奋发有为 乘势而上 为实现监狱 团委工作总结（推荐5篇）

第一篇：奋发有为 乘势而上 为实现监狱 团委工作总结

奋发有为 乘势而上 为实现监狱“十二五” 为实现监狱“十二五”开局之年新发展作出新贡献 ——在 2011 年全区监狱系统共青团工作暨 “五四”表彰大会上的工作报告（2011 年 5 月 10 日）

各位领导、同志们： 今天，我们在这里召开 2011 年全区监狱系统共青团工作暨 2010 年度表彰大会，主要任务是：学习贯彻党的十七届五中全 会、共青团十六届四中全会和全区监狱工作会议精神，总结回顾 2010 年工作，表彰先进，部署 2011 年及近期工作，进一步统一 思想，明确目标，努力推动全区监狱系统共青团工作迈上新台阶，为实现我区监狱 “十二五” 开局之年新发展作出新的贡献。下面，我代表局团委向大会作工作报告。

一、2010 年共青团工作简要回顾 2010 年，局团委在监狱局党委和上级团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯 彻党的十七届四中、五中全会、共青团十六届四中全会精神，深 入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕监狱工作的中心任务和工作目 标，扎实开展团工作，努力做到了在理论武装上有新成效，在服 务大局上有新作为，在服务青年上有新举措，在自身建设上有新 发展，全面开创了监狱系统共青团工作新局面，为促进监狱工作

又好又快发展作出了积极贡献。

（一）以学习贯彻十七大精神为统揽，以学习贯彻十七大精神为统揽，牢牢把握根本政治任 务，青年理论武装取得新成效 青年理论武装工作是党的理论武装工作的重要组成部分，也 是共青团教育培养青年的首要政治任务。局团委以青年理想信念 教育为核心，以服务青年全面发展为目标，按照学习理论，打牢 基础，坚定信念的要求，坚持用科学发展观引领青年，用马克思 主义中国化的最新成果武装青年，用改革创新的精神激励青年，用推动和谐的实际行动带动青年，通过形式多样，丰富多彩的理 论学习活动，扎实推进青年理论武装工作。年初局团委根据局党 委和上级团组织关于理论学习的总体要求，结合我区监狱系统共 青团工作实际，制定下发《2011 年全区监狱系统共青团理论学习意见》 要求各单位团组织学习贯彻党的十七大和十七届四中、。五中全会精神和团的十六届四中全会精神； 深入学习实践科学发 展观；学习践行社会主义核心价值体系；结合全区监狱系统开展 的“执法大培训 岗位大练兵”活动，组织学习《监狱法》《人、民警察法》等专业知识以及司法部颁布的“六条禁令” ；学习掌 握团的业务知识，以专题座谈会形式开展学习团章、党章、党史 活动。为了切实加强理论学习活动的组织领导，局团委将全区 21 个监狱单位团组织分成四个理论学习小组，定期开展专题学习活 动，通过开展理论学习活动营造了良好的学习氛围,进一步激发

了广大青年团员学习的热情，推进了各单位理论学习活动的深入 开展。例如：第一理论学习小组于 8 月 25 至 27 日在黎塘监狱举 办了以“党团共建创先争优 ”为主题的学习活动，学习活动主 要内容有召开主题研讨会和开展场景教育等。与会人员有第一理 论学习小组成员单位的团委书记、黎塘监狱、监狱政工部门有关 科室领导以及基层监区青年民警代表，局团委还特别邀请了广西 团校、广西日报社、广西建工集团团委的领导参加。在研讨会上 与会人员就监狱系统共青团组织如何进一步深化理论学习活动，服务青年成长成才进行了交流和探讨；在昆仑关战役旧址，与会 人员缅怀了中国军民英勇顽强、浴血奋战的英雄壮举，受到了一 次深刻的爱国主义教育。学习活动之余，与会人员还与黎塘监狱 团员青年开展了文体交流联谊活动。学习活动主题突出、形式新 颖、达到了预期的效果，得到了与会领导和同志的一致认可。为推进监狱系统党团共建创先争优活动的开展，检验各单位 学习团章、党章、党史活动的成效，局团委于 11 月与监狱局组 干处联合开展了 “党团关系主题教育” 知识竞赛活动，共有 11000 多名党、团员参加。12 月 4 日，柳城监狱、桂中监狱、鹿州监 狱团委联合举办了“党团大联谊 ”活动，各监狱领导、监区党 支部书记、团干部和团员青年共 300 余人参加了丰富多彩的联谊 活动。党团关系主题教育的开展，进一步强化了全体党、团 员身份意识、宗旨意识和大局意识，广大青年团员增强了使命感，责任感，坚定了跟党走社会主义道路的信念。

坚持党建带团建，积极探索监狱共青团工作有效途径，（二）坚持党建带团建，积极探索监狱共青团工作有效途径，团的自身建设呈现新亮点 局团委紧紧围绕局党委的中心工作，积极探索提升青年工作 水平的着力点，不断拓展工作思路，创新工作方式，不断加强基 层团组织的自身建设。一是建立健全基层团组织机构，局团委指导基层团组织按时 换届选举及时增补委员，将一批优秀的团员骨干充实到团干队伍 中来，确保基层团组织正常开运行（钟山监狱团委、平南监狱团 委、鹿州监狱团委完成换届选举工作）。二是团建规范化建设进一步加强，将团的思想建设、组织建 设、作风建设、活动开展四项内容分解为 21 个小项实施目标管 理。年初局团委制定下发《广西监狱系统年度共青团工作目标管 理考核评定标准》，在各单位团组织开展自检的基础上，成立四 个考核小组分两个批次对全系统 21 个团组织 2010 年度共青团工 作进行目标管理核，小组考核结束后，局团委召开综合评定会议 按优秀、良好等次对各单位团建设工作进行评定并表彰。通过开 展年度团建目标管理考核评定工作，总结经验取长补短，各单位 的自转能力明显增强，全系统共青团工作整体化水平得到显著提 升。三是认真做团干培训工作，年内通过自办班、外送培训等形 式培训团干 168 人次，通过参加各类学习培训，使团干部增长知 识，开拓视野，丰富阅历，促进了工作的开展。（局团委举办的“共青团基本信息管理系统软件培训班” 区直团工委举办的、“青 年团干部素质提升班”、团区委组织的“全区基层团干部上海研 讨班” 李宁基金“广西千名优秀青年世博之旅”的学习培训。、）四是做好 “双推优” 工作，积极为监狱推荐优秀的青年人才。年内推优入党 125 人，优秀青年人才 43 人，“五四”期间表彰优 秀团员（干）123 人次。五是团的制度建设进一步加强。对团费收缴、管理和使用工 作等 7 项制度进行了修定和完善。六是扎实开展“一团一品”创建活动。根据区直机关团工委 《关于开展 2010 年区直机关 “一团一品” 一个团组织一个品牌）（评选活动的通知》（桂直团工发〔2010〕27 号）的要求，局团委 在全系统组织开展“一团一品”（一个团组织一个品牌）创建 活动。要求各单位团组织按照基层组织形态、团的运行机制、青 年人才培养、团的队伍建设、共青团职能化、主题活动创新六个 方面开展“一团一品”建设，结合本单位共青团工作实际，科学 的选择重点建设方向，用品牌项目凝聚团员青年，增强基层团组 织活力。局团委根据我区监狱系统共青团工作的实际，在“共青 团工作运行机制”方面扎实开展品牌创建活动，被评为区直机关 十佳团建品牌项目。

（三）坚持围绕中心，服务大局，深化品牌建设和主题实践 坚持围绕中心，服务大局，活动实现新发展 监狱局团委紧紧围绕推进监狱改革与发展，构建社会主义和

谐社会为目标，挖掘共青团品牌工作潜力，以行之有效的活动为 载体，带领团员青年积极投身监狱建设。通过社会实践活动服务 监狱建设，服务青年在实践中建功成才。一是深化“青年志愿者”服务活动。2010 年组织各监狱单 位团委开展青年志愿者活动 62 次，参加团员 4347 人次。为贯彻“首要标准”，激发青年民警事业心和职业使命感，拓展新的服务领域，局团委在六一前夕组织开展“共青团关爱服 刑人员子女自愿服务行动”活动。通过开展活动，对困难服刑人 员子女进行力所能及的帮助，为服刑人员子女送上节日的关怀，带去爱的温暖，让服刑人员感受到政府，特别是监狱人民警察对 他们的关心、帮助，解除他们的后顾之忧，增强其转化的决心。桂中监狱团委、鹿州监狱团委邀请服刑人员子女到监

