专业队方案书

第一篇：专业队方案书

大庆市体育运动学校（乒乓球专业队）

成 立 方 案 书

大庆市体育运动学校（乒乓球专业队成立方案书）

实施方案：

为了全面推进素质教育，不断深化教育改革，促进学校内涵发展，提高学校办学水平，丰富办学特色，进一步提升我校的办学品位，全面提高办学质量，结合我校实际情况，特制乒乓球专业队创建实施方案：

一、创建目标

强化学校管理，丰富学校内涵，突出学校个性，提升学校品位，发展乒乓球队的综合素质。

1、继承和发扬中华民族优秀的传统体育项目，了解乒乓球的发展历史，懂得中国独有的乒乓文化，学习中国乒乓健儿吃苦耐劳，顽强拼搏的精神。

2、通过创建，实现我校乒乓球项目专业能力，优化本土球员外流现象，突出以专业球员发展为本，尊重乒乓球发展规律，激发体育运动兴趣，挖掘球员发展潜能，并且给球队带来优异成绩。

3、创建有特色的校本课程体系，促进我校乒乓球专项事业深入开展，全面提高综合素质，实现专业队的主动发展，提高学校及本市整体乒乓球水平。

二、创建组织

1、领导小组

校方领导：关育伟（大庆市体育运动学校校长）

球类管理中心主任：郭恩来（出任总会长及主管专业队领导）

2、总教练：

教练班组：待定（聘请国内优秀教练）

1、宣传我国乒乓健儿和学校乒乓队所取得的成绩，定时组织宣传乒乓球的精彩片段，让各地队员及市民较多地了解乒乓球活动的历史及我国乒乓球的光辉历史，激发孩子的爱国热情，民族情感。

2、积极向广大家长宣传创建乒乓球专业队的意义，建设以乒乓运动专业队为主题的校园文化，通过媒体上报宣传“本市乒乓球专业队”，设定“乒乓专栏”，广播电台有“乒乓专题”等。

三、实施步骤

宣传发动，成立领导小组、教练小组，确定创建乒乓球专业队的主导方向，初步制定实施方案。组建专业级乒乓球队。

1、近期目标（2014年）

购买国内现役队员（男队员、女队员、教练员），组建甲B或甲C队伍（大庆史无前例）

解决球员注册问题，落实本地户口，避免优秀人才球员流失转会等问题。

2、中期目标（2015年）

实施方案具体落实各项工作、总结，进一步完善实施方案，全面定制乒乓比赛目标，全体队员及教练按计划完成各个全国比赛及全省比赛，取得优异成绩。

3、远期目标（2016年以后）

稳定乒乓球队的成绩并持续发展之后，向校方领导办提出申请，面向全省招生苗子球员，为本市唯一乒乓球专业队做好后备力量准备，迅速扩大（大庆市体校乒乓球专业队）在全省乒乓球影响力。

四、创建措施 硬件设施要求：

1、室内标准比赛用乒乓球台及附属设施。

2、校方提供专业队球员住宿房间、教练员房间、球队管理办公室。

五、乒乓球专业队经费

学校在经费安排中对体育实施“倾斜政策”，力争做到群体和传统项目的器材设备基本齐全、场地器材配套，为学校体育工作的开展创造有利的条件。

1、乒乓球专业队主管领导及总教练应为球队筹募赞助费用，确保球队日常支付各项费用。

（附：赞助商计划方案）

2、从购买现役队员之中挑选成绩极为优异者提供工资、补助等费用，费用由球队支出。

（奖励进阶：为其他球员在心理上促进积极向上的心态）

3、苗子招生训练费，由主管领导及总教练商定上交每年每个学员学费费用。

4、支持政府企业及部门短期租用场地用于活动开展，并上交场地租赁费用。（待定）

六、具体方法

1、校领导对乒乓球体育工作非常重视，成立了以校长为组长的特色学校创建领导小组，制定各项乒乓球工作管理制度和考核奖励制度，在每学期制定学校工作计划时，将乒乓传统运动纳入学校工作的重要议事日程，做到有内容、有要求、有措施、有目标。有关体育工作乒乓方面的重要事情，校方集体讨论研究，作出的决议在全校大会上宣传、贯彻。

