南京市企业职工养老保险待遇支付服务指南1.27[全文5篇]

第一篇：南京市企业职工养老保险待遇支付服务指南1.27

南京市企业职工养老保险待遇支付服务指南

一、申请基本养老保险待遇相关政策有哪些？

（一）申请办理退休的条件

参保人员享受基本养老保险待遇，应当同时具备以下条件：

1、达到国家、省规定的退休年龄；

2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

3、缴费年限15年以上。

（二）国家、省规定的退休年龄及条件

1、正常退休：男年满60周岁；女工人50周岁；长期在企业管理或技术岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前转为工人岗位的，可以按女工人的退休年龄（50周岁）办理退休；个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁办理退休；

2、特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门审批符合特殊工种提前退休条件的；

3、因病或者非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

（三）享受退职的条件

参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年以上，可按月享受定期生活费。

二、申请办理退休的准备工作有哪些？

1、参保人员申请退休，一般应在达到国家法定退休年龄前2个

（一）申请工作

1、参保人员申请特殊工种提前退休，企业职工应在男55周岁、女45周岁到龄月份的上一季度最后一个月（3、6、9、12月），向用人单位提出书面申请；灵活就业人员应在到龄前一个月向区退休经办机构提出书面申请。对于未在男55周岁、女45周岁到龄时提出提前退休申请的参保人员，可以在男60周岁、女50周岁（女干部55周岁）之前的任何一个月提出申请，但退休待遇从批准的次月执行。

2、用人单位或区退休经办机构在收到职工本人的申请后，应从南京市人力资源和社会保障局网站上下载《从事特殊工种提前退休公示表》填写并进行公示，公示时间一般为7天。

3、公示无疑义的，企业职工由用人单位在每一季度最后一个月（3、6、9、12月）、灵活就业人员由区经办机构在到龄前一个月进行申请并领取回执，并在领取回执的次月的10个工作日后至受理处领取审核结果。

（二）申报材料及要求

1、申报材料

（1）按规定装订成册的退休人员档案；

（2）《南京市参保人员申请基本养老保险待遇报审表》；（3）《从事特殊工种提前退休公示表》；（4）个人书面申请；（5）需补充的其他原始材料。

2、档案装订质量审核

第二篇：养老保险待遇一次性支付（写写帮推荐）

养老保险待遇一次性支付

事项名称：养老保险待遇一次性支付

受理机关：杭州市社会保险管理服务局 办理机构：杭州市社会保险管理服务局

决定机关：杭州市社会保险管理服务局

审批项目编码：HZ01LB-FX-0002

审批条件：领取养老保险待遇一次性支付人员申领前必须在社保机构先办理养老保险停保业务《浙江省职工基本养老保险条例》第四十条第三款：“社会保险经办机构具体办理职

工基本养老保险事务，履行下列职责：.负责基本养老保险个人账户和档案的建立、记

录和管理工作；第二十九条：“参保人员死亡后，其个人账户中个人缴费部分的余额

及其利息可以依法继承，由社会保险经办机构一次性支付给继承人。”第三十四条：

审批依据： “参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保

人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一

条规定条件的，按月领取基本养老金。参保人员个人不延缴养老保险费的，其个人账

户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限（包括视同缴费年限）每满一年发给一个

月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系”。

审批收费标准：

审批收费依据：

法定时限：15天

承诺时限：

数量限制及方式：

发文证书及有效期限：

年检或年审：

备注：

办 理 流 程：

(1)申请：

一、解除、终止劳动关系的农民工

1、本人身份证复印件；

2、《职工养老保险手册》；

3、《杭州市区参保人员（农村户籍）社保费支付申请表》；

4、一次性支付金额由单

位代为发放的，另需填报《养老金一次性支付单位代发申请表》。

二、死亡的参保人员

1、死亡证明或殡葬发票复印件

2、支付金额直接支付给继承人的需提供合法继承

人身份证和合法继承人公证书，有两名以上继承人的还需提供其他继承人的委托书

3、《职工养老保险手册》；

4、《个人帐户一次性支付审批表》；

5、外地户籍人员失申报材料： 业期间死亡的，符合领取丧葬费、一次性抚恤费条件的需提供当地就业部门出具的不

属于领取失业救济金对象的证明和外地户籍证明。

三、出国出境定居的参保人员

1、《职工养老保险手册》；

2、出国、出境定居相关证明材料；

3、《个人帐户一次性

支付审批表》。

四、到龄不符合按月领取养老金条件的参保人员

1、本人身份证复印

件；

2、《职工养老保险手册》；

3、本人申请报告；

4、《个人帐户一次性支付审

批表》。

第三篇：关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知

关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知

根据养老保险制度改革以及离休人员的离休金已按国家离休人员的计发办法计发的实际情况，现将企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定，现通知如下，望认真贯彻执行。

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

二、职工供养的直系亲属死亡的，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一1个月的社会平均工资发给。