区开展亲情 帮教活动，向服刑人员子女赠送了“六一”礼物，让服刑人员子 女共进亲情餐；女子监狱、贵港监狱、黎塘监狱团委组织青年志 愿者到贫困服刑人员家庭了解服刑人员子女的学习生活情况，帮 助其解决一些实际困难，向家属通报服刑人员在监狱服刑改造的 情况，争取家属对帮教工作的支持。活动的开展有效地促进服刑 人员积极改造，树立监狱机关和监狱人民警察良好的社会形象，为创建社会和谐稳定模范区做贡献。积极组织参加无偿献血，推动全民义务献血活动的开展。为 积极响应国家无偿献血的倡议，各单位团委积极组织，广大警察 职工和共青团员勇跃参与，据不完全统计全区监狱系统团员青年 献血 360 人次，献血量 108000 毫升，其中桂林监狱团委组织团

员青年献血量达到了 9200 毫升，被市卫生局评为“无偿献血先 进单位”。无偿献血活动的开展有效地缓解了各市中心血站的供 血压力，为推动全民义务献血活动做出了贡献。结合三月“学雷锋”活动各单位团委自行开展形式多样的青 年自愿者服务活动。如广西警官学校组织学校师生上街开展便民 服务 865 人次，为群众提供法律咨询、义务理发、修理电器和自 行车等服务活动；黎塘监狱团委组织开展“结对子”上门义诊活 动，为离退休的老同志送医送药上门，通过开展送医送药活动把 党和政府的关怀与温暖，把团组织的关心与帮助通过青年志愿者 送到他们心坎上，充分彰显了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神；桐林监狱团委开展“护绿、保绿、净化、美化环 境”活动。组织团员青年定期清扫卫生死角、清理公共场所、捡 拾白色垃圾，为监狱营造一个干净、舒适的生活环境；平南监狱 团委充实青年志愿者电脑服务小组，长期为广大警察职工义务服 务普及电脑知识，服务社会，弘扬新风。二是抓好创建“青年文明号”的考评、复检工作，有 5 个 创号集体通过考评。三是带领团员青年积极投身“岗位大练兵”活动，进一步增 强了青年警察的警体技能水平。各单位团组织根据监狱局关于开 展岗位大练兵活动的总体工作总署，结合本单位的实际，积极组 织开展团员青年喜爱的各类体能竞技活动，营造良好的练兵氛 围。如柳州监狱、桂中监狱、黎塘监狱开展足球比赛；桐林监狱 举办长跑活动；钟山监狱组织团员青年开展登山活动；桂林监狱 团委组织青年警体教员参加全监狱警体技能培训工作； 黎塘监狱 7

开展“青年岗位技能知识”竞赛活动。六月，局团委在贵港监狱 成举办首届全区监狱系统青年警察运动会。警体运动会的成功举 办检验了大练兵活动的阶段性成果，展示了青年警察的风采，掀 起了新一轮的岗位练兵大热潮。四是组织开展 “强基惠农·共青团在行动”主题活动。为。。。。。。动员广大团员青年积极投身到活动中来，局团 委下发关于开展主题活动通知。为“抗旱（震）救灾”捐款 6781 元，同时组织团员青年代表走访慰问了大化县贫困农民，为罗城 县四把镇集环小学送去一批价值 5000 元的学习用具和生活用 品，活动期间还看望慰问在当地乡镇挂职锻炼的监狱警察。通过 组织参加“强基惠农·共青团在行动”主题活动，体现了监狱青 年团员关注民生民意的社会责任感，增强了团员青年服务社会、服务大局的意识，树立监狱人民警察良好的社会形象。

（四）坚持文化育人，寓教于乐，带领团员青年积极参与群 坚持文化育人，寓教于乐，众性精神文明创建活动展现新风采 一是组织驻邕监狱单位的团员青年参加庆祝中国

第二篇：乘势而上（范文模版）

乘势而上 科学发展

为争创全省教育工作先进市（县）而努力奋斗 ——孙平局长在2009年第一次校长会上的讲话（根据讲话录音整理）

同志们：

今天这次校长会既是08年工作总结会，又是09年工作部署会，也是新一年工作动员会，我们把这次会议的主题确定为：乘势而上，科学发展，为争创全省教育工作先进市（县）而努力奋斗。下面，围绕这个主题，我讲四个问题。

一、我们要用“创优”目标统领全局

过去几年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，以科学发展观为统领，以创建让人民满意的优质教育为主线，通过全体教育工作者的积极努力，我们的工作取得了明显成效。

（一）成绩要充分肯定

1、在教育发展方向上确立了具体的奋斗目标。即：以科学发展观为统领，大力推进教育均衡发展、协调发展、内涵发展和规范发展，努力创办让蛟河人民满意的优质教育，到“十一五”末，力争成为全省教育工作先进市（县）。

2、在校舍建设水平上有了较大幅度提高。我们原来和吉林地区兄弟市（县）有一定差距，经过几年的努力，现在差距在缩小。三年来，我市先后为16所学校新建了教学楼，改造了25所村级小学校舍，安装维修了19台锅炉，新建了各类学校学生厕所64个，建设了标准化围墙5820延长米，新建绿地 20000平方米，铺设硬覆盖1.5万平方米，新建、改建了11所幼儿园，先后为15所学校改造了学生食堂和宿舍，建设了22个标准化水泥篮球场和排球场，城乡差距进一步缩小。

3、在教育技术装备工作上走在了全省的前列。三年来，新建标准化理、化、生、科学实验室53个，更新课桌椅12000套，2008年共投入468万元进行老三室常规仪器落实和音体美器材配备，配备率达到省标准。中心校以上学校全部实现了光纤宽带上网，35所学校建立了宽带校园网，建成了34个多媒体网络教室，建设了173个“农远”站点，有8所学校实现了班班通，全市生机比12：1，先后承办了吉林地区的技术应用和“农远”应用现场会，师生的电子作品多次在国家、省、市比赛中获奖。

4、在素质教育工作上形成了我们自己的特点。一是突出了科研的引领作用。三年来承担了国家级课题32项，省级52项，地区级17项，在正规教育刊物上发表的论文、有价值的案例共270篇。二是基础教育课程改革实验工作取得理想成效。多次承担地区级现场会，校本课程开发和经验在《中国教育报》上刊载。三是学校特色创建工作有了实质性的推进。能够以校为本，用先进的理念促进发展，如红星小学的自信教育、二中的科学教育、五中的雷锋精神教育、九中的阳光教育、十中的成功教育等。四是高中教育稳步发展。尽管我市的高考还没有从低谷中走出，但高中人作出的贡献是巨大的，近三年，为上级院校输送了2525名本科生，其中有713人被重点大学录取。

5、在队伍建设上走出了自己的路子。一是在校长任用上公开选拔，竞争上岗，本着以校为本、群众支持、领导认可、政绩突出的原则选拔任用。二是在校长评价上使用了责任书评价结果，通过目标管理先进单位、政绩突出领导班子评比，调动了积极性，推进了工作；三是在后备干部建设上建立了80人为常数的人才库；四是在村小校长的管理上采取轮岗交流制度，通过轮岗，调动了校长的积极性，促进了工作，发现和改进了问题；五是在教师素质提高上，由“三功三评”成功的过渡到“三课一研”活动上；在教师培养上实行了“上挂、下派”制度；在音体美等科目教师培养上，尝试了“县本培训”模式，取得了良好效果。

6、在教育资源整合上取得了明显的成效。三年来，一共撤并了35所学校；新建改造了6所寄宿制学校，成立了2所九年制学校；通过对“三区”的配套调整，新建了2所学校，合并了5所学校，涉及的人员达六七百名，学生几千名。以上工作绝不是简单的搬迁，而是需要智慧、需要付出、需要汗水、需要投入、需要思考，需要做大量艰苦、细致的工作。通过对学校布局的调整，办学效益有了明显提升。

