2012年历城区教师招聘笔试通知

第一篇：2012年历城区教师招聘笔试通知

2012年历城区教师招聘笔试通知

根据《2012年济南市历城区教育系统公开招聘教师简章》要求，现将有关笔试事宜通知如下：

一、笔试时间：2012年7月29日下午15:00—17:00

二、笔试地点：

1、历城区第五中学

学校地址：花园路6号。乘坐11路、k91路、138路、308路到历城五中站下车，亦可乘30路、80路、118路到华信路站下车东行100米路南即到。

2、历城区双语实验学校

学校地址：济南市农干院路200号（公交车停车场北邻）。乘公交118路、113路、30路、80路到祝甸站（终点站）下车，北行100米路东即是。

每位考生的具体笔试地点以准考证为准。

三、注意事项：

1、请在规定时间内及时登陆网站打印准考证。考试前20分钟，考生凭本人准考证、身份证进入考场，不慎丢失身份证者，需要出具公安部门发放的临时身份证，其他证件不能作为入场凭证；考试开始30分钟后，考生不得进入考场参加考试；考试结束前考生不得提前交卷退场。

2、除必需文具外（如钢笔或圆珠笔、2B铅笔等），其他物品（如书包、书籍、笔记、手机、小灵通等）一律不准带入考场；考试开始后不许相互借用文具及其他物品。

3、考生发现试卷分发错误、试卷字迹模糊、有折皱和污点等，可举手询问。

4、考生要保持考场安静，不许交头接耳、左顾右盼，禁止偷看他人试题答案或交换试卷、草稿纸等。考场内禁止吸烟。

5、考生应当尊重考场工作人员，自觉接受监考人员的监督和检查。

6、考试结束信号发出后，考生应立即停止答卷，将试题和答题卡（纸）反扣在桌面上，经监考人员允许后方可离开考场。

7、考生因个人原因坐错座位、姓名或准考证号填写错误等造成差错的，后果自负。

8、考生须妥善保管准考证，以备面试之用。

9、音乐、体育、美术学科进入笔试范围的人员，必须在规定时间内缴纳笔试费，否则视为放弃笔试资格，禁止参加笔试。

10、请各位考生随时关注历城人事人才网和历城教育信息网上发布的有关通知。

历城区教师招聘工作领导小组

2012年7月24日

第二篇：2011年济南市历城区教育系统公开招聘教师简章

2011年济南市历城区教育系统公开招聘教师简章

来源： 作者： 发布时间：2011-05-08 字体设置：[大 中 小]

2011年济南市历城区教育系统

公开招聘教师简章

为进一步优化师资结构，提高区域教育整体办学水平，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经历城区委、区政府研究同意，历城区教育系统面向社会从高校及幼儿师范毕业生中公开招聘教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。

2、国家承认学历的普通院校2009年、2010年、2011年毕业生。

（一）报考中、小学教师岗位的还需具备以下条件：

1、报考小学教师的为专科及以上学历的毕业生, 报考初中、高中教师的为本科及以上学历的毕业生。

2、专科学历的人员限历城生源及历城常住户口(不含学校集体户口)，本科学历限山东省生源及山东省常住户口(不含学校集体户口)，研究生学历人员不限户籍。

3、年龄在40周岁以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二级乙等（语文教师应具有二级甲等）及以上普通话证书。

5、非师范类毕业生须取得相应的教师资格证。

6、非师范类毕业生所报学科必须与所持教师资格证的学科一致，师范类毕业生报考学科必须与所学专业一致；学科为小学教育、教育学的，只能从语文、数学、英语中选择一科报考。

（二）报考幼儿教师岗位的还需具备以下条件：

1、具有幼儿教师资格证。

2、中专及以上学历。

3、中专学历人员限济南生源及济南常住户口(不含学校集体户口)，专科、本科限山东省生源及山东省常住户口(不含学校集体户口)，硕士毕业生不限户籍.4、年龄在40周岁以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人员不得报考：

