关于开展创建[共五篇]

第一篇：关于开展创建

关于开展创建“五好文明家庭”活动的通知

各社区：

为加强社会主义精神文明建设，弘扬社会主义家庭美德，以家庭的文明促进社会的文明与进步，经研究决定在全街道范围内开展“五好文明家庭”创建活动，现将《胜利路街道2010年“五好文明家庭”创建活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

胜利路街道妇女联合会

2010年4月26日

胜利路街道2010年“五好文明家庭”创建活动实施方案

为加强社会主义精神文明建设，弘扬社会主义家庭美德，促进家风、民风和社会风气的良性发展，不断将我街道的精神文明建设引向深入，以典型作引导，使全街的广大妇女积极参加到创建活动中来，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设学习型家庭，提高家庭成员素质，优化社会细胞为目标，以思想道德建设为重点，通过创建、评选、表彰，广泛吸纳社会成员参与，激励更多家庭投身三个文明建设，以家庭的平等、文明和睦、稳定促进社会的文明进步和安定团结，促进我街道社会和谐。

二、基本原则

（一）坚持为经济建设和社会发展服务的原则。“五好文明家庭”创建活动要立足于激发和调动广大家庭投身改革开放和现代化建设的积极性，引导家庭成员理解改革、支持改革、投身改革，为改革献计出力。

（二）坚持促进社会稳定的原则。家庭是社会细胞，家庭稳定是社会稳定的重要基础。在“五好文明家庭”创建活动中，要把维护家庭稳定作为推动社会稳定的一项重要任务来抓，使每个家庭成员自觉树立维护社会主义稳定意识，正确处理好社会、家庭、个人之间的关系，增强维护安定团结的自觉性。

（三）坚持发动群众，依靠群众的原则。作为群众性活动，必须坚持广泛发动群众，依靠群众，吸引和发动群众广泛参与，使群众真正成为创建“五好文明家庭”的主体。

（四）坚持动态管理的原则。要适应形势要求，发动群众讨论修改创建标准，提高群众参与创建的自觉性。各社区要定期进行表彰评比，推荐一批“五好文明家庭”，树立本社区的先进典型。

三、活动内容

（一）大力提高家庭成员的思想道德素质。坚持用科学发展观武装头脑，对广大家庭成员要深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神教育，引导家庭成员树立家庭美德、社会公德、职业道德意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”公民。

（二）大力提高家庭成员的科学文化素质。继续采取有效措施，在广大家庭中普及科学文化知识。要组织广大家庭成员学习现代科技知识、市场经济知识、管理知识、法律知识和其他文化知识。要深入开展“家庭读书”活动，举办读书征文、知识竞赛、演讲比赛，培养家庭成员的读书兴趣，形成自觉学习的良好习惯，提高参与市场竞争的能力，在我镇建设进程中发挥更大的作用。

（三）大力提高家庭成员的身体素质。要广泛深入开展文化娱乐、体育健身和促进健康的家庭文化活动。

（四）建立健康、文明、科学的生活方式。要引导每个家庭成员树立崇尚科学，反对迷信；崇尚文明，反对愚昧；崇尚进步，反对落后的意识。要增强依法维护自身合法权益和抵制各种歪风邪气的能力，当好廉内助，培养好下一代。要努力学习家庭教育的基本知识，提高自身的科学教育水平。要坚持进行“男女平等、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家”的家庭美德教育。要规范道德行为，抵制陈规陋习，实行计划生育，提倡树立科学合理的消费观念。要增强家庭成员的生态意识、树立保护环境意识，倡导健康、科学、文明的生活方式，努力提高生活质量。

四、“五好文明家庭”条件

（一）爱国守法、思想品德好。全家人热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，遵纪守法、廉洁从政、关心集体、热心公益事业。

（二）学习进取，爱岗敬业好。全家人刻苦学习，素质高、修养好；努力工作、爱岗敬业、成绩显著。

（三）男女平等，尊老爱幼好。全家人民主和睦、尊老爱幼；团结邻里、受到群众的公认和好评。

（四）移风易俗，少生优育好。全家人崇尚科学、拒绝邪教；破除封建迷信、反对陈规陋习；做到婚事新办、丧事简办；不参与赌博，实行计划生育。

（五）勤俭持家，保护环境好。全家人弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统；保护环境、讲究卫生，家庭生活文明、健康、科学。

