嘉定区优秀人才租房补贴实施办法（5篇）

第一篇：嘉定区优秀人才租房补贴实施办法

嘉定区优秀人才租房补贴实施办法

根据《嘉定区优秀人才住房工作实施意见》，为进一步完善本区优秀人才住房工作体系，优化集聚人才、留住人才的综合环境，特制定本办法。

一、范围条件

（一）单位范围

驻区高校、科研院所，为本区经济社会发展作出贡献的注册在本区范围内的各类企事业单位和现代农业组织、社会组织等其他单位。

（二）个人条件

上述单位中同时符合下列条件的优秀人才：

1、具有本市常住户口或上海市居住证及有效积分；

2、具备大学本科及以上学历或聘任中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格且在相对应岗位上工作；

3、与单位签订一年以上劳动（聘用）合同且离合同终止日期6个月以上，并连续缴纳6个月以上本市职工社保和个税；

4、在嘉定区域内租赁商品住房居住。

（三）经认定的其他单位和优秀人才。

二、补贴标准

（一）具有本科学历或聘任中级专业技术职务或技师（国家二级）职业资格且在相对应岗位上工作的人才给予每月800元的租房补贴。

（二）具有硕士研究生及以上学历或聘任副高及以上专业技 术职务或高级技师（国家一级）职业资格且在相对应岗位上工作的人才给予每月1200元的租房补贴。

三、额度管理

优秀人才租房补贴实行额度管理，每年初公布当年度额度分配方案，若申请人数超过当年度补贴额度的，由用人单位按照贡献大小、工作年限、租赁情况等因素进行排序，实行轮候制度。

四、办理程序

（一）发布信息。用人单位获得租房补贴分配名额后在本单位内公开发布信息。

（二）个人申请。申请人准备好相关材料，向所在工作单位提出申请。

（三）初审。用人单位对申请人是否符合条件进行初审，并核实住房、租房情况后，按照各单位实际情况确定租房补贴申请人选，在本单位进行公示（5个工作日）。若申请人数超过当年度单位补贴分配名额的，内部实行轮候制度。

（四）审核。所在单位公示无异议的，报送区相关主管部门审核。

高校、科研院所报送区科委审核。企业报送区经委审核。区属国有、集体企业提交所在集团公司审查后，再报送区国资委审核。区属事业单位、现代农业组织、社会组织等其他单位提交主管部门审查后，分别报送区人社局、区农委、区民政局审核。以上企业、现代农业组织、社会组织等根据税收注册地，如注册在街镇的，需经所在街镇审查后，再报送相关主管部门审核。

（五）复审。审核后的材料报送区人才服务中心（区优秀人 才住房保障服务中心，以下简称“人才住房中心”）进行复审。

（六）审批。经相关部门审批确定该批次补贴人员名单。

（七）公示。拟补贴人选名单通过嘉定区政府门户网站向社会公示10日，公示期间有异议的，以书面形式向区监察局或相关部门反映。

（八）补贴发放。租房补贴按季度打入指定银行的个人账户内。

五、申请材料

（一）《申请嘉定区优秀人才租房补贴承诺授权书》。

（二）《嘉定区优秀人才租房补贴申请表》。

（三）单位公示材料及公示结果。

（四）申请人及其家庭成员的身份证复印件。

（五）申请人及其家庭成员的户口簿复印件（需户口簿首页）。

（六）非上海户籍的申请人需提供有效上海市居住证复印件及积分通知单（应届生可放宽至享受租房补贴起一年内提交）。

（七）相应的学历学位证书复印件和认定材料（应届生需提供就业报到证）、专业技术资格证书复印件和聘任材料、职业资格证书复印件和认定材料。

（八）在嘉定区域内租房的有效合同和租赁备案登记证明。

（九）申请人与用人单位签订的劳动（聘用）合同。

（十）申请人连续六个月以上本单位的上海市社保缴费记录和纳税记录（应届生可放宽至享受租房补贴起一年内提交）。

（十一）申请人的业绩、获奖及能力的相关证明。

（十二）档案管理部门或单位人事部门出具的申请人工作经历证明材料。

（十三）已婚的申请人需提供结婚证复印件。

六、相关事项

（一）租房补贴自审批通过之日的下月起发放。个人享受租房补贴政策累计不得超过36个月。

（二）居住在单位集体宿舍或单位统一租赁房屋中的人员不在申请范围内；租赁本区公共租赁住房和各级人才公寓的人员不在申请范围内，按照本区人才公寓相关规定执行。

（三）申请人本人（及配偶、子女）在嘉定地区无住房且在2008年6月19日后在嘉定地区无房产交易记录。

（四）凡在2008年6月18日之前，居住在本区人才公寓或已享受过本区租房补贴的人员，符合条件的可提出申请。但享受新老政策累计期限不超过三年。

（五）租房补贴以同一地址住房核发一份计算。居住在同一地址的人员（含家庭成员）有一方以上符合申请条件，以条件相对较高一方申请。

（六）获得租房补贴的优秀人才对所租房源不得转租。

（七）人才住房中心根据有效的租房合同确认申请人的所租住房和该房的月租金。若租房补贴的标准超过实际月租金，则以实际发生月租金数额发放补贴。

（八）申请人凡在嘉定地区购买商品住房的，自网签当月起不再享受租房补贴。

（九）申请人停租的，从停租当月起不再享受租房补贴。

（十）因人才流动等原因申请人离开原工作单位的，按以下办法处理：若新工作单位仍在嘉定的，由本人提出申请，经新工作单位及时上报相应主管部门审核同意后，再经审议是否继续享受租房补贴；若新工作单位不在嘉定的，与原单位解除劳动关系之日起不再享受租房补贴。

