稳岗计划措施(通用版)

第一篇：稳岗计划措施(通用版)

稳岗计划与措施

为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合本单位发展的实际情况，按照“突出工作重点，加强组织领导，合理安排资金，简化工作程序，加强检查督导”的总体思路，充分发挥政策效力，努力扩大失业保险覆盖范围，推进失业保险信息化建设，不断加强失业保险基础管理工作，从而切实做好失业预警和失业调控工作，从源头上有效控制失业人员数量的增长，按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定就业岗位，为促进改革转制和保持稳定发挥了更大作用。

技能培训，为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，“走出去，请进来”针对性突破性的按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训，邀请多位专家教授、编辑记者、著名主持人、执勤民警对职工写作能力、文秘档案、摄影技巧、形体艺术、执勤礼仪等进行培训和提高，培养储备全能型综合型人才。

转岗安置：科学论证，解放思想，深入了解职工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动职工工作主动性，展示自我，实现自身价值。

轮班工作：根据景区管理工作的实际情况，科学合理利用人力资源，平衡工作强度，每一位职工都能出满勤，干满点，确保景区各项管理工作健康持续的发展。

协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，利用多种薪酬管理模式，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励职工，创造性的开展工作。

严格按照劳动法相关规定，保证职工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不减员，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。丰富职工业余生活，加强职工关怀能力，提升职工信心，保持职工队伍稳定。

在稳岗计划和措施组织实施过程中，加强宣传引导和监督评估，做到“事前预测、事中控制、事后总结”。保证稳岗计划措施检查落实。

运用社会保险减轻单位负担的政策特别是失业保险援企稳岗措施的实施，是积极的就业政策中的一项重大创新，稳定了就业岗位，实现了将失业平台前移，促进了失业保险扩面、征缴的工作的有效开展，为稳定职工队伍、维护社会和谐稳定做出了一定贡献。

第二篇：稳岗计划与措施

2014稳岗计划与措施

为充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合本单位发展的实际情况，我公司将采取技能培训、转岗安置、加强企业文化建设等办法稳定员工队伍，保证并践行不裁员、少裁员的承诺，稳定公司员工队伍稳定性。

一、为了增强市场就业竞争力，采取集中授课、现场指导、制作教材、发放宣传资料，等多种形式，按照岗位要求科学系统的开展各项业务素质和岗位技能培训，为公司培养储备全能型综合型人才。

二、深入了解员工专业特长、经验优势及岗位工作性质和业务要求，或者通过技能培训的提高和加强潜能开发，实现适才适用，人尽其才，充分调动员工工作主动性，展示自我，实现自身价值。

三、按时发放员工工资及福利，依法购买五险。给所有员工购买意外伤害保险和补充医疗保险。通过组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活。

四、充分发挥党、团、工会的作用，关爱员工，切实解决员工实际生活中的困难。

严格按照劳动法相关规定，保证员工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。丰富员工业余生活，加强员工关怀能力，提升员工信心，保持员工队伍稳定。运用社会保险减轻单位负担的政策特别是失业保险援企稳岗措施的实施，是积极的就业政策中的一项重大创新，稳定了就业岗位，实现了将失业平台前移，促进了失业保险扩面、征缴的工作的有效开展，为稳定员工队伍、维护社会和谐稳定做出了一定贡献。

第三篇：维稳措施

维稳措施

中交一公局承建溧水至马鞍山高速公路（江苏段）第2合同段一干河特大桥，桥梁净宽为2×15.25m，全长1.902公里，地处溧水县。省第十二次党代会将于11月5日至11月10日在南京召开，我部积极响应市高指的号召，做好维护稳定工作，确保溧马二标在党代会期间和谐稳定，使党代会顺利召开。

一、施工保障措施 2.1.组织保障

项目部精心组织，合理部署，成立维稳小组，全面开展维稳工作。具体人员如下：

组长：余亦勤

副组长：支鑫华、徐宜慧、王义兵、张卫华 组员：、曾祥文、丁志强、康贵森、王记超、王福生 2.2.资金保障

根据施工现场进度情况及下一阶段施工计划，准备充足的工程款，及时计量已完成的工程实体工程量，遇资金紧张时，请求公司的资金支持，集中全部资金用于农民工工资，并由项目部统一及时发放给工人，确保党代会期间不发生农民工越级上访和群体性上访问题。2.3.技术保障

对现场施工人员进行技术交底，保障现场过程中随时有技术方案支撑，狠抓工程实体质量和事前质量控制工作，避免出现质量事故，造成经济损失和人员伤亡。紧抓工程质量，铸造精品工程。

