2016江西瑞昌选调农村中小学教师进城任教招聘110人公告

第一篇：2016江西瑞昌选调农村中小学教师进城任教招聘110人公告

为解决城区学校发展规模不断扩大、师资力量严重不足的矛盾，经市政府研究决定，2016年暑期从农村学校选调在编在岗教师到城区中小学任教;另几年来因多种原因造成的人事遗留问题也一并通过单列进城选调考试的方式逐年解决。

一、选调进城任教的原则

1.凡进必考、公平公正、不搞机动、不留余地。2.考试是基础、考核是关键、业务能力是导向。

3.2013年以前借用到城区学校的教师和2015年撤并三校在编或在岗的教师由教体局、人社局、编办三部门联合核实身份，分类单列指标予以选调。2013年以后未经市政府同意借用到城区学校的教师，一律回原单位上班;今后不得借用或变相借用农村学校教师到城区学校任教。

4.三小、四小、赛湖学校纳入城区学校管理机制;以后凡在湓城区规划范围内的学校均纳入城区学校管理范畴。

二、选调岗位及名额

(一)农村中小学选调进城60名(附件)(二)2015年撤并三校选调进城30名(三)三小借用教师选调进城10名

(四)2013年以来申请免职进城任教的选调进城3名(五)2013年以前借调到城区初中任教的选调进城7名

三、选调对象及条件

(一)农村中小学选调对象及条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，爱生敬业，乐于奉献，身体健康，服从安排，遵章守纪。

2.具有国家承认相应层次教师资格，必须具备大专以上学历(含大专)。

3.编制在农村学校满5年的中小学教师、有2年班主任经历、坚持在教学一线任教的教师。

4.五年内未受过任何党纪政纪处分的。

5.农村小学教师报考城区小学岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且具有小学教师资格证书。农村初中教师报考城区初中岗位，以现聘任专业技术岗位聘任书为依据，且具有初中教师资格证书。

(二)人事遗留问题牵涉教师选调对象及条件

1.2015年撤并三校教师71人，学校撤并时，必须是在编或在岗的教师。2.三小借用教师21人，必须是2013年以前借用到城区学校的。

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3.2013年以来申请免职进城任教的5人。

4.2013年以前借调到城区初中任教的19人，必须是2013年以前借用到城区学校的。

四、选调办法(一)报名

1.农村中小学选调：凡符合上述条件的教师，由现工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审，并持“三证”(毕业证、教师资格证、身份证)原件、复印件各1份，近期同底一寸彩照2张，以及现工作所在学校签署意见的报名登记表，以学校为单位于2016年8月9日至2016年8月10日到瑞昌市教体局人事科集体报名(不接受教师个人报名)，每人限报一个岗位;报名费200元，逾期不予办理报名手续。

2.2015年撤并三校：愿意报考的填写报名登记表，每校委派一人到人事科集体报名。3.三小借用教师：由三小组织集体报名。

4.2013年以来申请免职进城任教的：个人填写报名登记表，由现所在单位到人事科报名。

5.2013年以前借调到城区初中任教的教师：由现所在单位统一组织报名。(二)公布加分

1.荣誉加分(2006年8月—2016年7月)。

⑴①荣获国家级行政部门各类表彰加100分。②优秀教师、优秀班主任、师德标兵：省部级加50分，地市级加20分，县级政府表彰加10分，瑞昌市教体局表彰加3分。③学科带头人、骨干教师：省级分别加20分和15分;九江市级分别加12分和10分;县级分别加4分和2分。

⑵①②③项可累计加分，①②③项中的各小项不累计加分，取最高分值(符合加分条件教师必须提供证书原件，并与相关文件核对)。

⑶凡符合加分条件的教师，在报考时把加分内容填入报名登记表中“何时受过何种奖励”栏中，并提供证书原件由所在学校上交人事科验收，笔试开考后不再受理加分申请。荣誉加分直接计入总分。

