大连高新区加强软件和服务外包业人才工作的若干规定

第一篇：大连高新区加强软件和服务外包业人才工作的若干规定

大连高新区加强软件和服务外包业人才工作的若干规定

大高管发〔2008〕28号

关于印发《大连高新技术产业园区 关于进一步加强软件和服务外包业人才 工作的若干规定》的通知

园区机关各局（室）、直属企事业单位，驻区机构及区内企业： 现将《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》印发给你们，请遵照执行。附：关于《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包人才工作的若干规定》的解释

二○○八年七月十日

大连高新园区管委会办公室 2008年7月10日印发

（共印60份）

大连高新技术产业园区关于进一步

加强软件和服务外包业人才工作的若干规定

第一章 总 则

第一条 为进一步加强软件和服务外包业人才工作，做好建设全球软件和服务外包新领军城市的先锋，当好争创软件和服务外包“中国第一，世界第一”的主力，加快建设世界一流的软件和服务外包基地，特制定本规定。第二条 本规定适用于在大连高新区（以下简称高新区）登记注册并纳税的从事软件和服务外包业务的企业（以下简称“企业”）及开展软件和服务外包人才培养的培训机构（以下简称“培训机构”）、为企业输送人才的高等院校及提供人力资源服务的中介机构。

适用人员为企业和培训机构的从业人员，其中高级人才是指被企业和培训机构聘用的年薪6万元以上的技术、管理人员和专职教师；紧缺人才是指符合《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才指导目录》的各类人员。

第三条 设立高新区软件和服务外包业人才发展专项资金（以下简称“专项资金”），并颁布《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》。专项资金主要为区内软件和服务外包业发展提供政策支持，围绕做好人才培养、引进和稳定工作，发挥引导和示范作用。第二章 人才吸引

第四条 对高级人才给予奖励，奖励标准按照《大连高新区软件和服务外包业高级人才奖励实施细则》执行。

第五条 对从外埠引进的首次来连工作、并与企业签订一年以上劳动合同的高级人才和紧缺人才给予安家补贴。补贴标准为：年薪20万元以上的高级人才，每人3万元；紧缺人才依据岗位差异，每人最低5000元、最高10000元。安家补贴为一次性补贴，不能兼得。

第六条 对首次来高新区创办软件和服务外包企业的个人给予创业补助。依据企业第一年的运营状况，向其所办企业发放一次性不超过10万元的创业补助。第七条 对与企业建立长期合作关系，信誉优良、企业满意度高的中介机构给予奖励。奖励额度依据其为企业提供签约的外埠人才的数量和佣金总额核定,最高不超过佣金总额的50%。第三章 人才培养

第八条 规划建设包括图书馆、体育活动中心等公共设施在内的大连高新区人力资源功能区。鼓励国内外高校、培训机构和企业在功能区内设立分院（校）、实训基地和示范学院、人力资源中介机构等，高新区在土地和资金上予以支持。第九条 建设人才培训大厦，对入驻的培训机构和租用场地长期开展员工内训的企业，给予房租补贴和配套服务。第十条 建设IT培训资源共享平台，包括开放式公共IT人才实战体验中心、实用开发工具及设备、多功能语言培训教室等，为企业提供廉租使用服务。第十一条 建立公共培训师资库。鼓励企业和培训机构为师资库选拔输送人才，对其中的优秀教师发放特殊津贴，并对其所在企业和培训机构给予奖励。每年定期对入选师资库的人员进行免费培训。鼓励企业有经验的在职技术人员转岗担任专职教师，对转岗并进入师资库的人员给予为期一年的转岗补贴。第十二条 支持高校建立“大连高新区软件人才输送（培训）基地”。对与企业、培训机构合作开展软件和服务外包人才“定向前置培训”的高校，每年给予不超过10万元的补贴。

第十三条 鼓励企业开办在校大学生IT技能训练营。根据其接收学生实习的人数、时间、项目训练以及管理状况，按照每人每月1000元的标准给予补贴。补贴额度最高不超过3000元。

