2014合肥市巢湖城区中小学选调教师面试

第一篇：2014合肥市巢湖城区中小学选调教师面试

——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）

2014合肥市巢湖城区中小学选调教师面试

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1.面试:

确定拟选调人员

1.根据报考人员的笔试成绩，分别按其所报学段学科选调计划数的1∶1比例，从高分到低分确定拟选调人员，若最后一名成绩相同，则组织第二次考试。

2.拟选调人员名单在巢湖市人社局、巢湖市教育局网站上予以公示，公示时间为一周。对公示无异议人员，分学段学科按报考人员总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人自主选择任教学校。

3.2014年暑期办理调动手续，安排上岗，选调人员与新单位签订聘用合同(有关职称岗位到新调入学校重新聘任，并确定相应的岗位等级工资)。(四)考核

对拟选调人员，市教育局、人社局、监察局将对其进行全面考核，考核不合格的，取消其选调资格;考核不合格出现的空额岗位，仍按以上规定给予一次性递补。2.相关习题：

四、案例分析题

小学五年级学生小奇迷上了网络游戏，经常离家出走。6月2日，小奇第五次离家出走，父母亲朋四处寻找，直到6月10日，才在一家网吧里找到已经精神恍惚的他。6月19日，小奇再次离家出走，3天后其父母又是在一家网吧找到他。从此以后，小奇被无奈的父母关在了家里，其父母也在家里陪他自学。据小奇的班主任陈老师介绍，小奇以前成绩还不错，但由于沉溺于游戏，成绩很快直线下降，她时常苦口 婆心给学生讲很多道理和案例，但班上旷课到网吧去玩的学生还是很多，离家出走的也不止小奇一个。她说：“我们在学校能管住学生，但管不住网吧。”中国互联 网络信息中心公布的一项统计表明，18岁以下的网民占我国上网人数的 ——来源：安徽教师招考网（http://ah.zgjsks.com//）

15.1%。从职业结构来看，学生占23%，是所有职业中比例最高的群体。广西河池市 十多位人大代表对全市61家网吧暗访后统计显示，进入网吧的未成年人占网吧总人数的57.3%。

阅读上述案例，请从社会、家庭和学校三种教育力量整合的角度，谈谈你的认识。【答案要点】

(1)本案例反映的情况是一个值得引起全社会关注的现象和问题，从大的方面看关系到国家、民族的发展和社会的稳定，从小的方面看，关系到家庭的幸福和个体的发展。

(2)本案例从一个侧面说明了社会、家庭和学校教育三种力量结合的重要性。(3)对于该案例应着重从社会教育的角度阐述。作为政府应采取强硬的措施，以减少上 述现象，优化未成年人成长的环境。作为经营者，应自觉按照国家的政策和法律，合法经营，关注自己的良知，关注未成年人的活动范围，尽量不与之相悖。社会应 开展多种有益的教育活动方式，协调学校教育和家庭教育，吸引学生参加，为其成长创造条件。

(4)家庭教育应注意方式方法，让孩子的学习、人格同步成长。

第二篇：2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告

2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告(2)

2012-07-27 09:23 作者：安徽华图 来源：安徽人事考试网 点击：422 次

【导读】安徽人事考试网为您发布2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告，2012安徽事业单位交流群：196207382

四、选调程序与办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2012年8月6日-7日(9:00-17:00)。

2、报名地点：市行政服务中心四楼会议室。

3、报名要求：符合上述范围、条件的教师，持所在单位签署同意报考、现任教学段的证明和毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份;近期一寸免冠同底照片3张，填写《选调教师资格审查表》。按照本人任教学科与选调岗位教师相一致，每位应考人员只能申报一个类别学科的教师岗位。

4、资格审查。市人社局、市编办和教育局联合组织进行，审查合格者发放《准考证》，对不具备选调条件者不予参选。

准考证发放时间：2012年8月10日(9:00—17:00);

地点：市行政服务中心四楼会议室。

5、收费标准：按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试费每人每科45元。

6、报名人数与选调计划数达不到3∶1比例的，将削减或取消该学科选调计划数，并在《巢湖市人力资源和社会保障局网站》、《巢湖市教育网》上予以公布。

(二)考试

从乡镇学校选调教师到城区学校任教采取考试的方式进行。考试实行分学科专业知识考试，考试内容为所报学科《课程标准》涵盖的专业知识，卷面分值为100分，时间为120分钟。最后一名成绩并列，将对并列人员组织第二次考试。

