园林局水车调派使用管理办法

第一篇：园林局水车调派使用管理办法

园林局水车调派使用管理办法

一、总则

1、为进一步加强水车使用管理，提高水车使用效率，特制定本办法。

2、水车管理由局办公室负责，园林科负责调度，具体日常使用调派由张鹏安排。

二、使用范围

1、绿化养护单位申请抗旱浇水、冲洗绿化带。

2、在建绿化施工单位申请抗旱浇水、冲洗绿化带。

3、园林局直属管理的公园广场申请抗旱浇水、冲洗绿化带。

4、局领导安排的其他用车任务。

三、使用程序

1、申请 需用水车的单位填写《水车使用申请单》（见附表1），经园林科负责人、分管领导、主管领导批准后，由园林科统一安排。特殊情况先行使用的，需及时补报《水车使用申请单》。

2、出车 驾驶员按批准的地点作业，不得无故改变地点，遇特殊情不能及时返回时，应电话向调度员报告，经同意后方可延长用车时间和改变到达地点。

3、用车完毕，驾驶员按实际情况记录填写《水车使用记录表》（见附表2），每月汇总后交予张鹏。

四、车辆维护

1、驾驶员须爱护水车和工具，保持车内外清洁卫生，必须做到“三查”（出车前查，停车中查、收车后查）和“三勤”（勤保养、勤紧固、勤清洗）。

2、水车需维修时，须由驾驶员填写《水车维修申请单》（见附表3），突发原因先行维修的，需及时补报《水车维修申请单》。

3、水车必须按规定停放在指定地点，无工作任务不允许在外过夜。因保管不善造成水车被盗、损坏，驾驶员承担部分赔偿责任。

五、驾驶员管理

1、遵守交通管理条例，严禁酒后驾车，确保行车安全。

2、坚守岗位，不得随意脱岗。

3、服从分配，不得无故不服从调度指挥。

4、水车专人驾驶，未经局领导或办公室同意不得交他人驾驶。

5、发生交通事故，驾驶员须保护好事故现场，及时向交警、局办公室或有关领导报告，做好善后工作。

六、任务与补助

驾驶员补助费按《水车使用记录表》计算，每月基础定额任务10吨水车45车、20吨水车40车，超出定额任务的每车补助由局办公会研究后定。

七、附则

1、本办法由办公室解释、补充。

2、本办法自印发之日起实行。

3、附表1《水车使用申请单》

附表2《水车使用记录表》

附表3《水车维修申请单》

二0一三年五月十九日

第二篇：园林绿化养护水车车队管理办法

园林绿化养护水车车队管理制度（草稿）

第一章 车队管理规定

1、本公司的车辆指派专人（即车队队长：陈军）负责对车辆调度。

2、车队队长必须负责任做好车辆的使用调度工作，根据项目实际情况的需要，灵活调度车辆，确保绿化养护到位，提高苗木成活率。

3、车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队队长处备案，获得许可后方可驾驶。

4、车辆到达目的地后，按项目现场负责人或施工员安排进行工作，服从指挥。如有特殊情况应及时与车队队长商量处理。

5、员工中途离职必须提前一个月向公司提交辞职申请，批准后才能离职，如未经领导批准擅自离职者，当月工资做为公司的赔偿金不予发放。

第二章 车队员工入职管理

1、新入职的员工在试用期内须了解本公司及本部门的规章制度，必须完整的填写员工入职表，并持有效证件，身份证、驾驶证原件、复印件办理报到手续。向公司提交的所有证件及资料等保证真实有效，否则公司将随时解除劳动关系。

2、新入职的员工必须办理入职手续，离职时办理离职手续。根据公司管理规定，新入职员工有7天试用期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；正式录用后，前7天考勤有效，算薪资。

