2019年赣州市信丰县招聘高中、城区初中教师75人公告

第一篇：2019年赣州市信丰县招聘高中、城区初中教师75人公告

2019年赣州市信丰县招聘高中、城区初中教师75人公告

江西华图提醒您：2019年赣州市信丰县招聘高中、城区初中教师75人公告已公布，报名时间为 2018年12月8日上午8:30-12：00。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

加强师资队伍建设，促进我县教育发展，经信丰县人民政府研究，决定面向社会公开招聘信丰中学、信丰二中、信丰五中、信丰一中四所高中教师45名，城区初中学校教师30名,为确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

二、招聘学科及名额

1.招聘高中教师45名，具体学科与人数分配如下： 语文2人、英语2人、数学8人、物理8人、化学2人、地理5人、生物2人、政治8人、历史5人、信息技术3人 2.招聘城区初中教师30名，具体学科与人数分配如下： 语文2人、英语2人、数学6人、物理6人、化学6人、地理2人、生物2人、历史1人、政治1人、信息技术2人

三、招聘条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2.报考高中语文、英语、化学、生物教师须为第一学历师范院校专、本科毕业的全日制硕士研究生或师范院校毕业的全日制硕士研究生;报考高中数学、物理、政治、历史、地理、信息技术教师须为2015—2019年毕业的全日制二本(不含分校或办学点)及以上学历的应、历届毕业生;报考城区初中教师须为2015--2019年毕业的全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。符合高中、城区初中教师报考条件可以兼报。3.报考考生须江西籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。

4.报考人员所报学科须专业相符，取得相应等级教师资格证(含符合2019年相应等级教师资格认定条件的)。

5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

6.本县在编在岗教职工、特岗教师不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1.赣南师大现场招聘高中教师采取面试方式进行，城区初中教师采取先笔试后面试的方式进行。

2.高中教师报考按学科进行，招聘岗位报考人数大于招聘人数时，按具体岗位招聘人数依面试成绩高分到低分顺序确定预聘对象，面试设定最低录取分数线为80分，面试成绩未达80分者不予录用;各学科报考人数等于或小于招聘岗位人数时设定最低面试录取分数线为80分。末位成绩相同者，按信丰籍考生优先，同为信丰籍的考生第一学历高者优先确定预聘人员。

城区初中教师报考按学科进行，1-2个招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。3.考试。

(1)报考城区初中教师先笔试后面试，确定进入面试的考生笔试成绩一律不带入面试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试内容按江西省高考范围命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为120分，其他学科100分。考试时间为120分钟。

1-2个招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1:3比例确定入闱面试人员，3个及以上招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1：2比例确定入闱面试人员;笔试成绩末位分数相同者一并进入面试。

(2)面试。城区初中教师及高中教师面试时间为10分钟，面试分值为100分，面试题目由评委面试前临时命题。(面试时携带好报到证或应届毕业生就业协议书)。4.选岗。县教师招聘工作领导小组组织考生根据考生面试成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序选择学校，现场签约后的空岗不再进行递补。

五、报名、资格审查与录用

1.报名时须提供以下材料(原件返还，上交复印件)： 两张一寸免冠彩照 身份证原件及复印件1份

毕业证、学位证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)教师资格证原件及复印件1份(相应等级教师资格证明)报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)2.每人限报一门学科。

3.签约。根据考生面试成绩按相关规定确定预录人员后由信丰县教育局代县政府当场与其签约。

六、招聘时间和地点

1.报名及领取《准考证》时间： 2018年12月8日上午8:30-12：00 2.报名地点：赣南师大黄金校区体育馆(展位1-2号)3.高中面试时间：2018年12月8日下午2:30始 初中笔试时间：2018年12月8日晚上6:30 初中面试时间：2018年12月9日上午9:30 笔试、面试地点：赣南师大黄金校区第十教学楼

七、纪律与监督 1.公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2.对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。3.报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。4.考生须凭准考证、身份证或其它有照片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

八、其他

1.体检。预录对象入编前由教育局统一组织体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行(体检时间另行通知)。所有预录对象经体检合格者，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。2.聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;②录用前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;③2019年7月30日前不能按时提供报到证的。④未按时参加体检或体检不合格者。

3.本次聘用的城区初中教师自聘用之日起五年内须到边远或最边远乡镇支教一年，人事关系不变。

4.政策待遇。全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同，聘用人员列入省定编制管理，除享受国家规定的工资待遇外，还享受工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为：每月额外享受县政府住房补贴500元/月。在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。本公告解释权归信丰县教师招聘工作领导小组。

