第一篇:医院门禁卡使用管理规定(定稿)
XX医院门禁卡使用管理规定
为了进一步规范医院门禁管理工作,保障人员、物资、财产安全,为职工、患者提供安全、安静的工作、诊疗环境,针对进出我院医疗区的各类人员,制定以下门禁卡管理使用规定:
一、本院门禁卡包括有考勤、开关门及餐饮消费等功能。
二、本院员工及相关人员门禁卡的使用权限确定:行政管理人员权限由院办确定,临床医师、医技、药学人员权限由医务科确定,护理工作人员权限由护理部确定,后勤工作人员由总务科确定。
三、门禁卡的制作、发放由信息科执行。
四、因考虑到非在编人员流动性较大,门禁卡初次办理时交财务科押金100元,办理离院手续后给予退回。
五、门禁卡消费充值在食堂膳食科。
六、门禁卡实行一人一卡、实名制登记办理,仅供本人使用,不能以任何理由转交他人。离院半个月以上暂停权限。
七、非本院员工(进修、培训、实习等人员)办理的门禁卡,持卡人在医院学习结束时必须退还门禁卡。
八、门禁卡丢失、损坏后需及时到信息科报备注销,并重新办理,缴纳工本费100元。
九、由于门禁卡丢失未及时到信息科报备注销、转借、转让给医院造成不良后果的,将追究门禁卡持有人的连带责任。
十、信息科每年组织对全院所有门禁卡进行核实、确认工作。
十一、门禁卡办理流程:
1.新进员工:人事科填写新员工进院手续表→ 相关部门(院办/医务科/护理部/总务科)确定权限→ 信息科核定权限并制卡、发卡。
2.门禁卡丢失、损坏需重新办理:本人向相关主管部门报告申请→ 相关主管部门通知信息科注销丢失门禁卡并申请重新制卡→ 持财务科重新办卡工本费收据→ 信息科核定权限并制卡、发卡。
3.权限更改:本人向相关主管部门提出书面申请→相关部门(院办/医务科/护理部/总务科)确认权限→信息科复核→ 修改权限
4.暂停(恢复)权限:由各相关部门根据情况确认,以书面形式报信息科暂停(恢复)权限。
5.门禁卡注销(员工离职或辞职、学习人员离院):人事科填写员工离院手续表→相关部门(院办/医务科/护理部/总务科)确认注销→ 信息科复核→ 门禁卡终端注销。
第二篇:门禁卡使用管理规定
门禁卡使用管理规定
第一部分、工作证
工作证是证明员工身份的有效证件,也是体现公司整体形象的标志,为进一步规范员工佩带工作证的管理,并促使全体员工养成自觉守纪的良好习惯,特制定本规定。
第一条
工作证发放对象
公司全体员工,包括试用期员工
第二条
工作证管理
1、员工工作证由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。
2、员工入职当天,即给予发放工作证。工作证须填写好姓名、部门、职务、公司名,并配有照片___张,盖有行政人事章才正式生效使用。
3、员工进入公司内,必须佩带工作证。如当天因工牌遗漏在他处,可主动到前台登记使用临时工牌。未佩带工作证者,不得进入公司内。
4、员工工作证必须佩戴在指定位置,即垂直挂在胸前醒目位置,不得将其装入上衣口袋或外套内,如发现佩戴不规范者,首次发现给予警告,第二次起给予通报批评。
5、工作证应自行妥善保管并保持其整洁干净,不得在工作证上粘贴、涂改。如有违规,一经发现将立即通报批评。
6、员工工作证不得擅自外借,如经发现将给扣除其当月工资___元;情节严重者,扣除当月工资。
7、员工工作证如丢失、损坏,或因在职期间职务发生变动而需更换,须及时到行政人事部办理补办手续。
8、员工离职应交还工作证,如不归还,处以___元罚款,若连同门禁卡遗失,一并处以___元罚款。
第三条
工作证补发手续
1、申请人申请补办手续时应先说明补办原因,并缴1寸彩色免冠相片。
2、如因自然损坏或职务变更,可直接补办工作证;若为个人原因丢失或者损坏,需交纳___元工本费补办。
3、行政人事核实通过后将为其补发工作证,申请人在《工作证领取登记本》上签字后方可领取。
第二部分
门禁卡
门禁卡的使用是为了确公司员工进出公司方便,并保障员工生命、财产安全,为加强门禁卡的有效管理,特制定以下规定:
第四条
门禁卡发放对象
公司全体员工,包括试用期员工
第五条
门禁卡权限
1、公司大门:全体员工门禁卡适用
2、研发中心大门:研发中心人员、行政人事部门禁卡适用
3、财务室大门:财务室人员门禁卡适用
第六条
门禁卡管理
1、员工门禁卡由行政人事部统一发放、管理及日常检查工作。
2、员工在职期间,行政人事部给予发放门禁卡。
3、员工进出公司大门,必须自行使用门禁卡开启,并随手关门。无按规定使用门禁卡出入者,首次给予警告,第二次起每次罚款___元。
4、门禁卡应自行妥善保管并保持其整洁干净,避免折断或入水损坏,不得在门禁卡上粘贴、涂改。
5、员工门禁卡不得擅自外借,如经发现将给扣除其当月工资___元;情节严重者,扣除当月工资。
