关于江海办事处急需解决新建房的报告大全

第一篇：关于江海办事处急需解决新建房的报告大全

关于江海办事处急需解决村民

新建房的报告

合作区管委会：

自江海办事处2007年6月以来始终落实不批建新农村住房要求，开始村民能够理解是开发建设统一规划需要。由于时间持续四年整，多数村民对此非常不满意，加之短时间内不能动迁安置，部分村民更是不理解，数十次到办事处上访强烈要求解决不批建新建房问题。

如何处理好村民日常生活需要的建房问题，又要降低开发建设投入成本成为亟待解决的问题。

经与合作区规划局一同调研，办事处浪东公路以南居住3800余户，每年结婚登记约70对，每年出生一胎新生儿约87人。这70对结婚青年约有15对在城里购房结婚，约有10对家人提早备有婚房，20对是与父母同住，还有20对选择在自家宅基地内建无审批手续房，剩余为租住房屋。

没有区划调整以前每年安康村新房批建指标是2户，新友村为1.5户，胜利村是3户，海龙村是1.5户，四年延长批新建民房32户。目前就胜利村以南的居民到村委会个人申请新建房的就有38户。经办事处村建办、村干部、需建房户商议请示管委会能否每年准许新建10户指标以满足村民日常生活的住房需要。安康村居民点在浪东路以北，审批在东港规划局，管委会能否请示丹东市农村乡镇规划局，协调东港规范局每年给安康村2户新建房指标。

经办事处村建办与村干部共同拟定（需房户参与）申报新建房条件：

1、无房户（如原房屋出卖到城里购房不算，原房屋10年内出卖不算，五年内分出的户无房的不算）

2、三代同住孙子辈需结婚用房的；

3、两代同住兄弟两人与父母同住的；

4、其它需要新建房的（必须经组、村、办事处共同认定）

申请新建房的程序：

1、个人申请；

2、新建房宅基地自己与村民组协调解决，不准与村组规划发生冲突；

3、组联合代表会议同意；

4、四邻签字同意，没有任何纠纷；

5、村“两委”会议、联户代表会议通过；

6、办事处村建办审核报批；

7、管委会审批。

制定“三个优先”一是退伍军人优先；二是残疾人优先；三是为当地发展做出贡献的老党员、老村干部的子女享受优先。

在日常工作和调查中发现辖区居民在原管辖地房屋买卖、继承不需要公证就可过户，现在想更改房照名头就必须先公证，现在存在原房主死亡或者多年失去联系导致房屋无法过户，形成房屋所有权已成事实，造成房屋无法翻建，即便是合法继承人也不行。管委会能否酌情考虑经过严格的程序后让这部分人更正房照户头，促成房屋翻建。无法公证需更改户头拟程序如下：

1、个人申请；

2、四邻作见证；

3、组联合代表签字见证；

4、村委会盖章作见证（如发生一切纠纷和后果由村组负责）。这样以来可以解决年久老房和险房翻建问题。以上是办事处对管委会停批新建房的报告，包括准予新建农房，新建房条件，审批程序，无法公证需更改户头程序，是否可行请于批示。

合作区江海办事处 2011年9月2日

第二篇：江海办事处村务公开有成效

江海办事处村务公开有成效

2007年6月8日，经省政府批准正式成立的江海街道办事处，负责管理从东港区划过来的总面积为31.8平方公里的辖区日常工作。（内有四个园区，即：京阪神工业园、台湾工业园、装备制造园、港口工业园），距丹东市区28公里处，东与安民镇为邻，西距东港市中心8公里，与东港市新兴区街道办事处接壤，北靠浪东公路，距201国道1公里，交通便利，与朝鲜隔江相望，边境线总长约24.5公里，辖区内大台子港属于国家二类对外开放港口，海岸线还有一撮毛、海龙、安康三个民用渔业码头。

