武汉大学学术论文奖励文件说明（精选5篇）

第一篇：武汉大学学术论文奖励文件说明

武汉大学高水平科研成果奖励办法 有关“论文奖励”相关内容与实施程序的说明

《武汉大学高水平科研成果奖励办法（自然科学）》《校科技【2014】6号》和《武汉大学人文社会科学高水平科研成果奖励办法》《校社科【2014】2号》已印发。为了贯彻实施新的学术论文奖励政策，现将两个《文件》中“论文奖励”相关内容与实施程序作如下说明。

1.关于奖励的学术论文类别。学校奖励的高水平学术论文类别为：Article、Review及研究性Letter。2.关于学术论文评价标准。

1)SCI收录学术期刊分区：采用“中国科学院SCI收录期刊分区标准； SSCI收录学术期刊分区：采用ISI发布的《期刊引用报告（JCR）分区标准； 2)学术期刊影响因子：按ISI发布的《期刊引用报告（JCR）》中影响因子计算； 3)高影响力论文（热点论文和高被引论文）：按ISI发布的ESI数据库中的Highly Cited Papers & Hot Papers数据计算。

4)单篇论文五年内被引次数：由学校图书馆提供的年度SCIE检索数据； 3.关于按新文件奖励学术论文的起始日期。

《文件》规定，自公布之日起实施。因为中国科学院当年发布的是前一年的SCIE收录期刊分区标准，所以学校对当年发表的优秀论文也延后一年实施奖励。2015年，学校将按两个新《文件》标准奖励在2013年期刊发表的论文。具体为： 1)2013年1月1日至12月31日出版的期刊中发表的论文；

2)2015年1月检索的热点论文及高被引论文中，在2013年1月1日至12月31日出版的学术期刊中发表的论文。

3)2013年1月1日至12月31日出版的SCIE和SSCI期刊中发表的论文中，截至2015年1月累计被引次数≥30次的论文（首次实施奖励后，如果在后续统计年度内累计被引次数到达更高级别档次，可申请补足奖金差额）。4.关于学术论文的归属及作者标注的规定。按照国际文献计量学的通行做法，并综合国际与国内标准，《文件》规定，根据论文的归属及作者的贡献，对以不同类别的作者在同样期刊发表论文的奖励额度不同。作者类别具体分为四个层次：

1)第一类：我校为通讯作者和第一作者且署名第一单位；

2)第二类：我校为通讯作者署名第一单位（第一作者为外单位）；或我校为第一作者署名第一单位（通讯作者为外单位）；

3)第三类：我校为通讯作者署名第二单位（第一作者为外单位）；或我校为第一作者署名第二单位（通讯作者为外单位）；此类仅在T1类期刊论文存在。4)第四类：本校其他参与作者（通讯作者和第一作者均为外单位）。5.关于奖励次数及奖金二次分配。

《文件》规定，同一篇论文可在发表和引用（ESI高影响力论文）两类奖励中分别授奖。但在同一类奖励中不重复计奖，只按最高额度奖励一次论文；

《文件》规定，论文奖励以篇为单位，包含为该论文作出贡献的作者团队。包括：通讯作者、第一作者和本校其他作者；主要获奖人应根据本校其他参与作者的实际贡献，对论文奖金进行二次分配。6.论文奖励实施程序。

1)校科协订购中国科技信息研究所年度论文检索数据和中国科学院年度JCR SCI期刊分区数据；

2)学校图书馆根据文件规定检索并提供我校年度高水平学术论文数据； 3)校科协发布年度论文奖励申报通知（附图书馆提供数据）； 4)各院（系、所）组织师生认领、补充，组织初审并负责申报； 5)校科协负责受理院（系、所）申报，组织复审并进行汇总；

