深圳劳动能力鉴定政策法规解读

第一篇：深圳劳动能力鉴定政策法规解读

深圳劳动能力鉴定政策法规解读

一、基本概念问题解答

433、什么是劳动能力鉴定？

答：劳动能力鉴定有广义和狭义之分。广义的劳动能力鉴定是指任何自然人无论何种原因导致劳动功能发生障碍，由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，确定其劳动能力丧失的一种综合评定制度。狭义的劳动能力鉴定是指工伤保险制度规定的劳动能力鉴定，也就是劳动能力鉴定委员会根据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估的一种综合评定制度。

434、劳动能力鉴定内容有哪些？

答：

1、工伤（含职业病）的劳动功能障碍程度等级鉴定（含复查鉴定）/生活自理障碍程度的等级鉴定（含复查鉴定）

2、因病致残或非因工致残和伤残等级鉴定评定

3、旧伤复发确认

4、工伤/因病致残或非因公致残医疗终结日期的确认

5、工伤医疗终结期延长的确认

6、停工留薪期的确认

7、工伤职工安装/维修或更换康复器具的确认

8、工伤与病情关联性确认

9、工伤康复对象的准入和医疗康复期的确认

435、劳动能力鉴定的种类有哪些？

答：首次鉴定、复审鉴定、延期鉴定、工伤与疾病关联性确认鉴定、旧伤复发鉴定、复查鉴定、劳动能力鉴定、评残后是否需要继续治疗鉴定、非法用工鉴定、因工死亡供养劳动能力鉴定、非因工死亡供养劳动能力鉴定、机关事业单位委托鉴定、司法委托鉴定、康复病人准入鉴定、康复医疗期确认、康复器具更换鉴定、军人伤残鉴定

436、劳动能力鉴定专家咨询委员会是如何组成的？

答：市劳动能力鉴定委员会建立专家咨询委员会。专家咨询委员会由相关学科的权威医学专家组成。

专家咨询委员会的鉴定专家应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格的医学专业知名权威专家或者学科带头人；

（二）熟练掌握劳动能力鉴定的相关专业知识；

（三）具有良好的职业品德；

（四）身体健康。

专家咨询委员会鉴定专家由符合上述条件的医疗卫生专业技术人员申请并经所在单位推荐，由市劳动能力鉴定委员会考核聘任。聘期四年，期满可连续聘任。

437、鉴定专家组是如何组成的？

答：市劳动能力鉴定委员会办公室受理鉴定申请后，应当从医疗鉴定专家库中随机抽取三名或者五名相关医疗鉴定专家组成鉴定专家组。

438、劳动能力鉴定结论的期限是如何规定的？

答：根据《工伤保险条例》的第25条第2款的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

439、什么是劳动能力复查鉴定？

答：劳动能力复查鉴定指劳动能力鉴定委员会对工伤职工作出了生效的劳动能力鉴定结论1年后，工伤职工的伤残情况发生变化的，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构提出的复查鉴定申请，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工的伤残程度作出的劳动能力鉴定结论。用人单位、被鉴定人及其近亲属对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以依照有关规定自收到该鉴定结论之日起十五日内向市劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定。市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力复审鉴定申请后，从医疗鉴定专家库中随机抽取三名或者五名相关医疗鉴定专家组成专家组，由专家组提出复审鉴定意见；必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

440、劳动能力鉴定的依据是什么？

答：劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定的依据：

1、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（中华人民共和国国家标准GB/T16180-2006）；

2、《职工非因工伤 3 致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（劳社发【2002】8号）；

3、《军人残疾等级标准（试行）》（粤民优【2006】13号）。

二、劳动能力鉴定办事流程问题解答 441、首次伤残鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料： 1．工伤认定书原件及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张；

5．填写《深圳市劳动能力鉴定申请书》一式三份，单位申请的须加盖单位公章，未参保的须由单位申请盖章。

442、复审鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．申请人需提交工伤认定书原件及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张；

5．提供首次鉴定结论所有原件三份及复印件二份。443、延期鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．申请人需提交工伤认定书原件及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张； 5．单位需提交延期鉴定书面申请； 6．所属辖区社保部门延期鉴定介绍信。444、旧伤复发鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．申请人需提交工伤认定书原件及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张； 5．所属工伤部门旧伤复发鉴定介绍信； 6．单位提交旧伤复发鉴定的书面申请； 7．第一次工伤鉴定结论原件及复印件。445、复查鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料： 1．申请人需提交工伤认定书原件及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张； 5．个人或单位的书面申请；

6.所属社保工伤部门复查鉴定介绍信。446、工伤与病情关联性确认要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．所属社保工伤部门开据工伤与病情关联性确认介绍信及复印件； 2．与工伤相关原始病历（CT及各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张。447、劳动能力鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．因病（非因工受伤）劳动能力鉴定，需提供单位委托书或解除（终止）劳动合同证明；

2．被鉴定人相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片三张；

5．填写《深圳市职工非因工伤病丧失劳动能力鉴定表》。448、机关事业单位委托鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料： 1．机关事业单位委托书及复印件；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人及被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张。

449、非法用工伤残鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．所属社保工伤部门开据非法用工介绍信；

2．与工伤相关原始病历（各种检查报告单）及复印件； 3．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 4．被鉴定人近期免冠照片二张。

450、因工或非因工死亡供养劳动能力鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1．因工死亡需提交工伤认定书原件及复印件和社保工伤部门介绍信；2.单位或个人提交书面申请； 3．死亡证明书复印件；