专业知识考试时间：2012年8月11日上午8∶00—10∶00，考试地点见准考证。报考人员凭《准考证》和居民身份证参加考试。

(三)确定选调人员

1、根据报考人员的成绩从高分到低分，按其所报 学科选调计划数的1∶1比例进行公示，确定拟选调人员。报考人员按成绩从高分到低分的顺序，选择任教学校。

3、暑期办理调动手续(有关职称工资按新调入学校岗位聘任情况确定)。

五、组织领导

本次选调教师工作由市人社局、市编办、市教育局组织实施，市监察局全程监督。同时欢迎社会各界予以监督，确保选调工作的公开、公平、公正。

咨询电话：0565 — 2185820(市人社局)

0565 — 2621484(市教育局)

监督电话：0565 — 2392792(市监察局)

巢湖市人社局

巢湖市编办

巢湖市教育局

二O一二年七月廿五日

第三篇：湛江吴川选调城区中小学教师74人

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湛江吴川选调城区中小学教师74人

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年广东湛江吴川市考调城区中小学教师74人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

湛江吴川选调城区中小学教师

为了适应我市城区中小学教育发展需要，经请示市政府同意，决定在全市公办学校在职在编教师中公开考调城区高中、初中、小学教师共74名，考调学校、学科及名额见附表。现将有关事项公告如下：

一、考调条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党，忠诚党的教育事业，有良好师德，遵纪守法。

2、年龄男50周岁以下(1967年8月1日以后出生)，女45周岁以下(1972年8月1日以后出生)，身体健康，从教6年(含6年)以上(教龄从任教师开始计算，至2017年8月31日止)。

3、缺编学校的教师限制报考，如报考需经学校和市教育局同意批准。

4、报考还需具备如下条件：

(1)高中：本科及以上学历;具有高中教师资格证;现是高中任课的教师。

(2)初中：本科及以上学历;具有初中及以上教师资格证;现是中学任课的教师。

(3)小学：大专及以上学历;具有小学及以上教师资格证;现是中小学任课的教师。

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二、考调办法

采取面试的方式，满分100分。面试内容为各学校层次所规定的学科，面试内容的确定为从规定的学科中随机抽取，并现场备课，备课时间30分钟(备课不准带教案等资料)，面试的形式为无学生的讲课，面试的时间为15分钟。面试结束后，根据考调岗位指标按考生面试成绩高低顺序等额确定考调对象并进行公示。公示结果无异议的，按有关规定和程序办理调动手续;如公示有异议，经核查有弄虚作假的，取消该考生考调资格，并按考调岗位指标从高分到低分递补考调人选。

三、报名方式及考试时间

1、报名时间：2017年8月9日至8月10日(共2天)，逾期不再接受报名。

2、报名地点：吴川市教育局人事股(教育局办公楼第七层)，咨询电话：5582366。

3、报考的教师要按其毕业证书所学的专业或教师资格证书所认定的学科或职称证书所评定的学科报考相应的科目(不得跨专业、学科报考)，且只能填报一所考调学校的一个岗位。

4、报名上交材料：报考者报名时须提交身份证、毕业证、教师资格证、职称证原件、复印件1份及学校同意报考申请书1份。1寸半免冠相片2张。填写《吴川市2017年考调教师报名表》1份。

5、面试时间：2017年8月15日。

6、面试地点：吴川二中

四、解释权

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本公告的解释权属吴川市教育局、吴川市人力资源和社会保障局和吴川市机构编制委员会办公室。

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第四篇：2012年全县城区中小学科任教师选调方案（最终版）

2012年全县城区中小学科任教师选调方案

时间:2012-07-26 15:01

来源:陇西县教育体育局人事股

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根据《陇西县教师队伍管理办法》（陇政发〔2011〕208号）规定，结合全县中小学布局结构调整和城区学校科任教师需求，为了进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，建立教师合理流动机制，促进全县教育事业又好又快发展，县政府决定，近期为县二中、县三中和渭州九年制学校公开选调一批科任教师。为确保选调工作有序进行，制定本方案。

一、岗位设置和选调范围

根据学校教师需求，为县二中、县三中和渭州九年制学校选调科任教师共67人。县二中和县三中所缺科任教师从西铝学校、东郊学校高三毕业班科任教师和全县教育系统在职公办初中、小学教师中选调；渭州九年制学校科任教师从全县教育系统初中、小学在职公办教师中选调（具体岗位设置见附件2）。

二、选调条件

（一）基本条件

热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，品行端正，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责，教育教学能力强，教学效果显著，全面完成教育教学任务；考核均在合格以上，未受过党纪政纪处分，身体健康。