2、充分调动体育教师和教练的积极性。对他们的工作给予肯定和支持，听取他们的意见和建议，了解乒乓工作及训练情况，研讨具体问题，及时解决困难；有了成绩及时表扬和鼓励，并给予重奖；做到业务上信任，政治上严格，生活上关心，工作上帮助。

3、充分调动教练员的积极性。把各级别球员的情况列入工作的考核内容，以有效地推动学校乒乓球专业队特色的健康发展。

4、充分调动运动员的积极性。对运动员不仅狠抓训练，还要重视抓思想品德、抓文化学习。每学期评选“优秀运动员”时，将乒乓成绩列入必然评比条件并给与奖励，为乒乓球专业队各部门整体联动，密切配合，以保障特色创建进程的有效实施。

（1）生源保证。教练员平时一经发现“苗子”，立即做好工作，将“苗子”充实到运动队伍来，保证运动员的来源。

（2）设施保证。学校力争做到器材设备基本齐全、场地器材配套，为学校体育工作的开展创造有利的条件。

（3）教练员资质保证。为了加强我校乒乓传统项目的开展，我校必须聘用国内优秀教练员，他们具有较强的事业心和责任感，既能做好本职教学工作，又能热心抓好乒乓专业队项目的训练。这些都为乒乓特色的创建提供了有力的师资保证。

（4）时间保证。科学合理地安排学生在校训练时间，做到课内与课外相结合，集中与分散相结合。平时利用每周的兴趣小组活动时间进行训练。这样不间断地训练，以提高训练水平。

六、创建成果

通过一段时间的努力，我们将采用各种观摩展示、各级比赛、图片等不同渠道来展示、汇报我校开展乒乓特色教育所取得的成果，以不断提高学校特色创建的深广度和知名度。

第二篇：专业队训练总结

市森林防火专业队训练总结

在州防火办的关心支持下，特聘请森林武警的2名教官于2009年12月29日至2010年1月4日，对我市的专业扑火队员进行了系统、专业的训练。

首先，对扑火队员进行了队列训练，通过队列训练，提高了专业扑火队员的组织纪律性，锻炼了队员坚强的意志，使队员认识到在专业队就必须服从命令，听从指挥。

其次，对扑火队员进行了专业扑火机具、2号工具的专业应用和维护，通过训练，提高了扑火队员对扑火机具的应用、维护的能力，规范了对扑火机具的操作方法，做到了操作机具快、操作方法准确的要求，提高了扑火队员的战斗力。

通过一个星期的教育训练，全体扑火队员完成了从一名普通青年到一名专业扑火队员的转变；训练工作实现了防火指挥部“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全体扑火队员统一训练的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、我市防火指挥部满意、扑火队员满意的“三个满意”。

这次我市首次进行扑火队员的专业训练，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：

(一)领导的关心支持是训练工作取得成功的前提。州防火指挥部对训练工作高度重视，从组织上提供了有力保障。为完成扑火队员的专业扑火训练工作，州防火指挥部为聘请的2名森林武警教官。(二)模范作用是圆满完成训练工作的关键。2名森林物镜教官严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的森警形象，使扑火队员学有榜样，赶有方向。使训练各项工作有效地落到了实处。(三)实行以情训练的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。防火指挥部认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想工作，实现严与爱的结合，优质高效地完成了全部训练内容，同时也确保了扑火队的安全稳定。

同时我们也认识到一些不足之处：

一是训练经验不足，工作略显被动。由于是首次对扑火队员进行专业的训练，没有现成的模式可循，在实际训练中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏。

二是除森林武警的2名教官外，我市防火指挥部没有专业的教官，如何培养专业的教官，如何建立有效激励机制，加强扑火队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后训练工作应注意的问题。

三是后勤保障问题仍需进一步探讨。训练工作的后勤保障工作由于场地、气候等影响给训练工作带来了一定的难度，加强一些硬件建设的配套还需进一步的完善。

今年的训练工作取得了成功，积累了一定经验，专业扑火队全体队员也从中得到了锻炼。我们将以此为起点，积极探索新时期专业扑火队训练管理教育模式，为我市的森林防火专业队培养更多的优秀的扑火队员。

