安全培训管理规定办法

第一篇：安全培训管理规定办法

河南省煤矿安全培训机构管理办法

第一章

第一条 为规范煤矿安全生产培训工作，保证培训质量，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第44号）和《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第52号）等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称煤矿安全培训机构是指在河南省行政区域内依法取得煤矿安全培训资质，从事法定煤矿安全培训活动的机构。

煤矿安全培训机构的资质申请、认定、复审及其监督管理工作适用本办法。第三条 煤矿安全培训机构资质的审批、颁发、监督和管理，坚持公开、公平、公正的原则，实行总体规划、合理布局、严格准入。

第四条 河南煤矿安全监察局（以下简称省局）及所属监察分局依法对所辖区域的煤矿安全培训机构实施监督管理。

第五条 煤矿安全培训机构应当接受各级煤矿安全监察机构的监督管理。

第二章 煤矿安全培训机构

第六条 煤矿安全培训机构从事安全培训活动，应当取得相应的资质证书。煤矿安全培训机构资质证书分三个等级。一级资质证书，经省局初审，报国家安全生产监督管理总局审批、颁发；二级、三级资质证书，经煤矿安全监察分局初审，报省局审批、颁发，并报国家安全生产监督管理总局备案。

煤矿安全培训机构或其所在单位应是一个能够承担法律责任的实体。

总 则

第七条

煤矿安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。第八条 二、三级煤矿安全培训机构的培训业务范围按《安全生产培训管理办法》、《煤矿安全培训规定》有关规定执行。

第九条 煤矿特种作业的范围按国家安全生产监督管理总局特种作业目录规定执行。

第十条 煤矿安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：

（一）能够独立或者经授权承担法律责任，注册资金或者开办费300万元以上；

（二）有专职的管理人员；

（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；

（四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有6名具有中级以上职称并且经省局考核合格的专职教师，专职教师中至少有3名取得注册安全工程师执业资格；

（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上；

（六）安全培训需要的其他条件。

第十一条 煤矿安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：

（一）能够独立或者经授权承担法律责任，注册资金或者开办费100万元以上；

（二）有专职的管理人员；

（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；

（四）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经省局考核合格的专职教师，专职教师中至少有2名取得注册安全工程师执业资格；

（五）有能够满足同期60人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上；

（六）安全培训需要的其他条件。

第十二条 专职教师是指与申请单位建立有固定劳动人事关系，承担安全培训教学任务的教师；兼职教师是指签订聘用合同的其他单位煤矿专业人员。专兼职教师专业结构应与申请的培训范围相适应。

煤矿安全培训教师具备以下基本条件：

（一）工作积极，坚持原则，作风正派，具有较强的事业心和责任感；

（二）熟悉国家煤矿安全生产的法律法规和有关政策规定，具有较高的政策理论水平；

（三）身体健康，能胜任教学工作及生产实习调研活动；

（四）有3年以上相关专业的工作经历，具有较高的业务水平和工作能力；

（五）学历、职称应达到相应资质要求。

煤矿安全培训机构的教师应当参加专门培训，经省局考核合格取得《安全培训教师岗位证书》后，方可上岗执教。专职教师应当每年接受不少于40学时的继续教育，兼职教师每年参加继续教育人数不得低于60%。

第十三条 安全培训机构应具有与申请培训范围相适应的实验、实际操作设备、设施、场地，实验设备应符合附件1-3的要求。

第十四条 安全培训机构应具有固定、独立、相对集中的场地和校舍。校舍一般应包括教室、实操场所、图书资料室、实验室（含实际操作场所及附属用房）、行政办公用房、餐厅、宿舍等，配套设施应齐全。

