山东外贸职业学院保安服务外包项目要求（精选合集）

第一篇：山东外贸职业学院保安服务外包项目要求

山东外贸职业学院保安服务外包项目要求

1安保服务的区域与范围

1.1提供安保服务的公司的服务区域包括两个校区：市南校区（青岛市市南区江西路62号），李沧校区（青岛市李沧区巨峰路201号）

1.2提供的安保服务主要内容有： 1.2.1校园公共秩序维护 1.2.2校园安全防范服务 1.2.3校园车辆管理服务 1.2.4校园紧急预案服务 1.2.5其他协商服务 2.人员配置数量与资格要求 2.1北校区

2.1.1保安主管1名，要求：年龄45岁以下，男性，身体健康；品行良好、无违法犯罪劣迹；大学专科及以上学历；从事安保管理工作经验3年以上；具备消防员资格证，熟悉消防日常管理工作；能熟练使用计算机进行现代化管理。

2.1.2门禁与巡逻岗位保安员17名，要求：男性、年龄45岁以下，身体健康；品行良好、无违法犯罪劣迹；具备保安员资格证书，按照比例总人数中30%以上具备消防员资格证;有武装警察退役与武警消防部队工作经验者优先。

2.1.3监控与消防自动控制室人员4名，要求：女性，年龄40岁以下，身体健康；品行良好、无违法犯罪劣迹；能熟练使用计算机，有监控工作经验与计算机等级资格证书优先；具备消防自动控制系统培训证书。

2.1.4每天三班，每班工作8小时。每班门禁、巡逻人员不少于4人（其中门禁：早班、中班西大门为2人，北门1人，巡逻1人；夜班西大门为1人，北门1人，巡逻2人），每班监控人员不少于1人。

2.2南校区

2.2.1保安主管1名，要求：年龄45岁以下，男性，身体健康；品行良好、无违法犯罪劣迹；大学专科及以上学历；从事安保管理工作经验3年以上；具备消防员资格证，熟悉消防日常管理工作；能熟练使用计算机进行现代化管理。

2.2.2门禁与巡逻岗位保安员9名，要求：男性、年龄45岁以下，身体健康；品行良好、无违法犯罪劣迹；具备保安员资格证书，按照比例总人数中30%以上具备消防员资格证;有武装警察退役与武警消防部队工作经验者优先。

2.2.3每天三班，每班工作8小时，每班门禁、巡逻不少于2人。

3.主要工作任务 3.1门禁管理

3.1.1实行24小时工作制，周一至周五7:30-8:30/16:00-17:00实行站岗。

3.1.2核实外来人员、车辆情况，征得受访者同意后，办理登记手续放行，并指明方向。

3.1.3认真检查出入校园的物资，防止危险品进入校园，校内物资搬离校园，应由物资主管部门开具的带签章的出门凭证，检验无误后放行。

3.1.4各校门周围禁止停放各种车辆、确保校门区域道路的畅通。

3.1.5维护校门周边的治安秩序，严禁门口摆摊，严禁无关人员进入校园。

3.1.6文明执勤、微笑服务，使用文明用语，礼貌待人，严禁与驾驶人员或师生发生口角或肢体冲突。

3.1.7爱护校门设施及安保器械，保障大门道闸系统及设备的安全正常运行，人为造成的设备、设施、安保器械损坏，由当事人负责赔偿。

3.1.8做好各校门周围及门卫室内的环境卫生，保持校门区域清洁。

3.1.9做好值班记录，各种通知、出门证等应作为附件粘贴于记录本上，并说明情况。

3.2校园巡逻

3.2.1坚持“有警出警，无警巡逻”24小时巡逻制度，校园预设巡逻点平均每小时至少巡逻一周，巡逻时必须着装整齐。

3.2.2每天上班高峰时刻，巡逻人员必须位于交通重点路口附近指挥车辆，制止超速、鸣笛等违规行为，保证交通顺畅，并安排车辆有序停放。日常巡逻时对违规停放车辆进行书面提示，对阻塞消防通道的应立即通知车主移走车辆。

3.2.3及时制止在校园内乱贴、乱画、乱发广告等扰乱学校秩序的行为，清理游商浮贩。对进入校内的可疑人员进行查询，及时发现和制止校园内的各种违法、违规行为。

3.2.4及时发现和处理各种安全隐患，避免发生安全事故，能及时有效地处置突发事件。采取有效措施维护校园治安秩序，勇于制止不法行为、抓获违法嫌疑人。

3.2.5做好与“校园110”值班室与监控中心的联动，接到指令后须在5分钟内赶到现场，应急处置，并及时向校安保办汇报情况。

3.2.6爱护学院的安保器材和通讯工具，如有人为故意损坏照价赔偿。3.2.7进入女生宿舍，必须由校方人员或宿舍管理人员陪同。

3.2.8出现重大事故或治安、刑事案件，应立即拨打报警和求助电话，保护好现场。

3.2.9做好巡逻值班记录，发生事件必须注明明确时间、地点、涉及人员的基本情况、采取的措施、如何报告和向谁报告情况等。

3.3监控、消防联动、校园110 3.3.1实行24小时不间断在岗执勤，每班次必须检查一次全部设备（监控系统、消防联动报警系统）的运行情况，如发现设备故障应立即通知维保单位上门维修，并对设备运行、维修情况进行详细记录。

3.3.2密切关注校园重点区域的监控影像、校园110报警信息与消防自动报警设备的警报，发现问题立即安排巡逻人员出警，并根据实际情况报警、报告。事件完毕后详细填写相关记录。

3.3.3为经过安保办批准的人员提供监控录像查询服务，并做好记录（查询人、所在部门或班级、查询部位和录像时间、查询批准人等信息），需要拷贝录像的需向安保办另行申请，严禁为未经过批准的人员查询录像。

3.3.4接到校园110报警和求助电话要认真受理，尽最大努力帮助其设法联系解决，确属无能力解决的，要耐心向师生做出解释，尽力将每起报警、求助处置得圆满妥当，努力使师生满意。

3.4大型活动安保

3.4.1负责学院组织或承办的各种大型活动以及外事活动的安全保卫工作，确保活动安全顺利进行。3.4.2配合学院组织和承办的各类大型考试的试卷押运、看守等相关保密工作和考试过程的安保工作，维护考场周边安全及秩序。

3.4.3大型活动需要增设执勤人员的情况时，应无条件增派人员保证服务到位。

3.5消防巡检

3.5.1负责校内所有区域的消防设施和器材的巡检工作，每月至少巡检一遍，并进行记录和提交报告。

3.5.2配合学院进行各类消防演习、演练、技能培训工作，并维护现场秩序。

3.5.3组织保安队伍进行消防知识学习和技能培训，掌握基本的防火技能，能够扑救初期火灾。

3.5.4每学期进行保安队伍消防技能考核，对消防重点区域在火灾情况下的灭火救援应有熟练的流程。

3.6其他要求

3.6.1按照学院《突发事件应急处置预案》的要求，落实相关的安保制度和措施，及时处置各类突发事件。

3.6.2保安人员必须遵守学院的各项规章制度。3.6.3安保队员上岗应做到举止文明、保持良好形象。工作时间必须统一着装，携带必要的器械和通讯器材，禁止戴有色眼镜、穿拖鞋。要做好值班和交接班记录。