辖区有海龙、胜利、新友、安康四个自然行政村（区划调整后已更名为居委会），四所小学（江海中心小学、海龙小学、友好小学、安康小学）。其中海龙、安康属于渔业村。共23个居民组，人口12,061人。居民多为汉族，少数民族以满、朝鲜族居多。

办事处成立之初，认真做调查，发现所辖的海龙村不稳定，村民上访不断，越级上访；安康村更是历史遗留问题较多，原因复杂，在中央、省都是出名的“上访村”，困难重重。研习问题的根本，都是村民对村里的账目不明，家底不清，村委会也没有按照村民自治的要求让村民参与到村务管理中，村务也不定时公开。同时有海龙村前任书记王占平以 1

侵吞集体资产罪被检察院提起公诉，有安康村沙蚕公司会计高希

如何让村务公开，严肃村级财务管理成为江海办事处需要解决的问题。分析问题产生的原因主要表现在如下四个方面：一是财务管理人员素质低。村级财务管理工作留于形式，存在着重记账轻管理，只审凭证，不审开支合理与否等现象，没有真正起到规范村级财务管理的作用。二是财务管理混乱。由于村干部更换频繁，村级报账员也更换频繁；财务人员任命任人唯亲；经费审批审核混乱，多人管钱，多人用钱，乱收滥支；财产管理混乱。三是财务管理公开化、透明化程度较低。村级财务公开质量不高，透明化程度低。村级财务公开多数留于形式，对于财务运行的具体情况，则告之甚少，往往虎头蛇尾，形式主义短期行为严重。

主要采取措施

一、坚持做好村级财务代管制。

在办事处农村经营管理站建立代管帐户，对村集体所发生的会计业务进行统一管理。对居委会财务、资金实行报帐制，各居委会设立一名报帐员，具体负责报帐业务。将凡与农村集体经济活动相关的资金，包括各级财政对农村的各种补贴、农村集体土征占用费、新农村建设补助款及集体资产租赁转让金等，全额纳入村级财务代管帐户核算，以保证农村集体资金的安全运行。并负责审核管理村级财务的报账，由经管站组织人员定期对代管的村级财务收支情况进行审计监督。

二、坚持民主理财和财务公开原则。

严格各居委会集体财务的监督和管理。村级财务代管制，要求各居委会建立民主理财小组，实行民主理财。使农村财务管理工作置于群众的监督之下，控制不合理开支。村级财务支出，要定期经过民主理财小组、村委会报帐员和村委会主任联审会签，加盖“民主理财专用章”后，才能到经管站报帐。并督促各村定期公开村级财务，公开资金运行的具体情况。为了增强居委会两委班子工作透明度，要求居委会每季度将收支情况公开一次，一年不得少于四次，同时将此项工作纳入年末居委会干部目标管理考核的项目之内。

三、协助做好安康居委会合同清理清欠工作

对各居委会的帐务进行清理，做到帐务透明、公开。对安康居委会的财务及合同管理情况引起了办事处的高度重视。要求经管站协助各居委会对其合同管理及财务帐目进行专项清理。就安康村而言，前任两委班子对村级财务管理政策掌握不透彻，宣传不到位，简化民主程序，部分村民对村级的财务管理、合同签订存在的疑义反映强烈。经过一段时间的梳理和努力，完成了安康居委会的财务及合同的清理工作，对存在疑问的帐目、合同都经过了认真排查，清理收回资金10余万元。

四、建立村级财务制度，严格财经纪律

建立健全了村级财务管理制度，规范了财务管理行为和会计核算，强化了内部监督制约。使村级财务的审批、公开、监督、票据的管理、财产物资的管理等都做到有章可循,有法可依，确保村级财务管理工作步入正常轨道。根据辖区四个居委会的不同特点，经管站制定出不同的工作方案。对收支较大的居委会，经管站经常深入居委会进行现场办公、业务指导，发现问题当场解决。在流动资金管理上，严格按照代理办传递程序，实行备用金业务，做到现金月清日结，严格财经纪律。