6)科发院与文科处分别接受校科协提供的自然科学类和人文社科类拟奖论文汇总数据并进行终审后，报校领导审批，起草学校奖励文件，实施年度论文奖励。

附件：武汉大学高水平论文奖励实施单位与职责

武汉大学 科 协 武汉大学科发院

武汉大学文科处 武汉大学图书馆 2015年1月20日

附件：

武汉大学高水平论文奖励实施单位与职责

1.图书馆： 负责检索并提供我校年度高水平学术论文数据。主要包括： 1)年度ESI高影响力论文（高被引论文和热点论文）； 2)年度在国际三大顶级期刊发表论文（T1类）； 3)年度被SCIE收录的(T2和A类)论文；

4)年度被SSCI（1区及2-4区）和A&HCI收录论文；

5)年度在SCIE收录期刊发表五年内累计被引次数超过30次的论文数据。2.校科协与各院（系、所）：负责组织认领、补充、申报、汇总与复核。1)校科协购买中国科技信息研究所根据相关国际数据库检索的我校年度论文数据（含高校排名）和中国科学院JCR SCI期刊分区数据，并及时将购买的相关数据库数据与图书馆科技情报研究所共享；

2)校科协接收图书馆提供的符合学校奖励政策规定的年度高水平学术论文检索数据（含自然科学类和人文社科类）；

3)校科协发布年度论文奖励申报通知（附图书馆提供数据）；

4)各院（系、所）组织师生认领、补充，组织初审与申报；申报内容包括：  从图书馆提供的附件中认领的论文数据及文章归属与作者类别（变更类别需要提供证明材料：发表论文的期刊原件及封面、目录、论文首页复印件）；  补充图书馆检索遗漏的论文数据（需提供证明材料:同上）；

 “人文社科中文期刊”收录论文数据需要作者向院系申报（需提供证明材料:同上）。

5）校科协负责受理院（系、所）申报，组织复审并进行汇总； 3.科发院与文科处 1)科发院为图书馆提供必要的年度检索经费；

2)科发院与文科处分别接受校科协提供的自然科学类和人文社科类拟奖论文汇总数据进行终审；

3)科发院与文科处分别将终审结果报校领导审批；

4)科发院与文科处起草学校奖励文件，实施年度论文奖励。

第二篇：医院学术论文奖励办法

《肛肠医院科研、学术奖励办法》 讨论稿

为调动我院职工开展科研工作的积极性和创造性，促进各学科的建设与发展，鼓励科研工作多出成果，不断提高我院科研及学术水平，特制定本办法。

一、奖励范围

1、学术论文第一作者为我院在在职职工，所署单位为“医院”。

2、学术论文在国内外公开发行的刊物上发表，期刊有国际连续出版物号ISSN或中国书刊号CN。

3、作为立项课题研究成果的学术论文。

二、奖励类别及额度

所有在国内省级及以上专业医学杂志发表的论文，均凭发票全额报销版面费。

1、特级论文

特一级：全文发表在《Science》、《Nature》上的论文。奖励1万元。特二级：全文发表在影响因子大于10的期刊上的论文。奖励5000元。

特三级：全文发表在一级学科影响力前20%的期刊上的论文。奖励3000元。

2、在核心期刊（核心期刊的认定依据北京大学出版社出版的2004年版的《中文核心期刊要目总览》、《国外科学技术核心期刊总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》）上发表的学术论文，每篇奖励2000元。

3、在核心期刊以外的国家级期刊上发表的学术论文，每篇奖励1500元。

4、在省级期刊（不含论文集和内刊）上发表的学术论文每篇奖励800元。

5、出版专著，封面署名包含医院者，奖励5000元。

6、国家发明专利：以医院为发明人发明的专利，每项奖励3000元。

7、课题奖励方案：

国家级课题：医院为第一申报人，奖励10万元。为第二申报单位奖励科研团队5万元。仅参与单位，奖励科研团队3万元。

省级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队3万元。第二申报单位奖励科研团队2万元。仅参与单位，奖励科研团队1万元。

