外国人就业许可政策问答

第一篇：外国人就业许可政策问答

外国人就业许可政策问答

一、外国人在中国就业是如何界定的？

答：指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

二、如何才能申请到《外国人就业证》？

答：获得“外国人就业许可证”，并以职业签证（Z）入境后方可申请到《外国人就业证》。

三、个体工商户可以聘用外国人吗？

答：不可以。禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

四、持学习签证的外国人可以申请就业吗？ 答：不可以。

五、在国内其它城市申请过就业证的外国人如何转入宁波就业？

答：持原发证机关出具的就业证注销或迁移证明，到宁波劳动部门重新申请就业许可。

六、《外国人就业证》何时可以办理延期手续？ 答：就业证有效期满前30内天办理。

七、《外国人就业证》过期了，怎么办？ 答：须重新进行就业许可申请。

八、外国人工作单位变更如何办理？

答：注销原就业证，新工作单位为其重新申请。

九、外国人体检在哪里做？

答：若外国人已在境内，可以在出入境检验检疫部门的体验中心体检。境外外国人，可咨询我国驻外使、领馆，指定的公立医院做体验。宁波市出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心地址：海曙区柳汀街336号（市妇儿医院对面）。

十、外国人持职业签证（Z）入境后，何时办理就业证？ 答：入境之日起15天内。

十一、外国人护照号码、住址等信息变更如何办理？ 答：持外国人就业证、新护照、派出所居住证明复印件到服务窗口办理。

十二、《外国人就业证》的注销手续怎么办理？ 答：持《外国人就业证》原件、离职证明到服务窗口办理。

十三、外国人就业许可申请在哪里办理？

答。宁波市就业管理服务局。地址：宁波市人力资源大厦二楼（兴宁东路228号）。

第二篇：外国人工作许可政策问答

宁波市实施外国人工作许可制度

政策问答

【总体介绍】

一、“两证整合”工作指的是？

根据国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》（审改办函„2015‟95号）精神，为进一步明确工作职责、减少重复审批、避免监管漏洞、提高办事效率，决定将原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”（简称“两证整合”工作），由国家外国专家局负责统一组织实施。对来华工作90日以上（不含90日）的，两证整合后，原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和申请人可自行在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》，该证件是外国人在华合法工作的法定证件，实行一人一码、终身不变。

对来华工作90日以下（含90日）的，可申请短期外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函。

二、实施外国人来华工作许可制度的工作目标是？ 统一实施外国人来华工作许可管理服务制度，简化申请材料，优化审批流程，科学实施分类管理，推进信息互联共享，创新事中事后监管，提高监管效能。坚持“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，形成统一管理、互联共享、协同监管、公众参与、便捷高效的外国人工作管理体系，提升服务管理的科学化、规范化、信息化、国际化水平。

【分类管理】

三、对来华工作的外国人如何进行分类管理？ 建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。其中，A类为外国高端人才，B类为外国专业人才，C类为外国普通人员。具体可参见《外国人来华工作分类标准（试行）》。

四、哪些申请人被确定为外国高端人才（A类）？ 外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。详见《外国人来华工作分类暂行标准（试行）》。

外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，在工作许可业务上，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

五、我市有哪些人才引进计划入选者可以被列入A类管理？

宁波市3315计划、宁波市“海外工程师”计划、宁波市茶花奖被列入A类管理。

六、哪些申请人被确定为外国专业人才（B类）？

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见《外国人来华工作分类标准（试行）》。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

七、外国语言教学人员列入哪类？应具备什么条件？

外国语言教学人员列入外国专业人才（B类）管理。原则上应从事其母语**语教学，并取得大学学士及以上学位且有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。

八、哪些申请人被确定为外国普通人员（C类）

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见《外国人来华工作分类标准（试行）》。

【提出申请】

九、2017年4月1日起，用人单位如何提出“外国人来华工作许可”相关业务申请？

自4月1日起，全国范围内启用统一的外国人来华工作许可网上业务申请系统“外国人来华工作管理服务系统”。可通过http://39.155.161.12/lhgzweb/或http://fwp.safea.gov.cn，或登陆国家外国专家局官网http://www.xiexiebang.com至“办事大厅”至“在线服务”至“外国人来华工作管理服务系统”进入。