第十五条 安全培训机构应配备能够满足培训教学需要的教学仪器设备和图书资料。

第十六条 安全培训的主要设施以申请单位自有为主，确需租借的必须签订合法契约并保持相对稳定。

第十七条 煤矿安全培训机构申请承担煤矿特种作业人员安全技术培训的，除符合本办法上述条件外，还应当具备下列条件：

（一）每个特种作业类别应配备不少于2名专科以上学历、相应专业并且经省局考核合格的专职教师，从事实际操作教学的教师应当有相应专业技师以上等级证书；

（二）特种作业类别的实际操作条件应当符合《河南省煤矿特种作业人员安全技术培训资质认定及复审评估标准》（附件3）。

第十八条 煤矿安全培训机构应当规范培训档案管理，加强信息反馈工作。安全培训档案应包括学员档案和教学档案。

第十九条 安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。

第三章

第二十条 申请单位应根据自身条件、培训对象、生源等情况申请相应的等级和培训范围。

培训机构资质认定程序 第二十一条 申请煤矿安全培训机构资质应提供以下材料（一式三份）：

（一）资质认定申请报告。报告应介绍本单位的基本情况，培训工作情况，申请的培训等级和范围以及相应的教学条件、实验、实际操作条件等；

（二）营业执照、法人证书、机构批文复印件；

（三）单位法人代表、负责人、机构各部门负责人的任职文件复印件和专兼职教师的身份证、学历证明、职称证明复印件以及《安全培训教师岗位证书》复印件；

（四）培训场地证明材料以及本办法第十六条涉及的有关契约复印件；

（五）按要求填写的《河南省煤矿安全培训机构资质审批表》（附件4）；

（六）机构章程、管理制度、工作规则；

（七）自评材料；

（八）申请材料提交上月的资产负债表；

（九）自有教学仪器设备、实验、实际操作设备等的证明文件；

（十）其它与申请培训机构资质有关的材料；

第二十二条 申请延期培训资质的除按第二十一条规定提交材料以外，还应提供从事安全培训工作的业绩。

第二十三条 培训机构登记项目发生变化的，应在变更发生一个月内向省局申请变更，换发资质证书。申请变更的机构填写《河南省煤矿安全培训机构资质变更申请书》（附件5）。

申请变更“机构名称”的，应提交煤矿安全培训机构资质证书和营业执照副本原件等材料；

申请变更“法定代表人或主要负责人”的，应提交任命文件原件、原煤矿安全培训机构资质证书和营业执照副本原件等材料；

申请变更“培训范围”的，原则上在资质延期时一并提出申请；

培训机构合并或者分立的，以及培训场所发生变化的，必须按相关程序重新申请资质；停业、破产或其他原因终止业务的，应申请注销资质。

第二十四条 申请材料应真实、准确，按照申请报告、审批表、自评表、其它材料以A4纸顺序装订成册，并提供相应的电子版（不带印章、签字、图片、照片的文字材料采用Word格式，其它证明文件扫描成电子格式），材料中复印件、扫描件等非原件材料均需加盖申请单位公章。

第二十五条 申请单位将申请材料提交煤矿安全监察分局初审，初审合格的，将申请材料一式三份报省局，申请单位对材料的真实有效性负责。

第二十六条 培训机构资质认定按照下列工作程序进行：

（一）申请单位按要求将初审合格的申请材料报省局；

（二）省局对申请材料进行审查，并决定是否受理申请；

（三）对受理的申请单位，省局根据初审意见和本办法等有关规定，组织专家组进行现场核查评估。

二、三级煤矿安全培训机构评估满分为100分，符合本办法规定的基本条件并且评估得分满80分为合格；

（四）现场核查合格的申请单位,经公示无异议的予以批准、颁发资质证书并向社会公告；现场核查不合格者，不予批准。

第二十七条 培训机构资质审查工作应当自受理申请之日起20个工作日内完成。申请单位整改问题所需的时间，不计算在20个工作日之内。

第二十八条 省局每年分批集中受理二、三级煤矿安全培训机构资质申请，统一安排评估核查工作。凡在申报过程中弄虚作假的，一律不予受理，并且一年内不再受理其资质申请。

第四章 监督管理

第二十九条 煤矿安全培训机构资质证书有效期为3年，资质证书有效期满需要延期的，应于有效期届满前30日提出延期申请，经复审合格换发新证后，方可继续从事安全生产培训工作。

煤矿安全培训机构应于每年5月上旬和11月上旬向省局和监察分局书面报送安全培训工作开展情况。

第三十条 省局每年对已经取得资质证书的安全培训机构进行一次评估检查，并定期向社会公布已经取得资质证书的安全培训机构名单

第三十一条 煤矿安全监察机构、考核发证部门应当对安全培训机构的下列情况实施重点监督检查：

（一）取得相应培训资质的情况；

（二）按照国家统一的煤矿安全培训大纲组织培训的情况；

（三）专职教师考核合格的情况；

（四）建立完善培训工作制度的情况；

（五）安全培训计划的落实情况；

（六）安全培训档案的建立和管理情况。

第三十二条 安全培训机构有《煤矿安全培训规定》第三十九条所列情形的，依照《煤矿安全培训规定》进行处理；安全培训机构有《安全生产培训管理办法》 7 第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条所列情形的，依照《安全生产培训管理办法》进行处理。

第三十三条 任何单位或者个人对煤矿安全培训机构的违法违纪行为，均有权向煤矿安全监察机构报告或者举报。

第五章 附 则

第三十四条 本办法由河南煤矿安全监察局负责解释。本办法与河南煤矿安全监察局之前有关规范性文件不一致的，按照本办法执行。

第三十五条 本办法自印发之日起施行。

附件：1.河南省二级煤矿安全培训机构认定和复审评估标准

2.河南省三级煤矿安全培训机构认定和复审评估标准

3.河南省煤矿特种作业人员安全技术培训资质认定和复审评估标准 4.河南省煤矿安全培训机构资质审批表

5.河南省煤矿安全培训机构资质证书变更申请书

第二篇：安全培训管理规定（本站推荐）

XXXX分公司安全培训管理规定

（2018年征求意见版）

第一章 总 则

第一条 为加强安全教育培训管理，强化员工安全素质，提高员工岗位操作技能，根据《中华人民共和国安全生产法》、《民用航空安全管理规定》、《民航企事业单位主要负责人安全培训大纲》（民航发[2016]111号）、《民用航空安全培训规定》（民航发[2006]206号）及《 XXXX XXXX安全教育培训管理规定》（湘机场〔2013〕207号），制定本规定。

第二条 本规定适用于公司各层级安全培训工作，包括公司级、部门级、岗位级安全培训。各部门可参考本规定要求开展对外包单位的安全培训管理工作。

第三条 本规定所指安全培训是与安全管理体系要素相关的培训，以及安全管理理论、安全生产知识、安全操作技能、安全技术等培训。

第四条 岗位操作手册、岗位操作程序等岗位技能内容的培训，按照公司人力资源部培训相关要求落实，不适用于本规定。

第五条 特种作业人员必须按照国家和行业管理部门的规定接受专门的安全培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。

