茶园实习报告

第一篇：茶园实习报告

实习报告

一、实习目的

通过这次实习，一方面使我们学习和了解茶树育种的相关知识，培养学生树立理论联系实际的学习态度；以及实际实习中将书本中的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；并培养学生进行调查、研究、分析和解决茶树育种中实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程巩固和毕业设计打下坚实的基础。另一方面，通过实习，拓宽我们的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识。激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习提供支撑。

二、实习意义

1、通过本次实习，虽然有些汗水，学到一些团结合作的苦中作乐精神

2、通过本次实习，可以培养科学的良好学习态度、吃苦耐劳的精神、严明的组织纪律性和团结合作精神

3、在这次实习中，可以深入对茶树的认识，增加对茶树学习、工作的激情

4、通过本次实习，可以让我们更能充实丰富大学生知识文化的乐趣生活

5、通过实习可以复习和巩固课堂上所学的理论知识

6、通过实习可以丰富我们的大学生活

三、实习地点

四、实习内容

在我们实习有两周的时间里，实习的内容大致包括以下几个环节： 锄草、施肥、盖草、修剪、喷农药、整地、扦插。

1、锄草（第一周星期一至星期三）

工具：锄头、剪刀

茶园杂草既与茶树争地、争光、争水、争肥，又是传播茶树病虫害的重要中间寄主。茶园除草为茶园田间管理中的一项重要工作。茶园杂草一般平地茶园多于山地茶园；幼龄茶园多于成龄茶园。茶园杂草的共同特点，一是生命

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力强，能耐寒暑、耐干湿、耐酸瘠，适应范围广；二是传播方式多；三是繁殖快，种子数量多；四是寿命长。杂草种子遇到不良条件，能处于休眠状态，待条件成熟后，再发芽生长。

2、施肥（第一周星期四）

工具：锄头

茶园施肥的方法有穴施、沟施、撒施和根外追肥的方法，我们这边使用的是沟施。

沟施是茶园施肥最普遍采用的方法，基肥和追肥的沟施方法不同。我们的茶园的施肥方式是追肥。追肥开沟只要有10厘米深即可；坡地茶园施追肥，春季沟开上方，夏季沟开下方，轮换进行；施用追肥后要及时盖土。尽量回复到以前的样子。

3、盖草（第一周星期五）

工具：锄头。

茶园行间复盖稻草是重要的栽培措施,既能防止土壤冲刷,又能增加土壤有机质,提高土壤肥力。夏季行间盖草能保蓄土壤水份,稳定土壤湿度,减少杂草滋生。冬季行间复盖稻草可保护地表,防止冻裂,稳定茶园小气候,对有益生物越冬有利。进行实训的月份是十月份，属于秋冬季。

4、修剪（第二周 星期一）

工具：伸缩式树木高枝修剪工具

茶树修剪是在茶园土、肥、水综合管理的基础上，根据各地自然条件、树龄、品种生长习性，对茶树树体营养物质的分配和运转进行适当的控制和调节，使养分得到合理的利用和分配的一种措施。但必须与肥水管理密切配合，与采留叶相结合，并注意病虫害防治，才能使茶树修剪后恢复快、生长好。

由于我们的茶园属于幼龄茶树，修剪高度以离地面15～20厘米为宜

5、整地（第二周星期二）

工具：锄头

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开垦前先将荒地内的灌木、荆棘、杂草、坟堆、乱石等障碍物清除，柴草晒干后堆积起来。零星的成林林木，可尽量保留作防护林或遮阴树。新垦荒地在茶树种植前，必须进行深耕，以改善土壤结构，提高通气透水性能，促进土壤熟化，为茶树根系生长创造良好条件。生荒地一般要进行两次深耕，第一次初垦，要求全面深挖50厘米以上，并将土层内树根、茅草根、竹根、石块等清除干净。初垦时翻起的土块不必打碎，以利风化。在种植前还要进行一次复垦，要求挖深20～30厘米，并将土块打碎、整细耙平。

6、喷农药（第二周 星期三）

工具：背负式喷雾器。

我们在喷施农药时应注意以下几点: 1.改正前方喷雾为侧前方喷雾。身体正前方“之”字摆动喷雾,缺点是身前布满药液,人在喷过药的环境中前进,容易造成农药中毒。另外,喷洒封闭型除草剂时,容易喷洒不均匀,人为踩踏后会破坏药膜,降低防治效果。手动喷雾器正前方“之”字摆动应改为侧身“之”字摆动。