五、村务走民主程序

针对安康村集体经营的沙蚕滩出现的问题，村两委会成员分别召开村“两委”谈论研究解决办法，后召开村民联户代表会议集体讨论，后来大家一致同意走对外发包路子，这样可以减少村集体财务对管理人员工资的支出，降低经营管理不善带来的损失。安康村就通过走民主程序采取滩涂对外发包的形式，村民年底发放滩涂对外发包产生的效益，此举得到村民的称赞。

目前，江海办事处通过以上措施切实保障了群众对村级财务的知情权、参与权和依法行使民主监督的权力。有力的调动了村级组织理财用财的积极性，为村级组织管好用活农村集体资金，提供了良好的有力的保证。确保国家各项惠农

政策的顺利实施，促进各项惠农涉农资金安全高效运行，稳步提高农村经济社会发展质量。较好的维护了人民群众合法有效的权益，为区域经济的快速发展，社会和谐稳定夯实基础。

第三篇：关于电石项目工程急需解决的问题的报告

关于电石项目工程急需解决的问题的报告

阳煤电石有限责任公司：

由我项目部承建的电石项目四个单位工程：宿舍楼及综合楼正在进行主体施工，电极壳制作及机修车间及综合仓库正在进行基础施工，现存在两项制约施工的主要问题：

一、主体方面：墙体A5.0加气砼砌块及专用砂浆经各方调查，阳泉地区现没有达标砌块，若需要可委托山西新型墙体材料厂生产，但价格高于标底价190元∕m3。同时，经市场调查河北石家庄鹿泉市宜新墙体材料厂有达标砌块，单价240元∕m3（不含卸车费用），高于标底价。另外专用砂浆价格远远高于标底混合砂浆价，现已直接影响到施工。

二、装修方面：宿舍楼及综合楼在五月初进入装修阶段，为了不影响施工工期，装修用材料（如：地砖、墙砖、门窗、涂料、栏杆等）标准（规格、颜色、材质等）要甲方进一步确定。因对市场初略了解，装饰用材料标底价市场上很少供应，如：彩板窗标底价220元∕m2、防火保温钢大门650元∕m2（机修车间、综合仓库），塑钢窗中空玻璃280元∕m2，内墙涂料5.0元∕m2。介于此情况，请甲方敲定装修用材料标准及生产厂家。

以上问题请电石项目有关领导尽快确定，以免拖延工期，造成窝工、停工等损失。

另外，工程施工中出现的变更、洽商部分需如何办理手续能尽快报量？以尽快解决材料垫资费用。

宏厦三建第三项目部

二0一一年四月十七日

第四篇：吴江海悦花园大酒店实习报告

毕 业 实习报 告

学

院

管理学院

专业班级

旅游管理131班

学生姓名

瞿帅豪

学生学号

***9

指导教师

徐真真

一.前言

早就听学长学姐们说我们旅游专业大四会有实习。对此我有点小激动。长期呆在学校会使自己与社会脱节。而实习不仅能让我们将专业知识投入实践。还能提前感受进入社会，作为未来职场的铺垫。应学校学院教学计划安排，在2016年10月我来到苏州吴江海悦花园大酒店，开始了长达半年的实习生活。这段时间说短不短，说长不长，却给我留下了很深的印象，收获很大。通过本次实习我不仅学到了酒店相关理论，了解饭店业发展的现状，也学到了如何更好的服务顾客，更加深了个人文化修养，让自己的职业目标更清晰。在每日忙碌而又充实的工作下，六个月的时间如白驹过隙，其中充满了酸甜苦乐，现将本人的实习心得与经历等以报告形式分享出来，望对各位老师和同学有所帮助。

