第一篇：教师招聘：2014年信阳固始县城区缺编学校补充招教66人考试公告
教师招聘：2014年信阳固始县城区缺编学校补充招教66人考试
公告
为缓解城区学校教师缺编问题，经教体局研究并报县政府同意，决定通过考试的方式从农村中小学选聘教师补充到城区缺编学校，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
全县农村中小学在编在岗教师和三年服务期满的特岗教师均可参加这一次选聘。
二、选聘条件
1、有较强的事业心和良好的职业道德;
2、具备教师资格，连续在农村中小学任教3年以上(2011年9月30日前参加工作)，年龄在40周岁以下(1974年元月1日后出生);
3、三年服务期满(2011年招聘)，经考核合格的特岗教师;
4、受党政纪律处分、违反计生政策、擅自离岗等人员，不得参加这次竞争上岗。
三、选聘方法
1、选聘工作坚持公开、公正、公平的原则，整个选聘过程接受社会和群众监督。
2、从三年服务期满的特岗教师中选聘6人补充到六中(原城郊一中)。从每乡镇中小学校选聘教师2名(除蓼城、番城、秀水办事处外)，共选聘教师60名补充到城区小学。
四、选聘程序
1、考试：采取文化考试的方式竞争上岗。文化考试的内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任小学教师应具备相关知识，考试时间120分钟，满分100分。
2、录用：根据考试成绩，按照1：1比例，以乡镇为单位从高分到低分依次按选聘计划录用。
3、定岗：报考人员每人限报一所学校，按照所报志愿从高分到低分确定岗位，达不到所报岗位分数线的由教体局统一调配(岗位设置计划见附表);岗位服务期三年，三年内不得变动岗位。
五、报名及考试事项
1、报名时间：2014年8月23日上午8时—24日下午6时止为报名时间，过时不候。
2、报名地点：教体局人事科(3003室)。
3、报名时须携带本人身份证、学历证、教师资格证，并出具由校长签名的在编在岗证明。4、2014年8月26日考生到县教体局人事科领取准考证。
5、考试时间：2014年8月27日上午9:00—11:00。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128766、考试地点：固始县职教中心。
六、组织领导
为加强选聘工作的领导，县政府成立由县教育、人事、财政、编制、监察等相关部门负责同志参加的选聘工作领导小组，负责领导、组织、实施选聘工作并研究解决选聘过程中的重要问题。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，具体负责选聘工作的报名、考试、录用等工作。
咨询电话：4605116;举报监督电话：4605927 4605227
固始县教育体育局
2014年8月14日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
第二篇：2015常德市特殊教育学校教师招聘补充公告
2015常德市特殊教育学校教师招聘补充公告
常德市特殊教育学校教师招聘公告发布后，长沙职业技术学院报名人数很多，经请示常德市教育局、常德市人社局同意，在长沙职业技术学院补设考点，考试时间：2015年5月26日。原标题;常德市特殊教育学校招聘教师的补充公告
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）
常德市特殊教育学校 2015年5月11日
1.所有教育活动的出发点和归宿是()。
A.培养专门人才 B.提高国民素质 C.服务人民社会 D.实现教育方针
2.对学生进行目的性教育是以下哪个教学原则的要求()。A.方向性 B.思想性与科学性相结合 C.发挥学生主体性 D.理论联系实际 3.被称为心理学第三势力的心理学派为()。A.机能主义 B.精神分析 C.行为主义 D.人本主义 4.问题解决思维活动必须具备的条件包括()。
A.有主动的态度 B.具有明确的目的性
C.有一系列操作程序 D.必须有思维认知成分的参与 5.维果斯基认为，低级心理机能向高级心理机能的发展表现为()。
A.随意机能的不断发展
B.抽象-概括机能的提高中公教育提供 C.各种心理机能之间关系不断变化 D.心理活动的个性化 6.发现学习的特点是()。
A.强调学习的过程 B.强调直觉思维 C.强调内部动机 D.强调信息的组织提取
7.科尔伯格认为若个体超越现实道德规范的约束达到完全自律的境界，那么年龄上至少是青年期人格成熟之后。(判断题)8.教学理论中的发现学说认为，教学过程应该是学生自我发现知识的过程。(判断题)9.韦伯定律和费希纳定律适用于一切是适宜刺激。(判断题)10.情感和情绪对于其他心理过程而言就是一种监测系统，是心理活动的组织者。(判断题)参考答案：2015年湖南教师招聘考试每日一练答案（5.13）更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk11862）
第三篇：2017年信阳光山县教师招聘220人公告
2017年信阳光山县教师招聘220人公告，报名时间：2017年9月26日至9月28日，笔试时间：2017年10月15日。推荐关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn）及时了解招考资讯！
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县部分学校用人需要，经研究，并报市人力资源和社会保障局批准，2017年我县面向社会公开招聘教师 220名。现将有关事项公告如下:
一、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2017年9月15日(本公告的“以上”或“以下”均含本级，下同);
4、户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件，具体要求详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表。在光山服务期满的大学生村干部(未在光山县就业的)、“三支一扶”高校毕业生(未在光山县就业的)不受户籍限制;
5、符合招聘岗位学历的要求;
6、适应招聘岗位要求的身体条件;
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见附件1：光山县2017年部分学校公开招聘教师岗位表)。(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人和本县机关事业单位的在职人员，非2017年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
2、本县及县外试用期内的公务员和事业单位新进人员;
3、按照有关政策规定，本县及县外到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的，包括：特岗教师、订单定向毕业生等;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的;