2.改大雾滴喷雾为小雾滴喷雾。大雾滴喷雾会使喷雾不均匀,特别是影响触杀性杀虫剂的防治效果。大雾滴喷雾还易造成药液流失,植株低矮时,浪费更严重,应尽量选用雾化性能好的喷雾器,使用小孔喷片、小雾滴均匀喷雾。

3.机动喷雾器实施漂移喷雾。手动喷雾器一般可采用直射喷雾,直接喷射“靶标”作物。而机动喷雾器为弥雾型,直射喷雾将大大降低工作效率,不能充分发挥机动喷雾器雾化好,工作效率高的特点。

4.避免药液流淌滴落。

5.用药结束后，应妥善处理农药包装物，清洗施药器械。

7、扦插（第二周 星期五）工具：修枝剪、木板。

茶树扦插繁殖是茶树无性繁殖方法之一。特点是培育的茶苗继承了母株的性状和特别.按扦插种类：可归结为：枝插、叶插和根插。我们这里采用的是枝插。

扦插方法：在扦插当天，在已压平整的苗床上，按茶树品种叶片的长度，用划行器或7-10cm宽的木板滚压出扦插行距的痕迹；然后浇水湿透表面心土层，待泥土稍干不沾手时，开始扦插。扦插时，用姆指和食指夹住插穗

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上端的腋芽和叶柄处，沿行距痕迹将插穗斜插或直插入苗床土中。插穗的短茎约2/3插入土里，露出叶柄和茶芽，防止叶片贴土而闭塞气孔，造成叶片腐烂脱落。边插边用食指或中指将插穗附近的泥土稍加压实，使插穗与泥土紧贴，利于吸收水分并使插穗固定在苗床上，叶片方向应向当季最多的风向，顺风排列，使插穗不会随风动摇。株距以叶片互不遮叠为适度；扦插后，立即充分浇水。

五、实习总结及体会

二个星期的实训时间弹指一挥间就悄无声息的流逝了,就在此需要回头总结之际,才突然意识到日子的匆匆。我想这将会是我人生中弥足珍贵的经历,也给我的青春留下了精彩而难忘的回忆。实习的两个星期中，我们都能按时完成老师布置下的任务，老师统一指挥，来回巡视，及时的指出我们的错误或不足之处，同时老师也身体力行，给每一组都做了相同或不同的示范，提高了我们的效率，也增强了我们的技能；同学们明确分工到个人，极大充分的利用劳动力；同学们相互合作，相互帮助，我感到了团队的力量是巨大的；10天中，我们都能遵守纪律，无意外事故发生；也培养了同学们的吃苦耐劳的精神。这次实习中，我不但把理论知识和实践知识相结合，还加深了对课堂知识的认识，巩固和扩大了所学知识，并使知识转化成了能力，在实习中增强了对茶树栽培的感性认识，增强了劳动的光荣感，同时，我们的劳动观、就业观、效益观都得到了改变或不同程度的提高，更加知道了知识的重要性、父母劳动的艰辛！作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参加这次的实习活动给了我们直观的解读。当然实习中还有着更多的感触，包括学习，生活，工作各个方面。就学习而言，专业实习它更偏重于应用，更加细致，要求也更加严格。作为即将步入社会的我们要想适合自己的工作，在实际中实现自己的理想，必需不断的增加自己的能力，做事情更加专注。

不足之处：理论知识掌握的不全，不牢固；不能有效地把理论知识和实际操作相结合，影响劳动效率；对于任务的分配还不够好；组织能力还有待提高。由于来自城市，所以很多工具都是第一次接触，对工具的使用略显生疏。经过这次实习后对工具的使用更进一步。

第二篇：茶园承包合同

茶园承包合同

发包方：日照市岚山区后村镇山西头村村委会（以下简称甲方）承包方： 刘俊亭（以下简称乙方）为充分利用村集体土地资源，加快村民致富奔小康步伐，经党员及村民代表会议讨论通过，并经后村镇人民政府同意，甲方公开招标，乙方中标，甲方将村西岭发包给乙方用于发展茶叶，双方就有关事宜达成协议如下：