3、已入职的员工，在7天试用期后自动请辞者，必须提前一个月提出辞职申请，经批准后办理离职手续方可离职，否则，要承担对公司正常运营造成的相应损失。

4、司机每月岗位工资3500元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。

5、洒水员每月岗位工资3000元，尽责奖200元，安全奖200元，满勤（无迟到、早退）奖100元，新项目施工期间补贴1000元（具体按公司规定）。员工入职期限每满一年，每月增加工龄工资50元，话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。

第三章 驾驶员管理

1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3、驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。

4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现异常时要立即加补或调整。

5、驾驶员发现车辆有故障时要立即汇报到车队队长，听从车队队长安排立即检修，不会检修的，提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向老板反映。出车后以绿化养护为主，听从各项目部项目现场负责人和施工员的工作安排。

9、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在禁止停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、不论什么时间，驾驶员身上必须带手机，并保持开机状态。对车队队长或各项目管理人员的传呼，应尽快复机。

11、进行洒水工作时，一定要打开工作闪灯，以确保安全。

12、驾驶车辆时要精神集中，不准喝酒后开车、不准带病出车、不准开故障车、不准开疲劳车、不开斗气车、不准闯红灯、不准穿拖鞋、不准强行超车，按新交通法规规定的，各项要求，严格规范自己的行为，否则责任自负。

13、驾车行经人行横道、汽车站或车多、人多的繁华街道要减速或停车避让。第四章

违规与事故处理

1、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

（3）饮酒后驾驶车辆。

2、违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

3、各种车辆如在途中发生交通事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知车队队长。如属小事故，可进行处理后向车队队长报告。

4、意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

5、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。

第五章 绿化养护工作管理制度

1、及时浇水：对于新载种的苗木，必须在当天及时浇透定根水，有特殊情况无法当天浇定根水的，必须经由车队队长和老板批准。

2、合理浇水：通过及时合理的浇水，使土壤处于湿润状态，避免出现干旱或者水涝情况。如出现过多的苗木因干旱而死亡，将追究相关责任。

3、灵活安排浇水时间：在夏天除了对根部进行浇水外，还需向树冠和枝叶喷水保湿。夏天浇水应尽可能安排在清晨或傍晚进行。而冬天浇水则尽可能在下午3点前浇水完毕，以防止晚上冰冻。

4、浇水的次数和数量：应根据植物种类的不同而采取不同的灌溉方法。耐旱的树种浇水数和浇水量应少些，而不耐旱的树种则应多些，浇水时做到浇透，切忌仅浇湿表层。

5、工作时间：根据项目需要和天气情况，可灵活安排工作和休息的时间，但必须无条件服从车队队长和老板的安排。

6、不得无故迟到或早退，如因此而影响公司的正常运营，则根据公司相关规章制度承担相应后果。

7、在出车前未经批准，不准请假，更不准旷工。否则，无论什么原因一律按旷工处理。

8、水车车队所有员工，如因没有严格执行以上制度或者其它自身原因，直接导致成苗木死亡给公司造成重大损失的，应承担相应的责任，甚至予以辞退。

第六章 水车租赁管理制度

公司租赁水车，一律签订《水车租赁合同》，按合同约定进行管理。

欢迎您加入本公司，为了让您对本公司有一个仝而的了解，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司以上有关规定，并签字确认已阅读及认可公司的制度。

第三篇：空调使用管理办法

贵州恒益信安建设集团空调使用管理办法

一、目的

为加强对空调的管理，做到节能降耗，确保空调有效运行，更好地为广大员工提供良好的办公及生活环境，现编制《贵州恒益信安建设集团空调使用管理办法》。

二、适用范围

集团公司各中心（部门）。

三、具体细则：

1、集团公司办公室空调采取中央控制系统，由企业管理中心考核、制定使用办法及温度设置，《清洁维护轮值互控表》轮值顺序指定人员（下称轮值人员）监督，专人负责并实施。未经允许任何人不得随意触动中央控制器。