四、创建措施与评选办法

（一）积极协调配合。“五好文明家庭”创建活动，是社会主义精神文明建设的重要内容，是推进社会进步的基础工作，各社区要切实加强领导、密切配合、积极参与，形成齐抓共管，整体推进的新格局，以确保创建活动的顺利进行。

（二）科学规划管理。各社区要结合实际，制定出本社区创建活动的意见、规划和规章制度。要明确目标，落实责任。要将“五好文明家庭”评比条件进一步细化，制定出符合本社区情况的具体内容，既要突出针对性，又不忽视常规性的要求；既要具有可操作性，又不过于繁琐。

（三）注重典型宣传。要大力宣传党的十七大精神，宣传在新形势下开展“五好文明家庭”创建活动的重大意义，宣传“五好文明家庭”评比条件，宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想和正确的人生观、价值观、婚恋观、家庭观。要认真总结、推广创建活动的典型，从而进一步扩大“五好文明家庭”创建活动的社会影响。

（四）评选办法。以家庭为参评主体，采取家庭自荐、社区推荐、考评领导小组考评、镇审批的办法，每年评比表彰一次。

第二篇：关于开展创建

舟山市普陀区普陀区振联钢构

有限公司关于

2011创建“劳动关系和谐企业”活动实施方案

各部门、车间：

为建立和谐的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，进一步推动企业经济快速健康协调发展，努力实现“构建和谐社会，创建平安企业”的总体目标，按照勾山街道办事处的统一部署，我单位决定开展创建“劳动关系和谐企业”活动，现结合企业实际，特制订以下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会为主题，以实现社会、企业、职工的三赢为目标，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工的合法权益，有效促进企业的健康有序发展，为公司经济、社会和谐发展奠定坚实的基础。

二、基本目标

通过积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，进一步规范劳动用工制度，建立健全劳动争议调解机制，加大对劳动用工情况检查力度，不断建立和完善良好、稳定的劳动关系。通过创建活动，要达到如下目标：

1、《劳动法》、《工会法》、《工伤保险条例》等有关法律法规和规章制度得到严格遵守，企业劳动用工制度进一步规范。

2、进一步完善劳动关系协调机制，充分发挥劳动关系协调机制作用，切实协调好本单位的重大劳动关系，使协调机制作用明显、劳动关系和谐稳定。

3、劳动用工程序进一步规范，劳动争议解决长效机制真正形成，和谐稳定的劳动关系贯穿企业整个发展过程。

三、方法和步骤

1、组织准备阶段：

成立创建“劳动关系和谐企业”领导小组，制订创建活动计划方案、印发创建标准。

2、宣传发动阶段：

召开创建“劳动关系和谐企业”动员大会，动员部署创建活动各项工作，通过各种途径，采用各种方式，广泛宣传开展创建活动的重要意义和内容标准，有效提高创建活动的知晓率、支持率和参与率。

3、全面实施阶段： 各部门、车间要深入领会各级政府关于开展创建活动的精神要求，紧密结合本单位实际，积极参与创建活动，认真按照创建活动实施方案，扎实有效地开展创建活动各项工作。

四、具体要求

1、加强领导，健全网络

成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组，由公司工会主席任领导小组组长，加强对创建活动的领导，具体负责创建各项活动的实施，制订相关工作措施，落实专门人员，切实加大创建工作力度，确保创建活动有序开展。

2、周密计划，认真实施

要深入领会“劳动关系和谐企业”创建活动的精神要求，采用多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，积极主动地投入到创建活动之中。同时，要组织精干人员，落实必要的经费和物资，按照创建活动计划认真地加以组织实施。

3、明确目标，各司其职

通过开展“劳动关系和谐企业”创建活动，有效推进公司各项工作和谐、稳步发展。要切实按照创建活动的要求和步骤认真履行各自职责。除了认真完成好本部门、车间创建工作任务外，还要相互配合、齐抓共管。

4、强化督查，确保推进

创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组将定期组织力量对创建活动开展情况进行督促检查，对各部门、车间进行有计划的检查、指导、协调，帮助企业解决创建过程中的实际困难，及时总结经验教训，确保创建活动的顺利推进。