3.6.4安保队员值班期间必须坚守岗位，严格履行职责，不迟到，不早退，严禁嬉笑打闹、脱岗、串岗，不做与本职工作无关的事情。严禁在上班前或值班时饮酒。

3.6.5保安人员严禁和校内师生发生打架斗殴，一旦发生必须无条件赔偿，涉及打架斗殴的保安员必须立即更换，学院还将扣除服务费3000元，作为惩罚。3.6.6学院安保办对保安服务工作进行监督检查，对按规定需要整改的，自《整改通知书》下达三日内，必须整改完毕。连续三次未按照规定整改的，学院有权进行处罚直至解除合同。

3.6.7提供保安服务的公司，在更换人员的时候必须与学院安保办沟通，便于工作的交接和协调。

3.6.8因提供保安服务的公司的原因，为学院造成损失或恶劣影响的，提供保安服务的公司，除按照法律法规和合同约定的责任外，学院有权解除服务合同并追究经济责任。

3.6.9完成学院安保办交办的其他工作任务。4.装备福利与人员交接

4.1保安人员属于提供保安服务的公司的员工，其人事关系、劳动合同关系等归提供保安服务的公司，其服装、工资、社会保险、加班费、劳保用品等由提供保安服务的公司承担。

4.2在合同生效保安服务公司接手学院保安工作后，原有人员统一移交保安服务公司使用，在保安与学院劳动合同到期前，保安服务公司应保持人员的稳定，不得无故随意开除原有人员，保证合同规定的人员数量。待保安与学院合同到期后，学院不再和保安签订合同，人员的去留由保安服务公司决定。合同不在签订的补偿金由学院支付。

4.3学院的监控系统、消防联动报警系统的维保，由学院招标的维保公司进行，产生的维保合同外的其他费用，由学院与提供保安服务的公司共同认定后由学院付费。

4.4学院消防设施与器材，由学院参加政府采购进行更新和维修，提供保安服务的公司应根据消防巡检数据提供数量清单。4.5保安人员校内不安排住宿，保安公司如安排非本地员工住宿，应按照就近的原则安排在学院相对应的校区周边。

4.6因学院大型活动与考试的安保出现的保安人员加班的情况而产生的加班费，由保安服务公司承担，学院不另外付费。

5资产权限

5.1校方提供给安保服务公司使用的房屋、家具、安防设施、与设备等，其所有权属于校方，安保服务公司无权自行处置或外借。

5.2原有的防暴与消防器械等以交接清单的形式提供给安保服务公司使用，如发生人为故意损坏，由安保服务公司赔偿。

5.3所有运离校园的固定资产，必须由资产管理部门出具的出门证作为放行依据，如无出门凭证造成资产损失的，由安保服务的公司赔偿。

6权利、责任、义务

6.1学院向保安服务公司提交学院相关安全工作的文件（管理制度等），协助保安服务公司获得相关的安保资料与数据。

6.2安保服务公司必须保管好学院的安防相关资料，一旦合同解除，必须向学院完整移交所有与学院有关的安防资料。

6.3学院应配备符合国家要求的消防、技防（监控、红外）、物防（防护网）设施，对安保服务公司提出的需要校方解决的安全防范隐患报告应及时答复和改进。

6.3学院提出正常工作要求、任务变更的建议，对任务完成情况进行考评。对不适应学院工作或者不服从学院正常工作安排的保安服务公司保安，学院有权提出更换。学院拥有辞退不合格人员的一票否决权。

6.4保安服务公司负责招聘、录用、培训和管理为学院服务的安保人员，选派的安保员必须经过正规的安保培训。

6.5服务于学院的保安员，受学院与保安服务公司双重领导，在遇到涉及学院安全方面利益的情况下，优先服从学院指挥。

6.6保安服务公司负责对安保员的在岗培训、政治教育、军事训练、监督检查等正常管理工作，确保安全服务的优质高效。

6.7安保人员工作期间或其他时间发生的意外伤害及安全事故，按照《中华人民共和国工伤保险条例》及其他法律法规规定，保安服务公司负责予以处理，与学院无关。

7服务费用与支付

7.1安保服务的公司必须按照与学院约定的人员数量，配备保安人员，保质保量的完成安保任务。学院安保办负责进行监督检查。服务费分十二个月按约定分批支付。

7.2学院每月对安保队伍进行考核，考核合格后，于次月15日前以支票形式支付上月总服务费的95%，乙方开具发票。每月预留应付服务费总额的5%作为年度考核保证金，合同期满后一个月内，根据年度考核结果分级发放：考核为优的，按全年预留考核保证金全额发放；考核为良的，按全年预留考核保证金的75%发放；考核为合格的，按全年预留考核保证金的50%发放；考核为不合格，扣除全年预留考核保证金。

7.3因学院校园内举行的公共考试与大型活动导致出现的加班等费用，包含在整体服务费中，不另计算。

7.4保安服务外包的总费用限定不超过1350000元 8服务期限与违约终止

8.1自学院与保安服务公司代称协议，并签订合同时起，至第二年相同时间终止，服务期限一年。

8.2如合同结束后，双方不再续约，则应提前一个月通知对方，作为对方安置或安排相关人员的预备期。

8.3在合同有效期内，双方中的任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。

8.4由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任。

9服务内容变更与争议解决

9.1如因工作内容或工作范围等发生合同规定之外的变更，无论哪一方提出，均由双方协商解决并达成《谅解备忘录》，与原《保安服务合同》具备同等的效力。

9.2凡因执行安保服务合同所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不能解决，双方均可向青岛市李沧区人民法院提起诉讼。

9.3在仲裁期间，除有争议的事项外，双方应继续履行本合同规定的其他条款。

第二篇：山东外贸职业学院2010年大事记

山东外贸职业学院2010年大事记

1月

9日，由加拿大汉博公立理工学院和GROKCHINA主办、我院承办的“2010汉博中国校园营销企划精英赛”在我院举行。包括我院在内的来自山东省的5个院校的10支代表队参加了决赛。山东工商学院中加技术学院获得总冠军。

