坚定信心 乘势而上

第一篇：坚定信心 乘势而上

坚定信心

乘势而上

夺取新一轮禁毒防艾人民战争新胜利

——在新一轮禁毒防艾工作会议上的讲话

拉木阿觉乡人民政府(2009年12月15日)

同志们：

经乡党委委、乡人民政府研究，决定召开此次全乡新一轮禁毒防艾工作动员会。会议的主要任务是：全面贯彻全乡禁毒防艾人民战争会议精神，总结前一轮禁毒防艾人民战争工作情况，分析研究当前禁毒防艾工作形势，安排部署新一轮禁毒防艾人民战争工作任务，动员全乡广大干部群众，继续打好禁毒和防治艾滋病的人民战争，构建和谐澜沧，确保我乡经济社会又好又快发展。下面，我讲三点意见。

一、精心组织、周密部署，禁毒防艾人民战争取得阶段性胜利毒品和艾滋病是人类面临的全球性的重大社会问题和公共卫生问题。当前，国际毒品泛滥、艾滋病流行，危害全人类的生命与健康，已成为制约经济社会发展的两大毒瘤，对经济社会发展造成了极大破坏，对人类的生存和发展构成了严重威胁。在县委、县政府禁毒防艾人民战争开展以来，我乡按照中央和省、州和县的战略部署，紧密结合实际，精心组织，周密安排，紧紧围绕禁毒除源、堵源截流、禁吸戒毒三大战场和禁毒防艾宣传教育阵地建设，发动群众抓机制、抓宣传、抓禁贩、抓禁吸戒毒、抓包保帮教、抓巩固、抓创建和禁毒防艾基础设施建设，通过全乡各级各部门和各族干部群众的共同努力，禁毒防艾人民战争扎实开展，取得了良好的成效：

一是建立健全了机制，禁毒防艾人民战争有序推进。禁毒防艾人民战争打响后，乡党委、政府及时成立乡禁毒防艾人民战争工作领导小组、指挥部及工作机构，配备专职人员，并抽调干部组成工作组到各村督促指导工作，加强对禁毒防艾人民战争的统筹协调；全乡各村委也相应成立禁毒防艾工作机构，配备强有力的工作班子，并做到职责任务明确；结合实际，细化开展禁毒防艾人民战争的原则、方法和要求；建立健全禁毒防艾工作责任考核及奖惩制度，做到目标任务层层分解、责任层层落实；落实禁毒防艾保障措施，做到了“组织领导、工作机构、人员、经费”四个保证，为禁毒防艾人民战争的开展提供了有力保障。全乡禁毒防艾人民战争工作已形成了齐抓共管、责任明确、措施得力、各部门联动的良好工作格局。

二是加强了禁毒防艾宣传教育，营造良好的舆论氛围。我们在宣传工作的广度、深度和成效上狠下功夫，不断创新宣传方式，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，强化宣传声势，以各种群众喜闻乐见的形式，积极营造禁毒防艾工作的良好舆论氛围。充分利用宣传标语、宣传栏等宣传媒体进行广泛宣传，全乡禁毒防艾宣传教育工作形成了以电视、标语、宣传栏为载体，以公安、卫生、教育、工会、共青团、妇联等部门和禁毒防艾对为主力军的禁毒防艾宣传教育阵地，基本实现了禁毒防艾知识进村、组、进单位、进学校、进家庭的目标。广大干部、群众、学生的禁毒防艾知识知晓率不断巩固和提高，形成了全社会支持参与禁毒防艾人民战争的良好氛围和强大合力。据调查显示，全乡毒品预防知识知晓率显著提高，农村达80%，城镇达90%，学校、公共娱乐服务场所、机关事业单位均达100%；艾滋病知识知晓率为：科以上领导（含副科级）知晓率达100％、一般干部知晓率达95％、普通群众知晓率达80％、流动人口知晓率达86％、宾馆旅社服务员知晓率达85％、农民工知晓率达85％、初中及以上学生知晓率达94％、娱乐场所服务员知晓率达90％。

三是狠抓了禁吸戒毒及巩固，不断创新禁毒戒吸和防治艾滋病的工作方法。面对严峻的毒品危害形势和艰巨的禁毒防艾工作任务，年初，全乡根据吸毒人员的不同类别和吸毒情况，采取劳动教养戒毒、强制戒毒、村组和家庭监督戒毒等戒毒方法，禁毒戒吸工作取得了新突破。

同志们，经过大家的共同努力，我乡禁毒防艾人民战争取得了阶段性的胜利，这是乡委、乡政府高度重视、正确领导的结果，是各有关部门和社会各界大力支持、通力协作的结果，是全乡广大禁毒防艾工作者奋力拼搏，扎实工作的结果。在此，我代表乡委、乡政府和全乡各族人民，向战斗在禁毒防艾人民战争第一线的广大干部和同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

二、进一步认清形势，勇于面对困难，迎接新一轮禁毒防艾人民战争新的更大的挑战开展禁毒防艾人民战争以来，我乡的禁毒防艾工作取得了可喜的成绩，积累了一些宝贵的经验，同时，我们也要清醒地认识到，由于我乡处于特殊区位，长期受到境外毒品 “多头入境、全线渗透”的威胁，我乡所面临的毒情形势仍然十分严峻，禁毒防艾工作还存在许多挑战和困难，新一轮禁毒防艾人民战争的工作任务非常艰巨。主要表现在：

一是境外毒品渗透虽然得到一定遏制，但形势不容乐观。我们下一步的禁毒工作任务将会更重、更难，新一轮禁毒防艾人民战争工作任务更加艰巨。

二是我乡吸毒人员基数大、范围广、吸食时间长，加之毒品渗透严重，戒断巩固难度大，禁吸戒毒工作任务仍然十分艰巨。通过努力，虽然全乡的吸毒人数有所下降，但全乡尚有吸毒人员100多人。

三是艾滋病疫情仍然十分严峻，预防和控制艾滋病工作任务更加艰巨。2009年底，我乡累计报告艾滋病病毒感染病例60例左右，全乡8个村均已发现感染者，疫情分布特别广泛，防控任务十分艰巨；从传播方式上看，经性传播的比例逐年上升，已成为主要传播途径。

四是我乡禁毒防艾工作还存在许多薄弱环节。第一，预防和宣传工作还不够广泛和深入，一些单位和领导对毒品和艾滋病流行蔓延的严重性和长期斗争的艰巨性没有引起足够的重视，多部门配合工作力度需进一步加强，各责任部门工作主动性有待提高；第二，缺乏系统专业的防治艾滋病业务培训，基层防治艾滋病工作队伍综合防治能力偏低，导致工作开展效果不理想；第三，村组缺乏专职防治艾滋病工作人员，致使工作落实不到位，不能及时完成防治艾滋病工作任务，普遍存在防治艾滋病工作数据、痕迹资料管理不完善。第四，广大农村人口文化素质普遍偏低，接受教育宣传能力有限，推广、普及禁毒防艾教育宣传难以更加深入，预防措施、帮教措施落实困难。

同志们，党中央、国务院历来高度重视禁毒防艾工作，最近，县委、县政府要求全县各级、各部门要清醒地看到我县禁毒防艾工作面临的形势和存在的困难，在深化认识、加强领导、加大投入、整合力量、宣传动员以及建立长效机制等方面狠下功夫，持之以恒、长抓不懈，坚决打赢禁毒防艾人民战争。

我们要进一步认清形势，统一思想，提高认识，广泛动员全社会力量，采取切实有力的措施，迅速投身于新一轮的禁毒防艾人民战争中来。

三、进一步明确目标任务，落实责任措施，坚定信心，乘势而上，夺取禁毒防艾人民战争新的更大的胜利深入开展禁毒防艾人民战争，坚决遏制毒品危害和艾滋病蔓延，是落实科学发展观、构建平安和谐拉马，促进经济社会又好又快发展，全面建设小康社会的一项长期任务。各级各部门务必把思想和行动统一到中央和省、州、县关于深入开展禁毒防艾人民战争的要求上来，切实增强责任感和紧迫感，明确目标任务，健全措施、狠抓落实，积极开展好禁毒防艾各项工作，力争取得新的更大的成绩。

（一）明确新一轮禁毒防艾人民战争的目标。新一轮禁毒防艾人民战争我乡要实现的目标是：

在禁毒工作方面，要实现“四个更加与进一步”的奋斗目标。即：一是缉毒防线更加严密，境外毒品渗透进一步减少；二是禁吸戒毒措施更加完善，毒品危害进一步减轻；三是禁毒宣传教育更加深入，人民群众防毒拒毒和参与禁毒意识进一步增强；四是禁毒体制和机制更加完善，统一领导、分工负责，齐抓共管，综合施治，全民动员、广泛参与的禁毒工作格局进一步巩固和发展。