普陀区振联钢结构公司办公室 二O一一年一月二十六日

第三篇：关于开展创建

关于开展创建“和谐领导班子”活动的实施方案

为了认真贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》和省、市、县委的贯彻《意见》，按照教育部关于在全国中小学开展创建和谐校园的要求及教育局在全县教育系统开展创建和谐领导班子的活动实施方案精神和要求，现就我校开展创建和谐领导班子活动制定如下实施方案。

一、指导思想

我校开展创建“和谐领导班子”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，按照新时期加强党的先进性和执政能力建设的各项要求，坚持党的干部路线、方针和政策，使我校领导班子充满活力、团结进取、动作有序，成为高效务实的战斗集体，为建设和谐校园，办人民满意的教育，提供坚强的政治保障和组织保证。

二、目标要求

我校开展创建“和谐领导班子”活动的总体目标是：与建设“三园五化”校园的目标任务相衔接，力争年底把我校领导班子建成“和谐领导班子”。

1、贯彻坚持党的教育方针政策，全校领导班子成员要认真学习党的基本理论、基本路线、基本教育方针和政策。在深刻理解的基础上认真贯彻民主管理、科学管理、以法治校、以法治教，紧紧围绕我校教育工作中心，教学工作实际，创造性的开展工作，把党的各项教育方针、政策、措施落到实处。

2、目标要明确，重点要突出，领导班子成员大局意识要强，各部门工作思路要新，目标明确，重点突出。学校要制定出切实可行的远期发展目标、规划，对近期目标规划要有措施，学校各项工作要建立目标责任制。

3、管理科学化。学校管理严格执行民主集中制，科学决策、民主决策、依法决策，各项工作制度、议事规则和办事程序健全，形成“靠制度办事，用制度管人”的长效管理机制。

4、团结和谐，作风扎实。正、副职之间团结协作，配合有力，有效完成分管工作。班子成员具有把握和协调解决问题的能力。加强廉洁自律，自觉接受社会各方面的监督。团结和谐、作风过硬，富有凝聚力和战斗力。

5、工作要有成效。班子成员牢固树立科学发展观和正确的政绩观，要有强烈的事业心和责任心。日常工作有创新，重点工作有特色，难点工作有突破，无重大工作失误。在学校部门评比考核中成效显著，业绩突出。

三、创建措施

1、加强政治理论学习，提升自身和班子素质。按照建设高素质的教师干部队伍的要求，坚持把学习放在首位，不断加强自身素养，以渊博的知识，娴熟的技能，过硬的作风和高尚的人格魅力，科学治校，民主管理，依法治教，廉洁从教。建立健全和严格执行各项学习制度，重点抓好党支部政治理论学习，民主生活会等制度的贯彻落实。结合学校工作实际，大力弘扬知行合一的学风，理论联系的作风，不断解决好学校教育教学工作中的迫切问题。

2、贯彻民主集体中制原则。认真贯彻执行党的民主集中制，推进决策的科学化，民主化和规范化。加强班子团结，班子“一把手”要做到统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，大度不失度；班子副职要做到到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，形成工作合力。积极开展谈心和交心活动，班子成员间关系融洽，切实以班子的和谐带动队伍的和谐。

3、进一步完善工作机制。坚持把机制创新作为提高管理能力，激发发展活力的重要环节来抓。对事关大局的重大问题，重点工作提请班子讨论，集思广益，民主决策。对重点工作、重大事项，明确主抓领导，承办处室和协办处室，形成统分结合，上下连动，责任明确的工作格局。

4、维护广大群众的根本利益。增强育人意识，以广大家长满意为标准；一切为了学生，为了学生的一切，切实解决好进城务工者的子女的上学等事关群众利益的热点问题。

四、活动安排

我校“和谐领导班子”活动分四个阶段进行：

第一些阶段：宣传动员阶段：（8月27日至9月15日）

1、成立创建活动领导小组：

组

长：何满田

副 组

长：李 昌 组

员：王海英

樊 艳

2、召开创建动员会。动员广大教职工积极投身于创建活动。

3、组织学习。学校组织班子成员学习<关于开展工作创建“和谐领导班子”活动的实施方案>的通知》精神，坚持领会创建和谐领导班子的重要意义和精神实质。

4、计划要求。结合我校实际和班子职责，深入开展座谈讨论，进一步细化创建“和谐领导班子”的工作任务和具体要求。

第二阶段：对照检查阶段（9月16至10月10日）

1、继续抓学习。组织班子成员认真学习十六大以来的党的最新理论成果，学习省、市、县党代会精神，学习县委《关于加强领导班子作风建设的意见》，通过扎实系统的学习，进一步提高班子成员的思想认识。

