证书。

具有下列行为之一的公司律师，依据《律师法》和相关规定吊销其公司律师执业证书；构成犯罪的，追究其刑事责任：

（一）泄露国家秘密的；

（二）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿或者指使、诱导当事人行贿的；

（三）提供虚假证据，隐瞒重要事实或者威胁、利诱他

人提供虚假证据，隐瞒重要事实的。

公司律师因故意犯罪受刑事处罚的，应当吊销其公司律师执业证书。

公司律师执业证书被吊销的，以后不得从事律师工作。第十五条 本办法由山西省司法厅负责解释。第十六条 本办法自签发之日起施行。

第四篇：浙江省公司律师管理实施办法2013

浙江省公司律师管理实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为进一步规范我省公司律师试点工作，加强对公司律师的管理和监督，根据《中华人民共和国律师法》和《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》，结合我省实际，制定本办法。

第二条 公司律师是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，与设有公司律师事务部的公司签订劳动用工合同，经省级司法行政机关批准取得公司律师工作证，在公司律师事务部专职从事公司法律事务，不面向社会提供有偿法律服务的人员。

第三条公司律师应当依托于公司律师事务部从事法律事务，由所在公司统一管理。司法行政机关负责公司律师事务部及公司律师的资质管理和业务指导、监督，律师协会负责公司律师的职业道德、执业纪律和继续教育培训。

第四条公司律师事务部的运作和公司律师从事公司法律事务受《中华人民共和国律师法》调整。

公司律师在从事公司法律事务过程中享有社会执业律师同等法律地位。公司律师应当遵守律师职业道德和执业纪律。

第二章 公司律师事务部

第五条 公司律师事务部是经省司法厅批准专门从事本公司法律事务的工作部门。

第六条同时具备以下条件的公司，可以申请开展公司律师事务部试点工作:

（一）公司具有专门从事法律事务工作的部门；

（二）公司有两名以上具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，与公司签订三年以上劳动用工合同并专职从事本公司法律事务的正式员工；

（三）公司为律师事务部的设立提供办公场所和经费保障；

（四）司法行政机关认为必须具备的其他条件。

第七条公司律师事务部的名称，应当包含“浙江”、“公司名称”、“律师事务部”字样，经省司法厅批准后使用。

公司律师事务部负责人为该律师事务部主任。公司律师事务部名称和负责人变更的，应当书面向批准机关申请。

第八条申请设立公司律师事务部应当提交下列材料：

（一）设立申请书；

（二）设立公司律师事务部可行性分析报告，包括公司的基本情况和近三年发展情况、企业专门从事法律事务部门的运行情况和拟设立公司律师事务部的准备情况；

（三）公司登记注册地所属设区的市司法行政机关出具的《律师事务部设立审查意见书》，包括对公司设立律师事务部可行性分析报告的审查意见和公司设立律师事务部的意见；

（四）《公司律师事务部登记表》；

（五）公司律师事务部章程和办公场所使用证明；

（六）拟任公司律师名单和个人材料的原件、复印件，包括：拟任公司律师个人简历、身份证、律师资格证书或法律职业资格证书、最高学历证书、最高学位证书、原律师执业证复印件或省律师协会律师上岗培训结业证明、与公司签订的三年以上有效劳动用工合同原件；

（七）公司出具的拟任公司律师已在公司专职从事法律事务一年以上，并同意其担任公司律师的书面证明；

（八）拟任公司律师曾担任专职律师、兼职律师、法律援助律师或公职律师的，提交原律师执业（工作）证注销证明；

（九）司法行政机关认为需要提交的其他材料。

第九条申请设立公司律师事务部的公司，应当将上述申请材料报送公司登记注册地设区的市司法局。设区的市司法局应当对申请材料进行审核，对同意设立并符合设立条件的，上报省司法厅；对不同意设立或不符合条件的，通知申请单位。

省司法厅收到申请材料后，应当对同意设立并符合设立条件的批准设立；对不同意设立或不符合设立条件的不予批准，并通知报送的司法局和申请单位。

第十条公司律师事务部的申请设立和批准工作在每年的3月、7月和11月进行。

省司法厅应在收到申请设立材料后二十个工作日内完成公司律师事务部申请的批准工作；设区的市司法局应在收到申请材料后二十个工作日内完成公司律师事务部申请设立的审核工作。