4．被鉴定人相关原始病历（各种检查报告单）及复印件；

5．申请人和被鉴定人身份证原件及复印件； 6．被鉴定人近期免冠照片三张；

7．填写《深圳市职工因病（非因工受伤）丧失劳动能力鉴定表》。

451、深圳市职工劳动能力鉴定等级鉴定流程是如何的？ 452、病退鉴定要提供哪些资料？ 答：申请人需提交以下资料：

1、申请时提交被鉴定人个人书面申请并加盖单位公章（无单位的需到本人档案所在处盖章，无档案或档案个人保管的需到属地居民委员会盖章）；

2、领取并填写《深圳市职工因病（非因工受伤）丧失劳动能力鉴定表》一式二份，并在表中照片上和用人单位栏上加盖公章（无单位或档案个人保管的同上）

3、提交与病退相关原始病历资料（含各种检查报告单）及复印件；

4、提交被鉴定人四张近期一寸免冠彩色照片；

5、提交被鉴定人身份证原件及复印件。453、病退鉴定的流程是如何的？

第二篇：深圳劳动能力鉴定管理办法

深圳市劳动能力鉴定管理办法

（征求意见稿）

第一章

总

则

第一条【立法目的】 为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，制定本办法。

第二条【适用范围】 本办法所称劳动能力鉴定，是指劳动能力鉴定委员会根据申请，组织医疗卫生专家，依据国家、省和市有关标准，对当事人劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度和本办法规定的由劳动能力鉴定委员会鉴定或确认的其他项目，进行技术性鉴定的活动。

第三条 【体制机制】市人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由市人力资源社会保障、卫生、财政等行政部门和工会组织、社会保险经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会办公室设在市人力资源社会保障部门，承担劳动能力鉴定委员会日常工作，定期向劳动能力鉴定委员会成员单位报告日常工作开展情况。

第四条 【专家咨询委员会】 劳动能力鉴定委员会建立专家咨询委员会，负责处理劳动能力鉴定的疑难、技术问题。专家咨询委员会由相关学科的权威医疗专家组成。第五条【劳动能力鉴定委员会职责】 劳动能力鉴定委员会履行下列职责：

（一）贯彻落实国家、省和市有关劳动能力鉴定的法律、法规、规章和相关标准；

（二）制定和组织实施本市劳动能力鉴定工作制度；

（三）选聘医疗卫生专家，组建劳动能力鉴定专家库，对库内专家进行培训和管理；

（四）组织劳动能力鉴定；

（五）根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

（六）建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年；

（七）法律、法规、规章规定的其他职责。

第六条【鉴定范围】 劳动能力鉴定委员会鉴定和确认下列事项：

（一）劳动能力障碍程度的鉴定（初次鉴定、复审鉴定和复查鉴定）；

（二）生活自理障碍程度的鉴定（初次鉴定、复审鉴定和复查鉴定）；

（三）医疗依赖的鉴定（初次鉴定、复审鉴定和复查鉴定）；

（四）配置辅助器具的确认；

（五）医疗期、医疗终结期的确认；

（六）工伤职工停工留薪期的确认；

（七）工伤康复准入的确认；

（八）工伤复发的确认；

（九）工伤直接导致原疾病变化关联性的确认；

（十）因工死亡职工供养直系亲属的劳动能力鉴定；

（十一）非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定；

（十二）非因工（因病）死亡参保职工供养直系亲属的劳动能力鉴定；

（十三）其他部门委托的劳动能力鉴定；

（十四）法律、法规、规章规定的其他鉴定或确认。第七条【受理窗口】劳动能力鉴定委员会设置窗口开展下列劳动能力鉴定工作：

（一）受理劳动能力鉴定申请，根据申请人提交的材料进行审核、登记和资格审查；

（二）对符合鉴定条件的申请人，发放劳动能力鉴定通知书；

（三）发放劳动能力鉴定结论书；

（四）现场受理业务咨询；

劳动能力鉴定委员会可委托社保经办机构开展上述劳动能力鉴定

（一）、（二）项业务。

社保经办机构受理窗口接受劳动能力鉴定委员会的业务指导。

第八条【制度公开】 劳动能力鉴定相关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开。

第二章

鉴定程序 第九条 【初次工伤鉴定申请条件】 职工发生工伤，经治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工应当及时提出劳动能力鉴定申请。

第十条【初次非工伤鉴定申请条件】 职工或者供养亲属因病或非因工伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出因病或非因工伤残劳动能力鉴定申请。

第十一条【工伤鉴定申请材料】 提出因工负伤劳动能力鉴定申请时，应当提交以下材料：

（一）因工负伤劳动能力鉴定申请表或者确认项目申请表；

（二）工伤职工身份证等有效身份证明；

（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（四）法律、行政法规或规章规定的其他材料。以上第（二）至

（四）项材料，经核对与原件一致后收复印件。

第十二条【非工伤鉴定申请材料】 提出因病或非因工伤残劳动能力鉴定申请时，应当提交以下材料：

（一）因病或非因工伤残劳动能力鉴定申请表；

（二）职工或者供养亲属的身份证等有效身份证明；

（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（四）法律、行政法规或规章规定的其他材料。以上第（二）至

（四）项材料，经核对与原件一致后收复印件。

第十三条【代理申请】 职工或者供养亲属本人因身体等原因无法提起劳动能力鉴定申请的，可以由其近亲属或委托律师代为申请。

第十四条 【材料受理审核和作出鉴定结论时限】 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当在15日内补齐材料；有特殊情况的，经劳动能力鉴定委员会批准可以延长15日。在规定期限内未补齐材料的，不予受理。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当予以受理，并出具受理通知书。

劳动能力鉴定委员会受理后应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十五条

以下时间不计算在作出劳动能力鉴定结论的期限以内：

（一）劳动能力鉴定委员会认为工伤职工需要进一步治疗、康复的，可以要求工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行相关治疗、康复；