7、在职教中心建设上形成了我们自己的亮点。职高重建工作写入了政府工作报告，成为政府的重要工程。在这之前，职高人没有停步、没有停止发展、没有被动等待，在校舍没有改进的前提下，工业实训基地和农业科技示范园区已达到全省百强校标准。我们今年还要筹措资金，加大投入，加快工业实训基地建设，进一步发挥其功能和作用。

（二）经验要认真总结

1、领导重视。一是三年来为研究教育工作，市委市政府高度重视，先后召开了4次市委常委会议，8次市政府常务会议，专门研究教师竞聘、学校建设、安全稳定等项工作。二是市五大班子领导，20多人次深入到60多所学校进行视察和研究教育工作，解决了很多影响学校发展的实际问题。三是很好的解决了教师工资拖欠问题，08年末兑现了3100万，领导干部要抓住这一契机，加强对教师的思想教育，调动他们的工作积极性，促进教育的内涵发展。四是市里非常重视蛟矿、白林等企业移交过程中遗留的问题，在教师待遇、人事、财经等方面积极想办法解决。五是各个涉教部门从经费、编制、校园周边环境整治等方面给予了大量支持。

2、政策优惠。一是从2005年末开始农村教育转移支付资金拨付教育管理使用，推动了教育的快速发展；二是2006年开始建立了教师补充的长效机制，激发了教师的活力；三是2006年建立了中小学校舍建设绿色通道一类标准减免政策；四是2007年开始全面落实农村义务教育经费保障机制，县级配套资金全部到位。

3、自身努力。回顾几年来的工作，我们深切感到，教育的发展和各项成绩的取得，离不开全体教育工作者的共同努力和无私奉献。一是我们有一支特别能奉献的教师队伍。他们每天早来晚走，倾其所爱，令人敬佩，他们爱生如子，呕心沥血，甘为人梯，在工作中创造了突出的业绩；二是我们有一支特别能奉献的校长队伍。他们以校为家，律己修身，勤劳敬业，涌现出了很多典型。他们是特别能奉献、特别能战斗的群体，是蛟河教育的脊梁、中坚，是最优秀的代表；三是我们有一支特别能奉献的机关干部队伍。他们善于学习，勤于思考，勇于创新，他们公而忘私、敬业乐群，他们紧密地团结在局党委的周围，以一往无前的勇气，奋发拼搏的干劲，为蛟河的教育事业贡献了自己的力量。

（三）问题要深刻反思

1、“创优”在某种程度上还是一句口号。个别学校教育质量不高，老百姓有意见，这说明对“创优”工作研究的深度不够，落实的不到位。大家都要认真思考“创办让蛟河人民满意的优质教育”的内涵是什么，原则是什么，通过什么途径，采取哪些措施，变成全体教师的共同行动来真正落实好。

2、校长的任期目标有待进一步完善。校长要认真总结任期内都做了什么，成绩是什么，有哪些变化，同时认真梳理一下，总结经验，紧紧围绕创办全省教育工作先进市（县）制定切实可行的目标和计划。

3、教职工的政治思想工作还比较薄弱。部分学校的政治学习和思想教育工作还不够深入，流于形式，个别教师和干部出现了违规现象。

4、校园文化建设还停留在物质层面上。学校只重视修建甬道、景点等，在精神、制度上挖掘的不够深入。

5、学校管理的精细化程度不够。各项规章制度落实的不到位，对目标管理工作的认识不深刻，在实际工作中有死角，应加大监督、检查的力度。

6、存在用“新三室”掩盖“老三室”现象。近几年，我们加大了对“老三室”的投入，提高了常规仪器配备率，但使用率仍然不高，没有发挥其应有的作用。

7、在专业学科教师短缺的问题上没有很好解决。尤其是音体美教师和小学英语教师的短缺问题，应引起足够重视，想办法解决。

8、“控辍”的问题还没有从根本上解决好。学生辍学是一个动态的过程，经常反弹，特别是初中，问题比较突出。

9、面向全体的问题仍然没有很好解决。为了片面追求高分，片面追求升学率，有些学校和教师没有很好做到面向全体学生，面向学生的德智体全面发展。

10、高考位次前移的问题。从高考分析看，我市的高考横向比较还不高，没有找到快速提高的办法和有效途径。

二、我们要用“创先”任务推动发展

从现在开始到“十一五”末的两年里，我们的奋斗目标是：创办全省教育工作先进市（县）。我们一定要紧紧围绕这项重点工作，采取措施，抢抓机遇，克服困难，乘势而上，提高我们的整体办学水平。为此，我们要解决以下三个问题。

（一）“创先”形势很严峻

“创先”工作对于促进教育快速发展、适应我市“经济总量再翻番”的目标是有利的，但面临的形势很严峻。

1、从我市教育的现状看，与教育工作先进市相比还有一定差距，争创全省教育工作先进市是现实的选择，相关部门要拿出方案，校长要高度重视。

2、从省对我市的评估看，我市的教育工作取得了很大成绩，冲击全省教育工作先进市（县）是完全有可能的，我们必须乘势而上。

3、从地区外市（县）实力看，争创全省教育工作先进市（县）竞争激烈，必须坚定信心，用最后两年的时间加快向前发展。

（二）“创先”的任务很艰巨

从目前看，要在两年内实现“创先”的目标，任务很艰巨。我们必须更新观念、创新机制、营造氛围，激发教育发展的动力和活力，快速推进我市教育事业全面发展。

1、用学校标准化建设推进教育均衡发展。一是毫不动摇地坚持教学场所楼房化；二是克服困难尽早实现供热暖气化；三是进一步加大力度推进“班班通、堂堂用”；四是借助国家财力，推进中小学课桌椅更新改造；五是采用“九年制”、“寄宿制”、“集中制”办学，更加合理的调整学校布局；六是本着“统一设计、分年实施、重在教育”的原则搞好主题校园文化建设。

2、完善高中阶段教育，推进教育协调发展。一中要继续为创办“省级示范性重点高中”做准备，不断提高教育质量；二高中要适度控制规模，解决办学场所拥挤的问题；实验高中要通过加强管理、提高质量来适度增大规模；朝中要进一步思考发展出路的问题，克服经费不足，教师短缺，生源匮乏等问题，尽快走出办学困境；继续推进职教中心异地新建工作，达到省“百强校”标准。

3、全面落实“素质教育”，推进教育内涵发展。一是认真开展领导干部进课堂活动。通过深入课堂听课、调研，了解教师和学生的实际情况，更新教育观念，改进教学方法，规范教学行为，切实提高课堂效率；二是认真开展“教学规范”达标、评估活动。全面落实《教学管理规范》,狠抓教学常规管理, 监督和纠正教学中的违规行为，创造良好教学环境，全面提高教育质量；三是要认真开展教学质量检测分析活动。各级各类学校要根据进修学校和上级业务部门的要求，认真组织好期中、期末及章节质量检测，通过科学分析，发现问题，解决问题，努力提高教学质量；四是要认真开展教师专业知识考试活动。教师专业知识水平的高低，往往能够决定一个教师驾驭教材、驾驭学生、驾驭课堂的能力，此项活动我们将在一定时期内长期开展，校长必须认识到位、组织到位、保障到位；五是要认真落实教育质量一票否决制。学校在认真落实国家教育方针、政策的前提下，必须扎扎实实提高教育质量，努力创办让蛟河人民满意的优质教育。

4、用学校的精细化管理推进学校规范发展。一要细化学校管理工作。在去年的基础上，要进一步完善教育发展质量监测工作，在队伍建设、教育质量、环境监测等常规工作上细化工作目标，量化工作任务，使学校管理真正做到“横向到边，纵向到底”，不存死角。二要深化学校管理工作。结合当前教育发展的新形势，要增强“控辍”的实效性；规范教学工作，要全程跟踪；强化学生管理，要全员参与；加强队伍建设，要全面提高整体素质。总之，学校要深化管理工作，解决深层次问题。三要活化学校管理工作。学校在全面贯彻依法治校，依法办学的同时，要转变管理理念，由单纯学校领导管理变为全员管理；由分段管理变为全程管理；由单一管理变为系统管理。学校要在管理模式上有所突破，有所创新，办出特色，加快发展步伐。四要实化学校管理工作。学校的各项管理工作要在求实上下功夫，各项管理目标要详实，管理过程要务实，管理结果要真实。领导干部要务实重行，求真求实，不弄虚作假，不搞政绩工程，要踏踏实实向管理要质量，向管理要效益。