在防治艾滋病方面，要通过加强防治队伍建设、普及全民艾滋病防治知识、开展艾滋病监测检测和感染者跟踪管理服务（加强）、实施高危行为干预、严格血液安全管理、规范艾滋病临床治疗、落实关怀救助政策、加强科学技术研究和防治效果评估、加强交流与合作，到2010年，基本建立防治艾滋病长效工作机制，有效遏制艾滋病在我乡的流行和蔓延。

（二）加强领导，落实责任，努力开创禁毒防艾工作新局面。大力开展禁毒防艾人民战争，是有效解决毒品问题的客观需要，是彻底扭转毒品和艾滋病问题严峻形势的重大举措，是广大人民群众的共同愿望和强烈呼声。全乡各级各部门要站在维护人民群众的根本利益和公共安全的高度，充分认识毒品和艾滋病问题不仅是刑事犯罪和社会治安问题，而且是关系到社会稳定、边防巩固、国家安危和民族兴衰的重大政治问题，牢固树立科学发展观，把禁绝毒品和遏制艾滋病蔓延作为造福人民的一件民心工程来狠抓落实。要认真贯彻落实中央和省、州的禁毒防艾工作方针政策，做到戒毒防艾工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，下最大的决心，花最大的力气，采取最有力的举措，切实做到组织领导到位、工作部署到位、协调配合到位、宣传教育到位、保障措施到位、检查督促到位，全力抓好禁毒防艾工作，为推进全乡社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会、加快脱贫致富和小康建设步伐创造良好的社会环境。

（三）加大毒品和艾滋病预防宣传教育工作力度，营造全民开展禁毒防艾人民战争的良好氛围。要针对当前禁毒防艾宣传中存在的薄弱环节，开展好以青少年和高危人群为主要对象，做好以在校学生、公共娱乐场所、农村、厂矿企业为重点，深入学校、深入农村、深入公共娱乐场所的禁毒防艾宣传教育工作，在全社会营造浓厚的禁毒防艾氛围。要把防范新型毒品危害摆在更加突出的位置，结合实际，有重点地开展禁毒宣传教育和预防教育活动。各禁毒成员单位要切实履行职责，加强对禁毒宣传的组织协调，不断创新宣传方式，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，强化宣传声势，把禁毒宣传教育融入到文明村组和文明家庭的创建工作中去。毒品危害较严重的单位要做到逢会必讲禁毒工作。要通过扎实有效的宣传教育，切实增强群众的识毒、防毒、拒毒、反毒意识和防治艾滋病知识，切实提高群众的毒品预防知识知晓率。

（四）加大禁毒查辑力度，严厉打击毒品违法犯罪。要继续开展好专项扫毒行动，采取有效措施，运用堵源截流、公开查缉、收集情报、打击零星贩毒等有效扫毒手段，广泛动员各禁毒执法部门和社会力量，重拳出击，力争查获案件数、缴获毒品总数实现新突破，使办案效率和办案质量明显提高。

（五）推广成功经验，加强禁毒戒吸和艾滋病监测检测、行为干预措施，努力实现禁吸戒毒和防治艾滋病工作取得新突破。

全乡各级各有关部门要切实把禁毒工作与防艾工作紧密结合进来，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，加大整合资源力度，互相配合，共同促进，携手营造“拒绝毒品，防治艾滋”的良好氛围，确保取得实效。提高群众防治艾滋病知识的知晓率；要落实艾滋病监测检测、行为干预措施工作；要贯彻落实好“四免一关怀”政策，积极做好艾滋病感染者、艾滋病病人及艾滋病困难家庭关爱和救助工作。

（六）明确责任，层层落实责任制。要进一步明确各级各部门的责任，切实把禁毒防艾工作责任落实到各级组织、各级领导干部和广大党员身上。各级各有关部门要按照与乡人民政府签订的目标责任状和乡人民政府下发的部门工作职责，各司其职，各负其责。要继续实行帮教戒毒，实行村组干部、党员、联防队员、积极分子层层签订《包保责任状》，跟踪监督吸毒人员彻底戒断毒瘾。要继续落实好帮教奖惩办法，建立健全禁吸戒毒帮教工作的长效机制。

同志们：毒品危害和艾滋病传播蔓延，是影响经济发展和社会稳定的两大祸害。加强禁毒工作，减少毒品危害，功在当代，利在千秋。全乡各级各部门一定要以对党、对国家、对民族、对历史高度负责的精神，站在讲政治的高度，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更为迅速的行动，再动员、再部署、再落实，为彻底禁绝毒品，遏制艾滋，夺取新一轮禁毒防艾人民战争的伟大胜利，实现拉马经济社会又好又快发展而努力奋斗!

谢谢大家。

第二篇：坚定信心 乘势而上电力工作总结

坚定信心 乘势而上

全面推进公司各项工作再创新业绩

根据会议安排，我代表XX供电公司做专题发言：

按照省公司“一条主线、三大主题、三个确保“的发展思路，XX公司认真贯彻落实、紧跟发展步伐，加快赶超提升，各项工作发生了明显而深刻的变化。

一、工作成绩、亮点和经验

回顾三年的工作，我们认为最大的变化，就是在“解放思想、转变观念“鲜明旗帜的引领和洗礼下，在省公司一系列前所未有创新举措的影响和带动下，干部员工的思想观念、精神面貌、工作作风、执行能力发生了深刻变化：

一是发展目标更加清晰。广大员工对“为什么要解放思想、解放什么样的思想“有了正确、深刻的认识，加快发展、科学发展的决心和信心得到激发。

二是责任意识明显增强。通过同业对标，清醒地认识到自身的差距和不足，长期以来形成的传统的管理模式、思维方式得到转变，锐意进取、奋勇争先的氛围初步形成。

三是工作作风更加务实。深入基层、深入现场调研指导的力度加大，工作态度向主动思考、超前谋划、务实创新转变。

四是管理思维更加精益。“精益管理“理念得到广泛推广应用，“向管理要效益“的意识在全公司蔚然成风。

五是执行能力得到提升。“公转“意识、执行意识、精品意识明显加强，工作节奏加快，工作质量和效率显著提高。

观念决定思路，思路决定行为，行为决定结果。伴随着员工思想观念的深刻转变，公司的综合实力得到切实提升。

在电网发展方面，一是电网供电能力大幅提升。三年来固定资产投资23.3亿元，66千伏及以上变电站新建23座、扩建及改造39座，220千伏、66千伏变电容量比2007年底分别增长64%和61%，供电能力达到3290兆瓦，比2007年底增长53%。实现了220千伏、66千伏电网检修方式下不限电，杜绝了拉闸限电现象，用户平均停电时间由2007年底的13.74小时/户下降到4.57小时/户，为地区经济发展和人民生活提供了坚强的电力保障。二是电网结构更趋合理。初步形成了以500千伏鞍山、王石、辽阳变电站为主网架的坚强电网，鞍山与盘锦、辽阳实现了220千伏电网解环运行、分区供电，电磁环网问题得到初步解决。原供电全部的69座66千伏及以上变电站实现了无人值班，采用了“监控中心+操作队“模式，电网的调控能力得到增强。三是电网的技术水平得到提升。2008年全国首座采用集中式监控保护的66千伏小坨子数字化变电站投运，实现了变电站自动化技术的突破，电网发展逐步向智能化迈进。在国内率先建成了东鞍山变电站140兆乏光控SVC装置，提高了电网电压运行的稳定性。四是电网建设环境明显优化。通过省、市政府加快 电网建设政策性文件的出台，以及征地动迁框架协议的签订，电网建设得到政府的支持力度前所未有，为电网发展创造了有利条件。

在公司经营方面，通过树立“一度电都要找、一厘钱都要挖“的精益管理理念，紧咬指标不放松，加强过程管控，经营业绩大幅提升。同2007年底相比，预计到今年年底，售电量增长39亿千瓦时，增长28.05%。市场占有率增长2.03个百分点。销售收入增长16.4亿，增长26.01%。电费回收从2005至今保持无欠费。通过加强线损管理，对全部台区实行承包，固化了抄表路径、统一了抄表时间，对原供电146台S7及以下10千伏高耗能变压器进行更换；对老式机械电能表进行改造，台区GPRS考核表覆盖率达到71.49%，极大提高了计量精度。截至9月末，低压台区损失率完成6%，比承包之初下降4.5个百分点。10千伏高损线路和负损台区全部消除，高损台区将于年底前消除。通过严格执行电价政策和基本电费收取原则，经过不懈努力，克服重重困难，今年年初成功收取鞍钢公司系统备用费，每年5082万元，取得历史性突破。同时我们加强对高耗能用户的监督整治，订正用户变压器铭牌容量，每年增收基本电费2000余万元，维护了公司利益。

