第一篇:工作服申请报告
工作服申请报告
默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号:大中小 订阅
工作服申请报告 ************有限公司:
****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!
劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,××
姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。
(2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当,方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处,可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。
2010年08月18日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。当客人进门,面带微笑,主动迎上去对客人说:“欢迎光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进,客在内侧走,销售员在外围带动。
小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,发展商,建筑商,监理商,户型间隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位,物业管理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的想法,然后起身带客到示范单位。
工作服申请报告范文6.关键时刻,可主动邀请主管促进成交,并进行互相介绍,对客人说:“这是我们销售主管,某某经理,他对这个楼盘相当熟悉,他一定能够帮您”对售楼主管说:“这是我的客户某某先生,他是很有诚意来看楼的,我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判,拍板阶段。
8.员工应自觉公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆.换装,不能擅入其它部门一个色导航,以免影响其它部门工作,不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管
工作服申请报告
************有限公司:
****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!
工装工作服
工装工作服又成为工作服,是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
穿用要求
主要有:
①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服,不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着;有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。
③安全性要求。有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查,并规定贮存方式和存放地点。
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实,穿工装工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
工装工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
一、个性服装搭配基本技巧
[1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行
能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手,不论是设计师还是名人,其原因只有一个——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学,但应该有自己的审美品位。而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应该在自己所欣赏的审美基调中,加入当时的时尚元素,融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性,而个性是最高境界的穿衣之道。形式上能体现你是一名工作人员,其实就和学生校服差不多,避免人与人之间的攀比。工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏,工作服当然可以避免这些,相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的,如果是比较好的公司,你也可以拿回几件给家人穿啊!
严格的讲,劳保用品不属于福利费列支的范畴,应付福利费 可以报销职工的医药费,职工困难补助,职工探亲,组织职工旅游等。
劳保服装可以直接计入成本或期间费用。
工人工作服,计入制造费用-劳动保护费,管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。
除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣。
工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的。
而不通过福利费开支。
第二篇:工作服申请报告
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工作服申请报告
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****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!
劳动保护的作用,而且更能规范员工行为,提高工作效率和员工凝聚力,彰显企业整体的精神面貌,创造企业独特的文化氛围。基于此,××
姿势是人的无声语言,也叫肢体语言,能反映出一个人的风貌,因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或走时,手应自然垂直,不应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。
(2)销售资料和工具的准备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;必备的销售工具以适当方式放在适当,方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处,可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。
2010年08月18日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应立即手夹准备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。当客人进门,面带微笑,主动迎上去对客人说:“欢迎光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进,客在内侧走,销售员在外围带动。
小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,发展商,建筑商,监理商,户型间隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位,物业管理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询问客人需求,了解客人的想法,然后起身带客到示范单位。
工作服申请报告范文6.关键时刻,可主动邀请主管促进成交,并进行互相介绍,对客人说:“这是我们销售主管,某某经理,他对这个楼盘相当熟悉,他一定能够帮您”对售楼主管说:“这是我的客户某某先生,他是很有诚意来看楼的,我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判,拍板阶段。
8.员工应自觉公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗.嬉戏.吃零食等所有销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆.换装,不能擅入其它部门一个色导航,以免影响其它部门工作,不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须由主管
工作服申请报告
************有限公司:
****************有限公司,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提
高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申
请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!
工装工作服工装工作服又成为工作服,是专门为工作需要而特制的服装。
根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工装工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。
还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
穿用要求主要有:
①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服,不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着;有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。
③安全性要求。有些工作服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查,并规定贮存方式和存放地点。
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实,穿工装工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
工装工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
一、个性服装搭配基本技巧
[1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行
能够给今天的我们留下深刻印象的穿衣高手,不论是设计师还是名人,其原因只有一个——他们创造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学,但应该有自己的审美品位。而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应该在自己所欣赏的审美基调中,加入当时的时尚元素,融合成个人品位。融合了个人的气质、涵养、风格的穿着会体现出个性,而个性是最高境界的穿衣之道。形式上能体现你是一名工作人员,其实就和学生校服差不多,避免人与人之间的攀比。工作服当然还可以防止衣服造成损坏或弄脏,工作服当然可以避免这些,相信你对工作服的热爱是不及你的衣服的,如果是比较好的公司,你也可以拿回几件给家人穿啊!
严格的讲,劳保用品不属于福利费列支的范畴,应付福利费 可以报销职工的医药费,职工困难补助,职工探亲,组织职工旅游等。
劳保服装可以直接计入成本或期间费用。
工人工作服,计入制造费用-劳动保护费,管理人员工作服计入管理费用-劳动保护费。
除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣。
工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入成本费用的。
而不通过福利费开支。
第三篇:员工工作服申请报告
员工工作服申请报告(通用11篇)
员工工作服申请报告(通用11篇)1
公司领导:
为了塑造公司的`形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,X年X月日X,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下:
1、购买范围。凡属公司的在职员工,一律购置统一的工作服,由公司统一置办。今后上班期间,要统一着工作服上班。
2、购置标准。根据市场物价水平,公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内,所需费用公司承担;职工个人承担;
3、工作服归个人所有,离职事可以带走。
4、此事由XX部门具体承办,与于时间办理完毕,时间起统一使用。
5、购置时,财务需要垫支的款项元,工作服发放时属于个人应缴部分,由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容,你可以根据你们的具体情况修改使用,希望能个对您有所帮助,也希望您采纳我的建议,谢谢您!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
员工工作服申请报告(通用11篇)2
公司领导:
天气渐冷,且近期阴雨天气频繁,气温持续10-15度左右,现有保安人员执勤大衣均为薄款且使用时间长,考虑到户外执勤岗位较多,为确保着装统一。特申请购买防寒物资一批,详细如下:
经过甄选,本次采购供应商为原合作供货商(即佛山市禅城区保泰安消防器材批发部)。目前保安编制为人,已配置人服装。因此申请增购警用防寒服50件(人×件+件备用),每件120元,小计:6000元;皮手套50个(人×件+件备用),每件38元,小计:1900元。
上述申购物品共需款7900元整。
妥否,请批示!