2.教龄加分。教龄以人事档案为准，五年为起点，教龄6年以上(含6年)，每年折算0.5分。教龄加分直接计入总分。

3.职称加分。已聘为高级(原中高、小特高)职称加5分，聘为一级(原中

一、小高)职称加3分(符合加分条件的教师必须提供职称资格证和聘任书)。职称加分直接计入总分。

(三)笔试

1.农村中小学选调：笔试内容为相应学科的专业知识，每学科卷面总分为100分。

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2.人事遗留问题牵涉教师选调：笔试内容不分学科，只考综合知识，卷面总分为100分。

领准考证时间：2016年8月15日上午，各报考教师本人到报名处领取准考证,不得代领。

考试时间：2016年8月16 日。考试地点：见准考证。(四)考核

根据笔试和加分成绩合计，从高分到低分按1︰1确定考核名单，如遇总分并列，则以笔试成绩高低为序。

(五)确定调动名单

依据考试成绩从高到低等额录取，考试成绩为笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和。录取分数线根据报考层级和不同学科确定，调动教师实行从高分到低分自主选岗(选择报考学科对应的城区学校)。实行举报制，做到有报必查，对不符合报考条件的，无论是调动之前还是调动之后，经查实，取消其选调资格，不予调动，且三年内不得参加本市选调教师考试。人事遗留问题选调进城的直接根据笔试、荣誉、教龄和职称加分四项得分之和按录取名额确定调动名单。

(六)办理调动手续

确定选调录用对象后，8月下旬办理调动手续。选调录用教师调动工作单位后，其岗位设置按照《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》(赣人社字[2010]408号)文件精神办理，即“调入事业单位的专业技术人员，应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。该聘期满后，须按照岗位设置管理有关规定，重新竞聘上岗，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。”

五、其他事项

1.选调公告在瑞昌市人民政府网、瑞昌市教育网(rcsjyw.cn)、人社局网站、瑞昌报公布。

2.报名表样表从教体局人事科QQ群(110955025)共享里下载。各校报名时交一份纸质表，同时汇总表上传一份电子表到人事科(邮箱：rcjyrs@163.com)。联系人：何仁军，联系电话：0792-4231201，***。

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2016年瑞昌市选调岗位及名额.doc

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第二篇：瑞昌市2012年选调农村学校教师进城任教公告

瑞昌市2012年选调农村学校教师进城任教公告

为解决城区学校发展规模不断扩大、师资力量严重不足的矛盾，经市政府研究决定，本学从农村学校选调60名在编在岗（含编制在农村学校已借用到城区学校任教）教师到城区中小学任教。现就选调工作公告如下：

一、选调岗位及名额（60人）

1、实小11人：语文2人、数学2人、英语2人、计算机1人、体育1人、美术1人、音乐2人。

2、二小14人：语文2 人、数学2人、英语3人、美术2人、科学3人、体育2人。

3、城东学校13人（从农村初中选调在小学部任教）：语文5人、数学4人、物理2人（任教小学科学）、体育2人。

4、铜城学校18人。

（1）在初中部任教12人：语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、地理1人、历史1人、生物1人；

（2）从农村初中选调在小学部任教6人：语文3人、数学3人。

5、四中2人：物理1人，数学1人。

6、五中2人：政治1人、英语1人。

二、选调对象条件

1、具有良好的政治素质，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，服从安排，遵章守纪。

2、具有国家承认的相应层次教师资格，必须具备大专以上学历（含大专）。

3、编制在农村学校且在农村学校工作满5年的教师。

4、五年内未受过任何党纪政纪处分的。

5、基于我市农村小学师资不足、农村初中教师超编的现状，对选调对象作如下规定：

（1）实小、二小选调对象为编制在农村初中或者小学的教师。

（2）铜城学校初中部、四中、五中选调对象限定为编制在农村初中的教师。

（3）铜城学校、城东学校小学部选调对象限定为编制在农村初中的教师，即：选调岗位为初中，编制挂在初中部，在小学部任教。

农村九年一贯制学校教师类别甄别办法：以教师资格证和现任职称为参照确定其编制是初中教师还是小学教师。

我市农村初中教师选调到城区小学任教，其职称评聘、岗位设置不受影响，今后随着城区初中学生数增加，根据教学需要可以调剂到城区初中任教。

三、选调办法

（一）报名。

1、凡符合上述条件的教师，由现工作所在学校对照相关条件对报考教师进行资格初审，并持“三证”（毕业证、教师资格证、身份证）原件、复印件各1份，近期同底一寸彩照2张，以及现工作所在学校签署意见的报名登记表，以学校为单位于2012年 7月 25日至2012年7月28日到瑞昌市教体局人事科集体报名（不接受教师个人报名，城区学校借用教师报考由借用学校组织），报名费200元，逾期不予办理报名手续。