信丰县教师招聘工作领导小组

2018年12月4日

第二篇：2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告

2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告

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为加强推进我县小型消防站建设，更好地保障人民生命财产安全。经研究，现决定面向社会公开招聘政府专职消防员20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘。

二、招聘名额及岗位

政府专职消防员20 名

三、招聘条件

(一)政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。

(二)年龄及身体要求：年龄为18至35周岁之间，身高不低于160厘米，矫正视力不低于5.0，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

(三)岗位要求：所有受聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。退伍军人优先。

(四)工作职责：主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。

四、招聘程序

报名→资格审查→考核→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消应聘资格。

五、报名

1、报名时间：6月11日至9月30日

2、现场报名：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。地址：信丰县消防大队(站前大道火车站旁)

3、邮箱报名：凡符合条件、有意应聘者将个人简历和所有证件的电子档发送至42177267@qq.com邮箱报名。

六、考核

1、体能测试

1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑。成绩取3个项目平均分，总分100分。

2、面试

采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。

3、考核时间：考核前两天通知。

七、政审

按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。

按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。

八、培训

采取边试用边培训的方式，由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。

九、聘用

作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期2个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。

十、工作时间及待遇

1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成，具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予1800元生活费，试用期结束签订劳动合同后月工资不低于2500元，根据绩效考评和出警勤务结算工资。随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。

2、签订劳动合同后，按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。

3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。

4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。

5、管理：原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。

附件1：2018年招聘消防员体能测试标准

附件2：信丰县政府专职消防员招聘人员报名登记表

附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html

第三篇：2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告

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2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告

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2014赣州市保育院教师招聘资格复审及面试公告

根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅联合发布的《江西省2014年中小学教师招聘公告》的安排，特制订本工作方案：

一、指导思想和原则

根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》(赣市府发[2007]38号)，按照“公开、公平、公正、择优”和德才兼备的原则和要求，坚持条件，选拔优秀人员充实我院专业技术力量，以适应幼儿教育的需要。

二、组织领导

成立公开招聘工作领导小组，负责面试和考核工作的组织实施，并聘请相关部门人员，负责整个招聘工作的全程监督。

三、招聘岗位及名额

本次公开招聘赣州市保育院幼儿教师8名。

四、资格复审和面试有关事项(一)资格复审及相关事项：

现场资格复审时间为2014年6月28日上午9：00—11：30，地点为赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)。

资格复审时需提交考生本人身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件、一寸免冠照片2张，2014年已通过教师资格审查、符合认定条件，因时间关系暂未拿到教师资格证书的人员，提交2014年当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明。在公办幼儿园(含事业、国企幼儿园)工作的聘用教师，提交原单位出具的任教年限证明。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审通过人员名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月1日—2014年7月7日。

(二)面试时间地点：

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根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员，我院本次招考幼儿教师8名，入闱人数40名。

面试时间：2014年7月8日上午8：00

面试地点：赣州市保育院院内(赣州市章贡区青年路15号)(三)面试

1、面试成绩的要求：

根据省人社厅、省教育厅《江西省2014年中小学教师招聘公告》的要求，幼儿园幼儿教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

2、面试内容和分数安排：(1)幼儿教师岗

面试内容有：弹唱、舞蹈、绘画、试讲，每项25分，合计100分。其中弹唱分自选曲目(钢琴曲)和即兴弹唱两部分，自选部分10分，即兴部分15分;舞蹈分自选舞蹈和即兴创编两部分，自选部分10分，即兴部分15分;绘画为命题画;试讲内容采取抽签的方式，考生按照抽到的内容进行考试。

所有面试成绩实行当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均得分为该考生的面试得分。面试成绩每组单科考试结束后，按考试先后顺序逐一向考生报分。面试成绩及入闱名单在赣州市保育院网站公示，公示时间为2014年7月10日—2014年7月16日。

五、考核

考试计分方法为：笔试分×40%+面试分×60%=总分，计分取小数点后两位数，将考生总分从高分到低分按各招聘职位等额确定考核对象，如总分相同，则优先录用面试成绩分高者。因考核不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。考核工作由市政府办公厅牵头，赣州市保育院具体负责，报市人社局、教育局审核备案。