补充材料时间不计入审核、核准期间。

第十一条经依法批准设立的公司律师事务部，应当加入公司登记注册地的律师协会，成为当地律师协会团体会员。

公司律师事务部享有律师协会章程规定的权利，履行律师协会章程规定的义务。

公司律师事务部应当缴纳律师协会团体会费，会费缴纳标准由浙江省律师协会另行规定。

第三章 公司律师

第十二条申领公司律师工作证应当具备以下条件:

（一）具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格；

（二）与所在公司签订三年以上劳动用工合同且在劳动用工合同有效期间内提出申请；

（三）所在公司已设立或正申请设立公司律师事务部；

（四）已在公司律师事务部专职从事法律事务工作一年以上；尚在申请设立公司律师事务部或公司律师事务部设立不足一年的，应在公司专职从事法律事务工作累计一年以上；

（五）品行良好，无法律法规规定的不得从事法律事务工作的情形；

（六）所在公司同意其担任公司律师并承诺对其从事法律事务工作进行管理和监督。第十三条申领公司律师工作证的人员，应当提交下列材料：

（一）《浙江省公司律师工作证申请表》。

（二）申请人身份证原件及复印件。

（三）申请人律师资格证书或法律职业资格证书原件及复印件。

（四）申请人最高学历证书、最高学位证书原件及复印件。

（五）申请人与所在公司签订的三年以上有效劳动用工合同原件及复印件。

（六）申请人所在公司出具的关于申请人在本公司专职从事法律事务工作，并同意其担任公司律师的证明，证明应包括以下内容：

1．申请人为已与本单位签订三年以上劳动用工合同且合同在有效期间内的正式员工；

2．申请人在本公司律师事务部或法律事务部门工作，且专职从事法律事务一年以上；

3．申请人品行良好，本单位同意申请人担任公司律师，并负责申请人从事公司律师工作的管理和监督。

（七）申请人曾担任专职律师、兼职律师、法律援助律师或公职律师的，提交原律师执业（工作）证注销证明；申请人未曾从事律师执业的，提交省律师协会上岗培训结业证明。

（八）个人保证书，保证书应当包括以下内容：

1．本人承诺所提供的材料真实有效，且本人无违法违纪记录，无不得担任公司律师的其他情形；

2．本人只从事本公司内部法律事务，不面向社会从事有偿法律服务，不在律师事务所和法律服务所兼职，不以律师身份办理本公司以外的诉讼和非诉讼案件。

（九）二寸近期蓝底正面免冠证件照二张。

（十）司法行政机关认为需要提交的其他材料。

第十四条申领公司律师工作证的人员，由公司律师事务部将其申请材料报送公司登记注册地设区的市司法局审核。

设区的市司法局应当对申请材料进行审核并提出审核意见，上报省司法厅。省司法厅收到申请材料后，对符合公司律师申请条件的，批准颁发公司律师工作证；对不符合条件的，通知报送单位和申请单位。