2、选调岗位分三个类别：①初中②小学③初中岗位任教小学。每人限报一个类别一个学科。某一类别某一学科报考人数与选调名额比例不少于2：1，低于该比例的则相应核减选调名额，调剂到同一类别其他报考人数较多的学科。

（二）考试考核。

1、考试内容为相应学科的文化专业知识和教材教法、新课标等知识。

2、领准考证及考试时间：2012年 8 月 9日各报考教师本人到教体局人事科领取准考证,不得代领。

考试时间：2012年 8 月 10 日。

考试地点：见准考证。

3、根据文化专业知识考试成绩，按选调岗位职数1:1确定考核对象。

（三）荣誉加分（加分有效时间：2009年7月—2012年7月）。

1、加分内容

①优秀教师、优秀班主任、师德标兵：省部级加6分，地市级加4分，县级政府表彰加2分，瑞昌市教体局表彰加1分。

②学科带头人、骨干教师（省、设区市举办的学科带头人、骨干教师或者“一二三”优秀园丁工程评选获得的荣誉）：省级分别加6分、4分；九江市级分别加4分和2分，县级分别加2分和1分。

2、加分办法

①②项可累计加分，①②项中的各小项不累计加分，只取一项最高级别荣誉计算加分。

凡符合加分条件的教师，在报考时把加分内容填入报名登记表“何时受过何种奖励”栏中，并提供证书原件由所在学校上交人事科与相关文件核对验证，考试结束后不再受理加分申请。

（四）选调录用。

1、统一录取分数线。根据三个报考类别划线，同一类别同一学科同一录取分数线，从高分到低分顺序等额确定选调录用对象，并从高分到低分顺序自主选择报考学科对应的城区学校。

2、公示期为七天。无论是录用前还是录用后，凡因选调考试违纪有举报必查，经查举报属实的取消选调资格，不予录用，且三年内不得参加本市选调教师考试。公示期内（录用前）因选调考试违纪被取消选调资格的可依次递补，录用后因选调考试违纪被取消选调资格的不予递补。

四、其他事项

（一）本公告相关信息在瑞昌市人民政府网、瑞昌市教育网、瑞昌报、瑞昌电视台公布。

（二）未尽事宜，可咨询瑞昌市教育体育局、瑞昌市人力资源和社会保障局，咨询电话：4231201，***

第三篇：三门县教师招聘考试：2016台州三门县进城选调教师75人公告

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三门县教师招聘考试：2016台州三门县进城选调教

师75人公告

通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。

一、选调岗位 详见附件。

二、选调条件

1、年龄要求：男性40周岁以下(1976年2月19日以后出生)，女性38周岁以下(1978年2月19日以后出生)。

2、学历、专业等要求：小学、幼儿园岗位要求大专及以上，初、高中岗位要求本科及以上;专业对口(选调学科须与学历专业或教师资格证学科或专业技术职务学科相对应);具备相应的教师资格证。

3、任教年限要求：县内在编正式教师，教龄满三年(时间计算至2016年8月)。

4、考核要求：近三年内考核等第必须全部合格以上。

5、教学业绩要求：参加初中语文、数学、英语、科学、社会学科，小学语文、数学、英语学科选调的教师，近三年个人教学业绩考核不能有D，但C不得超过2个;参加音乐、美术、体育、计算机等小学科选调的教师，近三年个人教学业绩考核不能有D，但C不得超过4个。(只考核五个学期)

三、选调程序和方法

1、报名：

报名时间：2016年2月19日。上午8：30—11:00，下午14:00—16:30。报名地点：县教育局三楼会议室。

报名办法：填写《报名表》，并提供身份证、学历证书、教师资格证书、考核表、教学业绩手册等原件及复印件。

2、岗位审核：

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选调岗位按照报名人数2倍的比例进行核定，不足的核减或取消，报名后一星期内公布报名结果。

