德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案

第一篇：德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案

德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案

【编辑】djjyw 【发布时间】2012-08-21 17:30:02【作者】 【阅读次数】395

德府办发„2012‟169号

德江县人民政府办公室

关于印发德江县2012年城区学校缺编教师考调

工作实施方案的通知

各乡、镇人民政府，县政府有关工作部门：

《德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

德江县人民政府办公室

2012年8月21日

德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施

方 案

为有效解决城区学校教师缺编问题，顺利通过年底“两个教育督导”评估验收，经县人民政府研究，决定对城区学校缺编教师面向本县在编教师公开考调。为保证公开考调工作的有序进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展、凡进必考的要求，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区布局的新要求，尽力适应城区群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。

二、考调原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持按需设岗、专业与岗位相结合原则；

（三）坚持统筹兼顾、宏观调控、定校定岗原则。

三、考调学校及学科岗位设置

县城区缺编学校紧缺学科教师岗位共设臵157个，其中县职校、县一中、县二中设高中阶段专任教师岗位46个，县实验中学、县民中、青龙中学、青龙镇南客学校、青龙镇乐泉学校设初级中学专任教师岗位89个，青龙镇第一、二、三、四小学和场口小学、厦阡小学设小学专任教师岗位20个，县实验幼儿园设幼儿教师岗位2个。具体学校学科岗位设臵详见附表。

四、考调对象及条件

（一）考调对象。

本县正式在编教师。

（二）考调条件。

1．参考人员必须身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。

2．工作年限及年龄要求。

2012年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间年度考核合格以上等次（因当年参加年度考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格）。报考幼儿园学科岗位教师，年龄35岁以下（1977年8月31日以后出生）；报考小学、初中、普通高中、中职学校学科岗位教师，年龄45岁以下（1967年8月31日以后出生）。

3．学历及专业要求。

（1）报考幼儿园学科岗位教师，须具有学前教育、幼儿教育专业毕业证或具有中师及其以上学历，且在幼儿教育岗位工作。

（2）报考小学学科岗位教师，须具有中师及其以上学历，且具有小学及其以上相应学科教师资格。

（3）报考初中学科岗位教师，须具有大专及其以上学历，且具有初级中学及其以上相应学科教师资格。（4）报考普通高中学校学科岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。

（5）报考县职校岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。其中报考具有电子电工特长的物理岗位教师、普通话测试员资格的语文岗位教师，其学历可放宽到大学专科，不受高中教师资格限制，普通话测试员正式工龄可放宽到3年；报考具有电子电工特长的物理岗位教师还须持县职校签署的报考意见。

上述考调学段学校学科岗位须与毕业证专业或教师资格证专业学科一致。

考调人员必须按学段、学校、学科岗位报考（乡镇教办人员按上岗的专业技术职务确定报考学段），每人只能报考一个学科岗位。

五、近五年有下列情形之一的不得申请参加报考

（一）受党纪政纪处分的；

（二）受公安机关治安处罚的；

（三）违法违纪正在被立案调查的；

（四）受通报批评和诫勉谈话的；

（五）乡镇教办人员所在乡镇教办2011年年度目标考核，排全县后五名的；

（六）教师所任教学科2011年至2012年学年度统考成绩，排所在乡镇同级同学科后3名的（非统考科目不作要求）；

（七）其他有关规定不能报考的。

六、报名及资格审查

报名地点：县教育局人事股。

报名时间：2012年8月22日至23日18∶00。

资格审查：凡报考人员须持本人毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份，本人所在乡镇教办、学校出具的参加工作时间及近5年年度考核证明、填写的《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》（以A4纸打印)等相关材料，近期同底免冠照片3张。乡镇教办人员还须持专业技术职务聘任文件。

教师报名时必须认真准确填写《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》，由在编学校、乡镇教办签署推荐意见。

资格审查由县考调工作领导小组办公室负责。资格审查合格者，发给准考证参加笔试。

准考证发放时间：2012年8月24日。报考者持身份证在报名处领取。

推荐要求：各乡镇教办、学校推荐人数控制在乡镇、学校教职工人数的20%以内。其中对要求报考县实验中学的教师，各乡镇教办和相关学校都要顾全大局，给予大力支持。

七、考试办法

考试只设笔试，实行100分制。报名人数与岗位设臵数比例为1∶1的，调减或取消该岗位（某学科只设1个岗位且只有1人报考，则取消该岗位；某学科设2个以上岗位，其报考人数为1∶1的，则调减岗位）。