第十四条 高新区管委会每年定期举办企业急需的技术培训，并提供不超过50%的培训费用补助。对企业自主开展的中高端技术和管理人才的境外培训给予补贴。

第四章 人才服务

第十五条 加快高新区商务、医疗和交通等配套服务设施的建设，开办接收软件人才子女就学的专门学校，为人才提供更加优越的工作和生活环境。

第十六条 实施人才住房保障计划，建设软件工程师公寓和IT人士居住社区，为软件人才提供周转廉租住房和限价房。保障标准按照《大连高新区软件人才住房保障实施细则》执行。

第十七条 建设人才公共服务平台。成立高新区人力资源服务中心，建立人才数据库和人才信用档案库，为企业提供人才引进、培训、流动、信用评价等公共服务。

第十八条 每年组织企业参加或举办国内外IT人才招聘活动，对企业参加招聘活动的相关费用给予补贴。第五章 附则

第十九条 本规定由大连高新技术产业园区管委会负责解释。第二十条 本规定自公布之日起实施。关于《大连高新技术产业园区关于进一步

加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》的解释

为全面、准确落实大连高新区人才优惠政策，依据《大连高新技术产业园区关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》（以下简称“规定”），对实施规定的有关具体细则作出如下解释：

一、规定第二条中所指“企业”的适用业务范围是：从事软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计和互联网增值服务的企业。“高等院校和中介机构”不受登记注册地的限制。

二、规定第二条中的《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才目录》，是指由高新区根据企业急需的各类岗位用人标准，每年年初予以公布的当年人才和岗位种类目录。

三、规定各条款中的“引进”是指从大连地区以外引进人才。核定引进人才的依据包括：企业与聘用人员签订的劳动合同、离职证明、人事关系调转证明或大连市人才工作证。对不符合大连市人才引进条件、无法办理人事关系调转证明或大连市人才工作证的人员，如已与企业签订劳动合同，可经大连高新区劳动人事部门认定后，列入规定适用范围。

四、规定第四条中的“高级人才奖励”是以高级人才本地缴纳个人所得税为前提和依据,由企业代本单位人员集中申报，奖励资金直接拨付给个人。高新区每半年集中受理一次。

五、规定第五条中的“安家补贴”是指为解决引进人才生活居住问题而给予的一次性补助。安家补贴的申领方式是：以企业为单位，代表个人提交申请，经高新区劳动人事和财政部门审核后，直接拨付给个人。高级人才的补贴申请须在履行劳动合同满一年后提出，紧缺人才的补贴申请须在劳动合同约定的试用期结束后提出，高新区在每个季度的第一个月集中受理企业申报。

六、规定第六条中的“运营状况”是指开办企业吸纳的就业人数、项目进展、企业研发投入、经营管理等综合情况。“创业补助”为高新区向创业企业提供的扶持性资金，只能用于企业经营管理和研发活动，不得挪作他用。创业补助须在企业经营满一年并经考核后，按照良好、正常、较差3个等级予以核定，分别给予良好10万元、正常8万元的补助，对运营状况较差的不予补助。

七、规定第八条中的“大连高新区人力资源功能区”是指以软件和服务外包业人才教育培养、人才文化交流、人才综合服务为核心的功能区。功能区内的图书馆、体育活动中心等公共设施，由高新区投资建设；高校的分院（校）、实训基地和示范学院、人力资源中介机构等由高校、培训机构和企业独立投资或吸引社会投资建设。其中，“实训基地和示范学院”是指由高校、企业、培训机构在大连高新区独立或联合开办的，以仿真作业环境、企业化管理模式开展教学培训，面向大学在校生和毕业生开设的实战性训练学校。高新区资金支持的额度为100万元—500万元，在项目建设阶段支付。