3、选调办法：

教师进城选调采用综合考评形式，由笔试、荣誉加分二块组成。(1)笔试：

教师选调的笔试内容与中小学教师公开招聘相同，只考学科专业知识，卷面分为100分。考试时间、考试地点、考试用卷与中小学新教师公开招聘一样。

考试时带准考证、本人居民身份证(准考证于4月14日到教育局人事科领取)。(2)、荣誉加分：

A、业务荣誉加分(限加3分)：教师个人参加工作以来在市县名教师、教坛新秀、大比武、优质课(课堂教学)评比取得的各级各类奖励。

个人业务荣誉材料由本人提供，学校初步核定，交局人事科汇总，最后由县考核组审定。B、新教师挂职、骨干教师顶岗经历加分(限加2分)：教育局安排的在城区公办学校顶岗的农村骨干教师、挂职锻炼新教师，按照其顶岗、挂职经历，顶岗的每学年加0.5分，挂职锻炼的每学年加0.25分，但个人挂职顶岗经历加分只能在选调中使用3次(以选调报名为依据)。

(3)、成绩合成：

总成绩=笔试成绩×95%+荣誉加分。成绩小数点后数字均保留两位。

4、择岗：

按分数高低确定选调对象，各学科的选调对象将在规定时间内进行单向选择选调岗位，按选调总分成绩从高到低依次自主择岗。

四、其他事项

1、参加选调报名的教师必须符合《三门县教师分配和调动工作实施意见》中所规定的相关条件要求。

2、参加进城选调的教师，必须征得编制所在学校的同意(签字盖章)，才可以报名考试。

3、三个街道学校教师不能参加选调报名。

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4、语文、数学、英语、科学学科教师，现任教初中的不能报考小学，小学的不能报考初中(小学英语学科教师具备初中教师资格证、本科学历的，可以报名初中选调);音、体、美、计算机学科教师可以参考学历及教师资格证级别进行选报。

5、在总成绩相同的情况下，确定笔试成绩高者为选调对象;笔试成绩仍相同，则教龄长的优先;教龄相同的，则年龄大的优先。

6、未按规定时间参加择岗或放弃择岗的，今后二年内不得参加进城选调。

7、参加选调的教师应实事求是提供相关材料，如果弄虚作假，三年内不得参加进城选调。

8、近五年因有偿家教、体罚学生、违规违纪等受到党政纪处分者，不得参加进城选调。

9、本选调办法由教育局人事科负责解释。

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第四篇：2016三明三元区公开选调农村中小学幼儿园教师34人进城通知

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2016三明三元区公开选调农村中小学幼儿园教师3

4人进城通知

区属各学校：

为优化教师队伍结构，促进教师合理流动，实现教育均衡发展，现将2016年公开选调农村中小学幼儿园教师进城工作通知如下：

一、选调范围

区属农村中小学幼儿园在编、在岗的公办教师。

二、选调岗位及人数

中学教师6名，小学教师18名，幼儿园教师10名，合计34名，具体岗位见附件。

三、选调原则

(一)坚持“公开、公平、竞争、择优，有利于优化教师队伍结构”的原则,根据实际缺编情况和工作需要从农村学校选调教师予以补充。

(二)校级正职领导不列入选调范围。

(三)夫妻双方长期在农村学校任教的一方给予适当加分照顾。

四、选调条件

(一)具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件、能胜任岗位工作要求。

(二)具备相应岗位教师资格〔只具备学段教师资格，近5年内要有2年以上任教所申报的学科(任教的主要学科)〕。申报人员按照所任教的类别只能选择一个岗位，不能兼报，中学、小学、幼儿园教师岗位不能互报。

(三)中小学教师到本学期结束须在本区农村入编满5年(即2011年9月前入编);幼儿园教师到本学期结束须在本区农村入编满3年(即2013年9月前入编)。近三年考核合格以上。

(四)受党纪、政纪处分且在处分期内，不得参加选调。

五、选调程序

(一)报名

本次选调的人员参加全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一考试(委托)。报考人员应先进行现场资格审核，审核通过后参加网上报名。