12日，学院督导室召开年终工作总结会议，教务与科研处负责人及有关工作人员、刘洪等七位督导教师以及四系两部的教学秘书参加了会议。

14-15日，学生工作部（处）组织召开各系党总支书记和全体辅导员参加的辅导员工作交流会。副院长刁建东参加交流会，培训结束时，党委书记李良斋、院长王荣昌到会并讲话。20日，青岛高校思想政治教育研究会第23届年会在中国石油大学青岛校区召开。市委常委、副市长秦敏出席会议并讲话。市委高校工委及驻青20所高校的分管领导、有关部门负责人和受表彰的先进集体、个人参加了会议。我院党委副书记魏长征、宣传部部长程巍、学生工作部（处）处长张凤文、团委书记孙茂峰、综合基础部主任刘爱华和受表彰的先进集体和个人代表商务外语系党总支书记杨岚、团委副书记李欣、经济管理系学工办主任孙巧奎和辅导员安冬参加会议。

3月

4日，省商务厅巡视员孟建新一行四人来我院视察服务外包实训基地及人才培养工作，院领导李良斋、王荣昌、刁建东、周厚才和信息管理系副主任柳淑花、国际贸易系副主任张华等参加汇报。

5日，新学期开学。

10日，省商务厅副厅长刘晓江一行三人来我院视察服务外包实训基地建设情况，并听取院领导李良斋、王荣昌、刁建东等对学院服务外包工作情况的汇报。

11日，学院党委和行政组织召开全体中层干部会议，对2010年全年工作进行部署。会议由党委书记李良斋主持，院长王荣昌、党委副书记魏长征、副院长周厚才出席会议。

是月，我院工会在山东省外经贸系统工会工作评比中被评为2009“工会工作先进单位”；院女职工工作委员会被评为山东省外经贸系统工会“先进女职工委员会”。

16日，经省商务厅美洲大洋洲处引见，美国俄亥俄州辛辛那提市Conversa语言中心主任Gerry Thiemann先生和辛辛那提市华商会会长徐晓洁女士一行来我院访问。王荣昌院长与客人进行会谈。

31日，市委高校工委副书记王金生、综合处处长韩东来我院考察调研党建工作和高校服务地方经济社会发展情况。学院党委书记李良斋、院长王荣昌，副院长王柏钟、刁建东、周厚才及部分处室负责人参加会见。

是月，山东省教育厅公布的2009—2010年山东省大学英语教学改革立项中，我院公共外语部申报的《高职学生英语口语学习障碍调查及教学策略的研究》通过了省教育厅专家组的评审，被确定为重点项目。

4月

13日，我院与青岛海信联合软件测试班签约仪式在青岛海信研发中心举行。青岛海信通信有限公司（以下简称海信通信）人力资源部副部长郭加茂、质量测试部部长刘志堂，我院信息管理系主任赵吉兴、党总支书记孙茂峰以及入选软件测试班的16名学生参加了签约仪式。12日，由省教育厅组织的、以山东轻工学院副院长匡维武为组长的全省高校学生食堂管理 工作专项检查组来我院检查学生食堂管理工作。党委书记李良斋，院长王荣昌，副院长王柏钟，副院长刁建东，以及总务处处长李军、副处长陈延宁、院办副主任黄维参加汇报会。15日，学院党委在学术报告厅召开2010年反腐倡廉工作会议。王荣昌院长主持会议，党政领导班子成员、中层干部和全体党员参加会议。

20日，我院教职工积极为青海省玉树县地震灾区捐款总计20900元，上交省商务厅。22日下午至23日，学院举行2010年春季田径运动会。

23日，台湾侨光科技大学陈伯涛董事长一行9人在青岛市台湾事务办公室联络处纪宣传副处长陪同下来我院参观访问，并就两校之间的学术交流与合作签署了初步协议。学院党委书记李良斋、院长王荣昌、周厚才副院长、院办公室、教务与科研处、国际贸易系、综合基础部等部门负责人参加会谈。

28日，学院党委召开各单位主要负责人会议，布置教职工政治理论学习工作。党委书记李良斋、副书记魏长征出席会议。

29日，山东省商务厅团委团建工作座谈会在学院召开, 厅直属机关党委专职副书记李群力、厅团委副书记张健和厅直属单位团委书记参加会议。院党委书记李良斋应邀出席会议并讲话，党委副书记魏长征参加座谈会。

30日，经青岛环宇桥国际文化教育交流公司引荐，美国DSC（迪克西）大学招生事务主任David·Roos来学院参观访问。副院长周厚才、教务与科研处、学院办公室负责人与来宾进行交流。

是月，经济管理系会计专业（负责人：陈丽）获评山东省省级特色专业；商务外语系商务英语专业教学团队（带头人：陈祥国）被评为山东省省级优秀教学团队；信息管理系《Visual C#.NET程序设计课程》（负责人：赵爱美）被评为山东省2010筹备建设的省级精品课程。

5月

18日，根据省商务厅 “增强制度意识、争做执行表率”主题教育安排，学院组织中层以上干部和负责人、财、物管理等重点部门的工作人员参观青岛反腐倡廉教育基地—青岛监狱。

18日，学院档案工作领导小组组织召开全院档案工作会议，部署迎接省教育厅、省档案局档案工作检查事宜。学院档案工作领导小组组长王荣昌院长、副组长魏长征副书记和各部门分管档案工作的负责人、专兼职档案员参加会议。会议由魏长征副书记主持。

19日，美国迪克西大学校长斯蒂芬·纳多德(Steven Nadauld)一行5人来院参观访问。院长王荣昌、副院长周厚才与客人进行会谈，院办、教务与科研处和实训中心的负责人参加会谈。双方就学生赴美留学项目进行了初步探讨，并对学分评估等几个关键性问题做了较深入的交流。最后，王荣昌院长与斯蒂芬·纳多德校长签订了两校友好院校协议。20日，“2010非洲文化聚焦”活动在北京中华世纪坛开幕。我院综合基础部语文教研室张鑫老师应邀参加了开幕式并接受了文化部领导的颁奖。张鑫老师于2007-2009年受国家委派担任毛里求斯中国文化中心汉语教师，2009年参与了国家主席胡锦涛访问毛里求斯的接待工作。此次在文化部主办的“我的非洲故事”征文活动中，以《胡主席走进我的汉语课堂》一文在五百七十多篇征文中脱颖而出，获得全国一等奖。

23日，为期两天的首届“外教社杯”全国大学英语教学大赛山东赛区比赛在济南圆满落幕。我院公共外语部推荐的刘玲、王燕两位老师分别荣获大学英语“综合课程”组和“视听说课程”组一等奖。

6月 10日，院第三届学术委员会第一次会议召开。院长王荣昌，副院长、院学术委员会主任周厚才参加了会议。会上，副院长周厚才宣读了第三届院学术委员会人员组成名单，院长王荣昌向各位委员颁发了聘书。

10日，学院党委理论学习中心组在第一会议室进行集体学习，党委书记李良斋主持学习。本次学习主要内容是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛在全国人才工作会议上的讲话精神和《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等七个教育部及相关部门印发的文件精神。