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、已签订劳动或聘用合同的人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘中小学教师220人、幼儿教师30人，招聘岗位详见附件1。招聘计划一经确定并向社会公布，未经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局批准，不得变更。

三、报名时间及方式

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。具体办法为：考生于报名前登录历城教育信息网（www.xiexiebang.com）和历城人事人才网（www.xiexiebang.com），下载《历城区2011年招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》，并如实填写相关信息，现场予以确认。

1、报名时间地点

报名时间：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）

报名地点：历城教师进修学校。

2、资格审查

毕业生持就业推荐表（应届）、毕业证及报到证（往届）、身份证、户口本、教师资格证（应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明）、普通话证书原件及复印件、《历城区2011年招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》（详见附件6）。研究生学历人员不提交户口本原件及复印件。

3、笔试成绩加分

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（含2009年招募的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。上述人员在资格审核通过后，现场办理笔试成绩加分确认手续。在办理确认手续时，除出具资格审查时提供的材料外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一

扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障局的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。

已经通过享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或事业单位并已经被录用（聘用）的，或者连续两年考核优秀已被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、报名缴费

参照招考公务员收费标准，收取面试费70元，笔试费40元。拟享受减免考务费用的农村特困人员和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，报考岗位与审查通过人数应达到1:3，达不到1：3的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按1：3比例相应核减招聘计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。报名信息一经审查通过，不得更改。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

四、考试内容和时间

考试分为笔试和面试。幼儿、音乐、美术三类采取先面试后笔试的方式，根据面试成绩，由高分到低分，按招聘人数1：3的比例选出考生参加笔试（测试程序和要求详见附件

4、附件5）。其他类别采取先笔试后面试的方式，具体规定如下：

（一）笔试

1、幼儿教师的考试内容侧重于考察幼儿教师应具备的专业知识和教育教学素养两部分内容。

2、小学教师的考试内容侧重于考察小学教师应具备的所报考学科的专业知识和教育教学素养两部分内容。

3、报考高中、初中教师的考试内容侧重于考察高、初中教师应具备的所报考学科的专业知识和教育教学素养两部分内容。

笔试时间、考点、考场安排见准考证。

根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试成绩和面试人员名单在历城人事人才网（www.xiexiebang.com）和历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

（二）面试

面试形式为说课，现场公布成绩。每场次均设社会监督席。面试时间和地点在历城人事人才网（www.xiexiebang.com）和历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

笔试、面试结束后，幼儿教师按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，音乐、美术教师按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例，其他学科按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1：2的比例，由高分到低分，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩、考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检人选。并将面试成绩、考试总成绩和进入体检考核范围人选名单在历城人事人才网（www.xiexiebang.com）和历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上及时公布。

五、体检和考核

体检工作在指定医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对体检合格人员进行全面考核

考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用后的待遇

体检和考核合格的拟聘用人员，在历城人事人才网（www.xiexiebang.com）和历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公示，经7个工作日公示无异议后，予以聘用，试用期为一年，试用期间，按国家相关政策执行相应工资和福利。试用期满经考核合格的，予以转正定级并签订聘用合同；经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。

七、报名咨询电话与乘车路线 咨询电话：88066063，88115030

乘车路线：从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车，十字路口向南200米路东即是；或从洪家楼（原山东大学老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车，十字路口向南200米路东即是；或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车，十字路口向南200米路东即是。

本次笔试、面试均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班。

..附件1：2011年济南市历城区教育系统公开招聘招聘教师计划

附件2：济南市历城区2011年教育系统公开招聘报名登记表

附件3：现场报名时须提供材料 附件4：历城区2011年招聘教师音美教师测试程序及要求

附件5：2011年幼儿教师招聘程序及要求

附件6：诚信承诺书

历城区人力资源和社会保障局

历 城 区 教 育 局 2011年5月8日

第三篇：2011年济南市历城区教育系统公开招聘250名教师简章

2011年济南市历城区教育系统公开招聘250名教师简章

为进一步优化师资结构，提高区域教育整体办学水平，按照《济南市人事局关于印发<济南市事业单位公开招聘人员实施意见>的通知》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经历城区委、区政府研究同意，历城区教育系统面向社会从高校及幼儿师范毕业生中公开招聘教师，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。