申请部门:
20xx-08-08
员工工作服申请报告(通用11篇)3
尊敬的公司领导:
您好,为了进一步提高公司的整体管理形象,进一步加强物业专业服务意识,拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服,具体如下:男士每套价格为¥420元,合计人数6人,男士工衣合计¥5040元;女士每套价格为¥430元,合计人数12人,女士工衣合计¥10320元;总计¥15360元。
以上申请否妥,请批示。
xxx物业管理有限公司
20xx年11月16日
员工工作服申请报告(通用11篇)4
院部领导:
为了履行我院保卫科各项制度,加强医院形象,树立保卫科威慑力度。
现我保卫科急需一批夏季保卫制服。
每人2套,每套125元。
共13人,26套。
合计:3250元
保卫科制服整齐一致,是对医院的形象负责。能对扒窃分子起到强烈震慑作用,并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。
在出勤,等各个方面,保卫科工作制服整齐一致,既能让患者及病人家属得到安心治疗,同时能使医护人员得到很大的安全感。使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。保卫科人员,是我院的第一形象,望各位领导重视。早日批准。
保卫科
20xx年6月5日
员工工作服申请报告(通用11篇)5
尊敬的公司领导:
为进一步提升企业形象,规范我部物业专业服务意识,加之秋季即将到来,天气将逐渐变冷,根据现有安保人员数量特申购10套春秋装制服和配套帽子腰带等配饰。(臂章或左胸处最好有华泰城LOGO或华泰物业标识)
以上申请妥否;请批示
申请部门:华泰物业保安部
20xx-08-08
员工工作服申请报告(通用11篇)6
XX:
关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:
一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制
方案一、职业西服,按现有人数订制夏装和冬装,平均每套预算为400元左右,65人x400.00元x2套(夏、冬)=5.00元/年。
方案二、职业西服+厂服,主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服,普通行政人员着厂服,预算价:35x人(主管以上级别、市场部人员)x400.00元x2套=28000.00元;30人x80x2=4800.00元;总计32800.00元。
三、方案一、二,都是在人员配置没有满编的预算,人员满编预算金额递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主,快捷、上门量制数据相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否?请批示!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
员工工作服申请报告(通用11篇)7
公司领导:
目前的.益元百货物保处已多年未购买工作服,员工平时穿着不统一,为了树立益元百货整齐划一良好企业形象,树立物保人员全新的精神面貌,特申请购买一批工作服;其中物业科7套,监控4套,警卫队8套,共19套;每套65元/共计1235元。
请领导批示!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
员工工作服申请报告(通用11篇)8
尊敬的公司领导:
您好,为了进一步提高公司的整体管理形象,进一步加强物业专业服务意识,拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服,具体如下:男士每套价格为¥420元,合计人数6人,男士工衣合计¥5040元;女士每套价格为¥430元,合计人数12人,女士工衣合计¥10320元;总计¥15360元。
以上申请否妥,请批示。
化州市汇泽物业管理有限公司
20xx年x月x日
员工工作服申请报告(通用11篇)9
尊敬的领导:
XX有限公司,是xx路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重人才、重创新”的xx宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服。
如果公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象,让更多不知道厦工的人见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!
申请人:XXXX
申请日期:XXXX
员工工作服申请报告(通用11篇)10
公司领导:
随着公司的不断发展,公司的形象包装将显得越来越重要,作为营销部是公司的对外窗口部门,营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至,营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年,部分工衣已出现破损现象,新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象,树立公司的品牌,我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系,初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价,报价如下:
考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比,做出来的工衣质量差异较大,但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作,以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否,请公司领导批示。
营销部
二〇XX年九月二十八日
员工工作服申请报告(通用11篇)11
公司领导:
为了塑造公司的形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的企业的精神面貌,经公司领导研究决定,在公司范围内统一购置工作服,先将有关情况报告如下:
1、统一着工作服上班。
2、购置标准。
根据市场物价水平,公司决定每套工作服的价格大致控制
3、工作服归个人所有,离职事可以带走。
放时属于个人应缴部分,由财务在当月工资发放时统一扣除。
申请人:xx
20xx年xx月xx日
第四篇:关于购买冬季工作服的申请报告
关于购买冬季工作服的申请报告
公司领导:
随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加,为规范管理,统一员工着装,提升企业形象,同时也是安全标准化的需要,建议公司批准发放2013年冬季工作服共计260套(一人一套)、消防队员专用服10套(一人两套)。
其中260套员工工作服包括现有员工133套、新招员工100套和备用27套。现有员工133套分布为邻二车间49套、白邻车间19套、动力车间16套、硫化碱车间7套、行管人员15套、仓储8套、化验室4套、项目建设8套和暂时无岗人员7套。消防队员专用服为5人10套。妥否,请领导批示!
致谢
杭锦旗盛达化工有限公司
安全环保部
二〇一三年八月十八日
第五篇:关于购买员工工作服的申请报告(共)
关于购买风扇的申请报告
尊敬的公司管理层:
夏季将至,气温逐渐上升。安保岗亭及客服前台气温较高。望购买三台电风扇以改善工作环境,提高工作效率。
妥否,请领导批示!
深圳市惠鹏物业有限公司 光明锦鸿花园物业管理中心
二0一七年六月四日