1.县二中和县三中教师选调：具有小学及以上教师资格证，任教3年及以上（2009年及以前参加工作），全日制普通高校大学本科或全日制普通高校大学专科并取得本科及以上学历（西铝学校、东郊学校高三毕业班科任教师放宽到全日制大学专科学历），所学专业与选调岗位必须一致。西铝学校、东郊学校高三毕业班科任教师和县二中、原巩昌中学初三毕业班科任教师年龄在50周岁及以下（1962年1月1日以后出生），其他教师年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。

2.渭州九年制学校教师选调：初中岗位教师选调要求具有小学及以上教师资格证，任教在5年及以上（2007年及以前参加工作），大专及以上学历（含在职学历），所学专业与选调岗位必须一致，年龄在45周岁及以下（1967年1月1日后出生）。

小学岗位教师选调要求具有小学及以上教师资格证，任教在5年及以上，中师及以上学历，年龄在45周岁及以下（1967年1月1日后出生）。报考小学美术教师岗位的必须与所学专业一致，报考小学综合教师岗位的所学专业不含音体美及其他非师范类专业。

（二）其他事宜

1.被选调的教师均实行一年试用期，试用期满后县教体局组织有关学校进行全面考核，对考核不合格的将退回原学校任教。

2.当报考人数与选调岗位计划数不足2：1时，将调整或取消该学科岗位的选调计划，教师缺额从大学生招考中补充。

3.符合上述资格条件的全省5000名教师在农村学校任教满5年的，国家特岗教师在农村学校任教满3年的，根据本人意愿，可申请参加高中教师选调考试。全省5000名和国家特岗教师在农村学校任教满5年的，根据本人意愿，可申请参加渭州九年制学校教师选调考试。

4.未办理正式调动手续的借调人员符合上述资格条件的可申请参加选调考试。

三、选调程序

本次选调工作按组织报名、考试、考察、确定拟选调人员和公示等程序进行。申请参加选调人员的综合成绩按笔试成绩、试讲成绩各占50%的比例计算。

（一）组织报名

1.时间：2012年8月1日—8月5日

2.地点：县教体局人事股

3.所需证件材料：身份证、毕业证（在职学历附网上学历查询结果）和教师资格证原件及复印件各一份，二寸彩色免冠照片2张，《2012年全县城区中小学科任教师选调申请表》（附件3，一式一份、A4纸打印)，《2012年全县城区中小学科任教师选调申请人员花名册》（附件4，一式一份，同时报电子版文档），表样由学校负责在县教体局人事股邮箱下载。

4.报名程序：先由符合条件的教师提出申请，填写《2012年全县城区中小学科任教师选调申请表》，由学校教务处审查合格后，学校校长严格按《方案》把关审核签字并加盖公章。学区所属学校教师由学校负责申报学区，学区审核汇总后签字盖章，统一到教师选调领导小组办公室（县教体局人事股）报名，教师个人报名不予受理。

5.报名费每人100元。

6.2012年8月7日下午由学校、学区负责统一到教师选调领导小组办公室（县教体局人事股）领取准考证。

（二）考试

1.笔试

（1）时间：2012年8月8日

（2）地点：巩昌中学

（3）内容：

高中教师选调：高中阶段现所设学科专业基础知识（高考方向），总分100分；

初中教师选调：初中阶段现所设学科专业基础知识（中考方向），总分100分；

小学教师选调：综合教师岗位考试内容为现阶段初中、小学语文、数学、英语综合基础知识，总分100分。美术教师岗位考试内容为初中、小学美术专业基础知识，总分100分。

（4）教师选调工作领导小组办公室于8月10日前公布笔试成绩，并按照各选调学校学科设岗数1:3的比例确定试讲人员名单（达不到比例时按实有人数确定）并进行公示。

2.试讲

（1）时间：2012年8月12日

（2）地点：各选调学校（县二中、县三中和渭州九年制学校）。

（3）试讲课题：试讲科目必须与本人申请选调的科目一致，小学综合教师岗位试讲科目由取得试讲资格人员在语文、数学、英语三科中任选一科。试讲课题由教师选调领导小组统一命题。所有取得试讲资格的人员于8月11日下午带准考证、身份证原件到所申请选调的学校抽签确定试讲课题和试讲顺序。

