关于周X忠偷盗废铁的调查报告

第一篇：关于周X忠偷盗废铁的调查报告

关于周X忠偷盗废铁的调查报告

2018年9月4日，保卫部接到群众举报电话，称有可疑人员利用小货车在选矿厂偷盗废铁，请求保卫部调查处理。接到电话后，保卫部高度重视，立即安排调查人员根据举报线索展开调查，并安排经警队在选矿厂西大门、资源管理站等处进行布控。9月4日下午16时30分许，嫌疑车辆车牌号皖GAAB78蓝色平头货车行至50吨磅房时，并未上磅，而是直接行驶盛瑶公路准备离开矿业公司，保卫部经警队班长汪宇翔发现目标后，驾驶摩托车在盛瑶公路与铁路交叉口附近拦截该车，并立即上前盘查，发现该车货箱用彩色篷布覆盖，装载有大量废铁，一涉嫌偷盗废旧物资。经电话警示部领导，将车辆及相关人员全部带回保卫部接受调查。后经矿业公司质计站50吨磅房称重计量，皖GAAB78货车共计装载废铁1.3吨，偷盗嫌疑人为周X忠。

经调查，周X忠（身份证号：3407031963XXXX4014，），在矿业公司对选矿厂老压滤车间废旧物资进行招投标，中标人需自行安排人员对指定标的进行拆除、运输，并按矿业公司质计站过磅数量进行结算；此次招标，周桂忠为中标人。

经皖GAA578驾驶员张XX（3407211968XXXX2414）交待，9月3日经工友介绍，让其下午到XX矿业公司选矿厂去装货，张XX按时赶到目的地，周X忠随即安排小工将拆除的废铁装车，并和皖GAAB78驾驶员一起，分2次前往葛仙洞附近“铸新回收站”变卖废铁，周X忠共计变卖废铁得赃款950元（一车420元，一车530元）。9月4日下午，周X忠准备再次作案时，被我保卫部当场查获。

根据调查，我们得出周桂忠行为是偷盗行为，且数额较大。据此我们向矿业公司建议：

1、取消周X忠的（项目名称）中标资格；

2、没收周X忠偷盗变卖的赃款950元；

3、对周X忠的偷盗行为处罚金X000元。

保 卫 部 2018年9月4日

第二篇：周忠同志先进事迹

新民村党支部书记周忠先进事迹简述

周忠，是龙州镇新民村一名普通的共产党员，该同志几年来，紧紧围绕上级党委、政府的中心工作，不断发挥自己的聪明才智，切实为全屯人民群众办实事办好事，他在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹，得到了全村人民群众的认同，赢得了大家对他的尊重。主要表现在以下几个方面：

一、带领群众转变观念，树立新形象脱“上访帽”

过去，龙州镇新民村由于山林权属问题与邻近村屯发生纠纷，村民经常到镇政府和县城去上访，被扣上了“上访屯”的帽子，这给人们留下了很不光彩的印象，全屯经济和各项事业的发展也受到影响，新农村建设落在了其它村屯的后面。2006年以来，为了彻底脱掉“上访屯”的帽子，树立社会主义新农村形象，周忠同志主动引导群众采取互谅互让的积极态度，与发生纠纷的邻近村屯圆满地解决了山林权属纠纷问题。现在，该屯与附近的村屯群众和睦相处，已经不再存在任何纠纷问题。在上级党委、政府和村、屯党支部的思想教育下，钦王屯村民们逐渐转变了思想观念，正努力向着“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”的目标建设社会主义新农村。

二、抓好基础设施建设，解决本屯群众生产生活问题

1、完成了人行交通道路的维修。新民村由于过往车辆相对较多，运输货物过重，使得路面变得坑坑洼洼，这给该屯群众交通带来了极大的不便。2005年刚上任屯党支部书记，周忠就亲自驾驶自家的推土机，带领该屯群众40多人投工投劳，将该屯到公路约3公里的路面全部填平，并铲除路边的杂草，给本屯和附近村屯的群众行走、车

