第一篇：河南教师考试信息：2013年河南信阳息县选调教师70人公告
河南教师考试信息：2013年河南信阳息县选调教师70人公
告
为促进城区中小学均衡发展，支持城区薄弱学校建设，教体局经调研论证，并报县政府同意，定于暑期面向全县中小学选调一批学科骨干教师，充实到城区薄弱学校。现将选调工作的有关事宜公告如下：
一、选调计划
教体局通过测算城区学校缺编情况，确定选调名额70名，其中初中教师10名，小学教师60名。
二、选调范围
选调面向全县农村中小学符合报考条件和岗位要求的在职在岗教师，局直学校、各办事处所属学校教师不得报考。
三、报考资格条件
1、报考人员须为我县中小学在职在岗人员，且具有农村中小学三年(含)以上工作经历，即至2013年9月具有三年(含)以上农村学校公办或特岗教师工作经历。
2、年龄在38周岁以下(1975年6月30日以后出生)，年龄认定以学历和人事档案记载为准;曾获得过县级(含)以上师德标兵称号的教师年龄可放宽至43周岁(1970年6月30日以后出生)。
3、中学教师可报中学或小学岗位，小学教师只能报小学岗位;中学、小学教师的界定以人事工资关系所在单位为据;九年一贯制学校教师报考中学岗位需由所在学校出示在中学岗位工作的证明;中学选调岗位和小学选调岗位不能兼报。
4、报考中学岗位的教师需具有初级中学(含)以上教师资格，中学二级以上(含中教二级)专业技术职称，国家承认的本科(含)以上学历;报考小学岗位教师需具有小学(含)以上教师资格，小学一级(含小教一级或中教二级)以上专业技术职称，国家承认的大专(含)以上学历。
5、报考岗位要与现任教学科或所学专业一致。
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6、报考人员必须遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，因违法违纪正被调查处理的;2010年9月以来受过党纪、政纪处分的;2010年9月以来脱岗一月(含)以上或请病事假3个月(含)以上的。
7、报考人员必须获得过校级以上优质课、公开课、观摩课奖励，或获得过县级(含)以上其他奖励。
8、每一岗位的报名人数与选调人数比例均应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减选调人数。核减仍达不到比例要求的，本岗位不再选调。
四、选调程序
1、宣传：广泛进行信息发布，政策宣传，宣传选调工作的意义、范围、资格、程序、要求。
时间安排：2013年8月16日—8月18日
2、推荐：各学校按照报考资格条件择优推荐报考人选，推荐的重点为师德高尚、爱岗敬业、以校为家的一线教师。每所中学、中心校、实验学校限推荐语、数、外学科教师1—3人，其他学科1—2人，中学体、音、美学科限推荐1人。每校推荐人数不得突破全校在职教职工总人数的20%。各校推荐人选要在校内公示，公示无异议后，学校要为每位推荐人选出具师德鉴定，并将学校所有推荐人选情况以报告的形式(人选姓名、出生年月、任教学科、申报初中/小学学科)报教体局人事股审核。
时间安排：2013年8月19日—8月20日
3、报名：报名采取现场报名的方式进行。报名地点为县三中艺术楼二楼会议室。教体局按照报名资格要求进行资格审查。报考人员需持教师资格证、职称证、第一学历证书、符合报考岗位条件的第二学历证书、二代居民身份证的原件和复印件、相关业绩证书原件、师德鉴定，以及《2013年息县城区薄弱学校选调教师报名登记表》。报名表自行下载打印，所在学校需签署意见，并加盖学校公章。通过资格审查人员须在现场采集照片。报名结束后，符合报名条件的人员及所报岗位均进行公示，接受社会监督。
时间安排：2013年8月21日8：00—8月22日18：30
4、笔试：笔试由教体局统一组织，闭卷考试，内容为公共基础知识和教育基本理论，河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。
总分100分。报名人需持本人身份证于2013年8月24日(上午8：00--11：00，下午15：00--18：00)到报名处领取笔试准考证。
时间安排：2013年8月25日上午9：00—11：00
5、考核：按笔试成绩高低等额确定考核对象，考核重点为资格复审及师德表现。遇有考核不合格人员时，按本学科笔试成绩高低依次递补。
6、选用：所有考核合格人员均进行公示，公示无异议后，对照选调岗位计划，分学校、学科等额确定选用人员。
五、有关要求
1、组织领导：选调工作在县政府领导下进行，成立由县领导任组长的选调工作领导小组，教体局负责组织实施。
2、纪律要求：选调坚持公平竞争、程序公开、阳光操作。参选教师必须据实申请报名，遵守公选程序，资格审查将贯穿选调工作的全过程，对违反纪律、弄虚作假者，将取消选调资格，并按有关规定进行严肃处理。
咨询电话：0376-5856326
息县教育体育局 二0一三年八月十五日
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第二篇：河南教师考试信息：2013年河南信阳罗山县选调教师80人公告
河南教师考试信息：2013年河南信阳罗山县选调教师80人
公告
为解决县城学校教师紧缺的矛盾，促进县城学校均衡发展，经教体局党委研究并报县政府批准，2013年暑期从全县农村中小学校选聘一批学科配套教师充实到县城缺编学校。为确保教师选调工作顺利实施，特制定本实施方案：
一、指导思想