12至14日，首届“外教社杯”全国大学英语教学大赛全国决赛和总决赛在上海外国语大学进行。我院教师刘玲荣获总决赛特等奖和综合课组一等奖两项殊荣。

13日，省高校档案工作检查组专家刘培平等一行4人莅临我院进行档案工作的检查指导。党委书记李良斋、院长王荣昌、党委副书记魏长征出席检查汇报会，档案室主任、副主任、专职档案员及部分兼职档案员参加。

13日，根据省教育厅《关于开展高校校园低碳行动宣传周活动的通知》要求，学院召开会议，部署“校园低碳行动”宣传周活动各项工作安排。党委副书记魏长征主持会议，宣传部、学生工作部、总务处、团委负责人和四系党总支书记参加了会议。

17日，省教育厅发展规划处刘士祥处长一行来到我院检查指导工作。院党委书记李良斋、院长王荣昌党委副书记魏长征、副院长王柏钟、副院长周厚才等参加活动。

18日，由青岛市市委宣传部、青岛红十字会、青岛日报报业集团联合举办的“纪念《寻找微尘》电影上映暨‘读早报晚报做微尘’公益活动开展一周年”颁奖盛典在华臣影城拉开帷幕。颁奖礼上表彰了在“读早报晚报做微尘”活动中涌现出的爱心单位和爱心个人，其中，我院市南义工队荣获“‘读早报晚报做微尘’活动爱心单位”荣誉称号，团委副书记李欣、团委张云婧两位老师和08报关三班唐芸芸、09金融保险班姜静、09商英二班李昂、09韩语班黄洋洋、08软件班徐雯等五位同学被评为“‘读早报晚报做微尘’活动爱心个人”。30日，驻青高校纪委书记座谈会在我院第一会议室召开，省委高校工委纪工委副书记贾宝瓒同志主持会议，中国海洋大学、山东科技大学、青岛大学、青岛科技大学、青岛农业大学、青岛理工大学、青岛酒店管理学院等高校的纪委书记出席会议。党委书记李良斋、副书记兼纪委书记魏长征参加会议。

7月

2日，湖南工程职业技术学院院长熊琦一行5人来我院参观考察，党委书记李良斋、院长王荣昌、副院长王柏钟、周厚才会见了来访客人。国际贸易系、经济管理系、财务审计处、国际经贸研究所有关负责人参加了座谈会。

4日，我院2010届毕业生离校工作圆满结束。是月，教育部高职高专经济类教学指导委员会商贸类专业委员会，全国外经贸职业教育教学指导委员会专业工作委员会、外语工作委员会2010年年会在江西南昌隆重召开。来自全国各地外经贸院校的68名代表参加了此次年会。教育部高职高专经济类教学指导委员会商贸类专业委员、全国教指委外语工作委员会主任周树玲教授主持大会，我院副院长周厚才、教务与科研处处长陈祥国等9人参加了会议。

8月

23日至25日，学院举办了2010年暑期干部研讨班。研讨班的主要议题是：学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神和深刻领会《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件要求，各中层单位负责人交流在“创先争优、争做科教兴鲁先锋”活动中初步做出的公开承诺以及为学院“十二五”发展规 3 划的制定建言献策，部署今年年底人才培养工作的迎评工作和新学期的其他主要工作。31日，总务处承办2010年驻青高校餐饮服务食品安全现场会，青岛市食品药品监管局及十几所驻青高校相关领导参会。2010年驻青高校秋季餐饮服务食品安全现场会在我院召开。市食品药品监督管理局多位领导及各驻青高校食品安全工作相关人员共50余人参加了会议，副院长王柏钟、总务处处长李军、副处长陈延宁代表我院参加了会议。

是月，伦敦城市大学2010“英华奖”奖学金揭晓，我院应届毕业生肖雨获得半额奖学金。肖雨成为我国首个获得“英华奖学金”的大专生。9月

2日，李沧区区委常委、宣传部部长张毅一行四人到我院就部署创城志愿者活动进行工作对接。我院院长王荣昌、党委副书记魏长征及相关部门负责人出席了座谈会。10日，我院在北校区学术报告厅隆重召开第26个教师节庆祝大会。省商务厅副厅长刘晓江、省商务厅机关党委专职副书记李群力、特邀毕业生代表、青岛沛高服装有限公司董事长宋磊、学院党政领导以及离退休老领导代表、原学院党委副书记杨希岗出席大会并在主席台就座。院长王荣昌主持了会议。

11日，我院2010级新生集中报到，在各个部门的通力合作下，12日下午我院2010级新生报到工作圆满结束。

14日，学院教职工文体协会成立大会在第二会议室举行，各协会会长、工会委员及工会小组长参加了会议。工会副主席于延雯主持了会议。

14日，我院2010级新生军训动员大会在北校区操场隆重举行。中国人民解放军71271部队张军副政委、党委书记李良斋、院长王荣昌、副院长王柏钟、刁建东及党委、院长办公室、学生工作部（处）、团委、各系部有关负责人在主席台就坐。全体新生辅导员，承担本次军训任务的教官和全体新生参加了动员大会。大会由副院长刁建东主持。

21日，学院在2号图书馆第二会议室组织召开专题会议，部署“十二五”发展规划编写工作。王荣昌院长结合我院工作实际，深入阐述了做好“十二五”发展规划编写工作的重要意义，并对编写工作作了具体部署，明确了各子规划编写的责任人和学院总体发展规划编写小组成员。党委副书记魏长征、副院长王柏钟、副院长周厚才、各职能部门及教辅、教学单位主要负责人参加了会议。

21日，青岛市南区委、区政府对全区文明城市创建工作进行了通报表彰，我院市南义工队获全区创城工作先进单位荣誉称号。

25日，我院2010级新生军训阅兵式暨开学典礼在北校区操场隆重举行。承训部队副政委张军、学院党政领导、相关部门和各系负责人在主席台就座。副院长刁建东主持仪式。

25日，山东省第七届高职高专实用英语口语大赛在山东交通学院举行，我院2008级国际贸易系穆婧同学和商务外语系牟琛同学分别获得 “非英语专业组”和“英语专业组”一等奖。29日，我院与青岛叁玖捌文化传媒有限公司共同签署《校企联合办学协议书》和《校企联合建立动漫研发中心合作协议书》，双方共建的动漫研发中心将入驻我院南校区，并作为动漫设计与制作专业的实训基地。

是月，我院院报编辑部及图书馆技术部荣获“山东省省直机关青年文明号”称号。我院团委被继续认定为“山东省省直机关青年文明号”。

是月，山东省教育厅和省档案局联合发文（鲁教办字[2010]16号），对今年6月份全省高校档案工作检查的情况进行通报，我院喜获全省高校档案工作优秀单位。

是月，山东省教育厅公布了“2010年山东省高校第三批科研发展计划（自筹经费部分）（鲁教科字[2010] 3号文件），我院信息管理系孟波老师主持的“电子商务法律建设”和国际贸易系薛庆会老师主持的“关系驱动的山东省服务性企业顾客承诺模型及运行策略研究”两项课题名列其中。

