渝劳社发〔2008〕54号,关于调整企业职工死亡一次性救济金渝劳社发〔2008〕54号 08.11.15

第一篇：渝劳社发〔2008〕54号,关于调整企业职工死亡一次性救济金渝劳社发〔2008〕54号 08.11.15

重庆市劳动和社会保障局 重庆市财政局印发《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施

意见》的通知

发文日期：20081103 访问次数:374

文号：渝劳社发〔2008〕54号 发文单位：重庆市劳动和社会保障局 重庆市财政局

重庆市劳动和社会保障局

重庆市财政局 印发《关于调整企业职工死亡一次性救济金

标准的实施意见》的通知

渝劳社发〔2008〕54号

各区县（自治县）劳动和社会保障局、财政局：

根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》（渝府发﹝2008﹞97号）规定，现将《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见》印发给你们，请遵照执行。

二○○八年十月三十一日 关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的实施意见

根据《重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》（渝府发﹝2008﹞97号，以下简称《通知》）规定，制定本实施意见。

一、企业职工（含企业退休人员，下同）非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付工资或养老金。死者亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交企业。死者生前已参加城镇企业职工基本养老保险的，其基本养老保险关系终止手续及相关待遇支付由所在企业统一与参保地社会保险经办机构办理。按规定发给的死亡待遇，由企业支付给死者指定受益人或法定继承人。

二、《通知》第五条规定的以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按月领取基本养老金的人员，或养老保险待遇纳入城镇企业职工基本养老保险基金支付的人员（以下统称个人养老人员）非因工死亡后，从死亡的次月起停止支付养老待遇。亲属或利益相关人将死者死亡有效证明提交参保地社会保险经办机构。按规定发给的丧葬费及一次性救济金，由参保地社会保险经办机构一次性支付给死者指定受益人或法定继承人。

三、因亲属或利益相关人未在规定时限内提供有效死亡证明，导致企业职工及个人养老人员非因工死亡后工资或养老金超期支付的，多支付的工资或养老金在发给的丧葬费及一次性救济金中予以抵扣，不足以抵扣的，按规定予以追回。

四、企业职工及个人养老人员遇下列情形，发生非因工死亡的，按以下规定分别处理：

（一）与企业建立或形成劳动关系的人员在符合国家规定的试用期内非因工死亡的，按规定发给丧葬费及一次性救济金。

（二）与企业建立或形成劳动关系的人员在借调工作期间非因工死亡，借调双方有约定的，由约定的责任主体按规定发给丧葬费及一次性救济金；借调双方对此未作约定的，由原企业按规定发给。

（三）与企业协议保留劳动关系但未与其他用人单位形成劳动关系的人员非因工死亡的，由协议保留劳动关系的企业按规定发给丧葬费及一次性救济金。

（四）与多个用人单位建立或形成劳动关系的人员非因工死亡，其死亡待遇不得重复享受。按规定发给的丧葬费及一次性救济金由各用人单位分担。

（五）企业职工及个人养老人员下落不明后被人民法院依法宣告死亡的，按规定发给丧葬费及一次性救济金。失而复归者，已领取的丧葬费及一次性救济金予以追回。

（六）与企业建立或形成劳动关系的人员被判处刑罚但未与企业解除劳动关系，在执行刑罚期间非因工死亡的，由企业按规定发给丧葬费及一次性救济金。

（七）企业退休（职）人员及个人养老人员在继续就业期间非因工死亡的，按规定发给丧葬费及一次性救济金。一次性救济金计发基数按最后一个月领取的养老金标准确定。已纳入基本养老保险基金支付的，丧葬费及一次性救济金所需资金由基本养老保险基金支付；未纳入基本养老保险基金支付的企业退休（职）人员，由退休时所在单位支付。

五、按照国发﹝1978﹞104号文件办理工伤退休的人员非因工死亡及1~4级伤残职工（不含一次性支付工伤保险待遇且工伤保险关系终止人员）停工留薪期满后死亡的，按照全市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金（不再执行《通知》第二条规定的丧葬费），一次性救济金按照死者生前最后一个月养老金或伤残津贴的15个月标准计发。所需资金按以下渠道列支：