二.实习单位概况

吴江海悦花园大酒店是海悦酒店集团的一员，于2009年开业，董事长为台湾企业家张文和。这是一所商务度假酒店，位于苏州吴江经济开发区，距苏州市区和几大工业园区仅三十分钟车程，距上海无锡等城市交通也很便利。酒店占地90亩，一高二十二层，拥有五百多间风格不一的客房，并设有中，西，日，法式铁板烧，火锅等餐厅，以及可容纳上千人的大型宴会厅和全套豪华的娱乐设施，包括KTV，健身房，恒温游泳池，桑拿按摩房等。我实习的部门是餐饮部的意式复合西餐厅，热带雨林风格设计，位于酒店一楼，有餐位280余个，提供早中晚自助餐，营业时为6:00到10:30，11:30到14:00，17:30到20:45，此外还有零点和客房送餐服务，二十四小时开放。全餐厅还包括一个大堂吧，提供各式酒类，咖啡及其他饮品。自助早餐主要服务于住店客人，提供面包，牛奶，沙拉及各种面食粥类，平时一般有200-300人来用餐。午餐收费118元／位，团购价89元，散客比较多，客情较稳定，多数时五六十人，周末会有一百多人。晚餐168元，团购的客人较多，每位便宜30元，客人比中午多一些。晚餐的菜肴更丰富多样，蟹脚，老虎蟹，扇贝，翡翠螺等海鲜是很受欢迎的。红酒，啤酒和果汁畅饮，还有各种热菜和甜品，主食以意大利面和炒饭为主。零点客人比较少，点的较多的是牛肉面，新加坡米粉或海悦特制三明治等，价格48至58元每份。

三.实习主要工作内容

不同的班次所干的事也不同，我上过ACEGL等班次。拿A班来说，早上5点多到餐厅煮咖啡和红茶各4壶，将鲜牛奶倒入奶盅里，再放在客人桌上。7点吃完早饭，收客人脏盘，8点为客人倒咖啡红茶，9点半收奶盅，糖盅和咖啡杯并清洗咖啡壶，还有打扫酒水间卫生。11点半为午餐客人结账开发票等，13:45下班。G班比较简单，主要是厅面服务，收客人用过的盘子，碗，餐具送到洗碗间，摆台（早餐是左叉右刀，午餐在刀的左边加勺子，晚餐在勺子左边加筷子），摆杯子等。G班是两头班，8:30到13:30，18:00到20：30。C班

和E班是专门负责布菲的，只是c班负责早中餐，E班负责晚餐。主要职责有摆菜排，补盘子，擦餐具，送洗布草。摆布菲夹，擦餐台和碟柜，收自助餐等。此班时间为8:00到15:30，如果早餐人数超过200人，就要提前半小时上班，超过三百就7点到岗。L班和G班工作内容差不多，但时间不同，为6:30到11:30，18:00到20:30。员工每月排班由餐厅副理在上月25号前提交给人资审核，一般我们不会一直上同一个班，是各种班混合，比如我三月份的排班就是8天G班，8天C班，5天E班，3天A班，7天休息。

四.实习心得体会

刚来酒店的时候，人事部请我们一行七人在高职餐厅吃饭，我们还表现得有点拘谨，夹菜只夹面前的。办理了入职手续，搬进员工宿舍，经过一番打扫后变得干净多了，从此把这里当成除家和学校外的第三个港湾。之后人事部对我们进行了两天的培训，让我们对海悦酒店的发展史，组织架构，设施，服务理念等有了初步认识，随后还教我们一些待客礼仪与消防基本知识。经过笔试和面试，我被分配到西餐厅，其他小伙伴一个去了日料，一个在前台，一个在礼宾，两个在大堂吧，一个和我一起。分完岗位，我们心里既欣喜又紧张，不知道等待我们的会是什么，次日我就穿着工装出现在餐厅服务客人了，一下子从大学校园步入社会让我不太适应。以后不能再像学校里那样不上课就可以想睡多久就睡多久了，这边都是有固定上班时间的。要求提前五分钟到岗，迟到或缺勤是要扣钱的。这里没有善解人意的辅导员，也没有交心的同学，只有严厉的领导和形形色色，素质参差不齐的客人，以及冷冰冰的规章制度。第一天上班我什么都不懂，领班让我去备餐间拿杯子出来摆，我直接搬筐，不知道用托盘。主任吩咐我去洗碗间抱点碗碟，我常常拿错成咖啡碟。可以说头一个星期，我基本上都是在不断犯错与改正之间度过的。开会的时候经理安慰我们。你们不要害怕做错事，现在正是你们成长的时候，不懂就请教老员工，要抓住机会多学点东西。后来我及时调整心态，积极面对工作中的每件事，从零做起，跟着老员工学习，一个月后基本掌握了各项事务，打碎盘子的事很少发生了。我再也不会“一问三不知”，什么东西放在哪儿都熟记于心，领导们看到了我们的变化表示赞赏，鼓励我们再接再厉，不断前进。

