夹江县调考化学试题

第一篇：夹江县调考化学试题

夹江县初中化学“二调”试题

可能用到的相对原子质量Ｃｕ＿ 64 Ｚｎ＿65Ｈ ＿1Ｓ＿32Ｏ＿16

一、选择题（共35分）

17．下列说法中，正确的是

A．化学可以使人类生活得更好B．化学不可能被应用来保护环境

C．化学只研究自然界存在的物质D．化学只研究和创造自然界不存在的物质

18．空气是一种重要的自然资源。下列气体中，不能从空气中得到的是

A．氧气B．氮气C．氢气D．稀有气体

19．厨房里发生的下列变化中，不包含化学变化的是

A．煤气燃烧B．铁锅生锈C．开水沸腾D．蔬菜腐烂

20．现有小明同学书写出的四种粒子的结构示意图,下列有关说法正确的是

A．它们表示四种相同的元素B．④的化合价通常显+2价

C．③表示金属元素D．①②表示的是阳离子

21．下列对一些事实的微观解释错误的是

22．以下是小丽做过的小实验，你认为不能成功的是

A．用蜡烛制取少量的炭黑B．用碎鸡蛋壳和食醋制取少量CO2C．用肥皂水区别硬水和软水D．用熟石灰区分氯化铵和硝酸铵 23．下列检验和区分物质的方法正确的是A．用酚酞试液检验氢氧化钠溶液是否变质B．用燃着的木条和烧杯区分一氧化碳和氢气C．用石蕊试液检验生石灰中是否混有熟石灰D．用燃着的木条区分二氧化碳和氮气

24．通过下列实验可以得出的结论，其中不合理的是

甲乙丙丁A．甲实验中金刚石能在玻璃片上刻画出痕迹，可以说明金刚石的硬度比玻璃大

B．乙实验既可以说明分子在不停地运动着，又可以说明氨水显碱性C．丙实验既可以说明二氧化碳易溶于水，又可以说明二氧化碳具有酸性D．丁实验既可以说明一氧化碳具有还原性，又可以说明一氧化碳具有可燃性

25、瓦斯的主要成分是CH4，下列四位同学对瓦斯的主要成分CH4意义的讨论中，哪个说法是错误的()

26、按一定的特点或规律对物质进行分类，给化学学习与研究带来很大的方便。

下列各组物质中，符合“氧化物—酸—碱—盐” 顺序排列的是()

A.HClOHClM g(OH)2M gCl2 B.CO2H2CO3CaCO3Ca(HCO3)2 C.H2OHNO3NH3·H2ONH4NO3 D.SO3NaHSO4NaOHNa2SO427、某同学想用实验证明FeCl3溶液显黄色不是Cl—离子造成的，下列实验操作

中，无意义的是（）A．观察KCl溶液没有颜色

B．向FeCl3溶液中滴加适量氢氧化钠溶液，振荡后静置，溶液黄色消失 C．向FeCl3溶液中滴加适量无色硝酸银溶液，振荡后静置，溶液黄色未消失

D．加水稀释后FeCl3溶液黄色变浅

28．小红观察在不同酸碱度下紫甘蓝（见下图）汁液所显示的颜色，记录如下。

下列物质中，能使紫甘蓝汁液变黄的是 A.水B.食醋 C.食盐溶液D.烧碱溶液

29.实验室有许多药品需要密封保存，下列药品需要密封保存的原因，解释错误的是（）

A浓盐酸──防止挥发B.氢氧化钠──防止潮解和变质C.浓硫酸──防止吸水D.生石灰──防止氧化

30、往A gNO3和Cu(NO3)2的混合溶液中加入一定量的铁粉，充分反应后，有金属析出，过滤、洗涤后往滤渣中加入稀盐酸，有无色气体放出，则滤液中一定存在的物质是（）

A、A gNO3Cu(NO3)2Fe(NO3)2B、Cu(NO3)2Fe(NO3)2C、Fe(NO3)2D、A gNO3Fe(NO3)