用人单位首次使用该系统时，须注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统。

原外专层面“外国专家来华工作许可管理系统”的用户，可使用原用户名和密码登陆新系统，但登陆后，须根据系统要求补齐用人单位相关信息。

原就业层面聘雇外国人的用人单位，因原我省办理就业许可非通过用人单位网上申请的形式进行，故用人单位在使用新系统前必须首先在线注册账号，获取用户名和密码。

目前，我市在用人单位注册账号时无需核验纸质材料。

十、我市外国人来华工作许可的决定机构是？受理窗口在？

我市外国人来华工作许可的决定机构是宁波市外国专家局。目前，全市范围聘雇外国人的用人单位暂时统一在宁波市行政服务中心（鄞州区宁穿路1901号，地铁一号线福庆北路站）服务大厅2楼E区的“外国人来华工作许可”受理窗口提交申请。下步受理窗口很快将会延伸至各区县（市），实现属地就近受理。

十一、申请人、用人单位以及出具证明材料的单位或者个人依法履行的义务？

1.保证提交的申请材料完备、真实、有效；

2.配合许可决定机关面谈、电话询问、实地调查等，以核实申请材料真实性；

3.若取得许可，应在许可范围内工作；

4.依法取得的外国人来华工作许可，不得转让。

十二、申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上的，不含90日），申请外国人来华工作许可延期、注销的，按以下程序办理：

1.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。2.网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料。

3.受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理；不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。

4.审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在10个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。

5.决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验环节。

十三、申请外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函（来华工作90日以下，含90日），按以下程序办理：

1.网上申请。用人单位或委托专门机构的，在线提交申请信息。

2.网上预审和受理。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审和受理。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料，并出具一次性告知书，补正后予以受理；材料齐全、符合要求的，应当予以受理，并在线生成受理通知。

3.审查。受理机构网上受理后，决定机构应当自受理之日起5个工作日内进行审查并作出决定，不再提交纸质材料核验。

4.决定。申请外国人来华工作许可（90日以下）的，符合条件、标准的，作出准予行政许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》，不再核验纸质材料；不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请外国专家来华邀请函，符合条件、标准的，准予签发，至签发机构领取纸质外国专家来华邀请函，不再核验纸质材料。

十四、哪类人员可申请外国专家来华邀请函？

符合《外国人来华工作分类标准（试行）》A类外国高端人才，或符合《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》（外专发﹝2015﹞176号）文件规定的人员，可申请外国专家来华邀请函，随行人员均需填写申请表。

十五、外国高端人才（A类）可以享受哪些便利？ 外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，以及申请外国人来华工作许可延期、注销的，提供如下便利措施：

1.受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验；

2.入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验；

3.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）

（一）入选国内相关人才计划的；

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制；

4.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才（A类）

（一）入选国内相关人才计划的；

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的；

（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；

（四）创新创业人才的，最高学位（学历）证书采用承诺制；

5.无犯罪记录证明采用承诺制；

6.持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可；

7.申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注销申请的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。

8.可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。

十六、外国人来华工作许可的事项变更申请包括哪些内容？ 若申请人的姓名、护照号、职务、人才（人员）类别等事项发生变更，应当自变更事项发生之日起10个工作日内向许可决定机构提出申请。

若申请人的国籍发生变更的，许可变更申请不再适用，须重新申请外国人来华工作许可。

若申请人改任新岗位（职业）的，应注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可。

十七、申请工作许可的延期应当在何时提出？如工作许可到期未及时延续怎么办？

用人单位在原岗位（职业）继续聘用外国人的，应当在工作许可有效期届满前30日至90日之间，通过“外国人来华工作管理服务系统”左侧的“外国人来华工作申请管理”栏提出延期申请。

如未及时办理工作许可的延期，导致许可有效期届满的，工作许可自动注销。若此时居留许可尚在有效期内，则用人单位应当为该外国人重新申请工作许可。

十八、网上办理业务后可以查询进度和结果吗？ 自网上提交申请之日起用人单位可以登录系统，实时查询办理状态和查询审批结果。行政许可审批结果将自做出行政决定之日起7个工作日内在外国人来华工作许可管理服务系统公开，同时相关政务公开信息和相关市场主体违法违规信息将在“信用中国”网站公开。【材料要求】