（十一）租房补贴发放过程中，申请人因遗失等原因要更改银行卡号的，须通过所在单位及时上报人才住房中心。

七、其他规定

（一）对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况以及离开嘉定未履行约定的人员，一经查实，由相关部门按照《上海市个人信用征信管理试行办法》有关条款执行，将其纳入不良行为记录并依法追缴其所得。

（二）对出具虚假证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严、后续管理中未尽责任的用人单位，一经查实，计入单位诚信档案且三年内不再列入享受政策单位范围。

（三）任何单位、个人有权向嘉定区监察局检举违反本实施办法的组织或个人。

（四）本办法自发文之日起执行，由区人社局负责解释。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局 上海市嘉定区经济委员会 上海市嘉定区农业委员会 上海市嘉定区科学技术委员会 上海市嘉定区国有资产监督管理委员会 上

海市

嘉定区财政局

上海市嘉定区规划和土地管理局 上

海

市

嘉

定

区

民

政

局

上海市嘉定区住房保障和房屋管理局

2017年5月26日

第二篇：嘉定区优秀人才购房货币化补贴实施办法

嘉定区优秀人才购房货币化补贴实施办法

根据《嘉定区优秀人才住房工作实施意见》，为进一步完善本区优秀人才住房工作体系，营造良好的人才发展环境，切实推进嘉定科创中心重要承载区和现代化新型城市建设，特制定本办法。

一、范围条件

（一）单位范围

驻区高校、科研院所，注册在本区范围内为本区经济社会发展作出贡献、符合嘉定产业发展方向的各类企事业单位和现代农业组织、社会组织等其他单位。

（二）个人条件

申请购房补贴对象为上述单位中的正式员工，距法定退休年龄10年及以上，同时符合以下基本条件并符合学历职称条件之一的: 1.基本条件

（1）具有本市常住户口或上海市居住证及有效积分；（2）与工作单位签订三年以上劳动（聘用）合同的工作人员且离合同终止日期6个月以上，并连续缴纳6个月以上本市职工社保和个税；

（3）申请购房补贴对象必须在嘉定区域内首次购房，且购房时间在2015年1月1日以后。

2.学历职称条件

（1）具有博士研究生学历学位或聘任正高级专业技术职务；（2）具有硕士研究生学历学位且同时聘任副高级专业技术职务；（3）上海“千人计划”人才、上海市领军人才、享受国务院特殊津贴专家、“浦江人才”计划入选者、入选其他省（自治区、直辖市）级人才引进计划的人才、上海市“首席技师”、嘉定区杰出人才奖获得者、嘉定区领军人才、嘉定区高层次创新创业和急需紧缺人才,且同时聘任副高级专业技术职务；

（4）具有硕士研究生学历学位或聘任副高级专业技术职务或高级技师（国家一级）职业资格，其中企业性质人员年薪酬标准必须不低于税前35万元。

（三）加强对区内中小微企业的政策扶持力度，对在嘉定经济社会发展中作出突出贡献，在科技创新、创业发展、科研成果转化、城市建设和管理、社会治理、现代农业等方面取得全市领先或国内一流业绩的单位和特殊人才，可不受上述条件限制，提交相关部门一事一议。

二、补贴标准

享受政策的人才在上海区域内已有住房,此次在嘉定购买的是第二套房，且符合学历职称条件（1）-（3）的人才购房补贴金额为60万元，符合学历职称条件（4）的人才购房补贴金额为45万。

享受政策的人才在上海区域内无住房，此次在嘉定购买的是首套房，且符合学历职称条件（1）-（3）的人才购房补贴金额为70万元，符合学历职称条件（4）的人才购房补贴金额为55万元。

如本区新建商品住房成交均价出现较大变化，补贴标准可做适当调整。

“千人计划”引进人才按照《关于进一步吸引与鼓励海外高层次人才创新创业的实施办法》执行。中央千人团队骨干成员、嘉定 高层次创新创业和急需紧缺人才按照本办法执行。

三、额度管理

购房补贴实行额度管理，每年初公布当额度分配方案，若申请人数超过当补贴额度的，由用人单位按照贡献大小、工作年限等因素进行排序，实行轮候制度。

四、办理程序

（一）发布信息。各单位获得分配的补贴额度后，在本单位内公开。

（二）个人申请。申请购房补贴的优秀人才事先签署《申请嘉定区优秀人才购房货币化补贴承诺授权书》，填写《嘉定区优秀人才购房货币化补贴申请表》，准备好相关材料后，向所在工作单位提出申请。

（三）初审。所在单位首先审核申请人个人条件，并核实购房情况后，按照本单位实际情况进行排序。符合条件人数超过当单位所分配到额度的，实行轮候。确定本次购房补贴申请人选后，在本单位进行公示。