（二）劳动能力鉴定委员会认为工伤职工需要进一步做医学检查的，可以要求工伤职工到签订服务协议的或者委托的医疗机构进行相关医学检查；

（三）劳动能力鉴定委员会认为职工或者供养亲属需要进一步做医学检查的，可以要求职工或者供养亲属到协议医疗机构进行相关医学检查；

（四）法律、法规、规章规定的其他情形。

第十六条【鉴定专家抽取】劳动能力鉴定委员会应当视被鉴定人伤病情况，从劳动能力鉴定专家库中随机抽取3名或者5名相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十七条【现场鉴定】劳动能力鉴定委员会应当提前通知被鉴定人进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。被鉴定人应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。

对行动不便的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会初步确认，可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

组织劳动能力鉴定的工作人员应当对被鉴定人的身份进行核实。

第十八条【现场纪律】用人单位、职工或者其近亲属应当如实提供鉴定需要的材料，遵守劳动能力鉴定相关规定,按照要求配合劳动能力鉴定工作。

第十九条【现场鉴定延期及时效】 被鉴定人因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。被鉴定人两次无故不参加鉴定，申请人为职工本人的，视为自动放弃鉴定申请；申请人为用人单位的，且用人单位提供已通知被鉴定人本人参加鉴定的有效证据的，视为被鉴定人拒不接受劳动能力鉴定，自动撤回鉴定申请。

第二十条【配合进一步治疗和检查义务】 劳动能力鉴定委员会认为被鉴定人需要进一步治疗、康复或者做医学检查，被鉴定人不予配合的，视为拒不接受劳动能力鉴定。

第二十一条【委托检查和诊断】劳动能力鉴定委员会专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。

第二十二条【专家鉴定意见的形成】 专家组根据被鉴定人伤病情况，结合医疗诊断情况，依据国家、省和市有关政策和标准提出鉴定意见。参加鉴定的专家都应当对鉴定签署意见并签名。

第二十三条【鉴定结论】劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:

（一）被鉴定人及其用人单位的基本信息；

（二）工伤职工鉴定结论应当载明伤情介绍、诊断情况等；

（三）因病或非因工伤残鉴定结论应当载明病情介绍、诊断情况等；

（四）作出鉴定的依据；

（五）鉴定结论。第二十四条【结论送达】 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论分别送达被鉴定人及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

第二十五条【结论修正，本市特殊规定】劳动能力鉴定结论有文字错误或者遗漏事项的，劳动能力鉴定委员会应当补正。申请人自收到劳动能力鉴定结论后发现的，可以申请劳动能力鉴定委员会补正。

第二十六条【复审鉴定和再次鉴定】用人单位、被鉴定人及其近亲属对劳动能力鉴定委员作出的初次鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复审鉴定，也可直接向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

劳动能力鉴定委员会决定复审鉴定的，应当按规定组成专家组提出复审意见。已参加初次鉴定的鉴定专家不得参加复审鉴定。

用人单位、被鉴定人及其近亲属直接向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定的，省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

第二十七条【复查鉴定】劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残等级情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

第二十八条【停工留薪期确认】职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,可申请停工留薪期确认：

（一）停工留薪期按照广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准的政策法规确定；未纳入医疗终结鉴定标准的，停工留薪期一般不超过６个月；对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的受损部位最长的医疗期为准，各受损部位医疗期时间不得累加。

（二）停工留薪期具体执行由用人单位根据劳动能力鉴定委员会认定的医疗期暨停工留薪期结论来确定，并应当书面通知工伤职工本人。

（三）工伤职工申请延长停工留薪期的，需由用人单位签署意见。

（四）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适应延长，但延长不得超过12个月。

第二十九条 【关联性确认】工伤与身体病症之间的因果关系不明确的,工伤认定部门可申请工伤与病情关联性确认，作为作出工伤认定的参考依据。劳动能力鉴定委员会不接受工伤职工或用人单位提出的关联性确认申请。

第三十条 【工伤复发确认】 劳动能力鉴定结论作出后，职工原工伤部位伤情变化或者职业病病情仍需治疗的，可以申请工伤复发确认，认定为工伤复发，经治疗未愈者，也可申请延长医疗期确认。工伤复发需符合以下条件：

（一）必须是原工伤部位或合并症的伤情复发；

（二）复发伤情应当具有进一步治疗的价值；

（三）有相应专科医生的诊断、治疗证明。第三十一条 复查鉴定、停工留薪期确认、关联性确认、工伤复发确认及延长医疗期确认等鉴定的程序，参照初次鉴定的程序执行。

第三章 监督管理

第三十二条【协作医院工作职责】 劳动能力鉴定委员会以购买服务方式，由专业医疗机构（以下简称“定点医院”）开展劳动能力现场鉴定工作，提供现场鉴定保障服务。

劳动能力鉴定委员会负责组织实施劳动能力鉴定现场管理工作。定点医院提供现场条件、现场服务和维持现场秩序。劳动能力鉴定委员会对定点医院服务质量进行全程跟踪和监督，根据业务开展需要对定点医院相关人员进行培训。

