2014滁州市明光中小学选调教师50人公告[合集]

第一篇：2014滁州市明光中小学选调教师50人公告

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2014滁州市明光中小学选调教师50人公告

【导读】

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根据《明光市中小学教师调配管理办法》(明教人〔2013〕119号)的相关规定和城区中小学编制情况以及实际教学工作的需要，经市委、市政府批准，决定从农村学校公开选调50名教师进城任教，具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、考绩相结合的办法进行。

二、选调岗位与人数

此次公开选调教师共50名(具体选调岗位计划见附件1)。

三、选调条件与对象

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、编制现在我市农村学校，且正式录用在我市农村学校任教满5周年(2009年8月31日以前经明光市教育局办理相关手续上岗任教)。3、2011年以来年度考核和师德考核均为合格及以上，并完成2011年以来的继续教育培训学时任务。

4、年龄在40周岁以下(1974年8月5日及以后出生)，中教高职年龄放宽到45周岁(1969年8月5日及以后出生)。

5、报考选调小学教师岗位人员须具备国民教育系列大专及以上学历;报考选调城区初中教师岗位须具备国民教育系列本科及以上学历。

6、报考选调人员须具备各岗位相应教师资格证书和相应专业学历证书(含取得任职专业能力提升培训合格证书)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合选调岗位条件要求的人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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http://fuyang.offcn.com 3、2011年以来，因违反师德师风规定，受到通报批评或处分的人员。

四、选调程序

(一)发布公告(2014年7月31日—8月4日为期5天)：在明光市政府网、明光先锋网、明光教育网、明光市人社局网站(以下合称网站)以及各校宣传栏公告。实行条件、程序、岗位、标准、结果公开。

(二)报名 1、2014年8月5日—7日(上午8：00-11:30，下午15:00-17:30)，持本人有效居民身份证、学历证书、相关专业能力提升培训合格证书、教师资格证书和职称证书(以上证件均需提供原件和复印件)到教育局人事科现场报名。咨询电话：8153630，8151525。

2、填报《明光市公开选调教师进城报名资格审查表》(从附件点击下载)。

3、提交近期本人小二寸近期正面免冠同底照片4张(反面注明姓名、报考学段、学科)，缴纳笔试费用。

4、提供所有加分因素的原件和复印件，2014年8月7日下午17:30报名结束后不再受理。

5、提供任教学校出具的任教起始时间、任教年限、借调城区学校任教年限、任教学段学科证明、2011-2013年度考核、师德考核结果、继续教育培训证书和现实表现鉴定(附件2为证明材料的统一格式)，证明材料须经经办人和校长认真审核后签名确认并盖学校公章。

6、原借用到城区学校，现已回校任教人员须提供现任教学校出具的借出时间和回校任教时间以及考勤记录等相关证明材料。

7、每人限报1个岗位。8、2014年8月11日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00考生持本人身份证到教育局人事科领取准考证。

考试时考生凭准考证和身份证进入考场。

9、报考人数与岗位指标数比例应等于或超过3:1，不足比例的，按比例核定选调岗位计划。岗位报名人数不足3人的，取消本选调岗位，原报考人员允许在报名截止后1天内改报符合条件的其他岗位。

报名时将进行严格的资格审查，对不符合选调条件和弄虚作假者，取消其选调资格，并追究相关人员的责任。

(三)笔试

1、时间：2014年8月12日上午 8：00-9：30《教育学》和《心理学》，10：00-12：00《专业课》

2、地点：在明光市内，具体地点见准考证。

3、内容、考试时间和分值：

①内容。《专业课》为各岗位相应学科的教育教学相关知识。《教育学》和《心理学》为专科及以上层次内容。

②考试时间和分值：

《专业课》：考试时间为120分钟，分值为100分;地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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《教育学》和《心理学》：两科合场分卷，考试时间为90分钟，卷面分值各为100分。

4、笔试成绩：《专业课》占笔试成绩的80%，《教育学》和《心理学》各占笔试成绩的10%。本次考试委托外地有关单位命题、制卷、阅卷、评分。不指定参考书目。

5、笔试费每科45元，三科共135元(收费标准依据皖价费【2009】118号文件)。

6、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在网站公示。

7、如对本人笔试成绩有疑问，可申请查分，登记查分时间和地点于笔试成绩公示后在网站通知，查分结果如与原公示笔试成绩有变动，将在网站公示并电话通知本人。

8、为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分，低于笔试最低控制合格分数线者不得选调。

(四)考绩

笔试成绩在网站公布后，根据选调岗位，按1:2的比例从高分到低分确定考绩人员名单，笔试成绩相同者，依次以专业课、教育学、心理学成绩高者优先。考绩人员名单在网站公示。