10月

12日，学院党委在图书馆四楼会议室召开创先争优活动交流会。学院党政领导，各中层单位负责人参加了会议。会议由党委书记李良斋主持。

14日，我院在学术报告厅举行迎接山东省高等职业院校人才培养工作评估动员大会。学院党政领导、中层干部、四系两部全体教职工、评估办成员、各部门评估联络员、教务与科研处全体工作人员参加了会议。会议由副院长周厚才主持。

21日-24日，山东省大学外语教学研究会2010年年会召开，公共外语部崔卫、刘玲参加，刘玲老师获得山东省第四届十佳大学外语青年教师教学能手，并做教学示范课。

26日，广东科学技术职业学院一行7人在校长助理、人文社科学院院长、国家一级作家杨文丰教授的带领下，来我院就高职文秘专业的建设、改革与发展问题进行了交流。学院周厚才副院长、经济管理系陈丽主任、院长办公室副主任黄维、文秘专业负责人谭书旺和部分相关教师参加了交流会。

28日，我院第十一届大学生文化艺术节开幕，院党委书记李良斋、党委副书记魏长征、副院长刁建东、副院长周厚才及各中层部门负责人出席观看了开幕式演出，党委副书记魏长征致开幕词。

30日，我院宣传部方诺辰老师的DV作品《奔跑》在由中国电视教育协会主办的第二届全国校园DV、摄影作品展示活动（DPE）决赛中获得教师组二等奖。是月，我院曲振琳老师在山东省直机关第十一届运动会上勇夺前抛实心球男子青年组比赛第一名。是月，我院辅导员张宝龙老师在省委高校工委组织的第三届山东高校优秀辅导员和十佳辅导员评选活动中荣获“第三届山东高校优秀辅导员”称号。

11月

3日—5日由我院承办的山东省高职高专图书馆馆长培训班于在青岛举办，来自全省40多所高职院校的馆长参加培训班。山东省教育厅高教处副处长孟令君，山东省图工委秘书长、山东大学图书馆馆长韩子军，学院党委副书记魏长征参加了开幕式。

5日，我院李飞、张加宝、张云婧三位教师代表省商务厅参加了由山东省委老干部局主办的“地矿杯”山东省省直、中央驻济单位老干部工作业务知识竞赛，李飞、张加保分别荣获一等奖，张云婧荣获三等奖。

19日，李沧区高校安全保卫工作暨请进恳谈会在我院召开。出席会议的有青岛市公安局国保支队、李沧区国保大队、虎山路派出所、九水路派出所高校安全保卫分管领导和驻李沧高校保卫处长等多人。我院党委副书记魏长征和安全保卫办公室负责人参加了会议。

20日，第二届汉博中国营销企划精英赛全国总决赛在无锡职业技术学院举行，我院经济管理系08市场营销专业的李钡和09国际贸易实物专业的管晓云，代表学院参加了决赛，取得了总决赛第二名以及最佳营销企划奖的好成绩。

25日，我院在学术报告厅隆重举行了2010年海程邦达奖学金颁奖仪式。海程邦达国际货运代理有限公司副总经理高忠骥、人力资源经理耿翠枝，学院副院长周厚才、学生工作处负责人及各系的党总支书记出席了颁奖仪式。辅导员、获奖学生、各系学生代表参加了颁奖仪式。25日，全市党外知识分子联谊会“优秀会员”表彰大会在青岛市市南区政府会议室召开。我院统战部部长程巍、无党派人士柳淑花、国晓立参加了会议。柳淑花被授予全市党外知识分子“优秀会员”称号。

30日，商务外语系与青岛创迹软件有限公司和软脑软件有限公司签订实训基地协议，这两家公司今后将成为商外系软件外包专业学生实习、实训基地。

是月，省教育厅通报了关于全省高校学生食堂管理工作专项检查评比情况。我院陈延宁同志被评为先进个人。12月

1日，我院在行政楼第一会议室召开迎接山东省高等职业院校人才培养工作评估调度会。学院党政领导和相关职能部门负责人参加了会议。会议由院长王荣昌主持。

1日，我院国际贸易系辅导员张洁婷撰写的论文《浅探肢体语言训练在就业心理指导中的支持性作用》获2010山东高校学生教育管理工作优秀科研成果二等奖。

3日—5日，山东省高校校报研究会职业院校校报专业委员会成立大会暨第一次学术年会在东营职业学院召开，我院党委宣传部部长、院报编辑部主任程巍当选为常务理事和副会长。6日，武汉纺织大学外经贸学院党委书记龙泽弘、副院长刘书兰一行四人来我院参观考察。院党委书记李良斋、副院长周厚才等与来访客人进行了座谈。

9日，市委高校工委高校“防火墙”检查组一行五人对我院进行构筑“防火墙”工程工作检查验收，党委书记李良斋、院长王荣昌、安全保卫办公室、总务处、图书馆、实训中心、四系及物业负责人参加座谈会。

9日，我院第十一届大学生文化艺术节闭幕式暨颁奖典礼在学术报告厅举行。院党委书记李良斋、副书记魏长征、宣传部部长程巍、学生工作处副处长张刚、团委书记孙茂峰、团委副书记李欣及各系团总支书记、辅导员老师出席本次闭幕式。

13日，滨州职业学院信息工程学院副院长王发鸿一行四人到我院信息管理系参观考察。系主任赵吉兴、副主任柳淑花、电子商务教研室主任刘晓飞、计算机基础教研室主任姜言波等与来访客人进行了座谈。

19日，我院人才培养工作评估汇报会在图书馆四楼会议室隆重举行。出席会议的省教育厅领导有副厅长宋承祥、高等教育处副处长刘宝君，省商务厅领导有副巡视员石光亮、直属机关党委专职副书记李群力；评估专家有专家组组长朱松涛教授、副组长吕红军教授、专家组成员许传海教授、李永平教授、杨民刚教授、臧金兰教授、陈萍教授，专家组秘书牟万全教授，专家组观察员郑丽教授；学院领导有党委书记李良斋，党委副书记、院长王荣昌，党委副书记、纪委书记魏长征，副院长王柏钟，副院长刁建东，副院长周厚才，原副院长周树玲。学院全体中层领导干部参加了会议。

20日，由青岛市委高校工委主办，青岛农业大学承办的青岛高校心理健康教育协会成立大会在城阳景园假日酒店召开。青岛市人大副主任孔心田，市政府副秘书长李刚、青岛市民间组织管理局有关领导出席会议。我院副院长刁建东、学生工作处处长张风文、心理咨询室主任邵震参加会议并当选为青岛高校心理健康教育协会第一届理事会成员。