市森林防火指挥部

2010年1月20日

第三篇：专业队班长岗位说明书

托电运行维护项目部专业队班长岗位说明书

1.主题内容与适用范围

1.1规定了天津蓝巢电力检修有限公司托电运行维护项目部（以下简称项目部）专业队班长的工作内容与要求、任职条件、责任与权限、工作程序、检查与考核。

1.2适用于项目部专业队班长岗位和所涉及的行政管理工作。

2.工作内容与要求 2.1工作内容

2.1.1在专业队队长、副队长的领导下，担负班组所辖设备的维护、消缺和技术管理，检修质量管理和技术革新，事故处理和分析，备品材料管理，检修技术指导等工作。

2.1.2检查所管辖设备健康状况，分析原始技术数据和检修技术数据，预想事故，落实防范措施。

2.1.3负责落实专业队设备检修文件包、质量标准，及其它生产技术管理制度。

2.1.4负责专业队各类设备检修记录、图纸、技术台帐、设备台帐、报表等的建立并进行检查。

2.1.5负责提出设备的维护、消缺、改造、备品、材料计划，提出重大项目改进方案及施工计划。

2.1.6负责专业队技术方面的事故调查分析，并向专业负责人提出自己的意见。

2.1.7负责制定安全措施和反事故措施计划。

2.1.8协调工作关系，完成队长、副队长交办的有关工作。2.1.9认真贯彻执行公司QEOHS管理体系程序文件。2.2工作要求

2.2.1服从领导的的安排，做到步调一致、同心同德，并承担起应负的责任。

2.2.2提高自身素质，尊重他人，虚心学习，勤于动脑，考虑问题周到，当好设备维护工作的技术把关人，严格执行电业安全生产的技术规范，对技术问题做到判断正确、处理及时、彻底解决、不留

托电运行维护项目部专业队班长岗位说明书

隐患。

2.2.3深入现场，发现问题及时处理，遇有疑难问题或重大问题及时向专业队队长汇报，并参与研究解决问题。2.2.4按时参加各种会议，并及时组织贯彻实施。2.2.5按时完成上级交办的各项工作。

2.2.6值班时服从各级调度，及时对影响设备安全运行的缺陷进行处理。

3.任职条件 3.1基本要求

3.1.1爱岗敬业，遵纪守法，实事求是，刻苦学习，开拓进取，为生产服务。

3.1.2具有中专及以上文化程度或中级工以上专业技术职务任职资格。

3.1.3身体健康，无妨碍本岗位工作的病症。

3.1.4有从事电厂生产工作或生产管理工作三年以上经历。3.2知识要求

3.2.1熟知电厂生产过程、所管设备的工作原理、设备的分布位置和与各系统的联接。

3.2.2掌握一定的班组设备检修及运行的基础理论和技术理论。3.3生产技术规程要求

3.3.1掌握《电力工业技术管理法规》、《电业安全生产规程》、《电业生产事故调查规程》、《发电厂检修规程》、《消防规程》及有关法规和规程中与本岗位工作相关的部分。

3.3.2掌握《检修工艺规程》、《检修管理制度》、《检修质量标准》、《工作票管理实施细则》及有关的技术规范。3.4技能要求

3.4.1能正确理解、执行上级下达的文件、指令。3.4.2有一定的技术管理能力。

托电运行维护项目部专业队班长岗位说明书

3.4.3能正确分析设备缺陷和事故的产生原因，有效地组织制定安全措施和反事故措施。

3.4.4能撰写语言通顺、简练的技术总结、报告。

4.责任与权限 4.1责任

4.1.1对班组生产计划的编制质量负责。

4.1.2对各项技改项目的执行方案与质量标准负责。4.1.3对设备故障调查的正确性负责。4.1.4对反措，技措的正确性负责。4.2权限

4.2.1有权对岗位职责范围内的工作进行组织和指挥。4.2.2有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并向上级反映。4.2.3有权对班组人员提出奖惩和进行奖金分配建议。