1辆过往提供了很大的便利，解决了群众行路难的问题。

2、解决了人畜饮水问题。该屯人畜饮水问题一直是群众心中的一个结，虽经历届党支部书记多次争取项目，但该屯还是由于种种原因未能解决这个老大难的问题。2005年，周忠同志从自我做起，率先以个人名义贷款5万元来筹集资金，专门用于解决该屯的人畜饮水问题，再带动全屯群众多方筹集资金，群众投工投劳，在村后山上建成一座投资金额达20多万元的水塔，从此，全屯人畜饮水问题得到了解决。这不仅改善了群众的生产生活条件和卫生状况，而且还对促进本屯经济的协调发展，加快本地群众脱贫致富步伐，维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。

3、维修建成了全屯的环田路。由于每年在耕作季节，群众耙田等农用工具较为困难，工具都要自己扛，小金牛进入田间耕作需要经过很狭窄的田埂。2005年，周忠同志用自家的推土机无偿将该屯4000多米的环田路全部推平，使全屯群众农用工具能顺利进入田地，结束了该屯群众生产耕作劳动工具用人力扛的历史，大大减少了农民在日常生产耕作中不必要耗损的劳力，提高了工作效率，同时也给群众争取更多的宝贵时间到附近乡镇做生意。

三、充分利用科学技术，为群众寻找致富路子

周忠同志是全屯经济能人的代表，他致富不忘众乡亲，利用外出经商的有利时机，充分领会、用活上级部门出台的有关农民优惠政策，时时为本屯群众提供致富信息。第一，大力发动群众进行水田种植甘蔗。2005年，县委、县政府提出“项目跟着甘蔗走”的新思路。他结合本屯的实际，经过深思熟虑，精心计算后，积极发动全屯群众进行水田种植甘蔗，向群众宣传有关水田种植甘蔗的优惠政策、经济效

益和当前甘蔗的价格走向。在镇政府没有下达种蔗生产任务的情况下，他们积极推广优质品种,全屯水田种植甘蔗面积达100多亩。为了做好甘蔗生产工作，从临近县做生意回来后，他自己一个人到本屯甘蔗生产地去巡查有无病虫害，一旦发现，就通知该户主及时、彻底地去做好病虫害的防治工作。2006年正值龙州县范围内干旱高峰期，他大规模地组织群众用15部抽水机给甘蔗进行抗旱，在他的精心组织下，当年种植的甘蔗得到了很好的经济效益。今年，全屯自发种植了120亩的甘蔗，也相应地争取到了一批项目配套资金，为全屯公益事业做出了较大的贡献；第二，充分利用科学技术，提高农业科技含量。周忠积极与县级有关技术单位联系，有针对性的邀请技术单位到本屯进行授课，2006年共邀请了县农业局、县科技局、县科协、县妇联等单位对本屯农民进行农业科技培训，不断提高科学技术在农业生产中的比重，有力地推动了农业产业化的发展。第三、充分利用现有资源，不断壮大屯级集体经济，增加农民收入。该屯前面有一片地势较为低洼、种植农作物经常遭受到水涝而没有多大收成的20亩的田地，黄忠于2005年底组织召开群众大会，专门研究讨论利用这块田地修建一个屯级集体鱼塘。此方案一出，全屯群众无不赞同，黄忠同志立即带领农民群众利用2个月的时间建成了集体鱼塘。有些农户还在池塘上养上了鸭子。现在鱼塘第一批鱼已经上市销售，进一步壮大了该屯集体经济。

四、修建屯党支部活动室，加强精神文明建设

新民村党支部不断带领群众脱贫致富奔小康的同时，十分重视抓好精神文明建设。在抓精神文明建设中，一手抓硬件建设，一手抓软件建设。2006年，他们自发集资4万元兴建了一个标准的篮球场，集资3万元兴建了屯级党支部活动室，新民村党支部也成为新民村第二个建有活动室和篮球场的屯级党支部。2007年春节，该屯成功举办了新民村的各项比赛活动。