十九、工作许可申请材料中对“工作资历证明”的要求是什么？

由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。

二十、对“最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明”的要求是什么？

最高学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。

最高学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。

最高学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件。

我国法律法规规定应由行业主管部门前臵审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。如有国外专业资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得专业资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。

职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。

二十一、对“无犯罪记录证明”的要求是什么？ 应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。

在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。

经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。

无犯罪记录签发时间（警察、安全、法院等部门出具证明的时间）应在6个月内。

不接收仅为本人声明无犯罪的宣誓性无犯罪记录。外交（含外国驻华使、领馆）出具的非宣誓性无犯罪记录可直接接收，不再认证。

二十二、对“体检证明”的要求是什么？

由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构名单，可至当地驻外使领馆网站查询。

可入境前采用承诺制，入境后申领《外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。

二十三、对“聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）”的要求是什么？

应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。

经许可决定机构认定的用人单位诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位，入境前无法提供聘用合同的，可提供任职证明，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时提交聘用合同，必要内容需前后一致；如不一致，需重新申请许可，但薪酬提高或者职务（职位）提升的除外。

聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。

任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。任职证明（包括派遣函）如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。

跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。

二十四、对证件照的要求是？

须提交近期免冠电子照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵或印墨缺陷。JPG格式，大小在40K至120k字节之间，不低于354（宽）×472（高）像素，不大于420（宽）×560（高）像素、24真色彩。

该照片会显示在《外国人工作许可证》上，故对证件照的要求很高。

二十五、对中文翻译件的提供是如何规定的？ 非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照或国际旅行证件除外。若发现翻译件内容意思与原件严重不符的，受理机构或决定机构可要求用人单位重新提供。

所有中文翻译件，随同纸质材料原件应以电子方式上传至办理系统。

【两证整合过渡期政策】 二

十六、持有原《外国专家证》、《外国人就业证》人员需申请延期或变更时，如何在新系统内走流程？

已成功导入数据的（新系统中可查到该证件数据的）原外专层面用人单位可直接提出工作许可的延期申请，但需按照系统要求补齐有关信息。

未成功导入数据的（新系统中不能查到该证件数据的）原就业层面用人单位，须按系统中“境内申请外国人来华工作许可证”之“其他审批机构认定符合条件的”路径来办理，不必须提供无犯罪记录、体检证明、工作资历证明、学历认证材料。

二十七、现行有效期内的《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》及《外国人就业证》继续有效吗？

继续有效。我驻外签证机关将自2017年10月1日起不再接受原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》。2017年10月1日之后，持有效期在6个月以上的《外国专家证》和《外国人就业证》的，可通过新系统在线填写申请表，自愿换领成《外国人工作许可证》，原证件的许可有效期不变。

二十八、4月1日后首次聘用外国人的文教类聘用单位还需要事先取得聘请外国专家资质或执行备案吗？ 根据国务院决定，“本科及以上教育机构、非教育机构聘请外国专家单位资格认可”事项自2016年2月起已经取消，即文教类单位聘用外国人自2016年2月起无需事先取得资格认可。此后，我市对文教类聘用单位执行临时聘请外专的备案制度。自2017年4月1日起，首次聘请外国人的文教类用人单位可直接在新系统作用户申请，执行与其他用人单位相同的注册制。

二十九、4月1日后，为让符合条件的外国人（来华工作时间大于90日的）以工作事由在我市合法居留，用人单位和该外国人应当经过哪些流程，办理何种手续？

基本流程为：

1、用人单位为外国人申请《外国人工作许可通知》（务必准确选择境外签证地）；

2、外国人凭《外国人工作许可通知》在我驻外签证机关申请Z字签证；

3、外国人入境；

4、入境15日内申领《外国人工作许可证》；

5、入境30日内持《外国人工作许可证》等材料到出入境管理机构申请工作类居留许可证。

为落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，自2017年3月17日起，原申请Z字签证需提交《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》的要求取消了。外国人到我驻外签证机关申请签证时，无需再提交邀请函。

三

十、如果用人单位决定聘用的外国人已在中国境内，为取得工作许可，该外国人还需要出境签证吗？ 《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》确定了10种外国人可在境内直接申请工作许可的情形，主要有：