在企业管理方面，一是实现了管理向专业化、扁平化迈进。稳妥完成了农电整体划转、机关“三定“、县供电分公 司“三定“、生产专业化整合等工作。精简了机关部门18个、生产单位6个、县供电分公司二级机关部门23个；减少了管理人员533人。二是实现了管理向集约化迈进。深入推进人财物集约化管理。人才配置更加合理优化，各专业人才比例日趋均衡。公司定员范围内人员由4481人减少至3941人，达到了省公司年初3956人的定员标准。紧紧围绕财务“六统一、五集中“原则，建立了财务核算、资金管理、成本预算的集中管控体系，财务管理更加透明、集中、高效。三是实现了管理向精益化迈进。深化同业对标，建立了指标月分析、月考核常态管理机制，并与安徽省马鞍山供电公司开展联合对标，加强借鉴，成果显著，2008年获得省公司同业对标综合管理第1名，今年1-3季度继续保持了第1名的优异成绩。四是实现了管理向标准化迈进。扎实开展了供电站、营业厅、供电所和班组的标准化建设，并逐步向其他专业延伸。同时以加强基础管理工作为契机，全面清理基础数据、梳理流程制度，健全标准体系，管理基础得到夯实。五是实现了管理向信息化迈进。ERP系统成功上线并发挥了试点单位的引领示范作用，账物相符率达到96.58%，居全省前列。SG186、PMIS等现代化管理系统运行良好，工作流程更加严格规范，管理效率和效益明显提升。

在“三个建设“方面，一是加强了党的基础建设，完善了9个长效机制，深入开展了“共产党员工程、党员无违章、党员先锋岗、党员服务队“等载体活动，党员队伍在应对困难险阻、加快改革发展中的先锋模范作用明显提升。二是加强培育优秀的企业文化，建设了台安分公司文化精品基地、提炼了“塔线工程“等特色品牌、制定了企业文化建设五年规划、培育了全国劳动模范肖平等先进典型，实现了行风建设优质服务“十四连冠“。三是加强员工队伍建设。通过开展“技能竞赛“、“职工夜校“、“状元上讲台“、“中层干部讲一课“、“全面找差、奋勇争先“等活动，队伍素质整体提升，截至目前，公司专业人才比例达到43%，比2007年提高了6个百分点。人才当量密度达到0.905，始终处于省公司前列；尤其在省公司竞聘择优的用人机制下，公司向省公司及以上单位输送各类管理及专业技术人才24人，今年向省公司推荐各类专家人才31人，公司现有各类各级专家35人。干部员工成长成才的渠道拓宽，对企业的关切度、认可度和满意度提升。

三年来，公司先后荣获了“全国五一劳动奖状“，“全国模范劳动关系和谐企业“，辽宁省“精神文明创建标兵单位“，省公司双文明标兵单位等市级以上荣誉称号35项，这些成果坚定了员工的发展信心，使我们敢于更加主动的瞄准先进，迎接挑战，力争实现更大突破。

二、工作体会和启示

1.只有坚持解放思想、转变观念，加强学习，开阔视野，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识、创新意识，思想观念才能与时俱进，才能彻底摆脱惯性思维和传统模式；企业发展才能充满生机活力，才能为推动“两个转变“和加快“四化“建设提供动力保障。

2.只有保持一流的执行力，不折不扣的贯彻落实上级部署和要求，才能保证公司始终在正确的轨道上稳步、快速前行。

3.只有坚持科学技术是第一生产力，加大新技术、新设备、新管理手段的应用，才能提升企业发展的速度和质量。

4.只有坚持依法治企、规范经营、精益管理，才能规避经营风险，实现企业持续健康发展。

5.只有建设一支知识结构合理，爱岗敬业、技术精湛、勇挑重担的高素质干部员工队伍，才能战胜各种艰难险阻，创造优秀业绩。

三、存在的差距和问题

（一）电网发展的信息化、自动化、智能化水平和坚强程度需要进一步提高。随着经济的快速发展和建设坚强智能电网的深入推进，局部电网网架仍然存在薄弱环节，公司内部220千伏电网还未实现分区运行，220千伏中心变和魏家变存在串联供电全停风险；加之农网老旧设备、过载线路和T接线路较多，电网建设与改造力度仍需加大。

（二）公司发展的集团化、集约化、精益化、标准化程 度需要进一步提高。部分员工“自转“思维仍然存在，还未将深化应用ERP等先进系统转变为自觉行为；部分基础性数据不准、不统一，工作流程、制度标准体系尚需完善；部分员工学技术、学业务的主动性不强，公司发展亟需的领军型、复合型人才短缺，人才培养的体制机制需进一步完善。

四、下一步工作努力方向

一要坚持解放思想、转变观念。科学合理编制各层级、各专业的“十二五“发展规划和发展目标，以规划引领、指导“两个转变“和“四化“建设。

二要夯实管理基础。建立加强基础管理的长效机制，做到常态管理、常抓不懈，要在各专业建立管理手册，真正做到“数据准确、流程顺畅、标准规范、制度健全、责任明晰、考核到位“，实现制度管人、流程管事的目标。

三要坚持人才强企。要完善四个机制。即完善激励机制，研究推行《薪点奖金管理办法》，薪酬分配向核心人才和生产一线关键岗位倾斜。完善用人机制，建立合理的干部员工发展梯队。完善考核机制，推进全员绩效考核，打破“大锅饭“体制。完善培训机制，着重培养技能人才、专业领尖人才和复合型人才。

四要强化精益管理。要在管控安全风险、开拓电力市场、提高经营效益、加强优质服务、创新体制机制等方面打造管理特色，提高管理的深度、广度和精度。同时认真落实“三 集五大“的各项措施。深化应用SG186、ERP、PMIS及协同办公等系统。推进标准化建设，逐步实现各项工作的标准化、规范化。

五要深化同业对标。牢固树立“依靠同业对标促进公司发展“的意识，要与省内兄弟单位和省外同规模企业逐一比照，从指标、观念、管理、体制、手段创新等方面查找短板，借鉴经验，提升公司各项管理水平。

六要确保实力提升。在硬实力上，加强电网建设与改造，推广应用先进技术。尤其要加快500千伏长岭变电站和220千伏王铁数字化变电站建设，将鞍山电网建成“以4个500千伏变电站为主干网架，220千伏电网内部分区运行，66千伏电网更加简化，农网、配电网运行更加可靠“的坚强智能电网。在软实力上，加强“三个建设“，深入开展“争先创优“活动，尤其要在“四统一“标准内，挖掘、提炼特色企业文化，提高公司的知名度、认知度、美誉度。

潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势，我们将认真贯彻落实省公司的决策部署，坚定信心，奋发有为，锐意进取，乘势而上，全面推进公司各项工作再创新业绩，为省公司实现跨越式发展做出新的更大贡献。

第三篇：乘势而上（范文模版）

乘势而上 科学发展

为争创全省教育工作先进市（县）而努力奋斗 ——孙平局长在2009年第一次校长会上的讲话（根据讲话录音整理）

同志们：

今天这次校长会既是08年工作总结会，又是09年工作部署会，也是新一年工作动员会，我们把这次会议的主题确定为：乘势而上，科学发展，为争创全省教育工作先进市（县）而努力奋斗。下面，围绕这个主题，我讲四个问题。

一、我们要用“创优”目标统领全局

过去几年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，以科学发展观为统领，以创建让人民满意的优质教育为主线，通过全体教育工作者的积极努力，我们的工作取得了明显成效。

（一）成绩要充分肯定

1、在教育发展方向上确立了具体的奋斗目标。即：以科学发展观为统领，大力推进教育均衡发展、协调发展、内涵发展和规范发展，努力创办让蛟河人民满意的优质教育，到“十一五”末，力争成为全省教育工作先进市（县）。

2、在校舍建设水平上有了较大幅度提高。我们原来和吉林地区兄弟市（县）有一定差距，经过几年的努力，现在差距在缩小。三年来，我市先后为16所学校新建了教学楼，改造了25所村级小学校舍，安装维修了19台锅炉，新建了各类学校学生厕所64个，建设了标准化围墙5820延长米，新建绿地 20000平方米，铺设硬覆盖1.5万平方米，新建、改建了11所幼儿园，先后为15所学校改造了学生食堂和宿舍，建设了22个标准化水泥篮球场和排球场，城乡差距进一步缩小。

