第一篇：安全绩效监测报告
福建省米兰春天量贩有限公司
安 全 绩 效 监 测 报 告
二零一三年十月
目 录
1、安全、健康目标..................................................................................2
2、整改措施实施情况..............................................................................2
3、隐患整改效果......................................................................................2
4、个人防护用品的依从程度..................................................................2
5、事件、事故调查完成率......................................................................3
6、培训情况...............................................................................................3
7、法律法规依从程度..............................................................................4
8、安全、健康投入情况..........................................................................4
9、持续改进标准化系统效力的情况......................................................51、安全、健康目标
设立了量化的安全生产目标，考虑管理评审的结果，风险评价的结果，生产和过程绩效，自我评估结果。目标包含改进安全生产管理的努力和行动，事件的影响，如频率、严重性和其他损失。
2、整改措施实施情况
建立了安全各类检查表，满足企业安全生产需要，检查的组织准备充分，参与人员全面且胜任，检查内容具体并有针对性，有效性较好，对检查出的问题整改行动也较好。
3、隐患整改效果
对各项检查和日常工作中的隐患，填写隐患整改通知单，通知相关部门。相关部门有按要求制定相应的隐患整改措施，并严格按要求执行。
4、个人防护用品的依从程度
劳动防护用品各类识别充分，贮存方法正确，供应商资质符合要求，发放充分正确，过去防护用品都处于良好状况。员工能够较好的使用劳动防护用品，检测质量合格，没有因为没有正确 2
提供或使用过去防护用品导致事故、事件的发生。
5、事件、事故调查完成率
制定事故、事件调查制度，包括以下要点：事故、事件类型、调查机构及人员、调查内容、调查方法、时间要求、所需装置、设备、现场调查要求、事故证据、资料的收集整理、事故、事件信息沟通的方式、对象和时间、中高层管理人员参与调查的要求。事故、事件调查程序有效，任命的调查人员调查技巧训练，调查技术及手段适用，找出了标准化系统的缺陷，没有重复发生过相似的事故、事件，针对每一起事故、事件制定的措施都针对事故原因并可操作。
6、培训情况
今年我们加强了对职工的安全教育培训工作，根据员工对安全教育培训的需求制订了安全教育培训计划，根据培训计划，落实了全员安全生产教育培训，使全体员工树立了正确的安全发展理念，营造了浓厚的安全生产氛围。
一是对新员工入厂的三级安全教育培训。主要进行了安全生产法律法规和安全技术规程、安全标准教育培训；安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程培训；危险源辨识与分析的培训；劳动技能培训；劳动防护用品使用与维护的培训；事故预防与自救等培训。新员工的培训时间、培训内容、培训效
果满足培训要求。
二是办公室和各班组用会议、班组会等各种方式，对全体员工进行日常安全教育。
三是对所有员工进行了以安全手册为主要内容的安全标准化培训。
四是针对应急管理，对兼职应急救援人员进行了应急预案和有关知识培训。
五是对安全检查人员进行了安全检查知识培训。六是组织主要负责人和专职安全管理人员、特种作业人员完成了有关部门的培训并考核合格取得了相应资格证书。
建立健全了相关员工培训记录和档案。对培训效果进行了考核和评审，员工培训率及合格率为100%。
7、法律法规依从程度
对员工法律法规意识进行调并制定了提升计划，将识别的安全生产法律法规融入安全标准化体系，对每位员工进行安全生产法律法规的培训，并对法律法规进行了评审与更新，使每位员工的法律法规意识得到有效提升。
8、安全、健康投入情况