有下列情形之一的不予聘用：(1)受过警告及以上处分者;(2)伪造、涂改证件、证明者;(3)在考试、考核过程中作弊者;(4)参与法轮功等非法邪教组织活动者;(5)涉赌、毒、黄或其他品行不良者;(6)违反计划生育者;

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(7)有其他违法、犯罪行为者。

六、体检

考核合格者等额进入体检。因体检不合格出现的空缺，按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准执行，体检由赣州市保育院具体组织，体检时间另行通知。

七、公示和聘用

从考核和体检均合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州市保育院网站上公示7个工作日，如无异议，经市政府办公厅审定后按程序报市人社局办理手续。

因各种原因不能办理聘用手续，或本人自愿放弃的考生，在出具相关材料，报主管部门审批后，出现的人员空缺按总分从高分到低分依次递补，如递补人员总分相同，则优先录用面试成绩分高者。

新聘用教师按规定实行见习期，见习为一年。见习期满，由赣州市保育院组织考核，经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，报市政府办公厅审批后解聘，并报市人社局、教育局备案。

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第四篇：2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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为加强我县师资队伍建设，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，2014年我县继续面向社会公开招聘中小学教师，特制定本实施方案。

一.招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节，择优聘用。

二.组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，决定成立县公开招聘中小学教师工作领导小组。

组 长：刘洪梅 副组长：谢 筠

成 员：赖奇林

成 松

范层枫

陈世忠 邱赣生

领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由陈世忠、邱赣生同志兼任。具体招聘工作在县公开招聘中小学教师工作领导小组的领导下由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。县监察局负责监督。

三.招聘计划

详见附件1：《崇义县2014年公开招聘中小学教师计划表》 四.招聘条件(一)基本条件

1.品德良好，身体健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得报名：

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)违反计划生育有关规定的;(4)曾经被开除公职人员;

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(5)具有法律规定不得聘用为教师其他情形的人员。(二)岗位条件 1.崇义中学教师

(1)全日制师范类2013、2014届二本及以上毕业生;(2)所学专业、教师资格证学科与招聘岗位相一致;(3)具有高中及高中以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

2.职业中专教师

(1)全日制本科及本科以上学历;(2)所学专业与招聘岗位相一致。3.乡镇中小学教师

(1)全日制大专及大专以上学历;(2)具有小学及小学以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

4.幼儿园教师

(1)具有大专及大专以上学历;(2)具有教师资格证或2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。五.报名

1.报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个 岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。2.报名时间：2014年6月9日—6月13日 3.报名地点：崇义县教育局人秘股 4.报名材料：

(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证(或相关证明材料)、就业报到证等原件及复印件，3张一寸近期免冠彩照;(2)2014年应届大学生提供就业协议书(一式三份)和就业推荐表;(3)《崇义县招聘中小学教师报名登记表》;5.考试考务费150元。

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六.资格审查

1.县教育局对报考人员进行资格初审，县教育局、人力资源和社会保障局、监察局对报考人员进行资格复查。

2.经资格审查后符合条件的各岗位报考人数与招聘职数的比例原则上不低于3：1(乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位不受比例限制)，达不到这一比例的，由县招聘工作领导小组视情况调整。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。

3、领取准考证时间：2014年6月24日。七.考试和加分(一)笔试(总分100分)公共科目：教育综合知识(20分)专业科目：所报岗位相关专业知识(80分)公共科目和专业科目合卷，考试时限120分钟。笔试时间：2014年6月25日笔试(地点见准考证)(二)面试(总分100分)笔试工作结束后，根据考生笔试成绩按岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员，若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试。乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位比例达不到1：2的，参考人员全部进入面试。面试形式为说课，说课总分100分，说课时间15分钟。

说课时间：2014年6月26日，地点另行通知。(三)加分

符合以下条件的给予加分：

1.在我县公办学校并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)代课满一年及以上的考生给予加分，办法如下：

代课每满1年加0.5分。加分以直接从教为依据，计算时限须当年九月份在册(可计算至次年8月31日)。

2.经县就业局批准，考生在我县教育系统见习并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)教学岗位的加1分(最高分1分)。

代课加分以工资发放表为依据，同时由学校提供证明，校长签署意见。报名时，请符合江西教师微信：jx-zgjsks

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加分条件的考生带好以上证明材料的原件及复印件。

(四)考生成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%+加分。计算出的成绩不是整数的，保留两位小数。

八.体检和政审

根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加政审和体检对象，若某岗位确定的参加政审和体检对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和政审对象。政审合格后进行体检，体检费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准。因政审或体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