八、规定第十一条中“公共培训师资库”特指由高新区建立的具有公共服务功能的IT培训教师资源平台。公共培训师资库将依据产业发展状况逐步扩大教师人数，人员构成及比例如下：（1）专职教师，占70%，从各企业和培训机构的专职教师中选拔产生；（2）兼职教师，占20%，由企业推荐的管理和技术人员组成；（3）特聘教师，占10%，由国内外专家及语言类讲师组成。企业和培训机构可申请使用师资库中的教师资源。

九、规定第十一条中的“特殊津贴”是指高新区为进入公共师资库并被年度考核为优秀的专职教师设立的奖励性补贴，特殊津贴的标准为每人每年度2万元，年度奖励人数不超过专职教师总人数的10%。“转岗补贴”是指为鼓励企业在职中高级技术人员转岗担任专职培训教师而设立的工资性补贴，补贴的标准为转岗前后应纳税所得工资额的差额。补贴的时限为实际转岗后12个月。每年3月份由培训机构汇总本单位上年度符合条件人员集中申报，经高新区劳动人事和财政部门审核后，一次性支付给个人。

十、规定第十二条中的“大连高新区软件人才输送（培训）基地”是指高新区选择国内部分高校的相关专业院系签署合作协议，针对学生技能训练、就业前指导、定向前置培训、企业招聘等工作而设立的合作基地。高新区根据合作基地的工作情况，给与每年不超过10万的补贴。高新区将每年公布基地名单供区内企业和培训机构选择。

十一、规定第十二条中的“定向前置培训”是指企业或培训机构在由高新区授牌的人才输送（培训）基地中，按照企业的用人要求，面向高校相关专业大三或大四阶段的学生开展的定向性培训，提前完成企业对新员工就业上岗前职业技能培训的部分内容。大学生参加培训后经企业或培训机构测试通过，可直接被企业录用。

十二、规定第十三条中的“在校大学生IT技能训练营”，是指为提升高新区软件企业的吸引力，锻炼在校大学生IT技能和工作适应能力，由企业建立的为在校大学生提供技能锻炼的实习的平台。企业开办训练营前，须向高新区劳动人事部门提出申请，报送相关材料。

十三、规定第十四条中“企业急需的技术培训”包括PMP（项目管理专家）认证、高级软件工程师、.net、java、oracle、sap等各种企业需求的主流技术以及日（韩）语言培训。高新区每年组织5000人次以上规模的培训，培训对象为企业在职员工，培训费用由高新区财政补贴50%。

十四、规定第十四条中的“境外培训”是指由企业自主选派中高级管理人员、技术人员，赴国外企业参加短期工作研修。对研修期间发生的费用由高新区财政给予补贴，补贴标准为实际发生的一次往返交通费用、国外生活费用的30%，总计每人最高不超过5万元。

十五、规定第十八条中“相关费用”主要是指IT人才招聘中发生的展位场地租赁费、宣传策划费、人才信息服务费等。补贴方式为高新区财政全额补贴。

十六、规定第二、三、四、第十六条中的《大连高新区软件和服务外包业紧缺人才目录》、《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》、《大连高新区软件和服务外包业高级人才奖励实施细则》和《大连高新区软件和服务外包业人才住房保障实施细则》将另行制定和发布。

十七、规定中确定的各类补贴、补助、奖励的申报和办理，按照《大连高新区软件和服务外包业人才发展专项资金管理办法》执行。

第二篇：软件外包人才职业化发展道路

软件外包业人才职业化发展道路

当前，人才紧缺与人才结构不合理成为影响我国外包服务业发展的重要因素，国家相关部门、行业协会和企业正在积极探索新的人才培养模式。

软件外包服务业已成为信息产业发展的新增长点，与此同时，人才紧缺与人才结构不合理已成为影响我国外包服务业发展的重要因素之一。

软件外包人才结构性紧缺

我国2006年软件与信息服务外包实现收入约20亿美元，增长速度超过了50%，在这一背景之下，国内积极承接软件外包的企业业务不断扩大，人才的重要性更加凸显，技术和人才成为成功承接外包的重要因素。博彦科技人力资源负责人姚双向《中国电子报》记者表示：“软件外包难做的不是拿到活，真正的挑战是怎么找到能干活的人，就像项目经理。”

