工 装 制 作 申 请 流 程

第一篇：工 装 制 作 申 请 流 程

工 装 制 作 申 请 流 程

为规范工装制作申请的提出与审核，制定工装制作申请流程：工装制作申请由各分厂主管工艺员依据零部件加工、吊装、储运 的需要，提出工装制作申请。或各分厂根据生产需要，经主管工艺员确认，由主管工艺员提出工装制作申请。

工装制作申请，需填制《工装（非标）设计制造申请单》，注明工装的

第二篇：工装制作申请方案

工装定制、发放申请方案

尊敬的公司领导：

您们好！

目前，公司进入大发展阶段，各部门大量扩员，大多新入职员工上班期间未能按要求着装，为配合公司《员工着装规范》制度得到真正落实，结合公司实际作此申请。

行政中心之前工装购买方式为从康复路指定一家固定供应。当前，为配合公司采购标准化管理，便于审计、财务部门监管，行政中心严格执行采购流程，为规范今后工装采购发放标准化，特做出以下两种解决方案，请领导阅批为盼！

方案一：按职位级别化分为三级，分别是副总经理以上、经理（主管）、普通员工。

购买方式：（成立工装招标小组，最终选定供应商后，小组成员签字确认）

1、经理主管以上级别选取2—3家品牌服装公司，进行统一招标，服装公司提供款式、价格，行政部协同相关部门人员到场，投票选出工装供应商，并签订供货合同，成为长期合作伙伴。

2、普通员工选取3家具有普通工装制作资质公司，进行统一招标，服装公司提供款式、价格，行政中心协同相关部门人员到场，投票选出工装供应商，并签订供货合同，成为长期合作伙伴。

3.营销中心业务人员工装选定供应商方式与普通职员采购方式

相同，工装由行政中心代表公司统一对外购买。

4.营销中心各大区、联络处经理按经理级别发放工装，各内勤人员、司机按照总部普通职员标准发放工装。

方案二：按职位级别划分为两级，分别是副总经理以上、经理主管和普通员工。

1、副总经理以上级别选取2-3家品牌服装公司，进行统一招标，服装公司提供款式、价格，行政中心协同相关部门人员到场，投票选出工装供应商，并签订供货合同，成为长期合作伙伴。

2、经理主管和普通员工选取3家具有普通工装制作资质公司，进行统一招标，服装公司提供款式、价格，行政中心协同相关部门人员到场，投票选出工装供应商，并签订供货合同，成为长期合作伙伴。（注：主管经理为一个标准，普通员工一个标准）

3.营销中心业务人员工装选定供应商方式与经理主管和普通职员采购方式相同，工装有行政中心代表公司统一对外购买。

4.营销中心各大区、联络处经理按经理级别发放工装，各内勤人员、司机按照总部普通职员标准发放工装。

以上两种方案可以使得整个工装采购发放过程公开、透明化，便于各职能部门监督检查。

特此申请

行政中心

二〇一四年六月十六日

第三篇：工装申请

关于吉森物业配置工装请示

尊敬的公司领导：

由于物业工作需要，进一步提升员工工作意识，提升物业公司企业形象，实现标准化管理，流程化运作。特向公司领导申请为E、F、G、D、区工作人员配备统一工装含（中层干部、管家、前台接待）。当否，请领导批示。

吉森物业服务有限公司

综合办公室 2016年5月24日

第四篇：工装申请函

工装申请函

尊敬的商场领导:

您好。

因我司要求xxxx全国专卖店、商场专柜人员工作时间必须形象一致、着装统一，故望贵商场领导批准我专柜人员在店着我司统一的工服。

(后附照片)为感。顺祝 商祺！

xxx有限公司 二Ο一五年xx月xx日

第五篇：工装申请（最终版）

申请

因淄博万象汇卡西欧店铺位置为商场门口，冬天天气较冷特申请羽绒服三件，价位为：540元。望领导批准。

因淄博茂业卡西欧店铺位置为F1层，冬天天气较冷特申请羽绒服一件，价格为：180元。望领导批准。

申请人：

2015.11.1