3、在教育技术装备工作上走在了全省的前列。三年来，新建标准化理、化、生、科学实验室53个，更新课桌椅12000套，2008年共投入468万元进行老三室常规仪器落实和音体美器材配备，配备率达到省标准。中心校以上学校全部实现了光纤宽带上网，35所学校建立了宽带校园网，建成了34个多媒体网络教室，建设了173个“农远”站点，有8所学校实现了班班通，全市生机比12：1，先后承办了吉林地区的技术应用和“农远”应用现场会，师生的电子作品多次在国家、省、市比赛中获奖。

4、在素质教育工作上形成了我们自己的特点。一是突出了科研的引领作用。三年来承担了国家级课题32项，省级52项，地区级17项，在正规教育刊物上发表的论文、有价值的案例共270篇。二是基础教育课程改革实验工作取得理想成效。多次承担地区级现场会，校本课程开发和经验在《中国教育报》上刊载。三是学校特色创建工作有了实质性的推进。能够以校为本，用先进的理念促进发展，如红星小学的自信教育、二中的科学教育、五中的雷锋精神教育、九中的阳光教育、十中的成功教育等。四是高中教育稳步发展。尽管我市的高考还没有从低谷中走出，但高中人作出的贡献是巨大的，近三年，为上级院校输送了2525名本科生，其中有713人被重点大学录取。

5、在队伍建设上走出了自己的路子。一是在校长任用上公开选拔，竞争上岗，本着以校为本、群众支持、领导认可、政绩突出的原则选拔任用。二是在校长评价上使用了责任书评价结果，通过目标管理先进单位、政绩突出领导班子评比，调动了积极性，推进了工作；三是在后备干部建设上建立了80人为常数的人才库；四是在村小校长的管理上采取轮岗交流制度，通过轮岗，调动了校长的积极性，促进了工作，发现和改进了问题；五是在教师素质提高上，由“三功三评”成功的过渡到“三课一研”活动上；在教师培养上实行了“上挂、下派”制度；在音体美等科目教师培养上，尝试了“县本培训”模式，取得了良好效果。

6、在教育资源整合上取得了明显的成效。三年来，一共撤并了35所学校；新建改造了6所寄宿制学校，成立了2所九年制学校；通过对“三区”的配套调整，新建了2所学校，合并了5所学校，涉及的人员达六七百名，学生几千名。以上工作绝不是简单的搬迁，而是需要智慧、需要付出、需要汗水、需要投入、需要思考，需要做大量艰苦、细致的工作。通过对学校布局的调整，办学效益有了明显提升。

7、在职教中心建设上形成了我们自己的亮点。职高重建工作写入了政府工作报告，成为政府的重要工程。在这之前，职高人没有停步、没有停止发展、没有被动等待，在校舍没有改进的前提下，工业实训基地和农业科技示范园区已达到全省百强校标准。我们今年还要筹措资金，加大投入，加快工业实训基地建设，进一步发挥其功能和作用。

（二）经验要认真总结

1、领导重视。一是三年来为研究教育工作，市委市政府高度重视，先后召开了4次市委常委会议，8次市政府常务会议，专门研究教师竞聘、学校建设、安全稳定等项工作。二是市五大班子领导，20多人次深入到60多所学校进行视察和研究教育工作，解决了很多影响学校发展的实际问题。三是很好的解决了教师工资拖欠问题，08年末兑现了3100万，领导干部要抓住这一契机，加强对教师的思想教育，调动他们的工作积极性，促进教育的内涵发展。四是市里非常重视蛟矿、白林等企业移交过程中遗留的问题，在教师待遇、人事、财经等方面积极想办法解决。五是各个涉教部门从经费、编制、校园周边环境整治等方面给予了大量支持。

2、政策优惠。一是从2005年末开始农村教育转移支付资金拨付教育管理使用，推动了教育的快速发展；二是2006年开始建立了教师补充的长效机制，激发了教师的活力；三是2006年建立了中小学校舍建设绿色通道一类标准减免政策；四是2007年开始全面落实农村义务教育经费保障机制，县级配套资金全部到位。

3、自身努力。回顾几年来的工作，我们深切感到，教育的发展和各项成绩的取得，离不开全体教育工作者的共同努力和无私奉献。一是我们有一支特别能奉献的教师队伍。他们每天早来晚走，倾其所爱，令人敬佩，他们爱生如子，呕心沥血，甘为人梯，在工作中创造了突出的业绩；二是我们有一支特别能奉献的校长队伍。他们以校为家，律己修身，勤劳敬业，涌现出了很多典型。他们是特别能奉献、特别能战斗的群体，是蛟河教育的脊梁、中坚，是最优秀的代表；三是我们有一支特别能奉献的机关干部队伍。他们善于学习，勤于思考，勇于创新，他们公而忘私、敬业乐群，他们紧密地团结在局党委的周围，以一往无前的勇气，奋发拼搏的干劲，为蛟河的教育事业贡献了自己的力量。

（三）问题要深刻反思

1、“创优”在某种程度上还是一句口号。个别学校教育质量不高，老百姓有意见，这说明对“创优”工作研究的深度不够，落实的不到位。大家都要认真思考“创办让蛟河人民满意的优质教育”的内涵是什么，原则是什么，通过什么途径，采取哪些措施，变成全体教师的共同行动来真正落实好。

2、校长的任期目标有待进一步完善。校长要认真总结任期内都做了什么，成绩是什么，有哪些变化，同时认真梳理一下，总结经验，紧紧围绕创办全省教育工作先进市（县）制定切实可行的目标和计划。

3、教职工的政治思想工作还比较薄弱。部分学校的政治学习和思想教育工作还不够深入，流于形式，个别教师和干部出现了违规现象。

4、校园文化建设还停留在物质层面上。学校只重视修建甬道、景点等，在精神、制度上挖掘的不够深入。

5、学校管理的精细化程度不够。各项规章制度落实的不到位，对目标管理工作的认识不深刻，在实际工作中有死角，应加大监督、检查的力度。

6、存在用“新三室”掩盖“老三室”现象。近几年，我们加大了对“老三室”的投入，提高了常规仪器配备率，但使用率仍然不高，没有发挥其应有的作用。

7、在专业学科教师短缺的问题上没有很好解决。尤其是音体美教师和小学英语教师的短缺问题，应引起足够重视，想办法解决。

8、“控辍”的问题还没有从根本上解决好。学生辍学是一个动态的过程，经常反弹，特别是初中，问题比较突出。

9、面向全体的问题仍然没有很好解决。为了片面追求高分，片面追求升学率，有些学校和教师没有很好做到面向全体学生，面向学生的德智体全面发展。

10、高考位次前移的问题。从高考分析看，我市的高考横向比较还不高，没有找到快速提高的办法和有效途径。

二、我们要用“创先”任务推动发展

从现在开始到“十一五”末的两年里，我们的奋斗目标是：创办全省教育工作先进市（县）。我们一定要紧紧围绕这项重点工作，采取措施，抢抓机遇，克服困难，乘势而上，提高我们的整体办学水平。为此，我们要解决以下三个问题。

（一）“创先”形势很严峻

“创先”工作对于促进教育快速发展、适应我市“经济总量再翻番”的目标是有利的，但面临的形势很严峻。

1、从我市教育的现状看，与教育工作先进市相比还有一定差距，争创全省教育工作先进市是现实的选择，相关部门要拿出方案，校长要高度重视。

2、从省对我市的评估看，我市的教育工作取得了很大成绩，冲击全省教育工作先进市（县）是完全有可能的，我们必须乘势而上。

3、从地区外市（县）实力看，争创全省教育工作先进市（县）竞争激烈，必须坚定信心，用最后两年的时间加快向前发展。

（二）“创先”的任务很艰巨

从目前看，要在两年内实现“创先”的目标，任务很艰巨。我们必须更新观念、创新机制、营造氛围，激发教育发展的动力和活力，快速推进我市教育事业全面发展。

1、用学校标准化建设推进教育均衡发展。一是毫不动摇地坚持教学场所楼房化；二是克服困难尽早实现供热暖气化；三是进一步加大力度推进“班班通、堂堂用”；四是借助国家财力，推进中小学课桌椅更新改造；五是采用“九年制”、“寄宿制”、“集中制”办学，更加合理的调整学校布局；六是本着“统一设计、分年实施、重在教育”的原则搞好主题校园文化建设。