（一）笔试。

时间：2012年8月25日上午9∶00—11∶00。地点：县二中。

（二）笔试方式：闭卷。

（三）笔试内容：音乐、体育、信息技术、美术学科统一考各学科专业基础知识，不分学段；小学、初中、普通高中、中等职业学校各学科岗位教师考相应学段学科专业基础知识；幼儿园岗位教师考幼儿教育专业基础知识。

八、聘用方式

按中职学校、普通高中、初中、小学、幼儿园各学校岗位类别的笔试成绩依次从高分到低分，按学段学科岗位聘用，并按组织程序进行调动。末位考试成绩并列的，按年龄大、工龄长的顺序优先。新调入人员按教育人事制度改革方案，其专业技术职务岗位在新聘用学校按现有岗位重新竞聘，签定聘任合同，并享受其相应的专业技术职务岗位待遇。

九、纪律要求

（一）参与本次考调的工作人员严格实行回避制度，严格按《实施方案》规程操作，确保考调工作廉洁开展，若有违规违纪行为，将按有关规定严肃处理。

（二）参考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其考试资格，造成不良影响的，当年年度考核定为不合格等次，且3年内不得申请岗位调整。

（三）各乡镇教办、学校要严把推荐关，对推荐不合适，甚至提供虚假证明、优亲厚友、严重影响教学工作正常运转的，将严肃追究相关人员责任。

十、未尽事宜由县考调工作领导小组研究决定，本方案由县考调工作领导小组办公室负责解释。

附件：1.德江县2012年城区学校缺编教师考调岗位设臵表.xls

2.德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表.doc 3.德江县2012年城区学校缺编教师考调工作领导小组.doc

德江县人民政府办公室 2012年8月21日印发

共印40份

第二篇：考调实施方案

羊街镇第二小学教师考试调动工作实施方案

为进一步深化教育人事制度改革，不断健全教师竞争激励机制，更好的引导广大教师学业务，研教学、强素质，促进教师合理有序流动，特制定我县在职教师考试调动工作实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为指针，以提高教师的整体素质为核心，以强化调入教师考试考核为重点，以全面提高教育质量和办学效益为宗旨，严把教师调入关，强化岗位设置，做到“人适其岗”，健全竞争机制，努力建设高素质的教师队伍。

二、成立领导小组

三、主要原则

在职教师的考试调动工作，要坚持贯彻“德才兼备”的用人标准，并遵循以下原则：

1.公正择优：即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰，优化教师队伍。

2.民主公开：即作风民主，程序规范，做到名额、条件、程序、结果四公开，确保考试调动工作的顺利开展。

3.考评过硬：即严格条件，坚持标准，注重实绩，量化评定，做到实事求是、人人平等，严守纪律，严禁作假。

四、实施范围

全镇所有小学教师的一律纳入考试调动范围，均要实行“凡进必考”。

五、工作步骤

教师考试调动分三步进行：第一、由申请调入我校的教师提交申请书；第二、由我校家教务处组织统一出题给申请调入本校教师进行考试；第三、择优录取,把考试结果报中心校。

六、报考条件及程序

（一）报考条件

1.思想品质高尚，职业道德优良，工作态度端正，身体健康，教育教学效果好。

2.报考教师必须具有小学教师以上资格，中师（中专）及以上学历，3年及以上教龄，且年龄在35周岁及以下的在职小学教师。

（二）报考程序

符合报考条件的人员提出申请，我校审查符合资格审批同意后，方可参加考试考核。

七、限制条件

有下列情形之一者，不得允许报考：

1.违反治安管理处罚法，受到公安机关拘留处理的； 2.有违反党纪政纪行为，受到党纪政纪处分的； 3.旷工或擅离岗位时间超过有关规定的； 4.工作严重失误，造成重大责任事故的； 5.学校教学质量考核不达标的；