五、顺应新形势，组织村民开展“城乡清洁工程”

新民村离县道公路约有2.5公里，在公路边是看不到的，但在全区正在开展的“城乡清洁工程”活动中，为了顺应新形势的需要，改善本屯的生产生活环境，提高群众的环境卫生意识，周忠就开始组织全屯村民在本村自行开展“城乡清洁工程”工作，带领全村村民将房前屋后的杂草、垃圾全部清除，并制定出了一套符合本屯的、操作性强的村规民约，近日，他从集体经济中支出一批经费，修建2个垃圾池，并给每户群众发放一个垃圾桶，明确规定各家各户按时按指定地点倒放垃圾，全屯房前屋后干净整洁，群众卫生意识得到了很大的提高。

作为一名普通的屯党支部书记，周忠同志致富不忘众乡亲！他以自己的实践，信守他的誓言，他以自己的实际行动，为我们树立了一个普通党员“情为民所系，利为民所谋”的光辉典范，是龙州镇“新农先锋”的典型代表！

第三篇：道德讲堂主持词--周林忠

道德讲堂主持词

——潘霞

各位领导、同志们、同学们：

大家下午好！

今天我们举行寒亭区固堤小学“道德讲堂”活动。

“道德讲堂”是在社会主义精神文明建设中探索出的行之有效的公民道德建设的重要方式，主要是通过身边人的故事讲述社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，学习身边看得见、学得到的平民英雄和凡人善举，宣扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质，营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围。

参加今天活动的有：学校领导班子成员以及全体干部职工。欢迎大家的到来，也十分感谢大家高度重视并积极参与道德建设工作！

今天活动按六个环节进行，即：唱道德歌曲；学一句经典、看道德短片；说身边故事；听道德宣讲；谈心得感受。

现在我们进入第一个环节，全体参会人员学唱《公民道德歌》。请大家起立，请工作人员播放伴奏。

“重情重义重品行，道德贵似金，人生道路上有德才能行”，尽管歌曲唱得还不熟练，但重在受教育，重在实践。

第二环节，是观看道德模范先进事迹。

首先观看城区派出所警官苗旭晨同志的先进事迹。

看了这部短片，我想大家一定为先进人物的事迹所感动。苗警官在平凡的-1-

工作岗位上做出了不平凡的事迹，或许他的事迹还不够惊天动地，但他们却默默地用实际行动书写着“道德”二字。

现在我们就进入第三个环节，有请苗旭晨同志说说身边的事。

身边人说身边事，身边人说自己事，身边事教身边人是道德讲堂的主要活动方式。今天，苗警官的演讲，既为我们开办道德讲堂发挥了示范效应，也宣扬和传播了我们的道德实践。谢谢苗警官！

下面，就开展“道德讲堂”建设及道德模范的先进事迹展开讨论，请大家自由交流，踊跃发表意见。

请学校党支部书记就我校开展“道德讲堂”建设进行点评。

让我们以热烈的掌声感谢张校长的精彩点评。

同志们，德，乃强国之魂；德，是立身之本。在各行各业广泛建设道德讲堂，是中央和省市县文明委确定的一项重要工作。从今年开始，中央文明委和省文明委将“道德讲堂”建设情况作为全国文明城市和省级文明县标兵创建的重要内容，市、区文明办也将“道德讲堂”建设情况作为文明单位创建的考评依据和前置条件。在区文明办的倡导下，全区“道德讲堂”建设活动正蓬勃开展，我们既要学习兄弟单位的先进经验，博采众长，为我所用；又要结合实际，推陈出新，积极探索具有鲜明特色和推广价值的典型做法，努力打造“道德讲堂”建设的新模式。

办好“道德讲堂”，不在于规模有多大，而在于有实效、受欢迎；不在于要求有多高，而在于大家能积极参与。各单位要按照“就近就便、整合资源、示范带动、有序推进”的原则，把活动载体设计好，把组织工作做到位，把道德理念讲透彻，使“道德讲堂”成为广大干部职工易于参与、乐于接受的平台和载体，满足广大干部职工的需求，真正使广大干部职工受到教育。