制定确保安全生产费用的投入并有效管理制度，按规定足额提取经费，专款专用，专门帐户管理，安全措施计划的编制要求，责任部门、人员及其职责。依据风险评价的结果为以下几个方面投入安全措施费用：安全工程、安全管理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施、事故预防等。
9、持续改进标准化系统效力的情况
在上级安监部门的正确领导下，我们始终以“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”为宗旨，以推广规模化、规范化管理，人性化作业为突破口，一是重点从作业现场，安全标志、职业危害生产环境等场所入手，落实现场安全标准化；二是从抓安全管理入手，包括责任制和各项管理制度落实、员工安全培训、安全检查和隐患整改、安全投入等安全管理标准化；三是抓好员工现场操作管理，做到无违章操作、无违章指挥，做到操作安全标准化。
第二篇：职业健康安全管理绩效监测记录
职业健康安全管理绩效监测记录
公司职业健康安全管理体系运行以来，在工地质保部及安监部的关心和大力支持下，鸿大公司逐步形成了体系运行问题，从发现到完全关闭的一整套的闭环管理机制，定期展开职业健康安全管理体系运行过程中的各项检查工作，职业健康安全绩效及员工生存状况不断得到改善，职业健康安全管理向着持续改进的方向发展。
通过职业健康安全管理体系运行，鸿大公司34个重大危险因素基本得到控制；5个分目标完成情况良好，严格按照管理制度、操作规程、安全措施等进行生产，遵守有关的法律、法规，无重伤、伤亡、火灾、交通、机械设备等事故。人身轻伤负伤频率低于1‰，职业病发病率为零。每月进行一次安全大检查和机械大检查，对查出的问题及时整改，消除事故隐患。在公司第一次OSH内审中，鸿大公司查出了一个不符合项，分析不符合产生的原因，制定纠正措施，现已关闭完毕。定时进行职业安全卫生目标和管理方案的检查，消除安全隐患，加强了各类机械的安全管理，提高全员的技术业务水平及施工管理水平，职工在劳动过程中的安全和健康得到更有力的保障。
2013年5月1日
第三篇：环境和职业健康安全绩效监测管理
环境和职业健康安全绩效监测管理
目的对管理处环境和职业健康安全的绩效进行监视和测量，保证环境和职业健康安全管理体系的有效运行。
适用范围
适用于管理处环境和职业健康安全管理绩效的监视和测量工作的控制。
职责
3.1
办公室/安全办公室分别负责组织相关部门和单位进行环境和职业健康安全绩效监视和测量工作。
3.2
各科室和单位负责职责范围内的环境和职业健康安全绩效的监视和测量工作。
工作程序
4.1
环境和职业健康安全绩效监视和测量的方法
4.1.1
技术性监测：技术性监测一般委托外部有关的部门进行。
安全管理方面
――机械安全装置的检测;
――电气设备绝缘性能的测量;
――消防设施和器材以及劳动防护用品性能的检测等。
环境管理方面：
――大气污染物排放检测;
――污水排放检测;
――噪声检测等。
4.1.2
管理性监测：指管理处内部进行的监测，一般包括：
――环境和职业健康安全方针的贯彻情况总结;
――环境和职业健康安全目标(指标)的实现情况的统计;
――环境和职业健康安全管理方案的实施情况的检查和总结;
――环境和职业健康安全法规及其他要求的遵守情况评价;
――环境和职业健康安全管理制度的执行情况的检查、考核等。
4.1.3
被动性绩效监视：主要是调查、分析和记录职业健康安全管理的失败案例，包括：
a)
事故案例;
b)
疾病案例;
c)
财产损失案例。
4.3
职业健康安全绩效监视和测量的实施
4.3.1
对技术性监测,由办公室/安全办公室分别编制环境和安全方面的《技术性监测项目一览表》，明确需要进行监测的对象、标准要求、监测地点、监测频次、责任部门及监测方法。各相关部门和单位按照《技术性监测项目一览表》的要求，负责职责范围内各项指标的定期监测，并将检测结果上报办公室/安全办公室。(风险世界网-RiskMW.com
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4.3.2
环境和职业健康安全目标和管理方案的测量与监视，执行《目标控制程序》、《环境和职业健康安全管理方案控制程序》的规定。
4.3.3
管理处每年组织一次管理体系内部审核，检查、评价职业健康管理的状况，按照《内部审核控制程序》的要求执行。
4.3.4
环境和职业健康安全方针的评价，结合每年的管理评审活动进行。
4.3.5办公室组织各科室和单位开展环境法规及其他要求遵守情况的评价活动，并编制评价报告。
4.3.6按管理处《环境工作管理办法》、《安全生产管理办法》的规定，管理处和各科室各单位负责组织进行日常的环境和职业健康安全运行情况检查。
4.3.7
各单位分别统计有关环境和安全方面的事故、事件、职业病、财产损失等情况，上报办公室/安全办公室。
4.3.8