1、国家、省、市、县党委(政府)表彰的模范教师、优秀教师、先进(优秀)教育工作者、先进(优秀)班主任、先进(优秀)德育工作者、师德先进个人分别加6、5、4、3分;国家、省、市、县教育主管部门(或联合人事部门)表彰的模范教师、优秀教师、先进(优秀)教育工作者、先进(优秀)班主任、先进(优秀)德育工作者、师德先进个人分别加5、4、3、2分;

2、省、地、县教坛新星或学科带头人分别加4、3、2分;省、地、县中青年骨干教师分别加3、2、1分;

3、在教育主管部门组织的教学竞赛中(优质课评比、教学技能大赛、教师基本功竞赛)获得省一、二、三等奖的分别加2、1、0.5分;滁州市一、二等奖的分别加1、0.5分。

以上三项评比、表彰只加本项最高的1次，累计加分满10分止。

4、由教育主管部门会议研究确定选派，承担并完成县级及以上教育主管部门下达的脱离原校工作一年及以上的支教任务，经考核为合格及以上等次的支教人员给予加分。其中，出省支教的加10分，出县支教的加5分，到本市农村边远或薄弱学校支教的加2分。

5、现实际在农村学校教学岗位上任教的教师，满10周年以上给予加分。从第11年开始，每满1周年加0.5分，累计加分满5分止。(原借到城区学校现已回校任教人员可按在农村实际任教时间累计加分)。

考绩人员的考绩加分在网站公示。

总成绩：笔试成绩(卷面分满分折合成100分计算)+ 考绩加分。

(五)考察

总成绩在网站公示后，按选调岗位1︰1的比例从高分到低分确定考察对象，总成绩相同者依次以笔试成绩、专业课、教育学、心理学成绩高者优先。坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解应聘人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，进一步进行资格审核，重点考察报考人员有无违纪违法行为。考察不合格的，取消选调资格。考察入围人员名单在网站公示。

(六)选调

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考察合格，向社会公示7天无异议者予以选调。按高分到低分由拟选调人员在学科指标范围内填报志愿、选择学校。成绩相同者依次以笔试成绩、专业课、教育学、心理学成绩高者优先。填报志愿择校时间、地点在网站通知。本次选调教师试用期3个月，试用期满，经考核合格，由教育局报相关部门批准后办理调编手续。

五、组织领导和监督

(一)本次教师选调工作由明光市公开招聘教师工作领导小组统一领导，下设的办公室负责选调工作日常事务，办公室设在市教育局。

(二)纪检监察机关全程监督教师选调工作。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，如发现违法违纪和弄虚作假行为，依据有关规定取消报考人选调资格，并给予相关责任人党纪政纪处分。

监督电话：监察局举报中心8022013、教育局监察科8158442。

(三)公告未尽事宜，由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，电话：8153630(明光市教育局人事科)。

原标题：明光市2014年公开选调教师进城任教公告 点击下载>>>

1、《明光市2014年选调教师进城任教岗位计划》.docx（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）

2、《2014年明光市选调教师报考证明》.doc

3、《明光市选调教师进城报名资格审查表》.xls

明光市公开招聘教师工作领导小组办公室

2014年7月31日

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第二篇：涡阳县2017年公开选调中小学教师公告

涡阳县2017年

公开选调中小学教师公告

为强化我县县城义务教育学校教师队伍建设，提升县城义务教育办学质量，根据涡阳县人民政府办公室《涡阳县2017年公开选调中小学教师工作实施方案》精神，现将涡阳县2017年公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调原则

（一）坚持公平、公开、竞争；

（二）坚持德才兼备；

（三）坚持考试、考察相结合，择优选调。

二、选调岗位计划

计划面向全县中小学校（不含县城学校）公开选调优秀教师200名，从事教学工作，其中初中教师70名，小学教师130名，具体选调计划见《涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表》。

