医院卫生专项资金使用管理规定

第一篇：医院卫生专项资金使用管理规定

**市肿瘤医院卫生专项资金使用管理规定

第一条 为进一步加强和规范卫生专项资金管理，提高资金使用效益，根据《江西省卫生事业专项资金管理暂行办法》（赣财社〔2004〕60号）和《江西省卫生厅卫生专项资金管理补充规定（暂行）》（赣卫规财字〔2010〕83号），现结合实际，制定医院卫生专项资金使用管理规定。

第二条 卫生专项资金指中央、省、市级财政为保障群众健康，促进卫生事业发展，安排的有专门用途的经费。卫生专项资金按项目进行管理（以下简称项目资金）。

第三条 卫生专项资金根据项目用途，按照统一分配，分级管理，专款专用，追踪问效的原则进行分配、管理、使用和考核。按照“谁分配，谁负责；谁使用，谁负责”、“钱随事走，权责一致”的管理原则，实行资金分配责任制和资金使用责任制。

第四条 卫生专项资金应纳入医院财务统一管理，实行专户或专账核算。

第五条 医院统一负责项目实施和资金使用，主要领导负主要责任，分管领导负直接责任。明确项目执行人员（包括负责人、经办人），项目执行人员应全面执行项目实施方案，完成项目任务，实现工作目标；定期报送项目实施和资金使用进度统计报表，按照项目实施方案规范使用资金，提供的经费报账资料应真实、有效；负责项目绩效考评。

第六条 使用卫生专项资金应编制项目实施方案和资金分配使用方案。编制项目实施方案应明确项目目标、范围、内容、任务、执行时间、资金管理、组织管理措施和监督评估要求。编制资金分配使用方案应提出资金分配原则，明确资金使用方向。不得在实施中改变资金用途。项目实施方案和资金分配方案应报送市财政局和卫生局审定、备案。

第七条 加强对项目资金的审核，规范使用项目资金，保障项目资金安全和合理有效使用；遵循“专款专用、单独核算”的原则，对项目资金单独设立账户或专账，按年度、项目、资金类别等进行总分类核算和明细分类核算；应明确项目财务管理人员（包括负责人、审核人、经办人），财务人员变动时，应及时办理交接手续，保证项目经费支出有效和财务管理的连续性。

第八条 项目财务人员应遵照《会计法》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》和《医院财务制度》、《医院会计制度》和《江西省卫生事业专项资金管理暂行办法》等规定，根据卫生专项资金财务管理要求，进行会计核算和会计监督，真实记录、核算和反映项目资金收支活动，按时编报财务报表；应根据项目实施方案，严格审核经费报销凭据，进行会计核算，做到方法正确、记账准确、内容完整、符合时限，对违反国家财经法律、法规和规章制度的违规行为有权制止或纠正；协同项目执行人开展项目资金绩效考评。

第九条 项目资金应用于项目实施方案规定的用途，主要是与项目活动直接相关的设备和药品费、耗材试剂费、培训费、宣教费、管理费、人工费、工作补助、救治补助和其他等支出。项目经费支出应控制在项目资金预算额度内，严格开支标准和审批程序。

第十条 项目经费使用支付应明确项目方案名称、年度、下达资金文号、资金用途和支付额度等；提供的原始凭证必须是国家统一正式收据或发票，且内容完整、清楚；劳务费、讲课费、人员费用、工作补助等发放给个人的自制原始凭证，必须有领款人签字和相关信息；培训经费开支必须有培训记录清单及相关证明文件等；报账凭据，应有经办人、审核人、负责人的签名和签署日期，负责人签名应当明确表示是否同意报账。

第十一条 卫生专项资金形成的国有资产应纳入单位资产管理，严格按照《江西省卫生厅、江西省财政厅关于印发〈江西省卫生专项资金设备与物资管理暂行规定〉的通知》（赣卫规财发〔2007〕2号）规定执行，严禁变为私有财产。

第十二条 项目资金必须专款专用，任何单位和个人不得以任何理由和方式截留、挤占和挪用，严禁用项目资金支付各种罚款、捐款、赞助、投资和基建等，严禁用于发放各种福利支出。

第十三条 项目完成后结余资金使用，应按《江西省卫生事业专项资金管理暂行办法》（赣财社〔2004〕60号）规定的程序办理。

第十四条 项目完成后，应对项目执行过程及完成结果进行综合性考核与评价。考评应以国家有关法律法规、政策、项目管理方案和项目资金管理制度等为依据进行，主要内容包括：

（一）项目任务完成情况，包括项目管理方案中规定的工作任务数量和质量等完成情况；

（二）项目组织管理情况，包括各级政府及相关部门对项目的重视程度、组织协调力度、项目管理实施方案的制定与落实等；

（三）项目资金使用和财务管理情况，包括项目资金到位、使用情况，项目资金财务管理制度建设与落实、资金使用的合规性等；

（四）项目实施的效果，包括项目实施所带来的社会效益、经济效益以及项目持续影响等；

（五）其他。

第十五条 项目执行单位应按要求开展自评和考评工作，定期对本单位项目执行进度、完成质量、项目组织管理、财务状况及项目成效进行考核、分析；项目完成后，对项目实施情况进行全面绩效考评，并提交考评报告。

第十六条 医院应自觉接受审计、纪检、监察等部门的监督检查。

第十七条 对项目资金使用不合规、弄虚作假，截留、挪用、挤占项目资金的，一经发现，应追究有关人员责任，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十八条 本规定自下发之日起执行。