前一个月我上的都是G班，说是八点半上班，但因为年前一段时间酒店比较忙，多数时候，我需要提前半小时到一个半小时上班，就算作加班，感觉比较无语的是，西餐厅是整个酒店相对最忙的地方，加班是常有的事，餐厅出于节省人力成本，一般不给加班费，不忙的时候再给加班人员返休，补休。我们一天工作七小时，一个月休六天，根据酒店安排。虽然工作时长比别的部门少一小时，但我们的劳动强度大，几乎没有闲的功夫。领班会监督服务员看其本职工作是否完成，一旦看某人闲着，会叫他去帮别的班次的人做事，连喝水上厕所都是尽量快点完成，然后赶紧投入工作。上G班需要来回走动，看客人桌上有没有不用的脏盘或碗，因为我们这是自助式的，客人会吃一回再去餐台拿新的食物，我们需要不停地

巡台，否则客人桌上盘子堆多了会不高兴，桌子那么小，新盘子没地方放，如果收得不及时，领导会指责我们工作怠慢，不认真。客人吃完离去，要赶紧把餐具，盘子，垃圾等收走，会有人来擦补台。早餐翻台率较高，收得不及时，新来的客人就没有地方坐。有时候手托着托盘久了会很酸，但必须忍着，放下来会影响餐厅形象。走路必须端正，匀速，不能跑动，一天下来你的手和脚都会很疼，回到宿舍，只想倒在床上啥都不想干。

后几个月，由于我对餐厅运营流程较熟，就让我上C班了。这在G班看来是上升了一个台阶，干的活会复杂点，对人的锻炼也更大。我最怕早上来个四五百人了，往往忙不过来，我既要擦餐具又要顾着后面洗碗间的情况，前面如果少了盘子碗，领班会让我补上，有时候事情太多我吃不消，领导会安排一个G班帮我擦餐具，包括筷子，勺子，刀，叉等。到09:45就准备收餐了，可以说是C班是严格按时间做事的，如果到点不收餐，一定会被上级批评，自己接下来的工作也会耽误。

记得有一次周末，我上C班，早餐550人，午餐105人，光餐厅里的事都够我忙活了，客房也不消停，一连来了五六个送餐，我内心是极不情愿的，感觉比较麻烦，要给客人打印帐单，准备餐具，等厨师做好后，用托盘端到客房，回来还得跑到前台让签名，再把帐单给收银员。听起来很简单的事，等你自己真正做的时候才知道有多难！那天会所有一个棋牌室的客人和他朋友点了五份牛肉面和四份榨菜肉丝面，东西太多，我一个人送不过来，只能求同事帮忙。纵使心里很烦，当你把菜送到客人面前时，也要露出微笑，毕竟这是你的职责所在。还有一次我上E班，一个客人点了一份炒饭和啤酒，给他送到客房，他嫌速度太慢，拒不付钱，直接把门关上了。领班帮我送了一份蛋糕上去，那人收了，看到我们俩诚挚的道歉，他答应付账，并且说他自己刚才有点过分了，希望我们不要放在心上。通过这件事我懂得了，纵使碰到再苛刻的客人，我们的服务之心也不能动摇，始终以真诚尊重的心态面对客人，相信一定会收获满意的结果。总之，做好自己，不忘初心，方得始终。