第十五条公司律师的申请和批准工作在每年的3月、7月和11月进行。

省司法厅应在收到申请材料后二十个工作日内完成公司律师申请的批准工作；设区的市司法局应在收到申请材料后二十个工作日内完成公司律师申请的审核工作。

补充材料时间不计入审核、核准期间。

第四章 公司律师职责范围

第十六条 公司律师职责范围，仅限于为本公司提供下列法律服务：

（一）对生产经营决策提出法律意见或法律建议；

（二）审核公司规章制度，参与法律文书的起草和修改；

（三）审查和管理公司合同；

（四）对公司违反法律、法规的行为提出纠正的建议，并在公司内部开展法制宣传教育工作；

（五）参与公司的谈判与行政复议，在法律法规规定范围内代理本公司的诉讼、仲裁活动；

（六）指导分（子）公司法律事务工作；

（七）本公司其它应由公司律师承办的法律事务。

第五章 公司律师权利与义务

第十七条 公司律师享有下列权利：

（一）在从事公司法律事务中依法享有调查取证、查阅案件材料等权利；

（二）加入律师协会，享有律师协会会员权利；

（三）参加律师职称评定；

（四）担任公司律师期间履行公司律师义务、考核合格的，工作经历计入律师执业年限；

（五）公司律师连续任职两年以上的，在辞职、退休或其他原因不再担任公司律师后，申请社会律师执业证的，可不经实习；

（六）法律、法规和规章规定的其他权利。

第十八条 公司律师应当履行下列义务：

（一）接受所在公司和公司律师事务部的管理，接受司法行政机关的资质管理和业务指导、监督；

（二）不从事有偿法律服务，不在律师事务所和法律服务所兼职；

（三）不以律师身份办理本公司以外的诉讼与非诉讼案件；

（四）履行律师协会会员义务，自觉参加省、市律师协会组织的继续教育培训、职业道德和执业纪律教育以及其他应当参加的教育培训；

（五）缴纳律师协会会费，会费缴纳标准由浙江省律师协会另行规定；

（六）法律、法规和规章规定的其他义务。

第六章 公司律师事务部和公司律师的监督管理

第十九条 公司律师是其所在公司的员工，在公司和公司律师事务部的指导下开展业务活动，其人事关系、工资待遇等由所在公司管理。

第二十条 公司律师事务部应当按照法律规定参加考核。未参加考核或考核不合格的，由主管司法行政机关责令限期整改，整改期间内不得以公司律师事务部名义开展公司法律事务。

公司律师事务部连续两个未参加考核或连续两个考核不合格的，由省司法厅取消其试点资格。

第二十一条公司律师应当按照法律规定参加考核。未参加考核或考核不合格的，不得以公司律师名义开展公司法律事务。

公司律师连续两个未参加考核或连续两个考核不合格的，由省司法厅注销其公司律师工作证。

第二十二条 公司律师事务部、公司律师违反法律、法规和规章规定的，由司法行政机关按照《中华人民共和国律师法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》和《司法部关于开展公司律师试点工作的意见》的相关规定进行处理。

第二十三条公司律师不再具备公司律师任职条件的，应当由所在公司收回公司律师工作证，并将注销材料逐级报送省司法厅。省司法厅收到注销申请材料后依法予以注销。

公司律师离开公司没有注销或者上交公司律师工作证的，由原所在公司在省级报纸登报公告作废，并向省司法厅提交注销申请，由省司法厅予以公告注销。

第七章 公司律师与社会执业律师的转换

第二十四条 公司律师申请转为社会执业律师的，应当先申请注销公司律师工作证，然后依照法定程序和要求重新申请律师执业证。

公司律师注销后申请律师执业证的，应当向司法行政机关提交申请，并提交以下材料：

（一）原担任公司律师所在的公司出具的与申请人解除聘用关系或退休的证明；

（二）公司律师工作证交回司法行政机关的证明。

（三）法律法规规定需要提交的其他材料。

第八章 附则

第二十五条 本办法由省司法厅负责解释。

第二十六条 本办法自2013年1月1日起试行。

第五篇：北京市优秀人才培养资助实施办法(试行)

北京市优秀人才培养资助实施办法（试行）

第一章

总 则

第一条 北京市优秀人才培养资助工作是市委、市政府支持优秀中青年人才的成长，推动各系统、地区人才工作，加强我市高层次人才队伍建设的一项重要措施。为规范有关申报、评审、经费使用及人员、项目管理等工作，特制定本办法。

第二条 中共北京市委组织部负责全市人才培养资助工作的组织与管理；市委、市政府有关委办局党组，区县、总公司、高等院校等局级单位党委（党组）组织部门负责本系统、地区、单位的资助工作组织及人员、项目的遴选、推荐、管理等工作；接受集体项目资助单位的党委（党组）负责项目的实施组织和管理工作；接受个人资助人员所在单位党委（党组）组织部门负责本单位受资助人员的管理和联系工作，承担受资助人员的跟踪培养和考核工作。

第三条 资助工作每进行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七个类别进行资助。其中，A、B、C、D、E、G类为个人培养项目的资助；F类资助，为市委、市政府委办局，区县、总公司、高等院校等单位（一般指局级单位）人才工作集体项目资助，不接受个人申报。