九.聘用

体检与政审工作结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，由县教育局、县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。

聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理，缴交社会养老保险。

所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期为三周年以上。十.其他

(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的，考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩，否则不予聘用。

(二)根据上级有关文件精神，我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员：

1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;2.报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。

以上招聘岗位不受报考人数比例限制，不需参加笔试，同时不给予加分，报考人员直接进入面试，面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

(四)为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。

(五)本方案由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开

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招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

(六)咨 询 电 话： 0797—3812339 3812036 监督投诉电话：0797—3823880

附件1：2014年崇义县中小学教师招聘计划表.doc

附件2：崇义县2014年招聘中小学教师报名登记表.docx

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第五篇：2018年赣州市信丰中燃城市燃气发展有限公司招聘4人公告

2018年赣州市信丰中燃城市燃气发展有限公司招聘4人公告

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中国燃气控股有限公司(股票代号：384，以下简称“中国燃气”)是一家在香港联交所主板上市的清洁能源运营服务商，主要于中国大陆从事投资、建设、经营城市燃气管道、集中供热、分布式能源设施，向居民、公建、商业和工业用户输送管道燃气、电力及热力，进口、分销液化石油气和液化天然气，建设及经营汽车加气站、充电站，开发与应用石油及天然气等相关技术。

目前，中国燃气在国内已投资800多个燃气项目。信丰中燃城市燃气发展有限公司是中国燃气集团在江西信丰县投资设立的专门从事城市管道燃气投资、建设、输配及供应的全资子公司。

公司成立以来，致力于服务当地经济，造福广大百姓，强化安全生产，获得了全县广大用户和社会各界的认同，更得到了信丰县委、政府及各职能部门的大力支持，公司各项事业得到了长足的发展。

为承接国家西气东输工程、加快建设及运营信丰管道天然气，公司现面向社会招聘各类高素质人才。

一、财务管理部：3名(一)财务主管1名 岗位职责：

1、负责本部门的财务体系正常运行

2、日常帐务处理(账务记录、费用单证审核)

3、月度报告(财务报表编制与分析、费用成本分析与成本控制、税务申报)

4、编制每月资金预算及财务预算，负责财务审计及工商联合年检

5、对本部门下属的工作安排及培养辅导

6、公司内控及合规性管理及建议。任职资格：

1、大专以上学历，财会或财经管理专业。

2、三年以上大中型企业财务工作经验，3、3年以上管理经验，富有团队合作精神及良好的沟通协作能力。

4、熟悉ERP运作系统，熟练操作office办公软件，精通excel操作，5、熟悉制造企业成本运作流程，成本控制意识较强，对数字敏感，熟悉税法、经济法、合同法等相关法律，与政府，国税，地税有较强沟通协调能力。

6、有上市企业工作经验者优先。收入待遇：

3.5万—4.5万/年(具体面议)(二)出纳1名 岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有1年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)(三)会计1名 岗位职责：

1、负责会计核算及凭证录入工作，做到公司账目查询的及时性、准确性;

2、按公司规定及时督促工程人员对工程进度进行确认，及时办理应收款项和成本核算工作;

3、配合财务经理做好资产的盘点工作，对盘盈、盘亏资产，按规定批复手续处理;

4、负责会计报表、月度资金计划的编制及上报工作;

5、负责记账凭证和财务部相关会计资料的装订、保管工作;

6、负责会计档案保管及财务软件日常维护、数据备份工作;

7、上级领导安排的其它事项。任职资格：

1、大专以上，有会计从业经验;

2、男女不限，年龄不超过40岁;

3、熟悉会计相关业务，有会计从业资格证者优先考虑;

4、具备良好的沟通能力，保密意识强、责任心强;

5、熟练应用各项办公软件。收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)

二、工程管理部—工程设计预算员1名 岗位职责：

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施，配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;

5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;

3、熟练掌握工程预算软件;

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)以上岗位待遇及工作时间安排：

一、福利待遇：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、带薪免费培训、国家规定的一切保险、丰富的员工活动、周到的员工关怀及节日、生日福利和年终奖金及绩效、良好的晋升空间等。

二、工作时间：实行每周5天、每天8小时(与信丰当地政府时间同步)工作制，享受国家规定的一切法定假日及节日等。地址：江西省信丰县迎宾大道恒福大厦五楼

信丰中燃中燃城市燃气发展有限公司

二〇一八年十一月六日