（四）审核。所在单位公示无异议的，报送区相关部门审核。高校、科研院所报送区科委审核。企业报送区经委审核。区属国有、集体企业提交所在集团公司审查后，再报送区国资委审核。区属事业单位、现代农业组织、社会组织等其他单位提交主管部门审查后，分别报送区人社局、区农委、区民政局审核；千人计划及嘉定高层次创新创业和急需紧缺人才等报送区人社局审核。

（五）复审。审核后的材料报送区人才服务中心（区优秀人才住房保障服务中心，以下简称“人才住房中心”）进行复审。

（六）审批。经相关部门审批确定该批次补贴人员名单。

（七）公示。拟补贴人选名单通过嘉定区政府门户网站向社会公示10日。公示有异议的，以书面形式向区监察局或相关部门反映。

（八）签订相关协议。区人才住房中心与取得购房补贴资格的人才签订《嘉定区优秀人才购房货币化补贴协议》。

（九）办理补贴发放手续。购房补贴资格自审批通过之日起三年内有效。取得购房补贴资格的人才，凭在嘉定区域内首次购买商品住房的上海市房地产权证申请补贴，经相关部门审核后发放至个人账户。

（十）发放购房补贴。购房补贴采用“1+1”形式发放，即首次申请当发放购房补贴总额的60%，首次资助满5年，经申请再次发放购房补贴总额的40%。

五、申请补贴资格需提交的材料

（一）《申请嘉定区优秀人才购房货币化补贴承诺授权书》，申请购房补贴的人才签名并由所在单位盖章。

（二）《嘉定区优秀人才购房货币化补贴申请表》。

（三）单位公示材料及公示结果，公示时间为5个工作日。

（四）申请人及参加申请的家庭成员的身份证复印件。

（五）申请人及参加申请的家庭成员的户口簿复印件（需户口簿首页）。

（六）非上海户籍的申请人需提供上海市居住证和积分通知单复印件。

（七）学历学位复印件及验证件（上海市学历验证机构或者中国高等教育学生信息网提供的验证件）。

（八）专业技术职务任职资格和职业资格证书相关证件的复印件（证件的封面、内页均需复印），同时提供单位聘用专业技术职务的相关材料。

（九）申请人与用人单位签订的劳动合同（或聘用合同）复印件（加盖单位公章）。

（十）申请人连续六个月以上本单位的上海市社保缴费记录和纳税记录。

（十一）企业人员需提供年薪不低于35万元的收入证明及相关银行流水。

（十二）申请人的个人简介（简述申请人的学历、职称、个人业绩表现等，字数在200字左右）。

（十三）申请人的业绩、获奖及能力的相关证明（复印件）。

（十四）档案管理部门或单位人事部门出具的申请人工作经历证明材料（原件）。

（十五）申请人所购房源的购房合同原件及复印件。（十六）已婚的申请人需提供结婚证复印件。

（十七）若申请人此次购买的是上海区域内的非首套房需提供其名下已有的房屋不动产权证书原件及复印件或相关情况说明；若申请人此次在嘉定购买的是上海区域内的首套房则需提供相关承诺书（承诺申请补贴的住房为申请人在上海区域内的首套房）。

六、申请发放补贴需提交的材料

（一）申请购房补贴资格时所提供商品住房的上海市房地产权证原件及复印件（权利人必须含申请人姓名）。

（二）《嘉定区优秀人才购房货币化补贴发放申请表》。

（三）《嘉定区优秀人才购房货币化补贴协议》。

（四）申请人与用人单位签订的劳动合同（或聘用合同）复印件（加盖单位公章）。

（五）申请人连续六个月以上本单位的上海市社保缴费记录和纳税记录。

（六）申请人需提前办理兴业银行的个人借记卡，且银行卡必须与申请人姓名一致。

（七）满5年后再次申请补贴兑现时需在当6月底之前提供单位对该人才业绩、能力等方面的考核评价书面材料和连续六个月以上本单位的上海市社保缴费记录和纳税记录，由相关部门受理核实，经审核同意后在当10月底前发放至个人账户。

七、相关事项

（一）申请人购买的房源必须是在嘉定区域内首次购买的商品住房且购房时间必须是2015年1月1日以后（以购房时网上签约的日期为准）。申请购房补贴资格时需凭购房合同，权利人必须含申请人姓名。

（二）购买二手房的申请人申请购房补贴需提供上海市房地产买卖合同、二手房资金监管平台证明材料、银行交易流水、水、电、煤户主证明以及该住址的户口簿或由派出所出具的户口簿空白无人证明。

（三）申请人及其家庭成员同时符合申报条件的只能一人申请，且只能享受本政策一次。

（四）凡在本政策实施前，已购买过本区人才公寓、享受过本区引进人才购房补贴、享受过本区人才配售房政策的人员不得再次 提出申请。原居住在人才公寓或享受过本区租房补贴的人员，符合条件的可提出申请，同一人不可同时享受两项政策优惠。