三、企业离休人中因病或非因工死亡的，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

（一）丧葬费按600元一次性发给。

（二）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

（三）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、国家旅游度假区）每人每月补助120元；居住在县（市）（含农村、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

（四）1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入（指无工作单位且没有从事个体经营的，下同）的配偶，每人每月补贴180元；抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶每月补助150元；解放战争时期参加革命工作的离休干部死亡后，其无固定收入的配偶，每月补助135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工资或离退休费总额扣除物价性补贴后的剩余部分，下同）达不到上述补助标准的，由死者单位补足其差额。

（五）孤身一人又无其他生活来源的遗属，可在上述补助标准的基础上，每人每月增加20元。

四、调整上述标准所需金额仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起执行。

第四篇：关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知

关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知

大连市劳动局文件

大劳险字[1996]239号

根据养老保险制度改革以及离休人员的离休金已按国家机关离休人员的计发办法计发的实际情况，现将企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作如下规定，现通知如下，望认真贯彻执行。

一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一1个月的社会平均工资发给。

三、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

（一）丧葬费按600元一次性发给。

（二）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。

（三）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

（四）1937年7月6日以前参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入（指无工作单位且没有从事个体经营的，下同）的配偶，每人每月补助180元； 抗日战争时期参加革命工作的干部死亡后，其无固定收入的配偶每月补助150元；解放战争时期参加革命工作的离休干部死亡后，其无固定收入的配偶，每月补助 135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工资或离退休费总额扣除物价性补贴后的剩余部分，下同）达不到上述补助标准的，由死者单位补足其差额。

（五）孤身一人又无其他生活来源的遗属，可在上述补助标准的基础上，每人每月增加20元。

四、调整上述标准所需金额仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起执行

第五篇：工伤保险待遇申请服务指南

工伤保险待遇申请服务指南

根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号文）和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》（成府发[2004]3号文）的精神，参加工伤保险的人员按下列规定办理工伤保险待遇申请。

一、工伤档案备案办理程序

⒈参保单位职工发生工伤事故（职业病）后，单位填报《成都市职工工伤事故备案表》（一式两份），因工死亡的在三日内，重伤的在七日内，轻伤、职业病在十五日内向市医保局工伤生育处备案。

⒉职工发生工伤30日内单位向市劳动和社会保障局工伤处申请工伤认定，待《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》下达后，单位经办人持四份报送市医保局工伤生育处备案。

⒊工伤（职业病）职工经治疗病情相对稳定后，由单位向市劳动能力鉴定中心申请伤残程序鉴定，伤残程度达到1—4级的可申请生活自理障碍程度鉴定。

二、工伤待遇申领办理程序

⒈工伤（亡）一次性待遇申领办理程序

单位填报《成都市企业职工工伤保险一次性待遇审批表》（一式两份），提供《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《成都市企业职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件（属工亡的职工还需提供死亡通知书、火化证），属于交通事故的还要出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院裁决书原件，法律法规要求提供的其他证明材料。

⒉供养亲属抚恤金申领办理程序

单位填报《成都市因工死亡职工直系亲属定期抚恤金审批表》（一式两份）；供养亲属户口、身份证、单位亲属关系证明，当地政府机构和派出所提供的居住和生存证明；经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的，另需提供完全丧失劳动能力的鉴定表。

⒊申领生活护理费办理程序

单位填报《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》（一式两份），提供《成都市企业职工因工（职业病）护理依赖程度鉴定表》、《成都市企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》、《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件。

⒋工伤伤残津贴办理程序

单位填报《成都市企业职工工伤伤残津贴审批表》（一式两份），提供《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》、《成都市企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》原件及复印件，工伤职工身份证原件及复印件。

⒌申领劳动能力鉴定费用程序

单位填报《成都市企业职工劳动能力鉴定费拨付审批表》（一式两份），《成都市企业职工因工（职业病）伤残程度鉴定表》、《成都市企业职工因工（职业病）护理依赖程度鉴定表》、《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件，劳动鉴定中心开具的劳动鉴定费用收据原件、医院出具的医学诊断费收据原件。

6.工伤职工医疗费受理支付程序

单位填写《工伤职工医疗费清单》(一式两份并加盖公章),属于交通事故的还需出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院裁决书原件或复印件；住院治疗期（首次门诊检查治疗）需作特殊检查治疗手术的（如CT、核磁共振、彩超等），在检查前须填报《企业职工因 工伤（职业病）实行特殊检查治疗手术项目申请申请表》；抢救治疗期间输血，须填报《成都市工伤（职业病）特

殊治疗输血申请表》；住院治疗的应提供住院费清单、结算收据、出院证原件、各类检查报告表；门诊治疗的提供病情证明、复式处方、结算收据、各类检查报告表。

以上业务在市政府第四办公区（成都市二环路北一段四号）三楼4区办理。

联系电话：87706915