22日，我院人才培养工作评估意见反馈会在学术报告厅举行。专家组全体成员和省教育厅高教处处长宋伯宁、副处长刘宝君，省商务厅副巡视员石光亮，直属机关党委专职副书记李群力，学院党政领导班子成员和全体教职工出席了会议。会议由专家组副组长、辽宁对外经贸学院院长吕红军教授主持。

23日，学院党委在第一会议室召开专题会议，认真分析讨论了评估专家组和专家个人在我院人才培养工作评估反馈会上的反馈意见，统一思想认识，研究部署制定整改意见。会议由党委书记李良斋主持，院党委全体成员参加。

24日，山东经贸学院国际商务学院李宗顺院长一行5人来我院参观交流，与我院公共外语部主任崔卫、国际贸易系主任刘静华、经济管理系主任陈丽、教务与科研处副处长王金光、商务外语系副主任姚元、王伟等在第一会议室座谈并在会后参观了我院校内实训场所。30日，学生工作部（处）在学术报告厅学院召开了2010年如隆奖学金发放仪式，仪式由张风文处长主持，刁建东副院长、如隆集团呼廷岫财务总监、四系书记和辅导员及学生代表参加。

是月，人才培养工作评估结束后，按学院党委统一安排，针对专家组的评估结论和学院下一步在人才培养质量工程等方面的主攻方向，党委书记李良斋、院长王荣昌、副院长刁建东、周厚才分头带队走访了省内国家示范、骨干院校，进行考察学习。是月，在山东省教育厅对全省高等院校图书馆进行的管理工作评比中，我院图书馆被评为“山东省高等学校图书馆管理先进集体”，副馆长宋丽萍被评为“山东省高等学校图书馆管理先进个人”。

第三篇：保安外包服务合同

保安服务合同书

甲方：上海乐美文具有限公司（以下简称甲方）

乙方：上海昌路劳务输出有限公司

（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及《保安服务管理条例》的规定，本着诚实守信、平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事宜达成如下合约：

第一章 服务标的

第一条 “保安人员”指由乙方招聘并经对其进行《保安基础知识》及基本技能培训

合格后，派往甲方指定区域负责保安服务工作的人员。

第二条 “保安服务费”指甲方每月付给乙方的保安服务费用。

第三条 保安服务费每人每月为 4320 元（含税价格），此费用不含食宿补助金。食、宿提供情况： 甲方免费为乙方保安人员供工作餐与住宿，如有特殊情况无法供餐的，则由乙方自行负责。保安服务费总金额 21600 元/月。甲方如要求乙方增/减保安服务岗位或服务时间，乙方根据甲方要求及时进行增/减服务岗位或服务时间。甲方自乙方增/减服务岗位或服务时间之日起，增加或减少保安服务费用。

第四条 发票处理、队员条件等相关要求：

1、乙方于每月 20 日前向甲方提供相应月份的服务业发票，甲方须于收到发票后 15 个工作日内按相应发票额全额支付保安服务费用。甲方如未按时足额支付乙方保安服务费用，则甲方应以未付保安服务费总金额千分之四的标准按日支付给乙方滞纳金。

2、乙方保安服务年龄等要求：18-35岁，健康，无病史，无违法犯罪记录，有保安工作经验。

第二章 合同期限

第五条 合同期限：自 2014年 1月 1日起至2014年 12月 31日止。合同期满后，双方就继续履行本合同无异议的，本合同期限自动延续。延续期间，双方签订新的保安服务合同并发生效力的，本合同自然终止。对本合同全部或部分修改的，构成新的保安服务合同并发生效力。

第三章 岗位职责、服务工时

第六条 根据甲方要求及《保安服务管理条例》的规定，乙方承担的保安服务岗位职责：维护甲方财物及人员人身安全、内部车辆及人员的检查放行、车辆引导、货物人员出门检查放行、阻止无关人员进入相关区域、服务区域内巡逻、配合维护公司管理规定、协助处理突发事件、迎宾礼仪等。

第七条 乙方提供的安保人员人数依甲方的用工需求确定，现甲方需乙方提供安保人员 5 人，每人每月总工时为312小时

具体：白班 2 人，夜班 2 人，另 1 人倒班，每班 12 小时制。

合同有效期内，甲方可要求变更保安岗位数，乙方就甲方要求作出相应调整。双方就调整后的方案达成一致的，签订补充条款并发生效力。

第四章 双方的权利和义务

第八条 甲方享有下列权利：

1、甲方有对乙方保安人员的服务质量进行监督的权利。

2、甲方有向乙方提出更换不合格的保安人员的权利。

3、甲方有对乙方派驻的保安人员进行面试的权利。

4、甲方每月对乙方的保安服务情况有评价和建议整改的权利。

5、甲方若有较大异常需处理，可以联系乙方人员协助进行处理。第九条 甲方承担下列义务：

1、提供符合国家规定的劳动场所及劳动条件，以保障乙方保安人员的人身安全和健康。

2、提供保安人员值班室及桌椅、办公用品，其他值勤器材（对讲机、电话、工作服等）由乙方自行负责。

3、对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。

4、甲方指定一名专职或兼职人员负责对保安人员进行督导，明确保安任务和工作要求等。

5、按约定时间支付保安服务费，如甲方拖欠乙方保安服务费超过合同约定的支付期限的两个自然月，乙方有权解除本合同。并由甲方承担由于拖欠服务费而导致乙方未能及时支付保安人员的工资而引起的相关的赔偿责任并支付本合同规定的一个月服务费作为违约金。甲方拖欠乙方的服务费及违约金应在乙方终止本合同之日起10日内全额支付给乙方。

6、甲方应尊重乙方保安人员人格尊严。

7、甲方未提供相应的工作条件或指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作或由于甲方的过失，由此造成乙方保安人员或其他第三方的伤害或损失，由甲方承担赔偿负责。

8、甲方对乙方提出的保安服务范围内的不安全隐患合理建议，甲方应及时解决；如甲方未能及时采取有效措施，造成甲方或第三方人身、财产损失的，由甲方承担赔偿责任。

9、甲方应遵守行业相关规定、尊重乙方相关权利。在合同履行期内，甲方不得用各种原因录用乙方派驻到甲方服务的在职或离职保安队员。

10、在本合同履行过程中，如因当地政府和国家规定当地职工最低工资标准或社会保险最低缴费基数等发生调整的，调整后产生的差额部分应由甲方承担，并支付给乙方。

第十条 乙方享有下列权利：

1、乙方对于甲方存在的安全隐患，有向甲方要求采取相应整改措施，消除隐患的权利。

2、乙方有制定和修改保安队员的培训内容、管理制度的权利。

3、乙方有对保安队员工作情况进行巡查的权利。

4、乙方有对派驻到甲方的保安队员人事任免和调动的权利。

第十一条 乙方承担下列义务：

1、乙方按合同要求派驻合格的保安队员，为甲方提供优质保安服务并根据甲方的实际情况，制定业务技能及军训大纲，定期对保安队员进行职业道德教育、安全生产教育等，且定期对保安队员进行保安专业知识及技能培训；并定期检查培训落实情况，以提高保安队员的素质；对派驻的保安队员进行日常管理，要求保安队员遵守甲方规章制度，做到安全服务、优质服务、文明执勤。

