体检报告可以补办吗[五篇模版]

第一篇：体检报告可以补办吗

内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件

伊利字?2011?142号 签发人：潘 刚

关于健康体检关怀方案的补充通知

各事业部、分子公司、总部各部（室、中心）： 为帮助员工树立良好的生活习惯，提高身体素质，保持健康体魄，提高生活质量，公司特对《内蒙古伊利实业集团股份有限公司健康体检关怀方案》（以下简称《健康体检关怀方案》）补充通知如下：

一、适用范围：经理及以上管理人员、经专业评审被评为高级c及以上的专业人员；现在岗的近两年度星级员工。

二、符合《健康体检关怀方案》规定范围，但2010或2011年度还没有做体检的员工，请在2012年1月31日前体检完毕。

三、因体重、血脂、血糖、血压四项基础指标是反映员工身体状况的根本性、通用性健康指标，公司将对符合《健康体检关怀方

案》规定范围员工的体重、血脂、血糖、血压四项指标进行了解，且该四项指标要求作为员工健康体检的必选项目。

四、符合《健康体检关怀方案》规定范围的员工拿到体检报告后一周内，将本人的体重、血脂、血糖、血压体检报告提交直接上级（复印、扫描件均可），同时抄送所在单位人力资源部指定工作人员。员工的直接上级及所在单位人力资源部指定工作人员要遵守保密原则，不得向他人透露员工的相关健康信息。

五、对于上述体检报告中存在潜在健康危险因素的，例如体重超重、血脂高于标准值上限、血压高于标准值上限等，直接上级要在收到体检报告之日起一周内与员工本人共同制定“健康行动跟进计划”，该计划必须详细罗列健康行动方式、排期、跟进人、跟进排期、每个排期内取得的效果及上述指标的检测记录、跟进责任人等。通过上述计划的实施敦促员工加强锻炼身体（格式详见附件）。

六、对于体检报告中建议复查的项目，员工一定要及时自行安排复查。对于已经确诊的疾病，直接上级要与员工本人共同制定“健康康复跟进计划”（内容及格式同三）。

七、本年度已体检的员工需在12月25日前按照第四条规定提交体检报告，员工的直接上级按照第五、六条规定与员工制定“健康行动（康复）跟进计划”同时抄送所在单位人力资源部。人力资源部门必须按照计划进行跟踪落实并形成书面报告提报事业部总经理。

特此通知。

附件：健康行动（康复）跟进计划

二〇一一年十二月十二日

健康行动（康复）跟进计划 篇二：体检紧急温馨提示

体检紧急温馨提示

一、关于特种作业人员体检表 1.请职工带上“特种作业人员体检表”，在体检过程中一并交给体检医生填写结果，以免

事后补办。2.必须填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、婚否、工作单位、文化程度、工种、参

加工作时间、既往史及家属史等，个人声明处必须签名。3.必须贴一寸免冠相片。4.体检每一个项目必须完成，特别是特种作业人员体检表上有的项目。5.以上内容必须有，否则无法总评，无法获得合格，请按要求做。谢谢！

二、体检进度 篇三：关于考生放弃体检的情况说明

关于考生放弃体检的情况说明

姓名：，性别：，身份证号：，准考证号：，报考单位及代码，报考职位及代码，进入体检环节，我办已电话通知该考生参加体检，该同志因个人原因自愿放弃体检资格，由此引起的后果由考生自行承担，特此说明。

附：电话通知情况表、考生自愿放弃复审资格情况说明

经办人签字（2人）：

招聘办领导签字：

招聘办：（盖章）

2014年7月 日篇四：健康体检注意事项

健康体检注意事项 l、检查前一天请充分休息，避免过于劳累，注意饮食，不吃高脂、高蛋白食物，不饮酒；体检当天请穿着宽松易穿脱的衣裤、鞋子，女士请素面，请勿穿着连身衣裙。2．拿到体检册后请尽量工整地在每张检查单上填写姓名、性别、年龄，体检册封面请写上单位、姓名及本人联系电话。

3、体检当日早晨空腹7：40到达医院，体检时间为每周一至周六，龙华院区周一至周五

4、抽血和肝胆脾b超检查完成后方可到用餐室进食免费早餐，其他体检项目可视情况灵活调整。

5、为保证检查质量和效果，请在进行各项检查时按顺序排队，保持安静。

6、女性在月经期内请不要留取尿液标本及妇检，月经期后再作检查；未婚女性勿做妇科检查；已经怀孕女性或准备怀孕的女性应避免行胸片检查。

7、参检人员体检时请携带有效证件，不得替检。变更体检项目按门诊价格收费。

8、请妥善保管体检册，遗失不给与补办。

秀英院区：秀华路19号海南省人民医院院内19号楼（体检中心）院北一门入口，行政大楼右侧。

省医院秀英院区体检中心体检流程

咨询台领取体检表格，在护士导引下进行体检。

体检表格填写须知

表格填写要求：

1、带“＊”的项目必填。

2、“姓名”一栏名字填写不能留有空格，比如张三请填写“张三”而不是“张 三”或“张 三”。

3、“年龄”一栏只填写数字比如25岁，请填“25”。

4、“婚姻状况”请填写“已婚”或“未婚”。

5、表格内的楣栏及边框等不能肆意修改。篇五：体检期间需提交的文件说明

毕业体检期间需要提交的一些文件说明

（一）19号返校参加毕业体检，不得请假，如有特殊情况，请自行联系校医院更改体检时间

（二）实习手册的一些事项

（1）19号提交实习手册给各实习小组组长（实习分组中的第一位同学），表格见群共享里空白表格、填写规范，注意，提交的是电子版下载、填写、打印后的有单位盖章的表格，而非小本绿色封面毕业实习手册。