第六条 未经过安全培训且考核合格的人员，不得从事与民航运行安全有关的岗位工作。

第七条 XXXX控制区准入培训按照《长沙黄花国际机场控制区准入培训考核管理办法》（湘机场股份 XXXX〔2011〕212号）执行。

第八条 危险品从业人员培训按照《 XXXX危险品航空运输培训管理规定》执行。

第九条 航空安保教员、航空安保负责人、航空安保管理人员的培训按照《国家民用航空安全保卫培训方案》执行；从事民航安全检查岗位的工作人员的培训按照《国家民用航空安全检查培训管理规定》（民航发〔2012〕23号）执行。

第二章 管理职责

第十条 安全质量部职责：

（一）负责建立、修订及完善公司安全培训制度；

（二）负责收集各单位安全教育培训需求，拟定 XXXX安全教育培训计划，报人力资源部审核；

（三）负责制定和持续完善公司安全培训大纲；

（四）负责协助集团组织实施安全管理资质培训；

（五）负责监督检查安全培训工作的实施情况；

（六）负责联合人力资源部选聘安全内训师。第十一条 人力资源部职责：

（一）负责审定安全培训计划，安全培训费用预算及使用监督。

（二）负责指导、监督安全培训工作。

（三）负责安全内训师的统一管理，选聘以及课时津贴的审核与发放。

第十二条 培训中心职责：

（一）负责组织实施新员工岗前安全培训，并制定新员工安全培训大纲；

（二）负责协助开展公司级的专项安全培训工作。

（三）负责协助人力资源部选聘安全内训师。第十三条 各单位职责：

（一）按照本规定要求建立部门安全培训实施办法。

（二）负责向安全质量部报送培训需求，制定本单位安全培训计划，并遵照落实，督促和检查部门级和岗位级安全培训计划的落实情况。

（三）负责组织实施部门级和岗位级安全培训，以及其他从业人员的基础安全培训；

（四）负责组织实施本单位专项安全培训。

（五）负责组织本单位员工参与公司级各项安全培训。

（六）负责配合公司选拔安全培训师。

（七）负责建立部门培训大纲及培训课程，开发、完善内部课程、案例库及试题库。

（八）负责本单位安全培训档案管理，确保培训记录的真实、完整和有效，符合公司的规范要求。

（九）负责组织实施本单位安全培训内容的效果评估。

第三章 安全培训人员分类

第十三条 单位主要负责人：分公司总经理、党委书记、分管安全/质量/运行副总经理、安全总监。

第十四条 中层安全管理人员：安全质量部负责人；运行单位行政主管、总支书记、分管安全/质量/运行负责人；从事安全管理工作5年以上的人员。

第十五条 初级安全管理人员：安全质量部职员；运行单位质控部门从业人员；运行单位安全助理员；科级分管安全负责人；从事安全工作5年以内的人员。

第十六条 其他从业人员：是指除以上以外的人员，包括不需要取得安全管理资格的管理人员、分队长（班组长）、员工、新进人员、实习生等。

第四章 组织与实施

第十七条 基础安全培训

（一）单位主要负责人基础安全培训

1.参加由民航局批准或授权的培训机构组织开展的培训，并取得相应的资质证书。

2.课程以民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准。3.初训学时为连续学习24学时。

4.在上一次获得培训合格证之日起两年内参加复训，复训为连续学习24学时。

5.由实施培训的机构建立培训记录并保存。

6、安全质量部对公司领导安全管理资质进行管理，确保资质符合局方要求。

（二）中层安全管理人员基础安全培训

1.参加由民航局批准或授权的培训机构组织开展的培训，并取得相应的资质证书。

2.课程以民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准。3.初训学时为连续学习32学时。

4.在上一次获得培训合格证之日起两年内参加复训，复训为连续学习24学时。

5.由实施培训的机构建立培训记录并保存。

6.各单位对本单位中层安全管理人员资质进行管理，确保资质符合局方要求。

（三）初级安全管理人员

1.参加由民航局批准或授权的培训机构组织开展的培训，并取得相应的资质证书。

2.课程以民航局授权或批准的培训机构安排的课程为准。3.初训学时为连续学习80学时。

4.在上一次获得培训合格证之日起两年内参加复训，复训为连续学习24学时。5.由实施培训的机构建立培训记录并保存。

6.各单位对本单位初级安全管理人员资质进行管理，确保资质符合局方要求。

（四）其他从业人员基础安全培训 1.由各单位自行组织实施和考核。

2.各单位制定培训大纲，包括培训课程和学时安排。3.培训内容包括但不限于：（1）国家及行业安全相关法律法规（2）安全生产责任制（3）民航安全诚信管理规定（4）安全管理体系基础知识（5）从业人员安全生产权利和义务（6）风险管理

（7）公司安全规章制度（8）安全信息报告（9）岗位操作规程（10）适用于本部门安全工作的安全管理理论、安全生产知识、安全管理方法和工具、安全操作技能、应急处置预案、典型不安全事件案例分析、典型应急处置案例分析

