第一篇：关于调整企业职工丧葬费和遗属生活待遇标准通知晋劳社养2002年310号
山西省劳动和社会保障厅山西省财政厅关于调整企业职工丧葬和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知晋劳社养[2002]310号 各市地劳动和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
近年来，随着经济发展和人民群众基本生活水平的提高，我省1988年、1996年指定的企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等标准，已不能适应当前实际需要。为此，对现行标准调整如下：
一、供养直系亲属范围、条件
供养直系亲属系指依靠死者生前供养的下列遗属：
1.父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的；
2.母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的；
3.子、女（包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、养子女）未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的；
4.弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。
二、企业职工因病或非因工死亡待遇标准
1.因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。
2.因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省瞎市的，每人每月100元，家居县（市）、镇的，每人每月80元；家居农村的，每人每月70元。
3.职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。
4.离休人员和符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。
调整丧葬补助费、一次性抚恤费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决；职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。
三、企业因工致残退休人员工伤护理费和死亡待遇在养老保险统筹基金中支付标准
凡1996年10月1日以前发生工伤且医疗期已终结，经劳动坚定委员会坚定为完全丧失劳动能力并按规定已办理退休手续的人员，其工伤护理和死亡待遇，凡企业参加养老保险社会统筹的，按下列标准从养老保险统筹基金中支付：
1.职工因工致残退休并经劳动坚定委员会确认需要护理的，护理费依照全部护理依赖、大部分护理以来和部分护理依赖三个护理等级，每人每月分别为150元、120元、100元。
2.丧葬补助费为3000元，一次性工亡补助金为2000元。
3.供养直系亲属抚恤金为：家居省瞎市的，每人每月180元；家居县（市）、镇的，每人每月150元；家居农村的，每人每月120元。
上述待遇标准如低于原劳动部劳部发[1996]266号和晋劳险字[1997]403号文规定相应标准，其差额部分，凡企业参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险统筹基金中支付，未参加工伤保险社会统筹的，由企业自行解决。
四、其他问题
1.供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在前述标准基础上增加20元。
2.符合供养条件的独生子女，可全额领取生活困难补助费和抚恤金。
3.在职职工的供养直系亲属死亡后，死者年龄在10周岁以上的，其他、丧葬补助费按企业职工因病或非因工死亡丧葬补助费标准1/4计发；年龄在1周岁至10周岁之间的，按1/6计发；不满1周岁的不发。退休人员供养直系亲属死亡时不发此项补助。
4.死者配偶另行结婚后，本人原享受的生活困难补助费或抚恤金即予停止，其子女原享受的生活困难补助费和抚恤金继续享受。
5.申领遗属生活困难补助费和抚恤金，应由遗属申请，填写劳动保障部门印制的遗属生活困难补助或抚恤金审批表，企业签注意见并经其户口所在地（镇）人民政府或街道办事处证明确无经济来源，企业主管部门审核同意后，报同级劳动保障行政部门审批。这次调整遗属生活困难补助费或抚恤金的审批，也按上述程序处理。
6.各级劳动保障、财政部门和养老保险经办机构要加强对遗属生活困难补助费等待遇的日常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定，杜绝虚报冒领。
7.本通知从2002年10月1日起执行。过去规定与本规定不一致的，改按本规定执行。以后国家有新规定时，按国家规定执行。
二00二年十一月四日
第二篇：关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和遗属抚恤金标准的通知 云劳社[2002]86号
关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和遗属抚恤金标准的通知
云劳社〔２００２８６号〕
各地、州、市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局，公司：
为切实保障企业工伤人员和遗属基本生活，根据我省上社会平均工资的增长情况，参照我省对企业退休人员待遇调整水平，决定从２００２的７月１日起，增加我省按月发放的工伤伤残抚恤金、工伤护理费和供养遗属抚恤金标准。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
１、２００１年１２月３１日前因工受伤，被鉴定为工伤ｌ-４级，按月领取工伤伤残抚恤金的工伤人员。
２、２００１年１２月３１日前因工受伤，按月领取工伤护理费的工伤人员。３、２００１年１２月３１日前因工死亡职工遗属按月领取的供养遗属抚恤金。
二、调整标准
１、月领取工伤伤残抚恤金在４００元以下的工伤人员每月增加５０元；２、月领取工伤伤残抚恤金在４００元以上的工伤人员每月增加３５元；３、月领取工伤护理费在ｌ ５０元以下的工伤人员每月增加４０元；４、月领取工伤护理费在ｌ ５０元以上的工伤人员每月增加２５元；５、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在２００元以下的每月增加５０元；６、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在２００元以上的每月增加３５元。７、非因工死亡职工供养遗属抚恤金标准的调整，由企业参照上述５、６两
条规定执行。
三、资金来源
已参加工伤保险的职工由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由企业（单位）支付。
四、这次待遇的调整体现了党和政府对工伤职工及遗属的关心，各地、州、市劳动和社会保障局要认真组织实施，尽快完成兑现工作，并将实施意见抄报我厅备案。