五.实习效果

在人际交往方面，我从“不擅言谈”成长为“侃侃而谈”，与领导同事相处愉快。面对上级我是敬畏的，谦卑的，对于他们安排的事力所能及地去完成；怀着一颗学习向上的心，让领导看到我的进步。在平时生活中，比如吃饭时可以把领导当朋友，他们也乐意分享自己的成长经验。西餐厅的服务员来自各个地方，对待每一个同事，我都敞开怀抱，微笑对人；走在路上及时问好，没事聊一下家常里短，分享各自的喜怒哀乐。工作中互相学习，发现对方的亮点，一起成长，哪天休息了会出去聚餐，增进感情。对待客人，我会及时发现并满足他们的需求，在心里时刻知道，我代表餐厅的形象，一定要做好应有的服务。

在酒店管理方面，餐厅会不定期举行一些培训，如礼仪，酒水，菜单，宴会，日常英语等，每次都给我很大的帮助，把我原来零散的知识变得系统化。经理还会安排几次员工交流会，让我们分享最近的想法，有什么问题大家帮着解决；每日一次的例会，领导都会指出，今天需要注意什么，强调服务规范。

在对客服务方面，我不但掌握了基本的服务技巧，也对服务有了更深的认识。在忙的时候要讲究效率，及时整理好餐位，满足客人坐下吃饭的需求。在客情不忙的时候，应额外注意个性化服务，带小孩的客人应主动为其提供宝宝椅和儿童餐具；外国客人要懂得如何与他们交流，早餐多询问是否需要咖啡或红茶；对待常客，要记得他们的名字和喜好，比如有位美国客人喜欢喝柠檬红茶配咖啡勺，这些都是要不断学习的。

六.结语

六个月的时间过得真快，转眼就到了回学校的日子。这段时间我俨然成为了半个社会人，了解了好多原来在学校不知道的事。有些东西只有进入社会才会有深刻体会，学长们再怎么给你讲，不经过实践是不行的。刚去实习时，我是充满迷茫的，不知道今后的路该往哪走。随着实习的深入，我逐渐对未来的职业选择有了更理性的认识。说实话，酒店行业目前正处于高速发展中，前景还是蛮广阔的，但有一个普遍的现象是人员流动率较大，主要是因为工作较辛苦，工资也不高，想从事这一行业一定要能吃苦，能放下姿态去服务别人，想往上走必须要坚持。通常有个三五年，当上主任或副理的机会很大。目前我个人求职偏向于旅游多一点，我觉得旅游规划院，景区，旅行社等更适合我。这次实习让我成长了很多，由于篇幅有限，不能面面俱到，但我相信它不仅会成为我人生中难忘的回忆，也将对我未来的工作生活产生重要影响。在此，本人对酒店和学院表示感谢！

2017年5月31日

第五篇：申请房报告

申请报告

尊敬的领导：

我是工模部的模具助理工程师王云强。由于工作压力，本人希望有一个单独的空间学习，加强自己在模具设计技能方面的提高，在工作当中能够更加快速、准确的完成每套模具，成为一名出色的模具设计师。由于住在集体宿舍人员作息、生活习惯不同，会影响到他人休息也会影响本人学习。曾也考虑过到外面租房，可因本人工作关系常要加班较晚。且外面治安情况不是很好，会影响到个人人生及财产安全问题，经过深思考虑望能在本厂内申请一间单人宿舍，望领导能够理解，给予批准！

感谢！

申请人：王云强

日期人：2010-12-14

把益母草1.5两、红枣6粒、瘦肉4两放入煲内，水滚后改用细火煮2小时，放盐，然后就可以饮用了。