八、考评办法

（一）考试考核内容及权重

1.文考占100％，组织进行所报学科的基础知识考试。

（二）考试考核的程序及组织实施 1.报考教师提交申请并报名； 2.我校审查报考资格；

3我校在按规定程序实施考调；

九、组织领导

在职教师的考试调动工作，是推进人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作，它涉及到参考教师的切身利益，直接影响到社会稳定。因此，我校成立考调领导小组，认真对待每一项工作。以确保考调工作的公平与公正。

羊街镇第二小学 2011年9月

第三篇：2015娄底新化县城区缺编学校选调教师考试成绩公示

2015娄底新化县城区缺编学校选调教师考试成绩公示

2015年城区缺编学校选调教师笔试成绩已揭晓，现予以公示。如对本人成绩有疑义的，可于2015年8月29日上午12：00前到新化县教育局人教股申请查分;如对参考教师有关报考条件、岗位、资格等方面的真实性存有疑义的，欢迎举报。举报电话：3532457;***。举报截止时间：2015年8月29日下午6：00。

原标题：2015年城区缺编学校选调教师考试成绩公示 点击下载>>>

2015年新化县城区缺编学校选调教师考试成绩 相关信息

2015娄底新化县城区缺编学校选调教师135人公告

新化县教育局 2015年8月28日

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第四篇：2015贵州赫章县缺编中小学(园)教师(工作人员)考调145人公告

2015贵州赫章县缺编中小学（园）教师（工作人员）

考调145人公告

根据赫章县部分中小学校(园)缺编情况及(赫县党发【2012】15号文件)要求，经县干部人事调配工作领导小组研究，2015年赫章县部分缺编学校(园)决定面向全国公办学校在职在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员考调教师(工作人员)145名，为确保此项工作顺利开展，特制定《赫章县2015年面向全国公办学校(事业单位)考调部分缺编中小学(园)教师(工作人员)实施方案》。

一、考调原则及程序

考调工作严格按照合理搭配学科、空编准入及公开、平等、竞争、择优的原则进行。按照制定考调计划，发布考调公告、报名、资格审查、考试、考核、公示、办理调动手续、签订聘用合同的程序进行。

二、考调岗位

本次考调岗位分“实设岗位”和“待设岗位”两类。“实设岗位”为开考前各用人学校实际需求各科教师数所设的岗位(见附表1);“待设岗位”为考调后可能使城区周边乡镇初级中学教师出现严重不足问题而让其临时设置的岗位。进入面试且第一、第二志愿都未录取的考生，可根据受影响学校的学科需求重新申请从总成绩的高分到低分录入“待设岗位”，“待设岗位”的具体事项在赫章县人力资源网和赫章教育网上另行通知。

二、考调对象及条件

1、全国公办学校在职在编教师、事业单位在职在编医务人员和财务人员。

、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正，为人师表;

4、报考教师岗位须截止至2015年8月31日具有3年以上教龄，报考医务人员和财务岗位的须截止至2015年8月31日具有3年以上工龄。

5、报考小学及以上学段岗位的，本县工作的考生年龄须45周岁以下(1970年8月1日以后出生)，外县工作的考生年龄须40周岁以下(1975年8月1日以后出生);报考幼儿学段岗位的考生年龄须35周岁以下(1980年8月1日以后出生)。

6、报考高中学段教师岗位的，须具有大学本科及以上学历(报考地理、生物、舞蹈三个学科可放宽到全日制大学专科学历)，持有所报考学科相应中学教师资格证书;

7、报考初中学段教师岗位的，须具有大学本科及以上学历(初始学历为全日制专科的可放宽到大专)，持有中学相应学科教师资格证书，报考学科与本人所学专业必须一致(从事报考学科教学工作5年以上，近两个学年教学成绩在全乡同级同学科中等水平以上的不受专业限制;报考通用技术学科的，专业为物理或工科类专业;全日制学校毕业的法学、法律专业人员可报考政治学科);

8、报考小学学段教师岗位的，具有大学专科及以上学历，持有小学以上教师资格证书，专业不限;

9、报考校医岗位的，具有中等卫生学校毕业及以上学历，持有医师或护士资格证;

10、报考财务人员岗位的，具有中专及以上学历，持有会计资格证书;