5.工作程序

5.1在项目部规定的时间内将生产月度计划报专工。5.2按时将设备缺陷统计及分析情况报专工。5.3按时将备件材料计划报专工。

5.4制定重大工作现场的安措、反措和技措，落实各级人员及各项工作的责任，并进行检查、监督。

6.检查与考核

6.1由专业队队长对本岗位进行检查与考核。6.2按项目部各项管理制度进行检查与考核。

第四篇：方案书

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家居行业网站的初步规划方案

一、市场现状

做为大多数的购房者来说，贷款购房压力是很大的，每月的房贷加利息就是一笔不小的支出了。在新房交工后又会面临着另一种压力，那就是：家庭装修。手里钱少，可是又想装修的好一些，恐怕这是大部分人很普遍的想法。

对于目前市场上众多的家装公司（企业）来说，市场日益残酷的竞争环境，要想获得更多的装修业务，势必会采取各种各样的途径去拉业务，这块投资的人力、物力、财力就相应的会加大了。

二、解决思路

基于以上两个问题，现提出一个解决方案，做为架起两者沟通的桥梁。简单的思路如下：

我们提供一个网站平台：购房者可以自由发布家装招标信息（免费），填写基本的装修要求和联系方式，网站后台管理人员审核通过后，公布在网站前台页面，装修要求是任何人都可见的，但是联系方式采用隐藏方式，只有缴费家装企业才能看到（这一点类似人才网站，个人免费发布简历，招聘企业想看简历就得缴会员费了）。

这样的平台对于购房者来说，省时、省力、省钱，不用东奔西跑。对于家装企业来说，无形中节约了很多的开支和成本，每天从网站接收招标信息就可以了。

三、网站特色

普通的网站互动性不强，只有登陆网站才可以收发信息，对于网民来说上网还比较便利，但对于家装企业来说，很少会时时盯在网上刷新最新的招标信息。这样就造成了信息的时效性很差，如前天发了信息，企业今天上网才发现，商机瞬息即逝，所以是很大的损失了。而我们的平台结合了在线手机短信功能，在招标信息发布被审核后，后台程序会做两个任务，审核通过的前台显示，同时自动为收费企业会员发送短信到企业注册时的手机上。这样信息做到了瞬时生效的作用。所以对于一些不太方便上网的企业来说，那是最说服力的了。

四、网站赢利点

天下没有免费的午餐，网站不盈利的情况下存活的几率非常小。平台的突出优势在于以下五大赢利点：企业会员费、网站广告位、活动赞助费、企业建站、在线销售代理产品

(1)、企业会员费：网站可向企业收取会员服务费，每家企业每月收费可维持在1000元到3000元之间。为何可以收取这样多的费用呢？先给你算一笔帐：如网站平均一天有5个购房者发布招标信息，那一个月的招标数量在5×30=150个。每个招标信息装修金平均在3万元左右，那一个月的招标额在150×30,000=450万元，这些还只是保守的数据。以淄博地区来看，十个家装公司平分这450万元的大蛋糕，每月拿出3000元的会员费那简直是太低的成本了。

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(2)、网站广告位：出售网站上的广告位，这块也是不小的费用来源。

(3)、活动赞助费：联合本地商家举行活动，组织活动同时还可以扩展网站的影响力，一般的冠名赞助费都在几万元不等，抛出成本，所剩也是不小的一笔收入，关键多搞活动是一举多得的事情。在这里赚钱是次要的，口碑是首要的。

(4)、企业建站：在市场运作过程中会接触到很多需要做企业网站的客户，这也是很大的一块赢利区域。企业站以3000元/个算，每月接3个的话，则每月收入：3000*3=9000元。

(5)、在线销售产品：网站平台可以代销某些品牌的商品，通过在线销售的形式，节约成本，增加盈余，同时也提高了品牌知名度。

五、网站扩展性

我们还可以提供市场动态、政策法规、供求信息、价格行情、装饰公司、建材企业、精品设计库、工装招标、家装招标、装修指南、物品拍卖场、设计精英、人才档案、企业招聘、搜索引擎等多个服务栏目，网站分类全面细致，是业内人士和终端消费者发布、浏览、查找信息和交易的首选网站。

