金州县2014年考调县城中小学教师实施方案

第一篇：金州县2014年考调县城中小学教师实施方案

附件2：

金州县2014年考调县城中小学教师

实施方案

为切实解决金州县城中小学教师紧缺问题，进一步加强县城学校教师队伍建设，确保城区中小学教育教学工作提质升位，把县城中小学办成全县示范性学校，促进金州教育教学质量全面提升。根据《金州县中小学教师流动调配管理办法（试行）》关于“向县城学校流动调配，采取公开考调的方式实施”的规定，确定在2014年暑期面向全县中小学考调县城学校教师50名,为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。

一、成立考调工作领导小组

组长：张华斌（县委常委、县人民政府常务副县长)副组长: 胡文静（县人民政府副县长）

成员：桂玉芬（县编委办主任、副县级干部）

谭丽（县政府办副主任）

余富（县教育局局长）

张诗机（县财政局局长）

领导小组下设办公室在县教育局，余富同志兼任办公室主任，办公室成员从教育、人社、纪检监察等相关部门抽调。

二、报考条件及资格审查

（一）报考条件

1、报考中学教师须具有全日制本科及以上学历、报考小学教师须具有专科及以上学历的在职教师，忠诚教育事业、身体健康，无违法违纪行为。所学专业须与报考学科一致。

2、报考教师的年龄在40周岁（1974年7月31日及以后出生）以下。

3、本次考调，2011年招聘的特岗教师可以报考；2012年、2013年招聘的特岗教师不能报考。

（二）资格审查

由县考调工作领导小组办公室负责审查，资格审查合格者需缴纳报考相关费用100元。

三、考调名额及学科

面向全县中小学考调县城学校教师50名，其中： 金州二中17名（语文3名、数学2名、英语2名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名、体育1名、物理1名、化学2名；

城关镇第一小学16名（语文6名、数学6名、英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名）；

城关镇民族希望小学10名（语文4名、数学4名、英语2名）；

城关三小5名（语文2名、数学2名、英语1名）；城关七小2名（语文1名、数学1名）；

四、报考比例

考调录用人数与报名人数比例必须达到1：1.5才能开考，如低于1：1.5的，将按1：1.5的比例重新确定考调名额。

五、考试内容

1、本次考试以笔试（闭卷考试）的方式进行，内容为：中小学相应学科专业知识，实行百分制计分。

六、考调录用程序

1、报名

报名时间：2014年8月1日（周五）——8月6日（周三）下午18:00止。

报名地点：县教育局政工股联系电话：8886355报名时需提供以下证明材料：

（1）身份证、户口簿原件和复印件一份；（2）学历证书原件和复印件一份；（3）近期同底一寸照片两张；（4）报考教师须用240mmx345mm牛皮纸档案袋装入所有资料，并注明姓名、报考学段、学科及联系电话。

2、考试

笔试时间：2014年8月8 日（周五）9：00-11:30。笔试地点：金州县城关镇民族希望小学。

3、录用

（1）根据笔试成绩，从高分到低分，依次确定拟录用人员名单（若末位成绩并列，工作时间长者优先），并进行公示（若公示期间有举报查实违规违纪的，将取消考调录用资格，且不再顺延递补），公示结束后，再由有关部门正式办理调动手续。

（2）具有中级及以上教师专业技术职务的拟考调录用人员，一经录用，不再享受原学校中级及以上专业技术职务岗位待遇，重新参与所到学校相应专业技术职务岗位竞聘。

七、纪律要求

1、严禁弄虚作假、徇私舞弊。对提供假证件、假材料、冒名顶替、笔试作弊的教师，一经发现，将取消其录用资格，情节严重的，将从严查处。

2、对参加本次考调的工作人员违规违纪，按照有关规

定，给予相应处理，触犯法律的，移送司法机关处理。

3、所有参加本次考调的工作人员实行回避制度。

4、录用人员5年内不允许申请调动。

八、本方案自公布之日起生效，面向社会公布，未尽事宜由领导小组研究决定。

设立举报电话：0888-7778888（县监察局）

0888-888999（县教育局纪检组）二〇一四年九月一日

第二篇：考调实施方案

羊街镇第二小学教师考试调动工作实施方案

为进一步深化教育人事制度改革，不断健全教师竞争激励机制，更好的引导广大教师学业务，研教学、强素质，促进教师合理有序流动，特制定我县在职教师考试调动工作实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为指针，以提高教师的整体素质为核心，以强化调入教师考试考核为重点，以全面提高教育质量和办学效益为宗旨，严把教师调入关，强化岗位设置，做到“人适其岗”，健全竞争机制，努力建设高素质的教师队伍。

