外商投资独资经营企业章程参考格式样本

第一篇：外商投资独资经营企业章程参考格式样本

外商投资独资经营企业章程参考格式样本

第一章 总 则

1.1 根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法律、法规 , 制定

本章程。

第二章 投资者名称

2.1 投资者名称：，英文名称：。

在 国(地区)登记注册，法定地址：，电话： , 传真： , 电子信箱：，法定代表人： , 职务： , 国籍：。

第三章 外资公司

3.1 本公司名称： 有限公司(以下简称公司)，英文名称：。

公司法定地址：。公司法定代表人： ____________, 职务： ___________, 国籍： __________。

3.2 公司是经审批机关批准成立，并在工商管理部门登记注册的外资企业，为中国法人，应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条例规定，并受中国法律的管辖和保护。

3.3 公司为有限责任公司，实行独立核算，自负盈亏。公司以其认缴的出资额承担企业的责任。

第四章 宗旨、经营范围和规模

4.1 公司宗旨为：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而实用的技术、生产设备和科学经营管理方法，生产高质量产品并发展新产品，获取满意的经

济效益，同时促进中国国民经济的发展。

• 公司的经营范围：。

4.3 公司年生产规模：年产量，年产值。

公司产品 ％内销； ％外销。外销主要销往 国家（地区）。

公司厂址选择及生产经营过程的环境保护方案、消防安全措施，须经环境保护部门、消防管理部门审核批准。第五章 投资总额和注册资本

5.1 公司投资总额：，公司注册资本：。

公司注册资本、出资方式及期限，按《中华人民共和国外资企业法实施细则》及中国其他有关法律、法规的规定办理。其中：

现金： ；

设备：。

公司的注册资本分 期投入。第一期（注：不少于注册资本的 15%），于公司注册登记后三个月内投入。第二期，于 以前投入，余额于 年内投足。

5.2 公司缴付出资额后三十天内，由中国注册会计师事务所验证并出具验资报告。5.3 在经营期内，公司不得减少注册资本数额。

5.4 公司注册资本的增加、转让须经原审批机关批准，并向国家工商行政管理部门办理变更登记手续。

第六章 董事会

6.1 公司设立董事会。董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事项。

6.2 对如下重大问题，应经董事会成员一致通过，方为有效： 6.2.1.公司章程的修改；

6.2.2.公司延期、中止、解散；

6.2.3.公司注册资本的增加；

6.2.4.公司的合并、分立和变更组织形式；

6.2.5.公司的资产抵押；

6.2.6.公司认为需要一致通过的其他事项。

6.3 上述由董事会讨论通过、决定的重大事项，报原审批机关批准后，方可生效。

6.4 董事会由 名董事组成，其中，董事长一人，副董事长 人，董事长及董事任期 年，期满后如再次受委派可连任。公司委派和更换董事人选后，应将其印鉴及签字底样送公司存查 , 并报原审批机关备案。

6.5 董事长是公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可书面临时授权副董事长或其他董事为代表。

6.6 董事会例会每年至少召开 ______ 次，经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

6.7 董事会会议原则上在公司法定地址所在地举行。

6.8 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。6.9 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间、和地点。

6.10 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。代理人具有与董事同等的权责。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

6.11 出席董事会会议的法定人数不得少于全体董事的三分之二，且各方都有董事出席，不够三分之二数时，所通过的决议无效。

6.12 董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字（代理人出席时，须出示被代理人的授权书，由代理人签字）。记录文字使用中文，该记录经到会董事签名确认后由公司存档。

第七章 经营管理机构

7.1 公司的经营管理机构，下设经营、劳资、行政、财务等部门。具体由董事会确定。

7.2 公司设总经理一人，副总经理 _____ 人，正、副总经理由董事会聘任。总经理由 ______ 方推荐，副总经理由 ______ 方推荐。

7.3 公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理对董事会全面负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作。

7.4 公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理提请由董事会决定。7.5 总经理任期为 _____ 年。到期后，经董事会继续聘请，可以连任。董事会认为必要时，可增设副总经理。

7.6 董事长及副董事长、董事经董事会聘请，可兼任公司的总经理、副总经理及其他高级职员。

7.7 总经理、副总经理不得参与其它经济组织对本合资公司的商业竞争行为。

7.8 总经理的具体职责如下：

7.8.1 按照公司的章程，董事会会议通过的各项决议、规定和一系列制度，组织公司的生产经营活动。

7.8.2 组织编制公司的发展规划、年度经营计划，各项经营目标和利润目标，送交董事会审议，并经董事会批准后负责执行和实施。

7.8.3 主持制定公司的经营管理规章制度、劳动工资制度、职工考勤、升级与奖罚制度等草案送交董事会审议，并经董事会批准后负责执行。

7.8.4 组织制定公司财务制度以及提出资金筹措、年度预算、决算草案、基建规划送交董事会审议。监督控制公司的财务收支状况。

7.8.5 按董事会通过的经营目标和年度经营计划，组织编制年、季、月生产经营进度表并组织实施。负责完成董事会提出的各项经济技术指标。7.8.6 提出适合公司管理的结构设想，送交董事会审议批准，订立下设部门的职责条例，聘用部门经理，报董事会备案。并按董事会通过的有关规定，决定该类人员的工资待遇、福利、奖罚和提升。