市级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队1万元。第二申报单位奖励科研团队0.5万元。

三、奖金分配

1、由两人合作完成的学术论文，第一作者60%，第二作者40%。

2、三人以上（含三人）合作完成的学术论文，第一作者50%，第二作者30%，第三作者20%。

3、合作者非本院职工，相应奖金不发。

4、科研课题：第一申报人40%，余下团员共60%。

四、申报与评审

1、凡符合奖励条件的学术论文，由第一作者于论文发表次年3月15日前凭刊物原件向学术委员会申报。

2、学术委员会初审讨论后，将符合奖励条件的学术论文向全院公示，公示期限为3天；凡对授奖论文有异议的，可在公示期内以书面形式向学术委员会提出；无异议的，公示期满即报院长审批授奖。

3、凡已获得本奖励的学术论文，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，一经查实，撤销奖励，追回奖金，并视情节轻重给予通报批评或处分；权属问题有争议的，待争议解决后再行奖励。

五、本办法自发文之日起施行。

六、本办法由学术委员会负责解释。

第三篇：武汉大学主要游览景点说明

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武汉大学主要游览景点说明

武汉大学，简称武大，教育部直属全国重点大学，学校溯源于清朝末期1893年湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，于1913年由国民 政府建立国立武昌高等师范学校，于1928年定名国立武汉大学，是近代中国首批国立综合大学之一，湖北第一所高等学府。目前武汉大学是中国教育部直属重点 综合大学，“985工程”和“211工程”重点建设高校，是与法国同行联系最紧密、合作最广泛的中国高校之一。

武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂，历经传承演变，1928年定名为国立武汉大学，是近代中国第一批国立大学。1946年，学校已形成文、法、理、工、农、医 6大学院并驾齐驱的办学格局。新中国成立后，武汉大学受到党和政府的高度重视。1958年，毛泽东主席亲临武大视察。回眸过去，筚路蓝缕，励精图治，玉汝于成。珞珈山上风云际会，周恩来、董必武、陈潭秋、罗荣桓曾在这里指点江山；辜鸿铭、竺可桢、李四光、闻一多、郁达 夫、叶圣陶、李达等曾在这里激扬文字。学校占地面积5167亩，建筑面积252万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，26栋早期建筑被列为“全国文物重点保护单位”。

1.1武大正门（标识性景点）

武汉大学校门是国立武汉大学的象征，现校门以建造于1937年现存于街道口劝业场的民国老牌坊为蓝本。2011年，武汉市政府决定在此修建八一路下穿通道，现有路面建成广场，决定拆除原1993年建成的牌坊。尺寸放大约1.12倍，位置在原址上向校内缩了10多米，但依旧在武大校园的中轴线上。新校门及广场于2013年武大120年校庆之际建成。

牌坊题字正面为著名书法家、画家曹立庵题写的 “国立武汉大学”六字，反面为中国语言学家刘博平题写的 “文法理工农医”六字。在牌坊后面的中轴线两侧，左右各立一个石碑，一个刻有《珞珈赋》，另一个则是校门新建之题记。

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1947年6月1日，国民党军警千余人突然包围武汉大学，搜捕进步教授和学生，并开枪打死王志德、陈如丰、黄鸣岗三名学生，制造了震惊全国的 “六一”惨案。6月4日，武大“六一”惨案善后委员会召开联席会议，其中一项议题是讨论纪念死难者的办法。决定在校内建筑一座纪念亭，将3位同学的殉难经 过，刻写成碑文，并烧制瓷像(或铜制浮雕)，以作永久之纪念。

2.2李四光塑像

塑像于2003年11月29日110周年校庆时落成，座落在宋卿体育馆南侧，塑像造型为李四光先生站在一头毛驴前方，作举手遮阳远眺状。

1928年夏，国民政府聘任李四光、叶雅各等名士筹建武汉大学，李四光骑着毛驴实地勘察，相中了东湖之滨、远离闹市、山丘起伏的罗家山（又名珞珈山、落驾山）一带。

李四光聘请美国建筑师开尔斯（F.H.Kales）为武大校园总设计。开尔斯不法常可，西体中用，铸就经典：外观是道地中式样貌，内里是西方钢筋水泥结构，因此有中式建筑所不具的宏伟。