4.初训学时为24学时，复训为两年时间内累计24学时。5.各单位建立培训记录档案，至少保存3年。6.各单位对本单位其他从业人员培训进行管理，确保符合局方要求。

（五）新员工岗前安全培训 1.由培训中心组织实施和考核。

2.由培训中心制定培训大纲，包括培训课程和学时安排。3.学时为连续学习24学时。

4.培训中心建立培训记录，至少保存3年。

5.所属单位将记录备存，作为其他从业人员的基础安全培训。

（六）转岗工作人员安全培训

1.转岗人员（跨单位）的应接受转入单位的部门级安全培训和岗位级安全培训。2.应在转岗后 1 个月内完成所在单位的其他从业人员基础安全培训。

第十八条 专项安全培训

（一）当发生下列情况时，公司或部门应组织相关人员进行专项安全培训：

1.管理体制和生产任务发生重大变化。

2.相关法律、法规、标准、程序发生重要变化。3.实施新的标准和程序。

4.发生航空事故或严重不安全事件。

5.上级主管部门或公司认为必要的其他情况。

（二）培训组织单位建立培训台帐，记录安全培训计划、组织、实施、考核、评估等工作环节。

（三）各单位将专项安全培训录入参训人员的安全培训档案，并计入其他从业人员基础安全培训复训的课时。

（四）人力资源部和培训中心协助安全质量部组织专项安全培训。

第十九条 日常安全教育

（一）每月5日为安全教育日，特殊情况下可适当提前或顺延，最晚不能晚于每月15日，各单位分层级对日常安全教育做好记录，不计入参训人安全培训档案。

（二）日常安全教育内容包括但不仅限于： 1.安全形势分析和通报

2.与本单位业务相关的行业内外典型案例 3.安全指示精神传达及分解 4.安全警示

5.有针对性的安全问题研讨等

（三）除定期开展日常安全教育外，各单位应结合重大节日、专机保障、换季工作、特殊事件，及时有针对性地开展安全教育。

（四）当连续发生不安全事件时，各单位应立即进行专门有针对性的补救性安全教育。

第五章 培训计划

第二十条 按照国家及行业主管机构、上级管理机构要求，同时结合 XXXX的安全发展战略及重点安全工作，安全质量部每年11 月10日前组织向各单位收集安全培训需求，共同制定次年公司级安全培训计划，并报送人力资源部，经公司审核后发布执行。

第二十一条 各单位根据本单位工作需要制定部门级、岗位级安全培训计划，自主实施。

第二十二条 如需申请费用支出，按照人力资源部教育培训管理规定执行。

第二十三条 安全培训计划应明确培训对象、培训内容、培训教员、培训学时、培训时间、培训地点、考核方式等。

第二十四条 计划外的安全培训事宜，由培训组织部门将相应培训项目补充入当年相应层级的安全培训计划中，并注明为计划外培训。

第六章 培训记录及档案

第二十五条 各单位应按公司统一要求建立员工安全培训档案，在各类培训后５个工作日内，组织录入员工安全培训档案，培训记录应真实完整，并于1月份、4月份、7月份、10月份第1周将更新的安全培训档案电子版报人力资源部和安全质量部备案，安全信息系统建立后，按时间要求直接录入信息系统，取代安全培训档案电子版。第二十六条 各单位应建立部门安全培训记录，培训台帐包括但不限于：部门安全培训计划、培训实施情况、安全管理岗位及人员资质管理台帐、员工上岗证书、培训签到表、培训效果评估表、考核试卷、考试样卷、考核结果、培训课件、培训现场影像资料、内训师档案、案例库、试题库、培训大纲等。

第二十七条 转岗人员（跨单位）安全培训档案应随本人变更至新的单位，两个单位安全培训专员做好档案交接。

第二十八条 安全培训记录和员工安全培训档案至少保存3年。

第七章 考核与资质管理

第二十九条 培训组织部门应于培训结束后对参训人员进行培训考核。根据培训内容、培训形式和培训对象的差异可选择不同的培训考核方式。可针对单个培训项目进行，也可定期进行综合考核。

第三十条 员工岗位培训可采用笔试测验、实际操作、技能比武和口试等多种方法进行考核；知识类考核应采取闭卷考试。考核成绩需记入员工培训档案。

第三十一条 管理人员的培训可采用撰写心得报告、课题研究和任务学习等方式进行考核 第三十二条 员工岗前安全培训须采取笔试的形式进行考核。培训组织部门须保留考试试卷、实操评分标准和评分结果。凡安全培训考核不合格的，不得上岗工作。

第三十三条 公司级安全管理资质培训均为取证培训，对于个人所取得的安全管理资格证书，原件由各部门留存，安全质量部登记备案。

第八章 内训师管理

第三十四条 人力资源部牵头组织,安全质量部和培训学院配合在公司范围内选聘安全内训师，并负责培训师的资格认定、遴选、培养、评估等工作。

第三十五条 公司内部安全培训师还应满足以下条件：

（一）2 年以上机场工作经验，了解安全管理的基本理论，具有安全管理工作经验者优先；

（二）参加过安全培训且考核合格，获得公司负责人安 全培训证书或安全管理人员培训证书人员优先；

（三）安全内训师应牵头组织、参与编写、修订或更新相应安全课程，且安全培训师只能传授上述安全课程或经其他培训机构培训并获得资质认可的课程。

第三十六条 安全内训师须经人力资源部资格审核通过，并参加人力资源部组织的培训师技巧培训及安全质量部组织的安全相关专业知识培训，并经考核合格后，经公司批准后聘为相应级别的培训师。具备民航安全管理人员资质且在有效期内的安全管理人员，可免于参加安全专业知识的培训。