第三十三条 【协作医院工作要求】定点医院负责鉴定现场以下工作：

（一）建立健全与现场鉴定工作相关的管理制度。指定专门领导和工作人员负责现场鉴定统筹管理。

（二）提供鉴定场所及容纳鉴定对象的等候区域，提供劳动能力鉴定工作人员和鉴定专家讨论的专门场所。

（三）劳动能力鉴定现场应张贴醒目功能标识牌、路径指示牌。明示劳动能力鉴定工作制度、工作纪律等规定，张贴劳动能力鉴定现场注意事项等须知。

（四）在鉴定点内配置电脑、打印机等相关设备，并安排专职电脑操作人员负责协助被鉴定人更改鉴定类型和录入鉴定资料。

（五）安排一定数量的工作人员、保安人员，负责鉴定现场代收鉴定费、导诊、分诊、协助专家签到、维持现场秩序等工作。配备专门工作人员负责本鉴定点全部鉴定资料的整理、移送以及日常联络等与鉴定相关的工作。

（六）提供每次鉴定时专家所需要的纸张、笔、饮用水等办公室用品及耗材，支付专门工作人员的工资及福利待遇。

（七）依照行政事业性收费许可证规定的收费项目，按照深圳市政府非税收入管理的有关规定做好收费工作。

第三十四条【专家库】 劳动能力鉴定委员会建立劳动能力鉴定专家库。劳动能力鉴定专家库专家要有一定的数量和专业类别，以满足劳动能力鉴定的专业人员要求和技术要求。

第三十五条【专家库动态管理】 劳动能力鉴定委员会每3年对专家库进行一次调整和补充。劳动能力鉴定委员会可根据鉴定工作需要、专家库成员的变化和考核情况，每年对专家库进行调整，以保证专家的总量和专业结构的合理。确有需要的，可根据实际情况适时调整。

专家库成员的基本情况，如工作单位、职务职称、邮政编码、联系电话等情况如有变动，应当及时告知劳动能力鉴定委员会办公室，以便日常管理。

第三十六条【专家选聘条件】劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家为劳动能力鉴定专家，聘期一般为3年，可以连续聘任。聘任的专家应当具备下列条件：

（一）具有良好的职业道德；

（二）具有所从事的医疗卫生专业副主任医师以上技术职称；

（三）愿意从事劳动能力鉴定工作，掌握劳动能力鉴定的相关知识。

第三十七条【专家聘用程序】有意愿且符合加入劳动能力鉴定专家库条件的医生，由本人填写《深圳市劳动能力鉴定专家申请书》，向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会决定聘用的，应当向专家本人发放聘书和个人鉴定印章。

受聘专家经劳动能力鉴定培训后，方可参加劳动能力鉴定工作。

第三十八条【专家权利】劳动能力鉴定专家具有以下权利：

（一）有权根据劳动能力鉴定标准独立提出医学鉴定意见；

（二）有权查阅被鉴定人病历资料，询问被鉴定人与鉴定相关生理、病情状况及测试被鉴定人身体机能状况；

（三）被鉴定人提供虚假医疗资料或隐瞒伤（病）史、拒不配合时，有权拒绝鉴定；

（四）与多数专家意见不一致时，有权保留个人意见；

（五）有权获得鉴定劳务报酬；

（六）任何单位和个人不得阻止、干扰劳动能力鉴定工 作的进行，不得威胁、利诱、辱骂、殴打鉴定专家。

第三十九条【专家义务】 劳动能力鉴定专家应履行下列义务：

（一）准时参加劳动能力鉴定工作，按时完成劳动能力鉴定任务，不得擅自离岗、脱岗；

（二）严格按照鉴定标准，客观描述伤（病）残程度，综合分析诊断资料，公正提出医学鉴定意见，并签名盖章（印章由劳动能力鉴定委员会统一制作）；

（三）保护被鉴定人的隐私，妥善保管鉴定材料，不得丢失、损坏，不得另作他用；

（四）鉴定过程中，不得向被鉴定人透露有关鉴定结论信息；鉴定结论未作出之前，不得擅自外传鉴定结论；

（五）配合劳动能力鉴定委员会做好有关劳动能力鉴定业务解释工作；

（六）参加劳动能力鉴定委员会组织的鉴定业务培训、交流等活动。

第四十条【鉴定技术要求】 劳动能力鉴定专家应当严格把握劳动能力鉴定政策和标准，客观、公正地提出鉴定意见。劳动能力鉴定专家在鉴定过程中应全面了解被鉴定人的伤情与治疗经过、体格检查、辅助检查结果、与鉴定有关的伤残诊断等项目，要从分析、说明、推理、判断等方面综合判定得出鉴定结论。劳动能力鉴定专家作出鉴定结论时，应当有充分的理由和依据。未达到鉴定级别的，也应有相关理由和依据。相关资料不足以支持结论的，不应作为结论的依 据。

第四十一条【总检专家、复核专家的选聘及其职责】劳动能力鉴定委员会从专家库中选聘总检专家和复核专家，对劳动能力鉴定工作进行现场审核、管理、协调和技术指导。总检专家和复核专家应当具有良好的职业品德和丰富的临床经验，熟练掌握劳动能力鉴定的相关专业知识。

总检专家履行以下工作职责：

（一）对复杂伤病情的鉴定案件或者对专家组鉴定意见分歧较大的鉴定案例进行研讨并提出意见；

（二）对现场鉴定的政策和标准进行鉴定技术指导；

（三）对复审鉴定等级改变及关联性鉴定的把关；

（四）对争议案件解释及咨询服务。复核专家履行以下工作职责：

（一）对鉴定材料的完整性进行复核，确保各项资料不缺失；

（二）对鉴定类别的一致性进行复核，确保受理与鉴定项目相符合；

（三）对鉴定具体内容进行复核，对鉴定的准确性、逻辑性和清晰性进行把关，确保鉴定准确、术语规范和表述清楚。

第四十二条 【专家考核】劳动能力鉴定委员会每年对劳动能力鉴定专家组织考核，重点考核专家的职业道德、专业水平、工作态度、工作业绩。对工作业绩突出的专家，予 以通报、表彰和宣传；对责任心不强，工作不力的，视情节轻重，给予批评或者解聘。