2二 填空题（共15分）

42.（4分）用化学用语填空：

（1）地壳里含量最多的金属元素是；（2）３个氢分子。（2）白酒中的溶质是；（4）碱溶液中的阴离子； 43（5分）、（1）北京奥运会对能量的需求很大，人类通过化学反应获得的能量，大多来自于天然气、＿＿＿＿＿＿和煤等化石燃料，北京市在开发和使用新能源上进行了很多尝试，小芳在街头发现一种不用外接电源的路灯，只要每天有短时间的光照就能使用，这种路灯使用的新能源是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（2）为体现绿色奥运会的理念，北京奥运会采用丙烷（C3H8）作火炬燃料。丙烷燃烧时发出亮黄色火焰，反应生成水和二氧化碳，该反应的化学方程式为_________________.________求，原因是。

（3）北京奥运会将有数以万计的观众。针对观看比赛时产生的垃圾，下列说

法正确的是＿＿＿。①这些垃圾应随身带出赛场，分类回收 ②这些垃圾可送到垃圾焚烧发电厂，焚烧发电

③这些垃圾中的塑料制品不要随意丢弃，避免“白色污染

44.（2分）经研究发现，长期使用我国发明的铁锅炒菜做饭，可有效减少的缺铁

性贫血的发生，原因是：________；如果在炒菜时经常加入适量的食用醋，效果会更 好，理由是：

_________________.________

45（4分）已知A、B、C、D、X、Y、Z均为初中常见物质，各物质间有如图所示的转化关系（图中已略去部分物质）。其中D不是盐，B不是气体

（1）若A为化合物，X的化学式为。（2）C→B的基本反应类型为。（3）写出下列反应的化学方程式：

D→C。C→B。

三 实验与探究（共12分）

46（2分）下列实验操作正确的是

（A）将称量物放在托盘天平的右盘上称量（B）用酒精灯的外焰给试管加热（C）将粗盐加入到盛有10 mL水的量筒中，用玻璃棒搅拌使其溶解（D）某同学用手拿盛有5 mL稀硫酸和氧化铜的溶液加热。47（2分）．下列有关二氧化碳性质的实验，无明显现象的是

48.（8分）学校实验室的废液缸中收集了学生在实验室制取CO2后残留的废液。小红同学想探究废液中溶质的成分，请你一同参与探究并回答下列问题： ［提出问题］废液中的溶质是什么物质？ ［做出猜想］小红认为废液中的溶质只有CaCl2。你认为还可能含有的溶质是（填化学式）。［查阅资料］CaCl2溶液呈中性。［实验与结论］

①小红取少量CaCl2溶液和废液分别加入到2支试管中，并向其中分别滴入无色酚酞试液作对比实验，结果两试管中溶液均无色，于是小红认为自己的猜想是正确的。

②你认为小红的实验（填“能”或“不能”）证明他的猜想，理由是__。

③如果要证明小红的猜想是正确的，你选择的试剂是，实验中可以看到的现是。［拓展与应用］

①若实验证明你的猜想是正确的，想要处理废液只得到CaCl2溶液，应向废液中加入过量的，反应完成后过滤。

②通过以上探究，你认为实验室的废液未经处理直接倒入下水道，可能造成的危害是

（写一条）。

四 计算题（共8分，保留小数后一位。）

49．（8分）普通黄铜仅由铜和锌组成，广泛用于制造板材、管材等，也用于铸造机械零件。为测定黄铜中铜的质量分数，取样品10 g，分四次向其中加入稀硫酸使之充分反应，实验数据记录如下表：

认真分析数据，回答下列问题：（1）黄铜中铜的质量分数为

（2）恰好完全反应时，溶液中溶质的质量分数是

第二篇：考调申请书

申请书

尊敬的学校领导：

申请人

，女，今年

岁，年参加工作，现在 小学任教。工作以来，尽心尽力干好本职工作，今年暑假县上统一组织考调老师，作为一名教师，希望能有一个锻炼的机会，特申请参加本次考调考试。

妥否，请批复。

申请人：

年月

第三篇：考调实施方案

羊街镇第二小学教师考试调动工作实施方案

为进一步深化教育人事制度改革，不断健全教师竞争激励机制，更好的引导广大教师学业务，研教学、强素质，促进教师合理有序流动，特制定我县在职教师考试调动工作实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为指针，以提高教师的整体素质为核心，以强化调入教师考试考核为重点，以全面提高教育质量和办学效益为宗旨，严把教师调入关，强化岗位设置，做到“人适其岗”，健全竞争机制，努力建设高素质的教师队伍。