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5、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;
6、曾被开除公职或学籍的;
7、在各级公务员或事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;
8、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;
9、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
10、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报名与资格审查(一)报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年9月26日至9月28日每天上午8:30--11：30，下午3:00—6:00。
2、报名地点：光山县体育馆(光山县东城体育中心院内室内篮球场)。(二)报名方法及要求
1、报名办法。报名时持本人有效居民身份证、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件一式一份、相关材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。通过资格审查的人员缴纳考务费30元。
相关材料包括：
(1)应届毕业生暂未发报到证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;(2)报考岗位有其他要求的，还须按要求提交教师资格证等原件和复印件一式一份。有户籍限制的还须按要求提交户口簿原件和复印件一式一份(能身份证确认的不需提交户口簿)。
(3)光山县外机关事业单位在职人员报考，需提供属地人事管理权限部门(单位)出具的同意报考书面证明。
(4)符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证手续等原件及复印件一式一份。
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2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。拟招聘岗位专业要求将参照教高[2012]9号、教职成〔2015〕10号、教学厅函[2011]15号等规定执行。
3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
4、报名资格审查合格者，于2017年10月12日(正常上班时间)持本人身份证及报名考务费票据到光山县教育体育局四楼会议室领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。《笔试准考证》应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人《笔试准考证》和《居民身份证》方能参加。
(三)资格审查。
资格审查由县教育体育局和县人力资源和社会保障局共同进行，报名资格审查人员在《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签署审查意见。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假违反招聘纪律规定的，将取消进入下一应聘程序的资格，进入试用期的人员取消聘用资格，责任由考生自负。
三、招聘办法
本次公开招聘按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
四、考试
考试分为笔试和面试。(一)笔试。
笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局统一组织实施。
1、笔试时间：2017年10月15日下午(具体时间安排详见笔试准考证)。
2、笔试地点：详见《笔试准考证》。
3、笔试科目：
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(1)教师岗位笔试科目为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容)一科，满分为100分。
(2)县幼儿教育中心计算机(岗位代码171802)、保健医生(岗位代码171803)和文秘(岗位代码171804)岗位笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)一科，满分为100分。笔试时间为2017年10月15日上午。
4、加分规定。根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：在光山县参加高校毕业生“三支一扶”计划(未在光山就业的)、服务西部建设、贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满考核合格的大学生村干部(未在光山就业的)、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员在笔试原始成绩基础上加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中：退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2017年10月12日下午17：00以前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理，责任由考生自负。
预征大学生士兵是指信阳辖区内根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院，按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应届毕业生、在校生和往届毕业生，以及常住户口在我县或国家从我县统招的光山生源大学生，男性要求23周岁以下专科毕业生和24周岁以下本科毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2017年12月31日。报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。
加分人员名单将在县人力资源和社会保障局网站上公示。笔试成绩=笔试原始成绩+政策性加分。(二)面试
1、本次招聘第一高级中学、第二高级中学、第三高级中学、马畈高中、文殊高中、白雀园第二初级中学、县幼儿教育中心(不包括计算机、保健医生、文秘)教师岗位面试采取说课的方式进行。
各完全小学和中心学校全科教师、县幼儿教育中心计算机(岗位代码171802)、保健医生(岗位代码171803)和文秘(岗位代码171804)岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。
2、面试时间、地点另行通知。
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3、面试人选的确定。