第四十三条【专家所在单位职责】劳动能力鉴定专家所在单位应当根据劳动能力鉴定委员会的工作安排，结合自身工作实际，积极指派鉴定专家在规定的时间参加劳动能力鉴定工作。

第四十四条【医疗机构及其医务人员职责】医疗机构及其医务人员应当如实出具与劳动能力鉴定有关的各项诊断证明和病历材料。

第四十五条【回避制度】劳动能力鉴定委员会组成人员、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

初次鉴定的专家不得参与同一被鉴定人的复审鉴定。第四十六条【举报制度】任何组织或者个人有权对劳动能力鉴定中的违法行为进行举报、投诉。

第四十七条【档案制度】劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定结束后，应当建立完整的鉴定档案，并形成鉴定数据库。鉴定档案实行一案一卷，以卷为单位进行整理。鉴定档案实行集中管理，保证档案的完整与安全。

第四章 鉴定费用

第四十八条【费用收取】 劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定按规定收取鉴定费。

鉴定费专款专用，实行收支两条线管理。第四十九条【鉴定费用】 工伤职工进行劳动能力鉴定的费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。

因病或非因工伤残的劳动能力鉴定费用，由申请方承担。

申请人或单位对初次劳动能力鉴定有异议、申请复查或重新鉴定的，由申请方按规定标准预交劳动能力鉴定费，结论一致的，鉴定费用由申请方承担，结论不一致的，鉴定费用由工伤保险基金支付。

第五十条【项目支出】工伤保险专项经费劳动能力鉴定账户用于劳动能力鉴定工作的下列项目支出：

（一）对工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定费用，以及工伤职工停工留薪期确认、医疗终结期确认、工伤复发确认、工伤康复确认、辅助器具配置（更换）确认等费用，包括聘请劳动能力鉴定专家开展鉴定工作所需的专家劳务费、向专业机构购买现场鉴定保障服务费、劳动能力鉴定结论文书邮寄和公告送达费用等项目；

（二）聘请医疗、法律等专家对疑难劳动能力鉴定案例进行论证和评估或者对劳动能力鉴定标准和制度进行研讨等所需劳务费用；

（三）组织专家对行动不便的工伤职工进行上门鉴定时所需的专家交通食宿费。劳动能力鉴定委员会收取的非因工类鉴定费用用于劳动能力鉴定专家参加因病或非因工伤残的劳动能力鉴定的劳务费。

第五十一条【预算与支出管理】劳动能力鉴定专家参加工伤职工劳动能力鉴定的劳务费和向专业机构购买现场鉴定保障服务等费用，列入工伤保险基金支出预算，从工伤保险专项经费劳动能力鉴定账户中列支；劳动能力鉴定专家参加因病或非因工伤残的劳动能力鉴定的劳务费，由劳动能力鉴定委员会每年根据过去预算和社会经济发展情况及工作需要，编制支出预算，列入部门预算保障。

第五十二条【费用标准】劳动能力鉴定专家劳务费和向专业机构购买现场鉴定保障服务费标准，由市人力资源社会保障行政部门会同市财政部门根据我市劳动能力鉴定工作实际情况另行制定。涉及重大事项的，报市政府批准实施。

第五章

法律责任

第五十三条【工作人员法律责任】 劳动能力鉴定委员会和承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员在从事或者组织劳动能力鉴定时，有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）未及时审核并书面告知申请人需要补正的全部材料的；

（二）未在规定期限内作出劳动能力鉴定结论的；

（三）未按照规定及时送达劳动能力鉴定结论的；

（四）未按照规定随机抽取相关科别专家进行鉴定的；

（五）擅自篡改劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论的；

（六）利用职务之便非法收受当事人财物的；

（七）有违反法律法规和本办法的其他行为的。第五十四条【专家法律责任】从事劳动能力鉴定的专家有下列行为之一的，劳动能力鉴定委员会应当予以解聘；情节严重的，由卫生计生行政部门依法处理：

（一）提供虚假鉴定意见的；

（二）利用职务之便非法收受当事人财物的；

（三）无正当理由不履行职责的；

（四）有违反法律法规和本办法的其他行为的。第五十五条【医疗机构及医务人员法律责任】参与救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由卫生计生行政部门依法处理：

（一）提供与伤病情况不符的虚假诊断证明的；

（二）篡改、伪造、隐匿、销毁病历材料的；

（三）无正当理由不履行职责的。

第五十六条【被鉴定人及相关人员法律责任】 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险 金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章

附

则

第五十七条【公务员及参公人员鉴定】未参加工伤保险的公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工（公）致残的劳动能力鉴定，参照本办法执行。

第五十八条【实施时间】 本办法自

年

月 日起施行。原《深圳市劳动能力鉴定办法》同时废止。之前有关规定与本办法有抵触的，按照本办法相关规定执行。

第三篇：深圳失业保险政策法规解读

深圳失业保险政策法规解读

一、基本概念问题解答

316、什么是失业救济金？

答：失业救济金是参加了失业保险的深户籍失业员工按月领取的失业保险金。

317、什么是生活困难补助金？

答：生活困难补助金是为在领取失业救济金期间家庭困难无法维持基本生活的失业员工发放的一次性补助。

318、什么是失业救济金期间？

答：失业救济金期间是失业员工领取失业救济金的月数。

二、失业保险办事业务问题解答

319、本市户籍员工，失业后怎样办理领取失业救济金手续?