（2）并请将毕业生实习手册中的“实习报告”和“实习总结”存在一份word中，文档以“学号 姓名”命名，发给各实习小组组长

（3）实习手册里最后一张评《成绩评定表》一式二份，这点在表格最后备注中有，初评成绩为实习单位评分，复评成绩为校内指导老师评分，请留空白

（4）实习手册中关于校内指导老师评语部分请留空白，各实习小组收齐后交由指导老师填写。

（三）已经签订就业协议的但尚未上交学校的请与19号交给各班负责人

（四）实习经费保险的一些事项

（1）19号上交《实习证明》、《实习指导费》到各班负责人，错过时机不予补办=没有钱发

《实习证明》、《实习指导费》手写打印均可，主要是要有单位盖章，但不能涂改

（2）17号前填写《分散实习保险单》、《学生经费补贴清单》、《校外教师指导费清单》发到各班负责人邮箱，三份表格仅需电子版

（3）《分散实习保险单》，需要信息包括：学号、姓名、实习单位（全称）、管理与指导费（如有单位开具的《实习指导费》则填写100，否则为0）、交通费补贴（校内为0、福州市区实习80，其他地方100）、办公、资料费补贴（所有人每人10）、合计金额 《学生经费补贴清单》，需要信息包括：学号、姓名、实习单位（全称）、交通费（校内为0、福州市区实习80，其他地方100）、办公、资料费补贴（所有人每人10）、合计金额 《校外教师指导费清单》，收集有有单位开具的《实习指导费》同学的相关信息，没有《实习指导费》的就不要填写。

第二篇：调档函可以补办吗

2015届毕业生办理调档须知 2015届毕业生：

凡应届毕业生需要办理调档手续的，将下列资料以班或院系为单位收好交到学生处3103办公室。（毕业生档案原则上邮寄到生源地、州市教育局，人力资源和社会保障局。所有的毕业生应在离校之前办理好相关的调档手续。）

1、调档函原件或省教育厅办理的毕业生就业通知书（白色）；

2、毕业证复印件；

3、本人联系电话、专业、班次、学号；

4、考取研究生需要调档的同学也按1-3项准备，以班为单位收集交学生处；

5、（1）、外省毕业生的档案：一是选择由学生本人（5月份）写申请回生源地就业，交给招生就业处，到省教育厅办理回生源地报到证；二是已签就业协议书的，交招生就业处办理报到证；学生处按照报到证的白联左上角地址邮寄档案；

（2）、本省毕业生档案：一是选择办理回生源地报到证；二是选择办理湖南省人才服务中心的报到证；三是选择具有人事管理权的单位开具的调档函；四是已签就业协议书的，交招生就业处办理报到证；五是选择地州市人才交流中心开具的调档函。

（3）、考研的学生调档案，凭录取学校调档函。

所有的毕业生需要办理调档时，必须交毕业证复印件，在毕业证复印件空白处或调档函原件写上学号、专业、班次、联系电话等信息。

6、暑假期间学生处逢十办理毕业生档案转递。学生处在3号办公楼设有调档投递箱，同学们将1-3项资料投进去，便于老师暑假及时为你转递档案；

7、凡缺材料（如成绩单、学位申请表等）、未交清学费的、助学贷款未还的档案一律暂缓转递；

8、学生处负责毕业生档案管理电话：2653051。（湘南学院门户网首页———输入自己的学号可查询）

10、往届毕业生（2013届、2014届）按以上要求办理。

学生处 2015年5月13日篇二：毕业生调档程序及注意事项

毕业生调档程序及注意事项

1、毕业生凭毕业证的原件或复印件、与用人单位签订的就业协议或接收单位出具的接收函（接收单位应具有人事权或管档资质的人才交流机构）、没有签定就业协议的须凭毕业证的原件或复印件、人才交流中心的调档函（没有签定就业协议的不能办理报到证，只能办理调档手续）、考取研究生的凭研究生的录取通知书及研究生录取学校的调档函办理档案转移手续。（应届毕业考取研究生急需调档的可以凭研究生的录取通知书及研究生录取学校的调档函到学生处办理，学生处将会公布集中办理研究生调档时间，请在学生处公布的规定时间内办理）。

2、毕业生档案调往外地的，档案的接收单位必须是人才交流中心（湖南省回原籍的可调往生源地的教育局毕业生就业办公室）、外省回原籍的按其本省的有关文件规定档案调往生源省就业指导中心或生源所在地、市州的人才交流中心或教育局毕业生调配办公室（具体情况见副表）。

3、档案的邮寄费自理，邮寄单位和邮寄地址一定要写清楚，特别是调往外省的一定要将详细的地址（具体到该城市的街道名称及门牌号码、邮政编码）写清楚。外省回生源省就业指导中心或生源地、市州的人才交流中心的详细单位名称和地址请按附表中的单位地址填写。