二、成立领导小组

三、主要原则

在职教师的考试调动工作，要坚持贯彻“德才兼备”的用人标准，并遵循以下原则：

1.公正择优：即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰，优化教师队伍。

2.民主公开：即作风民主，程序规范，做到名额、条件、程序、结果四公开，确保考试调动工作的顺利开展。

3.考评过硬：即严格条件，坚持标准，注重实绩，量化评定，做到实事求是、人人平等，严守纪律，严禁作假。

四、实施范围

全镇所有小学教师的一律纳入考试调动范围，均要实行“凡进必考”。

五、工作步骤

教师考试调动分三步进行：第一、由申请调入我校的教师提交申请书；第二、由我校家教务处组织统一出题给申请调入本校教师进行考试；第三、择优录取,把考试结果报中心校。

六、报考条件及程序

（一）报考条件

1.思想品质高尚，职业道德优良，工作态度端正，身体健康，教育教学效果好。

2.报考教师必须具有小学教师以上资格，中师（中专）及以上学历，3年及以上教龄，且年龄在35周岁及以下的在职小学教师。

（二）报考程序

符合报考条件的人员提出申请，我校审查符合资格审批同意后，方可参加考试考核。

七、限制条件

有下列情形之一者，不得允许报考：

1.违反治安管理处罚法，受到公安机关拘留处理的； 2.有违反党纪政纪行为，受到党纪政纪处分的； 3.旷工或擅离岗位时间超过有关规定的； 4.工作严重失误，造成重大责任事故的； 5.学校教学质量考核不达标的；

八、考评办法

（一）考试考核内容及权重

1.文考占100％，组织进行所报学科的基础知识考试。

（二）考试考核的程序及组织实施 1.报考教师提交申请并报名； 2.我校审查报考资格；

3我校在按规定程序实施考调；

九、组织领导

在职教师的考试调动工作，是推进人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作，它涉及到参考教师的切身利益，直接影响到社会稳定。因此，我校成立考调领导小组，认真对待每一项工作。以确保考调工作的公平与公正。

羊街镇第二小学 2011年9月

第三篇：考调申请书

申请书

尊敬的学校领导：

申请人

，女，今年

岁，年参加工作，现在 小学任教。工作以来，尽心尽力干好本职工作，今年暑假县上统一组织考调老师，作为一名教师，希望能有一个锻炼的机会，特申请参加本次考调考试。

妥否，请批复。

申请人：

年月

第四篇：考调证明

单位同意考调证明

兹有我单位 同志（身份证号码：），同意该同志考，现将该同志有关情况证明如下：

是否在职在编人员： 在编编号：

参加工作以来考核结果： 有无违纪违法情况：

工作经历（需明确在具体部门的工作时间）：

是否同意考调： ； 单位负责人签字：

年 月

调（单位盖章）

日

第五篇：濠城中心小学教师例会制度

濠城中心小学教师例会制度

一、为了保证学校工作正常运转，建立一支和谐、高效的教师队伍，促进学校工作健康发展，制定此例会制度。

二、出席人员：全体在职教师。

三、例会时间：每周一上午第四节课开始，必要时临时决定召开。

四、会议内容：由校长和各行政负责人对学校各条线工作进行总结，拟定下一步的工作计划，重大问题的决策等。与会人员须做好充分准备，认真做好会议记录并按时保质保量落实会议精神。

五、会议由校长主持召开，校长不在时可委托副校长主持，专人负责记录，以利对照检查下期工作计划的完成情况。

六、加强会议考勤，参会人员不得缺席、迟到、早退。因故不能参加会议必须向校长请假，如有特殊原因不能及时到会的，须至少提前一小时向校长请假，凡不请假者、无故缺席和会议开始10分钟后到达者（事先不请假者）及会议中无故中途退场的视为旷会，（缺席、迟到、早退均由专人记录，列入考评）

七、为了严肃学校工作例会纪律，保持会场安静，请教师自行提前安排好子女，严禁教师带孩子进入会场，同时通讯工具关闭或调为振动，不做任何与会议无关的事，不看书报杂志，不备课、不批改作业或试卷等。

八、教师例会个人每学期请假累计达5次者，或无故缺席、早退达2次者，给予严厉批评。

九、本制度从2012年2月7日起执行。