武汉大学庄重典雅、造型瑰丽的校舍建筑群，不仅让武汉大学赢得了“最美丽的大学校园”之美誉，其创建者展现出来的艰苦创业、迎难而上的精神风貌亦鼓舞、引导着一代又一代的武大人不断开拓进取。

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4.1鉴湖（未名湖）

原名未名湖，一直没有正式名称。后武大刘以刚教授提出称这个小湖为“一鉴湖”取朱熹“半亩方塘一鉴开”之意，后来渐渐变成了鉴湖。鉴湖一直是武汉大学的中心景点，主要的风景文化景点都分布在鉴湖周围。

4.2李达像

李达是中国传播马克思主义的先驱、中国共产党的主要创始人和早期领导人之一，被毛泽东赞为“理论界的鲁迅”，1966年在汉逝世。他从武大解放前一直曾担任武大校长直到逝世，长达13年半之久，是武大在任时期最长的一位校长。雕像于1993年武汉大学百年校庆时，由深圳校友会捐赠，是武汉大学的第一个历史名人塑像。

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5.1宋卿体育馆

湖北走出的黎元洪大总统宋卿先生死后欲藏于此，被学校拒绝。后来其后人黎绍基和黎绍业投资在学校建立了这个体育馆，让他的名字留在了武大。

体育馆1936年7月竣工，四周绕有回廊，采用钢筋混凝土梁、柱，屋顶采用跨度三十多米的三铰拱承重，这是当时西方非常先进的建筑工艺，正面 看台又有中式的重檐——三檐滴水，馆里还做了只有宫廷或者高规格庙宇才采用的斗拱。屋顶覆绿色琉璃瓦，利用密檐高差采光通风，侧墙框架结构，山墙取巴洛克 式，是典型的中西合璧建筑。

5.2鲲鹏广场（标识性景点）

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6.4老图书馆（标识性景点）

武汉大学老图书馆，简称老图——被看作武汉大学的标志性建筑和精神象征。这里不仅有藏书，有自习室，也是珞珈讲坛的主讲地。武汉大学老图书馆位于狮子山 顶，是武汉大学的至高点，前面就是樱顶、老斋舍、樱花城堡。由开尔斯等设计，上海六合营造公司中标承建，1933年10月开工，1935年9月竣工，建筑 面积4767平方米。

6.5王星拱像

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7.1人文馆

1990年11月20日竣工的人文科学馆，由香港著名实业家和爱国人士邵逸夫爵士捐款和原国家教委拨款共建，东南大学建筑设计研究院设计，设计新颖，建造精良，是一座现代化的多功能综合性人文科学大楼。

7.2 9·12操场（奥场）

“912广场”也称为“奥场”，抗战时期蒋介石曾在此阅兵。毛主席在1958年9月12号接见了此地区几所大学的学生，而912故此命名。

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11.1半山庐（校友总会）

半山庐，又称单身教授宿舍，位于武汉大学珞珈山北麓山腰，高达7米。1932年开工，1933年竣工。建筑面积507平方米，工程造价2.03万元，由胡道生合记营造厂中标承建。

半山庐为两层砖木结构住宅建筑，小巧玲珑、环境幽雅。由两个阳台将三栋两层的楼房连缀而成，中间一楼伸出一个装饰性 屋檐为入口，八个屋檐毫无装饰讲究，整栋小楼用色简拙，皆青砖墨瓦，外表及显质朴，与珞珈山的苍秀山势浑然一体。据说半山庐的建筑与选址是武大一位研究易 经的教授所设计，虽依山而建，但庭前却异常开阔平坦。