答:首先,去劳动就业部门进行失业登记,办理“失业员工证”, 领取《失业员工证》60日内，有需要申领失业救济金的，由本人携带《失业员工证》到社保机构失业保险业务窗口办理申领手续。320、失业救济金的申领程序？ 答：失业救济金的申领程序是：

1（1）失业员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；

（2）申领的失业员工提供深圳市失业员工证复印件（验原件）；身份证、户口簿复印件（验原件）；本市工、农、中、建四家国有商业银行中任何一家银行个人活期储蓄存折（户名、帐号页）复印件（验原件）等材料，经失业保险经办部门核准符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》；

（3）社保机构基金偿付部门复核，并通过银行于次月15日前支付失业保险待遇。

321、失业救济金怎样支付？

答：失业救济金是通过银行转帐全市统一发放，失业员工在申请失业救济金领取手续完成后，救济金于申请次月起开始发放，每月15日前到帐，失业救济金每月发放一次。

322、生活困难补助金的领取程序是怎样的？ 答：生活困难补助金的申领程序是：

（1）填写《深圳市失业员工生活困难补助金申领审核表》；（2）提供与申请理由相应的证明材料复印件（验原件）。

（3）失业保险部门经办人开具《深圳市失业员工生活困难补助金受理通知书》；（4）经社保机构失业保险部门调查核实符合条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》，并通过银行于次月15日前一次性支付生活困难补助金到银行帐户；不符合条件的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》。

323、领取失业救济金期间，重新就业后可以参加社会保险吗？

答：可以。但领取失业救济金期间的员工，需到办理申领失业救济金的失业保险窗口，申请停止享受失业救济金的待遇，并由失业部门停止为其缴纳住院医疗保险后，其工作单位方可为其申请参加社会保险。

324、失业员工重新就业后，新单位可直接为其参保吗？

答：不可以。失业员工找到工作后需要提供本人的身份证、失业证、劳动保障卡、现工作单位的“用工证明”或“单位用工合同”来办理停止领失业救济金的手续，办理停止领失业救济金手续后新单位应及时为其参加社会保险。

325、失业员工领取失业救济金期满，仍在失业，生活困难怎么办？

答：失业员工领取失业救济金期满，或者不符合领取失业救济金条件的，如生活出现困难，可以按有关规定向民政部门申请社会救济。

326、怎样更改领取失业救济金银行帐号？

答：失业员工因银行存折遗失或其他原因需更改帐号的，应在申请失业救济金的社保经办部门办理帐号变更手续。

327、失业员工怎样办理深圳市社会保障卡？

答：失业员工在领取失业救济金期间办理《深圳市社会保障卡》，需提供本市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，在申领失业救济金的失业保险经办机构打印制证单后制卡。如已办理过，则不用重新办理。

328、怎样为社保卡加密？

答：失业员工在领取失业救济金期间有需要为《深圳市社会保障卡》加密，在申领失业救济金的失业保险经办机构办理。

329、什么时间可以办理停止领失业救济金吗？

答：办理停止领失业救济金的时间是每月的20日至下月5日。

330、办理停止领取失业救济金的具体时间？是否需本人办理？

答：每月20日至下月5日办理停止领取失业救济金的相关手续。办理停止领取失业救济金必须本人办理，并提供身份证、社会保险证、及个人书面申请。

331、骗领失业救济金和其他费金的，应承担什么法律责任？

答：对骗取失业救济金和其他费金的，除依法追缴其违法所得外，应当处以其违法所得20%的罚款。

332、本市哪里能办理失业保险业务？ 答：深圳市社保局失业保险办事机构窗口地址 市 局：深圳市彩田南路海天大厦4楼失业保险处； 福田分局：深圳市彩田南路海天大厦3楼失业保险科；

罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼失业保险科； 南山分局：深圳市南山劳动大厦14楼失业保险科； 宝安分局：深圳市宝安区22区社保大楼失业保险科； 龙岗分局：龙岗区龙翔大道8031号失业保险科；

盐田分局：深圳市盐田区深沙路112号建工大厦13楼失业保险科； 光明分局：深圳市光明新区光明大街社保大楼失业保险科。

坪山分局：深圳市坪山新区坑梓街道人民中路23号社保大楼失业保险科。

三、失业保险问题解答

333、失业保险的法律法规有哪些？我市执行何法规？

答：失业保险的法律法规有国家《失业保险条例》，各省市制定的地方失业保险条例，如广东省《广东省失业保险条例》。

我市执行的是1997年3月1日施行的《深圳经济特区失业保险条例》。334、失业保险费的缴费比例是多少？

答：失业保险费的缴费比例为:市上在岗职工月平均工资×1%×单位人数×40%。335、失业保险费由谁来承担？ 答：失业保险费全额由用人单位承担。

336、失业保险设立个人账户吗？

答：用人单位按时足额缴交的失业保险费，全部进入国家共济基金，不设立个人账户。

337、享受失业保险待遇应具备那些条件？

答：失业员工应同时具备以下条件，才可以享受失业保险待遇：1.具有本市户籍。

2.在法定劳动年龄之内具有劳动能力； 3.在特区连续工作一年以上；

4.失业后按照规定进行登记并有求职意向。5.原工作单位缴纳了失业保险费。

338、失业员工可以享受哪些失业保险待遇？ 答：1.失业救济金；

2.领取失业保险金期间的生活困难补助金； 3.领取失业保险金期间享受住院医疗保险；

4.领取失业保险金期间接受职业培训补偿和职业介绍的补贴； 5.市政府批准确支付的其他费用。

339、失业救济金的标准是怎样确定的?