根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。对同一岗位招聘人数5人(含5人)以上的按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。
遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在县人力资源和社会保障局网站上公示。因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。领取面试通知单的时间另行通知。
4、面试时，若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
5、面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局共同组织实施。(三)考试成绩计算方法
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。
五、体检和考察(一)体检
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。
在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩(含加分因素)高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
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考察工作具体由县教育体育局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、公示和聘用
在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
七、纪律与回避
此次公开招聘工作在县2017年部分学校公开招聘教师领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。
八、信息发布及政策咨询
光山县人民政府网站(http://www.xiexiebang.com)和光山县人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。
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第四篇：2014年洛阳市市直学校(幼儿园)招教100人教师招聘考试公告
2014年洛阳市市直学校（幼儿园）招教100人教师招聘考试公告
为满足我市教育工作需要，经市政府同意，决定面向社会为市直学校(幼儿园)考试招录聘用教师100名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)，现制定如下考试招录工作方案：
一、组织领导
本次考试招录聘用教师工作在市委、市政府的领导和市监察局的监督下，由市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。
二、报考条件(一)资格与条件
1.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作。
2.年龄要求：截止2014年6月30日，年龄在18周岁以上，30周岁以下(出生年月：1984年7月1日及以后至1996年7月1日以前)，硕士研究生年龄放宽到35周岁(出生年月：1979年7月1日及以后至1996年7月1日以前)。
3.学历要求：
中学教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历);小学、幼儿园教师职位：应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校专科及以上学历)。
4.教师资格要求：
应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段;高中与中等职业学校教师资格可互相通用)。
5.现未就业。
(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;4.身体健康，符合《国家教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。
(三)有下列情形之一者不得报考： 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;2.曾被开除公职、开除学籍的;河南招教网
微博：@中公河南教师招聘
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;5.其它不符合应聘资格条件的。
三、聘用职位、专业及聘用计划
(一)高中(含职业高中)聘用教师职位28名： 语文5名数学3名英语1名物理3名化学2名 生物3名思想政治3名地理3名体育2名信息技术3名(二)初中聘用教师职位26名：
语文2名数学2名英语5名物理2名生物4名 思想品德5名历史1名地理1名体育2名信息技术2名(三)小学聘用教师职位9名： 语文7名数学2名
(四)幼儿园聘用教师职位37名。
四、招录办法和程序(一)报名与资格初审
1.报名办法：考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2.网上提交信息、上传照片时间：2014年5月19日9：00至5月22日17：00。网上缴费(或提交免考务费材料)时间：2014年5月20日9：00至5月23日17：00。
3.网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。
4.报名网址：洛阳人才网考试中心专区(http://www.xiexiebang.com/)或洛阳人才网(www.xiexiebang.com/)或洛阳人才网(www.xiexiebang.com/)或洛阳人才网(www.xiexiebang.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由市纪委全程监督。
政策咨询电话：0379-63250306 网上报名技术咨询电话：0379-69933807 监督电话：0379-63201225 附件：点击此下载表格
1.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师加分申请表 2.河南省大学生村干部证明
3.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师面试资格确认表 4.2014年洛阳市市直学校考试招录聘用教师试讲用教材目录 洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局
河南招教网
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更多推荐：河南招教网http://he.zgjsks.com/?wt.mc_id=bk10667 河南招教网
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第五篇：德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案