第二章 个人资助的基本要求、目标和类别 第四条 个人资助申请的基本要求

（一）申请个人资助的人员应是我市行政区域内的优秀中青年人才或专业骨干。非北京市属单位的申请人员应是我市急需紧缺专业的优秀人才。中央在京单位人员可与北京市属单位人员合作申请资助。

（二）申请人应拥护中国共产党领导，热爱祖国，积极进取，具有良好的思想政治综合素质和职业道德，较强的业务能力和良好的发展潜力，以及求实、创新、协作、奉献精神。

（三）专业技术和经营管理领域的申请人一般应具有硕士（含）以上学历或副高级以上专业技术职称，并有较好的业务基础；技能领域申请人应具有高级工以上职业资格，其中超过45岁的申请人，应具有技师或高级技师职业资格。公共管理单位申请人应是在专业性较强岗位上工作，并具有副处级以上行政级别；申请A、B、C、E类资助，年龄要求为45岁以下（以申报当年的1月1日为准）；申请D类资助，年龄要求为40岁以下。

（四）申请资助的项目应对促进首都社会经济发展具有积极作用，并具有可预见的应用前景；项目方向、资助类别应与申请人目前最需要培养提高的素质和能力紧密结合，有利于申请人加速成长。

第五条 个人资助的目标、类别

（一）资助目标

个人资助主要用于支持我市发展的重点行业、重点领域中已具有一定业务水平的专业技术人才、技能人才，以及公共管理、— 2 —

经营管理等方面的人才，在完成资助项目的实践中不断提高综合素质和业务能力，加速成为国内一流人才，加快培养国际化人才。

对专业技术人员的资助，重点培养其掌握先进的专业知识和技术，提高研发创新能力和科研组织管理能力。

对技能人员的资助，重点培养其掌握先进的实践技能和知识，增强技能素质，提高实践创新能力和操作水平。

对公共管理人员的资助，重点培养其社会管理、经济管理和公共服务的知识与能力，提高行政管理的专业化水平。

对经营管理人员的资助，重点培养其现代企业管理的知识和技能，提高战略开拓能力和经营管理水平。

（二）资助类别

A类：用于资助赴国外有关机构进行专业培训、研修或做高级访问学者（不含学历、学位教育），以及到有关国际组织或著名跨国公司挂职等，支持申请人学习先进的专业知识、技能和国际惯例、规则，锻炼提高外语应用和国际交流与合作能力。出国时间为4—12个月，资助额最高为所需费用60%，最多不超过10万元。申报人员应具有较高的外语水平，申报材料中应附申请人的外语水平证书、双方签署的协议或邀请函复印件。

B类：用于资助赴国内有关机构进行研修、开展合作研究，以及到有关组织或著名企业挂职等，支持申请人系统学习先进技术和经验，锻炼合作与交流能力，提高专业素质和业务水平。资助额最高为所需费用的70%，最多不超过3万元。申报材料中应

附双方签署的研修或合作等协议复印件。

C类：用于资助参加国内外重要专业会议或交流研讨活动，资助额不超过3万元。支持申请人开阔眼界，提高学术技术或有关业务的交流能力。申报国际会议的（指参加世界或地区性的专业会议并在会上宣读论文），须在申报材料中附会议宣读论文邀请证明复印件。

D类：用于资助具有较高素质的青年人才承担研究项目。支持申请人瞄准学科前沿和发展方向主持或启动开创性工作，在实践中提高研发创新和组织管理能力。资助额度最高为10万元。推荐系统或单位应能对所报项目提供必要的资金匹配。申请人员应为所报项目的主持人或排名前三位者，每个项目限报一人。

E类：用于资助出版具有较高学术价值和较好社会效果的著作。支持申请人就专业方向进行深入研究和系统总结，将有关成果提交社会和业内检验，提高学术地位和影响力。资助额不超过2万。申报材料中须附出版协议复印件、著作的章节目录及内容简介。