（五）申请人及其家庭成员自2008年6月19日起在嘉定地区无房产交易、赠与记录。

（六）申请人自获得购房补贴资格起在嘉定的约定工作期限为10年。

（七）人才在获得购房补贴资格后未满10年因人才流动等原因离开原申请单位：若新入职单位在嘉定区域范围内（注册经营、税收缴纳地），经相关部门同意后可继续享受购房补贴；若新入职单位不在嘉定区域范围内的（注册经营、税收缴纳地），经相关部门同意后离开嘉定之日起不再享有购房补贴资格且在嘉定工作未满5年的需退还实际所得购房补贴款。

（八）申请购房补贴的商品住房自申请人获得购房补贴资格起的10年内限制交易。若该房源在10年内确需交易，需个人提出申请，经用人单位上报相关部门一事一议。

（九）购房货币化补贴每年集中受理审批一次，补贴资格自审批通过之日起三年内有效。获得补贴资格逾期不来办理相关手续者，视为自动放弃资格。在本批次有效期满后的三年内，本人及其同时申请的家庭成员不得依据本政策重新申请。原获得配售房享受资格的放弃人员，自放弃当后的第四年起，符合本办法所规定条件者可依据本政策重新申请。

（十）购房补贴如涉及到个人所得税，由人才个人承担。

八、其他规定

（一）对出具虚假证明、提供虚假材料、隐瞒真实情况以及离 开嘉定未履行约定的人员，一经查实，由相关部门按照《上海市个人信用征信管理试行办法》有关条款执行，将其纳入不良行为记录并依法追缴其所得，且该申请人不再列入享受政策范围。

（二）对出具虚假证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严、后续管理中未尽责任的用人单位，一经查实，计入单位诚信档案且三年内不再列入享受政策单位范围。

（三）任何单位、个人有权向嘉定区监察局检举违反本实施办法的行为以及组织、个人。

（四）本实施办法自发文之日起执行，由区人社局负责解释。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局 上海市嘉定区经济委员会 上海市嘉定区农业委员会 上海市嘉定区科学技术委员会 上海市嘉定区国有资产监督管理委员会 上

海

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嘉

定

区

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局

上海市嘉定区规划和土地管理局 上

海

市

嘉

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区

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政

局

上海市嘉定区住房保障和房屋管理局

2018年6月

第三篇：北京市优秀人才资助实施办法

附件2

北京市优秀人才培养资助实施办法（试行）

第一章

总 则

第一条 北京市优秀人才培养资助工作是市委、市政府支持优秀中青年人才的成长，推动各系统、地区人才工作，加强我市高层次人才队伍建设的一项重要措施。为规范有关申报、评审、经费使用及人员、项目管理等工作，特制定本办法。

第二条 中共北京市委组织部负责全市人才培养资助工作的组织与管理；市委、市政府有关委办局党组，区县、总公司、高等院校等局级单位党委（党组）组织部门负责本系统、地区、单位的资助工作组织及人员、项目的遴选、推荐、管理等工作；接受集体项目资助单位的党委（党组）负责项目的实施组织和管理工作；接受个人资助人员所在单位党委（党组）组织部门负责本单位受资助人员的管理和联系工作，承担受资助人员的跟踪培养和考核工作。

第三条 资助工作每进行一次，按照A、B、C、D、E、F、G七个类别进行资助。其中，A、B、C、D、E、G类为个人培养项目的资助；F类资助，为市委、市政府委办局，区县、总公司、高等院校等单位（一般指局级单位）人才工作集体项目资助，不接受个人申报。第二章 个人资助的基本要求、目标和类别 第四条 个人资助申请的基本要求

（一）申请个人资助的人员应是我市行政区域内的优秀中青年人才或专业骨干。非北京市属单位的申请人员应是我市急需紧缺专业的优秀人才。中央在京单位人员可与北京市属单位人员合作申请资助。

（二）申请人应拥护中国共产党领导，热爱祖国，积极进取，具有良好的思想政治综合素质和职业道德，较强的业务能力和良好的发展潜力，以及求实、创新、协作、奉献精神。

（三）专业技术和经营管理领域的申请人一般应具有硕士（含）以上学历或副高级以上专业技术职称，并有较好的业务基础；技能领域申请人应具有高级工以上职业资格，其中超过45岁的申请人，应具有技师或高级技师职业资格。公共管理单位申请人应是在专业性较强岗位上工作，并具有副处级以上行政级别；申请A、B、C、E类资助，年龄要求为45岁以下（以申报当年的1月1日为准）；申请D类资助，年龄要求为40岁以下。

（四）申请资助的项目应对促进首都社会经济发展具有积极作用，并具有可预见的应用前景；项目方向、资助类别应与申请人目前最需要培养提高的素质和能力紧密结合，有利于申请人加速成长。

第五条 个人资助的目标、类别

（一）资助目标 个人资助主要用于支持我市发展的重点行业、重点领域中已具有一定业务水平的专业技术人才、技能人才，以及公共管理、经营管理等方面的人才，在完成资助项目的实践中不断提高综合素质和业务能力，加速成为国内一流人才，加快培养国际化人才。