答:根据《深圳经济特区失业保险条例》第二十九条规定，失业救济金的月发放标准为上政府公布的最低月工资的百分之八十。

340、失业救济金的领取时间怎样计算？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定：失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月；失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按照其重新就业后的工作时间计算。

341、失业员工在按月领取失业救济金期间，从事个体经营，可否一次性申领失业救济金？

答：失业员工在领取失业救济金期间，自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照可以申请一次性领取余下期限应当领取的失业救济金。

342、失业员工在领取失业救济金期间，又重新就业，失业救济金怎么办？ 答：首先要在申请失业救济金的社保经办部门申请失业救济金的停领手续，方可重新参保。如果重新就业参保满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后缴交保险年限每满6个月计发1个月，并和前次失业救济金应领取而尚未领取的剩余月数合并计算，最高不超过24个月。

343、什么情况下可以申请延长领取救济金的时间？

答：失业救济金领完后，距退休年龄不足二年的失业员工，可到失业保险机构申请延长失业救济期限至退休时止。

344、在领取失业救济金期间，医疗保险如何办理？

答：失业员工在申领失业救济金期间，由失业保险基金为其缴纳住院医疗保险费，享受住院医疗保险待遇。本人不需缴费，也不用再另办手续。

345、失业员工在什么情形下可以申请领取生活困难补助？

在领取失业救济金期间，家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线或有其他困难而无法维持基本生活的，可以申请生活困难补助。

346、失业员工如何申请生活困难补助金？标准是多少？

答：失业员工由本人提供与申请理由相应的证明材料复印件（验原件），可以申请生活困难补助金，生活困难补助金按不超过本人领取失业救济金总额的40％计发。

347、在领取失业救济金期间，看门诊可以用医疗卡吗？

答：在领取失业救济金期间，员工的医疗保险个人账户中还有余额的可在非结算医院继续使用。

348、在什么情况下，应当停发失业救济金？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第二十二条规定，失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，应停发其失业救济金：（1）再就业；

（2）到国（境）外定居；（3）已办理退休手续；

（4）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构的职业；（5）被劳动教养或被判入监服刑；（6）法律、法规有其他规定的。

349、我公司参加了失业保险，为非深圳户籍人员缴费了，为什么非深圳户籍人员不能享受失业保险待遇？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第九条的规定，用人单位以员工总人数40%的比例参加失业保险。以总人数40%的比例参保，立法意图是深圳户籍员工占公司总人数的比例大概取40%的比例，意味着公司只是为非深户参保缴费。同时第三条规定失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有深圳户籍的员工。由此可见，我市失业保险制度目前只将非深圳户籍员工纳入，还未将非深圳户籍员工纳入。同时目前我局正在着手进行失业保险条例的调研修改工作，待以后调整政策后拟扩大参保范围。

350、我市的失业保险为什么不执行国家和省的失业保险制度？

答：我市作为经济特区，在立法上先行先试，于 1997年以特区法规的形式颁布了《深圳经济特区失业保险条例》，并沿用至今。国务院于1999年出台了《失业保险 9 条例》，广东省于2002年也出台了《广东省失业保险条例》。因早些年我市的失业保险制度还是适应我市的实际情况的，后来渐渐不太适应情势的发展。市政府已将我市失业保险条例的修改列为调研立法计划，我局也正在积极着手开展失业保险的修改完善工作，争取尽快修改完善我市的失业保险制度。

第四篇：劳动能力鉴定

一、劳动能力鉴定委员会的组成

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

三、申请劳动能力鉴定的条件

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

一、劳动能力鉴定委员会的组成

根据广东省《工伤保险条例》第十九条规定，省、地级以上市人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会办公室设在社会保险行政部门。

二、中山市劳动能力鉴定委员会的职能

（1）劳动功能障碍程度的鉴定；（2）生活自理障碍程度的鉴定；

（3）医疗终结期和停工留薪期的确认；（4）医疗终结后仍需治疗的确认；

（5）辅助器具安装、维修、更换的确认；（6）康复对象和康复期确认；（7）工伤复发的确认；

（8）非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定；（9）法院、仲裁院委托的劳动能力鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的条件

根据《广东省工伤保险条例》第十七条和第二十六条的规定，职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。所以工伤职工进行劳动能力鉴定需符合以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指工留薪期已满；二是职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；三是工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响，并且伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。

四、申请劳动能力鉴定（含确认）业务的主体

有权申请劳动能力鉴定（含确认）确认业务的主体包括用人单位、工伤职工或者其近亲属。

五、申请劳动能力鉴定业务受鉴人需提供的资料

（1）中山市职工劳动能力鉴定业务申请表（到用人单位所在地人力资源和社会保障分局领取并填写）。（2）中山市人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件。

（3）疾病诊断证明书复印件。（4）身份证复印件。

（5）有关急诊、门诊就医原始记录复印件。（6）出院小结（或称出院记录）复印件。（7）凡手术者需提交手术记录复印件。

（8）各项必要检查报告的复印件，其中影像检查还需提供相应的图片资料。例如：A.伤者骨折内固定术后必须提交内固定X光片及报告。B.伤者骨折需提交X光片及报告。C.伤者腰椎间盘突出的需提交CT片及报告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；关节位伤后有明显疤痕挛缩或大面积烧伤；面部伤后有色素沉着或疤痕等影响美观；指腹皮肤缺损或植皮，影响感觉；虎口有疤痕者需叉开虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受伤部位）。

（10）凡是在市外就医需提交住院病历（包括手术记录及出院小结）复印件。

（11）同一器官不同时间受伤的，伤者需书面说明最近一次申报受伤时间及部位，并且单位要注明情况属实并盖公章。

（12）根据鉴定情况需要提供的其它材料。

六、劳动能力鉴定（含确认）业务受理机构

由受理工伤申请所在的人力资源和社会保障分局接受劳动能力鉴定业务申请。

七、劳动能力鉴定结论的出文时间及领取方法

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。

工伤职工及用人单位在有效的期限内（90天）到递交申请的人力资源和社会保障分局签收。

八、工伤职工劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定的依据。由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。目前，使用的《劳动能力鉴定──职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会联合发布并于2007年5月1日起实施。《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》