2、国家承认学历的普通院校2009年、2010年、2011年毕业生。

（一）报考中、小学教师岗位的还需具备以下条件：

1、报考小学教师的为专科及以上学历的毕业生, 报考初中、高中教师的为本科及以上学历的毕业生。

2、专科学历的人员限历城生源及历城常住户口(不含学校集体户口)，本科学历限山东省生源及山东省常住户口(不含学校集体户口)，研究生学历人员不限户籍。

3、年龄在40周岁以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二级乙等（语文教师应具有二级甲等）及以上普通话证书。

5、非师范类毕业生须取得相应的教师资格证。

6、非师范类毕业生所报学科必须与所持教师资格证的学科一致，师范类毕业生报考学科必须与所学专业一致；学科为小学教育、教育学的，只能从语文、数学、英语中选择一科报考。

（二）报考幼儿教师岗位的还需具备以下条件：

1、具有幼儿教师资格证。

2、中专及以上学历。

3、中专学历人员限济南生源及济南常住户口(不含学校集体户口)，专科、本科限山东省生源及山东省常住户口(不含学校集体户口)，硕士毕业生不限户籍.4、年龄在40周岁以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人员不得报考：

定 向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、已签订劳动或聘用合同的人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制院校非应届毕业 生不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘中小学教师220人、幼儿教师30人，招聘岗位详见附件1。招聘计划一经确定并向社会公布，未经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局批准，不得变更。

三、报名时间及方式

报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式进行。具体办法为：考生于报名前登录历城教育信息网（www.xiexiebang.com）和历城人事人才网（www.xiexiebang.com），下载《历城区2011年招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》，并如实填写相关信息，现场予以确认。

1、报名时间地点 报名时间：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）报名地点：历城教师进修学校。

2、资格审查

毕业生持就业推荐表（应届）、毕业证及报到证（往届）、身份证、户口本、教师资格证（应届师范类毕业生需提供毕业院校出具的所学专业性质属师范类的证明）、普通话证书原件及复印件、《历城区2011年招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》（详见附件6）。研究生学历人员不提交户口本原件及复印件。

3、笔试成绩加分

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（含2009年招募的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。上述人员在资格审核通过后，现场办理笔试成绩加分确认手续。在办理确认手续时，除出具资格审查时提供的材料外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障局的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明 材料；选聘到村任职的高校毕业生还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经区组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。

已经通过享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或事业单位并已经被录用（聘用）的，或者连续两年考核优秀已被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、报名缴费

参照招考公务员收费标准，收取面试费70元，笔试费40元。拟享受减免考务费用的农村特困人员和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭 所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，报考岗位与审查通过人数应达到1:3，达不到1：3的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按1：3比例相应核减招聘计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。报名信息一经审查通过，不得更改。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

四、考试内容和时间

考试分为笔试和面试。幼儿、音乐、美术三类采取先面试后笔试的方式，根据面试成绩，由高分到低分，按招聘人数1：3的比例选出考生参加笔试（测试程序和要求详见附件

4、附件5）。其他类别采取先笔试后面试的方式，具体规定如下：

（一）笔试

1、幼儿教师的考试内容侧重于考察幼儿教师应具备的专业知识和教育教学素养两部分内容。

2、小学教师的考试内容侧重于考察小学教师应具备的所报考学科的专业知识和教育教学素养两部分内容。

3、报考高中、初中教师的考试内容侧重于考察高、初中教师应具备的所报考学科的专业知识和教育教学素养两部分内容。笔试时间、考点、考场安排见准考证。

www.xiexiebang.com）和根据报考人员笔试成绩由高分到低分，分别按招聘岗位人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试成绩和面试人员名单在历城人事人才网（历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