1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；

2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的，（即通常所称的“转聘”）；

3、已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；

4、近5年内连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）。其它几种情形详见《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》。

在上述10种情形下，外国人无需再至境外签证，用人单位可通过网上系统由“境内申请外国人来华工作许可”进入，选择符合具体情形的选项为外国人申请工作许可，直接申领《外国人工作许可证》。除此之外，外国人需出境申请Z字签证，方能最终取得工作许可。

三

十一、《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》样式如何？怎样使用？

用人单位通过网上系统为需聘雇的外国人申请《外国人工作许可通知》，决定机关审查通过后系统自动生成带电子签章A4大小的《外国人工作许可通知》，用人单位可自行在线打印。此时，许可通知信息会交换至外交部门，外国人可以凭自行打印的《外国人工作许可通知》，在该《许可通知》的3个月有效期内到我驻外签证机关申请签证。（如《许可通知》超过3个月有效期失效，则用人单位需重新为聘用的外国人提出来华工作许可申请。）

外国人入境后15日内，用人单位通过网上系统为其申领《外国人工作许可证》。审批通过后，决定机关作出许可决定，制作并签发《外国人工作许可证》，该证件系一张与我居民身份证同等大小的硬卡，通过芯片存储有相关信息，同时实现了外国人一人一号码，终生不变。随后，外国人可持该《工作许可证》等材料至出入境管理机构申请工作类居留许可。《工作许可证》将在日后集成更为广泛的功能，例如乘坐飞机、高铁，用于银行开户等。

三

十二、4月1日起适用的新《外国人来华工作许可服务指南》对申请工作许可所要求的申请材料较以往是否有很大变换？对材料的要求是否有很大提高？用人单位急于聘用，无法在短时间内根据新《指南》提交相应材料怎么办？

对比原先外专与就业层面分别适用的工作（就业）许可申请材料要求，新《指南》有了一些明确的新要求。例如：以工作资历证明替代原先的工作简历，对最高学历（学位）和无犯罪记录证明要求认证等。尤其对原就业层面的聘雇外国人用人单位来说，材料要求有了较大变化。为顺利推进“两证整合”工作的同时，最大程度的减少对用人单位工作的影响，我市在今年6月30日之前实施“两证整合过渡期材料容缺后补”制度，即相较此前外专或就业层面申请材料要求，新《指南》对申请材料有新增或提高情形的，允许用人单位提交“过渡期材料容缺后补申请书”承诺后补，受理机构将先行受理，决定机关将依此作出决定。根据用人单位对承诺的执行情况，决定机关将通过守信激励和失信惩戒机制加强对用人单位事中事后监管。

三

十三、决定机关审批给与的工作许可期限会是多长？ 对于A类外国高端人才，决定机关可以根据聘用合同期限等相关信息给予该外国人2至5年的工作许可有效期。对于B类的外国专业人才，决定机关根据聘用合同期限等具体情况给予2年以下的工作许可有效期。对于C类其他外国人员，一般根据工作合同期限给予相应的工作许可有效期。原则上，出入境管理部门审批给予的工作类居留许可期限将参考工作许可有效期相应作出。

三

十四、外国人在办理工作许可时未随带家属，在入境工作后产生家属入境的需求，应该如何办理手续？

新系统里不提供外国人入境工作后再提出随带家属申请的功能，外国人的家属可以通过向我驻外签证机关申办S1或S2字签证入境。

三

十五、持Z字签证（通过短期工作许可）或F字签证（通过外国专家来华邀请函）入境后是否需要到出入境管理部门办理工作类居留证件？ 持Z字签证入境，停留期超过30日的（含30日）需办理工作类居留证件；持F字签证，入境后无需办理工作类居留证件。