第三十七条 安全内训师的教学质量根据培训评估衡量。对于学员反映学习效果差、教授内容不清、交流沟通困难的培训师，人力资源部和安全质量部可取消其培训师资质。

第三十八条 培训师的授课课时统计、考评、津贴等事宜依据公司培训管理规定予以落实。

第九章 培训评估

第三十九条 为确保安全培训的有效性与适宜性，安全质量部和各单位结合当年安全培训计划、安全培训实施、安全培训效果等内容对当年安全培训工作开展培训评估，形成书面的安全培训总结，各单位于每年11月30日之前报送安全质量部，以确认培训计划是否实现，评估安全培训效果，提出改进建议。

第四十条 培训完成后，培训组织机构应组织对本次培训进行评估，评估内容主要包括培训对象掌握情况、培训讲师授课情况、培训意见和建议等内容。并统计培训评估结果，汇总反馈的建议和意见，对培训效果进行整理记录。

第十章

监督检查

第四十一条 各单位应明确分管领导和专门人员负责本单位安全培训组织工作，并报安全质量部、人力资源部备案。

第四十二条 安全质量部和各单位按照企业法定自查方式对安全培训进行自查，安全质量部联合人力资源部检查各单位安全培训工作的开展情况，主要内容包括安全培训工作的落实开展情况、部门培训计划的执行情况、安全培训台账等。各单位应定期就本单位负责的安全培训工作开展情况进行自查。

第十一章

罚 则

第四十三条 各单位应按规定组织实施培训工作，自觉接受安全质量部的监督与检查。违反本规定的，由安全质量部按照《公司安全奖惩规定》和《安全考核实施细则》提出处罚意见，报经 XXXX安委会批准后执行。

第十二章 附 则

第四十四条 本规定自发布之日起 实施，原《 XXXX分公司安全教育培训管理规定》（XXXX〔2016〕171 号）同时废止。

第四十五条 本规定由安全质量部负责解释。

第三篇：安全培训教育管理规定

三鼎控股集团有限公司企业标准

安全培训教育管理规定

Q/SDJG 09.12-201

41目的为规范集团员工安全教育管理工作，提高员工安全素质和集团安全管理水平，防止安全事故，减少职业危害，根据安全生产有关法律、法规和集团相关规定，特制定本规定。

2适用范围

本规定适用于控股集团及所属各子集团（公司）员工安全培训教育管理工作。各子集团(公司)可根据本单位的实际情况制订实施细则。

3职责

3.1控股集团安全生产委员会（以下简称安委会）负责全集团员工安全生产教育工作的综合管理，并进行监督检查。

3.2各子集团(公司)安全生产管理部门负责本单位员工的安全生产教育工作的具体实施。

3.3控股集团商学院配合各单位的安全生产教育培训实施工作。4员工安全生产教育管理

4.1三级安全教育。

4.1.1公司新员工上岗前必须进行公司（分厂）级、车间（工段）级、班组级安全生产教育（简称三级安全教育），并经考核合格后方可上岗。

4.1.2三级安全教育以公司为单位负责组织实施。

4.1.3公司（分厂）级安全生产教育应包括国家安全生产法律、法规、制度和标准，通用安全技术、消防知识、职业卫生知识等基本知识，公司安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等内容。教育培训时间不得少于16课时。由公司（分厂）人力资源部门和安全生产管理部门负责实施。

4.1.4车间（工段）级安全生产教育应包括本车间（工段）安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、消防器材的正确使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容，教育培训时间不少于12课时，由车间（工段）负责实施。

三鼎控股集团有限公司2014-05-13批准2014-05-15实施

4.1.5班组级安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容，教育培训时间不少于8课时，由班组负责实施。

4.1.6经三级安全教育后，由安全生产管理部门填写《新员工三级安全教育卡》（见附件1），经公司、车间、班组分别填写后，反馈给安全生产管理部门存档。

4.2新招用人员应按规定参加基础安全知识教育培训，并取得《外来务工人员基础安全知识教育合格证》后方可上岗作业。上岗前，仍须参加三级安全教育。

4.3公司员工调换工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全生产教育。

4.4在实施新工艺、新技术或使用新厂房、新设备、新材料等，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育，考试合格后，方可上岗作业。

4.5从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业人员操作证后方可上岗，并按规定参加复审。

4.6违章作业及重大事故责任者，复工前必须由所属部门或安全生产管理部门对其进行安全教育，考试合格后，方可上岗作业。

5公司管理人员安全生产教育

5.1各子公司法定代表人和总经理、分管经理等公司负责人必须参加公司所在地市、县安全生产监督管理部门会同有关部门或指定单位进行的安全管理知识培训，并经考核合格，领取《企业安全管理培训合格证书》。

5.2公司负责人安全管理培训考核的内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及管理制度，公司安全生产管理责任、任务、方法、措施及安全技术、安全文化，事故防范、报告及应急处理等。