二、征地拆迁与地方协调工作

征地拆迁是一项涉及面广、政策性强、利益调整层次深、配套性要求多的容易引发社会矛盾的工作，由此引发的诸多矛盾逐步成为一个普遍的、尖锐的、突出的社会问题，所以要做好征地拆迁的维稳工作，坚持事前预防与事后应急相结合原则。3.1做好群众思想教育工作是征地拆迁工作快速推进的前提，切实做到以情动人，以诚感人，以理服人，以法治人，通过以心换心地坦诚沟通，以情交情地真挚交流，来消除群众顾虑，求得群众理解，争取群众支持，从而推动工作的顺利开展。3.2 加强与当地政府部门的沟通，借助当地政府的资源调动群众积极性，做好征地拆迁维稳工作。

3.3征地拆迁前，上报当地政府审批，避免拆迁过程中出现不必要的纠纷。

3.4政府审批后，对拆迁地段按当地政府标准进行赔偿，通过法律程序签订合同协议。

3.5拆迁过程中，坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制，一旦出现突发事件，现场失去控制的时候，及时向公安机关反映，请求帮助。将发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接起来，及时应对。

3.6征地拆迁土地期限到期的，将土地使用权交回给老百姓，并及时进行恢复，并做好排水灌溉系统。

三、安全防护措施

我部会加强安全管理工作，在党代会期间将安全事故率降到最低点，不造成负面影响。1.排除安全隐患

进行安全检查，危险地段要写安全警示标志或设护栏，排除一系列安全隐患，对查找出的问题和隐患，能在短期内整改的及时整改，在短期内未能整改的应做好安全防护措施；对发现的重大安全隐患，必须及时整改，将各项整改措施落到实处，把不安全因素消灭在萌芽状态，提高隐患排查治理成效，坚决预防和遏制两会期间安全事故的发生。2.提高安全意识，加强安全教育

进一步强化人员安全教育工作，把防寒、防冻、防火、防滑、防中毒、防触电、防盗等作为重点教育内容，增强冬期施工的安全生产意识，提高施工人员安全素质。3.做好安全措施

进入施工现场，必须佩带安全帽；施工现场做好安全宣传工作，贴好安全警示标识标牌；每个工点配备灭火器、消防桶、消防锹等消防器材，并进行现场消防演习；高空作业人员必须系好安全带；电气设备，开关箱应有防护罩，通电导线要整理架空或管线下埋，电线包布应进行全面检查，保持良好的绝缘效果，并派专职电工看管。加强工地材料设备看管力度，采用24小时巡逻制，做好防盗措施。

一旦发生重大安全事故时，现场及时进行处理，并向上级汇报，请求支援，高效、有序的做好紧急抢险救灾工作，最大限度的减轻灾害造成的人员伤亡和经济损失。

紧急救援联系方式

项目部24小时值班电话：025-56212806。溧水县公安消防大队求救电话：025-57203119 溧水县人民医院急救电话：025-57212036

第四篇：稳岗补贴问答（范文）

企业稳岗补贴政策问答

一、申请稳岗补贴的企业需要什么条件？

企业申请稳岗补贴应同时具备以下两个条件：

1、在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费；

2、上未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。（2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。）

二、企业裁员率如何计算？

企业裁员率=（上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上自然减员人数）/上失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

2015年企业裁员率计算口径：

（2014年12月份失业保险缴费人数－2015年12

月份失业保险缴费人数－2015自然减员人数）

2015年 企业裁员率=-----------

（2015年1月至12月失业保险缴费人数之和÷12）

三、企业稳岗补贴标准如何确定？

稳岗补贴标准为企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%。

举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。

再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。

四、企业如何申请稳岗补贴？

符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道（镇）人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。

对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。

2015企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日

五、企业申请稳岗补贴需要哪些材料？

1、《企业享受稳定岗位补贴申请表》；

2、营业执照复印件。

六、稳岗补贴政策执行多少年？

稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。

七、稳岗补贴可用于哪些方面？

企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

第五篇：稳岗计划书

XXXXXXXX公司稳岗计划书

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于扩大失业保险支持企业稳定就业岗位补贴范围有关问题的通知》（桂人社发〔2015〕47号），2014年我公司已依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费,且2014公司未裁员,符合申请稳岗补贴条件。

我公司2014缴纳失业保险费总额为XXXXX元（大写：X万X千X佰X拾X元X角整）,根据50%的稳岗补贴标准,我公司申请稳岗补贴额为XXXXXX元（大写：X万X千X佰X拾X元X角整）。

该补贴计划用于职工办理退休时补缴医疗险。原来只要求交够15年医疗险就可以办理医疗退休，但从2015年1月起改为交够25年医疗险才可以办理，由于种种原因，我公司员工交的医疗险都没达到25年，都需补缴。我公司下半年有三位同志要办理退休，分别是 XXX（10月退休）、XXX（11月退休）、XXX（12月退休），该补贴计划用于这三位同志退休时补缴医疗险，受惠者三人，希望社保局有关领导批准！

XXXXXXXXXXXX公司 二0一五年十一月二十日