第三篇：外国人就业许可

办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》

企业如需办理外国人暨台港澳人员就业业务，需先到人力资源和社会保障部门开通业务申请，具体如下：

申请业务开通所需材料：

1、企业书面申请（请写明公司情况，申请开通业务名称，公司指定办理人信息）；

2、企业营业执照副本原件及复印件（外商投资企业还需提供批准证书原件及复印件），组织机构代码证原件及复印件，公司印章或印章清晰印模；

3、指定业务经办人身份证原件及复印件。

公司指定业务经办人需是与公司签订劳动合同并缴纳社保的正式员工，并由公司提出申请，每个公司最多限定两人。如需更换业务经办人，请重新提出申请。如指定业务经办人为新入职人员，没有缴纳社保记录，可以有一个月的办理宽限期，在该时间段内办理相关业务，必须是持“一事一人一次”的法人授权书（一事一人一次：即办理一项业务，授权特定的人，且只能使用该授权书一次）。一个月后有缴纳社保记录方可继续办理相关业务。经办人办理业务需携带身份证原件。

用人单位需填报《聘用外国人就业申请表》一式二份。申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》需携带材料：

（1）外国人来青工作的申请报告(用人单位的基本情况，聘用外国人的原因、简况、职务等，用人单位盖章)；

（2）经本单位验印的营业执照副本或注册证、登记证（原件及复印件），组织机构代码证（复印件）

（3）外国人的履历证明（含最终学历和完整的工作经历，须中文打印，用人单位盖章）；

（4）外国人任职证明(由用人单位出具，加盖单位公章)；

（5）由中国驻外使领馆或国外政府指定医院出具的外国人健康状况证明(附中文译件)，或山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）签发有效的身体健康证明(六个月内有效)；

（6）外国人有效护照复印件（含护照签发日期、有效日期及有效签证页）；

（7）经本国公证机构公证的最高学历证书(原件及复印件，复印件加盖用人单位公章)；

（8）经本国公证机关公证、并经中国驻外使领馆认证的无犯罪记录证明原件（附翻译件，加盖单位公章）；

（9）单位员工近两个月缴纳社会保险的证明。

注意事项：

（1）注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

（2）外省市单位在青分支机构需提供总公司经本单位验印的营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构经工商行政部门验印的营业执照或注册证（复印件）。

（3）《中华人民共和国外国人就业许可证书》自签发之日起六个月内有效，过期不办延期手续。失效的《中华人民共和国外国人就业许可证书》必须上缴发证机关，不得自行销毁。

（4）按照国家有关规定，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》需十五个工作日。

外国人申请变更工作单位

外国人在青岛辖区内变更工作单位。用人单位填报《外国人就业变更(补办)登记表》一式二份。申请变更工作单位需携带材料：

(1)原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

(2)现单位的任职证明；

(3)现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件或注册证、登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在青分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;

(4)《外国人就业证》（正本）；

(5)外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；

(6)近期二寸免冠彩色证件照片三张；

（7）现单位员工近两个月缴纳社会保险的证明；

(8)由普通行业进入餐饮、食品、饮水等行业工作的，还需提供山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）出具或确认有效的身体健康证明.注意事项：

(1)注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

(2)如在变更工作单位的同时还需延期，则在上述材料基础上增加照片一张及延期申请函（说明延期原因、延长期限等，用人单位盖章）。

(3)办理《外国人就业证》延期手续的，需五个工作日。

第四篇：外国人就业许可广州

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》的核发（含延期、变更和年审）

部门名称

广州市人力资源和社会保障局

事项名称

《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》的核发（含延期、变更和年审）

服务对象

企业、事业单位以及其他依法登记的组织（省直、中央驻穗单位除外）

办理依据

1．《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）

2．《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）第二十三条

3．《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录（第三批）》（广东省人民政府令第125号）第8项

4．《广州市人力资源和社会保障局规范行政许可自由裁量权暂行规定》（穗人社发〔2011〕45号）第三章第十三条和第十六条。

办理条件

广州市用人单位（省直、中央驻穗单位除外，下同）聘用外国人须为其申请就业许可，经获准并取得市人力资源社会保障部门签发的《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）。取得许可证书后，外国就业申请人（下称外国申请人）应凭许可证书（免办许可证书的除外）、被授权单位邀请函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、签证处申请职业（Z）签证入境。用人单位在外国申请人（含免办许可证书的）凭职业（Z）签证（任职或就业）入境后十五日内，持许可证书（免办许可证书的除外）、及与被聘用的外国人签订的劳动合同和其他材料到市人力资源社会保障部门为其申办《中华人民共和国外国人就业证》（下称就业证）后方可聘用。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。