以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，以整合优化县城教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学选配一批合格的教师。
二、选调原则
（一）择优公开原则。用人唯贤，德才兼备，均衡配置，公开选拔。
（二）缺编进人原则。根据县学校现有的人员和编制情况，缺编进人。非特殊情况禁止出现超编进人的现象发生。
（三）学科配套原则。县城学校将所缺的学科教师统计上报县教体局人事股，局人事股核查并提出意见，报经局党委研究同意后对社会进行公布。
（四）平级对等原则。县城学校需补充的教师必须从农村同级别的学校中选拔使用。小学教师不得要求进初中，初中教师不得要求进高中。
（五）学历超标原则。县城学校补充的教师，小学必须达到专科及以上学历，初中必须达到本科及以上学历。
三、选调名额
根据县城学校的教师需求报告和教师缺编情况，经县政府批准，2013年县城学校共从农村义务阶段学校学校选调80名教师，其中初中36名，小学44名。具体选调的岗位和人数如下：
初中36名：语文8名，数学11名，英语9名，历史2名，地理2名，政治1名，物理1名，化学1名，生物1名；
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小学44名：语文21名，数学23名。
四、选调条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。
（二）全县在岗、在编的农村义务教育阶段学校教师，且在农村工作3年以上。
（三）到2013年8月31日止，年龄不超过40周岁（以个人身份证为准）。
（四）有相应的教师资格证书。
（五）小学专科以上学历，第一学历为全日制中专及以上；初中本科以上学历，第一学历为全日制专科及以上。
（六）申报学科要与原任教学科或所学专业对口或相近。
（七）有以下情况之一者不能报名：①受纪律处分未满规定时限或正在立案审查未作出结论的；②因违反师德师风规定，被调查处理过的；③违反计划生育政策的；④曾有违法犯罪行为的；⑤服务期未满3年的特岗教师。
五、选调方法和程序
（一）成立组织。成立以县长级干部易明中同志任组长，教育、人社、编制、财政、纪检监察等部门共同参与的罗山县城关学校教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。
（二）宣传发动。通过给基层学校发通知和召开宣传会议等形式进行宣传动员。
（三）组织报名。报名时间为2013年8月20日至8月21日下午6点30分止，报名地点在县教体局一楼招生服务大厅。必须本人现场报名，不准代替。凡要求调入县城的教师必须提供个人申请，由所在学校初审并签署意见，填写《罗山县2013年县城学校公开选调教师报名登记表》(见后)，每人只能选报一个岗位，同时提交本人身份证原件和复印件、第一学历和最高学历原件和复印件、教师资格证书原件和复印件及其他县级以上获奖证书原件和复印件。笔试准考证的领取时间为2013年8月22日下午3点至6点30分，领取地点在招生服务大厅，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。
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（四）资格审查。各乡镇初中或中心校首先对报考者的资格和任教学科、学历、专业等进行初审并签名负责，然后由报考者交教体局复审，复审合格后凭本人身份证到局人事股领取准考证。资格审查将贯穿整个选调工作的全过程。
（五）素质和能力测试。
1、笔试：考试内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育、教材教法、教育法律法规等），满分为100分；笔试时间为2013年8月23日上午，笔试地点在罗山一中。
2、面试：县教体局将根据选调职位按1:1.2确定面试人员。面试时间为2013年8月26日上午，面试地点在罗山一中。面试准考证的领取时间为2013年8月25日下午3点至6点30分，领取地点在招生服务大厅，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。面试采取现场抽签讲课的方式进行，面试课题由面试评委现场制作，每人备课时间30分钟，讲课时间为10分钟，讲课的内容为所申报岗位的学科内容，初中为现行七年级教材，小学为现行四年级教材，满分为100分，现场公布成绩。
（六）考核。县选调工作领导小组将根据笔试和面试成绩从高分到低分按1:1确定考核人员，其计算方法为笔试成绩和面试成绩之和，若成绩有并列，按照在农村工作时间较长，省、市、县级骨干教师和年龄较大的顺序优先录取。届时，县教体局将组织考核组查看面试教师的有关档案资料和获奖证书，同时随机挑选该同志所在学校具有代表性的教师和班子成员进行座谈，了解该同志的教育教学情况和思想道德水平，然后向选调领导小组汇报，由县选调领导小组最终确定选调的人员。人员一经确定将对外进行公示，接受社会监督。
（七）录用。拟选调人员确定后，由县教体局根据职位分配至县城相关学校并办理试用手续，试用期一年，一年内不转人事、编制及工资关系，同时取消农村教师补贴，不服从安排者将取消选调资格，缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次递补。试用期结束后，由教体局和试用学校进行综合考核，合格者办理人事、编制及工资关系，不合格者退回原学校任教。