二、成立领导小组

三、主要原则

在职教师的考试调动工作，要坚持贯彻“德才兼备”的用人标准，并遵循以下原则：

1.公正择优：即公平竞争、强化激励、择优补缺、优胜劣汰，优化教师队伍。

2.民主公开：即作风民主，程序规范，做到名额、条件、程序、结果四公开，确保考试调动工作的顺利开展。

3.考评过硬：即严格条件，坚持标准，注重实绩，量化评定，做到实事求是、人人平等，严守纪律，严禁作假。

四、实施范围

全镇所有小学教师的一律纳入考试调动范围，均要实行“凡进必考”。

五、工作步骤

教师考试调动分三步进行：第一、由申请调入我校的教师提交申请书；第二、由我校家教务处组织统一出题给申请调入本校教师进行考试；第三、择优录取,把考试结果报中心校。

六、报考条件及程序

（一）报考条件

1.思想品质高尚，职业道德优良，工作态度端正，身体健康，教育教学效果好。

2.报考教师必须具有小学教师以上资格，中师（中专）及以上学历，3年及以上教龄，且年龄在35周岁及以下的在职小学教师。

（二）报考程序

符合报考条件的人员提出申请，我校审查符合资格审批同意后，方可参加考试考核。

七、限制条件

有下列情形之一者，不得允许报考：

1.违反治安管理处罚法，受到公安机关拘留处理的； 2.有违反党纪政纪行为，受到党纪政纪处分的； 3.旷工或擅离岗位时间超过有关规定的； 4.工作严重失误，造成重大责任事故的； 5.学校教学质量考核不达标的；

八、考评办法

（一）考试考核内容及权重

1.文考占100％，组织进行所报学科的基础知识考试。

（二）考试考核的程序及组织实施 1.报考教师提交申请并报名； 2.我校审查报考资格；

3我校在按规定程序实施考调；

九、组织领导

在职教师的考试调动工作，是推进人事制度改革和提高教师整体素质的一项严肃认真的工作，它涉及到参考教师的切身利益，直接影响到社会稳定。因此，我校成立考调领导小组，认真对待每一项工作。以确保考调工作的公平与公正。

羊街镇第二小学 2011年9月

第四篇：考调证明

单位同意考调证明

兹有我单位 同志（身份证号码：），同意该同志考，现将该同志有关情况证明如下：

是否在职在编人员： 在编编号：

参加工作以来考核结果： 有无违纪违法情况：

工作经历（需明确在具体部门的工作时间）：

是否同意考调： ； 单位负责人签字：

年 月

调（单位盖章）

日

第五篇：语文考调说课稿

语文考调说课稿

作为一位杰出的老师，就有可能用到说课稿，说课稿有助于提高教师理论素养和驾驭教材的能力。怎么样才能写出优秀的说课稿呢？下面是小编帮大家整理的语文考调说课稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

根据教育事业发展，决定面向全县公开考调部分城区学校在编在岗教师60名，现将有关事项公告如下：

一、考调对象和范围

古蔺县20xx年春在岗公办教师，新聘用后具有三年以上公办教师工作经历(直接考核招聘的人员，服务年限有特殊规定的，从其规定)，考核为合格及以上等次。参加此次考调的教师不受单位流出控制数3%的限制。

二、考调岗位及名额

考调岗位及名额(见附件1)。

三、考调条件及办法

(一)考调人员必须符合下列条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和较高的师德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2、具有考调岗位所需的知识和能力，身体健康，能正常履行招聘岗位职责;

3、具备本公告招聘岗位要求的`报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证记载为准;公办教师工作经历计算截止至20xx年8月31日(国家规定的寒暑假视作正常教龄)。

4、年龄：19xx年8月13日以后出生，以有效居民身份证记载为准。

(二)凡有下列情形之一的人员不得报考

1、有违法违纪行为正在接受审查的或考核不合格人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分的;

3、严重违反师风师德，造成恶劣影响的;

4、所在单位不同意报考的;

