第一篇：制作工作服的实施方案
制作工服的方案
随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现。管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下：
1、服装的定制：
1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人：
季节
款式
定做套数
颜色
备注
冬、春、秋
西装、长袖衬衣
男女各2套
西装：黑色
男衬衣：兰色
女衬衣：淡粉色
夏装
短袖衬衣、裤子（女装可选裙子）
男女各2套
男衬衣：兰色
女衬衣：淡粉色
2、生产单位人员（不含质检员）：
季节
款式
定做套数
颜色
备注
冬
中款棉服
各1件
深绿
春、秋
长袖工装（上衣+裤子）
各2套
深绿
夏装
短袖工装（上衣+裤子）
各2套
3、特殊工种：①质检员：
淡绿
季节
款式
定做套数
颜色
备注
冬
中款棉服
各1件
深绿
春、秋
长袖半大褂
各2件
白色
长袖衬衣、裤子
男女各2套
男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色
夏装
短袖半大褂
男女各2件
白色
半袖衬衣、裤子
男女各2件
男衬衣：兰色
女衬衣：淡粉色
②设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。
③装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。
2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。
3、置装费的摊销：
根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：①连续工作满5年（含）的员工，置装费由公司承担；②连续工作满2年（含）5年的员工，置装费由员工承担50%；③连续工作2年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。
以上方案妥否，请领导审批。
第二篇：工作服设计制作的标准
工作服设计制作的标准
原文地址：工作服批发作者：百年老屠
工作服在设计制作的过程中，是有着很多的讲究的，这样才能够更好的穿工作服。对于工作服设计技巧，希望能够很好的帮助用户们来穿工作服款式。第一个，职业性
在制作工作服的过程中，并不是随意的设计工作服的。对于不同的工作场所，所设计的工作服都是要与职业性的设计相挂钩。一般对于职业性的过程服在制作的过程中，需要注意男士和女士的工作服设计可以有点区别，总之在设计的过程中，要能够充分的体现它的职业性。
第二个，对称平衡性
对于工作服在设计的工程中，也需要注意了它的轴两边的造型、面料结构等等都是需要平衡的设计才好，这样才能够显示制作工作服的工整性，从而能给客户们一个很好的视觉感受。从而工作服的平衡性的制作，还需要考虑工作服制作所需要面料大小等等。第三个，颜色的搭配
对于夏季工作服在制作的过程中，也需要注意要有着很好的颜色搭配才好。对于工作服的颜色搭配，需要注意工作服要颜色均匀使用，从而要能够很好的展示工作服。对于工作服在制作时，一定要结合着工作服的职业性能才好。
第三篇：五星商业大厦营业员工作服设计制作招标书
物化探所日常工作用车招标书
中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所（简称：物化探所），是国土资源部直属的事业单位，为加强日常工作用车辆租赁管理，规范车辆租赁行为，更好地保障日常工作用车和人身财产安全，本着公平、公正、公开的原则，特面向车辆租赁公司进行招标，投标项目要求及具体事宜如下：
一、投标项目名称
物化探所日常工作用车租赁
二、投标人应具备的条件
投标人应为具有独立法人资格的企业或经营实体。鉴于物化探所驻地为廊坊市且以进京办事为主，投标人所在地为廊坊市或北京市。
三、投标及截止日期：2011年12月2日—12月9日17：30分止。招标人不接受投标截止日期之后递交的任何投标文件。
四、投标地点：物化探所
五、投标资料要求
（一）年审合格的营业执照及税务登记证复印件（加盖公章），同时提交原件以备核查。
（二）企业法人或委托投标人身份证复印件，法人代表授权书，同时提交原件以备核查。
（三）投标书包括： 1.投标单位介绍。2.投标人资格声明。3.企业管理情况、服务承诺。4.可供租赁车辆清单（包括车辆名称、型号、已行驶公里数、安全状况、报价等）。
5.联系人姓名、联系电话和E—MAIL等。6.其他。
（四）投标材料用信封（档案袋）封装，并在粘缝处加盖公章。
（五）投标方可由专人在投标截止时间内，将投标稿件送到招标方，也可邮政快寄方式寄至招标方，快寄截稿日期为2011年12月9日（以当地邮戳为准）。电话、传真形式的投标稿件不予接受。
六、评标方式
（一）物化探所日常工作用车租赁评标小组根据车辆租赁公司的资质、管理情况、报价以及服务情况等进行综合评标，确定2-3家中标单位，2011年12月16日前通知投标单位是否中标，对未中标的原因不做解释。
（二）物化探所与中标方协商签署车辆租赁意向协议，主要约定价格、服务以及责任，原则上每年签一次。
七、租赁车辆使用范围及方式
（一）租赁车辆使用范围以京津廊及周边地区为主。
（二）租赁车辆使用方式为物化探所所属各单位直接与中标车辆租赁公司联系用车事宜并结算。
八、联系方式
地址：河北省廊坊市金光道84号 邮编：065000 联系人：卢彦
联系电话：0316-2267617 传真：0316-2014156 单位网站：www.xiexiebang.com
第四篇：工作服方案
厦门豪舜投资咨询有限公司
工作服方案
一、目的
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：
二、工作服的制作对象：
办公室人员：男士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件
女士：深（蓝）色西服两套，衬衫两件
三、工作服的采购：
考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为G2000，一套西服最便宜的为 元（折后）。
四、工作服价格及套数：
办公室人员共计 人，男士 人，女士 人；共计 套西服； 件衬衫（男士）； 件衬衫（女士）。
共计西服 套，衬衫 件，西服 元/套，衬衫 元/件，费用共计： 元
五、工作服的发放：
1、工作服的保管发放由人力行政部负责。
2、新入职员工在直系领导同意后方可向人力行政部申请制作。
3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间。
六、工作服的管理：
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厦门豪舜投资咨询有限公司
工作服每人发放标准为两套。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：
1、工作服费用由公司与员工各承担一半。自工装发放之日起，员工在职时间满半年的，公司返还员工自费金额的一半，在职时间满一年的，公司返还员工自费金额的全部。
2、自工装发放之日起，员工在职时间满一年，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。
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第五篇：工作服申请单
员工工作服申请表
姓名：＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，入华瑞＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿部门。现申领夏季长袖/短袖，秋季长袖、棉袄共＿＿件。申领原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
申领人：
部门领导：
总经理：
经办人：
申领日期：
此申请单一式两份，一份交由综合办存档，一份交给仓库留底。
员工工作服申请表
姓名：＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，入华瑞＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿部门。现申领夏季长袖、短袖。秋季长袖、棉袄共＿＿件。申领原因：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
申领人：
部门领导：
总经理：
经办人：
申领日期：
此申请单一式两份，一份交由综合办存档，一份交给仓库留底。
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