对专业技术人员的资助，重点培养其掌握先进的专业知识和技术，提高研发创新能力和科研组织管理能力。

对技能人员的资助，重点培养其掌握先进的实践技能和知识，增强技能素质，提高实践创新能力和操作水平。

对公共管理人员的资助，重点培养其社会管理、经济管理和公共服务的知识与能力，提高行政管理的专业化水平。

对经营管理人员的资助，重点培养其现代企业管理的知识和技能，提高战略开拓能力和经营管理水平。

（二）资助类别

A类：用于资助赴国外有关机构进行专业培训、研修或做高级访问学者（不含学历、学位教育），以及到有关国际组织或著名跨国公司挂职等，支持申请人学习先进的专业知识、技能和国际惯例、规则，锻炼提高外语应用和国际交流与合作能力。出国时间为4—12个月，资助额最高为所需费用60%，最多不超过10万元。申报人员应具有较高的外语水平，申报材料中应附申请人的外语水平证书、双方签署的协议或邀请函复印件。

B类：用于资助赴国内有关机构进行研修、开展合作研究，以及到有关组织或著名企业挂职等，支持申请人系统学习先进技术和经验，锻炼合作与交流能力，提高专业素质和业务水平。资助额最高为所需费用的70%，最多不超过3万元。申报材料中应附双方签署的研修或合作等协议复印件。

C类：用于资助参加国内外重要专业会议或交流研讨活动，资助额不超过3万元。支持申请人开阔眼界，提高学术技术或有关业务的交流能力。申报国际会议的（指参加世界或地区性的专业会议并在会上宣读论文），须在申报材料中附会议宣读论文邀请证明复印件。

D类：用于资助具有较高素质的青年人才承担研究项目。支持申请人瞄准学科前沿和发展方向主持或启动开创性工作，在实践中提高研发创新和组织管理能力。资助额度最高为10万元。推荐系统或单位应能对所报项目提供必要的资金匹配。申请人员应为所报项目的主持人或排名前三位者，每个项目限报一人。

E类：用于资助出版具有较高学术价值和较好社会效果的著作。支持申请人就专业方向进行深入研究和系统总结，将有关成果提交社会和业内检验，提高学术地位和影响力。资助额不超过2万。申报材料中须附出版协议复印件、著作的章节目录及内容简介。

G类：用于资助青年技能人才参加技能学习（培训、研修）或技能竞赛，支持申请人钻研、提高实践技能，解决我市重点发展领域的业务实践中急需的关键技术、诀窍、工艺、标准等难题；支持高级技能人才组建工作室、项目组、攻关组等，系统地培养青年人才，继承和发展传统技法与技巧，探索和开发具有高、精、深特点的先进技能。资助额不超过3万。申报材料中须附职业资格证书复印件。

以上各类个人资助项目的完成周期一般不超过二年。同一申请人（项目主持人或参加人）每只能申报一项资助。

第三章 集体项目资助的基本要求和目标 第六条 申请集体资助项目的基本要求

（一）申请资助项目方向应符合实施首都人才发展战略，推进建立首都现代人才资源开发与管理体制的要求，体现人才工作的创新。

（二）项目目标能够突出申请单位人才工作的重点和主线，有助于解决制约人才工作水平提升而亟待解决的重点、难点问题，为推动申请单位人才工作整体水平的提高发挥重要作用。

（三）申请单位对本单位人才工作的推动有明确的规划和清晰的思路。领导班子重视，项目管理组织健全，工作计划严密，措施配套有力，分工责任明确，实施管理方案可行。

（四）项目投入符合建立人才培养多元投入机制的要求。申请单位对集体项目有必要的资金匹配，并能带动用人单位等各方面加大人才培养投入。

第七条 集体项目资助的目标

通过项目的实施，加快高层次急需紧缺人才、国际化人才的重点培养工作，推进制度创新，加速建立健全人才管理体制，完善优秀人才培养机制和工作体系。通过对集体项目 成果的深化，总结推广对全市具有借鉴和示范意义的经验，发挥引导和示范作用，带动和推进整体人才工作。

第八条 集体资助项目的方向

集体项目资助（F类）主要用于支持申请单位组织开展人才工作项目、加强人才培养和队伍建设工作。项目方向重点为以下几个方面：

（一）列入全市或本单位重点人才工作的项目。

（二）与保证全市经济社会发展或本单位事业发展密切相关的专业学科人才群体的培养工程。

（三）创新人才工作中研究与实践相结合的项目。

（四）有助于解决人才工作中具有普遍性的问题，项目成果对全市或其他单位有借鉴、示范意义的项目。

（五）其他有助于提高人才工作水平，推进人才培养、队伍建设的项目。

集体项目资助额度为10—50万元，资助项目完成周期一般为一至三年。

第四章 资助的申报、评审

第九条 资助经费的申报、评审工作坚持“公开、公正、择优、适用”的原则，严格执行审核工作规定和评审工作纪律。

第十条 个人资助（A—E、G类）申报、评审程序

（一）由个人提出申请，经基层单位党委（党组）组织部门会同有关业务部门，酝酿提出候选推荐人员，报党委（党 组）确定本单位推荐人员，并将有关材料报上级党委组织部门。

（二）区县局级单位党委（党组）组织部门对所属单位（包括区县行政区域内单位）推荐的人员和项目进行汇总，筛选把关，经党委（党组）研究确定推荐人员，并将确定人员的资助申请表、有关附件和数据库上报盘报市委组织部人才工作处。