德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案
【编辑】djjyw 【发布时间】2012-08-21 17:30:02【作者】 【阅读次数】395
德府办发„2012‟169号
德江县人民政府办公室
关于印发德江县2012年城区学校缺编教师考调
工作实施方案的通知
各乡、镇人民政府，县政府有关工作部门：
《德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
德江县人民政府办公室
2012年8月21日
德江县2012年城区学校缺编教师考调工作实施
方 案
为有效解决城区学校教师缺编问题，顺利通过年底“两个教育督导”评估验收，经县人民政府研究，决定对城区学校缺编教师面向本县在编教师公开考调。为保证公开考调工作的有序进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕加快建设黔东北区域内教育中心这个主题，紧紧围绕建设满意教育这个目标，本着全面协调推进教育发展、凡进必考的要求，本着抓好教育质量的要求，尽力适应城区布局的新要求，尽力适应城区群众对教育质量的新期待，为推动全县经济社会又好又快发展打下良好基础。
二、考调原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持按需设岗、专业与岗位相结合原则；
（三）坚持统筹兼顾、宏观调控、定校定岗原则。
三、考调学校及学科岗位设置
县城区缺编学校紧缺学科教师岗位共设臵157个，其中县职校、县一中、县二中设高中阶段专任教师岗位46个，县实验中学、县民中、青龙中学、青龙镇南客学校、青龙镇乐泉学校设初级中学专任教师岗位89个，青龙镇第一、二、三、四小学和场口小学、厦阡小学设小学专任教师岗位20个，县实验幼儿园设幼儿教师岗位2个。具体学校学科岗位设臵详见附表。
四、考调对象及条件
（一）考调对象。
本县正式在编教师。
（二）考调条件。
1．参考人员必须身体健康，能坚守工作岗位，确保完成教育教学工作任务。
2．工作年限及年龄要求。
2012年8月31日止，正式工作满10个学期以上，其间考核合格以上等次（因当年参加考核不满一年，按规定定为“不定等次”的，视为合格）。报考幼儿园学科岗位教师，年龄35岁以下（1977年8月31日以后出生）；报考小学、初中、普通高中、中职学校学科岗位教师，年龄45岁以下（1967年8月31日以后出生）。
3．学历及专业要求。
（1）报考幼儿园学科岗位教师，须具有学前教育、幼儿教育专业毕业证或具有中师及其以上学历，且在幼儿教育岗位工作。
（2）报考小学学科岗位教师，须具有中师及其以上学历，且具有小学及其以上相应学科教师资格。
（3）报考初中学科岗位教师，须具有大专及其以上学历，且具有初级中学及其以上相应学科教师资格。（4）报考普通高中学校学科岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。
（5）报考县职校岗位教师，须具有全日制本科及其以上学历，且具有高中教师资格。其中报考具有电子电工特长的物理岗位教师、普通话测试员资格的语文岗位教师，其学历可放宽到大学专科，不受高中教师资格限制，普通话测试员正式工龄可放宽到3年；报考具有电子电工特长的物理岗位教师还须持县职校签署的报考意见。
上述考调学段学校学科岗位须与毕业证专业或教师资格证专业学科一致。
考调人员必须按学段、学校、学科岗位报考（乡镇教办人员按上岗的专业技术职务确定报考学段），每人只能报考一个学科岗位。
五、近五年有下列情形之一的不得申请参加报考
（一）受党纪政纪处分的；
（二）受公安机关治安处罚的；
（三）违法违纪正在被立案调查的；
（四）受通报批评和诫勉谈话的；
（五）乡镇教办人员所在乡镇教办2011年目标考核，排全县后五名的；
（六）教师所任教学科2011年至2012年学统考成绩，排所在乡镇同级同学科后3名的（非统考科目不作要求）；
（七）其他有关规定不能报考的。
六、报名及资格审查
报名地点：县教育局人事股。
报名时间：2012年8月22日至23日18∶00。
资格审查：凡报考人员须持本人毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份，本人所在乡镇教办、学校出具的参加工作时间及近5年考核证明、填写的《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》（以A4纸打印)等相关材料，近期同底免冠照片3张。乡镇教办人员还须持专业技术职务聘任文件。
教师报名时必须认真准确填写《德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表》，由在编学校、乡镇教办签署推荐意见。
资格审查由县考调工作领导小组办公室负责。资格审查合格者，发给准考证参加笔试。
准考证发放时间：2012年8月24日。报考者持身份证在报名处领取。
推荐要求：各乡镇教办、学校推荐人数控制在乡镇、学校教职工人数的20%以内。其中对要求报考县实验中学的教师，各乡镇教办和相关学校都要顾全大局，给予大力支持。
七、考试办法
考试只设笔试，实行100分制。报名人数与岗位设臵数比例为1∶1的，调减或取消该岗位（某学科只设1个岗位且只有1人报考，则取消该岗位；某学科设2个以上岗位，其报考人数为1∶1的，则调减岗位）。
（一）笔试。
时间：2012年8月25日上午9∶00—11∶00。地点：县二中。
（二）笔试方式：闭卷。
（三）笔试内容：音乐、体育、信息技术、美术学科统一考各学科专业基础知识，不分学段；小学、初中、普通高中、中等职业学校各学科岗位教师考相应学段学科专业基础知识；幼儿园岗位教师考幼儿教育专业基础知识。
八、聘用方式
按中职学校、普通高中、初中、小学、幼儿园各学校岗位类别的笔试成绩依次从高分到低分，按学段学科岗位聘用，并按组织程序进行调动。末位考试成绩并列的，按年龄大、工龄长的顺序优先。新调入人员按教育人事制度改革方案，其专业技术职务岗位在新聘用学校按现有岗位重新竞聘，签定聘任合同，并享受其相应的专业技术职务岗位待遇。
九、纪律要求
（一）参与本次考调的工作人员严格实行回避制度，严格按《实施方案》规程操作，确保考调工作廉洁开展，若有违规违纪行为，将按有关规定严肃处理。
（二）参考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，不得无理取闹，否则取消其考试资格，造成不良影响的，当年考核定为不合格等次，且3年内不得申请岗位调整。
（三）各乡镇教办、学校要严把推荐关，对推荐不合适，甚至提供虚假证明、优亲厚友、严重影响教学工作正常运转的，将严肃追究相关人员责任。
十、未尽事宜由县考调工作领导小组研究决定，本方案由县考调工作领导小组办公室负责解释。
附件：1.德江县2012年城区学校缺编教师考调岗位设臵表.xls
2.德江县2012年城区学校缺编教师考调申请表.doc 3.德江县2012年城区学校缺编教师考调工作领导小组.doc
德江县人民政府办公室 2012年8月21日印发
共印40份
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