2、乙方保安人员应保守甲方生产、业务、技术等秘密，爱护甲方财物，确保甲方财产安全。

3、乙方保安人员需遵守甲方的《保安管理制度》，如乙方保安人员违反甲方厂纪厂规，甲方有权建议乙方作出相应处理或更换保安人员。

4、乙方应对甲方投诉事宜应在一个工作日内做出回复，对甲方要求撤换的不合格保安人员，乙方应在 2 个工作日内予以撤换。

5、乙方的保安队员如发生违纪情况，则由乙方按照《保安队员管理条例》进行处理。

6、乙方负责与保安队员签订《劳动合同》建立劳动关系。甲方与乙方的保安人员不存在劳动关系。如因乙方员工与乙方之间引起劳动争议纠纷，最终导致甲方为此承担责任，乙方承诺，所有损失由乙方承担，并包括甲方维权过程中的律师费用。

7、保安队员如发生工伤、劳资纠纷等问题由乙方全权处理，并承担全部赔付责任。（第九条第7款除外）

8、乙方应全力按甲方规章制度为甲方提供优质的保安服务。

9、乙方的保安人员上岗期间须穿戴整套规范的保安服。

第十二条 赔偿责任

一、责任范围界定：

乙方在提供保安服务工作中发生的意外损失是由于乙方在保安服务工作中，存在的失职行为造成的（具体责任须由公安部门认定并出具书面证明，自然灾害或不可抗拒因素除外）。

二、免赔责任范围

1、因自然灾害或不可抗拒因素造成的灾害性的损失。

2、笔记本电脑和可携带的贵重物品（包括现金、支票及有价证券、其他难以确定价值的贵重物品等）及便于携带的小件物品,发生丢失情况的。

3、甲方员工的个人财产及甲方办公室、仓库因非破坏性进入且钥匙不属警卫保管的，发生的财产损失的；库存盘点与实际不符的。

三、赔偿责任范围

1、甲方的非便于夹带物品或机器设备（如电脑，打印机，原料、公司的非整

件或整盒的产品等）发生偷窃情况。

2、甲方外围的铸铁、围墙灯具发生偷窃情况。

3、乙方保安人员因疏忽未及时发现并制止的，造成甲方的经济损失的情况。

4、乙方保安人员伙同他人在工厂内实施盗窃、监守自盗造成甲方损失的。

四、赔偿流程

1、甲方一旦发生失窃事件，需第一时间通知乙方并报案，由乙方相关负责人员现场勘查，提取相关的录像等，拍照备案。

2、甲方应提供相应的失窃材料。如立案证明、失窃物品发票、失窃事件的书面报告及相关原始资料。

3、由公安部门分析事故责任并出具相关证明材料，由乙方根据合同约定及保安责任大小按比例协商。

4、如甲方发生失窃之后，破获了案件，追回的货币（现金、存折等有价证券）按乙方赔偿的金额如数归还乙方。如果追回的实物，应归属甲方充作备品备件，甲方则应按价返回乙方。

五、赔偿时效

1、自甲方失窃之日起 10 个工作日需出具书面材料告知乙方有关失窃事宜，若延时通知乙方，乙方不承担赔偿责任。

2、甲方财产损失的价值在3000元以下的，赔偿期限从双方确认或由公安部门鉴定完成日起不得超过60天；财产损失的价值超过3000元的，赔偿期限从双方确认或由公安部门鉴定完成日起不得超过90天,因特殊原因需要延长的，延长期限不得超过20天。

六、赔付金额：

为表示乙方与甲方的合作诚意，乙方承诺，将对因乙方保安人员的失职行为使甲方造成的损失进行责任赔偿。单次赔偿金额不超过壹万（失窃金额1000元以下免赔，前提是双方不确认责任的情况）。合同期为一年以下的，自合同生效之日起一年内总赔偿金额不超过伍万元。

第五章 其 它

第十三条 本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方协商订立补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。

第十四条 因合同履行发生争议时,双方应协商解决,协商不成可向乙方所在地法院提起诉讼。

第十五条 本合同双方需共同保密，如一方泄密，另一方有权追究相关责任。第十六条 在合同期内，双方中的任一方单方面要求解除合同的,应提前一个月书面通知对方，并征得对方同意后，方可解除合同，并支付对方本合同规定的一个月服务费用作为违约金。

甲方（签章）：上海乐美文具有限公司

乙方（签章）：上海昌路劳务输出有限公司 地址： 上海市沪青平公路2709号 地址： 电话：*** 59755091 电话： 经办人： 周平经办人：

2013年 12 月 25 日 2013 年 12月25 日

第四篇：保安服务外包合同范本

合同编号：

保安服务外包合同

发包方（甲 方）： 供水公司 公司 承包方（乙 方）：

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发包方： 供水公司 公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）

经甲方（单选）：□公开招标、□邀请招标、□竞争性谈判、□询价、□单一来源谈判，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，就甲方保安服务外包事宜签订本合同。

一、合同的标的及内容

第一条 本合同的标的为甲方 的保安服务，乙方为承包方，为甲方提供保安服务。

第二条 乙方提供保安服务的对象及范围包括：1、2、3、具体事项及内容如下：

1、认真履行保安服务，承担24小时坐班制守护、每 小时巡逻一次，特殊情况，根据甲方要求，增加频次；

2、按时对报警装臵设防和撤防；

3、预防和防止侵害甲方财产、人员安全的行为；发生各种原因导致的安全事故时，乙方应采取有效措施防止事故扩大，以致给甲方造成更大的损失。

4、维护甲方的正常生产、工作秩序；

5、负责值班室、责任区内的环境卫生；

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6、认真填写值班、检查、巡逻台帐记录并做好交接班等相关工作；

7、协助做好报刊分发等其它甲方需要的力所能及的工作。

8、。

二、合同的有效期限

第三条 本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止。

三、双方主要权利义务 第四条 乙方的权利义务

1、为了做好对甲方的保安服务，乙方向甲方派出保安人员 名（名），具体履行本合同第二条约定的义务。乙方派出的人员为乙方员工，归乙方管理，与甲方无任何直接或间接的雇佣、人事委托代理、劳动关系，其工资、养老、社保金、服装、福利、装备及其他任何费用均由乙方承担，甲方仅按本合同约定向乙方支付服务费用。