2、公共区域、总经理办公室、大小会议室空调使用由轮值人员负责；各中心（部门）负责人办公室由使用人负责，中心（部门）区域办公室由中心（部门）负责人指定专人负责；两个以上中心（部门）共同使用空调的，共同指定专人负责。

3、空调使用及温度要求：

季节

开机室温 空调设定温度 夏季（7月1日至9月30日）

≥26℃ 冬季（12月1日至3月30日）

≤10℃

23℃

23℃至26℃

注：开机室温以空调调节器上显示的温度为标准。

4、合理的空调开关时间：（特殊情况除外）上午9:00-11:45（提前15分钟关闭空调）； 下午13:15-17:15（提前15分钟关闭空调）；

5、合理使用空调，杜绝浪费。①无人区域不得开启空调。

②节约用电，上班过程中如需离开办公室且时间超过30分钟以上，则必须将空调关闭，严禁无人空耗。

③未经企业管理中心同意，不得在停止使用时段开启空调。④坚决杜绝开窗使用空调。使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以免空调压缩机长时间工作发热、发烫，影响空调使用效果。

⑤每日下班前各空调负责人应对各自管理区域的空调控制面板进行关闭确认，晚上非工作加班不能开机。

6、为保证空调有效运行，做到节能降耗，相互监督。①每日下班提前15分钟关闭空调，由当日轮值人员关闭位于大会议室的空调总控制面板，将关闭界面拍照发至钉钉《清洁维护轮值互控表》中并提醒次日轮值人员。

②若空调管理人因故不能按时关闭空调总控制面板，须向行企业管理中心报备，企业管理中心将安排工作人员关闭；反之，将按照本办法中《处罚》第一条进行相应处罚。

③企业管理中心将根据钉钉内《清洁维护统计表》的统计情况对轮值人员的管理工作进行考核，凡未完成的空调管理工作将根据钉钉内《清洁维护轮值互控表》及《清洁维护统计表》的完成情况进行相应处罚。

四、空调维护保养：

1、空调维护、保养由行政管理中心负责。

2、各负责人应注意对空调的合理使用和维护，空调一旦出现故障，应及时通知行政管理中心。

五、注意事项

1、若不使用空调的情况下，企业管理中心须关闭空调总电源。定期安排工作人员开启空调，进行10分钟左右的维护管理，避免空调因长久不使用，导致零部件损坏。

2、因长时间关机状态下，需使用空调的，需报行政管理中心，由行政管理中心派人按空调操作流程开启空调。

3、夏季遇到雷雨时应该立即关闭空调，以免导致空调损坏。

4、冬季室外温度在5℃以下时，空调总开关电源必须打开，保持微电运行。不得关闭空调总电源。

六、处罚

1、空调管理办法实行中心（部门）负责人制，如违反本规定时，在直接责任人明确情况下给予直接责任人处罚50元；未能明确责任人的，由中心（部门）负责人承担相应罚款。

2、发现一次开窗使用空调的将给予通报批评，发现二次以上开窗使用空调的，每次罚款50元。

3、非企业管理中心特别授权，不按本规定时段和温度随意开启及改变正常空调运行模式的，每次罚款50元。

4、人离开半小时（含半小时）以上室内无人而空调未关闭，每次罚款30元，擅自启用空调且人离开时忘记关闭的，罚款50元，未达到开启空调温度或非空调使用时段开启空调的，每次罚款50元。

5、故意损坏空调控制器的，承担维修或更换费用并罚款50元。

6、本规定自2018年1月5日起执行，由企业管理中心负责解释、修订。

第四篇：空调使用管理办法

《空调使用管理办法》

为既使永乐花园项目部监理人员有一个舒适的住宿环境，又节约用电、科学耗能、延长空调使用寿命，特制定本管理办法。

1、科学使用：

夏季室内温度高于30摄氏度方可开启制冷系统;冬季室内温度低于8摄氏度方可开启制热系统(按照宿舍内悬挂的温度计所显示的温度值为准)。

2、合理调控: 夏季室内温度通过空调运行后不得低于24摄氏度;冬季室内温度通过空调运行后不得高于18摄氏度(按照宿舍内悬挂的温度计所显示的温度值为准)，根据温差科学定时。