我们要坚持以“做一个有道德的人”为主题，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式，着力构建“我讲、我听、我学、我受用”的思想道德自我教育机制，积极探索“唱道德歌曲、诵道德诗篇、看道德短片、上道德课堂、行道德善举”的道德文化建设模式，切实加强以“礼仪”为核心的社会公德建设、以“诚信”为核心的职业道德建设、以“和睦”为核心的家庭美德建设和以“友善”为核心的个人品德建设，以小课堂联动大家庭，小故事折射大道理，通过“道德讲堂”这个切入点，以干部职工思想道德的大提升推动文明创建水平的大提高。

今天的活动到此结束，谢谢大家！

第四篇：周建忠同志先进事迹材料

一位深受职工尊敬的“内当家”

------记佳兴紧固件工业（苏州）有限公司财务主管周建忠

人们多称一个单位的财务主管为内当家。当内当家容易，但当好内当家不易，当好一个受到职工尊敬的内当家就更难。财务主管周建忠在职工眼里不但是位合格的内当家，而且深受职工尊敬。

周建忠，今年49岁，现供职于太仓市陆渡镇的一家台资企业------佳兴紧固件工业（苏州）有限公司。这家公司主要生产和销售紧固件、密封件及汽机车零件，注册资本390万美元，投资总额680万美元，占地面积约80亩，现有职工300多人，年主营业务销售收入约8000多万元。这样的台资企业在经济发达的当地规模不算大，但效益却是同类企业中最好的。用该公司老总庄英肃董事长的话说，公司之所以搞得红红火火，主要一靠市场，二靠管理。公司井井有条的管理是企业不断成长的基础。周建忠是公司管理工作的有功之臣啊。

周建忠从1998年3月进公司至今已是十年。现在他虽然身兼党支部书记和工会主席，但他所花精力最多的是财务主管工作，并且他发挥身兼党支部书记和工会主席的优势，推行全员参与的财务管理活动，发挥党组织和党员的作用为企业财务活动提供坚强的组织保障。他在财务经理这个平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实工作，干 出了不平凡的业绩。近几年，他分别获得了“江苏省工会优秀积极分子”，“苏州市百佳文明职工”，“太仓市优秀党务工作者”、“太仓市会计学会优秀会员”，陆渡镇“十佳外企员工”、“十佳共产党员”、“优秀工会工作者”等诸多荣誉。

“不断‘充电’是防止知识‘折旧’的最好方法”。周建忠只有高中学历，他深知要做一名合格的财务工作者，不学习是难以胜任的。在进公司之前，他从事过内资企业会计工作；进公司后，他发现以前一套会计核算方法与外商投资工业企业会计核算完全是两码事，于是，他深悉自己知识的缺乏，同时也悟到了道理：在经济快速发展的今天，人的知识是不断“折旧”的，而“充电”是防止知识“折旧”的最好方法。现在，他虽然年近五十，但他认为，知多知少不在年龄大小，不知不问无知白头到老，只有不断向书本学，向社会学，向实际学，才能不断提高自己的水平和能力，适应新形势发展的需要。因此，多年来，他抓住每一个能够学习机会。1998年，他从基础学起，参加了苏州财经函授职工中等专业学校全科班学习，系统学习了会计学原理、工业会计、财务管理、政治经济学、经济活动分析等10多门课程。以后几年，又参加了江苏自修大学会计专业学习，并取得了国家自学考试会计学原理、工业会计等部分大专单科结业证书。1996年，通过考试，取得了会计师中级职称。

由于他具有一定的理论功底和实践经验，他所在镇成立了会计学会陆渡外资小组，并兼任组长。在市会计学会的领导下，他积极开展学组活动，与其他会员一起结合各自工作实际，进行相关交流，取长 补短，探讨解决疑难问题的方法，促进企业做好会计工作。陆渡外资会计学组连续六年被太仓市会计学会评为先进学组。