7.8.7 负责向董事会提交年度工作报告和其他报告，接受董事们的质询。

7.8.8 按各主管部门的要求提交统计报表。

7.8.9 负责做好其他应做的经营管理工作，全权处理董事会授权范围内的有关正常业务，以公司名义签发各种文件，办理董事会委托的其他事宜。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时 , 代理总经理的职责，决定重大问题时，总经理应与副总经理协商，正、副总经理意见不一致时，应报董事会裁决。

7.8.10 总经理、副总经理及其他高级职员请求辞职，应提前六十天向董事会提出书面报告，并经董事会研究讨论获准后，交接工作完结方可离任。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的、或有损本公司利益的活动，董事会有权随时解聘，并追究其经济法律责任。经考核不称职者，董事会有权更换。

第八章 财务会计

8.1 公司依照中国法律、法规和财政部门的有关规定建立财务会计制度，并报其所在地财政、税务机关备案。

8.2 公司必须在企业所在地设置会计帐簿和进出口货物帐簿，实行独立核算，按规定报送会计报表。并依照《中华人民共和国统计法》提供统计资料，报送统计报表。8.3 公司会计年度采用公历年制，自每年 1 月 1 日起至 12 月 31 日 止为一个会计年度。

8.4 公司的一切凭证、帐簿和报表一律用中文书写，并均需专人妥善保管，任何人不得随意涂改、销毁。

8.5 公司采用国际通用的权责发生制和复式借贷记帐法记帐。

8.6 公司财务部门应在每一个会计年度头三个月内，编制上一个会计年度的资产负债表和损益表，经审计师审计签字后，提交公司董事会通过。

8.7 公司采用人民币为记帐本位币。对于现金、银行存款、其他款项以及债权债务、收益和费用等，应按实际收付的货币进行登记。其他货币折算为人民币时，按实际发生之日中华人民共和国外汇管理局公布的汇率计算。

8.8 公司凭营业执照在经营外汇业务的银行开立帐户。

8.9 公司财务会计帐上应记载如下内容：

8.9.1 公司所有资金的收入、支出数量；

8.9.2 公司所有物资的出售及购入情况；

8.9.3 公司的注册资本及负债情况；

8.9.4 公司的注册资本缴付时间、数量、变动、转让情况。8.10 公司的年度会计报表和清算会计报表，应聘请中国注册会计师事务所进行验证和出具查帐报告。报送年度会计报表和清算会计报表时，必须附上中国注册会计师事务所出具的查帐报告。

第九章 利润分配

9.1 公司按照税法规定缴纳所得税后的利润，应提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取比例由董事会根据实际情况决定。职工奖励及福利基金只能用于职工的奖励和集体福利，不得挪作他用。储备基金主要用于垫补公司亏损，提取比例一般应不低于税后利润的 10 ％；当累计数额达到注册资本的

％时，可以不再提取。

9.3 公司上一年度亏损未弥补前，不得分配利润；上一个会计年度未分配的利润，可与本会计年度可供分配的利润一并分配，9.4 公司获得的合法利润、其他的合法收益和清算后的资金，可依照外汇管理的有关规定自由汇出。

9.5 公司的外藉职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减除在中国境内的开支，其剩余部分，可依照外汇管理的有关规定全部汇出。

第十章 税务、外汇管理

10.1 公司依照中国有关法律和条例规定缴纳各种税款，并可按有关规定申请享受减、免税的优惠待遇。

10.2 公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。10.3 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。

第十一章 职工及工会

11.1 公司根据生产、经营的需要，自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内，自行公开招聘，经考核，择优录用所需的职工。

11.2 公司录用职工，企业和职工双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》以及中国的其他有关法律、法规，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动(工作)任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他的约定事项等。

11.3 公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的可予以开除。对开除、处分的职工，须报劳动管理部门备案。

11.4 职工的工资待遇，对照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。

随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，公司应适当提高职工工资。

11.5 公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

11.6 工会是职工利益的代表，其基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；协助调解职工与公司之间的纠纷；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议(无表决权)，反映职工的意见和要求。