、报考幼儿学段教师岗位的，具有幼儿教育(学前教育)中专及以上学历(其中报考音乐学科的专业必须一致)，持有幼儿教师资格证;

12、近两年考核须为合格及以上等次;

三、有下列情况之一者，不得报考

1、不坚持党的基本路线，在政治上不能与党中央保持一致的;

2、计生特岗及服务期未满的特岗教师;

3、有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

4、经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的;

5、有较严重疾病，不能坚持正常工作的;

6、近5年内有停薪留职或减薪留职情况的;7、2013至2015两个学年，所担任主要学科教学成绩平均分低于全乡(镇)同类学校(直校在本校比)同年级同学科平均分和所教班级学生辍学率超过有关标准的(同时上两个班以上的由报考者任选一个);

8、发生安全责任事故影响恶劣的，或出现违反职业道德行为影响极坏的;

9、在2013以来赫章县教育局行文调动过或2013年以来外县调入我县的教师不能报考。

10、其他有规定不能参加考调的人员。

四、加分

分制折算前进行。符合加分的考生，报名时需提供加分证明材料进行审核，符合加分条件的当场给予确认依据。1、2012年8月至2015年7月三个学年，一直在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡镇以外的乡镇初级中学和中心小学(含相关乡镇所在地县直学校)任教的，笔试成绩加3分;三年内既有在村校任教经历又有在中心小学或初中任教经历的按加3分算;有借用到非本乡学校或其他单位时间超过一个月以上的不予加分。2、2012年8月至2015年7月三个学年，一直在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡镇以外的乡镇村校(教学点)任教的，笔试成绩加6分(本乡中心小学和初级中学借用超过一个月以上的只能加3分);有借用到非本乡学校或其他单位时间超过一个月以上的不予加分。

3、教管中心人员考调，加分参照中心小学执行。

五、报名及资格审查

(一)信息发布时间：2015年8月1日(二)报名

1.报名时间：2015年8月6日至7日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名，由他人代报的，由考生本人承担责任。3.报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅(赫章县城关镇前河路)。

、报名要求：按照方案和条件要求，报名时考生需提供以下材料(提供复印件需使用A4纸张)：

(1)毕业证书(不受理证明)、教师资格证书或县教研室出具的“教师资格证正在办理中”的证明(报考校医的需提供医师或护士资格证，报考财务人员的需提供会计资格证)、有效居民身份证等证件的原件和复印件;

2、同意报考证明(含教学业绩和辍学率信息，见证明模式，乡镇学校由乡镇党委和教管中心出具，县直学校由学校出具);

3、近期同底一寸免冠彩色照片4张;

4、符合加分条件的考生需提供加分证明材料(见证明模式);

5、报名表(内容除签字外均需机打);

6、属外县工作人员报考考生，除提供单位和主管部门都同意报考的证明外，还需提供“从考取公示之日起的10日内提交个人人事档案，否则作自动放弃处理”的承诺书(见《承诺书》模式)。

报名采取定校、定岗报名的方式进行，每个报考者可选择填报第一志愿和第二志愿两个岗位。第一志愿报考人数与所设岗位数达不到2∶1的，则对该岗位计划予以调整。职位考调计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位考调计划取消的，把考生第二志愿调整为第一志愿，调整后仍不能开考的，对报考该职位的考生办理退费手续。(三)资格审查

资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合考调方案要求，随时取消其考调资格。

赫章县教育局具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。(四)报名确认和准考证发放

资格审查通过的考生，缴纳报名费100元。

考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2015年8月10日下午4：00-5：30点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(一)笔试

笔试为闭卷考试，由县招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;所有考试内容均不指定参考书目。

笔试科目：笔试按所开考岗位分学科进行，内容为：相关学科专业知识。笔试时间：2015年8月11日上午 9∶00—11∶30。

笔试地点：见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。

笔试成绩达不到60分(含加分)的不进入面试等下一环节。(二)面试

面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。

、面试对象：根据考生第一志愿分学科从笔试成绩(含加分)的高分到低分顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试;若遇某岗位只有一人进入面试，该面试考生面试成绩必须达到所参加面试考场实有面试考生面试成绩平均分以上，方可进入下一环节。