（网址：

http://www.xiexiebang.com/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定标准

根据2002年4月5日劳动和社会保障部发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》执行。

十、中山市定点劳动能力医疗鉴定机构

中山市中医院、中山市博爱医院，中山市小榄陈星海医院、中山市第三人民医院（精神鉴定）、中山市奥理德眼科医院（眼科鉴定）、中山市同方（工伤）康复医院。

十一、中山市劳动能力医疗鉴定收费标准

初次鉴定：320元，复查鉴定：380元

参加工伤保险的工伤职工初次鉴定所需费用由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险初次鉴定所需费用由用人单位支付；非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的初次鉴定所需费用由申请人支付。复查鉴定所需费用由申请人支付。

十二、劳动能力鉴定结论争议的处理

根据《广东省工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；也可以自收到鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

十三、广东省劳动能力鉴定委员会联系地址和电话 地址：广州市越秀区教育路88号 电话：020-83352256

十四、如何确认工伤医疗终结期和确认医疗终结期的有关规定

根据广东省《工伤保险条例》第十七条规定 医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照国家和省的有关规定批准。

劳动能力鉴定委员会确认医疗终结期的标准执行《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）》。

十五、如何确认工伤期间的停工留薪期

根据广东省《工伤保险条例》第二十六条规定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

十六、工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍的分级

劳动功能障碍分为十个伤残等级：最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的分级

分为：完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个级别。

第五篇：劳动能力鉴定

劳动人事

劳动鉴定工作程序

1、申请

职工因工、因病丧失劳动能力，要求提请区劳动鉴定委员会鉴定的，须由本人填写区劳动鉴定委员会统一印制的书面申请（一式二份），并提供身份证复印件、近两年来的病历和病情诊断证明材料，递交所在单位。

2、受理

（１）、单位在收到职工的书面申请后，对照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和原省劳动局、省卫生厅、省人事局、省总工会苏劳险[1988]27号文件进行初审，认为基本符合条件的，由单位劳动鉴定组织填写统一印制的《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》（一式三份），在填写该表时，应将申报鉴定的主要病情种类填写清楚，以便医院有的放矢进行病情技术鉴定。

（２）、单位劳动鉴定组织指定专人将申报人的书面申请书、鉴定审批表、原始病历、身份证复印件等材料整理好装入区劳动鉴定委员会统一印制的鉴定材料袋，送主管局劳动鉴定组织（机关事业单位送区人事局）审核盖章后，由主管局集中报区劳动鉴定委员会（日常办事机构设在区劳动和社会保障局保险福利科）。

职工工伤的确定，应先由区劳动和社会保障局保险福利科确认工伤，签署意见并盖章。

（３）、区劳动鉴定委员会办事机构根据主管部门上报的材料进行审核，统一编号，出具《伤、病情技术鉴定介绍信》，由单位持介绍信和鉴定材料袋及时送交指定医院预约，由医院医务科出具《伤、病情技术鉴定通知书》。单位将医院出具的《伤、病情技术鉴定通知书》，在规定的鉴定日期前及时交本人。

3、伤、病情技术鉴定

（１）职工携《伤、病情技术鉴定通知书》和身份证，按规定的日期及有关事项去医院医务科接受指定医师的诊断鉴定。鉴定材料袋留在医院医务科。诊断所必要的检查费用，先由职工本人垫付，单位按原规定的医疗费用报销范围报销。

（２）医院应根据职工的病情，进行认真的检查，结合原始病历情况，对照鉴定标准，做出客观、公正的病情技术鉴定意见（该意见不须向职工公布），并在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署意见并签名，交医院医务科，经医院医务科审核盖章后，由区劳动鉴定委员会统一取回。

4、审查

（１）劳动能力鉴定由区劳动鉴定委员会所属办公室成员根据体检记录及技术鉴定证明，按有关法规、鉴定标准进行对照，做出伤残等级的初步鉴定结论递交区劳动鉴定委员会。

（２）区劳动鉴定委员会成员按照国家和省、市有关法规和鉴定标准，对照鉴定医院的病情技术鉴定意见及办公室提出的初步鉴定结论，审查上报鉴定的所有材料，综合考虑职工的病情、病休时间、工种、年

龄等因素，集体讨论，作出劳动鉴定的最后结论。未经区劳动鉴定委员会出具介绍信，以及未按规定程序办理的一律无效。劳动鉴定会议一般每年一次（医疗期鉴定除外）。

5、批准

区劳动鉴定委员会在《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》上签署结论意见，并加盖区劳动鉴定委员会公章，《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定审批表》一份交单位存入职工档案，一份留主管局备查，一份由区劳动鉴定委员会存档。

6、办理

区劳动鉴定委员会在作出最后结论意见审批后的10天内将审批意见告知主管部门并返回所有上报的鉴定材料。主管部门接到返回材料后应及时通知单位，单位根据区劳动鉴定委员会的审批意见告知职工本人，符合退休、退职条件的一般应在１个月内及时办理完有关手续。因工、因病劳动鉴定的结论意见，具有法律效力。单位和被鉴定的职工对劳动鉴定意见如有疑义，可在告知劳动鉴定结论意见后的十五天以内可逐级向无锡市、江苏省劳动鉴定委员会申请复查。区劳动鉴定委员会作出的劳动鉴定结论意见自批准之日起六十天以内有效。