云南省劳动和社会保障厅
二００二年六月二十四日
第三篇：关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员 死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知
关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员 死亡
后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知 各市人事局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，省级各部门人事处：为了更好的保障机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后遗属的基本生活，现就调整丧葬费及遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准 机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。丧葬费发放条件、开支项目、支付渠道仍按原有关规定执行。
二、调整遗属生活困难补助费标准 机关事业单位工作人员和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。享受遗属生活困难补助的条件、经费开支渠道仍按原规定执行。调整标准后，非农业人口遗属原享受的物价性补贴不再执行。
以上规定自发文之日起执行。
陕西省人事厅 陕西省财政厅
二〇〇八年八月十五日
第四篇：关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属生活困难补助费标准的通知陕人发
关于调整机关事业单位工作人员和离退休人员死亡后丧葬费和遗属
生活困难补助费标准的通知
陕人发〔2008〕171号
各市人事局（杨凌示范区人事劳动局）、财政局：
为了更好地保障机关事业单位人员死亡后遗属的基本生活，现就调整丧葬费及遗属生活困难补助费标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准
机关事业单位人员死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上干部（含经批准享受厅级待遇的离退休干部）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。丧葬费发放条件、开支项目、支付渠道仍按原有关规定执行。
二、调整遗属生活困难补助费标准
机关事业单位人员死亡后遗属生活困难补助费标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。享受遗属生活困难补助的条件、经费支付渠道仍按原规定执行。调整标准后，非农业人口遗属原享受的物价性补贴不再执行。
以上规定自发文之日起执行。
陕西省人事厅 陕西省财政厅
二〇〇八年八月一日
民发[2007]64号文件规定，国家机关、事业单位工作（退休）人员死亡后，发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准是：死亡后被追认为烈士的一次性抚恤金为生前月基本工资（离退休费）80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本工资（离退休费），包干使用，多不用退少也不补。死者的遗属生活困难的可申请补助.这个遗属是指死者供养的直系亲属,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
在上述范围的人员，不是所有人都能申请的,如果是以死者工资或退休金为主要生活来源的，在死者死亡30日内符合下面条件之一,才有资格享受遗属生活补助费。
1、完全丧失劳动能力的；
2、死者的配偶男年满6O周岁、女年满50周岁的；
3、死者的父母男年满60周岁、女年满50周岁的；
4、死者的子女未满16周岁的，或者满16周岁但仍在大中小学就读的；
5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满50周岁的；
6、死者的子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满16周岁的；
7、死者的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满16周岁的。
不要只顾着抚恤金和丧葬费,后面这个遗属补助每人每月有几百元呢(具体标准各地都不同，共分为5类地区标准，你是哪个区的自己到当地人事局查查)!自己看看是否有符合条件的,要及时申请!
如果死者在建国前参加革命工作的，则遗属每月补助在上述标准的基础上提高20%；如果遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%；兼有前两项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
如果有多名遗属申请补助，则全部遗属的每月生活补助费标准之和，不得超过死者生前月工资或月基本退休金。
遗属领取抚恤金时，要提供死者遗体火化证明或死亡证明，领取人的身份证、户口薄（领取人户口要与死者户口在同一个本子）交给死者原单位，单位自然会派人去当地人事局填表审批，下个月抚恤金就能到位。
还有,你说的这个3000多元应该是退休费,其中还包含了津补贴，而不是“基本退休金”。除去了津补贴（一般都是六七百元）就是基本退休金了，抚恤金和丧葬费总共补23个月，自己乘乘看，是多少？
第五篇：鲁人社发〔2015〕45号,关于调整企业职工防暑降温费标准的通知
关于调整企业职工防暑降温费标准的通知
鲁人社发〔2015〕45号
各市人力资源社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局，省直有关部门，各大企业：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定适当调整我省企业职工防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各级人力资源社会保障、安全生产监管等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，有针对性地指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。
四、本通知自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》(鲁劳社〔2006〕44号)同时废止。
山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省安全生产监督管理局
山东省国家税务局山东省地方税务局
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