（三）“创先”的时间很紧迫

从现在到“十一五”末，“创先”的时间很紧迫，压力非常大。当前，我们要通过认真思考“创先”工作怎么看，“创先”工作怎么干，“创先”工作怎么办等问题加快我市“创先”工作的步伐，要通过争创全省教育工作先进市（县）来推动整个教育的发展；通过拉练检查、专项检查等活动把“创先”工作落实到位；要用“创先”拉动发展，用“创先”促进工作，用“创先”凝聚人心，用“创先”提高水平。

三、我们要用“创新”机制提供保障

创建全省教育工作先进市（县）是一项艰巨的任务。未来两年，我们必须努力学习，提高素质，创新机制，踏实工作，确保创先工作目标的实现。

（一）安全稳定是基础，必须建立长效机制

一是要把工作责任逐人落实到位。二是要把安全隐患排查整改到位。三是要把不稳定因素排查化解到位。四是安全稳定的长效机制要落实到位。09年任何学校不能出安全责任事故、师生无违法犯罪行为，通过坚持不懈的努力，做到小事不出校，大事不出乡，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽。

（二）行风建设是重点，必须建立奖惩机制

一是必须认真解决学校乱收费问题。这是高压线，要严格收费公示制度，必须杜绝“一边免费一边乱收费”现象。二是必须认真解决违法、违规问题。对师生中可能出现的违法问题必须做到提前预防，跟踪教育，综合治理；对于教师违规补课、体罚和变相体罚学生等问题，必须高度重视，此类现象的发生责任在学校，工作靠校长，要坚决予以制止。三是必须认真对待行风建设问题。每年市里都要对各系统进行行风测评，今年我们局里的测评在全市综合部门中列第8。我们必须认清形势，创新实干，使教育系统的行风越来越好，测评排序不断前移。为了加强行风建设我们必须认真遵守《七条禁令》；积极开展“三比三争做”活动；坚持实施“

十、百、千、万”工程，即：评选10名对教育有影响的教师；开展“百所学校开放日”活动；开展“千名教师访万家”活动；开展“万名家长评学校”活动。

（三）领导干部是保障，必须建立教育机制 针对领导干部的教育问题，我们必须大兴六种风气。

1、大兴学习之风。一是领导干部要学习政治，树立协调统一的大局观；二是领导干部要学习业务，树立专业兴校的教育观；三是领导干部要学习经验，树立科学发展的实践观。

2、大兴团结之风。一是科学决策，促进班子团结。要采取“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方法决策工作，领导干部要紧密团结，齐心协力，为学校的发展奉献自己的力量。二是校务公开，改善干群关系。要成立理财小组，民主决策，扩大决策透明度和群众知情权。三是公正公平，树立干部威信。干部要讲政治、讲正气、讲政绩、讲原则，不搞小团体，不犯自由主义，凡事处以公心，客观评价工作，做到公平、公正。

3、大兴研究之风。一是领导干部要用科研的思维去发展学校；二是领导干部要用调研的办法去改进工作；三是领导干部要用钻研的精神去思考问题。

4、大兴务实之风。我们对领导干部倡导实事求是，务实重行的作风，在工作中提倡：比学校发展变化，不做表面文章；比教育质量高低，不玩文字游戏；比管理精细程度，不搞短期行为。

5、大兴勤政之风。一是干部使用要公正；二是财务管理要合规；三是校长行为要合法。

6、大兴问责之风。一是学校发生重大责任事故，校长要问责；二是学校出现师生违法违规案件要问责；三是在任期内学校教育质量不断下降要对校长问责。

四、我们要用“创造”的思维做好期初工作

要实现09年的工作目标，开局非常关键，希望各位校长都能够创造性的思考新一年的工作，制定出切实可行的目标、计划。为此我强调三点。

（一）要认真传达会议精神

1、认真学习《蛟河市教育局2009年工作要点》，共同研究制定出符合本校的切实可行的工作计划。

2、认真领会各位局领导的讲话，把各项工作落实好。

3、认真学习《蛟河市教育局“教育质量提升年”活动实施方案》等下发的文件，根据学校实际，制定出本校的具体方案，努力提高教育质量。

（二）要做好开学的各项准备

1、领导干部要提前上班研究工作。

2、学校要认真组织好教师的备课工作。尤其要发挥备课组的集体智慧，强化集体备课。

3、学校要组织力量对所有校舍进行全面检查，领导签字后学生方可进班上课，确保师生安全。

（三）要保证新学期有一个良好的开局

这个问题归纳起来就是要落实好开学初的八项常规工作。

1、开学的第一周确定为“学生安全教育周”。要对学生进行交通、饮食、传染病预防等方面的安全教育。

2、举办好新学期的开学典礼。

3、开展好“上好第一堂课”活动。良好的开端是成功的一半，在上好第一堂课的基础上，要关注平常课、关注教学过程的细节、关注学生的接受情况、关注教学效果，提高课堂效率。

4、搞好第一次升国旗仪式。升旗仪式是对学生进行思想教育和爱国主义教育的重要手段，要体现规范性、庄严性、丰富性、育人性的特点。

5、组织好第一个主题班队会。

6、开展好第一个“教学卫生月”活动。要通过活动，规范学生的学习习惯和行为和习惯，保证学生的身心健康。

7、要认真组织一次教师假期学习与反思调查。通过调查，重点掌握教师在假期的学习情况、家访情况、对寒假要求的落实情况等等，促使教师在假期里主动学习、充电、家访、休息、调整，为新学期的工作打下良好的基础。

8、学校要开好第一个教职工大会。会议要重点总结和反思上及假期教职工的表现，研讨学校在规范管理、提高质量、教师评价等方面问题的解决，明晰2009年学校、各处室、各班及每位教职工的工作目标和任务。同志们，争创全省教育工作先进市（县）是促进我市教育发展的良好机遇。我们相信，有市委、市政府的正确领导，有上级主管部门的大力支持，有全市教育工作者的共同努力，“创先”目标一定能如期实现。让我们团结一心，与时俱进，努力拼搏，创新实干，全面开创蛟河教育的崭新局

第三篇：坚定信心 乘势而上

坚定信心

乘势而上

夺取新一轮禁毒防艾人民战争新胜利

——在新一轮禁毒防艾工作会议上的讲话

拉木阿觉乡人民政府(2009年12月15日)

同志们：

经乡党委委、乡人民政府研究，决定召开此次全乡新一轮禁毒防艾工作动员会。会议的主要任务是：全面贯彻全乡禁毒防艾人民战争会议精神，总结前一轮禁毒防艾人民战争工作情况，分析研究当前禁毒防艾工作形势，安排部署新一轮禁毒防艾人民战争工作任务，动员全乡广大干部群众，继续打好禁毒和防治艾滋病的人民战争，构建和谐澜沧，确保我乡经济社会又好又快发展。下面，我讲三点意见。

一、精心组织、周密部署，禁毒防艾人民战争取得阶段性胜利毒品和艾滋病是人类面临的全球性的重大社会问题和公共卫生问题。当前，国际毒品泛滥、艾滋病流行，危害全人类的生命与健康，已成为制约经济社会发展的两大毒瘤，对经济社会发展造成了极大破坏，对人类的生存和发展构成了严重威胁。在县委、县政府禁毒防艾人民战争开展以来，我乡按照中央和省、州和县的战略部署，紧密结合实际，精心组织，周密安排，紧紧围绕禁毒除源、堵源截流、禁吸戒毒三大战场和禁毒防艾宣传教育阵地建设，发动群众抓机制、抓宣传、抓禁贩、抓禁吸戒毒、抓包保帮教、抓巩固、抓创建和禁毒防艾基础设施建设，通过全乡各级各部门和各族干部群众的共同努力，禁毒防艾人民战争扎实开展，取得了良好的成效：