2、乙方派至甲方从事保安服务的人员必须具备下列条件;（1）品行良好，具备相关工作经验

（2）男性，身体健康；身高1.65米以上，年龄为18至 周岁；（3）从未受过刑事处罚、劳教、行政拘留以及其他可能影响履约的处分；

（4）具有 毕业以上文化程度。

（5）经乙方组织的培训并合格，取得保安证。（6）派出的保安人员中应有 名以上必须持有消控证

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3、保安人员分日班、中班、晚班 个班次进行全天24小时值班，其中晚班必须有 名保安值勤，另外班次由 名保安员值勤。

4、乙方负责其派往甲方的保安人员的教育培训与业务训练以及不定期组织对服务工作的检查和督促。

5、乙方派出的保安人员应严格执行国家和地方有关法律法规及甲方有关的规章制度，履约过程中应自备必要的安全防范设备，采取必要的安全防范措施，提供合同约定的保安服务。

6、甲方发生事故时，乙方应当配合甲方开展调查工作。

7、乙方及其人员因主观原因或过错造成自身财产、人员损失的，由乙方自行承担。

8、乙方对甲方的安全防范设施、措施和制度中存在的问题，有权提出合理化建议，甲方应给予支持。

9、乙方按本合同约定向甲方收取保安服务费用。

10、乙方应在合同签订后一个月内向甲方提供派往甲方员工花名册、员工信息表、员工健康证明或体检报告、员工有效身份证明复印件、劳动合同复印件等，用工变化情况应及时向甲方备案。

11、乙方除为派往甲方的保安人员依法缴纳五金外还需另行为其购买人身意外伤害商业险。

第五条 甲方的权利义务

1、向乙方支付保安服务费用共计人民币 圆整（元）。支付方式为

每次支付前，乙方应向甲方提供合法有效并与本合同内容相符

/ 7 的 发票，甲方将相应款项汇至本合同中约定的乙方账户。

2、有权对乙方所派驻的保安人员的工作进行监督检查，对乙方及其人员提供的保安服务的质量提出异议；对表现不好的人员，甲方可直接向乙方提出退换调整的意见，乙方应及时做出调整。

3、告知乙方应遵守的甲方有关规章制度及安全守则。第六条 乙方保安人员的具体岗位、事务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。

四、违约责任

第七条 乙方提供虚假资质证明文件或隐瞒真实情况，不具备合法资质或甲方要求资质的，甲方有权解除合同；乙方应向甲方支付违约金 元。

第八条

在未取得对方书面同意的情况下，任一方均不能将本合同有关权利义务转让给第三方，否则视为根本违约，另一方可以立即解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。

第九条 甲方在对乙方服务质量考评中发现未达到合同约定的，可以视情从服务费用中扣除部分金额。

第十条 乙方人员在服务过程中发生重大失职、严重违纪的，甲方可以提出退换要求，乙方应予以支持并于7日内给予调换。遇乙方保安辞职的，乙方应及时补充人员。乙方未及时予以调换或补充人员的，甲方有权视情减少支付服务费。

第十一条

因乙方未完全履行义务，导致甲方发生安全事故（包括但不限于人身财产损失、单位秘密泄露）的，乙方应承担赔偿责任；

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或者由于乙方未完全履行义务致使事故损失扩大的，乙方应就扩大的损失承担赔偿责任。在发生前述两种情况时，乙方还需按本合同总服务费用的 %向甲方支付违约金，且甲方有权单方解除合同。

第十二条 如果因乙方原因导致其派往甲方的保安人员不能提供优质服务，影响到甲方工作的，甲方有权向乙方询问、调查原因，也有权了解向乙方支付的服务费的使用情况，必要时甲方可以视情暂停支付服务费用。如经甲方催告，乙方限期仍不能改正的，甲方有权终止本合同。

第十三条 本合同中乙方应承担的赔偿金、违约金，甲方有权从未支付的服务费用中予以扣除。

第十四条 甲方经乙方催告逾期未支付服务费用达到3个月或未支付合同约定总服务费用的50%以上，乙方可以中止或解除本合同。

五、争议解决方式

第十五条 甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，可以协商解决，协商不成的，任何一方均有权采取下列第 种方式解决：

1、向甲方所在地仲裁机构申请仲裁；

2、向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其它约定

第十六条 甲乙双方因不可抗力、公司改制、公司破产等原因导致不能继续履行本合同时，在双方协商的基础上可以决定终止本合同，有关费用及劳务以实际履行部分进行清算。

第十七条 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法

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规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。

第十八条 本合同自 起生效，合同书壹式贰份，甲乙双方各持壹份。

甲方（盖章）乙方（盖章）单位地址： 单位地址： 法定代表人 法定代表人

（被授权委托人）：（被授权委托人）： 联系电话： 联系电话： 开户银行： 开户银行： 账号名称： 账号名称： 帐号： 帐号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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第五篇：外包保安服务合同

保安服务合同

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实守信、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条 保安服务内容

1.对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火，防盗，防破坏工作，防止和制止侵害甲方财产安全的行为发生。

2.乙方保安员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律允许的范围内协商确定。

第二条 甲方责任

1．为乙方保安人员提供必备的工作和生活条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具、组织训练学习和住宿做饭的场所等。

2．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条 乙方责任/

31．乙方指派名保安员负责甲方的安全护卫工作，被派遣人员应当事先经甲方面试同意后，方可正式办理派遣手续。选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。

2．保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3.乙方应和保安员签订《综合工时制劳动合同》，并不得拖欠工资，在请求甲方支付保安服务费用时，应向甲方提供按时足额发放工资的证据材料。

4.乙方负责保证在廊坊经营活动的合法性，保证提供的保安服务符合有关法律法规的规定，并保证符合在特许经营范围之内的规定。

5.乙方不得擅自调动派驻到甲方工作的保安员，如须调动，应提前征得甲方同意后方可进行。乙方满足甲方对保安员的质量要求，对甲方提出的不合格者及时补充和调换。

第四条 保安服务费及支付方式

1.甲方按每名保安每月元的标准向乙方支付服务费，该服务费包括保安员的工资总额、社保经费、个人所得税、伙食费等全部劳动报酬。乙方应按时足额发放全部保安员的工资，代扣个人所得税、代扣社会保险金。乙方保证不会因乙方与保安员之间的劳动争议或纠纷影响甲方在本合同项下的权益。

2．保安服务费按照月度支付，甲方每月15日前支付上月度保安服务费元，由乙方提供有效发票领取。

3．乙方每年负责保安员人身意外伤害保险，并向保险公司投保。

第五条 合同期限

本合同自年月日起生效，有效期限自2年月日止。（标准要求见附件）

第六条 合同的变更及违约责任

1．在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2．在合同有效期内，甲方有权单方终止合同，但应提前一个月通知对方。

3．由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。

第七条 争议的解决方式

甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第八条 附则

本合同一式两份，双方各执一份，具有同样法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________ ________年____月____日________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________