5.3公司专（兼）职安全管理人员必须经过省、市安全生产监督管理部门或具备培训资格的单位培训，并考核合格，并领取安全生产监督管理部门发给《企业安全管理人员资格证》。

5.4除有专门规定外，公司其他管理人员（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长）、专业工程技术人员的安全教育培训，由公司组织实施，或协同当地安全生产监督管理部门指定的单位组织实施。

5.5其他管理人员安全教育培训的内容应包括安全生产法律、法规及本单位、本部门、本岗位安全生产职责，规章制度、安全技术和安全文化，有关事故案例、事故预防及应急处理措施等。

6日常安全教育

6.1各子公司应制订各自的安全教育培训工作计划，对员工有计划地进行经常性的安全文化、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和安全法规教育，经常性地开展安全教育培训活动。

6.2利用多种载体和方式对员工进行日常性的安全培训和教育，如集团报刊、公司网站、公司广播、宣传橱窗、车间板报、班组班前会议等。

6.3经常性安全教育活动的主要内容：

a)组织员工学习有关安全生产的法律法规、各级政府和安全生产管理部门的文件；

b)组织相关员工学习有关安全技术、岗位操作规程、工业卫生知识，检查

规程制度贯彻执行情况；

c)组织员工开展安全应急预案的演练，分析、讨论事故或事故隐患的危害

和防范措施；

d)组织员工参观安全生产展览和观看安全教育影像等；组织员工安全操作

技能竞赛和安全生产典型教育,表彰先进等。

6.4组织好专项教育培训。各子公司要针对各自的生产特性，做好专项安全培训教育，如女工特殊劳动保护教育、设备大修专项安全教育和安全生产事故责任人复工培训教育等培训教育工作。

7外来人员的安全教育

7.1项目承办部门和项目所在部门应共同负责，在施工前参照新入职职工的教育内容做好外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育。

7.2对进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由对接部门或行政管理部门负责，做好入司安全注意事项的讲解及参观学习等过程中的安全提醒工作，以保证安全。

7.3独立项目部的项目基建工程中的外来人员安全教育不在此列，但项目部应督促和检查施工单位做好安全教育。

8组织管理

8.1公司法定代表人和总经理对本公司员工安全生产教育培训工作负总责，应积极组织员工参加集团或当地政府部门组织的安全生产教育培训。员工安全生产教育培训工作应纳入本单位员工培训教育计划和中长期计划，所需的培训资源应予保证。

8.2各子公司应建立、健全管理人员和员工的安全生产知识教育培训档案，将安全生产教育培训的时间、内容、授课人员、参加人员、考核及取证情况等登记备案。

8.3控股集团安委会负责各子公司法定代表人、分管总经理、专（兼）职安全生产管理人员、控股集团总部人员的安全教育培训组织实施工作，并对各子公司安全教育培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导。

8.4各子公司安全生产管理部门除做好本级单位的安全教育培训组织实施工作以外，还应对本公司的下属车间、班组的安全教育、培训管理及组织实施情况进行监督检查和业务指导。

8.5对于认真开展安全生产教育、培训，并在防范伤亡事故方面做出重大贡献的子公司和相关人员，控股集团将按规定给予表彰和奖励。未按本规定组织进行安全生产教育培训而造成重特大事故的，控股集团将按有关规定追究相关人员的责任。

9其他

9.1本规定于2010年4月25日首次颁布，第一次修订沿革说明见附件2。本次为第五版，系沿用制度，具体内容未作变动，仅对制度编号、有效期及标注栏作调整。

9.2本规定由控股集团安委会负责解释与修订。

9.3本规定经控股集团总裁批准之后执行，前版制度同时停止执行。

新员工三级安全教育卡片

关于《安全培训教育管理规定》的修订沿革说明

控股集团Q/SDJG 09.12-2013《安全培训教育管理规定》完全替代Q/SDJG 09.12-2012《安全培训教育管理规定（试行）》。

本次修订系例行修订。本规定与Q/SDJG 09.12-2012《安全培训教育管理规定（试行）》相比，主要变化如下：

——删除标题“试行”的表述。

——4.1.3“„„应包括安全生产法律、法规，通用安全技术和公司安全文

化等基本知识„„”修改为“„„应包括国家安全生产法律、法规、制度和标准，通用安全技术、消防知识、职业卫生知识等基本知识„„”。——增加4.6“违章作业及重大事故责任者，复工前必须由所属部门或安全

生产管理部门对其进行安全教育，考试合格后，方可上岗作业”的规定。——增加第七章“外来人员的安全教育”的相关规定。

本规定于2010年4月25日首次颁布，本次为第四版，第一次修订。

第四篇：废渣管理规定办法

固废临时中转库管理制度

为了加强固废临时中转库的安全管理，保障员工生命财产的安全，保护生态环境，确保固废临时中转库安全运行，明确管理责任，特制定本制度：

一、固废临时中转库所有从业人员，每年须接受在职安全教育培训

二、固废临时中转库直接归原料分厂负责，其职责是：负责每天的费渣转运堆积，指挥承包商按公司规定转运、堆积费渣，按时完成当班工作，保证工作现场干燥、干净、卫生、整洁；健立健全固废临时中转库管理记录。