4、择业期满2年未落实工作的毕业生档案由我处统一打回生源所在地，湖南省内的打回生源所在地的教育局毕业生就业办公室，外省的打回生源所在地的人才交流中心。

5、档案接收单位在接收档案后应将《毕业生档案传递通知单》回执联签字盖章

后寄回我处。

6、档案严禁自带。

7、凡在校期间办理了助学贷款的同学需在离校前到学院助贷中心办理好还贷手续，否则不能办理调档手续。

8、凡邮寄档案的请在登记本上留下可联系本人的有效电话，以便我们联系，否则因档案缺资料（比如成绩单、学位申请表、体检表等）会影响档案的传递，因此请参加了毕业补考的毕业生在离校之前务必核实自己的档案是否完整（成绩单、学位申请表、体检表等）。

9、凡办理了档案邮寄的请务必在1个月后与档案的接收单位联系档案是否已经签收，并及时与接收单位办理相关的托管手续。

10、请各系就业专干或辅导员收取需办理档案传递手续的（凡已签约和申请回原籍的学生均要办理）学生邮寄费后统一交伍老师，邮寄费21.5元每份，档案邮寄花名册和档案详细地址见附表，同时还要上交详细的档案邮寄花名册的纸字版和电子版文档，以便核查。档案邮寄花名册和档案详细地址、毕业生调档程序及注意事项均已上传群共享。

湘南学院就业指导中心 2012年4月16日篇三：补办档案 我再网上刚看了。

补办档案相关人事证明材料操作规定

一、出具档案相关人事证明一律依据代理人员卷内档案材 料和电子档案管理系统信息记载据实出具。

二、考虑到档案转出后 , 办事人办理相关事项所需时间和

信息变化等因素，档案调出后 , 如需补办存档期间相关人事证明 , 按如下规定执行 : 1、补办“同意调出函”

：自档案转出之日起 12 个月内可

补办。2、补办“存档证明”

：自档案转出之日起 6 个月内，根据

档案管理系统所留信息，可补办存档期限证明。3、补办“行政介绍信”

：根据正式调令及本人所留基本信

息，可出具行政介绍信、工作介绍信；已过有效期的行政介绍 信要求重新更改时间，办事人须将原行政介绍信退回；调档单 位与调动审批主管上级不一致时，需要开具的行政介绍信，须 提供对方单位审批部门的函件，方可补办。4、补办“工资转移单”

：调出档案时没有要求，上报审批

和到单位报到后需要工资转移单，办事人员须出具原工作单位 最新工资转移单。没有工资转移单的须出具已办理过的转正定

级审批表，方可补办。5、补办“转正定级表”

：统招大中专毕业生或办理了非普

通院校毕业生报到证的毕业生需补办转正定级表 , 要提供见习

期工作单位劳动合同或在该单位见习期满一年的工作证明。个 人补填转正定级表 , 由工作单位在转正定级表上填写同意意见

盖章后，方可补办。

三、为提供准确的服务 , 减少办事人成本 , 凡开具转往党政

机关人事部门或有管理人事档案权限的国有事企业人事部门的 调令，当事人要现场提示经办人调档函文本形样，以满足转往 单位的特殊要求。

四、出具未犯罪证明时，当事人须先在工作单位（无工作 单位可在所居住社区居委会）出具现实表现材料并加盖公章后，方可出具相关内容书面材料。

小研究了下。篇四：人事档案转入转出办理程序

人事档案转入办理程序

一、大中专毕业生档案转入

1、已办理报道手续的全日制院校大中专毕业生，首先

学生档案由个人自带的，完成上述操作后，持大连市各 级高校毕业生就业服务中心开具的《大连市大中专毕业生工作介绍信》和学生档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

2、通过成人教育取得中专以上学历的我市大中专毕业

3、两年择业期满仍未办理报到手续的全日制院校我市

生源大中专毕业生，按属地化原则，持毕业证、户口簿到户籍所在区（市）县高校毕业生就业服务中心办理《大连市大中专毕业生工作介绍信》后，按上述要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，再到辖区人才服务中心办理档案托管手续。

4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

二、外省市引进人才人事档案转入

1、引进人才如需转入人事档案，可持与我市用人单位

签订的劳动合同和缴纳社会保险凭证及《调档申请函》（网 上下载，网址：），到单位所在地人才服务中心开具《调档函》，再到人事档案所在地人力资源或人才服务部门办理人事档案转出并开具干部（职工）调转介绍信（国家机关、国有企事业单位可直接办理）。按照要求网上完成“申请人事档案托管”操作后，持干部（职工）调转介绍信和人事档案到档案托管地人才服务中心办理托管手续。

属于两地分居或购房落户等政策性调入人员，有工作单

位的，按上述规定办理，暂无工作单位的，到户籍所在地人才服务中心办理调档及档案托管手续。

2、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

三、由市内各单位转入

1、选择确定人事档案托管机构后，凭《解除劳动合同

证明》（离职证明）或辞职（辞退）证明到档案托管地人才服务中心开具《调档函》。

2、持《调档函》到调出单位办理转档、开具干部（职

工）调转介绍信、工资介绍信。

3、登录“大连人才”网（），进入“档

案管理”网页，点击“申请人事档案托管”，按照“网上申请人事档案托管操作指南”要求完成申请人事档案托管登记并牢记缴费流水号。然后持上述材料及人事档案到档案托管地人才服务中心办理档案托管手续。