（三）市委组织部人才工作处负责组织对申报材料进行初审，确定符合申请条件的人员。

（四）聘请专家组成评审委员会。市委组织部建立北京市优秀人才培养资助评审专家库，根据申请人专业方向和评审工作的需要，对评审委员会组成实行动态调整。

（五）评审委员会根据“北京市优秀人才培养资助个人资助评审办法（试行）”和评审工作有关要求，按专业分组评审，经评委和全组集体评议确定拟资助人员及资助金额的建议方案。

（六）建议方案经报市委组织部审核批准后，最终确定个人项目资助方案。

第十一条 集体项目（F类）资助的申报、评审程序

（一）申报单位根据推进人才工作的需要，经党委（党组）讨论同意申请项目方案，并由主管领导审核签署意见后，将资助申请的有关材料报市委组织部人才工作处。

（二）市委组织部人才工作处对申报材料进行初审，会同申请单位对申请题目进行深入研究和修改完善，确定符合 条件的申请项目。

（三）组建集体项目评议小组，对符合条件的申报材料统一进行集体审议，并提出拟资助单位及资助金额的建议方案。

（四）建议方案经报市委组织部审核批准后，最终确定集体项目资助方案。

第五章 资助经费的管理

第十二条 市委组织部人才工作处负责资助经费的统一管理和拨付。各区县、委办局党委（党组）组织（人事）部门和接受资助人员所在单位具体负责资助经费的使用管理。

第十三条 对于个人资助项目，市委组织部与受资助人员上级主管局级单位（系统）党委（党组）签订《北京市优秀人才培养资助管理协议书》后拨款。

（一）A—E、G类资助款，由市委组织部一次性拨付给受资助者所在单位或其上级主管局级单位。

（二）领取资助款时，各单位提交《北京市优秀人才培养资助项目进度计划表》和《北京市优秀人才培养资助经费使用计划明细表》。

第十四条 对于集体资助项目，市委组织部与获资助单位党委（党组）签订《北京市优秀人才培养集体项目资助协议书》后，并根据资助项目的实施计划确定拨款方式。

第十五条 个人项目资助经费主要用于提高接受资助人员的综合素质和业务能力，不能用于购买交通工具、计算机、音响、摄录及放送设备、复印打字设备、办公用品、可以在单位及行业内协调解决的仪器设备，以及其它与资助项目无关的物品。

第十六条 集体项目资助经费主要用于项目的启动、组织、实施和推动工作，不得用于人才工作的奖励和发放奖金、购置固定资产、购买仪器设备及办公用品等方面，也不能用于补充其它科研项目的经费。

第六章 资助人员和资助项目的管理

第十七条 接受资助的人员和单位应自觉接受市委组织部的管理、考核，按时完成所批准的资助项目。

第十八条 接受个人资助人员所在单位党委（党组）组织部门负责督促受资助人员完成项目管理的有关工作。每年按期报送《北京市优秀人才培养资助个人项目进展情况调查表》。资助项目完成后一个月内，负责将《北京市优秀人才培养资助个人项目结题情况调查表》、培养效果评估报告及有关成果材料报市委组织部人才工作处和上级党委组织部门备案，同时协调有关部门做好资助项目成果的登记、鉴定、推广和转化等工作。

第十九条 接受集体项目资助单位的党委（党组）要明确项目责任部门和资金管理部门，做好项目实施的组织与管理工作。根据项目进展情况，每半年报送《北京市优秀人才培养资助集体项目进展情况调查表》，提交项目阶段性总结；项目完成后一个月内提交《北京市优秀人才培养资助集体项 目结题情况调查表》、项目总结评估报告及经费使用决算表，并制定和实施项目后续工作计划，巩固项目成果。

第二十条 接受资助人员或单位如不能执行资助项目，应将资助经费退回市委组织部。如遇受资助人员发生工作变动、受资助单位工作职能变化、项目实施需进行较大调整，受资助人员或单位应及时以书面形式上报有关管理部门，并事先征得市委组织部人才工作处同意。市委组织部将视变化情况，决定资助经费的处理方式。

第二十一条 接受资助的项目，在发表有关论文、专著时，均应标明“本项目获得北京市优秀人才培养资助”。

第七章 资助人员的跟踪培养

第二十二条 为深入做好接受资助人员完成资助项目后的培养工作，市委组织部建立受资助人员跟踪培养档案，跟踪培养期一般为三年。对培养效果显著、成绩优秀的人员将根据需要择优采取进一步的措施加强培养，如项目滚动资助、挂职锻炼、岗位交流、脱产培训、推荐申报课题、推荐参加人才表彰评选等。

第二十三条 在接受资助人员的跟踪培养期内，所在单位和归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门应对其制定有针对性的跟踪培养计划，配合市委组织部做好跟踪培养、考核管理工作。各归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门负责每年按期将资助人员跟踪培养考核情况和数据库上报盘报市委组织部人才工作处。第二十四条 接受资助人员所在单位和归口推荐的区县局级单位党委（党组）组织部门应建立接受资助人员数据库和培养档案，健全对接受资助人员的培养、考评、联系工作制度，加强对接受资助人员的思想教育和业务培训，指导、督促其全面提高素质和能力。