六、纪律要求
这次公开选调县城学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，五年内不准参加选调报名、选拔和评先。
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罗山县教育体育局 2013年8月12日
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第三篇：河南教师考试信息：2013年河南商丘睢阳区教师招聘120人考试公告
河南教师考试信息：2013年河南商丘睢阳区教师招聘120人
考试公告
为进一步加强全区教师队伍建设，优化教师队伍结构，切实解决我区教师队伍缺编问题，经区政府研究，决定在全区面向具有教师资格的师范类毕业生公开考试，招聘一批中小学教师。为规范招聘工作，科学公正地选拔人才，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以深化我区事业单位人事制度改革为目的，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(中发〔2010〕12号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)等文件为依据，在省编办下达的教师编制限额内，根据编制、财政、教育部门审核的教师缺编空岗情况和实际工作需要，采取公开招聘考试的办法，选拔一批符合条件的优秀师范类毕业生充实到教师队伍中去，进一步提高全区教师整体素质，更好地满足教育事业发展的需要。
二、招聘原则
(一)缺编进人原则。招聘教师严格控制在教师编制限额以内。
(二)空岗补员原则。严格按照教育系统人员结构比例和岗位需要补充人员，充分发挥人才的个体效能和整体优势。
(三)竞争择优原则。坚持“凡进必考”和公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准择优聘用。
(四)素质达标原则。聘用的教师必须符合拟任岗位所需的资格并能胜任本岗位工作及其他要求。
三、招聘名额
根据全区当前教职工实际情况，本次拟招聘教师120人。其中，小学教师40人，初中教师80人(语文教师20人、数学教师20人、英语教师40人)，招聘教师名额按实际缺编人数分配到我区有关中小学校，招聘结果向社会公布。
四、招聘对象
2012年及以前普通院校师范类毕业、户籍属于睢阳区的未就业人员。区属公办学校招聘、就业协议在区教体局备案、现在教学岗位上的代课教师。
五、考试内容
(一)招聘小学教师分值及考试内容。总分值200分。公共课试卷包括教育学、心理学及政治，分值50分，其中教育学、心理学各20分，政治10分。心理学以教育心理学为主，政治河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。
包括哲学和时事政治两部分。专业课试卷包括语文、数学、英语，语文、数学分值各60分，英语分值30分。
(二)招聘初中教师分值及考试内容。总分值150分。公共课试卷包括教育学、心理学及政治，分值50分，其中教育学、心理学各20分，政治10分。心理学以教育心理学为主，政治包括哲学和时事政治两部分。专业课试卷包括语文、数学、英语，各专业课分值为100分。
本次考试不指定教师辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪问题。2.忠诚党的教育事业，热爱教师职业，自愿到基层学校任教。3.身体健康，无法定不能胜任教师职业的传染病、精神病。
4.具有《教师法》规定的岗位要求的合格学历和具有相应及以上的教师资格证。5.具有从事报考职位应具备的专业知识、教育理论和能力素质。
七、招聘程序和时间安排
参照国家公务员招聘办法，本次中小学教师招聘工作采取报名、笔试、资格审查、面试、体检和政审、录用等程序严格进行。
(一)报名。
1.报名时间：2013年4月24日至30日。
2.报名方法：报名者须持本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关材料原件和复印件1份，并提交近期彩色免冠1寸照片2张。
3.收费标准：现场报名审核通过后，每人交报名费100元。4.报名地点：睢阳区青少年活动中心(市四高西侧)。5.领取准考证：2013年5月8日到报名地点领取笔试准考证。(二)笔试。
1.笔试时间为5月11日。
2.笔试成绩分学科从高到低排序，按聘用人数的1.2倍确定进入资格审查程序的人选。比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。
(三)资格审查。
1.资格审查时间为5月19日。
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2.资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行，考生需提交有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证、准考证。
3.区招聘领导组成立资格审查办公室。该办公室由人社、编制、教育、监察等部门组成，负责本次资格审查全面工作。
4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，考生提供的信息必须真实准确，凡提供虚假材料的，取消考试和聘用资格。