1.现场资格审核

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凡符合条件要求参加公开选调者，个人向所在学校提出申请，填写《2016年公开选调农村中小学幼儿园教师进城工作申请表》，经学校初审、签署同意报考意见，由所在学校于3月16日17：30前将《申请表》、教师资格证原件复印件、学校出具的农村工作证明和任教学科证明报区教育局组织人事股。

2.网上报名

(1)报名时间： 2016年3月18日8：00(系统开启)～3月24日17：30(系统关闭)。

(2)报名方式：经现场审核符合条件的报考人员自行登陆福建省教育考试院网站(网址www.xiexiebang.com)，点击教师公开招聘专栏，再点击“委托考试模块”，认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，在规定时间内上网报名和缴费。

(3)报名注意事项：报考人员按照所任教的类别分别报考中学、小学、幼儿园中的一个岗位，考试地点选择三明市，笔试只选择报考申报学科岗位的“专业知识”一门学科，不能兼报。区教育局对网上报名信息进行审核，审核通过者按规定在网上自行打印准考证。如因错过报考时间、提供信息不准确或有虚假行为而造成审核不通过无法参加考试，后果由本人承担。

(二)考试

本次考试形式为笔试，内容为申报学科岗位所对应的专业知识。笔试时间为2016年4月17日(具体安排以福建省教育考试院网站上打印的准考证通知为准)。

六、考核。按《考核评分标准》计算考核分,考核评分标准另行公布。

七、总成绩计算

笔试分、考核分之和为总分数。成绩公示七个工作日。

八、录用

公示期满无异议，选调岗位按1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。若总分并列，教龄长者优先;如仍然并列，年龄长者优先。确定的选调人员按程序办理调动手续。

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第五篇：2017年江西特岗中小学教师招聘考试公告

2017年江西教师招聘笔试公告暂未发布，根据往年时间推测，2017年江西教师招聘公告预计在4月中旬发布公告，5月份笔试，下面贴出2016年江西特岗教师招聘笔试公告供大家参考。

根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2016年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2016年，我省计划招聘特岗教师4879人，其中农村初中 1128人，农村小学3751人。具体招聘岗位请登录“江西教育网”(www.xiexiebang.com)、“江西省大学生就业人才网(www.xiexiebang.com)查阅《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘对象和条件

招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。招聘对象需同时具备以下条件：

1.已取得教师资格证书或已申报2016年春季教师资格认定且符合申报条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书;2.教师资格证书(同一学科高层次可以报考低层次)任教学科与报考岗位学科一致;3.年龄不超过30岁(1986年7月1日及以后出生);4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历;5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编(不含试用期)教师报考，须须在原单位服务满五年(即2011年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。

三、报名及笔试

(一)网上报名。报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2016年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)特岗报名系统(http://61.180.120.99:81/TGJS/)，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误(特别是身份证号码)后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。

点击查看：2016江西特岗教师招聘报名入口

报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加多省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。

(二)网上资格初审。各设岗县(市、区)于4月21日10:00-4月26日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。

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(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加多省中小学教师招聘考试的考生于5月10日9:00至5月14日17:00登录“江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

(四)笔试

1.时间及地点。笔试与多省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月15日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市、区)所在的设区市。

2.考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件2)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据《江西省录(聘)用考试应试人员违纪违规行为处理办法》(赣人社发[2010]23号)等相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档江西中公教师考试网祝您备考成功！点击查看江西教师公告汇总

案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月22日前后在“江西省大学生就业人才网(www.jxjob.net)”上公布。根据笔试成绩从备考到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11至20人的岗位，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。

(六)面试调剂。6月24日前后发布调剂公告，对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。

四、资格复审及面试

(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县(市、区)招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从备考到低分递补。

资格审查贯穿整个招聘工作多过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市、区)通知入闱考生。

(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县(市、区)教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

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(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从备考到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

五、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了多省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从备考到低分确定拟聘人员。

六、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2016年秋季开学前持教师资格证上岗。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

七、考试收费

特岗教师招聘考试不收费。

八、特岗教师待遇、(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县(市、区)教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市、区)为特岗教师提供周转宿舍及其它须要的生活条件。(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。

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(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

九、其它

(一)省教育厅、省人力资源和社会厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)。附件：2016年特岗教师招聘岗位表.xls

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