2、完善高中阶段教育，推进教育协调发展。一中要继续为创办“省级示范性重点高中”做准备，不断提高教育质量；二高中要适度控制规模，解决办学场所拥挤的问题；实验高中要通过加强管理、提高质量来适度增大规模；朝中要进一步思考发展出路的问题，克服经费不足，教师短缺，生源匮乏等问题，尽快走出办学困境；继续推进职教中心异地新建工作，达到省“百强校”标准。

3、全面落实“素质教育”，推进教育内涵发展。一是认真开展领导干部进课堂活动。通过深入课堂听课、调研，了解教师和学生的实际情况，更新教育观念，改进教学方法，规范教学行为，切实提高课堂效率；二是认真开展“教学规范”达标、评估活动。全面落实《教学管理规范》,狠抓教学常规管理, 监督和纠正教学中的违规行为，创造良好教学环境，全面提高教育质量；三是要认真开展教学质量检测分析活动。各级各类学校要根据进修学校和上级业务部门的要求，认真组织好期中、期末及章节质量检测，通过科学分析，发现问题，解决问题，努力提高教学质量；四是要认真开展教师专业知识考试活动。教师专业知识水平的高低，往往能够决定一个教师驾驭教材、驾驭学生、驾驭课堂的能力，此项活动我们将在一定时期内长期开展，校长必须认识到位、组织到位、保障到位；五是要认真落实教育质量一票否决制。学校在认真落实国家教育方针、政策的前提下，必须扎扎实实提高教育质量，努力创办让蛟河人民满意的优质教育。

4、用学校的精细化管理推进学校规范发展。一要细化学校管理工作。在去年的基础上，要进一步完善教育发展质量监测工作，在队伍建设、教育质量、环境监测等常规工作上细化工作目标，量化工作任务，使学校管理真正做到“横向到边，纵向到底”，不存死角。二要深化学校管理工作。结合当前教育发展的新形势，要增强“控辍”的实效性；规范教学工作，要全程跟踪；强化学生管理，要全员参与；加强队伍建设，要全面提高整体素质。总之，学校要深化管理工作，解决深层次问题。三要活化学校管理工作。学校在全面贯彻依法治校，依法办学的同时，要转变管理理念，由单纯学校领导管理变为全员管理；由分段管理变为全程管理；由单一管理变为系统管理。学校要在管理模式上有所突破，有所创新，办出特色，加快发展步伐。四要实化学校管理工作。学校的各项管理工作要在求实上下功夫，各项管理目标要详实，管理过程要务实，管理结果要真实。领导干部要务实重行，求真求实，不弄虚作假，不搞政绩工程，要踏踏实实向管理要质量，向管理要效益。

（三）“创先”的时间很紧迫

从现在到“十一五”末，“创先”的时间很紧迫，压力非常大。当前，我们要通过认真思考“创先”工作怎么看，“创先”工作怎么干，“创先”工作怎么办等问题加快我市“创先”工作的步伐，要通过争创全省教育工作先进市（县）来推动整个教育的发展；通过拉练检查、专项检查等活动把“创先”工作落实到位；要用“创先”拉动发展，用“创先”促进工作，用“创先”凝聚人心，用“创先”提高水平。

三、我们要用“创新”机制提供保障

创建全省教育工作先进市（县）是一项艰巨的任务。未来两年，我们必须努力学习，提高素质，创新机制，踏实工作，确保创先工作目标的实现。

（一）安全稳定是基础，必须建立长效机制

一是要把工作责任逐人落实到位。二是要把安全隐患排查整改到位。三是要把不稳定因素排查化解到位。四是安全稳定的长效机制要落实到位。09年任何学校不能出安全责任事故、师生无违法犯罪行为，通过坚持不懈的努力，做到小事不出校，大事不出乡，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽。

（二）行风建设是重点，必须建立奖惩机制

一是必须认真解决学校乱收费问题。这是高压线，要严格收费公示制度，必须杜绝“一边免费一边乱收费”现象。二是必须认真解决违法、违规问题。对师生中可能出现的违法问题必须做到提前预防，跟踪教育，综合治理；对于教师违规补课、体罚和变相体罚学生等问题，必须高度重视，此类现象的发生责任在学校，工作靠校长，要坚决予以制止。三是必须认真对待行风建设问题。每年市里都要对各系统进行行风测评，今年我们局里的测评在全市综合部门中列第8。我们必须认清形势，创新实干，使教育系统的行风越来越好，测评排序不断前移。为了加强行风建设我们必须认真遵守《七条禁令》；积极开展“三比三争做”活动；坚持实施“

十、百、千、万”工程，即：评选10名对教育有影响的教师；开展“百所学校开放日”活动；开展“千名教师访万家”活动；开展“万名家长评学校”活动。

（三）领导干部是保障，必须建立教育机制 针对领导干部的教育问题，我们必须大兴六种风气。

1、大兴学习之风。一是领导干部要学习政治，树立协调统一的大局观；二是领导干部要学习业务，树立专业兴校的教育观；三是领导干部要学习经验，树立科学发展的实践观。

2、大兴团结之风。一是科学决策，促进班子团结。要采取“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方法决策工作，领导干部要紧密团结，齐心协力，为学校的发展奉献自己的力量。二是校务公开，改善干群关系。要成立理财小组，民主决策，扩大决策透明度和群众知情权。三是公正公平，树立干部威信。干部要讲政治、讲正气、讲政绩、讲原则，不搞小团体，不犯自由主义，凡事处以公心，客观评价工作，做到公平、公正。

3、大兴研究之风。一是领导干部要用科研的思维去发展学校；二是领导干部要用调研的办法去改进工作；三是领导干部要用钻研的精神去思考问题。

4、大兴务实之风。我们对领导干部倡导实事求是，务实重行的作风，在工作中提倡：比学校发展变化，不做表面文章；比教育质量高低，不玩文字游戏；比管理精细程度，不搞短期行为。

5、大兴勤政之风。一是干部使用要公正；二是财务管理要合规；三是校长行为要合法。

6、大兴问责之风。一是学校发生重大责任事故，校长要问责；二是学校出现师生违法违规案件要问责；三是在任期内学校教育质量不断下降要对校长问责。

四、我们要用“创造”的思维做好期初工作

要实现09年的工作目标，开局非常关键，希望各位校长都能够创造性的思考新一年的工作，制定出切实可行的目标、计划。为此我强调三点。

（一）要认真传达会议精神

1、认真学习《蛟河市教育局2009年工作要点》，共同研究制定出符合本校的切实可行的工作计划。

2、认真领会各位局领导的讲话，把各项工作落实好。

3、认真学习《蛟河市教育局“教育质量提升年”活动实施方案》等下发的文件，根据学校实际，制定出本校的具体方案，努力提高教育质量。

（二）要做好开学的各项准备

1、领导干部要提前上班研究工作。

2、学校要认真组织好教师的备课工作。尤其要发挥备课组的集体智慧，强化集体备课。

3、学校要组织力量对所有校舍进行全面检查，领导签字后学生方可进班上课，确保师生安全。

（三）要保证新学期有一个良好的开局

这个问题归纳起来就是要落实好开学初的八项常规工作。

1、开学的第一周确定为“学生安全教育周”。要对学生进行交通、饮食、传染病预防等方面的安全教育。

2、举办好新学期的开学典礼。

3、开展好“上好第一堂课”活动。良好的开端是成功的一半，在上好第一堂课的基础上，要关注平常课、关注教学过程的细节、关注学生的接受情况、关注教学效果，提高课堂效率。

4、搞好第一次升国旗仪式。升旗仪式是对学生进行思想教育和爱国主义教育的重要手段，要体现规范性、庄严性、丰富性、育人性的特点。

5、组织好第一个主题班队会。

6、开展好第一个“教学卫生月”活动。要通过活动，规范学生的学习习惯和行为和习惯，保证学生的身心健康。

7、要认真组织一次教师假期学习与反思调查。通过调查，重点掌握教师在假期的学习情况、家访情况、对寒假要求的落实情况等等，促使教师在假期里主动学习、充电、家访、休息、调整，为新学期的工作打下良好的基础。

8、学校要开好第一个教职工大会。会议要重点总结和反思上及假期教职工的表现，研讨学校在规范管理、提高质量、教师评价等方面问题的解决，明晰2009年学校、各处室、各班及每位教职工的工作目标和任务。同志们，争创全省教育工作先进市（县）是促进我市教育发展的良好机遇。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有上级主管部门的大力支持，有全市教育工作者的共同努力，“创先”目标一定能如期实现。让我们团结一心，与时俱进，努力拼搏，创新实干，全面开创蛟河教育的崭新局