4、按市物价局核准的收费标准缴纳档案管理费。

流动人员人事档案托管办法

为方便单位集体或个人托管人事档案及相关人才公共

服务的办理，我市实行流动人员人事档案托管属地化，即委托保管人事档案的单位或个人可根据工作单位或户籍所在地行政区划，就近选择各级人才服务中心办理人事档案托管。原已委托各级人才服务中心保管人事档案的单位或个人，根

据实际情况可继续托管或按属地化原则办理档案转移。

人事档案托管及其他服务可委托他人办理，除按要求准备相关资料、出示档案托管手册外，还须持有人事档案托管人签字的委托书及经办人的身份证原件（留存复印件）。篇五：关于毕业生签约、研究生调档须知

材料学院毕业生档案存放、户口迁移、办理考研调档、签订就业协议注意事项

一、我到底该怎么存放我的档案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（见下文）办理调档手续。

2、签约就业单位了，如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，这些单位又同意接收档案，那么档案就可以放在这些单位。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。

3、签约就业单位了，如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

4、如果没有签约就业单位，愿意回原籍发展的，可以办理申请回原籍手续。但办理回原籍后，建议到原籍再办理人事代理。因为回原籍和到原籍办理人事代理是不同的（见下文）。需要办理申请回原籍的，请到学校就业信息网下载“回原籍申请表”。

5、如果没有签约就业单位，不愿意回原籍而想到其他地方发展的，可以办理其他地方的人事代理，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

6、如果没有签约就业单位，想继续考研、在洛阳找工作等的，可以洛阳的人事代理的，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

二、毕业时档案究竟可以放在什么地方？

1、继续保留在教育系统，可选择以下方式：（1）继续保留在学校；（2）申请回原籍；

2、转往人事系统，可选择以下方式：（1）办人事代理；（2）转往“有人事管理的权力，可以并愿意接收毕业生的档案”的就业单位。一般为行政单位、事业单位和国有单位可以接收档案，目前其余的股份制、私营、三资等均无人事权。

三、档案存放选择什么方式是否是自愿的？

具体选择什么方式，由毕业生完全自愿选择。之所以建议毕业生选择“人事代理”方式，主要是考虑“人事代理”有一定的积极影响，而与统计就业率完全没有任何关系（与就业率有关的只有签与不签约就业单位）。毕业生要走出“为了统计就业率才让办人事代理，越是这越是不办”的误区，根据自己的实际需要选择档案存放方式。

四、档案可以在学校保留多长时间？将档案放在学校对自己有什么影响？

按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理，两年期满学校将档案打回原籍。学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。即使两年内，来学校领取档案，同样需要出具人事档案接收证明（报到证或人事接收函）。

五、教育系统与人事系统进行档案存放有何不同？

1、性质不同：毕业生的档案继续保留在教育系统，不管时间长短，其档案的性质仍然为学生档案；而转往人事系统一年后，办理转正定级的手续后，其档案转为干部档案。并可以享受干部档案的配套服务项目。

2、享受的服务项目完全不同：继续保留在教育系统的毕业生档案，只能享受到档案的存放、提取的服务项目；而在人事系统的毕业生档案可享受转正定级、档案工资的调级、连续计算档案工龄、职称申报等与人事相关的配套服务。

六、档案存放在教育系统与转往人事系统对毕业生的职业生涯有无影响？ 毕业生的档案选择存放方式不同可能会对职业生涯带来一些负面影响：

1、不利于在不同性质的企业之间的正常流动；

2、不利于在不同城市之间的正常流动。

七、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规，接受单位和个人委托、对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。是目前毕业生档案户口管理的主要途径。

八、办理人事代理对毕业生来说有什么好处？

1、可以开具出国、考研证明。

2、可以办理转正定级手续，方便今后迁入其他地方。

3、可以计算工龄。

4、可以购买各项社会保险。

5、可以评定有关的职称。

6、结婚生育子女，准生证明。

7、外出工作开具计划生育证明等。

九、什么是干部身份？干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助？

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

十、什么是工龄？工龄对毕业生以后有什么作用？

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

十一、办申请回原籍与到原籍办人事代理有何不同？办回原籍还能办理人事代理吗？

1、办理方式不同，办理申请回原籍需要在学校申请、填写审批表，学校给办理派往生源所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局的报到证。到原籍办理人事代理，则需要原籍所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局先出具人事接收证明或在就业协议书上盖章，然后学校给办理相应的报到证。

2、办理申请回原籍的虽然档案派往当地人力资源和社会保障局，但申请回原籍不具备人事代理的相关待遇，因此建议办理申请回原籍的毕业后到当地办理人事代理。

十二、毕业生在人事代理后，落实新的就业单位该怎么办？

可以直接持新单位的人事接收证明，到人事代理处办理转档案手续。如果是在两年择业期内，落实了新的就业单位的，也可以回学校可办理毕业报到手续，即开具新的报到证，方式是办理改派手续。

十三、如何办理改派手续？

毕业生在两年择业期内找到新的就业单位需要重新办理就业报到证的，须持原就业协议书、原就业报到证、原单位同意解除就业协议的证明、新单位同意接收的证明，填写改派审批表由学院签字后交学校就业中心，学校到省里办理后可由毕业生领取新的报到证。