(四)面试。
1.面试时间为2013年5月25日。
2.参加面试的人员进行现场说课、答辩和体音美特长展示，由评委(评委由招聘领导组从外地聘请专家)打分，总分为150分，其中说课占90分、答辩占50分、体音美特长占10分。
3.面试分组进行，每组面试前临时抽签确定考生的面试顺序，考生面试时不显示姓名和考号，只显示组号和顺序号。
4.报考初中教师的每组结束后，笔试成绩的60%加上面试成绩的40%为综合分数，该综合分数面试结束后当场公布;报考小学教师的待全部结束后，对面试分数进行加权平衡，笔试成绩的60%加上面试成绩的40%为综合分数，该综合分数当场公布。总成绩并列时，按笔试成绩高低予以确定。
(五)体检和政审。
1.体检和政审时间为2013年5月28日至31日。
2.对拟聘用人员进行体检和政审，体检或政审不合格者不能聘用，按分数高低依次递补;体检和政审合格者按综合分数从高到低聘用。
3.对通过体检和政审的拟聘用人员进行为期一周的公示。公示时间为2013年6月9日至15日。
(六)聘用。
聘用时间为2013年6月30日前。区公开招聘中小学教师工作领导组根据考试成绩、体检和政审、公示等情况，对拟聘用人员进行研究，并组织拟聘用人员填报志愿。填报志愿按综合分数从高分到低分填报，综合分数并列者，按笔试成绩的高低区别先后顺序，如笔试成绩再并列者，按专业课成绩的高低区别先后顺序。拟聘用人员对可填报的单位不愿填报者视为自动放弃，由区公开招聘中小学教师工作领导组办公室，按综合分数顺延补充聘用人员，然后报区招聘工作领导组研究聘用，最后报经区长审批后，由有关部门统一办理聘用就业安置手续。
(七)待遇。
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被聘用人员受聘后，纳入教师编制，享受财政全额供给，试用期一年。自聘用之日五年内不得调动。
八、有关要求
(一)建立组织，加强领导。招聘中小学教师工作政策性强、涉及面广、社会影响大。区委、区政府对此项工作高度重视，成立了招聘中小学教师领导组，区政府办、区委组织部、区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区编办、区教体局、区监察局、区信访局、睢阳公安分局等部门为成员单位。领导组下设办公室，区教体局主要负责人兼任办公室主任，区人力资源和社会保障局、区编办主要负责人兼任办公室副主任。
(二)认真执行有关政策，严格工作程序。招聘工作要坚持高标准、高质量，实行阳光操作，确保公平、公正，切实做到“六公开”，即招聘政策公开、程序公开、报考范围条件公开、聘用计划公开、报考人员情况公开、聘用结果公开。同时，要公布招聘工作监督举报电话(区监察局：3278790，区教体局：2577911)，积极接受广大群众监督，对群众反映的问题及时调查核实。
(三)严肃工作纪律，杜绝不正之风。在招聘工作中，对违反考试聘用纪律的工作人员，按高、中招有关规定给予党政纪处理;对违反考试聘用纪律的报考人员给予取消考试资格或聘用资格处理，三年内不准参加各种招聘考试。
(四)未尽事宜由区公开招聘中小学教师领导组研究商定。本方案由区公开招聘中小学教师领导组办公室负责解释。
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第四篇：河南教师考试信息：2014年河南南阳南召县招聘教师156人公告
河南教师考试信息：2014年河南南阳南召县招聘教师156人
公告
2014年南召县公开招聘中、小学教师工作实施方案
各乡镇、县直有关单位：
为加强教师队伍建设，促进基础教育均衡发展，切实解决乡村教师力量不足问题。经县委、县政府批准，公开招聘中、小学教师136人，同时受鸭河工区委托招聘中、小学教师20人。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备的原则;采用考试与考核相结合的办法，严格招聘程序和工作纪律，按照考试总成绩择优录用，确保招聘教师质量。
二、招聘学科及名额
1、面向应往届毕业生招聘141人【其中高(职)中教师26人，初中教师40人，小学教师45人，幼儿园教师10人;鸭河工区：初中教师4人，小学教师16人】
2、面向经市政府核实的原云钢总厂子弟学校离岗教师招聘5人，98级普通中等师范生10人，以上两类人员均不参加笔试、面试，直接进入政审考核、体检、培训等程序。
三、分配原则(见附表1、2)
四、招聘范围与条件
报考者应具备政治合格，热爱教育事业，自觉服从分配，品行端正，身体健康，并具备下列相应条件：
1、报考者应具有南召户籍，回县报到未就业，年龄不超过30岁(1984年1月1日以后出生)，在我县服务的“大学生村干部”“贫困县志愿者”“三支一扶”等人员不受户籍限制，98级师范生、原云钢待离岗教师不受年龄限制;2014年7月30日前毕业的全日制高等本、专科及普通中等专业毕业生，具有相应专业教师资格证者。
2、报考小学教师及幼儿园教师的应具备普通中专毕业生具有相对专业教师资格证，或全日制专科以上(含专科)毕业生且具有相应专业教师资格证者。
3、报考初中教师的，应具备全日制本、专科毕业生且具有相应专业初中教师资格证者。
4、报考高中教师者应具备全日制本科学历且具有相应专业高中教师资格证。
5、在我县从事“三支一扶”、“大学生村官”、“西部志愿者”服务的全日制高校毕业生，并符合以上条件者。