在1933年—1937年，来武汉大学的任教的知名单身教授住在此处。

在1937年-1938年，“武汉抗战”期间，国民政府在珞珈山开办军官训练团，蒋介石亲任团长，蒋介石和夫人宋美龄以及国民政府的重要政要在此下榻。

半山庐作为武汉大学早期建筑的一部分，是全国重点保护文物。现为武汉大学董事会、武汉大学校友会办公地。

11.2十八栋老别墅区

第四篇：奖励说明

奖励说明

一、2015年3月19日，进厂大津系列包材共522件，装卸费（每件0.4元）应收208元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收156元。为公司节省费用52元，使装卸费用下降33%。

公司领导经研究决定：奖励赏广平50元。

二、2015年3月12日，进厂大津系列包材共1405件，装卸费（每件0.4元）应收562元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收420元。为公司节省费用142元，使装卸费用下降25%。

公司领导经研究决定：奖励赏广平40元。

2015年3月17日，进厂大津系列包材共1405件，装卸费（每件0.4元）应收562元，赏广平与装卸人员交涉后，达成此车装卸费实收420元。为公司节省费用142元，使装卸费用下降25%。

公司领导经研究决定：奖励赏广平40元。

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第五篇：中国地质大学武汉党委组织部文件

中国地质大学（武汉）党委组织部文件

中地大(党)组发字〔2011〕01号

中国地质大学（武汉）党委组织部2010年工作总结

2010年，党委组织部在学校党委的正确领导下，在全校各级党组织的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，以加强领导班子建设和领导干部队伍建设重点，紧紧围绕学校中心工作，加强基层组织建设和党员队伍建设，加强机关党建工作，统筹规划，突出重点，狠抓落实，较好地完成了全年的工作任务，为构建和谐地大、推动学校发展提供了坚强的组织保证。

一、科学发展观整改落实工作

学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段后，组织部除负责督促落实、协调沟通和信息汇总工作外，还完成了整改落实上报材料的撰写任务。整理形成2.8万余字、涉及188项的整改落实任务完成情况一览表，撰写2万余字的工作总结上报教育部。

二、“创先争优”活动

组织部作为创先争优活动具体承担部门，做了大量工作。一是制定方案。开展“感动地大好党员”、“党员示范岗”、“党支部结对共建”三大主题活动。二是组织实施。按照实施方案，在网上发布申报表格、“结对子”意向表，督促各基层党组织有计划地开展活动。三是汇总材料。汇总各二级党组织的具体活动计划、阶段性小结，并将有关情况梳理、汇总，查找存在问题，形成两次情况通报材料。四是信息报送。在组织部网页开设“创先争优”活动专题栏目，报道相关信息63条。省委高校工委深入开展创先争优活动简报第九期全文刊登了我校的做法。五是发放材料。为各二级党组织书记、副书记、党支部书记发放《开展创先争优活动学习读本》300余册。

三、基层党组织建设

1、努力夯实基层党建工作基础。

一是及时组织全校党务干部认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下简称《条例》，邀请学校党委朱勤文副书记同志给全校党支部书记以上干部宣讲新《条例》精神。二是完成了工程学院等10个党委（党总支部）和301个党支部的换届选举工作。在北戴河、周口店、秭归三个实践教学基地及时成立了临时党支部，加强党员在暑期教学实习期间的教育管理。三是继续做好党支部建设立项活动。135个教工党支部开展了建设立项活动，组织党支部建设立项活动经验交流会，评选出10个党支部建设立项优秀奖和10个鼓励奖。组织部撰写的“实施党支部立项活动，激发支部工作活力” 论文获全国高校党建研究会征文二等奖。四是抓好党务干部工作队伍建设。举办教职工、学生党支部书记培训班2期，共培训党支部书记440余人。发放《论科学发展观》、《最新发展党员工作规程》、《学生党建工作手册》、《党支部书记学习读本》累计1400余本。五是做好经常性党员教育管理工作。认真制定全校党支部理论学习计划，适时举办新生党员培训班，培训新生党员280余人。及时更新党员信息库，办理529位党员调进手续和2621位党员调出手续。六是做好二级党组织考核检查工作。分别对资源学院、材化学院、外国语学院、艺术与传媒学院的党建工作进行了抽查考评。七是修订我校《关于加强和改进党支部建设的意见》，重点是对党支部书记任职资格、学习型党支部建设和党支部合格达标（创优）考核工作提出明确要求。