一、外国人在广州市就业即没有取得定居权的外国人在广州市行政区域内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为，是指：

（一）外国人与广州市用人单位建立劳动关系；

（二）外国人与外国或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系，劳动报酬来源于境外并受其派遣到广州市一年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作三个月以上（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员）；

（三）外籍投资者来广州市投资需直接参与投资单位经营管理并担任管理职务；

（四）外国人在外国或台、港、澳地区企业常驻广州市代表机构任职首席代表、一般代表。

二、广州市用人单位聘雇外国人，外国申请人须符合和具备以下的条件：

（一）年满18周岁，身体健康：

1．外国人申请就业许可的年龄，为年满18至60周岁。属于广州市紧缺且急需的专业管理技术人员、来广州市投资需直接参与投资单位经营管理并担任管理职务的外籍投资者、在外国或台、港、澳地区企业常驻广州市代表机构任职首席代表的外国人可超过60周岁；

2．外国人的身体健康，是指外国申请人申办许可证书应持有由中国卫生检验检疫部门出具的体格检查记录或体格检查记录验证证明，或由申请人所在国医院签发的健康证明书（由其所在国公证机关公证证明，如为外文的同时提供中文翻译件；申办外国人就业证应持有广州市广东国际旅行卫生保健中心或其他中国卫生检验检疫部门出具的体格检查记录或体格检查记录验证证明）。上述健康证明自签发之日起六个月内有效，并应包括“外籍、港、澳、台人员体格检查记录”表中所规定的检查结果和“未发现患有检疫传染病、检测传染病和其他严重危害公共健康的疾病”的检查意见，项目不齐的应补齐所缺项目。

（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历，原则上应为：

1．大学本科（含本科）以上文化程度且具有从事其工作所必须的专业技能和2年以上相应的工作经历；

2．大专（含大专）以下文化程度且具有从事其工作所必须的专业技能和5年以上相应的工作经历。从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，持有相应的职业资格证书；

（三）无犯罪记录：

按广州市公安局出入境管理部门前置核准意见认定；

（四）有确定的聘用单位：

是指聘雇或接受被派遣外国人的用人单位须为在广州市依法登记的企业事业单位以及其他依法登记的组织（省直、中央驻穗单位除外）；

（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位：

是指经过市人力资源和社会保障部门按照国家、省制定的就业目录，结合广州市人力资源市场的需求状况、就业岗位等有关情况，实行“引进高端、限制一般、禁止低端”的分类调控政策认定，且为不违反国家有关规定的岗位。

三、符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业（Z）签证及有关证明直接办理就业证：

（一）按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；

（二）外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

第五篇：外国人就业许可办理

第一步：外国人就业许可办理

用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，才可办理外国人工作签证

所需外国人材料

官方要求外国人年龄须在24-60岁之间护照复印件二寸白底或蓝底照片一张境外人员体检证明复印件（盖公章）中文简历（盖公章）本科或本科以上学历原件及复印件学历中文翻译件(盖翻译公司公章)本科毕业后境外两年工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件）8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）聘用外国人书面申请报告（盖公章）聘用意向书（盖公章）外国人就业申请表一份（盖公司公章）

第二步：外国人工作签证邀请函办理

外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。

所需外国人材料护照复印件（盖公章）申请外商来访报告表一份（盖公章）就业证许可原件及复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）

第三步：外国人就业证办理

用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证

书》后，才可办理外国人就业证。

所需外国人材料护照原件二寸白底或蓝底照片两张境外人员体检证明原件劳动合同复印件（盖齐封章）外国人就业许可原件护照首页复印件及工作签证复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）外国人就业登记表一份（盖公司公章））

办理完外国人就业证之后，接着办理外国人居留许可办理。

第四步：外国人居留许可办理

就业者是首次办理外国人居留许可须本人亲自前往北京市出入境管理处办理。所需外国人材料护照原件2寸照片一张（蓝底或者白底）就业证原件及复印件临时住宿登记证明原件及复印件

所需公司材料营业执照副本原件及复印件（盖公章）批准证书原件及复印件（盖公章）（此项外商独资企业或外商合资企业提供）3 居留签证申请表一份（盖公司公章）