2、面试方式：报考教师岗位的考生面试采用试教的方式进行，报考;报考医务人员和财务岗位的考生面试采用结构化的方式进行。

未按时参加面试的考生视为自动弃权。面试成绩60分以下的不能进入考核等下一环节。

七、考核

(一)根据报考者第一志愿所报岗位，按考试总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定录取对象(若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为录取对象，面试成绩相同的进行再面试)。

(二)在第一志愿未得到录取的教师，如果第二志愿所报岗位还未录满，则按第二志愿岗位录取。

(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。

如果考核合格人数达不到考调岗位人数，则按岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补一次;如第一志愿岗位存在空缺的，则从第二志愿进入面试人员中按高分到低分顺序递补一次。

经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章教育网、赫章人力资源网、县教育局公示栏上同时公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满经考核合格者办理正式调动手续，不合格者取消调动资格。

九、签订聘用合同

为使用人学校一线教师相对稳定，促进教学质量的提高，凡此次考调的人员，均应与调入学校签订3年内不申请调动、离职进修;不申请参加公务员及其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)的聘用合同(试用期满考核不合格的，合同自然解除)，否则按违约处理缴纳违约金，金额城区学校按每违约一年缴纳10000元计算、乡镇学校按5000元计算。

十、纪律

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”(考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开)制度，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

十一、其它事项

本实施方案由赫章县教育局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。咨询电话：0857-3222369(赫章县教育局)0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)

原标题：赫章县2015年面向全国公办学校(事业单位)考调部分缺编中小学(园)教师(工作人员)实施方案 点击下载>>>

2015年赫章县面向全国公办学校(事业单位)考调部分缺编中小学(园)教师(工作人员)有关附件

下载链接：http:///2015/zuixinxiaoxi_0803/137330.html

赫章县考调领导小组办公室

2015年8月1日

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第五篇：毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校工作方案

毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校工作方案

由于城区部分学校扩招或解决大班额扩班、教师自然减员数量增大，部分学校教师缺编缺学科情况较为突出，经区委、政府研究，决定从乡镇考调部分教师充实城区缺编缺学科学校。为公平、公正、公开搞好本次考调工作，特制定本方案。

一、报考对象和范围

毕节市七星关区各镇乡在编在岗中小学教师。

二、拟考调名额及岗位设置

共考调教师193名，其中小学93名，初中69名，高中18名，主要设岗在城区缺编教师、扩招学生的学校；中等职业学校13名，设岗在区中等职业学校（岗位设置计划详见附表）。

三、报考条件

（一）在镇乡工作5年以上（即2009年12月31日前参加工作，以参加工作行文时间为准）。

（二）报考小学教师岗位的须具有大专以上学历，取得小学系列职称资格，持有小学教师以上教师资格证；报考中学教师岗位的须具有本科以上学历（其中报考初中音乐、美术、体育岗位的具有大专以上学历），取得中学系列职称资格，其中报考初中教师岗位的须持有初中教师以上教师资格证，报考高中教师岗位的须持有高中教师资格证。学历均以国民教育学历为准。

报考中等职业学校教师岗位的须具有全日制普通高校本科及以上学历，取得中学系列职称资格，持有高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。所学专业与所报学科一致。

（三）中学校长或教育管理中心主任报考的须经区教育局党组同意方能报考。

（四）报名时必须有所在中学、教育管理中心及镇乡党委在《毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校报名登记表》相应栏目内签署准予报考的意见（明确同意报考意见），才能报考。

以下人员不得报考：

（一）2013——2014学教育教学绩效差或教学成绩居本镇乡中学同学科最后一名的、小学同学科最后三名的或2013年考核定等为基本合格及以下等次的，中学、教育管理中心和镇乡党委不得签字同意报考。

（二）受过校级以上处分未解除的，不能报考。

（三）违反原县级毕节市教育局、监察局、人事劳动和社会保障局、财政局、编委办五单位联合下发的《关于严禁在职公办教师从事兼课、办班、家教和推行“坐班制”的暂行规定》（毕市教字〔2007〕29号）文件规定的，所在学校和镇乡党委不得签字同意报考。如因把关不严，有违反文件规定行为的，一经举报查实，取消其考录资格，并追究相关人员责任。