11.7 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。

11.8 公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的 2 ％拨交工会费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理的规定使用。

第十二章 期限、终止和清算

12.1 公司经营期限为 年，自营业执照签发之日起计。

12.2 公司需要延长经营期限的，应在距期满 180 天前由投资者向原审批机构提交书面申请，经批准后方可延长，并应向工商、税务、海关等有关部门办理变更登记手续。

12.3 公司有下列情形之一的，应予终止：

12.3.1 经营期限届满；

12.3.2 经营不善，严重亏损，投资者决定解散；

12.3.3 因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营； 12.3.4 破产；

12.3.5 违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；

12.3.6 公司章程规定的其他解散事由已经出现。

12.4 公司提前终止营业，需报原审批机构批准。

12.5 公司终止经营，应及时公告，依照中国有关法律、法规及外商投资企业清算办法，组织清算委员会，按法定程序进行清算。清算办法遵照《外商投资企业清算办法》的规定。在清算完结前，投资者不得将公司的资金汇出或携带出境，不得自行处理公司的财产。

12.6 清算结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提交董事会确认后，报原审批机关备案，并向工商行政管理、税务、海关等有关部门办理注销登记手续，缴销营业执照。

第十三章 规章制度

13.1 公司制订的规章制度有：

13.1.1 经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规程；

13.1.2 职工守则；

13.1.3 劳动工资制度； 13.1.4 职工考勤、升级与奖惩制度；

13.1.5 职工福利、保险制度；

13.1.6 财务管理制度；

13.1.7 公司解散时的清算程序；

13.1.8 其他必要的规章制度。

第十四章 附 则

14.1 本章程条款如与中国法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

14.2 公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计等部门的依法查核和监督。

14.3 本章程未尽事宜，依照中国有关法律、法规办理。

14.4 本章程的修改，必须经公司董事会决议通过，并报原审批机构批准。

14.5 本章程用中文书写。同时用 文书写，两种文字文本具有相同法律效力，如二种文本的文字解释不一致时，以中文本为准。（如只用中文写成，则外文本的说明可删去）。

14.6 本章程正本一式 份，投资方各执壹份，其余上报审批机关及各有关管理部门。14.7 本章程经审批机构批准后生效。

14.8 本章程于 年 月 日由投资者法定代表在中国安徽省 市签署。

投资者：(盖章)定代表（授权代表）：

第二篇：独资经营企业章程参考格式样本 - 有限公司

有限公司

章 程

第一章 总 则

1.1根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法律、法规,制定 本章程。

第二章 投资者名称

2.1 投资者名称：，英文名称：。

在 国(地区)登记注册，法定地址：，电话： ,传真： ,电子信箱：，法定代表人： ,职务： , 国籍：。

第三章 外资公司

3.1 本公司名称： 有限公司(以下简称公司)，英文名称：。公司法定地址：。

公司法定代表人：____________,职务：___________,国籍：__________。

3.2 公司是经审批机关批准成立，并在工商管理部门登记注册的外资企业，为中国法人，应当遵守中华人民共和国的法律、法规和有关条例规定，并受中国法律的管辖和保护。3.3 公司为有限责任公司，实行独立核算，自负盈亏。公司以其认缴的出资额承担企业的责任。

第四章 宗旨、经营范围和规模

4.1 公司宗旨为：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而实用的技术、生产设备和科学经营管理方法，生产高质量产品并发展新产品，获取满意的经

济效益，同时促进中国国民经济的发展。

4.2 公司的经营范围：

。4.3 公司年生产规模：年产量，年产值。

公司产品 ％内销； ％外销。外销主要销往 国家（地区）。

公司厂址选择及生产经营过程的环境保护方案、消防安全措施，须经环境保护部门、消防管理部门审核批准。

第五章 投资总额和注册资本

5.1 公司投资总额：，公司注册资本：。

公司注册资本、出资方式及期限，按《中华人民共和国外资企业法实施细则》及中国其他有关法律、法规的规定办理。其中：

现金： ；

设备：。

公司的注册资本分 期投入。第一期（注：不少于注册资本的15%），于公司注册登记后三个月内投入。第二期，于 以前投入，余额于 年内投足。5.2 公司缴付出资额后三十天内，由中国注册会计师事务所验证并出具验资报告。

5.3 在经营期内，公司不得减少注册资本数额。

5.4 公司注册资本的增加、转让须经原审批机关批准，并向国家工商行政管理部门办理变更登记手续。

第六章 董事会

6.1 公司设立董事会。董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大事项。6.2 对如下重大问题，应经董事会成员一致通过，方为有效： 6.2.1.公司章程的修改； 6.2.2.公司延期、中止、解散； 6.2.3.公司注册资本的增加；