一、乙方租赁对象的名称、位置、面积：

1、名称：山西头村西岭。

2、面积：130亩。

二、承包期限及起止日期

承包期限15年，自2010年1 月1 日至2015年 12 月31日止。

三、承包用途：

1、乙方租赁土地只能用于茶叶合作社经营。

2、乙方必须保护好现有资源，不得破坏，不得水土流失，乙方不准进行卖、运沙土等掠夺性生产活动。

四、承包费及缴纳：

承包费每五年一付，每亩每年600元。

五、甲方的权利：

1、甲方有权监督乙方按照租赁合同使用土地。

2、甲方有权按照租赁合同收取租赁费。

六、甲方义务：

1、甲方有维护乙方承包土地治安秩序的义务，教育村民维护乙方承包土地生产秩序和治安秩序，确保乙方正常生产和生活。

2、甲方应保证乙方现有进出道路畅通，并无偿使用。村民有破坏和堵截的现象，甲方应协调处理，如不及时处理，造成乙方损失，由责任方承担。

3、承包期间，甲方保证乙方无偿利用附近水库的水源，乙方承包地内的水源由乙方管理和使用。

4、甲方保证乙方生活所需照明用电，乙方需用动力电，由甲方协调供电部门解决，所需费用由乙方承担。

七、乙方权利：

1、租赁期内，乙方对所租赁土地享有使用权，自主经营权，在租赁范围内有权根据需要建造相应的设施，拥有地上附着物的所有权。

2、承包合同期满后，如果乙方愿意继续承包，甲方可在同等条件下优先承包给乙方。

3、租赁期内，如遇国家或者地方政府征用土地，对被征用部分因此所产生的土地所有权赔偿归甲方，在所相应减少的承包期内地上附着物赔偿归乙方，甲方退还乙方所征面积的承包费本息。

4、租赁期内，乙方享有国家扶持优惠政策待遇。

八、乙方义务：

1、乙方按合同使用土地，开发建设、经营，不得由国家的现行政策、法规相违背。

2、开发建设期间需用劳工，同等条件下优先雇佣甲方村民。

九、本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式二份，甲方、乙方各一份。

甲方：后村镇山西头村村民委员会（章）

甲方法人代表（签章）：

乙方（签章）：

20年月日2

第三篇：茶园09年党建工作述职报告

2009履行党建工作责任述职报告

茶园乡党委书记 陈喜志

中共兴国县委：

2009年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的支持配合下，茶园乡党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据全县组织工作会议和县委组织部的工作部署，围绕“机关效能年建设”，切实转变干部作风，全面加强党的基层组织建设，为和谐社会和乡域经济发展以及社会主义新农村建设提供了强有力的思想政治保证和组织保证。在2009年各项工作中，由于党政班子的共同努力，在县委年终考核评比中，取得新农村建设综合第一名，新村镇建设第一名，争资争项工作优胜奖等成绩。现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下：

一、主要做法及工作成效

（一）加强学习教育，努力提高党员干部队伍素质。一是开展了深入学习实践科学发展观活动。制定学习方案和学习计划，主要领导带头学习讨论，用工作宣讲，以实际行动落实科学发展观，取得良好效果。使党员干部明确了开展学习实践科学发展观活动的重大意义，明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。坚持边学边讨论，促进了党员

干部作风的根本转变。二是认真组织班子成员带头学习，坚持每旬末党政班子成员集中学习制度。学习政策理论、法律、法规、农业科技等知识，实行专题、交流、讨论、自学等形式，切实提高班子成员的执政能力和水平。三是充分利用党员电教远程网络设施，积极组织广大农村党员的教育学习，广大党员通过这个平台，达到及时掌握国家政策，掌握实用技术，掌握致富信息的目的。

（二）加强党委班子建设，切实增强乡党委的凝聚力和战斗力。过硬的班子是党建工作的一面旗臶，所以，我乡坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，乡党委班子每人联系1个村，在具体工作中做到了“四个坚持”，即：坚持定期召开党委会和农村基层组织建设专题会，研究农村基层组织建设的各项工作；坚持定期汇报制度，乡党委每月听取一次农村基层组织工作情况汇报；坚持定期深入各村开展调研制度，解决基层党建工作中存在的问题；坚持重点工作由镇主要领导亲自抓、分管领导具体抓工作制度，全面负责各项工作的落实。

（三）强化村级支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是配齐配强村级班子。今年对罗坑村、教富村、富足村等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活