2、征求意见。结合我校实际，对照创建标准，通过召开座谈会，个别谈话，发征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见，深入查找在工作作风、精神状态、发展意识，创新能力，廉洁自律等方面存在的问题，并进行认真梳理和归纳。

3.召开专题组织生活会。紧紧围绕创建“和谐领导班子”这个主题，班子成员在深入沟通思想，充分交换意见的基础上，召开专题组织生活会，主动查找领导班子和班子成员存在的问题，积极开展批评与自我批评，深入剖析根源，形成思想共识，明确努力方向。

第三阶段：改进提高阶段（10月11日至11月15 日）

1.制定整改方案。领导班子要结合查找出的问题，找准切入点和契合点，制定整改方案。每个班子成员要结合所分管的工作和存在的问题，精心制定整改措施。

2.抓好整改措施的落实。在抓整改措施落实工作的同时，要完善健全加强领导班子建设的各项规章制度，重点完善民主议事，科学决策有效监督，落实有力的工作机制，达到创建标准，完成创建目标任务。

第四阶段：考核验收阶段（11月16日至12月10日）

1.自查自评。按照工作职能和创建标准，广泛征求意见的基础上写出总结报告，作出自我评价。

2.迎接考核组的验收。

五、几点要求

1.创建“和谐领导班子”领导小组，主要负责人要切实履行好直接责任人的职责，统筹兼顾，突出重点，下功夫把创建活动抓紧抓实抓好。

2.建立校级领导联系点制度。

校级领导每人联系下属班级，定期或不定期的深入到联系点，听取情况汇报，研究部署工作，提出具体要求，并在日常工作中多过问、多检查，勤指导，帮助督促各班查找不足，强化措施，落实整改。高标准、高质量的完成创建任务。

3.把群众的监督评价贯穿于创建活动的全过程。

要积极借鉴先进性教育活动和师德师风建设的成功经验，广泛发扬民主，充分调动群众的参与热情，主动征求和听取群众意见，自觉接受广大师生的评议和监督，把广大师生和群众满意作为衡量创建活动成效的重要标准。

4.创新活动载体。

我校要紧密结合创建活动的任务要求，努力创新活动形式，不断丰富活动内涵，积极完善工作措施，切实推动领导班子建设。每位班子成员，都要紧扣创建“和谐领导班子”的目标任务，实施好“八个一”自我达标工程（落实好一项学习计划；进行一次深入调研；撰写一篇理论文章；开展一次谈心活动；参加一次专题生活会；制定一套整改措施；解决一个突出问题；树立一个良好形象），使创建活动切实取得实效。

5.营造良好活动氛围。

创建小组要利用校园广播、板报和悬挂横幅等形式，广泛深入的宣传创建“和谐领导班子”活动的重要意义，目标要求和具体标准，形成正确的舆论导向和氛围，使创建活动深入健康的开展。

庙坪乡中心小学

2009年8月26日

创建“和谐领导班子”活动的实施方案 庙坪乡中心小学

2009年8月26日

第四篇：关于开展创建

关于开展创建“党风廉政建设示范村”活动的通知(2008/7/16)

关于开展创建“党风廉政建设示范村”活动的通知

云基廉发（2008）1号

各乡（镇）党委，各乡（镇）人民政府：

为贯彻落实省委、省政府《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》（浙委办〔2006〕97号）、省农村基层党风廉政建设工作领导小组《关于开展“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动的通知》（浙基廉发〔2008〕1号）精神，进一步促进我县农村基层党组织和党员干部勤政为民、廉洁奉公，决定在全县开展创建“党风廉政建设示范村”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略的方针，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村目标，树立典型，总结经验，以点带面，不断推动农村基层党风廉政建设各项任务落到实处，进一步密切农村基层党群干群关系，为我县社会主义新农村建设提供坚强有力的政治保证。

