第一篇：密云县教育委员会关于招聘教师笔试成绩公布和面试的通知（范文）
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根据《密云县人力资源和社会保障局、密云县教育委员会关于面向北京生源2015年应届毕业生公开招聘教师的通知》精神，现将2015年公开招聘教师笔试成绩予以公布，并将面试的具体事宜通知如下。
一、笔试成绩
具体见附件：2015年公开招聘教师笔试成绩及面试安排。
二、面试安排(一)面试时间
5月13日(周三)至5月15日(周五)上午8:00—12:00、下午13：00—17:30(详见附件：2015年公开招聘教师笔试成绩及面试安排)。
请上午面试的考生7：30之前，下午面试的考生12:30之前准时到密云县青少年宫五层候考室签到并抽签，如在规定时间内未到视为自动放弃。
(二)面试地点
密云县青少年宫五层会议室。(三)面试形式 结构化面试。
三、注意事项
1.参加面试的考生请携带本人的身份证原件。
2.考生进入候考室后即实行集中封闭管理，服从现场工作人员的安排，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
3.考生候考时将通讯工具及随身携带物品交由工作人员统一保管。4.面试结束后，考生不得在面试地点逗留。
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2015年全国教师招聘考试每日一练（5.20）
1.下列选项中，不属于影响学生学习的内部因素是()。A.智力因素 B.非智力因素 C.教学模式 D.生理因素
2.1898年，《动物的智慧》一文公开发表，该文推动了教育心理学的诞生，其作者也因此被称为教育心理学之父，他是心理学家()。
A.桑代克 B.斯滕伯格 C.卡特尔 D.华生
3.当人们从暗处来到光亮处，刚开始会觉得目眩，看不清周围的东西，约两三分钟后视觉才能恢复正常，这种现象属于()。
A.感觉的对比 B.感觉的适应 C.后象 D.联觉 4.下列关于“体验学习”的叙述正确的选项是()。A.体验学习实质上是在真实的生活情境中尝试错误
B.与“讲授学习”相比，“体验学习”显得更费时费力，效率相对低下 C.体验学习的基本使命就是恢复学生探索者的角色和地位中公教育提供 D.通过“体验学习”获得的知识，将显露其情绪化特征，并体现为“个人知识” 5.备好课是上好课的前提，教师备课的基本要求是()。A.紧扣大纲 B.吃透教材 C.了解学生 D.写出切实可行的教案
6.挫折教育是指教师让学生在受教育的过程中遭受挫折，从而激发其潜能，以达到使学生切实掌握知识，提升耐挫力的目的。下列属于挫折教育的是()。
A.教师在教学中多给学生讲解哪些身处逆境仍然自强不息，奋力拼搏的人的经历 B.老师在考试中出一些比较难的题目让学生去做，学生可能费了好大的劲却无法得出正确的答案，让其人为地遭受挫折
C.家长经常拿自己孩子与更优秀的人做对比，并一味地否定自己的孩子。企图激励他 D.教师在教学中就给学生贯彻遭受挫折的思想，让学生有充分的心理准备，不至于遭到挫折便束手无策
7.学生、学习过程和学习气氛是课堂的三大要素。(判断题)8.具有一定的研究能力属于教师的人格素养。(判断题)9.斯金纳认为，学生听到上课铃声后迅速安静坐好的行为属于操作行为。(判断题)
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10.在个体心理发展过程中，后天环境起决定作用。(判断题)参考答案及解析
1.【答案】C。中公专家解析：教学模式属于外部因素。2.【答案】A。中公专家解析：桑代克被称为教育心理学之父。3.【答案】B。中公专家解析：题干的表述是感觉适应中的明适应。4.【答案】ACD。5.【答案】ABCD。6.【答案】AD。7.【答案】√。
8.【答案】×。中公专家解析：研究能力属于教师的教育教学能力之一，属于教师的能力素养。中公教育提供
9.【答案】×。中公专家解析：题干描述属于应答性行为。给学生一个刺激(铃声)，学生做出一个反应(安静坐好)。
10.【答案】×。中公专家解析：个体主观能动性在身心发展中起决定性作用。
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第二篇：高阳县公开招聘教师笔试成绩及面试人员名单
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高阳县公开招聘教师笔试成绩及面试人员名单 高阳县公开招聘教师笔试成绩及面试人员名单
公 告
根据《高阳县2013年公开招聘教师方案》，共有230人报名，227人参加了2013年11月30日进行的公开招聘教师笔试，按招聘岗位1:3的比例，在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试的规定，进入面试人员134人。
现将笔试成绩及进入面试人员名单予以公告。
请进入面试人员于2013年12月6日9:00—17:00凭本人身份证、笔试准考证到高阳县教育局人事股领取面试通知单。
笔试成绩及面试人员名单.xls
高阳县教师招聘工作领导小组
二〇一三年十二月二日
2013年11月27日
第三篇：2014年合肥市公务员笔试+面试成绩总公布
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现将合肥市2014年考试录用公务员面试成绩暨考试总成绩予以公布(见附件)，请考生注意查询。其他有关事项：
一、考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%(其中从优秀村<社区>干部中考试录用乡镇<街道>机关公务员的考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
二、体检与考察工作另行通知，请考生注意关注合肥市公务员局网站相关通知;
三、政策咨询电话：0551-63538709。
附件：合肥市2014年考录公务员面试成绩暨考试总成绩一览表.xls
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第四篇：关于安徽省中小学新任教师招聘考试芜湖市镜湖区笔试成绩公布
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附件：镜湖区笔试成绩.xls
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第五篇：2013济南济阳县事业单位招聘笔试成绩及面试公告
2013济南济阳县事业单位招聘笔试成绩及面试公告
根据《2013年济阳县事业单位公开招聘工作人员简章》要求，现将2013年济阳县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及进入面试人员名单予以公告，具体名单见附件。
请进入面试范围的非卫生类考生务于10月9日-10日(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)，带笔试准考证、本人身份证到县人社局五楼公务员管理科缴纳面试考试费70元并领取《面试通知书》。逾期未领取通知书的，视为自动放弃，责任自负。
面试的具体时间和注意事项见《面试通知书》。
咨询电话：0531-84238960
特此公告
附件：
卫生类.xls
非卫生类.xls
济阳县事业单位公开招聘人员工作领导小组
2013年10月8日
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