十四、什么是人事档案？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

十五、人事档案有什么作用？

1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。

2、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。

3、转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。

4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。

5、录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据。

十六、考研调档、政审如何办理？考研的签工作应注意哪些？

1、能考上、确定录取的的尽量不签协议，签了也得如是向单位说清楚考研了，“约好”不交违约金。

2、如需考研政审，按照考取学校要求写好材料后到辅导员办公室盖章。

3、毕业生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序办理调档：（1）持考取学校的《调档函》（记着复印一份最后交学院）、《就业协议书》（一式三份，若已签订协议书，须附用人单位出具的解除协议证明）、《调档审批表》（到招生就业处就业就业中心网页“文件下载”中下载打印填写），按《调档审批表》内容要求，到财务处与资助管理中心（致远楼1楼）、学院（工科1号）办理相关手续，盖章后返回就业中心；（2）把考取学校的《调档函》（或录取通知书）复印件、招生就业处出具的调档证明交给学院并作相关登记。

十七、空白新协议书签订时的注意事项有哪些？

1、类别：选“并轨”。

2、学校意见栏： 联系人：填辅导员姓名；联系电话：0379-64231847； 邮编：471023。

联系地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学材料科学与工程学院。

3、用人单位意见栏：

签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。

（1）如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，有人事权，能且愿意接收档案的，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（2）如果签的是子公司，没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细地址。如果这些上级单位（总公司、主管政府部门）采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”除了盖总公司、主管政府部门的外，还要盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（3）如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。这一类，左边该公司章，右边该某地的人力资源和社会保障局的章。此类办人事代理后，档案转寄地址：填写所办理的某地人事代理的人力资源和社会保障局的地址。以上办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到相应的人力资源和社会保障局加盖章，也可以人力资源和社会保障局单独出具接收函。

十八、关于就业档案派遣的特殊市县有哪些？

1、河南省可以直接派遣至县级人力资源和社会保障局的有：巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、永城市、固始县、鹿邑县、新蔡县。根据《中共河南省委、河南省人民政府﹙关于印发河南省省直管县体制改革试点工作实施意见﹚的通知》，这10个县（市）成为省政府直管县。注意：其余河南省县级人力资源和社会保障局，没有直接接收档案的权利不能直接派，只能先派至上级市的人力资源和社会保障局，例如：洛阳伊川县人才交流中心（或者人力资源和社会保障局）只能先派遣至洛阳市人力资源和社会保障局。

2、不接收档案的几个市：北京、上海、天津、深圳、南京、广州、杭州（余杭区、萧山区除外），这七个市一般不接收档案，即使工

作签的是这里的国有企业，也不能直接办报到证。如果需要办理报到证，需要经得该市（一级）的人力资源和社会保障局同意，即无论签的工作是国企还是私企，都需要同时再出一份该市（一级）人力资源和社会保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或者国家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的县级人力资源和社会保障局的派遣 河南省外的县级人力资源和社会保障局，一般也不能直接派，只能先办理市一级的人力资源和社会保障局的报到证，但是如果毕业生联系过确定县一级的人力资源和社会保障局可以接收档案的话，也可以直接办理县一级的人力资源和社会保障局的报到证。

十九、违约、换发协议如何办理？

1、需要旧单位的解约证明，违约金自理；

2、需要新单位的接收证明；

3、需要旧协议书；

4、需要换发申请表（学院辅导员签字、学院副书记签字、学校就业处副处长签字）；

5、领新协议书后到学院找辅导员盖党委章；

6、违约一般毕业当年6月之后才能办理。

二十、户口是否需要迁移？ 河南省内考生，入学时户口没签入学校，因此毕业后可从老家将户口迁至需要去的地方。河南省外的考生，入学时户口有的签入了学校，凡迁入的一般毕业时可持报到证办理迁出户口手续，具体什么情况可以签、如何办理，到毕业时学校相关部门会有通知。

第三篇：补办验资报告

拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及核名通知、银行对帐单、一套章，到会计师事务所办理验资报告，会计师事务师验资报告按注册资本收费。

1、选择一个银行，开个公司的临时帐户

资料：名称核准单，股东身份证原件，股东私章，会计师事务所的“银行询征函”（找会计师事务所要）

2、按股东的投资比例，以各个股东的名义分别打进银行（缴款单上要注明是投资款），保存好缴款单回单

3、存完钱，问银行柜台打“银行对帐单”，并填好“银行询征函”找银行客户部盖章（具体可以问柜台）

4、找会计师事务所做验资报告（如果不知道哪里找，一般可以打基础114查询，或者看报纸找广告）

资料：名称核准单，股东身份证复印件，股东私章，“银行询征函”，股东的缴款单，银行对帐单，公司章程，公司的地址证明（租赁合同，或房产证，购房合同）

核完企业名称后，到开户银行开立帐户，分别将股东的股权入企业帐户后，找会计师事务所出具验资报告。

办理内资公司设立验资报告需要准备的材料 1．企业名称核准通知书 2．各股东身份证

3．企业设立申请表（经营范围、法定代表人简历、地址证明）4．银行入资单（工商局备案、会计师事务所验资）5．公司章程篇二：公司注册如何办理验资报告

公司注册如何办理验资报告

想要注册一个公司并不是你了解了相关的注册流程就行的，注册公司流程只是一个简单的前奏，完整的注册一家公司这其中的程序远比你想象中的要复杂的多。财税政策、年检流程、需要交什么资料、年检时间，还有验资报告该如何办理？这一些列的问题是否都困扰到您了呢？下面代理注册公司就为您详细解答办理验资报告的相关问题，希望能够为您解决燃眉之急。