二、创建对象

全县各行政村

三、创建时间和名额

“党风廉政建设示范村”的评选工作每两年开展一次，申报时间为当年的9月底前。

评选名额原则上为全县行政村总数的15%左右，各乡镇要积极做好推荐工作。

四、创建示范村的条件

1、“党风廉政建设示范村”应当符合以下条件：

①党员干部勤政廉洁。村级党组织坚强有力，村委会办事公正，村级民主监督组织履行职责，村级其他组织健全，各项工作运作有序，统一协调。村两委干部干净干事，党群干群关系密切，受到拥护。党员干部自觉遵守国家法律法规、党的纪律和村规民约，无违法违纪现象。

②村级各项事业发展和谐。村级经济发展思路和措施明确，村级公共设施和农业基础设施建设较好。依法编制村庄建设规划并实施，村容整洁，村风良好，平安创建、综治和计生工作落实。没有发生重大的刑事案件或群体性事件，无越级上访或集体上访事件，符合创建平安村、民主法治村要求。

③村务公开和民主管理切实执行。村务公开总体要求得到落实，村务公开的内容、形式和程序到位；村党组织领导的村民自治机制运作良好，村民代表会议、村级民主监督组织建立健全；村务公开和民主管理各项制度基本形成，村民自治章程、村规民约合法产生，符合国家法律法规和政策，达到村务公开民主管理规范化标准。

④村级财务管理规范。严格执行“双代理制”，财务、资产、工程项目、货币资金的管理规范。财务审批和民主理财监督制度健全，充分发挥民主理财小组的作用，严格费用报销，减少非生产性开支。村集体资产租赁、发包以及按有关规定应招投标的工程项目都须经村民代表大会通过，并实行招投标。

⑤党风廉政建设制度落实。村两委对党风廉政建设高度重视，党组织主要负责人负总责，党风廉政建设制有效落实。深入开展党风廉政宣传教育，广泛开展廉政文化活动。制订和落实村干部廉洁自律规定，增强党员、干部廉洁自律意识。开展村干部述职述廉和党员干部民主评议，每年至少召开一次会议，有会议记录和相应的归档材料。村主要干部自觉接受乡镇纪委组织的廉政谈话，村两委班子团结和谐，积极开展批评与自我批评，有较强的解决问题能力。

2、两年内，有下列情形之一的，不得授予“党风廉政建设示范村”荣誉称号：

①村两委成员因违法违纪受到纪律处分或刑事追究的，村民中的党员因违法受到刑事追究的；

②村两委受到上级党委、政府通报批评以上（含通报批评）组织处理的；

③村两委主要负责人在述职述廉或村民大会（村民代表会议）的测评中，没有得到多数信任票的； ④在上级党委、政府组织的综合考评中，连续两年成绩在平均分以下的；

⑤存在其他不符合条件的情形。

3、“党风廉政建设示范村”荣誉称号实行动态管理。已授予荣誉称号的单位，凡发现上述5条规定情形之一的，乡镇党委应在5个工作日内以书面形式报告县农村基层党风廉政建设工作领导小组。县农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室负责对上报的情况进行审核，凡情况属实的，报经领导小组同意后，发出摘牌通知，取消其荣誉称号。被取消荣誉称号的行政村，不得参与下届评选。

五、申报程序

1、村级自评。各参与创建活动的行政村按照本办法进行自评，并认真填写申报表（详见附件一）。

2、乡镇考评推荐。各乡镇对本辖区乡镇的相关行政村进行考核，择优向县农村基层觉廉政建设工作领导小组办公室推荐“农村基层党风廉政建设示范村”候选单位。

3、审定和公示。县农村党风廉政建设工作领导小组办公室对各乡镇推荐的示范村进行考核评定，广泛征求领导小组各成员单位和社会各界群众意见，并以一定方式向社会公示。公示结束后，提出评定名单，报领导小组审定。