事实上，我国开设软件相关专业的高等院校不在少数，社会上各种培训机构也在近几年变得炙热，有关数据显示，2007年，全国软件从业人员数达102万人，那么，为什么国内的软件企业还有人才方面的压力呢？

究其原因，首先，从各大高校提供的新生能力来看，由于一些学校课程的设置与实际的需求存在一定的差距，因此，企业在招收到新员工后，都要对新员工进行相关的培训，承担一定的时间和人力成本来等待员工的成熟。而这一培训过程，交给培训机构去做的效果，并不尽如人意。EDS亚洲区公司事务副总裁柳尽染向《中国电子报》记者表示：“我们和培训机构有不少的接触, 有些培训机构没有什么实际的效果，老师没上过机，教材也是几年以前的。真正的培训应该跟外包企业的需求结合起来，培训应该关心整个市场和行业的发展，而不是盯在几个月的学费上。”

此外，当前从事软件的人员虽多，但是真正的“高手”依然紧缺。国家开发银行原营运中心主管IT副主任许成军谈到在国家开发银行将软件外包的过程中，发现当前中国的软件外包企业中,“缺少高手，高手比较贵，培养一个高手需要一个过程，搞不好高手就跳槽了”。同时，我国的一些高级软件人才，也常被外企挖走。浪潮集团高级副总裁王兴山在谈到发展服务外包遇到的一些新的不利因素时说：“国外企业来中国不仅仅抢你的订单，优秀人才的大量流失也是很大的问题。”

探索人才培养新模式

近几年，如何找寻顺畅的人才对接和培养机制，成了国家、企业和培训机构共同努力的方向。

信息产业部软件与集成电路促进中心副主任邱善勤向《中国电子报》记者表示：必须推进外包人才的培训标准化、体系化，积极培养外包产业紧缺人才，优化人才队伍结构。在外包人才培育方面，积极组织企业专家，制定适合外包产业发展的扩建标准规范。同时信息产业部也适时启动了国家信息技术紧缺人才培养工程，外包人才培育项目，如信息产业部与NEC合作主办的外包培训等。

商务部2006年出台的《千百十工程》当中，明确提出了要实施服务外包“千百十工程”人才培训计划，以专项资金用于支持大学生增加服务外包专业知识和技能，鼓励服务外包企业新增大学生就业岗位的各类人才培训项目，重点培训大学应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工，力争在五年内培训30万-40万承接服务外包所需的实用人才，吸纳20万-30万大学生就业，有效解决服务外包产业人才短缺和大学生就业问题。企业也在积极探索新的培养模式，如博彦科技采取在部门里师傅带徒弟的方式来弥补模式化培训的不足。师傅带徒弟方式效果明显，但是经费成本、时间成本高，产出慢，不过博彦科技人力资源负责人姚双认为可以尝试在企业培训的基础上，“在部门里把师傅带徒弟做好，然后再把经验扩展起来，变成一种规模化培训”。

除此之外，中国系统和软件过程改进分会副会长居德华在接受《中国电子报》记者采访时提出，当前我国软件人才的发展，应该走职业化之路。这一想法，得到了中国软件行业协会和相关企业的支持，2008年1月底，中国软件行业协会启动过程改进人员人才工程，探索新的人才培养模式。启动仪式吸引了多家软件企业参与。该工程所针对的软件过程改进领域，已经成为影响软件企业承接外包的重要因素，涵盖了当前人才最为紧缺的软件测试，估算和缺陷管理等领域。这项工程的实施将取得一个突破，实现软件企业的过程改进由过去的组织级走向了个人和组织级的结合。以企业为例，达到CMMI5级的企业，企业内的工程师通过该工程，参与信息产业部和相关机构的认证考评。假设20名工程师里有10名取得了高级认证，10名取得中级认证。那么，发包方在考察企业能力时，可以从该企业是否取得CMMI认证以及有多少工程师获得认证，即从组织和个人两个层面进行考察。该工程也是我国软件人才走职业化发展道路的一次“试水”，工程在今年3月建立知识体系框架，提交标准委员会审核，6月发布中国软件过程改进知识体系，7月培训试点开始，认证考试工作启动，2009年-2012年实现存量人员培训和认定。