6.2.4.公司的合并、分立和变更组织形式； 6.2.5.公司的资产抵押；

6.2.6.公司认为需要一致通过的其他事项。

6.3 上述由董事会讨论通过、决定的重大事项，报原审批机关批准后，方可生效。6.4 董事会由 名董事组成，其中，董事长一人，副董事长 人，董事长及董事任期 年，期满后如再次受委派可连任。公司委派和更换董事人选后，应将其印鉴及签字底样送公司存查,并报原审批机关备案。

6.5 董事长是公司的法定代表人。董事长因故不能履行其职责时，可书面临时授权副董事长或其他董事为代表。6.6 董事会例会每年至少召开______次，经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

6.7 董事会会议原则上在公司法定地址所在地举行。

6.8 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

6.9 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间、和地点。6.10 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。代理人具有与董事同等的权责。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

6.11 出席董事会会议的法定人数不得少于全体董事的三分之二，且各方都有董事出席，不够三分之二数时，所通过的决议无效。

6.12 董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字（代理人出席时，须出示被代理人的授权书，由代理人签字）。记录文字使用中文，该记录经到会董事签名确认后由公司存档。

第七章 经营管理机构

7.1 公司的经营管理机构，下设经营、劳资、行政、财务等部门。具体由董事会确定。7.2 公司设总经理一人，副总经理_____人，正、副总经理由董事会聘任。总经理由______方推荐，副总经理由______方推荐。

7.3 公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理对董事会全面负责，执行董事会的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作。

7.4 公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理提请由董事会决定。

7.5 总经理任期为_____年。到期后，经董事会继续聘请，可以连任。董事会认为必要时，可增设副总经理。

7.6 董事长及副董事长、董事经董事会聘请，可兼任公司的总经理、副总经理及其他高级职员。

7.7 总经理、副总经理不得参与其它经济组织对本合资公司的商业竞争行为。7.8 总经理的具体职责如下：

7.8.1 按照公司的章程，董事会会议通过的各项决议、规定和一系列制度，组织公司的生产经营活动。

7.8.2 组织编制公司的发展规划、经营计划，各项经营目标和利润目标，送交董事会审议，并经董事会批准后负责执行和实施。

7.8.3 主持制定公司的经营管理规章制度、劳动工资制度、职工考勤、升级与奖罚制度等草案送交董事会审议，并经董事会批准后负责执行。

7.8.4 组织制定公司财务制度以及提出资金筹措、预算、决算草案、基建规划送交董事会审议。监督控制公司的财务收支状况。7.8.5 按董事会通过的经营目标和经营计划，组织编制年、季、月生产经营进度表并组织实施。负责完成董事会提出的各项经济技术指标。

7.8.6 提出适合公司管理的结构设想，送交董事会审议批准，订立下设部门的职责条例，聘用部门经理，报董事会备案。并按董事会通过的有关规定，决定该类人员的工资待遇、福利、奖罚和提升。

7.8.7 负责向董事会提交工作报告和其他报告，接受董事们的质询。7.8.8 按各主管部门的要求提交统计报表。

7.8.9 负责做好其他应做的经营管理工作，全权处理董事会授权范围内的有关正常业务，以公司名义签发各种文件，办理董事会委托的其他事宜。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时, 代理总经理的职责，决定重大问题时，总经理应与副总经理协商，正、副总经理意见不一致时，应报董事会裁决。

7.8.10 总经理、副总经理及其他高级职员请求辞职，应提前六十天向董事会提出书面报告，并经董事会研究讨论获准后，交接工作完结方可离任。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的、或有损本公司利益的活动，董事会有权随时解聘，并追究其经济法律责任。经考核不称职者，董事会有权更换。

第八章 财务会计

8.1 公司依照中国法律、法规和财政部门的有关规定建立财务会计制度，并报其所在地财政、税务机关备案。

8.2 公司必须在企业所在地设置会计帐簿和进出口货物帐簿，实行独立核算，按规定报送会计报表。并依照《中华人民共和国统计法》提供统计资料，报送统计报表。

8.3 公司会计采用公历年制，自每年1月1日起至12月31日止为一个会计。8.4 公司的一切凭证、帐簿和报表一律用中文书写，并均需专人妥善保管，任何人不得随意涂改、销毁。

8.5 公司采用国际通用的权责发生制和复式借贷记帐法记帐。

8.6 公司财务部门应在每一个会计头三个月内，编制上一个会计的资产负债表和损益表，经审计师审计签字后，提交公司董事会通过。

8.7 公司采用人民币为记帐本位币。对于现金、银行存款、其他款项以及债权债务、收益和费用等，应按实际收付的货币进行登记。其他货币折算为人民币时，按实际发生之日中华人民共和国外汇管理局公布的汇率计算。