第十九条 本规定由财务科负责解释。

2010年12月20日

第二篇：医院公章使用管理规定

医院公章使用管理规定

为加强对印章的管理，规范用章程序，现对医院公章的使用、管理规定如下：

一、公章由实行专人保存及管理。

二、公章的使用管理流程

（一）以医院名义签发的文件、文书，包括各类通知、通报、报告、证明、决定、公示等，代表医院对外的各类材料、活动申请及策划及其他它需要的签章等。

（二）医院日常事务需用医院公章的，均须先填写《公章使用登记表》，按公章管理流程正常使用。

1.各部门日常工作需用章的，须由部门负责人提出申请，经分管院长许可后方可用印。

2.外来文件资料或医院职工开具相关证明需用章的，须按内容具体说明，经院长许可后方可用印。

（三）公章禁止带出本单位使用。如因特殊原因需要，必须经科长及主管院长同意后，方可带出。

（四）规范使用印章，做到“齐年盖月”(即印章的左边缘与落款日期的年相齐，月、日盖在印章的下面)；盖章时用力要均匀，落印要平衡，印泥（油）要适度，保证印迹端正、清晰。

（五）对一些行文不规范（字迹潦草、有明显涂、改痕迹、表达不清、落款单位不明）的文档，拒绝加盖印章。

（六）医院公章一律不得在空白纸页上使用。严禁在空白的纸张、表格、信函、证件等上面加盖医院公章。严禁填盖空表格、证明及信件，如遇特殊情况，必须提出书面申请，经院长同意后，方可用章。

（七）负责管理公章人员必须认真负责、严格管理，按照管理程序办事，应当认真核对有关内容，使用人所填写的内容和拟使用公章的文稿材料不符的，不予用章。

第三篇：医院空调使用管理规定

医院空调使用管理规定

为合理使用空调设备，确保空调安全运行，同时本着合理利用资源，杜绝浪费的原则，特制定本规定：

一、严格空调开启时间

1、夏季室内温度在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不得低于25℃。

2、冬季室内温度在5℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不得高于26℃。

3、医疗岗位在允许使用条件外需开启空调的，须以书面形式报后勤部。报告需注明使用地点、原由、何种温度情况下需使用空调等。

二、空调使用责任制

1、各科室空调的使用由各科室领导负责。科室领导应对本科室员工进行节能减排、合理使用空调的宣教，并对本科室空调的使用情况进行检查。

2、工程部和办公室应对全院的空调使用进行检查和监督。

三、合理使用，杜绝浪费

1、坚决杜绝开窗、开门使用空调。

2、办公室无人或人员离开时间较长时应关闭空调。

3、非上班时间不允许使用空调。

4、每天下班时要提早半小时关闭空调。晚上非工作加班不能开机。

5、为节约能耗和延长空调使用寿命，任何人不得随意调节温度设置。

四、维护保养

1、后勤部应经常对空调进行检查和保养，非空调使用季节应及时清洗空调过滤网，以备下一季节使用。

2、各负责人应注意空调的使用情况，出现故障应及时报后勤部维修。

五、处罚

1.发现开窗、开门使用空调的予以通报批评。

2、非空调使用季节开启空调或超范围设置空调温度的罚款10元/次。3.人离开半小时以上不关闭空调或非工作时间使用空调的罚款20元/次。4.下班不关空调或晚上上网聊天、玩游戏开启空调的罚款20元/次。

5.故意损坏空调、空调开关的，除承担维修或更新费用外并罚款20元/次

第四篇：医院公章使用管理规定

医院公章使用管理规定

1．医院公章由院长办公室作为机密件专人管理，并掌握使用。使用公章(文件除外)严格执行审批和登记制度。

2．以医院名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，经院长或分管院长批准后加盖公章。

3．结业证、职务、职称、聘书等，由主管部门统一办理。4．以医院名义签订的合同、协议、订购单等，审计部门审计后凭主管院长批准签字后方可盖印。

5．因公出差、联系业务等必须使用证明时要经院办主任批准方可开具。

6．院领导工作用章(私章)必须经本人同意方可使用。

7．私人取款、挂失、驾驶员办证等，需用单位介绍信，由院办主任批准并严格登记手续。

8．凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现即予严厉惩处。

第五篇：医院空调使用管理规定

医院空调使用管理规定

为合理使用空调设备，确保空调安全运行，同时本着合理利用资源，杜绝浪费的原则，特制定本规定。

一、严格空调开启时间

1.夏季室内温度在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不得低于25℃。

2.冬季室内温度在5℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不得高于26℃

3.医疗岗位在允许使用条件外需开启空调的，须以书面形式报后勤部。报告需注明使用地点、原由、何种温度情况下需使用空调等。

二、空调使用责任制

1.各部门空调的使用由部门长负责。部门长应对本部门员工进行节能减排、合理使用空调的宣教，并对本部门空调的使用情况进行检查。2.后勤部和办公室应对全院的空调使用进行检查和监督。

三、合理使用，杜绝浪费1、2、3、4、5、坚决杜绝开窗、开门使用空调。

办公室无人或人员离开时间较长时应关闭空调。非上班时间不允许使用空调。

每天下班时要及时关闭空调。晚上非工作加班不能开机。为节约能耗和延长空调使用寿命，任何人不得随意调节温度设置。

四、维护保养

1、后勤部应经常对空调进行检查和保养，非空调使用季节应及时清洗空调过滤网，以备下一季节使用。

2、各负责人应注意空调的使用情况，出现故障应及时报后勤部维修。

五、处罚

1.发现一次开窗、开门使用空调的予以通报批评，发现二次以上的罚款20元/次。

2.非空调使用季节随意开启空调或超范围设置空调温度的罚款20元/次。3.人离开半小时以上不关闭空调或非工作时间使用空调的罚款20元/次。4.下班不关空调或晚上上网聊天、玩游戏开启空调的罚款50元/次。5.故意损坏空调、遥控器的，除承担维修或更新费用外并罚款20元/次。