一是建立健全了机制，禁毒防艾人民战争有序推进。禁毒防艾人民战争打响后，乡党委、政府及时成立乡禁毒防艾人民战争工作领导小组、指挥部及工作机构，配备专职人员，并抽调干部组成工作组到各村督促指导工作，加强对禁毒防艾人民战争的统筹协调；全乡各村委也相应成立禁毒防艾工作机构，配备强有力的工作班子，并做到职责任务明确；结合实际，细化开展禁毒防艾人民战争的原则、方法和要求；建立健全禁毒防艾工作责任考核及奖惩制度，做到目标任务层层分解、责任层层落实；落实禁毒防艾保障措施，做到了“组织领导、工作机构、人员、经费”四个保证，为禁毒防艾人民战争的开展提供了有力保障。全乡禁毒防艾人民战争工作已形成了齐抓共管、责任明确、措施得力、各部门联动的良好工作格局。

二是加强了禁毒防艾宣传教育，营造良好的舆论氛围。我们在宣传工作的广度、深度和成效上狠下功夫，不断创新宣传方式，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，强化宣传声势，以各种群众喜闻乐见的形式，积极营造禁毒防艾工作的良好舆论氛围。充分利用宣传标语、宣传栏等宣传媒体进行广泛宣传，全乡禁毒防艾宣传教育工作形成了以电视、标语、宣传栏为载体，以公安、卫生、教育、工会、共青团、妇联等部门和禁毒防艾对为主力军的禁毒防艾宣传教育阵地，基本实现了禁毒防艾知识进村、组、进单位、进学校、进家庭的目标。广大干部、群众、学生的禁毒防艾知识知晓率不断巩固和提高，形成了全社会支持参与禁毒防艾人民战争的良好氛围和强大合力。据调查显示，全乡毒品预防知识知晓率显著提高，农村达80%，城镇达90%，学校、公共娱乐服务场所、机关事业单位均达100%；艾滋病知识知晓率为：科以上领导（含副科级）知晓率达100％、一般干部知晓率达95％、普通群众知晓率达80％、流动人口知晓率达86％、宾馆旅社服务员知晓率达85％、农民工知晓率达85％、初中及以上学生知晓率达94％、娱乐场所服务员知晓率达90％。

三是狠抓了禁吸戒毒及巩固，不断创新禁毒戒吸和防治艾滋病的工作方法。面对严峻的毒品危害形势和艰巨的禁毒防艾工作任务，年初，全乡根据吸毒人员的不同类别和吸毒情况，采取劳动教养戒毒、强制戒毒、村组和家庭监督戒毒等戒毒方法，禁毒戒吸工作取得了新突破。

同志们，经过大家的共同努力，我乡禁毒防艾人民战争取得了阶段性的胜利，这是乡委、乡政府高度重视、正确领导的结果，是各有关部门和社会各界大力支持、通力协作的结果，是全乡广大禁毒防艾工作者奋力拼搏，扎实工作的结果。在此，我代表乡委、乡政府和全乡各族人民，向战斗在禁毒防艾人民战争第一线的广大干部和同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

二、进一步认清形势，勇于面对困难，迎接新一轮禁毒防艾人民战争新的更大的挑战开展禁毒防艾人民战争以来，我乡的禁毒防艾工作取得了可喜的成绩，积累了一些宝贵的经验，同时，我们也要清醒地认识到，由于我乡处于特殊区位，长期受到境外毒品 “多头入境、全线渗透”的威胁，我乡所面临的毒情形势仍然十分严峻，禁毒防艾工作还存在许多挑战和困难，新一轮禁毒防艾人民战争的工作任务非常艰巨。主要表现在：

一是境外毒品渗透虽然得到一定遏制，但形势不容乐观。我们下一步的禁毒工作任务将会更重、更难，新一轮禁毒防艾人民战争工作任务更加艰巨。

二是我乡吸毒人员基数大、范围广、吸食时间长，加之毒品渗透严重，戒断巩固难度大，禁吸戒毒工作任务仍然十分艰巨。通过努力，虽然全乡的吸毒人数有所下降，但全乡尚有吸毒人员100多人。

三是艾滋病疫情仍然十分严峻，预防和控制艾滋病工作任务更加艰巨。2009年底，我乡累计报告艾滋病病毒感染病例60例左右，全乡8个村均已发现感染者，疫情分布特别广泛，防控任务十分艰巨；从传播方式上看，经性传播的比例逐年上升，已成为主要传播途径。

四是我乡禁毒防艾工作还存在许多薄弱环节。第一，预防和宣传工作还不够广泛和深入，一些单位和领导对毒品和艾滋病流行蔓延的严重性和长期斗争的艰巨性没有引起足够的重视，多部门配合工作力度需进一步加强，各责任部门工作主动性有待提高；第二，缺乏系统专业的防治艾滋病业务培训，基层防治艾滋病工作队伍综合防治能力偏低，导致工作开展效果不理想；第三，村组缺乏专职防治艾滋病工作人员，致使工作落实不到位，不能及时完成防治艾滋病工作任务，普遍存在防治艾滋病工作数据、痕迹资料管理不完善。第四，广大农村人口文化素质普遍偏低，接受教育宣传能力有限，推广、普及禁毒防艾教育宣传难以更加深入，预防措施、帮教措施落实困难。

同志们，党中央、国务院历来高度重视禁毒防艾工作，最近，县委、县政府要求全县各级、各部门要清醒地看到我县禁毒防艾工作面临的形势和存在的困难，在深化认识、加强领导、加大投入、整合力量、宣传动员以及建立长效机制等方面狠下功夫，持之以恒、长抓不懈，坚决打赢禁毒防艾人民战争。

我们要进一步认清形势，统一思想，提高认识，广泛动员全社会力量，采取切实有力的措施，迅速投身于新一轮的禁毒防艾人民战争中来。

三、进一步明确目标任务，落实责任措施，坚定信心，乘势而上，夺取禁毒防艾人民战争新的更大的胜利深入开展禁毒防艾人民战争，坚决遏制毒品危害和艾滋病蔓延，是落实科学发展观、构建平安和谐拉马，促进经济社会又好又快发展，全面建设小康社会的一项长期任务。各级各部门务必把思想和行动统一到中央和省、州、县关于深入开展禁毒防艾人民战争的要求上来，切实增强责任感和紧迫感，明确目标任务，健全措施、狠抓落实，积极开展好禁毒防艾各项工作，力争取得新的更大的成绩。

（一）明确新一轮禁毒防艾人民战争的目标。新一轮禁毒防艾人民战争我乡要实现的目标是：

在禁毒工作方面，要实现“四个更加与进一步”的奋斗目标。即：一是缉毒防线更加严密，境外毒品渗透进一步减少；二是禁吸戒毒措施更加完善，毒品危害进一步减轻；三是禁毒宣传教育更加深入，人民群众防毒拒毒和参与禁毒意识进一步增强；四是禁毒体制和机制更加完善，统一领导、分工负责，齐抓共管，综合施治，全民动员、广泛参与的禁毒工作格局进一步巩固和发展。

在防治艾滋病方面，要通过加强防治队伍建设、普及全民艾滋病防治知识、开展艾滋病监测检测和感染者跟踪管理服务（加强）、实施高危行为干预、严格血液安全管理、规范艾滋病临床治疗、落实关怀救助政策、加强科学技术研究和防治效果评估、加强交流与合作，到2010年，基本建立防治艾滋病长效工作机制，有效遏制艾滋病在我乡的流行和蔓延。

（二）加强领导，落实责任，努力开创禁毒防艾工作新局面。大力开展禁毒防艾人民战争，是有效解决毒品问题的客观需要，是彻底扭转毒品和艾滋病问题严峻形势的重大举措，是广大人民群众的共同愿望和强烈呼声。全乡各级各部门要站在维护人民群众的根本利益和公共安全的高度，充分认识毒品和艾滋病问题不仅是刑事犯罪和社会治安问题，而且是关系到社会稳定、边防巩固、国家安危和民族兴衰的重大政治问题，牢固树立科学发展观，把禁绝毒品和遏制艾滋病蔓延作为造福人民的一件民心工程来狠抓落实。要认真贯彻落实中央和省、州的禁毒防艾工作方针政策，做到戒毒防艾工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，下最大的决心，花最大的力气，采取最有力的举措，切实做到组织领导到位、工作部署到位、协调配合到位、宣传教育到位、保障措施到位、检查督促到位，全力抓好禁毒防艾工作，为推进全乡社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会、加快脱贫致富和小康建设步伐创造良好的社会环境。