5、其他不符合报考条件的。

(三)考调办法

1、开考比例

开考比例为3：1，达不到开考比例的，相应调减或取消该职位的考调人数。

2、报名要求

报名采取现场报名方式进行，报名同时进行资格审查。报考者在报名时须持《古蔺县20xx年部分城区学校考调在职教师报名表》一式两份，同时具备以下材料：

(1)有效身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件各1份。

(2)近期同底一寸免冠照片3张。

(3)符合加分条件的，需提供加分证件原件和复印件1份。

报名时间：20xx年8月13日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)报名。

报名地点：古蔺县教育局人事股。

8月14日下午15：00—18：00在古蔺县教育局人事股领取笔试准考证。

3、笔试

(1)笔试内容：以考察本学科专业知识为主(不指定教材和资料)，总分为100分。

(2)笔试时间：8月15日(具体时间见《准考证》)。

(3)笔试地点：见《准考证》。

(4)成绩公布：8月16日在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。如对本人笔试成绩有疑问需查分的，可于20xx年8月17日上午8：30-12：00到人事股申请查分，查分结果于20xx年8月17日下午在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站公布。

(5)形不成竞争岗位的笔试成绩合格线：由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加面试。

4、面试人员的确定和面试时间

按笔试成绩从高到低，以考调职位数2:1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并进入面试)。笔试成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。进入面试的人员名单于8月18日上午在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站上公布，8月18日下午3：00—6：00在县教育局领取面试通知书，8月19日进行面试，8月20日在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站上公示面试成绩。

5、加分政策

报考者具有下列情况的，可以享受加分，加分同类不叠加，以获得最高级别计算，累计加分不得超过5分。

2013年7月以来受县级及以上党委、政府表彰的劳动模范、先进个人、优秀校长、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、优秀党员、拔尖人才，分别按国家级表彰的每项加5分、省级表彰的每项加4分、市级表彰的每项加3分、县级表彰的每项加2分;2013年7月以来受县级及以上教育行政主管部门表彰的劳动模范、先进个人、优秀校长、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵、优秀党员、拔尖人才，分别按国家级表彰的每项加4分、省级表彰的每项加3分、市级表彰的每项加2分、县级表彰的每项加1分;曾获省级骨干教师、省级学科带头人称号的加3分。

加分须在报名时现场提供原件及复印件，否则不享受加分。

6、公示与聘用

考生进入面试环节后，以面试成绩加政策加分作为聘用依据。若某岗位由于考生缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分的不能确定为聘用人员。聘用成绩=面试成绩+政策加分，面试成绩满分为100分，政策加分5分，笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入聘用成绩。聘用成绩在所有的面试结束后2个工作日内在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站公布。

每一个岗位按聘用成绩从高分到低分依次等额聘用，若聘用成绩相同者，按政策加分排名聘用，若政策加分仍相同者，教龄长者优先。

因个人放弃等原因出现的空额，不再递补对被聘用人员，在古蔺人民政府公众信息网、古蔺县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间3个工作日。公示无异议的人员，按事业单位人员流动程序办理人事调动手续。

7、注意事项

(1)应聘人员必须准确、真实、完整地提供信息。

(2)应聘人员报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(3)应聘人员本人的有效毕业证等，与招聘岗位所要求的条件要求应相符，不符合条件者请勿报考。

(4)所有考试招聘信息指定发布网站为古蔺人民政府公众信息网，古蔺县人力资源和社会保障局网站。因报考者不主动、不按期、不在约定时间内登录相关网站查阅考试动态，导致本人不能参加报名、笔试、面试等程序的，责任由考生本人自行承担。

四、新聘岗位

办理调动手续后，岗位等级确定为初岗十二级，若岗位等级低于初岗十二级的，确定为原岗位等级，以后岗位等级晋升及职务评聘等按进人单位岗位等级晋升或职务评聘方案执行。考调教师对执行的岗位等级或以后岗位等级晋升及职务评聘等有异议者，在未办理调动手续前可申请回原单位工作。

五、纪律要求

(一)参加考调的教师如有弄虚作假行为，经查证属实，在考调期间，取消考调资格;

如已被聘用，退回原单位，三年内不得再参加各种考调。对弄虚作假行为，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》(川人发[2003]56号)文件相关规定，追究相关责任人责任。

(二)参加此次考调的工作人员要严肃工作纪律，不得违规操作，一经发现，按党纪政纪严肃处理。

(三)招考工作接受相关部门及社会监督。

六、公告解释权

本公告由古蔺县教育局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

咨询电话：xxxx(古蔺县教育局人事股)

监督电话：xxxx(古蔺县教育局纪检监察室)