8.8 公司凭营业执照在经营外汇业务的银行开立帐户。8.9 公司财务会计帐上应记载如下内容： 8.9.1 公司所有资金的收入、支出数量； 8.9.2 公司所有物资的出售及购入情况； 8.9.3 公司的注册资本及负债情况；

8.9.4 公司的注册资本缴付时间、数量、变动、转让情况。

8.10 公司的会计报表和清算会计报表，应聘请中国注册会计师事务所进行验证和出具查帐报告。报送会计报表和清算会计报表时，必须附上中国注册会计师事务所出具的查帐报告。

第九章 利润分配

9.1 公司按照税法规定缴纳所得税后的利润，应提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取比例由董事会根据实际情况决定。职工奖励及福利基金只能用于职工的奖励和集体福利，不得挪作他用。储备基金主要用于垫补公司亏损，提取比例一般应不低于税后利润的10％；当累计数额达到注册资本的50％时，可以不再提取。

9.3 公司上一亏损未弥补前，不得分配利润；上一个会计未分配的利润，可与本会计可供分配的利润一并分配，9.4 公司获得的合法利润、其他的合法收益和清算后的资金，可依照外汇管理的有关规定自由汇出。

9.5 公司的外藉职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减除在中国境内的开支，其剩余部分，可依照外汇管理的有关规定全部汇出。

第十章 税务、外汇管理

10.1 公司依照中国有关法律和条例规定缴纳各种税款，并可按有关规定申请享受减、免税的优惠待遇。

10.2 公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。

10.3 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。

第十一章 职工及工会

11.1 公司根据生产、经营的需要，自行决定本企业的机构设置和人员编制。公司在劳动部门核准的招工计划内，自行公开招聘，经考核，择优录用所需的职工。

11.2 公司录用职工，企业和职工双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》以及中国的其他有关法律、法规，并依法订立劳动合同。合同中应当订明劳动(工作)任务、劳动合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他的约定事项等。

11.3 公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的可予以开除。对开除、处分的职工，须报劳动管理部门备案。

11.4 职工的工资待遇，对照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，公司应适当提高职工工资。

11.5 公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。

11.6 工会是职工利益的代表，其基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；协助调解职工与公司之间的纠纷；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议(无表决权)，反映职工的意见和要求。

11.7 本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。

11.8 公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的2％拨交工会费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理的规定使用。

第十二章 期限、终止和清算

12.1 公司经营期限为 年，自营业执照签发之日起计。

12.2 公司需要延长经营期限的，应在距期满180天前由投资者向原审批机构提交书面申请，经批准后方可延长，并应向工商、税务、海关等有关部门办理变更登记手续。12.3 公司有下列情形之一的，应予终止： 12.3.1 经营期限届满；

12.3.2 经营不善，严重亏损，投资者决定解散；

12.3.3 因自然灾害、战争等不可抗力而遭受严重损失，无法继续经营； 12.3.4 破产；

12.3.5 违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消； 12.3.6 公司章程规定的其他解散事由已经出现。

12.4 公司提前终止营业，需报原审批机构批准。

12.5 公司终止经营，应及时公告，依照中国有关法律、法规及外商投资企业清算办法，组织清算委员会，按法定程序进行清算。清算办法遵照《外商投资企业清算办法》的规定。在清算完结前，投资者不得将公司的资金汇出或携带出境，不得自行处理公司的财产。12.6 清算结束后，由清算委员会提出清算结束报告，提交董事会确认后，报原审批机关备案，并向工商行政管理、税务、海关等有关部门办理注销登记手续，缴销营业执照。

第十三章 规章制度

13.1 公司制订的规章制度有：

13.1.1 经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规程； 13.1.2 职工守则； 13.1.3 劳动工资制度；

13.1.4 职工考勤、升级与奖惩制度； 13.1.5 职工福利、保险制度； 13.1.6 财务管理制度；

13.1.7 公司解散时的清算程序； 13.1.8 其他必要的规章制度。

第十四章 附 则

14.1 本章程条款如与中国法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。

14.2 公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计等部门的依法查核和监督。

14.3 本章程未尽事宜，依照中国有关法律、法规办理。

14.4 本章程的修改，必须经公司董事会决议通过，并报原审批机构批准。

14.5 本章程用中文书写。同时用 文书写，两种文字文本具有相同法律效力，如二种文本的文字解释不一致时，以中文本为准。（如只用中文写成，则外文本的说明可删去）。

14.6 本章程正本一式 份，投资方各执壹份，其余上报审批机关及各有关管理部门。14.7 本章程经审批机构批准后生效。

14.8 本章程于 年 月 日由投资者法定代表在中国安徽省 市签署。

投资者：(盖章)

法定代表（授权代表）：

第三篇：独资经营承诺书

独资经营承诺书

本人

身

份

证

号码

郑重承诺：位于

通海海鲜馆，此海鲜馆营业执照名称为

，统一社会信用代码（注册号）：

在2018年9月28日前是我个人独资经营的，没有他人参股，由此引起的任何法律责任我个人承担。特些承诺!