（三）加大毒品和艾滋病预防宣传教育工作力度，营造全民开展禁毒防艾人民战争的良好氛围。要针对当前禁毒防艾宣传中存在的薄弱环节，开展好以青少年和高危人群为主要对象，做好以在校学生、公共娱乐场所、农村、厂矿企业为重点，深入学校、深入农村、深入公共娱乐场所的禁毒防艾宣传教育工作，在全社会营造浓厚的禁毒防艾氛围。要把防范新型毒品危害摆在更加突出的位置，结合实际，有重点地开展禁毒宣传教育和预防教育活动。各禁毒成员单位要切实履行职责，加强对禁毒宣传的组织协调，不断创新宣传方式，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，强化宣传声势，把禁毒宣传教育融入到文明村组和文明家庭的创建工作中去。毒品危害较严重的单位要做到逢会必讲禁毒工作。要通过扎实有效的宣传教育，切实增强群众的识毒、防毒、拒毒、反毒意识和防治艾滋病知识，切实提高群众的毒品预防知识知晓率。

（四）加大禁毒查辑力度，严厉打击毒品违法犯罪。要继续开展好专项扫毒行动，采取有效措施，运用堵源截流、公开查缉、收集情报、打击零星贩毒等有效扫毒手段，广泛动员各禁毒执法部门和社会力量，重拳出击，力争查获案件数、缴获毒品总数实现新突破，使办案效率和办案质量明显提高。

（五）推广成功经验，加强禁毒戒吸和艾滋病监测检测、行为干预措施，努力实现禁吸戒毒和防治艾滋病工作取得新突破。

全乡各级各有关部门要切实把禁毒工作与防艾工作紧密结合进来，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，加大整合资源力度，互相配合，共同促进，携手营造“拒绝毒品，防治艾滋”的良好氛围，确保取得实效。提高群众防治艾滋病知识的知晓率；要落实艾滋病监测检测、行为干预措施工作；要贯彻落实好“四免一关怀”政策，积极做好艾滋病感染者、艾滋病病人及艾滋病困难家庭关爱和救助工作。

（六）明确责任，层层落实责任制。要进一步明确各级各部门的责任，切实把禁毒防艾工作责任落实到各级组织、各级领导干部和广大党员身上。各级各有关部门要按照与乡人民政府签订的目标责任状和乡人民政府下发的部门工作职责，各司其职，各负其责。要继续实行帮教戒毒，实行村组干部、党员、联防队员、积极分子层层签订《包保责任状》，跟踪监督吸毒人员彻底戒断毒瘾。要继续落实好帮教奖惩办法，建立健全禁吸戒毒帮教工作的长效机制。

同志们：毒品危害和艾滋病传播蔓延，是影响经济发展和社会稳定的两大祸害。加强禁毒工作，减少毒品危害，功在当代，利在千秋。全乡各级各部门一定要以对党、对国家、对民族、对历史高度负责的精神，站在讲政治的高度，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更为迅速的行动，再动员、再部署、再落实，为彻底禁绝毒品，遏制艾滋，夺取新一轮禁毒防艾人民战争的伟大胜利，实现拉马经济社会又好又快发展而努力奋斗!

谢谢大家。

第四篇：坚定信心 乘势而上电力工作总结

坚定信心 乘势而上

全面推进公司各项工作再创新业绩

根据会议安排，我代表XX供电公司做专题发言：

按照省公司“一条主线、三大主题、三个确保“的发展思路，XX公司认真贯彻落实、紧跟发展步伐，加快赶超提升，各项工作发生了明显而深刻的变化。

一、工作成绩、亮点和经验

回顾三年的工作，我们认为最大的变化，就是在“解放思想、转变观念“鲜明旗帜的引领和洗礼下，在省公司一系列前所未有创新举措的影响和带动下，干部员工的思想观念、精神面貌、工作作风、执行能力发生了深刻变化：

一是发展目标更加清晰。广大员工对“为什么要解放思想、解放什么样的思想“有了正确、深刻的认识，加快发展、科学发展的决心和信心得到激发。

二是责任意识明显增强。通过同业对标，清醒地认识到自身的差距和不足，长期以来形成的传统的管理模式、思维方式得到转变，锐意进取、奋勇争先的氛围初步形成。

三是工作作风更加务实。深入基层、深入现场调研指导的力度加大，工作态度向主动思考、超前谋划、务实创新转变。

四是管理思维更加精益。“精益管理“理念得到广泛推广应用，“向管理要效益“的意识在全公司蔚然成风。

五是执行能力得到提升。“公转“意识、执行意识、精品意识明显加强，工作节奏加快，工作质量和效率显著提高。

观念决定思路，思路决定行为，行为决定结果。伴随着员工思想观念的深刻转变，公司的综合实力得到切实提升。

在电网发展方面，一是电网供电能力大幅提升。三年来固定资产投资23.3亿元，66千伏及以上变电站新建23座、扩建及改造39座，220千伏、66千伏变电容量比2007年底分别增长64%和61%，供电能力达到3290兆瓦，比2007年底增长53%。实现了220千伏、66千伏电网检修方式下不限电，杜绝了拉闸限电现象，用户平均停电时间由2007年底的13.74小时/户下降到4.57小时/户，为地区经济发展和人民生活提供了坚强的电力保障。二是电网结构更趋合理。初步形成了以500千伏鞍山、王石、辽阳变电站为主网架的坚强电网，鞍山与盘锦、辽阳实现了220千伏电网解环运行、分区供电，电磁环网问题得到初步解决。原供电全部的69座66千伏及以上变电站实现了无人值班，采用了“监控中心+操作队“模式，电网的调控能力得到增强。三是电网的技术水平得到提升。2008年全国首座采用集中式监控保护的66千伏小坨子数字化变电站投运，实现了变电站自动化技术的突破，电网发展逐步向智能化迈进。在国内率先建成了东鞍山变电站140兆乏光控SVC装置，提高了电网电压运行的稳定性。四是电网建设环境明显优化。通过省、市政府加快 电网建设政策性文件的出台，以及征地动迁框架协议的签订，电网建设得到政府的支持力度前所未有，为电网发展创造了有利条件。

在公司经营方面，通过树立“一度电都要找、一厘钱都要挖“的精益管理理念，紧咬指标不放松，加强过程管控，经营业绩大幅提升。同2007年底相比，预计到今年年底，售电量增长39亿千瓦时，增长28.05%。市场占有率增长2.03个百分点。销售收入增长16.4亿，增长26.01%。电费回收从2005至今保持无欠费。通过加强线损管理，对全部台区实行承包，固化了抄表路径、统一了抄表时间，对原供电146台S7及以下10千伏高耗能变压器进行更换；对老式机械电能表进行改造，台区GPRS考核表覆盖率达到71.49%，极大提高了计量精度。截至9月末，低压台区损失率完成6%，比承包之初下降4.5个百分点。10千伏高损线路和负损台区全部消除，高损台区将于年底前消除。通过严格执行电价政策和基本电费收取原则，经过不懈努力，克服重重困难，今年年初成功收取鞍钢公司系统备用费，每年5082万元，取得历史性突破。同时我们加强对高耗能用户的监督整治，订正用户变压器铭牌容量，每年增收基本电费2000余万元，维护了公司利益。