三、选调条件

1、在本县基层公立学校任教3年及以上（2014年6月30日前入编）的在职在编中小学教师；

2、热爱教育事业，遵纪守法，且具有良好的职业道德，身体健康；

3、年龄在40周岁以下（1977年6月30日以后出生）。取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星以及具有高级教师职务的人员，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生）；

4、初中教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有专科及以上学历；

5、具备相应的教师资格；

6、近两年考核结果均为合格及以上等次。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、选调程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、公示、选岗和聘用等程序进行。

（一）发布公告

选调公告通过涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网向社会统一发布。选调过程各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：涡阳县职教办（广播电视台东侧职电巷内）。报名时间为2017年7月29日至30日，逾期不再补报。

报名时应提供以下证件、材料：《涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表》（从涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网下载后用A4纸打印）、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证和选调条件要求的其他相关证件（原件及复印件），近期免冠正面小2寸彩色照片2张。

2、报考人员报名时现场接受资格审查。

报考人员所填报岗位及报考资格须经所在学区中心学校分管人事副校长及中心校校长审核签字并加盖中心学校公章。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）面试

面试工作由县人社局会同教育局组织实施。

面试方法：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。面试成绩现场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察环节。

根据选调计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序；“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序；“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。

（四）考察

考察工作由县人社局、县教育局组织实施。考察内容主要为对入围考察人员政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力及教育教学业绩等方面实施考察。

因考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。

（五）公示

考察合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网和涡阳教育网公示，公示时间7天，经公示无异议或公示结果不影响选调的，按规定进入选岗程序。

（六）选岗

拟选调教师，按同类岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

（七）聘用

选调人员按有关规定办理相关手续，并与聘用学校签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

五、有关事宜

为增强选调工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选调工作的知情权和监督权，纪检监察部门对选调工作实行全程监督。

本公告由县人社局、县教育局负责解释。咨询服务和监督举报电话为：

1、报名咨询：0558-7220028（县教育局）

2、政策咨询：0558-7217775（县人社局）；

3、监督举报：0558-7212477（县纪委）、7212361（县人社局）；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。

附件：

1、涡阳县2017年公开选调中小学教师岗位一览表

2、涡阳县2017年公开选调中小学教师申请表

涡阳县人力资源和社会保障局

涡阳县教育局

2017年7月24日

第三篇：2014亳州市谯城区中小学教师选调226人公告

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2014亳州市谯城区中小学教师选调226人公告

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为加强教师队伍建设，科学合理配置教师资源，根据有关法律法规，结合我区实际，现将谯城区2014公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调计划及条件(一)选调计划

2014年计划公开选调127名农村小学教师、99名农村初中教师教师到城区缺编中小学任教(选调岗位附后)。

(二)选调条件

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录，身体健康。

2.选调小学教师须系谯城区农村在编小学教师，取得小学及以上教师资格。其中，选调语文、数学学科教师要求在农村任教5年以上，连续在小学岗位任教3年以上(由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外)，且3年内考核均为合格及以上;选调小学英语、音乐、体育、美术、信息学科教师要求在农村小学任教2年以上，2年内考核均为合格及以上，且须具备专科及以上学历和相应专业，在农村小学任教5年以上的不限学历专业。

选调初中教师须系谯城区农村在编初中教师，取得初中及以上教师资格。其中，选调语文、数学、英语、思品、历史、地理、物理、生物学科教师要求在农村任教5年以上，连续在初中岗位任教3年以上(由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外)，且3年内考核均为合格及以上;选调初中音乐、体育、美术、信息学科教师要求在农村初中任教2年以上，2年内考核均为合格及以上，且须具备本科及以上学历和相应专业，在农村初中任教5年以上的不限学历专业。

以上任教时间计算均截止到2014年9月30日。

二、选调程序(一)网上报名

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报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为2014年7月14日9：00至7月18日16：00，逾期不再补报。

报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《谯城区2014公开选调中小学教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100Kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。

每位报考人员限报一个岗位，一经通过资格审查不得更改，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查工作由谯城区教育局负责，统一在亳州人事考试网上进行。

报考人员报名后至7月19日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。(二)笔试

1.笔试时间：2014年8月2日上午9:00—11:30。

2.笔试内容及分数设置：笔试科目为教育综合知识100分，学科专业知识100分，两科按3：7的比例合成笔试成绩，总分100分。教育综合知识主要内容为：《教育学》、《心理学》、有关教育法规政策和师德修养等。学科专业知识主要内容为：学科课程标准、教材教法(对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等)和学科知识(学科知识不超过相应学历应具备的水平)。