4、命名表彰。县农村党风廉政建设工作领导小组确定“党风廉政建设示范村”具体名单，并进行授匾和表彰奖励。

六、工作要求

1、深化认识，加强领导。开展创建“党风廉政建设示范村”活动，是加强农村党风廉政建设的重要举措，对于进一步促进农村基层党员干部增强为民服务、廉洁自律意识和法制观念，做到爱民、为民、富民、安民；积极推进基层民主建设，落实民主选举、民主决策、民主管理和民主监督各项制度，保证农民群众的知情权、参与权和监督权；夯实基层基础，密切党群干群关系，促进农村社会稳定和谐发展，都具有重要作用。各乡镇要充分认识创建活动的重要性、必要性，把这项工作作为今年推进和深化农村党风廉政建设的重要抓手，精心组织实施，确保示范村创建活动健康有序地开展。

2、加强督查，务求实效。开展示范村创建活动，大力培育和树立先进典型，就是要通过“看得到、学得着、赶得上”的示范作用，促进全县农村基层党风廉政建设整体水平的提升。因此，在创建过程中，一定要求真务实，切忌搞形式主义。要加强督促检查，指导创建村制订创建计划，细化工作目标，落实重点项目实施方案，做到每个创建村的重点工作项目有部署、有制度、有总结。要确保考核、审核、验收工作公开、公正、公平，严格把关，使创建活动取得实实在在的效果。

3、加强宣传，营造氛围。要广泛宣传开展示范村活动的重要性和必要性，进行层层发动，积极动员广大农民群众和社会各界支持参与创建活动，营造浓厚的创建氛围。要及时总结交流创建活动的经验，宣传创建活动的成效，表彰先进单位，充分发挥示范的引导、带动和辐射作用，扎实推进我县农村基层党风廉政建设。

县农村基层党风廉政建设

第五篇：关于开展创建

关于开展创建“平安金融单位”活动的实施意见时间：2007-08-24来自:

中国人民银行常州市中心支行

常州市公安局

常银发[2007]67号

人民银行各支行，农业发展银行常州分行，各国有商业银行常州分行，各股份制商业银行常州分行，武进农村商业银行，各农村信用联社：

为进一步落实常州市委、市政府关于深入开展平安常州建设推进活动的有关文件和会议精神，进一步强化我市基层金融单位人防、技防、物防“三位一体”的立体防范体系，确保全市各金融单位财产和人身安全，进一步营建良好的金融生态环境，促进地方经济金融持续稳定健康的发展，现就在全市范围深入开展“平安金融单位”创建活动提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕全市2007年经济金融工作目标，充分发挥我市各金融各单位效能，完善齐抓共管、群众参与的安全工作机制，明确目标与责任，全面落实各项安全防范措施，力争将我市金融系统建设成为全省最安全的金融区域。

二、创建目标

通过开展“平安金融单位”创建活动，目的在于健全各级金融单位社会治安综合治理组织网络，完善各项安全工作制度，强化广大干部职工的安全防范意识和遵章守纪观念，全面落实安全岗位责任制，规范运作方式，推动我市银行系统人防、技防、物防建设向高水平发展、高层次推进和更大范围运作。争取全市银行一级支行参创“平安金融单位”覆盖率达100%，第一年达标率达到60%以上，第二年达到80%以上，第三年达到100%，不发生可防性已遂盗窃、抢劫、涉枪案件以及经济损失100万元以上经济案件和火灾等责任事故。

三、创建内容1．组织网络建设。各级金融单位要成立由分管领导任组长，有关部门负责人为成员的创建“平安金融单位”工作领导小组，明确专人、专门机构负责“平安金融单位”创建工作，制定创建目标和实施计划，建立工作制度，明确创建措施，完善工作台帐，把平安创建工作与加强内部管理有机结合，以推动行业平安创建工作的整体水平。创建“平安金融单位”实行“属地管理”，主

动与所在地综治和公安部门联系，听取指导意见。

2．内控制度建设。层层建立安全岗位责任制、重要事项操作规程等各项安全制度、考核奖惩制度和责任追究制度，经常开展安全检查和职工安全教育、安全技能培训等活动，做到工作记录清晰、详细，安全隐患及时发现，整改措施到位，成效明显。坚持定期对重点要害岗位人员安全责任考核，确保思想稳定，爱岗敬业，遵纪守法。