第四篇：抓住机遇乘势而上坚定信心科学发展为再铸新辉煌而努力奋斗

抓住机遇 乘势而上 坚定信心 科学发展 为再铸新辉煌而努力奋斗

__校党委书记 姚芝楼

同志们：

过去一年党委工作的整体情况，在不久前召开的校领导述职述廉测评大会上，已经向大家做了汇报，今天重点讲今年工作的思路和任务。2011年在我校发展史上是一个具有特殊意义的年份，任务很重，意义深远。刚才，文栋校长所作的行政工作报告全面、务实，讲得很好，我完全同意。下面，我就学校党委工作以及其它重点工作再强调几点。

2011年，学校党委工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧扣推动学校各项事业“和谐发展、快速发展和跨越发展”的主题，本着“干就干好，争就第一”的总要求，认真落实第一次党代会确定的目标任务，扎实推进创先争优活动，着力建设学习型党组织，积极发挥政治核心作用，不断推进学校党建工作，为学校中心工作和“211工程”建设提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

2011年，学校各项工作要从“抓班子、抓组织、抓干部、抓校风、抓综治、抓民生”等六个方面入手，着重做好“十二五”规划编制并起好步、新校区建设启动、110周年校庆筹备、庆祝建党90周年等重点工作，努力实现全校干部教师“八个转变”，促进学校各项工作在新时期、新阶段取得新进展、实现新突破。

一、通过六个抓手实现和谐发展

学校要实现快速发展、跨越发展，首先必须确保和谐发展。和谐是学校一切工作的基础,和谐发展是快速、跨越发展的前提。我以为,保证和谐发展的基本条件,必须要有一个团结务实的领导班子、必须要有一批具有战斗力的基层组织、必须要有一批高水平的师资队伍、必须要有一支精干高效的干部队伍、必须要有一种风清气正的文化氛围、必须要有一个安全稳定的校园环境、必须要有一个师生满意的民生保障体系。总之，必需高度重视抓班子建设、抓组织建设、抓干部建设、抓校风建设、抓综治和民生等工作。

（一）抓班子建设，提升能力

上学期末，我们召开了学校第一次党代会，选举产生了学校第一届党的委员会和纪律检查委员会，新的党委在新的阶段担负起了团结带领全校师生员工，为把学校建设成为高水平研究型大学而奋斗的历史重任。因此，进一步增强新一届领导班子的凝聚力、创造力、战斗力和治校能力，是今年班子建设的首要问题。首先，要坚持党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制原则，确保领导班子科学管理、民主决策。要按照省委《关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见》精神，严格执行校院两级议事规则和程序，逐步完善领导班子决策机制，切实发挥好各级领导班子的积极作用。要健全党委常委会和党委全委会议事规则和决策机制，从而真正做到既要坚持党委统一领导，又要保证校长依法行政，实现民主决策、科学决策。

其次，各级班子成员要按照“讲政治、讲学习、讲团结、讲民主”和“讲党性、重品行、作表率“的原则，进一步树立大局意识和学习观念，思考问题、研究工作、推动发展都要服从理工大改革发展的大局。

第三，班子成员要始终保持奋发有为的精神状态，坚持解放思想、求真务实，脚踏实地，埋头苦干，尽职尽责，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，努力创造经得起实践、师生和历史检验的工作业绩。

（二）抓组织建设，夯实基础

2011年，学校以科学发展观为指导，进一步引深创先争优活动，努力加强学习型党组织建设，强化各基层党委职能的发挥，最大限度地发挥基层党委和党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

一是按照“干就干好，争就第一”的要求，以创先争优活动为抓手，密切联系师生，创新党建工作。改进和创新工作思路、工作内容和工作方式，进一步把基层党建工作的成效落实和体现到促进发展、化解基层矛盾、维护学校稳定、密切党群关系、夯实发展根基上来，努力走出一条新形势下做好高校基层党建工作的新路子。

二是认真做好基层党组织的换届及日常组织工作。认真学习和贯彻《中国共产党高等学校基层组织工作条例》，做好全校届满党组织的换届选举工作。同时要在创先争优活动中大胆实践、积极探索、发现亮点、选树典型、总结经验。

三是进一步创新党员教育管理服务工作。加大组织发展工作力度，抓好组工队伍建设，扎实推进党内民主建设，全面加强广大党员的本领建设。

四是大力推进党务公开。严格遵照中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，紧密结合学校的实际，建立并完善公开制度，全方位实行党务公开，不断提高党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平。

（三）抓干部队伍，强化素质

1、坚持正确用人导向。认真贯彻省委书记袁纯清同志“放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人”的指示精神和“德才兼备、以德为先”的标准，选好配强中层班子，不断优化中层班子结构。

2、强化干部监督管理。按照党委提出的“干就干好，争就第一”的要求，突出强化各级干部在位谋事、谋成事、干成大事的意识和行为。特别是对中层一把手的作用，尤其要引起足够的重视。“干就干好,争就第一”要求的落实，关键在于一把手。要营造一把手想干事、敢于事、能干成大事的机制。同时要对各级干部进行严格的考核和监督，认真落实省委《关于进一步加强干部监督管理的意见》，健全完善“强化预防、及时发现、严肃纠正”的干部监督工作机制。

3、完善干部选任体系。进一步健全和完善学校干部选任工作等制度，加大竞争性选拔干部的力度，在促进干部选拔工作常规化、制度化、公开化的过程中，不断提升我校干部选任工作的公信度。今年将完成校工会、校团委换届工作及相关任务。

4、根据省编办即将批复我校的机构、人员、编制，在行政认真进行“三定”的基础上,重点研究、确定科级干部的职数和选任方案，并有序推进。

（四）抓校风建设，展现新貌

2011年，我们将以“三风建设”为重要抓手，再塑全校新形象，促进工作上台阶。要在各级干部和管理人员中，大力倡导和树立“公道正派、团结奋进、廉洁奉公、勤政务实”的工作作风。要进一步加强改进机关工作作风，不断提高工作效率，不断探索新的工作方法，不断增强服务意识，以改进机关工作作风带动学风教风建设，促进全校校风根本好转，为推动学校各项工作营造积极向上的良好氛围。

要在教师中大力倡导和树立“献身教育、笃学敬业、严谨治学、为人师表”的教风。学校将在今年教师节前后组织召开一次师德建设研讨会，广泛开展师德师风讨论，总结师德建设已有成果，挖掘和选树师德建设典型，在全校范围内兴起师德建设新热潮。

要在学生中倡导树立“爱校尊师、积极进取、遵纪守法、砺志成才”的学风。学校今年将进一步加强大学生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，继续大力开展“名人名家进校园”、“高雅艺术进学校”、“人文教育约题讲座”等系列活动，进一步加强校园文化建设，强化校园网络文化氛围的营造，使学生们勤奋好学、勇于创新，自强不息，学以致用。

（五）抓综治工作，确保稳定

综治工作是一项系统工程，是学校实现“三个发展”的必要保证。这次综治工作表彰的是去年的先进，我们在向他们表示祝贺的同时，应该向他们学习。但同时也应该说明，有好几个单位，各方面工作非常突出，因为有一票否决的事发生而不能当先进，深表遗憾。今年学校的大事多、要事多，综治工作的压力大。希望全校各单位统一认识，形成综治工作齐抓共管的局面；明确职责，狠抓综治工作责任书的落实；严格考核，完善综治工作奖惩激励和责任追究机制；全员参与，为创建“平安校园”和维护学校长治久安做出新的贡献。

（六）抓民生工作，促进和谐

去年，学校加大投资力度，完成了学校部分主体建筑、校园道路、烂尾楼、住宅区的整修改造等工程；实施了新的分配制度提高了教职工的收入水平。今年校党政将继续把民生作为一项重要工作，通过加大投入、创优环境，不断改善工作、学习和生活条件，为广大教职工和学生解除后顾之忧。

二、通过四项工作促进快速发展

作为国家“211工程”重点建设的大学，纵观全国、全省高教事业迅猛发展的态势和大背景，我们必须清醒认识学校所处的地位和作用，加快发展速度，提升办学水平，这既是自身发展的需要，更是国家和山西经济发展、社会进步的要求。文栋校长在行政工作报告中已经很详细地就各项工作任务作了部署和安排。下面，我着重就做好今年的几项重点工作提几点要求：