什么是验资报告？ 验资报告是指经过注册的会计师事务所依法接受委托，对被审验单位的实收资本（股本）及其相关的资产、负债的真实性、合法性进行审验后出具的书面证明。是证明申请筹备的社会团体活动资金状况的文件。申请筹备成立社会团体，发起人应当向登记管理机关提交 验资报告，以此来证明该社会团体是否具有规定的活动资金数额。

一、办理验资报告的流程准备

1、选择一个银行，开个公司的临时帐户：

所需资料：名称核准单，股东身份证原件，股东私章，会计师事务所的“银行询征函”。

2、按股东的投资比例，以各个股东的名义分别打进银行（缴款单上要注明是投资款），保存好缴款单回单

3、存完钱，问银行柜台打“银行对帐单”，并填好“银行询征函”找银行客户部盖章（具体可以问柜台）

4、找会计师事务所做验资报告：

5、委托人委托验资机构验资需按规定办理委托手续，填写委托书。

二、办理验资报告的必要资料

1、公司章程；

2、公司名称预先核准通知书；

3、投资单位上月末资产负债表；

4、投资人的合法身份证明；

5、各类资金到位证明：①以货币出资的应提交银行进帐单。②以非货币出资的，应提交经有法定评估资格的机构评估的报告书和财产转移手续。

7、公司的地址证明（租赁合同，或房产证，购房合同）

8、验资机构要求提交的其他文件。

验资后，验资机构应出具验资报告，连同验资证明材料及其他附件，一并交与委托人，做为申请注册资本的依据。

验资事项说明

一、组建及审批情况

贵公司（筹）经x（审批部门）以x字x号文件批准，由甲方、乙方共同出资组建，于x年x月x日取得x（企业登记机关）核发的x号《企业名称预先核准通知书》，正在申请办理设立登记。

二、申请的注册资本及出资规定

根据经批准的协议、章程的规定，贵公司（筹）申请登记的注册资本为人民币x元，由全体股东于x年x月x日之前缴足。其中：甲方应出资人民币x元，占注册资本的x％，出资方式为货币x元，实物x元，知识产权x元；乙方应出资人民币x元，占注册资本的x％，出资方式为货币。

三、审验结果

截至x年x月x日止，贵公司（筹）已收到甲方、乙方缴纳的注册资本合计人民币x元。

（一）甲方缴纳人民币x元。其中：x年x月x日缴存x银行x（币种）账户x账号x元；x年x月x日投入房屋x（名称、数量等），评估价值为x元，全体股东确认的价值为x元；x年x月x日投入专利权x（具体名称、有效状况），评估价值为x元，全体股东确认的价值为x元。x资产评估有限公司对甲方出资的房屋、专利权进行了评估，并出具了（文号）资产评估报告。

（二）乙方缴纳人民币x元。其中：x年x月x日缴存x银行x（币种）账户x账号x元。

四、其他事项篇三：新公司如何办理验资报告

新公司如何办理验资报告

引言：公司创立之初，作为注册资本数额的合法证明和申请注册资本的根本 依据，验资报告是必不可少的。作为刚刚踏上创业之路的您，或许还不甚了解验资报告的申办流程，或许还在苦于不知如何面对申办时的条条框框，想您之所想，急您之所急，现在就请您跟我们一同探讨如何办理验资报告吧!

一、办理验资报告的流程准备

1、选择一个银行，开个公司的临时帐户： 所需资料：名称核准单，股东身份证原件，股东私章，会计师事务所的“银行询征函”。

2、按股东的投资比例，以各个股东的名义分别打进银行(缴款单上要注明是投资款)，保存好缴款单回单

3、存完钱，问银行柜台打“银行对帐单”，并填好“银行询征函”找银行客户部盖章(具体可以问柜台)

4、找会计师事务所做验资报告：

5、委托人委托验资机构验资需按规定办理委托手续，填写委托书。

二、办理验资报告的必要资料

1、公司章程;

2、公司名称预先核准通知书;

3、投资单位上月末资产负债表;

4、投资人的合法身份证明;

5、各类资金到位证明：①以货币出资的应提交银行进帐单。②以非货币出资的，应提交经有法定评估资格的机构评估的报告书和财产转移手续。

7、公司的地址证明(租赁合同，或房产证，购房合同)

8、验资机构要求提交的其他文件。验资后，验资机构应出具验资报告，连同验资证明材料及其他附件，一并交与委托人，做为申请注册资本的依据。篇四：验资报告格式

格式1（适用于拟设立有限责任公司股东一次全部出资情况）

验资报告

╳╳有限责任公司（筹）：

我们接受委托, 审验了 贵公司（筹）截至 年 月 日止申请设立登记的注册资本实收情况。按照相关法律、法规以及协议、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料, 保护资产的安全、完整是全体股东及 贵公司（筹）的责任。我们的责任是对 贵公司（筹）注册资本的实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》进行的。在审验过程中，我们结合 贵公司（筹）的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。

根据协议、章程的规定，贵公司（筹）申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，全体股东于 年 月 日之前一次缴足。经我们审验，截至 年 月 日止，贵公司（筹）已收到全体股东缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳（大写）元。各股东以货币出资╳╳元，实物出资╳╳元。

[如果存在需要说明的重大事项增加说明段] „„ 本验资报告仅供 贵公司（筹）申请办理设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应被视为是对 贵公司（筹）验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与本所及执行本验资业务的注册会计师无关。