3．防范设施建设。基层营业网点、单位重要部位和出入口，安装数字实时监控录像系统并与公安110联网的报警系统，无监控死角和盲区。营业网点、金库安全防范设施建设达到《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》和《银行业金融机构安全评估办法》（公通字【2006】53号）的要求。扩大营业场所的监控区域范围，监控设施不断由室内向门口延伸，增强营业场所外围可疑目标的监控，为公安机关侦破案件提供可靠依据。录像资料的保存期限符合上级有关规定，图像回放应清晰，能辨别出人的体貌特征。营业网点和守库室应配备必备的防卫器材，严格落实双人武装守护等制度。运钞车为制式防弹运钞车，并配备通讯器材，实行双人武装押运。守库押运人员必须经过正式的培训，具备使用武器的资格，并熟练掌握和使用手中武器。

4．要害及常规管理。干部职工有较强的安全防范意识，能够严格按照规章制度、操作程序操作，特别是对守库、押运以及对重要凭证、印章的管理，能够按照有关规定，严格规范管理，未发生可防性已遂盗窃、抢劫、涉枪案件以及经济损失100万元以上经济案件和火灾责任事故，职工熟悉应急预案，并会操作报警设施和懂得如何自我保护，会使用灭火器材。

四、创建要求

创建“平安金融单位”在市综治委的指导下，由人民银行常州市中心支行牵头会同市公安局抓好落实，指导、督促、检查等具体工作。

1．高度重视，加强领导。开展创建“平安金融单位”活动是中央、省、市各级党委政府对金融系统安全、健康发展的明确要求。各金融单位领导要高度重视，切实加强对创建工作的组织领导，作为“一把手”工程，认真组织实施，制定创建长期规划，精心组织，周密部署，狠抓落实，确保创建活动的健康发展。2．深入发动，广泛宣传。各金融单位要层层组织召开动员会议，及时将创建活动精神传达到基层单位和每位员工。要充分利用各种宣传途径和载体，大力宣传创建“平安金融单位”的重要意义。要多措并举，正确引导广大干部职工自觉参与创建活动，要及时总结推广创建活动的先进经验，增强先进典型的影响力和示范效应，营造浓厚的创建氛围，促进创建活动的深入开展。

3．强化指导，形成合力。各金融单位社会治安综合治理领导小组和职能部门要加强对基层单位创建工作的指导，加强协调配合，扶弱助强，整体推进，增强创建的责任感、使命感，努力形成良好的创建工作格局。

4．搞好结合，注重实效。“平安金融单位”创建活动是一项长期工程，各单位要将创建工作与日常管理、落实各项工作制度紧密结合起来，将创建“平安金融单位”活动与创建文明单位等活动有机结合起来，一道纳入单位工作的总体规划，同部署，同检查，同落实。要从日常的规范操作、遵章守纪、业务学习、岗位培训、文明服务、思想政治工作等基础工作抓起，并贯穿于始终，做到常抓不懈，抓出成效，使之形成良好的行为习惯。

五、考核评比

1．成立检查评比领导小组。成立由人民银行常州市中心支行、市公安局和各成员单位为成员的考核检查评比领导小组，具体负责创建工作的业务指导、信息、经验交流、检查、监督和考评工作。各单位根据创建“平安金融单位”考核标准（见附件）制定对下属网点创建考核实施细则，并进行检查验收。2．考评方法。由各金融单位对照标准、在检查验收的基础上自主申报，其主管单位检查初审，人民银行常州市中心支行组织考核检查评比领导小组，对申报的“平安金融单位”进行复核考评。考评采取百分制，考核得分90分（含90分）以上的单位有申报复核考评资格，在征求常州市银监分局意见的基础上，最后按分数高低排出名次。对评为创建“平安金融单位”先进集体和创建工作中成绩突出的先进个人，由人民银行常州市中心支行、常州市公安局联合发文进行表彰。对在发生可防性已遂盗窃、抢劫、涉枪案件以及经济损失100万元以上经济案件和火灾责任事故的单位，实行一票否决。凡营业网点、金库、自助银行安全防范设施建设明显低于公安部有关规定和《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》和《银行业金融机构安全评估办法》要求的或考评得分不满80分的单位，将进行通报批评。

中国人民银行常州市中心支行

常州市公安局

二OO七年八月六日