三、将固废临时中转库纳入公司重点危险源管理，安排有专门人员进行现场守护和管理。现场管理人员应随时对堆场现场情况进行巡视，注意堆场边坡、平面裂缝、绿化带植被、堆场高度等部位变化情况，及时发现问题，将隐患及时处理。

四、在固废临时中转库内竖立醒目安全警示标志，禁止闲杂人员掏取渣体中的有用物体；严禁无关车辆进入固废临时中转库，严禁闲杂人员在固废临时中转库逗留，五、费渣堆场严格按比例堆筑，对存在或可能发生的事故隐患要有防范措施和应急预案，防止事故发生；做好防汛工作，确保固废临时中转库排水系统畅通。

六、生产技术部要严把运输安全，同时督促、检查固废临时中转库的正常运行，及时协调解决劳动力及材料的调配。

七、安全环保部要将固废临时中转库的安全运行列入部门日常工作中去抓，每周对固废临时中转库进行两次全面彻底的检查，并对事故隐患及时反应主管领导和有关部门，提出具体整改措施，并督查落实情况，对固废临时中转库的日常管理工作要高度重视，严格管理。发现问题及时处理，上报，确保固废临时中转库安全正常运行。

八、在固废临时中转库边缘危险部位设置安全防护，同时对固废临时中转库每班进行安全巡查，及时发现安全隐患，杜绝安全事故发生。

九、定期对渣体的变形情况进行观测，在变形量加剧的期间应增加观测次数。尤其在暴雨季节前加强排水设施的检查与维护，确保其有效性，从而保证固废临时中转库边坡的安全稳定性。

十、定期进行固废临时中转库防洪防火安全检查。以确保固废临时中转库边坡稳定和防止泥石流灾害的发生。

第五篇：废渣管理规定办法

一、堆渣场管理制度

为了加强尾渣堆场的安全管理，保障人民生命财产的安全，保护生态环境，确保尾渣堆场安全运行，明确管理责任，特制定本制度：

渣场所有作业人员，每年须接受在职安全教育培训

一、尾渣堆场直接归精炼车间负责。其职责是：

（一）、负责每天的尾渣转运堆积，指挥工程队按公司规定转运、堆积尾渣，按时完成当班工作。杜绝渣场积水和将回水混入尾渣倒入渣场，保证工作现场干燥、干净、卫生、整洁。

（二）、健立健全尾渣堆场运行记录，详细观察记录下列情况：

1、当天的气象情况。

2、渣场的稳定性定期对渣体的变形情况进行观测，在变形量加剧的期间应增加观测次数。尤其在暴雨季节前加强排水设施的检查与维护，确保其有效性，从而保证渣场边坡的安全稳定性。

3、将渣场纳入公司重点危险源管理，安排有专门人员进行现场守护和管理。现场管理人员应随时对堆场现场情况进行巡视，注意堆场边坡、平面裂缝、绿化带植被、堆场高度等部位变化情况，及时发现问题，将隐患及时处理。

4、进入渣场作业时必须穿戴好劳动防护用品，及时排除渣场山体两侧坡体表面存在的浮石，避免由于作业人员躲闪不及时，胶结体打击人体。

5、渣场在内竖立醒目安全警示标志，禁止闲杂人员掏取渣体中的有用物体；严禁无关车辆进入渣场。

（三）科学管理，严禁闲杂人员在渣场逗留，（四）、弃、存渣堆场严格按比例堆筑，对存在或可能发生的事故隐患要有防范措施和应急预案，防止事故发生。

（五）、做好防汛工作，汛期要明确防汛安全生产责任制，建立值班制度，确保渣场排水系统畅通。

二、生产技术处派专人负责尾渣堆场工程进度的同时，要严把施工安全，质量关，严格按设计规范对工程检查验收。同时督促、检查渣场的正常运行，及时协调解决劳动力及材料的调配。

三、安环处要将渣场的安全运行列入部门日常工作中去抓，每周对渣场进行两次全面彻底的检查，并对事故隐患及时反应主管领导和有关部门，提出具体整改措施，并督查落实情况。做好渣场绿化工作。对堆积的渣场要有计划地搞好平整、覆土、种草、植树，绿化好渣场环境。

以上各部门要切实加强责任性，对渣场的日常管理工作要高度重视，严格管理。发现问题及时处理，上报，确保渣场安全正常运行。

二、弃、存渣场维护管理

为使渣场弃、存渣满足规划要求，使渣场各部位渣料分区明确，需对各个渣场进行有序组织、有效管理。

（1）渣场照明 分别在各施工期间的渣场适当高地布置大型探照灯，同时在各弃渣分区安置可移动的3.5kw防爆照明镝灯进行照明，确保夜间弃渣安全。

（2）渣场标志牌 沿各条进渣场公路路段设立渣场引路牌；在进入渣场部位设立渣场标志牌及管理制度牌，在渣场区域内设立弃、存渣引路牌，保证渣场按照设计规划要求正确受渣，使土石有序弃于相应区域。

（3）车辆管理 各工作面运渣车辆必须按要求进行挂牌标识，并实行一车一牌，未进行挂牌标识的车辆一律不得进入弃、存渣区域弃、存渣料。同时，运渣车辆标识牌为双面标识，正反面标识应相同，应标明开挖部位代码、渣料来源、渣料类型（表土、粉细砂土、砂卵石料等）。