河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。6、98级普通中等师范毕业生，同时具有教师资格证者。有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事或治安处罚的;
2、受过党纪、政纪处分的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4、法律规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序与办法
1、发布招聘公告
2014年3 月14日在县电视台、南召政府网站等处发布招聘公告和信息。
2、报名和资格审查
(1)报名时间：2014年3月17日至2014年4月16日正常上班时间。(2)报名地点：南召县人力资源和社会保障局(五楼事业股)(3)报名要求：凡符合本次招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名者需持中华人民共和国身份证(二代)、户口簿、毕业证、就业报到证、教师资格证(以上均需持原件和复印件，应届毕业生须持有所在院校出具的应届毕业生证明)。报考者为独生子女的，还应持独生子女证和县计生行政部门出具的独生子女证明。“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村干部”等服务期满人员报名，须持服务项目相关证件。
报考者本人须亲自到场，经资格初审合格后现场照相，填写报名表，填写承诺书。根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元(享受低保家庭的特困生免去考务报名费)。
报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数或取消本次本岗位招聘。
(4)考生资格审查贯穿于招聘工作全过程。
3、考试 笔试与面试相结合。
(1)笔试 按照县招聘领导小组要求决定出题办法，采取异地命题、异地阅卷。笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学、教材教法等专业知识，满分150分。
笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩和面试人员名单均张榜公布。
独生子女考生笔试成绩加7.5分(折合前)，“三支一扶”服务期满后考核为合格以上等河南教师资格网，发布河南教师考试信息和备考资料。
次者，笔试成绩加10分(折合前)。
(2)面试(试讲)根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩相同者一同进入面试。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课15分钟，试讲12分钟，满分100分(试讲时间另行通知，请注意收看招聘办公告和招聘办通知)。
面试人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。(3)考试总成绩计分办法
考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
报考幼儿园的考生先进行初试，后笔试，再面试。初试内容为：幼儿教育基本技能及才艺展示。初试不合格者不能参加招聘笔试。
4、体检 根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
5、政审 对体检合格人员进行政审。政审内容：一是政治思想表现。道德品质由学校(单位、辖区派出所)出具证明;二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替。政审不合格者取消聘用资格。
对因体检或政审不合格造成的职位空缺，不再递补人员。
6、岗前培训 对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
7、公示聘用 对体检、政审合格人员，由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理上岗手续。新招聘人员按规定实行试用期为1年制度,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可流动，否则，不予办理人事转移手续。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试(试讲)、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。咨询电话：66880023 监督电话：62038900 南召县政府网站：http:www.xiexiebang.com
2014年南召县公开招聘中、小学教师
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领 导 小 组 办 公 室 二0一四年三月十四日
附件：2014年南召县招聘中、小学教师岗位及分配去向一览表.doc
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第五篇：河南检察院考试公告
河南检察院考试公告_河南检察院招录公告
2013年河南检察院招录478人公告已经公布，报名时间为2013年4月22日至4月26日。笔试分为行政职业能力测验、申论和专业科目三科，每科满分为100分。笔试时间：5月18日至19日，现河南华图整理公告如下：