第三篇：关于申报大连高新区2011年软件人才培训补贴项目的通知

关于申报大连高新区

2011年软件人才培训补贴项目的通知

园区各企业(含培训机构)：

为进一步落实《关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》，扩大园区人才培训规模，提高人才培训质量，降低企业人力资源开发成本，经研究决定，现组织申报2011年软件人才培训补贴项目，并将相关事项通知如下：

一、申报主体和条件

（一）申报补贴资金的主体应符合下列条件：

1、在大连高新区依法登记注册并纳税，具有独立法人

资格和健全的财会管理制度的企业或培训机构；

2、主要从事软件开发与服务外包相关业务或相关培训；

3、具有良好的经营业绩，资产负债率合理；

4、每年用于本单位职工培训的经费不低于当年职工工

资总额的1.5%。（仅限于企业，不含培训机构）

（二）有下列情形之一的，不给予补贴：

1、申报单位违反有关规定，正在接受有关部门调查的；

2、经财务审查，支出资金的使用不符合条件的；

3、经财务审查，支出资金的往来票据不符合要求，且

未加整改的；

4、重复申报的。

二、重点扶持项目领域

2011年重点扶持的培训项目类型主要包括：

1、针对重大研发项目或争取国际订单项目开展的高端培训；

2、具有企业“个性化”特点的高中端培训；

3、针对在校大学生或未就业高校毕业生开展的IT技能培训；

4、针对高校、企业师资开展的高端培训。

2011年重点扶持方向主要包括：

1、项目管理、人力资源管理等管理类培训；

2、软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计等技术类培训；

3、日语、英语、韩语等外语类培训；

4、PMP(该项目申报时间另行通知)、ORACLE、LINUX等认证类培训

三、申报和受理时间、地点1、2011补贴资金申报工作自2012年2月1日开始,报送材料截止时间为2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申报地点为人力资源和社会保障局机构编制和教育培训处（高新区管委会办公楼330房间）。

四、申报材料

申报单位提交书面申报材料，所有申报材料概不退还，如需保存请自留。

（一）书面申报材料内容

1、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目申报书，填写要求：封面黑体四号字，须加盖单位公章及法人印章（或签字），其它页宋体小四号字。

2、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。

3、2011年全年培训情况汇总表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。

4、附件材料，包括:

（1）营业执照副本复印件及法定代表人身份证复印件；

（2）国地税登记证副本复印件；

（3）上企业财务审计报告复印件；

（4）工资总额、培训经费的相关财务资料复印件；

（5）软件企业认定证书或文件的复印件、软件和服务外包企业认定文件复印件或相关资质证明材料复印件；

（6）信息技术人才培训机构认定文件复印件；

（7）证明培训项目实施的其它材料，如：培训计划、培训记录、培训合同等材料。

(二)申报材料须符合以下要求:

1、申报材料应规范制作, 所有附件都要加盖单位公章；

2、全部材料按上述顺序排列，并附文件目录，统一采用A4纸完整装订；

3、书面材料一式三份，除附件材料外须同时提交电子文档。

五、其他事项

1、申报单位要高度重视，指定专人负责申报工作；

2、提交的材料要清楚、完整、准确，相关证明材料要充分、有说服力；

3、对在申报过程中有弄虚作假等不良行为的单位，将取消申报资格，并予以通报。

联系人：赵宇飞 84794057

邮箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大连高新区软件人才培训补贴资金申报流程图

2.大连高新区软件人才培训补贴资金申报指南

3.大连高新区软件人才培训补贴资金项目申报书

4.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项

目提交财务资料及票据有关说明

5.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项

目财政部门审批表

6.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项

目财政部门审批表-纳税明细表

7.2011年全年培训情况汇总表

大连高新区人力资源和社会保障

局2012年1月30日

第四篇：高新区促进软件及服务外包产业发展扶持政策

高新区促进软件及服务外包产业发展扶持政策（修订）

2011-03-21 14:01 为进一步促进软件及服务外包产业的发展，积极落实国家和省、市产业扶持政策，西安高新区管委会决定自2011年起至2013年，连续三年，每年设立总额不少于5000万元的软件及服务外包产业发展专项资金，重点用于“聚集优秀企业”、“促进产业发展”、“强化人才供给”、“优化产业环境”等四个方面，每年扶持资金分别拟按3:2:3:2的比例进行分配，各部分资金相互间可根据实际情况适当调整比例。

一、聚集优秀企业

第一条 鼓励国内外企业直接在西安高新区设立新的软件及服务外包企业，根据投资额度和人员规模等情况，经高新区管委会认定，给予企业相关优惠政策。

第二条 对本地200人以上的软件企业和500人以上的服务外包企业，因业务扩大新增的研发和办公面积（补贴总面积平均每人不超过10平方米），三年内给予20元/平方米·月的房租资助。

第三条 对国内外有影响的企业和培训机构，在西安高新区新建软件及服务外包人才培训机构，给予相关优惠政策。

二、促进产业发展

第四条 鼓励行业企业兼并重组和上市。对成功兼并行业企业或被兼并的企业，其实现收入增长者，三年内按其新增的营业税、增值税、所得税西安高新区留成部分的50%，给予奖励。

企业上市奖励按照《西安高新区管委会鼓励科技型中小企业利用证券市场发展的暂行办法》执行。

第五条 鼓励软件及服务外包企业加强对外交流与合作，积极开拓国内外市场。由西安高新区管委会和西安软件园组织或确认的国内外行业相关活动，给予往返交通费用全额资助或活动费用50%的资助。

对参加由陕西省或西安市政府组织的国内外行业相关活动给予资助的费用，按照《西安市人民政府关于进一步加快发展软件和服务外包产业的若干意见》（市政发［2009］56号）执行。

第六条 鼓励企业发展离岸服务外包业务。对具有出口业务的企业，以其上出口额（依据海关出口数据或网上出口填报数据）为基准，新增出口额部分,每1美元奖励人民币0.25元。每家企业每年出口奖励最高额度为1000万元。

对当年出口50万美元以上的企业，给予当年租用数据专线费用的资助，按照《西安市人民政府关于进一步加快发展软件和服务外包产业的若干意见》（市政发［2009］56号）执行。

第七条 鼓励企业申请相关的国际认证和国内认证，增强企业竞争能力。对于获得开发能力成熟度模型集成（CMMI）和提供商务电子外包能力模型（ESCM-SP）三级、四级、五级认证的，分别给予30万元、40万元、50万元的奖励。

对于获得人力资源成熟度模型（PCMM）认证、信息安全管理标准（ISO27001/BS7799）认证、IT服务管理（ISO20000）认证、服务提供商环境安全性（SAS70）认证、P-MARK/PIPA认证以及系统集成资质认证的企业，一次性奖励的额度按照《西安市人民政府关于进一步加快发展软件和服务外包产业的若干意见》（市政发［2009］56号）执行。

对获得高新技术企业认定、技术先进型服务企业认定的企业，一次性奖励1万元。

第八条 对西安高新区重点支持的 “16151”企业给予其管理团队最高80万元的奖励、或总额不超过100万元贷款贴息、或总额不超过1000万元贷款担保，三者择一申请。

第九条 鼓励企业自主创新、创立品牌。对于企业申请的各项知识产权（专利、标准、知名商标、软件著作权登记、软件产品登记等）给予资助，具体按照《西安高新区管委会促进企业发展知识产权暂行办法》执行。