附件：

1、注册资本实收情况明细表；

2、验资事项说明。

中国注册会计师:（合伙人签名盖章）

xxxx事务所

中国注册会计师:（签名盖章）

中国 xx 年 月 日（报告日期）附件1 注册资本实收情况明细表

截至 年 月 日止 货币单位：

附件2 验资事项说明

一、基本情况

╳╳公司（筹）（以下简称贵公司）系由╳╳（以下简称甲方）和╳╳（以下简称乙方）共同出资组建的有限责任公司，于╳╳年╳╳月╳╳日，取得╳╳[公司登记机关]核发的╳╳号《企业名称预先核准通知书》，现正申请办理设立登记。

（如果该公司在设立登记前须经审批，还需说明审批情况。）

二、申请的注册资本及出资规定 根据协议及章程的规定，贵公司申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，由全体股东于 年 月 日之前一次缴足。其中：甲方认缴人民币╳╳元，占注册资本的╳╳%，出资方式为货币资金╳╳元，实物资产（机器设备）╳╳元，无形资产╳╳元；乙方认缴人民币╳╳元，占注册资本╳╳%，出资方式为货币。

三、审验结果 截至 年 月 日止，贵公司已收到甲乙双方缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳元，实收资本占注册资本的100%。

（一）甲方实际缴纳出资额人民币╳╳元。其中：货币出资人民币╳╳元，于 年 月 日缴存╳╳公司（筹）在╳╳银行开立的人民币临时存款帐户（帐号：╳╳）内；于 年 月 日投入机器设备╳╳（具体名称、数量等），评估价值为╳╳元，全体股东确认的价值为╳╳元。

╳╳资产评估有限公司已对甲方出资的机器设备进行了评估，并出具了[文号]资产评估报告。

甲方已与贵公司于 年 月 日就出资的机器设备办理了财产交接手续。

（二）乙方实际缴纳出资额人民币╳╳元。其中：货币出资人民币╳╳元，于 年 月 日缴存╳╳公司（筹）在╳╳银行开立的人民币临时存款帐户（帐号：╳╳）内。[如果股东实际出资金额超过其认缴的注册资本额，应说明超过部分的处理情况。]

（三）全体股东的货币出资金额合计人民币╳╳元，占注册资本的╳╳%。

四、其他事项

格式2（适用于拟设立有限责任公司股东分次出资首次验资）

验资报告

╳╳有限责任公司（筹）：

我们接受委托, 审验了 贵公司（筹）截至 年 月 日止申请设立登记的注册资本首次实收情况。按照相关法律、法规以及协议、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料, 保护资产的安全、完整是全体股东及 贵公司（筹）的责任。我们的责任是对 贵公司（筹）注册资本首次实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》进行的。在审验过程中，我们结合 贵公司的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。

根据协议、章程的规定，贵公司（筹）申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，由全体股东分╳╳期于 年 月 日之前缴足。本次出资为首次出资，出资额为人民币╳╳元，应由╳╳和╳╳于 年 月 日之前缴纳。经我们审验，截至 年 月 日止，贵公司（筹）已收到╳╳和╳╳首次缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳（大写）元。各股东以货币出资╳╳元，实物出资╳╳元。[如果存在需要说明的重大事项增加说明段] „„ 本验资报告仅供 贵公司（筹）申请办理设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应被视为是对 贵公司（筹）验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与本所及执行本验资业务的注册会计师无关。

附件：

1、注册资本实收情况明细表；

2、验资事项说明。xxxx事务所

中国注册会计师:（合伙人签名盖章）

中国注册会计师:（签名盖章）

中国 xx 年 月 日（报告日期）

附件1 注册资本实收情况明细表

截至 年 月 日止 货币单位： 篇五：验资报告模板

格式1（适用于拟设立有限责任公司股东一次全部出资情况）

验资报告

╳╳有限责任公司（筹）：

我们接受委托, 审验了 贵公司（筹）截至 年 月 日止申请设立登记的注册资本实收情况。按照相关法律、法规以及协议、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料, 保护资产的安全、完整是全体股东及 贵公司（筹）的责任。我们的责任是对 贵公司（筹）注册资本的实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》进行的。在审验过程中，我们结合 贵公司（筹）的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。

根据协议、章程的规定，贵公司（筹）申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，全体股东于 年 月 日之前一次缴足。经我们审验，截至 年 月 日止，贵公司（筹）已收到全体股东缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳（大写）元。各股东以货币出资╳╳元，实物出资╳╳元。

[如果存在需要说明的重大事项增加说明段] „„ 本验资报告仅供 贵公司（筹）申请办理设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应被视为是对 贵公司（筹）验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与本所及执行本验资业务的注册会计师无关。

附件：

1、注册资本实收情况明细表；

2、验资事项说明。

中国注册会计师:（合伙人签名盖章）xxxx事务所

中国注册会计师:（签名盖章）

中国 xx 年 月 日（报告日期）附件1 注册资本实收情况明细表

截至 年 月 日止 货币单位：

被审验单位名称：

附件2 验资事项说明

基本情况

╳╳公司（筹）（以下简称贵公司）系由╳╳（以下简称甲方）和╳╳（以下简称乙方）共同出资组建的有限责任公司，于╳╳年╳╳月╳╳日，取得╳╳[公司登记机关]核发的╳╳号《企业名称预先核准通知书》，现正申请办理设立登记。（如果该公司在设立登记前须经审批，还需说明审批情况。）

