维修工具领用制度

第一篇：维修工具领用制度

维修工具领用/借用制度

1.工具的领用

1)各维修工，根据本工种的要求，对经常使用的工具向工程主管提出申请，项目经理核实后，报公司审批并安排采购。

2)工具到库后，维修工必须填写工具领用单并经物业经理签字后方可领用。仓库应对工具须用人进行登记，并建立工具领用档案。

3)工具领用人对所领的工具要保管好，使用好，如有损坏及时报修；如须更换，必须以旧换新；如有遗失，照价赔偿。对每种情况仓库保管员应在工具档案中作好记录。

4)仓库对每位维修工领用工具情况建立档案，一人一档。档案要求记录准确，不得混登、错登。5)维修工离职时，对所领用工具须全部退还仓库，离职流转单要有保管员签字，方可办理离职手续。如有遗失，照价赔偿。

2.工具的借用

1)专用工具或价值较高的工具由仓库统一保管，需用时应由工程领班负责借用，并填写工具借用单，经工程主管签字后方可领借用。

2)工具借用单一式两联，一联交仓库做登记凭证，另一联借用人自存，在退还工具时作销帐凭证，借用人在退还工具时，仓库应当面做销帐处理。

3)工具借用单应注明借用日期，工具名称，规格，归还日期，工具完好程度等，在销帐凭证上还应注明归还时工具完好程度。

4)借用人借用工具应尽快使用，尽早归还，提高工具周转使用率。如遇借用后工具损坏的要负责修复，并报告工程主管及仓库保管员。

5)仓库保管员应对各项借出或归还业务逐笔登记，不能替登、漏登，对借出工具逾期不归还时，保管员应及时催还，对工具维修情况也要作详细记录。

6)仓库保管员应保管好库存工具，不准有短缺破损现象，要经常盘点，发现问题及时报告。7)工具损坏，如是人为损坏，对借用人要视情况作适当赔偿。

8)不定期地对库存工具作报废处理，工具设备的报废，必须经五人以上认可方可作报废处理（五人为：总经理、财务经理、项目经理、工程主管、仓库保管员）。财务将根据工具报废单作销帐处理。

吉林省伟峰物业服务有限公司

伟峰（国际）管理处

第二篇：维修材料及工具领用制度

维修耗材及工具领用制度

为保证各管理处工程部维修材料和工具的正确使用及有效管理，特制定本制度:

一、目的规范各工具材料的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免各工具材料的超标领用及丢失现象。

二、工具材料发放标准的制定

各管理处根据本项目的实际情况，由管理处经理和工程主管制定发放领用标准。

三、工具材料领用要求

1、各员工根据工作需要，配备个人常用工具和本管理处公用工具材料，个人工具由本人负责保管，公用工具及材料由主管或指定专人负责保管。

2、所有工具材料都要进行建账管理，做到帐物相符，每人必须在各自的工具材料领用单上签字。

3、所有的工具必须正确使用，特别是电动工具必须正确、合理地使用，发现问题必须立即停止使用。要严格遵守安全操作规程，不准违章使用。

4、所有工具材料坚持交旧领新的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一由库房处理，不准外流。

5、专业工具未经培训不得随意使用。

6、较大型的专业工具应随用随借，当日归还。

7、新增加的工具必须由工程主管申报，经管理处经理批准后，报公司采购。新工具在领用时也必须进行登记、建帐签字。

8、所有工具实行丢失赔偿的原则。

9、领用维修材料及工具均应填写领用单，经部门主管审批后方可去仓库领取。

10、未经管理处经理及部门主管批准，不可将领用的材料和工具用于本项目之外。

11、多余材料应及时退库。

12、有回收价值的备件应以旧换新。

13、员工在调离公司时，全部工具必须如数交回。

四、工具使用期限

非正常损坏或达不到使用要求，所有工具无限期使用，不得换新。

工 程 部

二0一二年十二月

第三篇：工具领用制度

工具领用制度

规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具超标领用及调任无交接等现象。

1、操作工具首次领用，必须是在领用标准范围内；换领必须以旧换新，不准外流。

2、工具丢失或最低使用限期内损坏，规定实行丢失赔偿原则，（或主管及负责人同意）再重新领用。请妥善保管好领用的工具。

3、工具交接或离职退还，都得办理相应手续。

4、工具借用必须经当事人同意才可以。

5、旧品报废，经仓库保管核实，负责人批准后，进行报废处理。

6、公用的工具等有指定专人保管。

个人各类钳子一年半、扳手二年、螺丝刀等根据损坏程度更换。其他都得保管部确定。

谢谢合作！请知悉！保管部 2012-2-8

第四篇：工具领用保管制度

工具领用保管制度

一、工具分个人领用工具及班组领用公共工具。

二、个人领用工具品种根据配备表配备，由员工申

请，主管批准后到仓库办理领用手续，领用后个人负责人使用、保管。

三、班组领用公共工具品种根据工种配备表配备，由各领用申请，部门经理批准后到仓库领用，领用后由领班保管，班组交接班时，按交班制度交接公用工具。

四、各种工具由仓库列表登记。班组公用工具配备

表一式两份，一份仓库存底，一份班组自存。

五、工具发生丢失、毁损，由保管者写明原因，向

部门经理报告。不属人为不可抗拒的丢失、毁损由责任人按当时工具价值赔偿。

六、工具因使用时间过长而发生磨损或损坏，经部门经

理批准可以办理报废，保管人重新办理领用手续。

第五篇：配件工具物品领用制度

配件工具物品领用制度

一、目的：规范公司生产、办公工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免生产配件工具的超标领用、人员变动无交接及无人管理等现象。

二、适用范围：本公司员工所使用的生产、配件制定：领用、退库、交接、报废等。

三、配件发放标准的制定：

1、生产工具配件的领用标准与最低使用期限由生产部统一制定与调整。

2、以上标准另拟。如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后报总经理批准后重新下发执行。

四、《配件工具用品保管领用》的使用及管理：

1、配件、工具。领用时必须在仓库登记签字。

2、仓库应专设配件、工具帐目，对各部门各岗位各人员的配件工具领用情况进行统计，以便和部门之间核对。每季度第一周向办公室提交明细表。

五、领用、更换及退还：

1、领用条件：

1）生产配件工具首次领用，必须在领用标准范围内；换领必须以旧换新。

2、领用程序：

1）为首次领用时，注明用途和领用人姓名，在仓库申领物品。

2）以旧换新领料时：将原旧配件/工具到仓库换领。仓库人员对旧配件/工具确认，以一换一。同时登记新配件/工具并由领用人签字确认，方可发放。

3）原配件/工具丢失或在最低使用限期内损坏，按相关规定赔偿后方可再重新领用。

3、工具交接或退还：人员离辞变动交接，各部门应报行政部，行政部需收到员工仓库配件/工具、退库等相应证明手续在办理相应人员变动手续。

1．如退库，由仓库人员清点、检验配件/工具的完好性。如完好则签字确认。如配件已经丢失，待按规定赔偿后，方可办理退库手续。

六、检查与赔偿：

1、仓库人员在收回旧配件/工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。

2、公司行政办公室负责定期或不定期检查配件/工具/用品的保管与使用情况。

3、如发现配件/工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，仓库员承担所以责任.方式有自己补购或赔偿。赔偿标准：

1使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿，赔偿按使用期限折价赔偿。

4、赔偿与领用手续：领用人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失配件/工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

七、旧品的报废：仓库每半年整理一次报废配件/工具的清单，填写《配件/工具/物品报废申请单》，经负责人核实，报总经理批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。

八、本规定自公布之日起施行。