承诺人签字：

年 月日

第四篇：外商独资经营有限公司章程样本

外商独资公司的章程参考指引

外商独资经营XXXX有限公司章程

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》和中国的其他有关法规，公司拟在中国 市设立XXXX有限公司，为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，制定本公司章程。

第二条 公司名称为： XXXX有限公司。

公司的法定地址为： 市 路 号。

第三条 投资者（或股东）的名称、法定地址为： 名称： 公司 ,其法定地址为： 市 路 号。法定代表人姓名： 职务： 国籍：

第四条 公司为有限责任公司。公司以全部财产对公司的债务承担责任。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

第五条 公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第二章 宗旨、经营范围

第六条 公司宗旨为：

第七条 公司经营范围为： 公司生产规模为：。

第八条 公司向国内外市场销售其产品，并根据市场的情况调整内外销的比例。

第三章 投资总额和注册资本

第九条 公司的投资总额为 万美元。

公司注册资本为 万美元。

第十条 投资者的出资方式如下：

投资者认缴出资额为 万美元，其中：以 万美元货币出资、以 万美元实物出资。

人民币和美元的折算，按甲、乙方实际出资当日人民银行公布的汇率计算。

第十一条 投资者的首期出资应于公司营业执照签发之日起90天内交付认缴出资额的15%，其余出资于公司成立之日起两年内缴足。

第十二条 投资者缴付出资额后，经公司聘请的在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由公司据以发给出资证明书，出资证明书的主要内容是：公司名称、成立日期、投资者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期。

第十三条 经营期内，公司不得随意减少注册资本数额。因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需要减少的，须经原审批机构批准。

第十四条 公司注册资本的增加、转让须经公司股东作出决定后，报原审批机构批准，并向原登记管理机构办理变更登记手续。

第十五条 公司将其财产或者权益对外担保、转让，须经审批机关批准并向工商行政管理机关备案。

第四章 股 东

第十六条 股东是公司的最高权力行使人，行使下列职权：

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、委派和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

3、任命和更换监事，决定有关监事的报酬事项；

4、审议批准董事会的报告；

5、审议批准监事的报告；

6、审议批准公司的财务预算、决算方案；

7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

8、对公司增加注册资本或减少注册资本作出决议；

9、对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

10、对发行公司债券作出决议；

11、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事宜作出决议；

12、修改公司章程。

有关修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须采用书面形式，经股东签名后臵备于公司。

第五章 董事会（或执行董事）

第十七条 公司设董事会（或执行董事一名）。本公司营业执照签发之日，为公司董事会成立之日。

第十八条 董事会（或执行董事）对股东负责,行使下列职权：

1、召集股东会议，并向股东报告工作；

2、执行股东的决议；

3、决定公司的经营计划和投资方案；

4、制订公司的财务预算方案、决算方案；

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8、决定公司内部管理机构的设臵；

9、决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项；

10、制订公司的基本管理制度。

第十九条 董事会由 名董事组成，由股东选任，选举和更换董事人选时，应采用书面形式并通知董事会。董事任期为三年，可以连任。如到期投资方未另行委派，视作董事会成员连任。

第二十条 董事长股东选任（或董事会选举产生），董事长（或执行董事）是公司法定代表人。

第二十一条 董事会例会每年召开一次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

第二十二条 董事会会议原则上在合营公司所在地举行，也可以在董事会指定的其他地点举行。

第二十三条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第二十四条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。

第二十五条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则作为弃权。

第二十六条 出席董事会会议的法定人数为全体董事（或为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。）

第二十七条 投资方有义务确保其委派的董事出席董事会年会和临时会议。如果投资方所委派的董事不出席董事会会议也不委托他人代表其出席会议，致使董事会 15日内不能就法律、法规和本章程所列之公司重大问题或事项作出决议，则董事会可以向不出席董事会会议的董事再次发出书面通知，敦促其在规定日期内出席董事会会议。

上述之敦促通知应至少在确定召开会议日期的30日前，以双挂号函方式发出，并应当注明在本通知发出的至少15日内被通知人应书面答复是否出席董事会会议。如果被通知人在通知规定期限内仍未答复是否出席董事会会议，则应视为被通知人弃权，在通知人收到双挂号函回执后，董事会可召开董事会特别会议，即使出席该董事会特别会议的董事达不到举行董事会会议的法定人数，经出席董事会特别会议的全体董事一致通过，仍可就公司之重大问题或事项作出有效决议。