G类：用于资助青年技能人才参加技能学习（培训、研修）或技能竞赛，支持申请人钻研、提高实践技能，解决我市重点发展领域的业务实践中急需的关键技术、诀窍、工艺、标准等难题；支持高级技能人才组建工作室、项目组、攻关组等，系统地培养青年人才，继承和发展传统技法与技巧，探索和开发具有高、精、深特点的先进技能。资助额不超过3万。申报材料中须附职业资

格证书复印件。

以上各类个人资助项目的完成周期一般不超过二年。同一申请人（项目主持人或参加人）每只能申报一项资助。

第三章 集体项目资助的基本要求和目标

第六条 申请集体资助项目的基本要求

（一）申请资助项目方向应符合实施首都人才发展战略，推进建立首都现代人才资源开发与管理体制的要求，体现人才工作的创新。

（二）项目目标能够突出申请单位人才工作的重点和主线，有助于解决制约人才工作水平提升而亟待解决的重点、难点问题，为推动申请单位人才工作整体水平的提高发挥重要作用。

（三）申请单位对本单位人才工作的推动有明确的规划和清晰的思路。领导班子重视，项目管理组织健全，工作计划严密，措施配套有力，分工责任明确，实施管理方案可行。

（四）项目投入符合建立人才培养多元投入机制的要求。申请单位对集体项目有必要的资金匹配，并能带动用人单位等各方面加大人才培养投入。

第七条 集体项目资助的目标

通过项目的实施，加快高层次急需紧缺人才、国际化人才的重点培养工作，推进制度创新，加速建立健全人才管理体制，完善优秀人才培养机制和工作体系。通过对集体项目成果的深化，— 5 —

总结推广对全市具有借鉴和示范意义的经验，发挥引导和示范作用，带动和推进整体人才工作。

第八条 集体资助项目的方向

集体项目资助（F类）主要用于支持申请单位组织开展人才工作项目、加强人才培养和队伍建设工作。项目方向重点为以下几个方面：

（一）列入全市或本单位重点人才工作的项目。

（二）与保证全市经济社会发展或本单位事业发展密切相关的专业学科人才群体的培养工程。

（三）创新人才工作中研究与实践相结合的项目。

（四）有助于解决人才工作中具有普遍性的问题，项目成果对全市或其他单位有借鉴、示范意义的项目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推进人才培养、队伍建设的项目。

集体项目资助额度为10—50万元，资助项目完成周期一般为一至三年。

第四章 资助的申报、评审

第九条 资助经费的申报、评审工作坚持“公开、公正、择优、适用”的原则，严格执行审核工作规定和评审工作纪律。

第十条 个人资助（A—E、G类）申报、评审程序

（一）由个人提出申请，经基层单位党委（党组）组织部门

会同有关业务部门，酝酿提出候选推荐人员，报党委（党组）确定本单位推荐人员，并将有关材料报上级党委组织部门。

（二）区县局级单位党委（党组）组织部门对所属单位（包括区县行政区域内单位）推荐的人员和项目进行汇总，筛选把关，经党委（党组）研究确定推荐人员，并将确定人员的资助申请表、有关附件和数据库上报盘报市委组织部人才工作处。

（三）市委组织部人才工作处负责组织对申报材料进行初审，确定符合申请条件的人员。

（四）聘请专家组成评审委员会。市委组织部建立北京市优秀人才培养资助评审专家库，根据申请人专业方向和评审工作的需要，对评审委员会组成实行动态调整。

（五）评审委员会根据“北京市优秀人才培养资助个人资助评审办法（试行）”和评审工作有关要求，按专业分组评审，经评委和全组集体评议确定拟资助人员及资助金额的建议方案。