6、员工门禁卡如丢失、损坏,须及时到行政人事部报失,办理补办手续。
7、员工离职应交还门禁卡,如不归还,处以___元罚款。
第七条
门禁卡补发手续
1、申请人申请补办手续时应先说明补办原因,报行政人事办理。
2、行政人事核实通过后,申请人须交纳工本费___元,补发后申请人须在《门禁卡领取登记本》上签字后方可领取。
第三篇:门禁卡使用管理规定
门禁卡使用管理规定
为加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序,特制定以下门禁卡试用及管理规定。
一、持卡人员
持卡人员为入职超过3天的在职员工。
二、使用须知
1、门禁卡仅限在职员工持有并使用,实行一人一卡制,不得交换。
2、门禁卡在使用期间须谨慎保管,若不慎遗失,须及时到人事部办理挂失手续,卡片遗失未及时上报者,一经发现罚款100,如因此导致公司损失,公司将追究其责任。
三、补卡费用及流程
1、门禁卡在使用期间非人为损坏,出现消磁或者不能使用的情况,人事部在核实情况后将予以免费更换;
2、如若丢失或折损无法继续使用,初次补办者需支付制卡工本费50元,后由人事部补发;二次补办者需支付制卡工本费50元并处以100元罚款。
3、补卡流程:持卡人申请,人事部核实并收缴制卡工本费,人事部凭工本费制作新卡并发放。
四、卡片回收
员工办理离职手续时,需同时将门禁卡交还人事部,未上交者视为未办理离职手续。
五、本规定之发布之日起实施,解释权归xxx所有。
第四篇:门禁卡管理规定
门禁卡管理规定
一、目的:
为规范公司门禁卡管理,保障公司正常工作秩序,特制定此规定。
二、适用范围:
集团本部正式员工。
三、具体规定:
1、管理职责:
办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。
2、门禁卡的办理与补办:
发卡:由办公室统一发放。
发卡手续:新员工办理入职手续后___个工作日内,并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。
补卡:门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时,应立即向办公室说明情况。
补卡手续:因人为损坏或遗失者,由本人提出补卡申请,部门负责人确认后,缴纳制作费___元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用,由本人提出补卡申请,部门负责人确认后,缴纳工本费___元予以补办。
退卡:员工离职时,将门禁卡退还办公室,如离职时门禁卡丢失的,收取___元费用。
3、其他
办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所,经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的,经登记后,可以使用大厅员工门禁卡为其开门,并告知具体办公室位置。
大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门,方便临时员工出入办公楼。
四、门禁卡的使用及处罚:
1、门禁卡仅限本人使用,应妥善保管,不得由其他人代打卡,一经发现由他人代打卡,持卡人、代打卡人各罚款___元,当月员工考核分别扣罚___分并分别在本记过一次,所在部门负责人当月员工考核扣罚___分。
2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前,办公室不定时检查,发现一次未佩戴扣罚___元,当月员工考核扣罚___分,所在部门负责人当月员工考核扣罚___分。
3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。
4、如有特殊情况不能打卡的,需向办公室说明情况。
第五篇:电梯门禁卡使用管理规定
电梯门禁卡使用管理规定
为加强办公室安全管理,保证公司员工、货物出入的正常秩序,提高办公室的安全性,规范电梯门禁卡的使用和管理,特制定本规定。
一、发卡对象 :公司所有在职员工。
二、门禁卡管理:
1、门禁卡领用及回收由前台文员统一负责,员工在领取门禁卡时需支付25元押金;
2、门禁卡仅限申请者本人使用,不得外借他人;
3、如丢失或损坏门禁卡无法继续使用需补办者,需支付新卡的成本费(20元)后重新补发;
4、办理离职手续时,必须向前台文员交回门禁卡,未上交者将不再退回领卡时收取的押金(25元);
三、领用流程:
新入职工在办理好入职手续后前往前台领取门禁卡申请单,填写好后交与人事经理签字,方可在前台领取。
燕园财税人力资源部 2016年4月25日