相关方的批评与处罚、公众的投诉，责任管理部门按相关方的要求整改完毕后，保存有关记录。
4.3.9
测量和监视记录应真实、完整，具体执行《记录控制程序》。
4.4
测量与监视结果的处理
各科室和单位对测量与监视过程中发现的不符合项的处理，执行《不合格控制程序》和《纠正措施和预防措施控制程序》的相关规定。
4.5
监测设备的管理
监测设备由责任管理部门按国家有关规定，定期送法定检测机构检测，并保存检测鉴定证书,无明确规定的要定期进行自检。具体按照《计量检测仪器设备控制程序》的规定执行。
相关文件
5.1
《目标控制程序》(HBQY-CX-01)
5.2
《环境和职业健康安全管理方案控制程序》(HBQY-CX-02)
5.3
《记录控制程序》(HBQY-CX-05)
5.4
《计量检测仪器设备控制程序》(HBQY-CX-08)
5.5
《不合格控制程序》(HBQY-CX-20)
5.6
《内部审核控制程序》(HBQY-CX-22)
5.7
《纠正措施和预防措施控制程序》(HBQY-CX-23)
5.8
《安全生产管理办法》(HBQY-AH-01)
5.9
《环境工作管理办法》(HBQY-AH-02)
记录
6.1《技术性监测项目一览表》(CX-18-B01)
第四篇：绩效测量与监测控制程序
版本：O/D 绩效测量与监测控制程序
绩效测量与监测控制程序
（LJ-CX-09-22）
1.目的
对质量、环境和职业健康安全管理体系运行绩效进行有效的测量和监测，并定期评价有关质量、环境和职业健康安全的法律、法规遵循情况，为体系的持续改进提供依据。2.适用范围
适用于对总公司质量、环境和职业健康安全管理体系运行绩效进行的测量和监测，对法律法规遵循情况的评价。3.职责
3.1安全处负责本程序的编制与指导，并对各部门环境、职业健康安全目标、指标方案，有关运行控制情况进行监视与测量。
3.2质量处负责对产品质量目标指标方案、有关运行控制情况进行监视和测量。3.3工会负责对女职工保护及未成年工使用情况等进行监视与测量。
3.4劳资处负责对培训计划的执行情况，职工健康及职业病等进行监视与测量。3.5技术处负责对统计技术应用等情况进行监视与测量。3.6办公室负责对文件控制等情况进行监视与测量。3.7保卫处负责对消防治安等情况进行监视与测量。
3.8总务处负责对总公司办公区域的有关环境、职业健康安全情况进行监视与测量。3.9经营处负责对合同履约情况进行监视与测量。
3.10项目经理部负责对项目部管辖范围内的质量、环境、职业健康安全目标指标及方案，运行控制情况等进行监视和测量。
3.11各部门通过监视和测量，对业务责任管辖范围内的有关质量、环境、职业健康安全法律法规遵循情况进行评价。
3.12企管处负责对监测设备，记录控制等情况进行监视与测量。并通过内审，对总公司、各部门质量、环境和职业健康安全目标、指标，运行控制情况和法律法规符合情况进行全面检查、统计和评价。4.活动描述 4.1绩效测量的内容 4.1.1定量测量
4.1.1.1质量管理过程的绩效测量 a.产品的监视和测量； b.物资的进场验证； c.过程的监视与测量。4.1.1.2环境控制过程的绩效测量 a.场界噪声排放测量； b.污水排放测量。
版本：O/D 绩效测量与监测控制程序 4.1.1.3职业健康安全管理过程的绩效测量 a.作业场所的噪声排放测量；
b.特种作业人员及从事有毒、有害作业人员的健康查体的验证。4.1.2定性测量
4.1.2.1质量管理过程的绩效测量 a.有关的运行控制情况监测； b.相关方满意度监测； c.法律法规符合性的评价。4.1.2.2环境控制过程的绩效测量 a.有关的运行控制情况监测；
b.目标、指标及方案实施情况的监测； c.法律法规符合性的评价。
4.1.2.3职业健康安全管理过程的绩效测量 a.有关的运行控制情况监测；
b.目标、指标及方案实施情况的监测； c.法律法规符合性的评价。
d.事故、事件职业病及不良职业健康安全绩效的监测； 4.2绩效测量的频率
4.2.1安全处每年1月对上总公司的环境、职业健康安全目标、指标及方案情况进行考核评价，同时制定本的目标指标及方案。
4.2.2安全处每季度组织相关部门对各项目经理部环境、职业健康安全目标指标及方案、运行控制、法律法规执行情况进行检查。项目经理部每月组织一次检查。并对存在的不符合下达整改通知单限期整改。
4.2.3产品的监视测量，执行《检验和试验控制程序》、《物资管理程序》。4.2.4相关方满意度的监视和测量，执行《相关方满意度调查程序》。
4.2.5质量处在施工过程中对质量管理体系过程进行不定期的监视和测量，各项目经理部对质量管理各个过程进行监视，必要时进行具体测量，以确保过程能力符合规定要求，保证产品的符合性。
4.2.6工会每年对女职工进行一次健康查体，每季度对女职工劳动保护情况及项目经理部未成年工使用情况等进行监督检查。发现不符合，及时整改并实施验证。