（4）试讲成绩采用百分制，保留两位小数。

（5）各选调学校对参加试讲人员的成绩于试讲当日予以公布。并于8月12日报教师选调工作领导小组办公室（县教体局人事股，同时报送电子文档）。

（6）试讲工作有关要求：

①选调工作组织者及工作人员要严格遵守保密工作纪律。

②试讲成绩按去掉一个最高分和最低分的平均分计算，最后成绩保留两位小数。

③每个试讲小组评委不得少于7人，并设记录员、计时员、统分员、监督员各1名。试讲时间为20分钟。

参加体育岗位选调的人员不参加笔试和试讲，由选调工作领导小组组成相关专业测试人员进行专项测试，最后根据成绩排名及岗位需求确定拟考察对象，考察合格、公示无异议后，确定为拟选调人员。

（三）考察

各选调学校分别组织校委会成员于8月13日对拟考察人员进行考察（考察组成员不得少于3人），考察采用学校领导评议、查阅有关资料、个别谈话和民主测评等方式进行。参加民主测评的人数要求在20人以上，学校教职工人数不足20人的全部参加测评。考察组同时对拟考察人员的报考条件进行复审。经考察在师德师风方面存在问题的，一票否决，取消选调资格。

（四）确定拟选调人员

根据各选调学校设岗数和参加选调人员的综合成绩排名，确定拟选调人员名单，并以文件形式于8月15日报教师选调领导小组办公室（县教体局人事股）。各选调学校对某科目参加选调教师不同意的，取消本校该科目教师的选调。

（五）公示

拟选调人员名单汇报县政府同意后在教育信息网、县教体局政务公开栏及相关学校（学区）进行为期三天的公示，学校（学区）的公示结果以文件形式报教师选调领导小组办公室（县教体局人事股）。无异议后发文调配并办理有关手续。

四、组织领导

成立陇西县城区中小学科任教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在县教体局。工作人员从县纪委、县委组织部、县编委办、县人社局、县教体局抽调组成（见附件1）。

五、纪律要求

县纪委、县委组织部、县编委办、县人社局、县教体局要抽调工作人员组成督察组，全程监督招考工作；要公布选调工作监督电话，接受社会监督；严明工作纪律，严厉打击舞弊行为；所有申请选调的教师所提供的证件要确保真实，有关学校要以高度负责的精神，严格把关，对弄虚作假、造成不良后果的，一经发现，严肃追究当事人和有关学校、学区负责人的责任。

陇西县科任教师选调工作领导小组办公室

二〇一二年七月二十六日

第五篇：2015合肥市长丰县学校教师选调108人

2015合肥市长丰县学校教师选调108人公告

根据县机构编制委员会《关于进一步加强机构编制和人员流动管理的通知》(长编【2011】6号)文件精神及学校实际需要，经县研究同意，采取公开选调的方式，给予部分学校补充教师，具体事宜如下。

一、选调原则

坚持“自荐、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和综合评价相结合的办法进行。

二、选调名额及岗位

中职学校选调2人，初中选调25人，小学选调81人。具体岗位详见附表。

三、选调范围、条件

1、我县在编在岗教师。

2、在我县公办中小学教师岗位工作6学年以上(2009年9月30日前在我县公办中小学工作的教师，以2006年工改表及人社部门核定的时间为准)。

3、选调的中职及初中教师岗位须具有本科及以上学历，选调的小学教师岗位须具有专科及以上学历。

4、报考人员年龄需在1975年1月1日以后出生。

5、报考人员每人限报1个岗位。合肥商务科技职业学校体育岗位限中职(高中)学段教师报名，幼教岗位限学前教育学段教师报名。初中教师限报初中岗位，小学教师限报小学岗位。鉴于吴山中学高中停办，高中学段教师可报初中学段岗位。报考人员所报学科岗位须是所学专业或本学年任教学科(所学专业以毕业证书为准，本学年任教学科以学校出具证明为准)。完中及九年一贯制学校教师报考岗位情况须由所在学校出具学段任教的证明。

6、有下列情况之一者不得报名：

(1)近六年学考核有不合格等次或在教学视导中被通报批评、责令停课者;(2)因违法违纪受到处分者;(3)违反计划生育政策或师德师风被处理者;

(4)学校未签署同意报考意见者;(5)设岗学校暂无报考人员职称岗位，而报考人员要求入选后须按自身现有职称兑现聘用者。

四、选调程序和办法(一)报名

1、报名时间：2015年6月23日。报名地点：长丰县教育体育局五楼会议室。

2、报名手续：符合条件的报名者从长丰教育体育网自行下载并填写《长丰县2015年部分学校公开选调教师报名登记表》，持《报名登记表》到报名点自行选择所设岗位报名。《报名登记表》内容需经本单位审查确认，并由校长签署同意报考意见，加盖学校公章。每人限报1个岗位，报名一经确定，不得更改。报名时须交验本人身份证、毕业证原件及复印件，本人近期一寸免冠彩色照片3张。通过资格审核的报考人员将在长丰教育体育网公布。