2013年河南检察院考试公告
一、招考数量和职位
根据我省检察机关政法专项编制空缺情况，2013年计划面向社会统一考试录用检察机关公务员478名。
报考省检察院的,应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制硕士研究生以上学历(含2013年7月底以前毕业的应届毕业生)，其中,本科期间应为全国普通高等院校国家计划内统招的法律类专业全日制本科学历;通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》(限A证);具有两年以上基层工作经历。
报考省辖市和市辖区检察院的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的全日制本科以上学历(含2013年7月底以前毕业的应届毕业生)。
报考县检察院、县级市检察院的，应具有国家教育主管部门认可的与报考职位相应专业的本科以上学历(含2013年7月底以前毕业的应届毕业生)。
报考放宽担任检察官学历条件地区县检察院的，应具有全国普通高等院校国家计划内统招的与报考职位相应专业的大专以上学历，或者是国家教育主管部门认可的与报考职位相应专业的本科以上学历(含2013年7月底以前毕业的应届毕业生)。
具体招考职位及条件详见《河南省检察机关2013年计划招考职位、数量及代码明细表》。通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》的报考县检察院、县级市检察院(其中，取得《法律职业资格证书》C证的仅限报考放宽担任检察官学历条件的县检察院)法律职位的，经考生本人申请，可免专业科目考试，该科目笔试成绩按所报考职位考生笔试最高成绩计算。免专业科目考试的，不得参加运用“二次平均法”对空缺职位的补录。
通过国家统一司法考试并取得《法律职业资格证书》的，且报考县检察院(含放宽担任检察官学历条件地区基层检察院)、县级市检察院法律、刑事侦查、司法警察职位的，不受学历证书上专业的限制，但报考非放宽担任检察官学历条件地区基层检察院，应取得《法律职业资格证书》A证。
基层工作经历是指具有在县级以下(含县级)党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截至到2013年4月22日。报名和资格初审
本次招考工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2013年4月22日9时至4月26日17时，网络资格初审时间为2013年4月22日9时至4月26日17时，准考证打印时间为2013年5月15日9时至5月19日9时。开始网上报名后，考生可以登陆河南人事考试网()进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下:
1、登陆河南人事考试网()，认真阅读《2013年河南省统一考试录用检察机关公务员简章》等，了解报考职位的具体要求。
2、在河南人事考试网上，点击“公务员考试”，“网上报名”，进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，jpg格式，大小30kb以下，宽高比为130：160)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
资格审查工作贯穿于招考全过程。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、录用资格，所造成的一切损失及后果由本人承担。
3、资格初审通过后，网上交纳考务费。资格初审合格的考生，应在网上支付考试费用(每科30元，如报考三科共90元)。
考生需要办理中国工商银行卡或交通银行卡并开通网上支付业务功能后，才可进行网上支付考试费用的操作。支付成功后网上报名系统显示为“已交费”，表示考生的网上交费操作已经完成。网上交费时间为2013年4月22日9时至4月27日17时，未在规定时间内交费者，视为自动放弃。
4、交费成功后，网上打印准考证。交费成功的考生，于2013年5月15日9时至5月19日9时，登陆河南人事考试网，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
报名人数与拟选拔职位比例达不到3：1的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂;调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减报考职位;产生的空缺职位，采取“二次平均法”进行补充。
四、笔试
笔试分为行政职业能力测验、申论和专业科目三科，每科满分为100分。报考法律、刑事侦查、司法警察职位的,专业考试科目均为法律;报考其他职位的，专业考试科目为相应的专业知识。
笔试时间安排：2013年5月18日9：00至11：00行政职业能力测验，14:00至16：30申论，5月19日9：00至11：00专业科目。
笔试地点及具体考点另行通知。
笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业科目成绩×40%。笔试成绩在河南人事考试网查询。
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