（六）建议方案经报市委组织部审核批准后，最终确定个人项目资助方案。

第十一条 集体项目（F类）资助的申报、评审程序

（一）申报单位根据推进人才工作的需要，经党委（党组）讨论同意申请项目方案，并由主管领导审核签署意见后，将资助申请的有关材料报市委组织部人才工作处。

（二）市委组织部人才工作处对申报材料进行初审，会同申请单位对申请题目进行深入研究和修改完善，确定符合条件的申

请项目。

（三）组建集体项目评议小组，对符合条件的申报材料统一进行集体审议，并提出拟资助单位及资助金额的建议方案。

（四）建议方案经报市委组织部审核批准后，最终确定集体项目资助方案。

第五章 资助经费的管理

第十二条 市委组织部人才工作处负责资助经费的统一管理和拨付。各区县、委办局党委（党组）组织（人事）部门和接受资助人员所在单位具体负责资助经费的使用管理。

第十三条 对于个人资助项目，市委组织部与受资助人员上级主管局级单位（系统）党委（党组）签订《北京市优秀人才培养资助管理协议书》后拨款。

（一）A—E、G类资助款，由市委组织部一次性拨付给受资助者所在单位或其上级主管局级单位。

（二）领取资助款时，各单位提交《北京市优秀人才培养资助项目进度计划表》和《北京市优秀人才培养资助经费使用计划明细表》。

第十四条 对于集体资助项目，市委组织部与获资助单位党委（党组）签订《北京市优秀人才培养集体项目资助协议书》后，并根据资助项目的实施计划确定拨款方式。

第十五条 个人项目资助经费主要用于提高接受资助人员的— 8 —

综合素质和业务能力，不能用于购买交通工具、计算机、音响、摄录及放送设备、复印打字设备、办公用品、可以在单位及行业内协调解决的仪器设备，以及其它与资助项目无关的物品。

第十六条 集体项目资助经费主要用于项目的启动、组织、实施和推动工作，不得用于人才工作的奖励和发放奖金、购置固定资产、购买仪器设备及办公用品等方面，也不能用于补充其它科研项目的经费。

第六章 资助人员和资助项目的管理

第十七条 接受资助的人员和单位应自觉接受市委组织部的管理、考核，按时完成所批准的资助项目。

第十八条 接受个人资助人员所在单位党委（党组）组织部门负责督促受资助人员完成项目管理的有关工作。每年按期报送《北京市优秀人才培养资助个人项目进展情况调查表》。资助项目完成后一个月内，负责将《北京市优秀人才培养资助个人项目结题情况调查表》、培养效果评估报告及有关成果材料报市委组织部人才工作处和上级党委组织部门备案，同时协调有关部门做好资助项目成果的登记、鉴定、推广和转化等工作。

第十九条 接受集体项目资助单位的党委（党组）要明确项目责任部门和资金管理部门，做好项目实施的组织与管理工作。根据项目进展情况，每半年报送《北京市优秀人才培养资助集体项目进展情况调查表》，提交项目阶段性总结；项目完成后一个

月内提交《北京市优秀人才培养资助集体项目结题情况调查表》、项目总结评估报告及经费使用决算表，并制定和实施项目后续工作计划，巩固项目成果。

第二十条 接受资助人员或单位如不能执行资助项目，应将资助经费退回市委组织部。如遇受资助人员发生工作变动、受资助单位工作职能变化、项目实施需进行较大调整，受资助人员或单位应及时以书面形式上报有关管理部门，并事先征得市委组织部人才工作处同意。市委组织部将视变化情况，决定资助经费的处理方式。

第二十一条 接受资助的项目，在发表有关论文、专著时，均应标明“本项目获得北京市优秀人才培养资助”。

第七章 资助人员的跟踪培养

第二十二条 为深入做好接受资助人员完成资助项目后的培养工作，市委组织部建立受资助人员跟踪培养档案，跟踪培养期一般为三年。对培养效果显著、成绩优秀的人员将根据需要择优采取进一步的措施加强培养，如项目滚动资助、挂职锻炼、岗位交流、脱产培训、推荐申报课题、推荐参加人才表彰评选等。

第二十三条 在接受资助人员的跟踪培养期内，所在单位和归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门应对其制定有针对性的跟踪培养计划，配合市委组织部做好跟踪培养、考核管理工作。各归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门负责每— 10 —

年按期将资助人员跟踪培养考核情况和数据库上报盘报市委组织部人才工作处。

第二十四条 接受资助人员所在单位和归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门应建立接受资助人员数据库和培养档案，健全对接受资助人员的培养、考评、联系工作制度，加强对接受资助人员的思想教育和业务培训，指导、督促其全面提高素质和能力。

第八章 附 则

第二十五条 本办法由中共北京市委组织部负责解释，自发布之日起实施。

中共北京市海淀区委组织部 2013年8月21日印发