我们的服务覆盖信息发布、形象展示、产品交易、工程招标、装饰指南、业界动态、人才服务等方面。我们的内容专业、全面、可靠、权威。

我们除了为用户提供装饰行业的基本信息外，还整合各类资源，组成各种服务体系和交易系统，为企业用户打造真正的网上运营平台，为个人用户提供更丰富、实用的贴心服务。

我们的服务宗旨：专业、全面、进取、完善。

六、网站投资

网站再好，没人知道也是白搭。所以推广是非常重要的，对于推广有很多的方式，如何在最短的时间内，花最少的费用把网站有针对性的传递到有装修需求的网民业主手里呢？我有个想法就是和售楼中心合作。

我们事前先印制一些网站宣传材料，比较精美的一些小礼品（附带上网址），然后到售楼处与之谈合作的事宜，本着双赢的目的，我们为楼盘在网站免费制作宣传平台，售楼处不必支出任何费用，只需把网站资料配合交房钥匙交到业主手中就可以了。这样做达到了零成本，高效率的推广。

有互联网，才存在低成本创业一说。一根网线、一台电脑、一个人，就构成了创业的基础。做出了好的产品，推广和营销的成本也几乎为零。这样，资本原始积累也就完成得相当快捷。这是任何一种传统企业模式所不可想象的。

当然还有很多的推广方式，需要继续研究。家居网草案如上。

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第五篇：站方案书

***公司网站方案书

二十世纪进入信息发展高速路，数码化革命给所有领域带来新的改变。随着电脑办公自动化的普及，电子商务、电子政务应运而生，一切都归功于internet的巨大贡献，互联网的世界里蕴藏无限生机，这里只有想不到的、没有做不到的。

电脑自动化办公已将经营管理从传统模式中解脱出来，但仅作为单独使用的一台机器对它来讲是种太大的浪费，由电脑强强联手所组成的网络将会改变整个经营思路。它可以实现企事业单位管理经营最根本的一条真理“减员增效”，它的信息高速路使一切传递变得迅速快捷、有条不紊。未来学家曾预言：电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式，而控制与掌握网络的人就是人类未来命运的主宰。谁掌握了信息，控制了网络，谁就将拥有整个世界。作为互联企业的我们追求的不是生产最先进的产品或开发最先进的技术，而是创造出最知名的品牌，因而我们的合作将会在互惠互利的基础上为您锦上添花。为企业在原有的行业运作中创造新的竞争优势。

本公司拥有专业的网站设计应用及维护人员，我们将根据贵公司的具体情况及需要度身定做一个集形象展示、业务联系、办公自动化于一身的网站，助贵公司充分利用国际互联网上的信息资源，服务现有客户，挖掘潜在客户，最大限度地开拓市场，为×××公司早日融入互联网大家庭并为己所用竭尽所能，尽心尽力。

一、网站建设目的及功能定位

×××公司网站的建设目标是：建成优秀的**类专业网站，展示×××形象，服务于×××公司日常运营。通过企业网站展示公司优秀产品，让客户能够了解公司，能够对感兴趣的产品作详细了解，并通过网站提交产品反馈信息。

三、网站维护

×××公司网站采用了自动更新系统，对于需要经常更新的栏目均有后台管理界面，中心工作人员在接受我公司的简单培训之后，即可进行日常的更新管理工作。此外，我公司专业技术人员对于网站和在线办公系统在日常使用当中出现的问题将作及时跟踪，及时发现，及时维护，确保网站和在线办公系统的正常运转。对于网站在系统结构上的修改或改版，我公司的专业技术开发人员也可根据×××公司的要求进行调整，以求**网站能够最好的为×××公司服务。

四、网站发布与推广

我公司同时为中心网站提供推广服务，使网站能更快更好的展现在广大网民面前，同时为中心寻求潜在的业务关系资源。

注：若需要进行网络推广活动，我公司可根据当前网络推广行情制定详细网络推广方案。