第八章 附 则

第二十五条 本办法由中共北京市委组织部负责解释，自发布之日起实施。

第四篇：租房补贴申请书

租房补贴申请书一：

尊敬的社区领导：

我叫张涛，因患有慢性疾病长年依赖服药控制，所以造成经济贫困，没有经济来源，生活困难一直没有房屋居住，现仍靠租房子住，生活只能靠打零工维持。

现特向社区申请租房补贴，望领导批准为盼。

申请人：

2012年12月7 租房补贴申请书二：

尊敬的学校领导：

你们好!我是吴双文，我从纳雍县阳长镇不远千里来到都匀市都匀一中工作，由于在都匀市没有亲戚，更没有自己的房子，所以刚来的时候学校为我安排了教师宿舍，我住教师宿舍的时间为20XX年4月20XX年3月，之后，由于很多事情，我不得不搬到外面，自己租房(20XX年3月至今)，在都匀市，特别在都匀一中这所百年名校周边，房子自然供不应求，房租自然很高，然而，对于一个刚刚参加工作的我，每个月的工资有很大一部分都要用于房租，还有相应的水费、电费、物管费，而工资的另一部分则用于维持日常生活，经常捉襟见肘，生活拮据，20XX年12月我结婚了，住在租来的每月700元的房子里，后来有了孩子，生活压力就更大了，我上有老下有小，每个月的工资更加难以支付每月的开支，这些对我算不了什么，我认为男人就要敢作敢为，顶天立地。后来听说学校有了新的好政策，要给我们外来工作人员，在外租房给予一定的补助，所以我特向学校提出申请，希望学校给予支持为谢。

化学组

20XX年1月6日

租房补贴申请书三：

荣县人民政府、北街社区：

申请人：申群英，女，汉族，现年47岁，现租住在荣县环城西路115-11号。

申请原因及理由：我本人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于20XX年下岗至今无事可做。同时解除了劳动合同。

下岗后既无国家的收入和其他经济来源，更无经济购买住房，为了生存，现外出打工维持生活，又丢不下小小年纪的女儿。儿子也没有工作，在家待业，想在本城找工作又难找到适合我们的工作，所以致使经济和生活十分困难。

上班时单位已交养老保险，但下岗后没有交养老保险，连生活都成问题，所以交不起养老保险金。

第五篇：应届毕业生租房补贴

附件1

南京市发放城市中低收入住房困难家庭住房租赁补贴实施办法

为解决我市中低收入住房困难家庭的基本住房需求，实现应保尽保。现就做好租赁补贴相关工作，制定本办法。

一、申请条件

1．户籍在本市玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区，且满5年；

2．符合本市中低收入住房困难家庭认定标准。

二、补贴标准

现行租赁补贴标准为35元/月/平方米，人均保障面积为20平方米。

对困难程度不同的城市中低收入住房困难家庭实行梯度补贴，低保、低收入和中等偏下收入住房困难家庭每平方米租赁补贴分别为租赁补贴标准的90%、80%和50%，即：32元/月/平方米、28元/月/平方米、18元/月/平方米；每户每月补贴金额不足300元的，补足至300元。

租赁补贴发放金额按照以下公式计算：

租赁补贴发放金额=家庭补贴标准×（保障面积－被保障家庭现有住房面积）。

三、资金拨付

租赁补贴实行按月补助，按季发放。补贴资金由市、区两级财政分别承担60%和40%，市级财政承担部分于每季首月10日前拨付给各区，各区财政当月底前配比发放至个人。

四、办理流程

1．申请。由户主或其配偶向户籍所在地（或实际居住地）街道办事处提交书面申请，并提供下列材料：

（1）家庭收入情况证明；

（2）家庭住房状况证明；

（3）家庭成员身份证和户口簿；

（4）家庭成员婚姻情况证明；

（5）需要提交的其他材料。

2．审核。街道办事处完成对申请家庭的收入、人口、住房、财产等信息的全面核查，提出初审意见，并在社区公示10日；区住房保障部门收到街道报送的材料后完成对申请家庭住房状况审核；区民政部门收到区住房保障部门转送的申请材料后对申请家庭经济状况审核；区住房保障部门收到区民政部门反馈意见后提出申请家庭是否可享受公租房租赁补贴的初审意见；市房改办收到区住房保障部门提出的初审意见后进行复核，并登报公示10日，对符合规定条件的家庭批准其申请。

五、续发管理

申请家庭应当在年审时自动申报家庭情况，各区重新核查租赁补贴人员领取资格，符合条件的继续发放，家庭困难程度变化的调整其补贴档次；不符合条件的停止发放补贴。

六、其他规定

1．申请家庭只能选择公租房实物配租和货币补贴其中一种保障形式，两种保障形式不得同时享受。

2．虚报冒领的，经举报查实的，取消其享受政策资格，追回其已违规领取的补贴，按有关规定处理。

3．江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区可参照本办法制定实施办法，报市住房保障部门备案。

4．本办法自2016年7月1日起施行。

附件2

南京市发放高校毕业生住房租赁补贴实施办法

为加快实施人才强市战略，优化人才发展和创新创业环境，提高南京城市竞争力，吸引更多高校毕业生在宁就业创业，现就做好我市高校毕业生租赁补贴工作，制定本办法。

一、申请条件

1．全日制普通高校（含海外留学人员）取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生；

2．毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险；

3．具有本市户籍且住房困难或者非本市户籍在宁无自有住房，且租房居住的。

以上条件需同时具备。

二、补贴标准和期限

博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。补贴期限累计不超过24个月。

三、办理流程

租赁补贴实行按月补助、按季发放。

1．申请。符合条件者应向就业创业企业纳税所属区（园区）或其他用人单位登记注册地址所在区（园区）人社部门提出租房补贴申请，填报南京市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：（1）毕业证书、学位证书或技师职业资格证书；（2）租赁合同和租金发票等证明材料。