3、空调的开关及运行规定: 各宿舍应根据作息时间确定空调开关时间，空调运行时请关闭门窗，最后离开宿舍的人员负责关机;严禁无人空耗。总监及总代负责该项内容检查，发现第一次口头警告，凡出现第二次者每次给予经济处罚50元。

4、夏季遇到雷雨时应及时拔下空调插头，以免雷击导致空调损坏。

5、长时间不用空调应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。

6、总监代表定期组织做好空调室内机的保洁工作，防尘网要每月清洗一次;以降低能耗。

7、由于使用不当，造成空调损坏或不能正常运行的，肇事人要根据损失额照价赔偿。

8、为了本人和他人的健康，禁止在空调开启的宿舍内吸烟。总监及总代负责该项内容检查，一经发现给予吸烟者口头警告一次，凡出现第二次者每次给予经济处罚30元。

9、以上办法由全体监理人员共同遵守并相互监督。

10、本管理办法在各宿舍内公示执行。

2018年7月

第五篇：合同使用管理办法

合同使用管理办法

为了加强合同使用管理，减少纸张传递和提高工作效率的需要，在做好合同保密工作的基础上，根据公司实际情况，特制定本细则：

第一条 合同评审

（一）所有合同均需要进行合同评审（店面使用的零售合同和经销商协议合同除外），包括但不限于：销售合同、原材料采购合同、设备购买及维修合同、装修施工合同、广告宣传合同及其他支出类合同等。

（二）合同评审时需填列《项目风险分析报告》，相关部门评审通过后，项目经理针对评审意见，与对方进行再磋商，若无法完全实现评审意见，请详细说明原因，然后才能盖章。

第二条 合同使用和传递

（一）使用部门

1、工程销售合同：总经办、财务部、客服部、生产部、物管部（采购）、工程销售中心（工程内业和业务员）、安装队（项目经理）；

2、原材料采购合同：物管部、财务部、总经办；

3、设备购买及维修合同：生产部、财务部、总经办；

4、装修施工合同：设计部、财务部、总经办；

5、广告宣传合同：市场部、财务部、总经办；

6、经销商协议合同：财务部、总经办各存档一份。

（二）合同传递：合同双方盖章后，由总经办和财务部保存带公章的原件。总经办把合同通过扫描仪生成电子文件，按合同使用情况通过OA办公系统转给相关人员。

（三）合同使用人必须保证每天都要登录电脑，并保证启动OA办公系统，才能及时看到电子版合同文件。防止因看不到合同而影响到正常工作的开展。

（四）总经办在收到业务员送回的合同原件时，第一时间做好合同传递工作。所有合同只能在当天完成传递工作。

第三条 合同保管和保密

（一）所有合同均属于保密文件，仅限合同使用人使用与本工作相关的部分，要做好保管和保密工作。合同的售价、工期、付款条件、违约责任等各不相同，属于重要保密内容，合同使用人在使用合同时，只许打印需要使用的相关部分内容，其他条款不许打印或隐藏。由各部门的合同使用人负责提供合同时控制。

（二）无论什么原因合同使用人不许为他人提供和使用合同；

（三）除以上合同使用人外，其他人使用合同都要通过总经办借阅使用。

（四）合同经办人要对公司已经编号盖章的需要对方盖章的合同负责，负责及时盖章收回并送到总经办，总经办对已经编号盖章的合同要及时追问。

第四条 合同编号

所有合同盖章时，都要使用编号章统一编号，此编号是合同的唯一编号。

第五条 本细则从下发之日起开始执行。

第六条 本细则由总经办负责解释；自2015年3月2日起实施。

2015年3月2日