（二）面试

www.xiexiebang.com）和面试形式为说课，现场公布成绩。每场次均设社会监督席。面试时间和地点在历城人事人才网（历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公布。

www.xiexiebang.com）和笔试、面试结束后，幼儿教师按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，音乐、美术教师按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例，其他学科按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1：2的 比例，由高分到低分，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩、考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检人选。并将面试成绩、考试 总成绩和进入体检考核范围人选名单在历城人事人才网（历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上及时公布。

五、体检和考核

体检工作在指定医院进行，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对体检合格人员进行全面考核

考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名 以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历城区人力资源和社会保障局、历城区教育局同意，可从其他进入同一招聘岗位考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用后的待遇

www.xiexiebang.com）和体检和考核合格的拟聘用人员，在历城人事人才网（历城教育信息网（www.xiexiebang.com）上公示，经7个工作日公示无异议后，予以聘用，试用期为一年，试用期间，按国家相关政策执行相应工资和福利。试用期满经考核合格的，予以转正定级并签订聘用合同；经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。

七、报名咨询电话与乘车路线 咨询电话：88066063，88115030 乘车路线：从济南汽车长途汽车站乘30路或从火车站乘11路公交车到华信路站下车，十字路口向南200米路东即是；或从洪家楼（原山东大学老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交车到华信路下车，十字路口向南200米路东即是；或从泉城广场乘80路公交车到花园路站下车，十字路口向南200米路东即是。

第四篇：教师招聘体育学科笔试走向

教师招聘体育学科笔试走向

在近几次考试中，题型以判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。出题形式分为两种；

第一种是客观题型，以体育与健康知识点为主，在原有知识点中直接出题，例如：名词解释题“体育与健康、水平目标、运动处方”，选择题：“初中男子110m跨栏跑栏高是多少”。这些题都是在固有知识点中可以直接找到结果的题型。在所有题型中，运动解剖学和运动生理学等体育学科知识和运动项目知识都有涉及。

第二种出题形式是在固有知识点基础上增加了一些主观思想。这种题型多属于简答题和论述题，例如：“分别说出六种发展上肢力量和训练耐久跑的方法”。“调查研究发现，我国中学生体质下降，作为体育教师，分析原因并提出改进方案”。在教师招聘考试中多数还是以固有的客观题加主观题的形式，其中客观题多分值固定，考察考生基础知识。

客观题分数灵活，考察考生应变能力及逻辑思维能力，另外，在近几年考试中教学论的考察逐渐增多，例如：“新课程标准根据学生身心发展特征，将中小学划分为六级水平即水平一至五分别相对于哪个年级段。”这种出题形式考察考生新旧理念的认知，课程标准的理解，以及对教育学心理学的认知程度。

从往年的考试来看，运动项目知识占最大比重，第二是体育学科知识，第三是体育与健康课程标准理念，中公资深讲师提醒考生，在今后的准备中一定要有针对性的去进行复习。

第五篇：教师招聘考试笔试教案(语文)

教师招聘考试笔试教案模板（语文）

一、自读课文，初步感受XXXX（人物品质，事物精神）同学们，请你们自读课文，想一想这一段话写了什么？

二、品词析句，深入体会（xxxxxxx）

（一）默读课文，画出描写XXX的词句，并做批注。做批注的时候注意把字写整齐，写漂亮。

（二）品读交流

1、品味词语（结合上下文，联系生活实际，换词法，展想象，品味词语在文中表情达意的效果以及情感色彩）

2、品析句子（品析句子的表达手法或修辞手法，这样写的好处是什么？）

三、朗读课文，读出XXXXX

（一）全班齐读

（二）学生展示读（学生评价）

四、小练笔

（一）写几句赞美XXX的话

（二）模仿作者的表达方法，写一写你感兴趣的事物