2、认真做好党员发展工作。

始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的发展方针指导学校党员发展工作。高度重视在青年大学生和青年教师中发展党员。进一步发挥专兼职组织员的作用，严把党员发展材料预审关、党员发展程序关和党员发展质量关。加强组织员队伍建设，全年召开组织员工作交流会2次，组织组织员外出交流考察1次。全年共发展党员2568名，其中职工20名，学生2548名，转正党员1842名，普通大学生党员比例达到15.9%，研究生党员比例达到57.70%，较好地完成了学校年初制定的发展党员计划。

四、领导班子和干部队伍建设

一是圆满完成学校行政领导班子换届工作。根据教育部党组文件精神，2010年9月和12月，分别举行了学校行政领导班子换届考察和学校后备干部民主推荐大会，学校党委严格按照考察组的相关要求，先后完成了上届行政领导班子及个人述职、民主测评和下届行政领导班子人选民主推荐、个别谈话等工作。完成了学校领导班子和领导干部民主生活会和2009考核述职测评工作。二是协助党委做好机构增设工作。新增科研平台联合党总支部、妇女委员会、中国地质大学期刊社、期刊社党总支部、研究生院招生办公室（副处级单位）、专业学位管理处（副处级单位）等6个机构，增设机关党委专职副书记、后勤保障处副处长、图书馆副馆长等3个岗位。三是认真抓好中层领导班子建设工作。坚持校党委常委参加分管二级单位的领导班子民主生活会制度，加强领导干部廉政建设和工作作风建设，努力增强领导班子的凝聚力与战斗力。完成了艺术与传媒学院、体育课部、附属学校等3个行政领导班子换届工作。四是认真做好处级干部队伍建设工作。组织处级干部公开竞聘一次，做好信息工程学院党委书记和副书记、数学与物理学院党委副书记、地球科学学院党委副书记、政法学院副院长、国防科技研究院副院长、监察处副处长、宣传部副部长、学报社科版主编、江城学院学生工作处处长等10个领导干部岗位的干部选拔工作。认真做好2名科技副职返校工作安排，完成了学校二级单位及领导班子及成员考核及评优工作。成功举办第二届处级干部乒乓球团体赛。五是选派干部参加各类培训。2名校领导参加教育部组织的海外培训，2名处级干部参加国家教育学院高校中青年干部培训班，2名处级干部参加教育部中南教育管理干部培训班，1名骨干教师参加国家教育行政学院高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，2名骨干教师分别参加国家教育行政学院第四期思政骨干教师培训班和湖北省第九期优秀中青年专家政治理论培训班，9名干部参加湖北省委组织的四期“湖北干部讲堂”的专题培训。六是配合浙江省竞争性选拔干部高校考察组来校考察干部，一名同志成功竞聘到浙江海洋学院副院长岗位。七是积极做好湖北省第九批科技副职届满考核及第十批科技副县（市、区）长的选派工作，3名同志已到岗任职。成功举办我校第九批科技副职工作交流会，我校被评为湖北省科技副职选派管理工作先进单位。八是高度重视对二级单位行政领导的换届（离任）审计工作。委托审计处对后勤保障处劳动服务公司、资产管理处、校医院、地球物理与空间信息学院、体育课部、艺术与传媒学院等6个单位进行了审计。八是完成了首批处级调研员选聘工作。2名同志聘为正处级调研员，2名同志为聘副处级调研员。九是认真完成干部出国（境）的政治审查工作。办理干部因公出国（境）政治审查39人次，办理干部因私出国（境）政治审查22人次。