（一）编制好“十二五”规划并开好局

本学期开学前，学校召开了2011年主要工作暨“十二五”规划编制工作研讨会。通过梳理、总结“十一五”规划的建设成果，对照发展目标找差距、谈不足，我们进一步统一思想，明确了发展的现实基础、起步基础和发展基础。现在，相关部门正在抓紧时间广征民意，完善“十二五”规划方案。我相信，只要大家积极参与、献计献策，体现全体理工大人智慧结晶的蓝图——“十二五”规划，一定会指引全校师生在未来五年铸就新的辉煌。今年作为“十二五规划”的开局年，我们一定要起好步，为未来发展奠定基础。

（二）新校区建设启动

山西省高校教育园区的建设，是省委、省政府重大决策的一项重点工程，充分体现了省委省政府对教育事业特别是高等教育的关心和支持。近日，新校区总体规划已经正式出炉，我校在大学园区获准征购2045亩土地作为新校区建设用地。新校区建设不仅有利于我校近期的大发展，也为未来在发展空间上奠定了基础。我们要坚持“新老校区同步建设，好事办实、大事办好”的原则，新校区建设一定要高标准规划、高质量建设，真正体现“百年底蕴，现代气息，三晋文化，理工内涵”，目前已进入规划招标阶段。按照省政府要求今年开工明年入住的指示精神，希望广大教职员工高度关注，学校将不定期向大家通报建设的进展情况。

（三）110周年校庆筹备

明年是我校建校110周年，我们要按照“节俭、高效、隆重、热烈”的原则，以举办110周年校庆为契机，总结我校110年来的办学成就与经验，展望今后发展的美好前景，激发全校师生员工建设一流高水平研究型理工大学的信心和热情，争取校友和社会各界对学校建设发展更多的关注和支持，扩大学校在国内外的影响，促进学校新校区建设及各项事业取得更大的成绩，实现太原理工大学跨越发展的目标。目前，已全面启动校庆筹备工作,并确定今年5月6日举行启动校庆筹备倒计时活动。

（四）建党90周年庆祝 一是要高度重视，加强领导。要把庆祝建党90周年系列教育活动作为一项重要工作纳入议事日程，把庆祝活动与贯彻校第一次党代会精神结合起来，精心谋划，及早部署，营造氛围;二是注重协调，确保效果。各基层党委和有关部门要注重协调、密切联系，及时总结交流经验；三是突出重点，体现特色。各基层党委和有关部门在活动中要突出重点，立足本单位实际，精心设计活动载体，体现特色。四是充分准备，精心实施。庆祝活动要求高、时效性强，各基层党委及各有关部门要统筹考虑，周密安排，做到有内容、有形式、有声势、有实效，真正开展好庆祝活动。学校将通过征文、知识竞赛、报告会、座谈会等主题教育和系列庆祝活动，引导师生进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。同时，要以庆祝建党90周年为契机，进一步践行群众工作路线，开展处级以上党员干部深入院、系以及师生党支部调查研究和“结对子”、“重温誓词”等活动，增强广大党员的光荣感、责任感；组织好“一先两优”的评选表彰和庆祝建党90周年座谈会等活动，以隆重热烈、节俭大方的纪念活动，激励鼓舞全校师生投入到学校大发展的伟大事业中来。

还有许多工作依然需要引起我们的高度重视。人才工作力度要加大。2011年我校将大力实施“人才强校”战略，进一步加强人才规划、人才引进、人才培养和服务人才的工作。加大人才队伍的建设力度，为学校发展提供强有力的人才保障和智力支持。统战工作层面要拓展。今年党委统战部要集中对基层党委统战委员进行统战理论培训，在我校形成人人重视统战工作，主动做好统战工作，充分调动各民主党派和各界人士“热爱学校、奉献学校”的良好局面。群团工作作用要发挥。工会、共青团组织要真正发挥对全校师生的凝聚、带领、团结作用。进一步维护全校教职员工的合法权益。离退休工作机制要健全。要鼓励离退休老同志们发挥余热，继续参与到学校改革发展的进程中来。学校也要一如既往地关心老同志、支持老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保证和落实离退休老同志的政治生活待遇。保密工作水平要提升。今年在进一步加强日常保密工作的基础上，要组织专人做好我校的军工科研生产单位保密资格审查认证筹备工作，扩大和提高我校的科技服务范围和能力。关于纪检监察、党风廉政建设工作，已专门召开了工作总结和部署会，也印发了2011年工作要点，请大家予以重视并认真落实。

三、通过八个转变推动跨越发展。

和谐发展、快速发展的最终目的是要实现跨越发展、转型发展。作为山西唯一一所国家“211工程”重点建设大学的干部教师，我们既要踏踏实实干工作，认认真真做事情，也一定要有在各个岗位、各条战线上勇争第一、处处争先的自信和魄力，要有促进学校发展由量变到质变的信心和决心，实现我们建成高水平研究型大学的雄心壮志。转型跨越虽然需要较长时间，但我们必须从现在起就立志高远，高标准要求、高目标追求和奋斗。需要特别指出的是，我们有少数同志在工作中存在的一些突出问题和不尽如人意之处，应该引起我们的高度重视。“八个转变”提出来我们共勉和注意：

一变“懒”为“勤”。懒就是不主动。我们要在全校干部教师中大力倡导“勤于思考、善于发挥；勤于理事、重于实效；勤于自立、乐于奉献”的精神，以优质高效的作风推动学校各项工作的顺利开展。

二变“散”为“聚”。散就是无秩序。希望广大干部教师树立全校一盘棋的思想，崇尚集体主义，心往一处想，劲往一处使。只有这样，小到一个部门学院，大到一个学校才能有活力，有能力，有战斗力，才能为学校实现新的跨越凝聚力量。

三变“软”为“硬”。软就是不得力。今年学校将进一步建立健全各种规章制度，强化责任追究，变“人管人”为“制度管人”、“按规则办事”，要鼓励有为重用能为者，鞭策无为问责乱作为者。

四变“拖”为“快”。拖就是低效率。全校上下要坚决克服办事拖拉的风气和等待观望的思想，要扑下身子，狠抓落实，力争做到快节奏、高效率，真正做到好事快办，好事办好。

五变“满”为“进”。满就是不上进。日常工作中，同志们要坚决克服安于现状、不求上进的思想，广大干部要思考如何加强管理、提高效率，更好地服务师生；广大教师要思考如何不断提高教学科研水平，出精品课程，出学术成果，更好地教书育人。

六变“宽”为“严”。宽就是不严格，要坚决杜绝“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，严格按照“六定”原则（定单位、定责任人、定任务、定标准、定时间、定效果）推进各项工作。

七变“浮”为“实”。浮就是不踏实。有些干部整天忙于应酬，干工作却不踏实；有些教师学术上东拼西凑、心浮气躁。这样的干部干不出大事业，这样的教师也做不出真学问。希望全校广大干部教师淡薄名利，踏实做事，唯有如此，才能取得个人真正的进步，才能为学校做出实实在在的贡献.八变“苦”为“乐”。有的同志常年从事一项工作，坚守一个岗位，事务繁杂、琐细、枯燥和单调，不免觉得在工作中有点“苦熬”。其实，工作无大小、岗位无高低，都是学校事业发展的重要组成部分。我们应该把职业变成事业，把工作变成乐趣，鼓励、倡导和推行快乐工作法。也要变“低沉”为“快乐”，低沉是情绪的反映，低沉不利于身心健康，也会影响工作和生活。心态要好心情要好，要快乐地生活快乐地工作。这既是和谐发展的需要，也是健康的基础和保证。

同志们，我们希望在全校形成“人人思和谐、人人思工作、人人思进步、人人思发展”的好氛围，形成“人人实干、人人奉献、人人作为、人人促发展”的好局面，以谋求发展凝聚人心，以振奋精神鼓舞士气，以团结和谐促进发展，实现我校的既定宏伟目标!