（一）由城镇企业职工基本养老保险基金支付养老待遇的人员，其死亡后的丧葬补助金、一次性救济金由基本养老保险基金支付。

（二）由工伤保险基金支付伤残津贴或工伤养老待遇的人员，其死亡后的丧葬补助金由工伤保险基金支付，一次性救济金由所在企业支付；企业主体资格已不存在的，一次性救济金由工伤保险基金支付。

（三）由企业支付伤残津贴或养老待遇的人员，其死亡后的丧葬补助金、一次性救济金由所在企业支付。

六、《通知》第二条规定的死者生前最后一个月工资（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等劳动者应得的货币性收入）按死者生前12个月的月平均工资计算。死者生前工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。死者生前最后一个月工资低于当地最低工资标准的，一次性救济金计发基数按当地最低工资标准确定；死者生前最后一个月工资高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的，一次性救济金计发基数按全市上年度在岗职工月平均工资300%确定。

《通知》第二条规定的死者生前最后一个月养老金是指死者生前最后一个月应领取的养老金。养老金或养老待遇纳入企业职工基本养老保险基金支付的人员，其生前最后一个月养老金按纳入基本养老保险基金支付的金额计算。

七、民办非企业单位及其他新社会组织、新经济组织的职工及退休（职）人员，机关、事业单位、社会团体的非编制内人员非因工死亡后，比照《通知》及本实施意见规定发给丧葬费和一次性救济金。

八、基本养老金纳入我市城镇企业职工基本养老保险基金支付的“四川重点森工特困企业”离退休人员不执行《通知》规定，其死亡待遇另行研究处理。

九、《通知》及本实施意见所称非因工死亡包括因病死亡和非因工意外死亡等。

十、用人单位与死者亲属就一次性救济金计发基数或支付主体产生争议时，可按规定申请劳动争议仲裁。

十一、企业职工非因工死亡后，其供养直系亲属定期或不定期生活困难补助金的计发办法及标准仍按《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定〉的通知》（渝府发〔2000〕42号）、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定〉若干问题处理意见的通知》（渝劳社办发〔2001〕8号）有关规定执行。

十二、《重庆市劳动局关于贯彻执行〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997〕90号）第六条第（二）项规定及渝劳社办发〔2001〕8号文件关于丧葬费、一次性救济金的规定从2008年10月1日起停止执行。本市过去有关规定与本实施意见不一致的，以本实施意见为准。

第二篇：渝劳社函[2006]119号

重庆市劳动和社会保障局

渝劳社函[2006]119号

关于农村社会养老保险有关问题的复函

沙坪坝区劳动和社会保障局：

你局《关于农村社会养老保险有关问题的请示》（沙劳社发[2006]37号）收悉。经研究，现函复如下：

一、关于女同志领取养老保险金的年龄时间问题

根据民政部《关于印发<县级农村社会养老保险基金方案（试行）>的通知》（民办发[1992]2号）的规定，“领取养老金从60周岁以后开始，根据交费的标准、年限、确定支付标准”，农村社会养老保险有关政策规定对男、女启领养老金的年龄未作区分，在目前未出台新的政策规定的情况下，仍执行这一规定。

二、关于农民工的续保问题

农民工在企业务工，参加了城镇企业职工基本养老保险，与企业解除劳动关系后，回到农村。若农民工参保当地的企业职工基本养老保险有退保的规定，可将返还的资金按自愿原则参加农村社会养老保险。

农民工保险账户的转移是一个全国性的、需要整体研究制定解决方案的问题。目前，劳动保障部正在研究制定此项方案。一旦方案出台，我局将制定具体的实施办法。

第三篇：重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法(渝劳社发〔2002〕53号)

重庆市劳动和社会保障局 重庆市地方税务局

关于印发《重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法》的通知

渝劳社发〔2002〕53号

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局、地方税务局，北部新区、经开区、高新区劳动人事局、地方税务局：