报考人员可于7月30日至8月1日从亳州人事考试网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场见准考证。

笔试采取闭卷形式，对笔试过程进行录像以备查。(三)资格复审

笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复审人员，最后一名考试成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序，再相同的，在农村学校任教时间长者优先。资格复审的内容包括本人教师资格证、学历证书、准考证和报名资格审查表，单位表现证明，当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，当地计生办出具的无违反计划生育政策的有效证明。资格复审后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次等额递补。

(四)公示

资格复审合格人员列为拟选调对象，在谯城区教育网进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不再递补。

(五)选岗及调动

1.选岗：资格复审并公示合格的人员，按报考类别和学科从高分到低分依次进行选岗(总分相同的，以学科专业知识成绩高低排序)。

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2.选岗后的选调人员，由新到岗单位到区编办、人社局办理调动手续，已取得专业技术职称的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

3.选调人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。

本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。

咨询服务和监督举报电话： 1.政策咨询：0558-5523134 2.考务和技术咨询：0558-5118606 3.监督举报：0558-5510280 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：谯城区2014公开选调中小学教师岗位计划(点击打开).doc（文档下载后:ctrl不放+左击=打开）

亳州市谯城区中小学教师选调工作领导小组办公室

2014年7月4日

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第四篇：滁州市中小学音体美教师(2014)

滁州市中小学音体美教师(2014)培训方案

安徽师范大学继续教育学院

二O一四年三月二十一日

安徽省滁州市中小学音体美教师培训实施方案

一、培训目标

本次培训主要围绕音体美学科教学、音体美学科教师素质提升、中小学音体美学科新课程标准这一主线进行，进一步强化教师立德树人意识,更新教育理念，提升实践经验，提高研培能力，在区域内音体美教学中发挥引领作用。

二、培训内容

本次培训共分为通识知识和学科专业知识两大模块,总共48个学时（6天）。通识知识占总学时的1/3,学科专业知识总学时的2/3。具体内容如下：

1.通识知识：

2.学科专业知识:(1)音乐专业

(2)体育专业

(3)美术专业

并通过听优秀教师的课（观摩）、分组集体备课、说课及学员代表到指定学校上研究课等方式，强化学科基础知识与基本技能，提升农村教师学科专业素养和教学能力。

三、培训方式

将采用理论+实践+研讨的培训体系，即理论讲授、现场实践与问题研讨三者相辅相承、相互促进的培训方式。培训充分考虑参训学员短期培训工作的特点和教学管理工作的实际需要，以专家讲座、参与式培训、案例学习、问题研讨等方式进行，组织参训学员开展学习研讨活动，撰写教学管理案例或学习心得。具体培训方式为：

1.理论讲授突出专家引领。专家讲座：聘请高校理论专家讲解教学新理念，剖析中小学音体美教育现状。着重提升参训学员的理论高度，更新教师对教学的理解和认识，改进教学方式方法。

2.实践培训突出能力提升。按照培训目标，使参训学员与一线优秀教师和教研员充分交流接触，在最真实的教学环境中，细致观察、体悟教学名家优秀的教学理念、教学方法、教学手段与教学经验，充分发挥参训学员的主动性，将理论与实践融合为一体。

3.问题研讨提高反思能力。在为期6天的学习期间，安排1-2次的学习研讨，就参训学员在学习中遇到的疑难问题在参训学员之间以及学员与教学法专家间研讨,从而形成理论与实践的碰撞、反思与提升，进而提高学员分析问题、解决问题的能力。

四、教学及食宿条件 1.教学条件

（1）教学设施：用于中小学幼儿园教师培训的多媒体教室37个、微格教室16个、多媒体课件制作室12个、语音室8个、设有专用的网络交流平台，学校报告厅、各类运动场地等为培训学员开放。

（2）图书杂志：有文献总量近300万册的一类高校图书馆，电子期刊文献资源丰富。主办《中学生化学》、《学语文》等期刊和安徽师范大学出版社可为参训学员发表优秀教研论文等成果。

（3）实践基地：充分利用师大三个附属学校(附中、附小、附幼)、芜湖市以及南京市等周边省、市优质学校和幼儿园，已签订协议，进行了挂牌，形成了稳定的实践基地，可为培训学员提供较好的实践研修。