“严谨核算，降低成本，是企业积聚能量、提高效益的关键”。企业财务信息正如企业的导航、气象预报系统，准确地提供财务信息是财务部门的重要职责，这就要求财务人员严谨扎实地进行财务核算。在他主管的财务管理科，每笔经济业务都能统一用规范的会计语言来清晰、完整地表达，做到不多写、不漏写一个字，每一本整整齐齐的凭证，每一张凭证后的完备有序的附件资料都凝结着他的心血。一张发票从签订合同到记帐，经过了计划申请部门、供应部门、厂部、物资管理部门、仓库、财务近十个环节，每一个环节的资料分不同的时段汇集到财务部门，由财务部门三人以上对资料进行审核、复核，检查流程是否符合内控制度，数量、金额、税额是否正确，然后才能据以付款记帐，确保财务数据合法、真实、完整。按照财务制度规定，现金流量表作为报表，可以一年编制一次，但财务部门为了让公司领导及时了解资金情况，实现决策最优化，提高企业生产要素的配置能力，他每月编制现金流量表，详细反映资金的流动和结余情况。

在会计的日常核算中，他不断创新方法，不断改进成本管理工作。为了使核算精细化，不断降低生产成本，他对生产车间领用模具、牙板、打头针等主要消耗品的实际消耗定额作了反复测算，制订了每万生产量的不同消耗定额，并对这些定额反复多次修改，反复验证后，制订出了较为切合实际的定额标准。使单一产量计件制，顺利转变为现行的产量与消耗挂钩的生产承包制，实行责任考核到人，超额自负、节约奖励的分配制度。多年来，施行的这个考核办法，使企业主要消耗品费用比原来下降了30%左右，职工工资和奖励收入比原来提高了1----2倍，做到了企业与职工互利双赢。

在全面加强企业财务管理的同时，他注重抓好节能降耗、减排增次活动。他积极倡导环保优先理念，推动企业循环经济上台阶。公司不断加大投入，车间全面改装节能照明，照明用电比原来节约20%；下水道均采用雨水分离，并将生产和生活污水排入污水处理池，将处理后的水用于花草浇灌，冲洗厕所、清洗车辆等。在他的带领下，公司先后开展了“我为公司献一计”金点子创新活动，全体员工纷纷响应，积极参加，共同献计献策。2007年收到合理化建议165条，今年1----6月份收到合理化建议70条。例如，斗成品仓库提出的1/8冲模组装3/16通用，仅该项全年可节约费用近10万元，预计金点子创新活动每年可节约30多万元。今年7月，又在全公司开展了“节约一张纸、节约一滴水、节约一滴油、节约一度电”的全员岗位技能竞赛活动，并将7月份定为环保月。发动全员职工人人参与，党员干部积极带头。经过长期不懈努力，公司全员参与财务管理的各种效益已在不断显现，不但提高了企业效益，也创造了美好的生产生活环境。2006年，公司通过了ISO16949质量体系认证及ISO14001环境质量体系认证。

“以人为本，营造和谐氛围，也是财务管理追求的新目标”。如何让员工在企业安心工作，这是周建忠想得最多的一个问题，也是他倾注最多精力的一件事。他充分利用财务总管这个平台，在公司经济 效益不太理想的状况下，设法征得公司高层领导的同意，2006年，公司筹建了职工之家，为职工开辟了电视卡拉OK室、乒乓室、桌球室、棋牌室、羽毛球等活动场，同时，负责建立起了“职工读书站”。坚持每星期一、三、五准时开放，自愿承担起义务图书管理员。他许下的一句诺言就是：“党员就应该多奉献点”。为了凑职工休息时间看好书，他常常放弃自己休息为大家服务。图书馆也不断更新书册，读书站现增添到各类图书2000册，各种报刊杂志20多种。为确保读书站有一个舒适的环境，他特地安装了空调，添置了书桌、书椅，石台、石凳。为了便于职工思想文化交流学习，他在厂区相对安静的地方开辟“求知角”，从而能在工作紧张之余，让职工有一个精神享受的空间。