第五篇：解放思想转变观念 抓住机遇乘势而上

解放思想转变观念 抓住机遇乘势而上 ——官桥村2011年工作汇报

各位领导：

按照要求，下面我就官桥村一年来的工作情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

2011年我村党支部、村委会在镇党委、政府的领导下，在镇各中心室主任的关心指导下，以科学发展观为指导，紧扣镇年初确定各项工作目标及镇上不同阶段的中心任务，以加快发展为主题,以建设社会主义新农村为重任，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”工作方针，村两委班子成员团结一直，真抓实干，千方百计增加农民收入，发展壮大集体经济，改善了农民的居住条件，提高了群众的生活质量，促进了全村经济全面、协调和可持续发展。

一、经济社会发展目标任务完成情况

（一）社会总产值，经济发展及重点工作。

社会总产值任务xx万元，实际完成xx万元，村集体经济纯收入xx万元，农民人均纯收入达到xx元。

（二）“三大工程” 工作

1、城市建设及农房改造任务。今年，我村仍然紧紧抓住城市发展的机遇，依托本村区位优势。通过积极争取，先后取得了沙桥宜居家园建设项目和市医院康复体检中心建设项目。截至目前，我村克服苦难，已在沙桥宜居自筹xx元建设安臵房x栋楼，总面积xx平方米。目前工程主体落成确保了2012年按期回迁。并且，对市医院康复体检中心征用的xx亩土地上涉及拆迁的xxx户农户已基本拆迁完毕，并总共建设安臵房xxx平方米，目前已开工建设。

2、基础设施。2010年投资建筑面积xx平方米村部办公楼已落成，截至目前各类办公硬件设施基本完备。今年，我村又投资xx万元建设了xx平方米一站式的便民服务站。

3、环境综合整治。我村不断加大环卫工作力度，认真扎实地开展工作，努力提高本村的环境卫生质量。先后花费一万多元对环境脏、乱、差的三排水沟进行卫生整治，花费一千多元对八号片的卫生整治，按照市人民政府下达整治铁路冶线环境卫生的要求，11月1日对我村范围内的地进行彻底整治。并以每月600元工资聘请了卫生专管员，使村容村貌焕然一新，给广大村民创建了一个文明健康、整洁、优美的环境。

（三）农业生产。一是今秋农田水利建设。由于动手早，力度达、保质保量的顺利完成了工作任务，取得了优异成绩。二是按时完成农田林网带及黄河金岸防护及管理，并涂红刷白，现树木由专人管，投资18000元。

（四）动物防疫工作。动物防疫率100％完成，今年没有发生疫情

（五）民生和劳务输出工作

惠民方面：今年，我村先后创建了一站式的便民服务站、设施齐全的居家养老站和中卫市女企业家沙龙，并为10名考上大学的学生，每人发放2000元的助学补助金；为本村60岁以上的党员和困难群众每人发放300元的生活补助金，养老保险每人60元，医疗保险每人20元。还认真落实农村基本养老保险、农村合作医疗保险、农村最低生活保障，让村民“老有所养”、“病有所医”、“低有所保”；我村还以每月xx元工资聘请了卫生专管员，使村容村貌焕然一新，给广大村民创建了一个文明健康、整洁、优美的环境。为我村的发展营造了一份和谐的生活坏境。

劳务输出方面：组织劳务输出500人。

二、党建工作

对照年初镇上下达的目标责任书，我村党建目标任务全部按时完成。一是制定了党建工作实施方案，做到年初有安排、半年及年终有总结，党建专题研究四次，召开民主生活会2次；二是按期对两委班子进行换届选举，两委班子成员5人，并交叉任职，班子成员实行分工负责制。三是切实加强农村基层民主政治建设。认真执行 “五牙子章”民主理财和“民主议政日” 制度，深化党务村务公开制度，做到一季度按时公开一次。四是加强党员队伍建设。逐步规范了“三会一课”制度，依托村党员活动室及电化教育为主要手段，广泛开展了农村实用技术、市场经济、法律法规等知识的培训，提高了农村党员干部的整体素质和服务水平。开展党员“评星定格”、“无职党员设岗定责”、公开承诺办实事活动。五是认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格程序，严把质量。今年新发展党员x名，按期转正x名，培养入党积极分子 x名，并按时做好党费收缴管理工作。六是走访慰问老党员、困难党员活动。“七一”期间，我村支部对本村老党员和生活困难党员进行了看望慰问，并给他们送去每人300元的慰问金，使他们切身感受到党的关怀和温暖。

三、党风廉政工作

全面落实党风廉政责任，扎实开展“勤廉为民”工程，继续开展了“讲党性、重品行、守廉洁、树形象”为内容的党性党纪教育和预防职务犯罪，有效地解决了党员干部在思想作风、学风、工作作风存在的突出问题。

四、精神文明工作

制定了干部理论学习制度,班子成员每人写心得体会2篇,坚持记读书笔记,征订报刊、杂志10多份,以各种方式,宣传党的各项方针政策。

五、计划生育工作

一年来全村新婚x人，都办理了结婚证，出生x1人，上环x人，人流x例，利用春节慰问少生快富户，香油、牛奶（人均200元），送去了村党组织对育龄妇女的关爱，同时发放计划生育宣传资料x多份，主要宣传内容是一胎生育政策、婚育新风进万家活动、优生优育政策、妇科病知识的防治、宁夏回族自治区计划生育新条例的实施通过各种培训宣传，让更多的育龄妇女都知道少生孩子的好处，由于宣传开展阳光计生、诚信计生活动针对本村制定出了本村计生家庭优惠政策（及对当年已办理独生子女家庭除政府每月补助50元外，村上每月补助30元，当年考入本科以上大学生补助2000元少生快富项目户独生子女户家庭成员每年农村医疗保险养老保险由村上交纳），由于优惠政策到位通过各种培训宣传，工作扎实，使我村计划生育工作没有无证结婚和超生现象，实现计划生育模范村九连冠。

六、社会治安综合治理工作

社会治安综合治理工作是一项长期性的工作，我村组织机构健全，每个规划点设有治安员，社会秩序良好，没有发生大的刑事治安案件。个别矛盾纠纷，村综合治理班子成员及时进行了调解、疏理，使矛盾及时化解，如灌水时，对发生的矛盾纠纷，村上及时调解。做到了大事不出村，小事不出队，自行消化。一年来，组织村干部和治安员到期辖区内五次排查流动人口,两次配合公安机关对重点地段进行了重点排查。

七、存在的问题

在取得成绩的同时，我们还应看到，当前经济社会发展中仍存在着一些突出的问题，一定程度地影响了我村经济社会的快速发展。一是干部理论还不够，对处理复杂问题的能力还不够。二是对服务群众方面态度不够耐心。三是要寻找机会多方面发展村集体经济。四是两委班子努力为全村有劳动能力的村民安排工作。五是积极探索创新社会管理，加强本村的民风改善，制定切实可行的民风建设方案。

八、明年的工作目标和思路: 下一步我村将按照“规划先行，示范带动，统筹兼顾，逐步推进”的思路和“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，坚持解放思想转变观念，抓住机遇乘势而上，将重点抓好以下工作：

(一)、切实加强农村基层组识建设,把农村基层党组织建设成为团结和带动群众发展经济、建设社会主义新农村的坚强战斗堡垒。2012年继续抓好村级班子建设,大力加强后备干部队伍建设,继续加强党员的教育管理和发展工作,强化党员管理考核,充分发挥党员先锋模范作用,特别是在效益农业的发展中积极推进党员与种植户结对子活动,发挥党员“双带”作用。

（二）切实抓好农民增收工程，保证农民收入持续较快增长。进一步推进农业产业化进程,把解决农民增收放上重要位臵，一是建立和完善各种农业协会，促进农业产业化进程。二是积极扩大农民就业。鼓励农民自主创业和自谋职业，提高农民的工资性收入。三是切实改善贫困户的生产生活条件，拓宽贫困农户增收渠道，建立脱贫的长效机制。

（三）切实抓好农村基础设施建设工程，大力改善农村生产生活环境。一是抓好修路、修水利为主的基础设施建设，进一步方便群众的生产生活，积极组织，整修、硬化我村境内剩余的几条通组道路。二是全面整治村容村貌。规划建设生活垃圾收集处理系统，整治污染源，改善农村人居和生态环境，继续推行“改水、改气、改厨、改厕、改栏”的五改工程，积极开展“文明卫生户”评选活动，定期进行卫生检查。

（四）积极创造条件,利用本村优势加快经济发展。我们要把发展村级经济放到新农村建设工作的突出位臵来抓,加大招商引资力度,大力扶持和鼓励广大农户兴办家庭企业,使我村村级经济有一个较高增长速度。

（五）切实抓好农村社会保障工程，提高农民的社会保障水平。一是进一步提高新型农村合作医疗的参保人数，提高农村合作医疗对大病重病、特殊困难群众的保障能力，预防和减少因病致贫、因病返贫。二是扩大农村低保救济面，把帮扶贫、弱、老、病、残等弱势群体制度化、常规化，解决困难群众的生活问题。

（六）大力发展村集体经济，打造官桥品牌。

（七）按照上级的工作要求，做好各项村委工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们将在镇党委和政府的正确领导下，开拓创新、团结奋进、努力拼搏，为我村经济的发展谱写出灿烂辉煌的新篇章。

供稿：一生学做人2011年11月5日