五、机关党建工作

一是加强机关党建工作。召开机关党委委员会5次、党支部书记会4次，督促党支部及时换届、调整，理顺党员关系。有19个支部得到学校党支部活动立项资助。二是认真开展机关创先争优活动。制订了机关创先争优活动方案，督促并推动各党支部做好与学生党支部的结对共建活动，完成机关开展创先争优工作的阶段性工作总结。三是认真做好丹江口市牛河林区牛家河村的“城乡互联、结对共建”工作。先后三次到村开展工作，为该村党员上党课2次，发展党员1人，有力地推进了该村的党组织建设和村级集体产业发展。组织机关党员为牛家河村困难党员捐款2500元。四是稳步推进入党积极分子的培养和教育工作。全年机关党委发展学生党员10人，转正学生党员11人；发展教工党员3人，转正教工党员5人。五是开展机关“三育人标兵”评选暨经验交流会，大力地宣传机关育人典型，3位同志获学校“三育人标兵”称号，10位同志被评为机关“三育人”标兵称号。六是大力支持机关分工会工作。组织好机关工间操、运动会、艺术节等活动。机关分工会获校秋季田径运动会教工田径运动会男子团体第一名、女子团体第二名，第十三届教职工乒乓球混合团体赛第一名，教工交谊舞大赛第一名的好成绩。七是认真组织好机关职工献爱心活动，为西南旱区和青海玉树地震灾区捐款98615.5元。机关14个党支部与汉源希望小学14位学生结对支援活动，共捐款7000元。

六、党校工作

党委党校围绕教育培训职能，理顺了全校分党校机构设置及人员组成，坚持抓好以下培训。一是认真办好两期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子3270余人。二是举办新提任处级干部培训班。从科学管理、学科建设、廉政纪律、党性修养等方面着手，合理制定培训方案。邀请领导和专家授课，认真做好培训考勤，督促参训干部完成学习小结。本期共有24位新提任的处级干部参加了培训。三是做好干部远程教育培训。与国家教育行政学院共建了远程学习的平台，为全校近300名处级干部分配帐号和密码，提醒和督促干部加强网上学习，及时做好网上培训资源的更新和维护。向国家教育行政学院提交了远程学习工作总结。四是组织开展全校党政领导干部学习活动。全年共完成集中学习活动13次，其中组织管理干部论坛三次，先后邀请三位处级干部进行专题报告，取得良好效果。五是组织部分基层党组织负责同志到深圳参加第12届高新技术交流会。六是学院各分党校结合新生党员、毕业生党员的实际，对新生党员、学生党员、毕业生党员和学生党支部书记进行了教育和培训。全年2500多名党员参加了培训。

七、组织部自身建设

一是重视领导班子建设。按时召开民主生活会，充分发扬民主，倾听班子成员和部内同志的建议和意见，充分调动班子成员的工作主动性和创造性。二是严格执行党风廉政建设的有关规定，认真履行“四项监督制度”，积极参加学校组织的各类廉政教育活动，积极制定组织部内控制度，在部内经费使用问题上，实行集体讨论决定。三是加强政治理论学习和业务学习。积极鼓励、支持部内同志参加各类培训和业务学习，公开发表党建工作研究论文三篇。四是加强工作人员作风建设，按照“党性强、作风正、业务精、服务好、效率高”的要求，工作作风扎实，办事严谨务实。1人获校级“三育人”标兵称号，2010年组织部被学校评为优秀单位、保密工作先进单位和优秀主页建设单位。

中国地质大学（武汉）党委组织部

二Ο一一年二月二十二日

主题词：组织 干部 机关党建 党校 工作总结

中国地质大学（武汉）党委组织部 2011年02月22日印发

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