4.2.7劳资处根据实际情况，对培训计划的实施、职工的职业病情况进行监测及统计。4.2.8技术处每季度对统计技术应用情况等进行监视与测量。
4.2.9办公室每季度对所管辖范围内的文件控制情况，纸张使用情况等进行检查，发现不符合及时整改。
4.2.10总务处定期对总公司办公区域的水电耗用及办公用品使用情况进行测量，并对办公区域的污水排放、废弃物处理、电气设备及线路情况等进行监测，必要时联系地方环保部门进行监测。出现不符合及时整改。
4.2.11保卫处每季度对所管辖范围内的消防治安情况等进行检查，出现不符合，限期整改。
版本：O/D 绩效测量与监测控制程序 4.2.12经营处每年对合同履约情况进行监测统计。
4.2.13项目经理部利用自有的监视测量设备，对作业场所及施工现场场界噪声进行定期监测，填写“作业场所/场界噪声监测记录表”，必要时安全处负责联系地方环境监测部门,对施工场界排放的噪声、废水等污染物进行监测，当监测结果不符合时，执行《纠正预防措施控制程序》。
4.2.14项目经理部对特种作业人员的健康情况每两年进行一次体检，对从事有毒、有害的作业人员，应增加体检频次，并建立特种作业人员台帐，必要时提供相应的健康证明。4.2.15各部门每月5日前，将上月的工伤事故及事件等情况填表扫描上传至安全管理模块，安全处负责汇总、评价。各部门对施工过程中发生的事故，按“四不放过”原则进行分析处理，并及时报安全处备案。
4.2.16各部门通过监视和测量，对业务责任管辖范围内的有关质量、环境、职业健康安全法律法规遵循情况进行评价。
4.2.17企管处负责对检测设备，记录控制等情况进行监视与测量。并通过内审，对总公司各部门质量、环境和职业健康安全目标、指标，运行控制情况和法律法规符合情况进行全面检查、统计和评价。
4.2.18设备材料处每季度对项目经理部的机械设备、物资管理情况进行监视与测量。4.3绩效测量和测量数据记录和报告。4.3.1所有绩效测量数据和结果应正确记录。
4.3.2各部门每年在管理评审前对监视和测量的数据和结果进行汇总分析，评价和处理，并写出报告，以供管理评审使用。4.4监视与测量设备的配置及管理。
监视与测量设备管理执行《监视、测量设备控制程序》。5.相关文件 《监视、测量设备控制程序》 《职业健康安全管理程序》 《纠正预防措施控制程序》 《相关方满意度调查程序》 《物资管理程序》 《检验和试验控制程序》
6.记录
6.1安全检查记录表（JGJ59—99建筑施工安全检查标准）。
第五篇：职业健康安全绩效报告
职业健康安全绩效报告
自项目部成立以来，为了确保项目部施工生产和活动场所的人身安全、财产安全，提高职业健康安全管理水平，本项目部先后多次召开会议，就如何提高本项目部职业健康安全管理水平的问题进行了探讨、认真的策划，并做了大量的工作，保证了该体系的顺利运行。
一、方针目标实现情况
本单位能坚持以人为本，认真遵守有关安全生产方面的法律、法规和公司相关文件的精神，努力实现公司职业健康安全目标。针对各工段的生产特点，将职业健康安全目标进行了分解，落实到工段，到个人，以确保公司总目标的实现。到目前为止，没有发生员工因工死亡事故；没有发生员工因工致残和重伤事件；没有发生任何责任重大事故；无员工职业病发生。所有参加施工作业人员健康状况良好，实现了职业健康安全目标。
二、风险控制、管理方案的实施情况
针对识别评价出的危险源和重大危险源，都进行了控制，控制的办法措施得当、有效。如：本项目部制定了安全生产管理办法，建立了安全生产领导小组，配备了专职安全员。项目部制定了安全计划，并且与公司签订了关键指标（KPI）考核责任书。坚持新进人员三级安全教育制度。施工前坚持安全技术交底，安全防护到位，收到较好的效果，针对重大危险源本项目制定了管理方案。本项目部还加大了对安全工作的人力，物力和资金投入，为安全生产提供了强有力的物质保障。
三、意识引导、沟通和协商
本项目于每月第一周周一早上召开全体项目员工安全大会，大力宣传安全防护知识，以提高员工安全意识和自身的安全防护能力，并且于每周作业长会议上听取各作业长汇报的各工段安全事宜，发现问题及时磋商，及时解决。
四、应急计划的落实情况
针对重大危险源或潜在危险，本项目部制定了相应的应急救援预案，并且对其中部分应急救援预案进行了演练。不足的是：对应急计划中的个别物资准备不充分，部分应急资源配置不够，需进一步加强，抓好落实。
五、职业健康安全法律法规的执行情况
本项目部能够切实贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，并且能高度贯彻公司精神。以公司精神为指导思想，结合本项目的实际情况制定了相关的规定、办法，且于安全大会上公布。
*********公司
2011年7月12日
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