第二十八条 不在公司经营管理机构任职的董事，不在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文。该记录由公司保存。董事有要求在记录上作某些记载的权力。

第六章 监事会（监事）

第二十九条 公司设监事会，由三人组成，其中投资方选任二名，公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生一名。（或公司不设监事会，设监事一人，由投资方任命产生。）

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

第三十条 监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。第三十一条 监事会（或监事）行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、经理等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、经理等高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、经理等高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、经理等高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会议职责时召集和主持股东会议；

（五）向股东提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； 第三十二条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

第三十三条 监事会每至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。

第三十四条 监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第七章 经营管理机构

第三十五条 公司的经营管理机构下设若干职能部门，具体由公司董事会决定，各部门对总经理负责。

第三十六条 公司设总经理一人，副总经理 人。均由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘。

第三十七条 总经理直接对董事会（或执行董事）负责，执行董事会（或执行董事）的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

总经理行使下列职权：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会（或执行董事）决议；

2、组织实施公司经营计划和投资方案；

3、拟订公司内部管理机构设臵方案；

4、拟订公司的基本管理制度；

5、制定公司的具体规章；

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

7、决定聘任或者解聘除应由董事会（或执行董事）决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

8、董事会（或执行董事）授予的其他职权。

第三十八条 公司日常工作中重要问题决定，应由总经理签署方能生效。重要事项必须先征得董事会（或执行董事）同意后方可实施。

第三十九条 总经理、副总经理的任期为三年，经董事会（或执行董事）聘请，可以连任。

第四十条 董事长、副董事长或董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。

第四十一条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。

第四十二条 总经理、副总经理和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会（或执行董事）提出书面报告，经董事会（或执行董事）同意、交清工作后离任。

董事、总经理及其他高级管理人员应当遵守公司章程, 认真执行公司业务, 维护公司利益。不得在公司外从事与本公司竞争或损害本公司利益的活动。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律的要依法追究刑事责任。

第八章 税收、财务会计

第四十三条 公司按照中国的法律、法规缴纳各项税金。第四十四条 公司依照中国法律、法规和财政机关的规定建立财务会计制度并报所在地财政、税务机关备案。

第四十五条 公司会计采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计。

第四十六条 公司的一切凭证、帐薄、报表，用中文书写。

第四十七条 公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。

第四十八条 公司在中国人民银行或中国人民银行批准的其它银行开立人民币及外币帐户。

第四十九条 公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。第五十条 公司财务会计帐册上应记载如下内容：

（一）公司所有的现金收入、支出数量；

（二）公司所有的物资出售及购入情况；

（三）公司注册资本及负债情况；

（四）公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

第五十一条 公司的财务人员由公司自行聘请，公司财务部门应在每一个会计头三个月编制上一个会计的会计报告和决算报告，经审计师审核，总 经理签字后，提交董事会会议通过。

第五十二条 公司按照中国有关法律规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。

第五十三条 公司的一切外汇事宜，按照中华人民共和国有关外汇管理的规定办理。

第九章 利润分配

第五十四条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取比例由董事会按照国家有关法律法规确定。

第五十五条 公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照董事会的决定确定分配方案。

第五十六条 公司每年分配利润一次，每个会计后三个月内公布利润分配方案及应分的利润额。

第五十七条 公司上一个会计亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计未分配的利润，可并入本会计利润分配。

第十章 职 工

第五十八条 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。

第五十九条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或经劳动部门同意后，由公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。

第六十条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。第六十一条 职工的工资待遇，参照中华人民共和国有关规定，根据公司具体情况，由总经理拟定方案，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。

公司高级管理人员的聘用和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等由董事会决定。

公司随着生产的发展，职工业务和技术水平的提高，适当提高职工的工资。

第六十二条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

第十一章 工会组织

第六十三条 公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

第六十四条 公司工会是职工利益的代表，它的任务是依法维护职工的民主权利和物质利益；协助公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、业务、科学技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工，遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。

第六十五条 公司工会代表职工与公司签订劳动合同，并监督合同的执行。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，并反映职工的意见和要求。

公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。公司应当听取工会的意见，取得工会的合作。

公司工会参加调解职工和公司之间发生的争议。

第六十六条 公司应当积极支持工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。公司每月按公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。

第十二章 期限、终止、清算

第六十七条 公司的经营期限为 年。自营业执照签发之日起计算。

第六十八条 公司如果延长经营期限，应经股东决定，并在经营期满前六个月，向原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。

第六十九条 公司提前终止经营，需经股东决定，并报送原审批机构批准。第七十条 公司经营期满或提前终止合营时，应按中华人民共和国有关法律的规定，组成清算组，对公司财产进行清算。