2.食宿条件

（1）食宿条件：重新装修后全然一新的校内松风阁干训基地、继续教育接待中心、专家楼宾馆、全新的安徽师大花津校区学术交流中心等共有标间439个，电脑、数字电视、网络、长途电话等24小时提供免费使用；校内专家楼餐厅，条件优越，另有学生食堂3个，可保证学员随时就餐。

（2）安全保障：校园内设有市辖的高校园区派出所、学校保卫处。校医院可为学员24小时提供就诊服务，并享受在校生同等就诊优惠待遇。学校附近有10分钟路程的三级甲等医院3所。

安徽师范大学继续教育学院

2014年3月27日

第五篇：2014年亳州市谯城区公开选调226名中小学教师公告

给人改变未来的力量

2014年亳州市谯城区公开选调226名中小学教师公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)为加强教师队伍建设，科学合理配置教师资源，根据有关法律法规，结合我区实际，现将谯城区2014公开选调中小学教师有关事项公告如下：

一、选调计划及条件(一)选调计划

2014年计划公开选调127名农村小学教师、99名农村初中教师到城区缺编中小学任教(选调岗位附后)。

(二)选调条件

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录，身体健康。2.选调小学教师须系谯城区农村在编小学教师，取得小学及以上教师资格。其中，选调语文、数学学科教师要求在农村任教5年以上，连续在小学岗位任教3年以上(由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外)，且3年内考核均为合格及以上;选调小学英语、音乐、体育、美术、信息学科教师要求在农村小学任教2年以上，2年内考核均为合格及以上，且须具备专科及以上学历和相应专业，在农村小学任教5年以上的不限学历专业。

选调初中教师须系谯城区农村在编初中教师，取得初中及以上教师资格。其中，选调语文、数学、英语、思品、历史、地理、物理、生物学科教师要求在农村任教5年以上，连续在初中岗位任教3年以上(由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外)，且3年内考核均为合格及以上;选调初中音乐、体育、美术、信息学科教师要求在农村初中任教2年以上，2年内考核均为合格及以上，且须具备本科及以上学历和相应专业，在农村初中任教5年以上的不限学历专业。

以上任教时间计算均截止到2014年9月30日。

二、选调程序(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名时间为2014年7月14日9：00至7月18日16：00，逾期不再补报。

报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《谯城区2014公开选调中小学教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100Kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

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与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。

每位报考人员限报一个岗位，一经通过资格审查不得更改，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查工作由谯城区教育局负责，统一在亳州人事考试网上进行。

报考人员报名后至7月19日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。

(二)笔试

1.笔试时间：2014年8月2日上午9:00—11:30。

2.笔试内容及分数设置：笔试科目为教育综合知识100分，学科专业知识100分，两科按3：7的比例合成笔试成绩，总分100分。教育综合知识主要内容为：《教育学》、《心理学》、有关教育法规政策和师德修养等。学科专业知识主要内容为：学科课程标准、教材教法(对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等)和学科知识(学科知识不超过相应学历应具备的水平)。

报考人员可于7月30日至8月1日从亳州人事考试网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场见准考证。

笔试采取闭卷形式，对笔试过程进行录像以备查。(三)资格复审

笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复审人员，最后一名考试成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序，再相同的，在农村学校任教时间长者优先。资格复审的内容包括本人教师资格证、学历证书、准考证和报名资格审查表，单位表现证明，当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，当地计生办出具的无违反计划生育政策的有效证明。资格复审后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次等额递补。

(四)公示

资格复审合格人员列为拟选调对象，在谯城区教育网进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不再递补。

(五)选岗及调动

1.选岗：资格复审并公示合格的人员，按报考类别和学科从高分到低分依次进行选岗(总分相同的，以学科专业知识成绩高低排序)。

2.选岗后的选调人员，由新到岗单位到区编办、人社局办理调动手续，已取得专业技术职称的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则予以聘用。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2

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3.选调人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。

本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。

咨询服务和监督举报电话： 1.政策咨询：0558-5523134 2.考务和技术咨询：0558-5118606 3.监督举报：0558-5510280 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。附件：谯城区2014公开选调中小学教师岗位计划.doc

亳州市谯城区中小学教师选调工作领导小组办公室

2014年7月4日

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