现将《重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二OO二年十一月十二日

重庆市基本养老保险费申报管理暂行办法

第一条 为加强我市基本养老保险费的申报管理，规范基本养老保险费征缴秩序，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）、劳动和社会保障部《社会保险费申报管理暂行办法》和《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法〉的通知》（渝府发〔２０００〕４８号）的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市行政区域内参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的城镇企业、实行企业化管理的事业单位、其他经济组织（以下统称缴费单位）及其职工。个人参保人员不适用本办法，其申报管理办法另行制定。

第三条 各区县、自治县、市、社会保险局、分局、中心、所（以下简称社会保险经办机构）负责受理审核、稽核缴费单位基本养老保险费申报工作。

第四条 缴费单位应按月向当地社会保险经办机构按规定申报本单位基本养老保险缴费人数、职工的工资总额和缴费比例。缴费额具体按以下办法确定：

一、上年末在册的职工。以缴费单位申报的上职工本人月平均工资作为核定本每月的缴费工资基数。职工本人月平均工资低于上全市职工月平均工资６０％的，按６０％计算缴费工资基数；超过上全市职工月平均工资３００％的，超过部分不计入缴费工资基数。

二、本新增的职工。从与缴费单位建立劳动关系之月起，建立基本养老保险关系，并按职工本人起薪之月的工资总额，不足１个月的，按１个月核定，作为核定本每月的缴费工资基数。月工资总额低于上全市职工月平均工资６０％的，按 ６０％计算缴费工资基数；超过上全市职工月平均工资３００％的，超过部分不计入缴费工资基数。

三、本减少的职工。从职工与缴费单位解除（终止）劳动关系之月起，中断（终止）职工个人与本单位的基本养老保险关系，从次月起不再计入缴费人数申报，缴费工资基数按职工个人与本单位中断（终止）之月的缴费工资基数减少。

四、缴费单位和职工个人的缴费比例由社会保险经办机构年初一次性核定，内不予调整，国家、市政府另有规定的除外。

职工个人应缴的基本养老保险费，由缴费单位负责代扣代缴，并与单位缴费一起办理申报。

缴费工资基数保留到元。

第五条 从２００２年１月起，职工个人缴费工资指数按本缴费工资基数除以上全市职工平均工资计算。

第六条 上全市职工月平均工资公布以前，社会保险经办机构办理基本养老保险各类业务，暂按上上全市职工月平均工资核定缴费工资基数的上下限。待公布后，社会保险经办机构重新核定，并对核定后形成的差额办理基本养老保险费结算。

职工因调动、解除劳动关系等原因离开单位，在上全市职工月平均工资公布以前，要求及时办理基本养老保险关系转移手续的，缴费单位申报的当职工缴费工资基数，可按不低于上上全市职工月平均工资的１００％核定缴费工资基数的下限、不超过上上全市职工平均工资的３００％核定缴费工资基数的上限；也可待上全市职工平均工资公布后，再按政策规定办理有关手续。

第七条 缴费单位应在每月２０日前，向当地社会保险经办机构办理次月缴费申报，报送《重庆市基本养老保险费申报表》以下简称《申报表》，样表附后、《重庆市缴费单位在职职工增减变动花名册》以下简称《增减花名册》，样表附后以及社会保险经办机构规定的其他资料。

缴费单位到社会保险经办机构办理基本养老保险缴费申报有困难的，可通过邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。邮寄时间较长的，可先电传申报，同时按规定邮寄申报有关资料。

第八条 缴费单位因不可抗拒因素，不能按期办理社会养老保险缴费申报的，可以延期办理。但应当在不可抗力情形消除后５日内向当地社会保险经办机构申报。

第九条 社会保险经办机构应当对缴费单位送达的《申报表》和有关资料进行及时审核，对缴费单位申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的予以签章核准；对不符合规定的《申报表》提出审核意见，退还缴费单位重新办理缴费申报。

第十条 缴费单位不按规定申报应缴纳的基本养老保险费数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的１１０％或根据企业实际情况确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构可根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况，暂按上全市职工平均工资的１００％确定应缴数额。缴费单位在规定时间内补办申报手续后，由社会保险经办机构按规定办理结算，结算需补缴的基本养老保险费应按规定加收个人账户记账利息和滞纳金。