对于被国内外知名风险投资公司投资500万美元以上的软件及服务外包企业，高新区管委会可进行不超过800万元人民币的股权投资，五年内可逐步退出。

对于获得国家规划布局内重点软件企业、中国软件出口工程企业（COSEP）、软件产业基地骨干企业、全国服务外包十大领军企业称号的企业，在成功申报或复审合格给予10万元奖励。第十条 鼓励企业自筹资金建设公共技术平台，对纳入西安高新区软件与服务外包产业公共服务体系的平台项目，根据平台运营企业提供给园区企业的服务总价格，第一年给予70%资助，第二年、第三年，给与50%的资助，每年资助最高不超过30万元。

对纳入西安高新区软件与服务外包产业公共服务体系的产业联盟，根据联盟开展活动的数量和效果，每年给予其5-10万元的联盟运营费资助。

三、强化人才供给

第十一条 个人所得税奖励。对在企业工作两年以上的员工:年薪7—15万元（工资性收入）的，按照其已缴的个人所得税40%的标准给予奖励；年薪15万元（工资性收入）以上的，按照其已缴的个人所得税30%的标准给予奖励。每人每年个人所得税奖励最高额度为50万元。

第十二条 猎头资助。鼓励企业从省外及境外吸引高层次人才，对高层次人才寻访费用资助，按照《西安高新区吸引高层次人才优惠政策》执行。

第十三条

鼓励软件及服务外包企业提升员工能力，向境外软件及服务外包公司派遣员工或进行境外培训。在境外工作或学习满60天以上者，给予每人每年一次性往返国际机票资助，前往亚洲国家和地区的，资助上限为6000元/人；前往亚洲之外国家和地区的，资助上限为1万元/人。

鼓励企业员工参加国内外知名厂商认证或行业资质认证考试，对取得证书者，给予认证考试费用全额资助，认证培训费50%的资助, 资助总额不超过1万元/人。

第十四条 鼓励企业开展内部培训。按照企业当年新增员工数，对签订两年以上劳动合同的，正式录用三个月后，给予企业内部培训奖励。本科及以上学历每人奖励2000元，大专学历每人奖励500元。

鼓励培训机构开展职业培训。对西安高新区认定培训机构培训的人员，被高新区软件及服务外包企业聘用并签订两年以上劳动合同者，正式录用三个月后，给予培训机构奖励：ITO、KPO人才每人一次性奖励2000元，BPO人才每人一次性奖励500元。

第十五条 鼓励企业建立高校学生实训基地。对接纳实习大学生的企业，按500元/人·月给予奖励，本科生奖励期限不超过3个月，研究生奖励期限不超过6个月，奖励人数不超过企业员工总数的20%。

对于接纳大学生实习的培训机构，按其实习后学员在西安高新区就业的数量，按500元/人给予奖励。

四、优化产业环境

第十六条 加大园区建设力度。进一步拓展空间，完善相关配套环境。将软件园区的员工公寓、网络通信、数据中心、双路供电、智能园区应用等配套设施整体规划，投资建设，打造世界一流的国际化特色园区。

第十七条 加大品牌宣传。由西安高新区外宣办牵头、软件园配合，多渠道、多层次提升客户认知度，做好品牌规划和推广，树立“西安软件”、“西安IT服务”品牌。

第十八条

本政策扶持对象须符合以下基本条件：

（一）工商注册地、财税关系在西安高新区；

（二）主营业务为软件开发、集成电路设计、信息服务外包；

（三）守法经营，无重大安全事故发生；

（四）按时上报统计报表。

第十九条 本扶持政策由西安高新区管委会负责解释。本政策自发布之日起生效，暂定三年。在有效期内申报且符合条件的企业，自批准之日起三年内享受该政策（可后延至政策有效期外）。具体按照《西安高新区管委会关于促进软件及服务外包产业发展扶持政策实施细则(修订)》执行。

原《西安高新区管委会关于促进软件及服务外包产业发展的扶持政策》（西高新发[2008]473号），企业已开始享受未满三年者，可继续享受到满三年止，新旧政策同一条款按照择优原则执行。本扶持政策与管委会其他政策有相同内容的，不可重复申请。二〇一一年二月十二日