二、申请的注册资本及出资规定

根据协议及章程的规定，贵公司申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，由全体股东于 年 月 日之前一次缴足。其中：甲方认缴人民币╳╳元，占注册资本的╳╳%，出资方式为货币资金╳╳元，实物资产（机器设备）╳╳元，无形资产╳╳元；乙方认缴人民币╳╳元，占注册资本╳╳%，出资方式为货币。

三、审验结果

截至 年 月 日止，贵公司已收到甲乙双方缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳元，实收资本占注册资本的100%。

（一）甲方实际缴纳出资额人民币╳╳元。其中：货币出资人民币╳╳元，于 年 月 日缴存╳╳公司（筹）在╳╳银行开立的人民币临时存款帐户（帐号：╳╳）内；于 年 月 日投入机器设备╳╳（具体名称、数量等），评估价值为╳╳元，全体股东确认的价值为╳╳元。

╳╳资产评估有限公司已对甲方出资的机器设备进行了评估，并出具了[文号]资产评估报告。甲方已与贵公司于 年 月 日就出资的机器设备办理了财产交接手续。

（二）乙方实际缴纳出资额人民币╳╳元。其中：货币出资人民币╳╳元，于 年 月 日缴存╳╳公司（筹）在╳╳银行开立的人民币临时存款帐户（帐号：╳╳）内。[如果股东实际出资金额超过其认缴的注册资本额，应说明超过部分的处理情况。]

（三）全体股东的货币出资金额合计人民币╳╳元，占注册资本的╳╳%。

四、其他事项

格式2（适用于拟设立有限责任公司股东分次出资首次验资）验资报告 ╳╳有限责任公司（筹）：

我们接受委托, 审验了 贵公司（筹）截至 年 月 日止申请设立登记的注册资本首次实收情况。按照相关法律、法规以及协议、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料, 保护资产的安全、完整是全体股东及 贵公司（筹）的责任。我们的责任是对 贵公司（筹）注册资本首次实收情况发表审验意见。我们的审验是依据《中国注册会计师审计准则第1602号——验资》进行的。在审验过程中，我们结合 贵公司的实际情况，实施了检查等必要的审验程序。

根据协议、章程的规定，贵公司（筹）申请登记的的注册资本为人民币╳╳元，由全体股东分╳╳期于 年 月 日之前缴足。本次出资为首次出资，出资额为人民币╳╳元，应由╳╳和╳╳于 年 月 日之前缴纳。经我们审验，截至 年 月 日止，贵公司（筹）已收到╳╳和╳╳首次缴纳的注册资本（实收资本）合计人民币╳╳（大写）元。各股东以货币出资╳╳元，实物出资╳╳元。[如果存在需要说明的重大事项增加说明段] „„

本验资报告仅供 贵公司（筹）申请办理设立登记及据以向全体股东签发出资证明时使用，不应被视为是对 贵公司（筹）验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。因使用不当造成的后果，与本所及执行本验资业务的注册会计师无关。

附件：

1、注册资本实收情况明细表；

2、验资事项说明。

第四篇：教师聘任书遗失可以补办吗

教师岗位聘任书

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方 双方共同协商签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）被录用或者选调到国家机关工作的；（2）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。

六、其他。

1、本聘约自签订之日起生效。

2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。甲方 ： ××小学乙方 ： 校长：

年月日 年 月日篇二：教师聘任书

第六埠小学（）学年教师聘任书

甲方：聘任单位（盖章）

乙方：应聘人员（签字）

根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方 职务，聘期从日至2010年7月15日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学

校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。

六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。开城镇青石小学 2009年8月24日

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教

师岗位聘任

试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方双方共同协商

签订如下聘约：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方为，聘期自2005年 月 日起

至年

月 日止。

二、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按

时完成学校

《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。

三、权利和义务

乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规

定的义务。

甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。

四、工资、保险福利待遇

乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家

工资保险福

利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。

五、聘约的变更和解除、终止的条件

1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动

变更聘约。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。

（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；

（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（4）因违纪违法丧失教师资格的。

3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：

（1）考入普通高等院校的；

（2）被录用或者选调到国家机关工作的；

（3）因其他原因申请辞聘的。

4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即

行终止。

六、其他。

1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。

2、本聘约自签订之日起生效。

3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ： 延边大学乙方 ：(签名)校长: 2005年 月 日 2005年 月 日

阳村中心校校长聘任书篇三：2014教师岗位聘任书 2014道县柑子园中心小学教师岗位聘任书

甲方：聘任单位（章）：道县柑子园中心小学2014年 9月 1 日单位负责人（章）： 2014年 9月 1 日 乙方：应聘人员（签字）： 2014年 9 月 1 日 根据《湖南省中小学教职工聘任办法》和《道县柑子园中心小学教师聘任制度》经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方 职务，聘期从2014年9月1日至2015年8月30日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。

2、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有等殊情况要提前或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。

四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；

2、作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；

3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者；

4、在一年内，病、事假累计达三个月，聘任时仍不能正常工作的人员；

5、不能完成规定工作量的人员；

6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；

五、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。

六、本聘约从签订日起有法律效力。

第五篇：补办建房手续报告

补办建房手续报告

我叫，系XX镇 村 组人，全家 口人，由于人多房少，本人国土政策观念不强，于 年未经批准，擅自占平方米建房。经国土清查，本人申请，恳求上级经济处罚后补办用地手续，特此报告。

此致 敬礼

具报人：

年 月 日