第十一条 社会保险经办机构根据缴费单位《申报表》等资料审核确认后的情况，在每月底前，将下月征收计划（含全部缴费单位应缴费数额和代扣代缴个人应缴费数额）上报市社会保险局，经市社会保险局批准后，提交当地地税部门征收。

第十二条 缴费单位应按地税部门规定的基本养老保险费缴纳管理办法，按时足额缴纳基本养老保险费。

第十三条 地税部门和社会保险经办机构每月应及时核对缴费单位和缴费个人当月的缴费情况。

第十四条 社会保险经办机构对已征收的基本养老保险费，按财政部、劳动和社会保障部颁布的《社会保险基金财务会计制度》进行账务核算和按规定记入职工基本养老保险个人账户。

第十五条 社会保险经办机构应为缴费单位和缴费个人建立缴费台账，并将征收的基本养老保险费及时划入社会保险基金财政专户，以确保基金安全、完整。

第十六条 社会保险经办机构应在每年１月底前，将上缴费单位的职工缴费月数和缴费工资基数情况送缴费单位发给职工个人核对，并与缴费单位办理上基金结算。职工个人核对缴费月数和缴费工资基数有误的，经缴费单位审核后，统一凭有关原始资料报当地社会保险经办机构按规定办理数据维护。

第十七条 缴费单位应在每年２月底前，汇总本单位上缴费职工工资总额台账，按《条例》的规定，将缴费职工上领取工资月数和工资总额在单位显著位置张榜公布，并将张榜公布的情况和经当地负责征收工作的地税机关审核签章后的缴费职工工资总额，向当地社会保险经办机构申报。

第十八条 缴费单位未按规定申报应缴纳的基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管

人员和其他直接责任人员可以处１０００元以上５０００元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处５０００元以上１００００元以下的罚款。

第十九条 劳动保障行政部门、社会保险经办机构和地税机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的，由劳动保障行政部门或地税机关追回流失的基本养老保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，按干部管理权限给予行政处分。

第二十条 本办法自２００２年１月１日起执行。

第四篇：渝人社发【2009】208号 费率文件

重庆市人力资源和社会保障局 重

重庆庆市市

关于阶段性调整企业社会保险缴费费率的通知

各区县（自治县）劳动和社会保障局、财政局、地方税务局： 为进一步支持我市企业发展，稳定企业就业岗位，经市政府同意，现就2009年12月1日至2010年11月30日期间，阶段性调整我市参保企业社会保险费缴费费率的有关事宜通知如下：

一、参加我市城镇企业职工基本养老保险的企业，单位缴费费率按15%执行，另5个百分点应缴纳的基本养老保险费实行缓缴。

二、参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费费率在原来基础上降低2个百分点。

三、参加我市失业保险的企业，单位缴费费率降低1个百分点。

四、参加我市生育保险的企业，单位缴费费率降低0.2个百分点。

财地政税局 局 渝人社发[2009]208号

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市地方税务局

二〇〇九年十二月二日

第五篇：渝人社发〔2015〕20号 大学生财政补贴文件

政府补贴简易细则

政府为鼓励企业招聘应往届毕业生，目前有四项财政补贴政策分享与您！

一、大学生定向就业培训补贴，补贴标准1000元/人

补贴申报条件： 1、2014、2015、2016年大专或以上学历（自考、成教、统招）； 2、2016年新入职并购买养老保险等五险；

二、就业见习（实习）补贴，1000元/人/月（最高可享受6个月）

补贴申报条件： 1、2014、2015、2016年大专或以上学历（自考、成教、统招）； 2、2016年新入职并购买意外伤害险（100元/人）；

三、社保补贴，补贴标准为养老、医疗和失业三险的单位实缴部分，每人最多可享受3年；

补贴申报条件：

2014年以后的国家统招大专院校及以上毕业生在公司参保；

四、稳岗补贴，补贴标准为公司全年单位和个人缴纳失业保险费用的50%；

补贴申报条件：

上裁员率低于重庆市当年公布裁员率最低标准即可申报； 详情请咨询：颜胶

TEL:023-81366061 *** Q Q:2818348363