(二)考试

考试采取笔试闭卷形式进行，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况，不指定参考资料，满分100分。

根据笔试成绩，报考人数超过选调计划数的：选调岗位计划数1个的，从高分到低分按1：3的比例确定参加综合评价人员名单。选调岗位计划数2个及以上的，从高分到低分按1：2的比例确定参加综合评价人员名单。若出现成绩并列情况，一并选入。

(三)综合评价

综合评价人员名单确定后，进行综合评价。参加综合评价人员按以下项目组织材料，并于规定时间内交验原件及复印件(学校须加盖公章)。具体分值设置如下：

1、教龄：报考人员在满足规定的工作年限后，每增加1年教龄分值为0.5分。

2、担任班主任：报考人员2009年9月1日以来担任过一至二学年班主任分值为2分，担任过3学年及以上的分值为5分。

3、截止2015年6月30日前在中心校所辖村级小学任职满2年及以上且现在岗在职的加3分(含支教人员);往年到村小支教1年的加1分;往年到村小支教2年及以上的加2分;到县外支教的同到村小待遇加分。支教加分须是县教体局统一安排人员。

4、完成一课一优师、一师一优课网上晒课的(晒课时间在4月25日前)，加2分。

5、论文在县级获奖的，一至三等奖分值分别为2分、1.5分、1分;市级获奖的，一至三等奖分值分别为4分、3分、2分;省级及以上获奖的，一至三等奖分值分别为5分、4分、3分。学科教学文章在刊物发表的(须是CN或ISSN刊号)，学科核心期刊分值5分，学科一般期刊4分，综合性期刊3分(论文及在刊物发表文章的，取其中一项最高分，不累计加分)。

6、研究课题(须结题)，课题负责人(或组长)县级分值4分，市级5分，省级及以上6分;课题研究组其他成员分别按1分、2分、3分计算(研究课题取一项最高分，多课题不累计加分)。

7、课堂教学比赛，县级一至三等奖的分值分别为4分、3分、2分;市级一至三等奖的分值分别为7分、6分、5分;省级及以上一至三等奖的分值分别为10分、9分、8分(课堂教学比赛取一项最高分，不累计加分)。8、2010年以来(含2010年)高考综合评估、初中毕业学业考试及小学文化素质测试中获县一等奖的分值10分，二等奖的分值7分，三等奖的分值5分(取其中一项最高分，不累计加分)。9、2013、2014考核：一次优秀分值2分，两次优秀分值3分。

10、荣获过优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、专业技术拔尖人才、骨干教师(学科带头人)称号的，县级分值为5分，市级分值6分，省级及以上的分值7分(取其中一项最高分，不累计加分)。

(四)确定入选人员

根据报考人员的合成总成绩(笔试和综合评价成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位)，分学段按学科根据所设岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的综合评价成绩、笔试成绩从高分到低分确定。初选人员名单确定后在长丰县人民政府网站、长丰县人力资源和社会保障局网站和长丰教育体育网对外公示。

(五)办理调动手续

对公示无异议人员，按照长丰县事业单位工作人员流动办法办理调动手续。

五、组织领导

成立教师选调工作领导组，县政府分管负责人任组长，县教体局、县人社局主要负责人为副组长，县财政局、县编办负责人为领导组成员。

领导组下设办公室，办公室设在县教体局，县教体局主要负责人任办公室主任，负责组织具体选调工作。

六、有关要求

1、报考人员必须按规定时间报名、考试，提交综合评价材料，不按时参加及提交材料者，视为自动放弃。

2、报考人员及所在学校必须严格遵守相关纪律规定，如有弄虚作假及其他违规违纪行为即取消选调资格，并严肃追究责任。

3、报考人员报考基本情况及综合评价材料需在学校公示。

4、笔试准考证领取及综合评价材料报送等相关工作安排将在长丰教育体育网发布，请报考人员及时登陆查看，不再另行通知。

此方案未尽事宜由选调工作领导组办公室负责解释。原标题：长丰县2015年部分学校公开选调教师公告 点击下载>>> 1、2015年长丰县部分学校教师选调岗位.xls 2、2015年长丰县部分学校教师选调报名登记表.xls 3、2015年长丰县部分学校教师选调综合评价表.xls

长丰县教师选调工作领导组办公室

2015年6月16日

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