在平时工作、学习、生活中，他处处用感情去贴近职工生活，用真情去帮助职工，用真心去维护职工利益。在公司，无论是谁生病住院了，他都能去探望，让其感受到公司的关爱。为凝聚职工的心，在公司领导的支持下，他负责建立了职工婚丧喜事走访慰问制度，让职工体验到大家庭的温暖。

由于公司的员工来自五湖四海，各人的生活与饮食习惯不一。周建忠积极协助行政人员在合理的伙食定额标准内，增加水饺、砂锅、小米粥和牛肉面等多品种面点供应，扩大了用餐选择范围。从今年7月起，职工伙食标准从原来的每餐4.4元增加到每餐5元。逢年过节，发放节日礼品；高温期间，他带领工会员工每天定时组织分发冷饮，防暑降温。除此之外，他还利用节假日和工作之余组织职工开展联谊 和外出观光等活动，使大家增长了见识，拓宽了视野，相互之间增加了了解，增进了友谊。

几年来的工作实践，一个财务主管，如何充分发挥作用，搞好企业内部管理，体会最深的是工作要得到领导支持，争得领导支持是做好一切工作的根本保证。能否确保工作顺利开展，方法更为重要，尤其是在台资企业里，要根据企业特点结合实际开展工作。实际工作中经常会碰到这样或那样的问题，面对各种新问题、新情况，他迎难而上，知难而进，主动应对，创新思路，寻求合理解决方法，他坚信只有找准方法才会成功。在他面前方法总比困难多，没有解决不了的问题，没有克服不了的困难，一分耕云一分收获。在他多年的努力下，一个非公经济的台资企业里已真正做到了劳动合同签订率100%，社保、医保、失业、工伤四金100%参保，住房公积金100%缴纳，另外再为每个员工投保了一份意外保险。职工享受带薪年休假，工作8小时，实行双休制，加班工资按规定计算。每件工作的落实，都包含着他的心血和汗水，因此单位先后被评为太仓市“文明单位”、太仓市“党建工作示范点”、太仓市“模范职工之家”、太仓市“环保诚信企业”。

第五篇：廉政教育片心得体会周兴忠

廉 政 教 育 片

心 得 体 会

中卫市种苗实验场

周兴忠 廉政教育片心得体会

廉洁勤政 做老百姓贴心人

周兴忠

参加了全局领导干部廉政教育大会，观看了廉政教育片，感触很深，震动很大。

回顾腐败分子的犯罪历程，他们之所以由一名组织和广大群众给予厚望的领导干部变成国家和人民的蛀虫，原因在于他们放松了世界观的改造，人生坐标偏离了正确方向，最终走向犯罪的深渊。

作为一名领导干部，要始终以“为官一任，造福一方百姓”为己任，牢固树立群众观念，带好头，树好榜样。首先要加强人生观、世界观的改造。加强党的各项政策理论的学习，用理论知识武装头脑，坚定共产主义的理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，廉洁奉公。其次要不断强化自身建设，始终做到严于律己。要求别人做到的自己首先带头，要求别人不做的自己首先杜绝，堂堂正正做人，清清白白做官；要始终管好身边的人和亲属，做到从严要求，从严管理，筑牢自身廉政防线。再次要抓好班子，带好队伍。在全场广大党员干部中大力倡导廉洁勤政、务实为民、团结协作、开拓创新四种风气，增强服务、清廉、拼搏、吃苦四种意识，努力锻造一支信念坚定、作风过硬、两袖清风的党员干部队伍，推进全场的科学发展。

前车之鉴，痛定思痛。刚刚闭幕的中纪委十七届六中全会指出：“强化教育和监督，促进领导干部廉洁自律”。我们领导干部一定要常修为官之德，常怀为民之心，常思贪欲之害，为人民掌好权、用好权，防微杜渐，用我们坚定的理想信念和务实的工作作风筑牢拒腐防变的坚固长城。