第七十一条 清算组任务是对公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请公司股东批准后执行。

第七十二条 清算期间，公司存续，但不得开展于清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前，不得分配给股东。清算组代表公司起诉或应诉。

第七十三条 清算费用和清算组的酬劳应从公司现存财产中优先支付。

第七十四条 清算组对公司的债务全部清偿后，其剩余的财产归股东支配。

第七十五条 清算结束后，公司应向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。

第十三章 规章制度 第七十六条 公司通过董事会制定的规章制度有：

（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；

（二）职工手册；

（三）劳动工资制度；

（四）职工考勤、升级与奖惩制度；

（五）职工福利制度；

（六）财务会计制度；

（七）公司解散时的清算程序；

（八）其它必要的规章制度。

第十四章 附 则

第七十七条 公司章程的制订、生效、解释、变更和争议的裁决均以中华人民共和国法律为依据。

第七十八条 本章程的修改，必须经股东通过书面决定，由公司法定代表人签发后报原审批机构批准。

第七十九条 本章程用中文书写。

第八十条 本章程须经中华人民共和国外经贸部门批准后生效。

投资方名称：

法定代表人签字、并加盖投资单位公章：

日期： 年 月 日

第五篇：企业章程

有限公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由

共同出资设立

公司（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章

公司名称和住所

第一条

公司名称：

第二条

公司住所：

第二章

公司经营范围

第三

公司经营范围：水电工程、市政建筑、建筑工程、土石方工程、道路工程、公路建设、改建、房屋建筑工程、环保工程、城市道路照明工程、体育场地设施工程、园林绿化工程施工；室内外装饰工程的施工、水利水电工程施工总承包

第三章

公司注册资本

第四条

公司注册资本：人民币

万元，实收资本

万元。

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次。公司变更注册资本应依法身登记机关办理变更登记手续。

第四章

股东的名称、出资方式、出资额

第五条

股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名

身份证号码

出资方式

出资额

出资比例

第六条

公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章

股东的权利和义务

第七条

股东享有如下权利：

（1）

参加或推选代表参加股东会议并根据其出资份额享有表决权；

（2）

了解公司经营状况和财务状况；

（3）

选举和被选举为执行董事或监事；

（4）

依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（5）

优先购买其他股东转让的出资；

（6）

优先购买公司新增的注册资本；

（7）

公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（8）

有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；

第八条

股东承担以下义务：

（1）

遵守公司章程；

（2）

按期缴纳所认缴的出资；

（3）

依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）

在公司办理登记手续后，股东不得抽回投资；

第六章

股东转让出资的条件

第九条

股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

第十条

股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条

股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章

公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条

股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（1）

决定公司的经营方针和投资计划；

（2）

选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）

选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；

（4）

审议批准执行董事的报告；

（5）

审议批准监事的报告；

（6）

审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（7）

审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）

对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（9）

对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）

对公司合并、公立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；

（11）

修改公司章程；

（12）

聘任或解聘公司经理。

第十三条

股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条

股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条

股东会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。

第十六条

股东会会议由执行董事召集并主持。

第十七条

股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条

不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第十九条

执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（1）

负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；

（2）

执行股东会决议；

（3）

决定公司的经营计划和投资方案；

（4）

制订公司的财务方案、决算方案；

（5）

制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）

制订公司增加或者减少注册资本的方案；

（7）

拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）

决定公司内部管理机构的设置；

（9）

提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项

（10）

制定公司的基本管理制度；

（11）

代表公司签署有关文件；

（12）

在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；

第二十条

公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：

（1）

主持公司的生产经营管理工作；

（2）

组织实施公司经营计划和投资方案；

（3）

拟定公司内部管理机构设置方案；

（4）

拟定公司的基本管理制度；

（5）

制定公司的具体规章；

（6）

提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；

（7）

聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

经理列席股东会会议。

第二十一条

公司设监事1人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

（1）

检查公司财务；

（2）

对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）

当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；

（4）

提议召开临时股东会；

监事列席股东会会议。

第二十二条

公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第八章

财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十三条

公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月十一日前送交各股东。

第二十四条

公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政部门的规定执行。

第二十五条

劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章

公司的解散事由与清算办法

第二十六条

公司的营业期限为

年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第二十七条

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；

（2）

股东会决议解散；

（3）

因公司合并或者分立需要解散的；

（4）

公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

（5）

因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；

（6）

宣告破产。

第二十八条

公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十章

股东认为需要规定的其他事项

第二十九章

公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十条

公司章程的解释权属于股东会。

第三十一条

公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十二条

公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第三十三条

本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

第三十四条

本章程一式贰份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字（盖章）