在企业管理方面，一是实现了管理向专业化、扁平化迈进。稳妥完成了农电整体划转、机关“三定“、县供电分公 司“三定“、生产专业化整合等工作。精简了机关部门18个、生产单位6个、县供电分公司二级机关部门23个；减少了管理人员533人。二是实现了管理向集约化迈进。深入推进人财物集约化管理。人才配置更加合理优化，各专业人才比例日趋均衡。公司定员范围内人员由4481人减少至3941人，达到了省公司年初3956人的定员标准。紧紧围绕财务“六统一、五集中“原则，建立了财务核算、资金管理、成本预算的集中管控体系，财务管理更加透明、集中、高效。三是实现了管理向精益化迈进。深化同业对标，建立了指标月分析、月考核常态管理机制，并与安徽省马鞍山供电公司开展联合对标，加强借鉴，成果显著，2008年获得省公司同业对标综合管理第1名，今年1-3季度继续保持了第1名的优异成绩。四是实现了管理向标准化迈进。扎实开展了供电站、营业厅、供电所和班组的标准化建设，并逐步向其他专业延伸。同时以加强基础管理工作为契机，全面清理基础数据、梳理流程制度，健全标准体系，管理基础得到夯实。五是实现了管理向信息化迈进。ERP系统成功上线并发挥了试点单位的引领示范作用，账物相符率达到96.58%，居全省前列。SG186、PMIS等现代化管理系统运行良好，工作流程更加严格规范，管理效率和效益明显提升。

在“三个建设“方面，一是加强了党的基础建设，完善了9个长效机制，深入开展了“共产党员工程、党员无违章、党员先锋岗、党员服务队“等载体活动，党员队伍在应对困难险阻、加快改革发展中的先锋模范作用明显提升。二是加强培育优秀的企业文化，建设了台安分公司文化精品基地、提炼了“塔线工程“等特色品牌、制定了企业文化建设五年规划、培育了全国劳动模范肖平等先进典型，实现了行风建设优质服务“十四连冠“。三是加强员工队伍建设。通过开展“技能竞赛“、“职工夜校“、“状元上讲台“、“中层干部讲一课“、“全面找差、奋勇争先“等活动，队伍素质整体提升，截至目前，公司专业人才比例达到43%，比2007年提高了6个百分点。人才当量密度达到0.905，始终处于省公司前列；尤其在省公司竞聘择优的用人机制下，公司向省公司及以上单位输送各类管理及专业技术人才24人，今年向省公司推荐各类专家人才31人，公司现有各类各级专家35人。干部员工成长成才的渠道拓宽，对企业的关切度、认可度和满意度提升。

三年来，公司先后荣获了“全国五一劳动奖状“，“全国模范劳动关系和谐企业“，辽宁省“精神文明创建标兵单位“，省公司双文明标兵单位等市级以上荣誉称号35项，这些成果坚定了员工的发展信心，使我们敢于更加主动的瞄准先进，迎接挑战，力争实现更大突破。

二、工作体会和启示

1.只有坚持解放思想、转变观念，加强学习，开阔视野，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识、创新意识，思想观念才能与时俱进，才能彻底摆脱惯性思维和传统模式；企业发展才能充满生机活力，才能为推动“两个转变“和加快“四化“建设提供动力保障。

2.只有保持一流的执行力，不折不扣的贯彻落实上级部署和要求，才能保证公司始终在正确的轨道上稳步、快速前行。

3.只有坚持科学技术是第一生产力，加大新技术、新设备、新管理手段的应用，才能提升企业发展的速度和质量。

4.只有坚持依法治企、规范经营、精益管理，才能规避经营风险，实现企业持续健康发展。

5.只有建设一支知识结构合理，爱岗敬业、技术精湛、勇挑重担的高素质干部员工队伍，才能战胜各种艰难险阻，创造优秀业绩。

三、存在的差距和问题

（一）电网发展的信息化、自动化、智能化水平和坚强程度需要进一步提高。随着经济的快速发展和建设坚强智能电网的深入推进，局部电网网架仍然存在薄弱环节，公司内部220千伏电网还未实现分区运行，220千伏中心变和魏家变存在串联供电全停风险；加之农网老旧设备、过载线路和T接线路较多，电网建设与改造力度仍需加大。

（二）公司发展的集团化、集约化、精益化、标准化程 度需要进一步提高。部分员工“自转“思维仍然存在，还未将深化应用ERP等先进系统转变为自觉行为；部分基础性数据不准、不统一，工作流程、制度标准体系尚需完善；部分员工学技术、学业务的主动性不强，公司发展亟需的领军型、复合型人才短缺，人才培养的体制机制需进一步完善。

四、下一步工作努力方向

一要坚持解放思想、转变观念。科学合理编制各层级、各专业的“十二五“发展规划和发展目标，以规划引领、指导“两个转变“和“四化“建设。

二要夯实管理基础。建立加强基础管理的长效机制，做到常态管理、常抓不懈，要在各专业建立管理手册，真正做到“数据准确、流程顺畅、标准规范、制度健全、责任明晰、考核到位“，实现制度管人、流程管事的目标。

三要坚持人才强企。要完善四个机制。即完善激励机制，研究推行《薪点奖金管理办法》，薪酬分配向核心人才和生产一线关键岗位倾斜。完善用人机制，建立合理的干部员工发展梯队。完善考核机制，推进全员绩效考核，打破“大锅饭“体制。完善培训机制，着重培养技能人才、专业领尖人才和复合型人才。

四要强化精益管理。要在管控安全风险、开拓电力市场、提高经营效益、加强优质服务、创新体制机制等方面打造管理特色，提高管理的深度、广度和精度。同时认真落实“三 集五大“的各项措施。深化应用SG186、ERP、PMIS及协同办公等系统。推进标准化建设，逐步实现各项工作的标准化、规范化。

五要深化同业对标。牢固树立“依靠同业对标促进公司发展“的意识，要与省内兄弟单位和省外同规模企业逐一比照，从指标、观念、管理、体制、手段创新等方面查找短板，借鉴经验，提升公司各项管理水平。

六要确保实力提升。在硬实力上，加强电网建设与改造，推广应用先进技术。尤其要加快500千伏长岭变电站和220千伏王铁数字化变电站建设，将鞍山电网建成“以4个500千伏变电站为主干网架，220千伏电网内部分区运行，66千伏电网更加简化，农网、配电网运行更加可靠“的坚强智能电网。在软实力上，加强“三个建设“，深入开展“争先创优“活动，尤其要在“四统一“标准内，挖掘、提炼特色企业文化，提高公司的知名度、认知度、美誉度。

潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势，我们将认真贯彻落实省公司的决策部署，坚定信心，奋发有为，锐意进取，乘势而上，全面推进公司各项工作再创新业绩，为省公司实现跨越式发展做出新的更大贡献。

第五篇：巩固成绩 乘势而上为夺取新胜利而努力奋斗

巩固成绩乘势而上

坚定不移夺取二季度各项工作全胜

——庄民才同志在龙湖煤矿季度工作总结安排暨班组建设推进大会上的讲话

同志们:

今天这次会议的主要任务，就是对近期工作进行客观总结，对下步工作进行统筹安排，统一思想，改进不足，承接升势，扎实工作，推动全矿各项工作的持续健康发展。围绕会议主题，我讲两方面问题：

一、科学部署，合力攻坚，一季度工作成效显著

一季度工作比较集中，搬家、贯通、安装、保勤、迎检，工作繁杂，任务艰巨，但在全矿干部员工的共同努力下，各项工作统筹安排，强力推进，取得了突破性进展。主要标志是：

1、安全工作成效显著。不断加大“一通三防”管理力度。认真落实瓦检员“一岗双责”责任，重点加强对47033等瓦斯重点面的监控，一季度共抽出瓦斯50.5万立方米；不断强化隐患治理。严格落实副科级以上干部抓“三违”制度，深入开展动态隐患大排查，认真落实安全包保责任制度，不断强化干部井下带班，突出现场安全考核；不断加强培训工作。坚持“必知必会”岗位培训，对全矿359名班队长、安瓦检员进行了集中培训。狠抓隐患治理和整改，推进“三零”目标管理，全矿安全形势得到稳定和健康发展。一季度，全矿发现隐患221条，同比下降35%，消灭重伤了以上事故。特别是2月份直属系统实现了零工伤。

2、生产超额完成任务。在断层多、安装多、搬家频繁、特别是3月份一采47012搬家后的54A条件差，47031回收，右三47025过断层等不利条件况下，不断加大生产组织力度，超前生产准备，狠抓正规循环，大力引进退锚器、锚杆托盘拆卸器等先进工艺，在困难条件下保持了稳产。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨；总进尺14645米，超计划4395米。