第五篇：关于申报大连高新区2011年软件人才培训补贴项目的通知

关于申报大连高新区

2011年软件人才培训补贴项目的通知

园区各企业(含培训机构)：

为进一步落实《关于进一步加强软件和服务外包业人才工作的若干规定》，扩大园区人才培训规模，提高人才培训质量，降低企业人力资源开发成本，经研究决定，现组织申报2011年软件人才培训补贴项目，并将相关事项通知如下：

一、申报主体和条件

（一）申报补贴资金的主体应符合下列条件：

1、在大连高新区依法登记注册并纳税，具有独立法人资格和健全的财会管理制度的企业或培训机构；

2、主要从事软件开发与服务外包相关业务或相关培训；

3、具有良好的经营业绩，资产负债率合理；

4、每年用于本单位职工培训的经费不低于当年职工工资总额的1.5%。（仅限于企业，不含培训机构）

（二）有下列情形之一的，不给予补贴：

1、申报单位违反有关规定，正在接受有关部门调查的；

2、经财务审查，支出资金的使用不符合条件的；

3、经财务审查，支出资金的往来票据不符合要求，且未加整改的；

4、重复申报的。

二、重点扶持项目领域

2011年重点扶持的培训项目类型主要包括：

1、针对重大研发项目或争取国际订单项目开展的高端培训；

2、具有企业“个性化”特点的高中端培训；

3、针对在校大学生或未就业高校毕业生开展的IT技能培训；

4、针对高校、企业师资开展的高端培训。2011年重点扶持方向主要包括：

1、项目管理、人力资源管理等管理类培训；

2、软件开发、系统集成、业务流程外包、动漫游戏、工业设计、软件技术服务、集成电路设计等技术类培训；

3、日语、英语、韩语等外语类培训；

4、PMP(该项目申报时间另行通知)、ORACLE、LINUX等认证类培训

三、申报和受理时间、地点 1、2011补贴资金申报工作自2012年2月1日开始,报送材料截止时间为2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申报地点为人力资源和社会保障局机构编制和教育培训处（高新区管委会办公楼330房间）。

四、申报材料

申报单位提交书面申报材料，所有申报材料概不退还，如需保存请自留。

（一）书面申报材料内容

1、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目申报书，填写要求：封面黑体四号字，须加盖单位公章及法人印章（或签字），其它页宋体小四号字。

2、大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。3、2011年全年培训情况汇总表，填写要求：表头须加盖单位公章，表格内容宋体10号字。

4、附件材料，包括:

（1）营业执照副本复印件及法定代表人身份证复印件；（2）国地税登记证副本复印件；

（3）上企业财务审计报告复印件；

（4）工资总额、培训经费的相关财务资料复印件；（5）软件企业认定证书或文件的复印件、软件和服务外包企业认定文件复印件或相关资质证明材料复印件；

（6）信息技术人才培训机构认定文件复印件；（7）证明培训项目实施的其它材料，如：培训计划、培训记录、培训合同等材料。

(二)申报材料须符合以下要求:

1、申报材料应规范制作, 所有附件都要加盖单位公章；

2、全部材料按上述顺序排列，并附文件目录，统一采用A4纸完整装订；

3、书面材料一式三份，除附件材料外须同时提交电子文档。

五、其他事项

1、申报单位要高度重视，指定专人负责申报工作；

2、提交的材料要清楚、完整、准确，相关证明材料要充分、有说服力；

3、对在申报过程中有弄虚作假等不良行为的单位，将取消申报资格，并予以通报。

联系人： 赵宇飞 84794057

邮箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大连高新区软件人才培训补贴资金申报流程图

2.大连高新区软件人才培训补贴资金申报指南 3.大连高新区软件人才培训补贴资金项目申报书

4.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目提交财务资料及票据有关说明

5.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表

6.大连高新区2011年软件人才培训补贴资金项目财政部门审批表-纳税明细表

7.2011年全年培训情况汇总表

大连高新区人力资源和社会保障

局 2012年1月30日