2．审核。区（园区）人社部门受理申请后，对申请人身份及签订劳动合同、缴纳社会保险等情况进行初审，将通过初审的人员名单分别送区税务部门负责核查企业纳税的情况，区公安部门负责核查户籍、居住信息，区住房保障部门负责核查房产情况，于每季首月10日前将上季度符合条件的人员名单报市人社部门，不符合条件的反馈本人。市人社部门汇总后，将名单在南京市人力资源和社会保障网公示5天。公示无异议的人员纳入租房补贴发放范围，由市人社部门通知所在区（园区）人社部门及市财政部门、市住房保障部门。

3．发放。各区（园区）人社部门负责于每季度首月底前将上季度补贴发放至个人社会保障卡。续发无需申请人重新申请，由区（园区）审核后发放。

申请人租住地变更的，应及时向原申请区（园区）人社部门报备；就业单位发生变更的，需重新申请。

四、其他

1．租赁补贴由市、区（园区）共同承担，其中江宁、浦口、六合、溧水、高淳五区由市财政承担40%，区财政承担60%；其他区（园区）由市财政承担60%，区（园区）财政承担40%。

2．租赁补贴和本市其他人才安居政策及保障政策，不得重复享受。对弄虚作假虚报冒领的，取消享受政策资格，按有关规定处理并依法纳入个人征信系统。

3．本办法自2016年7月1日起施行。

附件3

南京市发放外来务工人员住房租赁补贴暂行办法

为加快推进我市新型城镇化建设，给外来务工人员来宁就业创业提供良好的环境，提高南京城市竞争力。现就做好租赁补贴相关工作，制定本办法。

一、申请条件

在本市玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区已办理工商注册和税务登记的用人单位从业的外来务工人员，可以申请领取租赁补贴。

申请领取租赁补贴，应当同时具备下列条件：

1．工作和收入稳定，劳动（聘用）合同规范、完备；

2．持有本市合法有效的《江苏省居住证》，在本市连续缴存社会保险和住房公积金3年及以上；或者符合本市积分落户基本条件；

3．收入符合本市中等偏下收入住房困难家庭认定标准；

4．本人、配偶及未成年子女在本市无住房。

二、补贴标准

保障面积人均20平方米，租赁补贴标准18元/月/平方米。连续领取租赁补贴期限最多不超过24个月。

三、资金拨付

租赁补贴实行按月补助，按季发放。

补贴资金由市、区两级财政分别承担60%和40%，市级财政承担部分于每季首月10日前拨付给各区，各区财政当月底前配比发放至个人。

四、办理流程

1．申请

符合条件的外来务工人员应当向用人单位提出申请，并提交下列材料：

（1）房屋租赁合同和租金发票等证明材料；

（2）本市合法有效的《江苏省居住证》；

（3）需要提交的其他材料。

2．审核

用人单位对申请人提供的申请书及有关证明材料真实性进行初审，对符合条件的申请人须在本单位公示10日。公示无异议的，用人单位应当录入市住房保障信息系统，并向所在地区政府指定部门申请复核。

申请复核时，应当提交下列材料：

（1）外来务工人员按照本办法规定向用人单位提交的材料；

（2）劳动合同或者聘用合同；

（3）缴存社会保险和住房公积金的记录材料；

（4）工资收入证明。

区政府指定部门应当在接到用人单位申请之日起20个工作日进行复核，并将复核结果公示10日；对符合规定条件的，应当批准其申请。

对在本市务工期间获得市级及以上表彰、职工职业技能性竞赛活动获市级及以上技术能手称号或竞赛综合成绩前三名、取得高级工以上资格证书、属于我市紧缺工种和职业的外来务工人员，在我市连续工作年限、缴存社会保险和住房公积金最低年限可放宽至1年，并予以优先保障。

五、续发管理

申请人应当在年审时自动申报家庭情况，用人单位和区政府指定部门重新核查租赁补贴人员领取资格，符合条件的继续发放，不符合条件的停止发放。

六、其他规定

1．符合租赁补贴申请条件的外来务工人员也可选择申请公租房实物配租，但两种保障形式只能享受其中一种并且只能享受一次。

2．领取租赁补贴后，经批准落户的外来务工人员，自批准落户后的次季度，停止发放租赁补贴。

3．申请人以欺骗等不正当手段获得申请资格的，一经查实，住房保障部门应立即取消其申请资格，按有关规定处理；虚报冒领租赁补贴的，还应追回已发放的补贴，并依法记入个人诚信档案。

4．出具虚假证明材料的，由市住房保障部门依法处理并纳入征信系统。

5．江宁区、浦口区、六合区、溧水区、高淳区可参照本办法制定实施办法，报市住房保障部门备案。

6．本办法自2016年7月1日起施行，有效期2年。