力。二是在农村基层党组织和党员中推行任期目标制度。各村党支部以群众满意为出发点和落脚点，本着有什么能力做什么事，能做到什么就承诺什么的原则，全面推行党支部任期目标制。基层党支部和党员重点围绕产业结构调整、扶贫帮困、公益事业、社会稳定等方面向群众公开任期目标做出承诺办2-3件实事。三是抓好党组织“进区入会”工作，改善村级党组织设臵。全乡各村均按“一组两会三站”的模式全面进行了社区改革，各项工作开展顺利，运转正常，取得了较好的社会效果。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓党员发展。严格按标准发展党员，建立了“一村一名入党积极分子”跟踪培养台帐、农村优秀青年台帐、农村致富能人台帐和入党积极分子花名册，落实了“三定一包”责任制，加大党员发展力度，09年全乡共发展党员12名（其中，35岁以下10名，高中以上文化6名，致富能手4名，妇女2名）。二是抓党员队伍教育管理，继续抓好中央四个长效机制文件精神的贯彻落实。建立健全党员分类台帐，对农村党员严格落实“一册一线”管理制度，悬挂党员触及红线警示栏，对机关党员推行实绩管理制度，对流动党员建立管理台帐，落实责任人，对流动党员继续实施“五个一”措施，开展“六个一”活动，即送一封慰问信、开展一次入户走访、召开一座谈会、进行一次互动交流、赠送一

本迎春挂历、办一件实事；整合教育网络资源，全面推行农村党员干部现代远程教育，09年我乡个村全面开通现代远程教育，使全乡大多数党员足不出户就能接受党的教育

（五）强化体制机制建设，形成良好的工作机制和工作作风。一是建立健全了一套亲民为民制度，干部办实事承诺制、公示制、问责制、民主测评制、机关干部结对帮扶和技术服务制，周一、周五学习汇报部署制度等。二是健全完善了村级班子考核办法。乡党委立足实际，积极探索建立符合科学发展要求的村班子综合考核评价体系。年初与各支部签订了目标责任书，强化工作职责，半年和年终村级班子及干部分别在乡、村两级进行大会述职和民主测评。三是结合“千名干部进万家交朋友”活动，充分发挥领导干部和村干部的自身岗位优势和职能优势，积极应对当前经济社会深刻变化带来的新情况、新问题，切实转变干部作风，落实干部责任。牢固树立乡村干部勤政为民新形象，关注民生，珍惜民力，落实了层级责任制，区域责任制和岗位责任制，收到良好效果。

（六）积极转化党建成果，促进新农村建设和乡域经济的长足发展。我乡始终把农村党建工作与新农村建设和经济发展这一时代主题结合起来。只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论

水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全乡各村响应乡党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，12个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全乡新建、续建项目6个，总投资300万元，从而使茶园乡基础设施，村镇建设得到一定改善。

二、存在的问题及下一步工作打算

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡360多名党员、全乡人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

2010年 3 月 8 日

第四篇：贺开古茶园调研报告

贺开古茶园调研报告

茶叶，是我州最古老的经济传统产业之一，走过千年，几经兴衰，但从古至今一直保持了支柱性传统产业的地位。茶叶一直是农民，尤其是山区农民经济收入的主要来源之一，对增加农民收入，促进边疆稳定，推动经济社会的发展起到了重要的作用。

贺开村委会隶属于勐海县勐混镇，地处勐混镇东面，距镇政府所在地8公里，东邻大勐龙镇、南邻格朗和乡、西邻曼蚌村委会、北邻布朗山乡。贺开村委会是一拉祜族为主体的山区村委会，共有849户、4009人，人均纯收入2589元，拥有自然成片的14000亩古茶园，古茶园分布情况如下：曼贺勐1024亩，曼贺纳584亩，曼弄老2559亩，曼弄新2441亩，曼迈3016亩，曼囡609亩，邦盆老1142亩，邦盆新979亩，广岗476亩。是云南省茶叶原产地之一，勐海茶区的核心区域。

贺开古茶园主要分布在曼迈、曼弄新寨、曼弄老寨三个拉祜族寨子，土壤为黄棕壤，古茶园集中连片。古茶树平均密度一般在132珠每亩左右，基部围0.82米左右，树幅约3x25米，树高平均在2.5米。管理上不施任何化肥、农药，仅除去茶园中的高草。古茶树生长在村寨附近，树木茂盛、阴覆良好的自然生态环境中。还有生长于村民房前屋后，茶树长势旺盛，构成了一副“林中有茶，茶在寨中”的人与自然和谐的古茶园景观。

但是群众对古茶树资源的利用还处在一种初级、粗放的开发利用状况，古茶树资源的价值尚未被充分认识和高附加值得发挥出来，在当今社会，消费观念转变，消费水平提高，无公害茶、有机茶产品已经成为广大消费者的主要选择。在这样的情形下，合理开发利用古茶树资源，将产生巨大的经济效益。同样的古茶树资源，因为宣传的力度不同，知名度不同，所产生的经济效益也大不同。在知名度较高的老班章，古茶树原料所制晒青茶，每公斤开价从几百元到上千元不等，价格是普通茶树茶叶产品的二十至五十倍甚至更高，其经济上的价值显而易见的。