（4）渣场值班制度 在各个渣场内设立现场值班室，进行双班指挥弃、存渣作业。每班安排至少2人值班进行渣料统计工作，3人进行现场指挥，使各弃、存渣车辆按分区要求有序弃渣。同时进行现场调度与调节，保证弃渣道路畅通，使弃渣现场忙而不乱，协调有序。

（5）弃、存渣料统计

① 搞好各渣场弃、存量统计，并建立相应的渣场弃、存统计台账；

②每月25日定期进行渣场现状地形测量，对弃、存渣量和各弃、存区域容积进行测算。

（6）安全防护 在渣场各层弃渣平台边坡段、道路侧渣体坡段等边缘危险部位设置安全防护（张拉彩旗绳），同时在渣场每班派1名专职安全员对渣场进行安全巡查，及时发现安全隐患，杜绝安全事故发生。

三、有用料回采管理制度 使用有用料应按合同、渣料规划向监理单位报批有用料使用计划，在回采有用料时，应按渣场监理单位的指示，在指定地点进行有用料的回采。

（1）使用有用料的部位应对有用料装运车辆实行挂牌管理，并确保一车一牌，未挂牌车辆不得进入渣场装运有用料；

（2）有用料车辆标识牌实行双面标识，正反面标识应相同，应标明用料部位代码、有用料用途；

（3）进入渣场的有用料装运车辆，必须服从渣场维护人员的统一调度和指挥；

（4）进入渣场的有用料装运车辆必须是未经报废的、安全状况良好的车辆，发现车况不符合要求的，管理工作组或渣场维护人员有权不准进入渣场。

四、渣场质量控制

渣场使用和维护施工时，为保证施工质量，除建立了专门的质量体系外，还制定了如下质量保证措施：

（1）严格按照设计图纸、监理工程师指示及有关技术规范进行防护和维护施工；

（2）在渣场范围内立明确标识牌（包括土方、石方弃渣区域、弃渣边界线、弃渣平台高程等），以便正确引导弃渣；

（3）汽车弃渣时须有专人指挥，并根据渣料情况指定弃放位置，坚决杜绝乱弃乱倒现象；利用反铲扒渣、装载机装运时均有专人指挥；

（4）严格遵守弃、存渣料区界线，弃渣时不得超出相应高程和边界，有用料一次堆渣高度不应大于10m；实行现场值班制，随时监控弃渣情况；

（5）在开挖作业面和各个存弃渣场分别设置足够的照明设施和装载机，以及专门的料物装运和卸车指挥人员；

（6）在各个存弃渣场弃渣区、填筑料存料场和砼骨料存料场分别设置醒目的标识牌、车辆路线指示牌以及进出口岗亭，对来料进行严格的检查区分和管理指挥；

（7）成立专门的开挖有用料领导管理小组，抽调不怕吃苦、具有很强责任心和敬业精神的职工及管理人员组成开挖有用料现场管理指挥班组，分两班全天24小时现场组织指挥，并严格执行现场交接班和当班施工运渣记录签字制度；

（8）对每个运渣车辆要求进行统一编号和标识，在汽车挡风玻璃上分别张贴标牌进行醒目的区分；

（9）组派专人进行有用料的定期检查，确保料物不要二次污染；

（10）对堆存在料场的有用料采取严格的保护措施，避免料物的风化。

五、职业健康安全保证措施

（1）不断加大安全教育、宣传力度，做好岗前培训，加强安全生产现场的监督检查，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁分管、谁负责的各级安全生产责任制，确保了该项目施工任务安全顺利地完成；

（2）严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，按国家劳动保护法配备相应的劳动保护用具（品），对职工进行经常性的劳动安全教育，减少职业危害，遵守招标文件中规定的安全生产和安全防护条款；

（3）在渣场维护工程施工范围内设醒目标志牌及安全指挥人员，保证车辆行使安全，确保了工程施工顺利进行；

（4）弃渣坡体上、下方安排专职安全警戒人员进行安全警戒巡视，及时发现安全隐患，杜绝安全事故发生，保证施工安全；

（5）在渣场周边设置安全彩旗绳，同时在渣场各层弃渣平台边坡段、道路侧渣体坡段设置安全防护花杆。

六、环境保护及文明施工

（1）为做好本工程环境保护工作，在施工过程中将严格遵守国家和省有关环境保护的法律、法规，并按本合同的有关规定；

（2）建立环境保护责任制，加强宣传教育工作，使全体施工人员自觉执行环境保护措施，防止由于工程施工造成施工区附近地区的环境污染和破坏；

（3）指派专门人员不定时对渣场道路进行维护清理；

（4）现场值班房、各种标识牌等建设设施做到布局整齐、整洁、合理，采用建筑材料统一；

（5）各单位运渣车辆装车高度不得超过车厢挡板高度，进入渣场车辆行驶速度不大于25km/h，以减少施工扬尘；同时定期保养施工设备，减少噪音，检查汽车、装载机等用油设备的废汽排放量，不合格者予以及时处理。未经监理工程师同意，施工期间不得随意燃烧树木及废物，以免污染空气；（6）弃渣场及时进行洒水，避免扬尘对周围环境空气的污染；（7）防止开挖弃料侵占到渣场范围外或下塌流入河道引起环境污染；禁止施工人员在渣场周围地区超越征地范围毁坏植被与林木花草。