四、报考要求

（一）每人限报一个学段（学段指小学、初中、高中、中职）一个学科，报名后不得更改。原则上报考学段与现从教学段一致（报考中等职业学校除外）。如录取后，原则上从事所考学段学科教学。

（二）各学段学科设岗数与报考人数达到1：2比例方可开考，如报考人数不足的，调整设岗数满足要求后开考。各学科报名情况于次日上午九点前公布一次，最后一天报名结束当场统计并公布最终报名情况。

（三）报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开考调的全过程，如发现弄虚作假，将取消本次考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（四）报名后视为本人已承诺服从所考调学校职称岗位结构比例职数或岗位设置管理的所有聘用安排。

（五）考调到城区学校的教师在五年内不能提出调动申请。

（六）进入选岗阶段的报考人员，不允许放弃选岗或选岗后放弃调动，确保考调工作顺利开展。放弃选岗者和选岗后放弃调动者，从下一次考调起连续停考两次（不具备考调条件时不算），2014年考核不能评为优秀等次。选岗后未按要求及时到设岗学校报到的，按放弃调动处理。

（七）考调教师试用期一年，试用期满经学校考核不合格者，调回考调前原所在学校。

五、考试内容及录取办法

本次考调采用笔试与现场教学能力测试相结合的方式进行。考试总成绩为笔试成绩（占20%）和现场教学能力测试成绩（占80%）的总和。

（一）笔试（20%）：笔试内容为教育教学公共知识和相应学段、学科知识及教材教法。

（二）现场教学能力测试（80%）：按同一学段和学科考调职位数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加现场教学能力测试人员；如同一学段和学科报考人员笔试成绩排名末位并列的考生同时入围现场教学能力测试。（现场教学能力测试方案与笔试成绩一起公布）

（三）按考试总成绩从高分到低分依次等额确定参加选岗人员（考试总成绩末位名次并列者以现场教学能力测试成绩高者录取参加选岗，如再遇现场教学能力测试成绩相同，由区2014年乡镇教师考调城区学校领导小组研究处理）。如有放弃选岗和取消录取参加选岗资格的，不再递补。

六、时间及地点安排

（一）信息发布时间：2014年7月22日—7月28日。

（二）报名时间：2014年7月29日—7月31日。上午8:30-12:00，下午2:30-5:30 报名地点：毕节三中。报名时所需资料：

1.《毕节市七星关区2014年乡镇教师考调城区学校报名登记表》（在毕节市七星关区教育网上下载打印）（有关栏目要填写完整，本人亲笔签字）。

2.专业技术职务资格证书、毕业证书、身份证，教师资格证（报考有关证明交原件，证书验原件收复印件）。3.报名费100元。交近期小二寸免冠彩色照片二张。

（三）笔试时间：2014年8月9日上午9：00—11：30 笔试地点：毕节八中（笔试时须带本人有效身份证和准考证）。

2014年8月11日公布笔试成绩、入围现场教学能力测试人员名单和现场教学能力测试方案。

（四）现场教学能力测试时间：2014年8月14日。

现场教学能力测试地点及其他具体事项详见《现场教学能力测试工作方案》。2014年8月16日公布现场教学能力测试成绩、总成绩和入围参加选岗人员名单。

（五）选岗时间：2014年8月20日上午8：30——12：00

选岗地点：七星关区教育局一楼会议室（区人民政府办公中心背后）。

选岗有关事宜：选岗从高分开始逐个根据提供的学科岗位和报考的学科岗位对应自主选择，一经选择不能更改。若出现中间分数并列的，抽签决定选岗顺序。在规定选岗时间内，未到场者视为自动放弃选岗资格。选岗时必须带本人有效身份证，不能委托他人代选岗。如有放弃选岗和取消录取资格的，不再补录。

（六）公示地点：毕节市七星关区人民政府网站和毕节市七星关区教育网、七星关区教育局招生宣传栏内。

网址：毕节市七星关区人民政府网：http://www.xiexiebang.com/

毕节市七星关区教育网：http://61.189.240.76/eduman3/

（七）考调人员上岗时间：2014年8月25日前。