3、生产准备全面加强。装备水平得到进一步提升。70001掘进队立井下山使用二运皮带连续两个月突破120米，现有4台二运皮带成功运行并均突破百米。70404掘进队使用连运化进尺均有重大突破。南翼大倾角煤层顶板维护及三采68#层采用锚索、金属网联合支护，达到了安全可靠。主井下山施工直接铺设24kg轻轨，有效解决二次铺设问题。继续推行多台钻打眼，有效缩短打眼时间，提高了全矿单进水平。

4、质量标准逐步提升。各系统每月分别开展质量标准化评比验收活动。抓硬件、重点突出，抓基础、整体推进，使标准化工作形成了一个良好的运行态势。3月份分别召开了直属系统和大井系统质量标准化推进进会，对二井、开拓一区、右三采区给予了奖励，总体来看全矿采煤好于掘进。

5、经营管理成效显著。继续推行新兴矿井区核算经验并不断加大检查指导力度；认真落实五个层面量化考核，不断加大对专项材料的监督检查，对全矿所有采区锚杆和医药费进行清查；不断加强煤质管理，严格禁止大矸石升井入仓；完成对局减人减面指标核定。各单位和部门的政策执行力不断提高，企业经济运行质量和经济效益显著提升。

6、矿区局面持续稳定。党建工作扎实推进。组织部对调整的干部进

行了考核人用。建立采掘党支部18个，建立了职工信息档案。宣传部积极利用网络媒体对我矿进行宣传报道。纪委不断加大查岗力度，一季度共查办各类违纪人员16人。工会积极开展了各种形式的扶贫送温暖和走访慰问活动，春节期间共发放困难补助31万元，扶贫粮26吨，带领矿指导队对温馨型班组10个试点单位进行了严密的验收检查。各基层党支部都能够认真参加全矿书记联席会。武保部门和信访科不断加大巡查和控访力度。确保春节及“两会”期间稳定，实现了零上访。

回顾一季度工作，成绩是主流，但也存在一些缺点和不足，主要有6个方面：①质量标准化与其他单位相比还有很大差距。②安全基础还很薄弱，“三违”还没有完全杜绝，点多面广战线长问题还没有解决。③要真正抓好安装、搬家、兑位工作，提高生产准备。④单产、单进虽有所提高，但离全局平均水平还有差距，要继续开展创水平会战，提高单产单进，全岩大断面必须突破150米，半煤岩必须突破400米。⑤干部作风还需进一步转变，要牢固树立责任与创新意识，同时提高干部的工作能力。⑥个别干部还有浮躁的心态，要真正把心思用在想正事、干实事、干成事上。

以上不足，希望我们对号入座，并在今后的工作中尽快加以纠正和改进。

二、突出工作重点，坚持科学发展，全力做好四月份工作

四月份的工作思路是：以一季度工作为基础，以年初确立的工作思路为目标，重点抓好顶板、运输、瓦斯治理、防治水、“三违”等安全重点工作，同时强调隐患治理与工资分配政策相结合；以搬家、安装、兑位为目标，抓好生产准备工作，重点做好生产井区与备用面交叉作

业；以创水平为典型，提高单产单进，最终全矿单产单进净含量要达到100米，为下一步长远发展奠定基础；以系统质量推进会和月末验收为手段，强力推进质量标准化工作；以煤质管理为重点，加强经营管理工作；以班组建设为重点，抓好队伍稳定工作；以地面环境卫生为重点，抓好春季防火、植树等季节性工作，全面完成四月份及二季度工作。

具体措施：实现三个目标，突出七个重点

实现三个目标：一是杜绝各类工伤事故，安全实现“三零”目标；二是生产突破8.9万吨，掘进突破3925米，完成高限目标；三是强化和细化内部管理，完成增收节支目标。

突出七个重点是：

１、突出“一通三防”这个重点，切实抓好安全管理

春季是瓦斯涌出、变化无常的季节，所以4月份安全管理的重中之重，就是要抓好“一通三防”。通风系统及相关部门要加大对瓦斯、煤尘和系统的检查力度，提高瓦检员的综合素质，超前做好瓦斯监测、抽放和系统调整工作。同时对电器失爆、明火作业、积尘积煤、破坏通风设施以及私自停电停风等问题要严抓严管，通过硬性手段来提高干部员工的瓦斯意识，规范干部员工的安全行为。同时，在安全培训上要不断创新工作思路，继续开展“必知必会”培训，努力提高全矿职工的安全意识。

各级领导干部和职能部门，要充分发挥作用，不断加大夜间上岗的检查力度，加大对薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人的监管力度，特别是搬家回收、初次放顶、掘进贯通和调整对位要作为重点，严管严查，对检查出的问题，要限期整改、严格督办。

２、突出生产准备这个重点，保证生产的有序进行

在4月份的生产组织中我们要坚持稳中求进的思想，在生产准备和保证生产过程中的安全质量上下功夫，按部就班地抓好生产的正规循环，实现稳产高产。采煤系统要积极抓好左三回收队机采面的安装及试生产，抓好搬家、安装、兑位工作，努力提高生产效率；加大设备的回收力，保证设备正常良性运转。要重点抓好综掘安装全过程的准备工作及开采保护煤柱；要深入开展采掘创水平和质量动态达标工作。掘进系统要继续抓好锚杆支护质量、特殊支护质量和掘进机电管理工作，同时要加快重点工程进度，确保生产接续布局合理，均衡生产。

３、突出技术指导这个重点，充分发挥技术人员的聪明才智

技术部门要结合全矿实际，本着一切为生产服务、为效益服务的原则，超前考虑全矿生产的总体安排和布局，特别是在水平接续和采区接续问题上，要集思广益，提前规划，为生产提供科学可靠的技术支持，同时要继续加强对技术人员培训及考试。各级干部都要提高认识，对技术部门做出的有关技术工作的决定，采区领导和职能部门必须严格执行，保证生产技术措施得以顺利贯彻和落实。

４、突出基础工作这个重点，切实抓好标准化建设

我们抓标准化的目的，在于改善井下作业环境，保障职工生命安全，促进企业生产发展。4月份的质量标准化建设我们要采取系统推进的方式，各单位要提前申请召开推进会，经验收合格方可召开，对年末没有召开推进会的单位要严格进行处罚。

5、突出煤质管理这个重点，不断提高经营水平和经营效果

一要进一步加强煤质管理。今年集团公司对煤质管理非常重视，处罚

力度也比较大，针对我矿井下条件及采掘工艺，要严格煤质管理，尤其是要严格控制大矸石升井入仓。二要进一步加强现场考核和材料的跟踪核销。强化供应科的管理职能，避免材料流失和损失浪费。三要落实全员安全基金管理。加强相关部门考核、结算纪律，避免出现违规问题。四要继续学习新兴矿井区成本核算经验，加大推进力度，将井区成本核算工作逐步完善，并发挥应有的贡献。

6、突出班组建设这个重点，努力培育和提炼龙湖班组文化

自1月22日我矿开展创建温馨型班组，建设班组家文化活动以来，10个试点单位及矿指导队做了大量的工作，也收到了较好的效果。但是个别单位领导思想认识还有不到位现象，不能积极主动的开展活动，只是被动应付检查。因此，我们将进一步严格验收制度，对创建活动开展不利的单位不仅要给予经济处罚，而且还有给予行政处分。对创建活动开展好的单位我们要给予物质奖励，同时还要给予现金奖励。矿指导队要本着公平、公正的原则进行验收，不能徇私舞弊，以次充好。

7、突出文明创建这个重点，为企业发展营造良好环境

加强形势任务教育和安全思想教育，让职工正确认识当前的安全形势和经营形势，增加责任感和使命感。加强地面环境卫生、治安保卫工作，严厉打击各种偷盗行为和跑冒滴漏。加强群众来信来访接待工作，杜绝集体访和越级访。加强地面环境建设，不断美化和绿化环境。同志们，四月份的工作目标已经明确，思路已经明晰，希望全矿各级干部和员工，紧密团结在矿党政周围，凝心聚力，共谋发展，为二季度顺利实现全年生产“双过半”而努力奋斗。

谢谢！