古茶园的单产不高，大部分在10至20公斤每亩之间，这固然和古茶园植株稀少，古茶树普遍树势较弱有关。但群众不合理的采摘管理方法也是造成古茶园单产较低的原因。通过古茶树资源保护，制定和实施科学合理的古茶园管理技术措施，增加古茶园产量，是增加山区名族群众收入的有效途径。

通过加强宣传力度，提高古茶树资源的价值，对外宣传古茶树资源优势的生态环境和优异的内在品质。并赋予古茶树茶叶产品悠久的历史和丰富的茶文化内涵，使古茶树茶叶产品得以较大升值。通过效益来提高激发群众自觉管理、保护古茶树，是实施古茶树资源保护和开发利用的重要手段。现存在的问题和我个人提出的几点建议：

一、存在的问题：

1、在古茶园内私搭乱建、乱砍滥伐，毁坏现象严重。农民对古茶树资源保护的意识淡薄，有意无意的砍伐古茶树。

2、家庭制茶坊普通简陋，卫生条件差，制作粗放，外形不一，质量堪忧。

3、古茶园管理粗放，普遍存在只采不管的问题，苔藓、地衣、寄生植物没有得到及时清除，古茶树生长发育受到影响，古茶园退化严重，产量低下。

二、建议：

1、落实好古茶园资源保护条例，古茶树资源是老祖宗留给后人的十分宝贵的财富，具有极高的茶史、茶文化研究价值和开发利用价值。要把保护法规、措施落实到实处，切实保护好现存的古茶园资源。同时，对古茶园采取保护与利用相结合的办法，实行严格的管养，采摘技术规程，做到即有效保存有能合理利用，以合理利用促进更好的保护。

2、针对茶叶作坊简陋，卫生条件差等问题，建议政府和有关部门制定生产标准，不具备条件不准加工，加强管理，提高茶叶加工技术，保护茶叶品质和质量，打击台地茶冒充老树茶叶等假冒伪劣行为，共同维护当地的平牌。

3、古茶园与森林共生，形成了特定的生物群落，保护好森林，自然生态平衡是保护古茶园的基础，严禁乱砍滥伐林木。同时，合理采摘古茶树，并清除古茶树上的寄生植物、病虫、枯枝，有利于茶树正常生长发育。

4、加强古茶园保护的宣传，提高干部群众的保护意识，共同做好古茶树资源的保。同时，由茶叶协会组织对古茶园资源及保护工作进行包装宣传，扩大古茶园的知名度，并申报世界遗产，以争取国家及国际组织对古茶园保护的支持。

贺开新农村指导员

陈 智 2011年10月10日

第五篇：茶园转让协议书

茶园转让协议书

甲方（出让方）：

乙方（受让方）：

为大力发展地方农产品茶叶产的的发展，做大做强瑶里茶叶产业，带领广大农民致富和就业，经甲乙双方共同协商，遵循平等、互惠互利、协商一致的原则，达成如下茶园转让协议，双方共同遵照执行。

一、转让山林的状况

第一条：转让标的：********茶园******亩（其中：***********亩，********亩，**********亩）。

二、转让期限和用途

第二条：转让期限：长期

第三条：该茶园乙方只能自主经营，不得再次转让和承包经营，同时用途必须符合国家林地使用的有关产业和政策。

三、转让价款支付方式

第四条：转让价款：人民币********万元整。（每亩***元×***亩=******元）。

第五条：转让方式：所有权和使用权全部转让。

第六条：价款支付方式：乙方以现金方式分三年付清合同标的的所有价款，每年支付贰佰陆拾万元。

四、甲方的权利和义务

第七条：甲方将以上茶园所有权转让给乙方后，甲方的茶园所有权同时终止，甲方不再享有该茶园的经营权利和义务。

五、乙方的权利和义务

第八条：依法享有以上茶园的使用、收益、有权自主生产经营和处置产品。

第九条：茶园被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿。

第十条：依法保护好茶园，不得改变土地使用性质。

第十一条：法律、法规规定的其他权利和义务。

其他事项

第十二条：本协议自双方签字盖章之日起，乙方付清合同价款之日起生效。第十三条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

签订日期：年月日签订日期：年月日

负责人（签章）：负责人（签章）：

签章日期：年月日签章日期：年月日