第一篇:2018年赣州市信丰县农村公办幼儿园教师招聘40人公告
2018年赣州市信丰县农村公办幼儿园教师招聘40人公告
为加强我县公办幼儿园师资队伍建设,促进我县幼儿教育事业持续健康发展,经县政府研究,同意今年公开招聘农村公办幼儿园教师40名。为确保招聘工作有序进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持 “公平公正,德才兼备,择优录取”的原则招聘教师。
二、招聘名额
招聘农村公办幼儿园教师40名。
三、招聘条件
1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱幼教事业,年龄在30周岁以下(1988年9月1日以后出生)。
2.报考人员须赣州籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。
3.全日制大专及以上学历且取得幼儿教师资格证(含符合2018年幼儿园教师资格认定条件的)。
4.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。
四、招聘办法
1.采取笔试和面试方式进行。
凡本学期在我县公办幼儿园(含乡镇学校附属幼儿园)的临聘人员(凭临聘单位工资发放表加盖公章认定)符合报名条件,每工作满一个学期可享受在笔试成绩中加1分的优惠,5分封顶。
2.报考人数与招聘人数应达到3:1以上,报考人数未达到此比例要求时,将根据报考人数比例缩减招聘名额。
3.笔试。笔试实行闭卷考试,笔试分值100分,考试时间120分钟;笔试内容为幼儿教育学、心理学和其他专业知识两科。
4.面试。面试分值100分,根据笔试成绩(含加分)从高分到低分排名,按1:2的比例确定入闱面试人员(笔试成绩末位分数相同者一并进入面试),面试方案另定。
5.县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)按招聘人数从高分到低分顺序等额确定拟聘对象;末位总分相同者,按面试成绩高低顺序提出拟聘对象;面试成绩再相同者,按笔试成绩中的幼儿教育学、心理学成绩高低提出拟聘对象。
6.拟聘名额如因资格审查不合格、体检不合格(有传染病或不适宜同幼儿接触者不予录取)、自动放弃等情况出现指标缺额,依次递补(仅递补一次)。
五、招聘程序
1.报名时须提供以下材料:二张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)、教师资格证原件及复印件1份(相应教师资格证明)、报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)。属信丰籍配偶,需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份。
2.报名考生需缴笔试考务费100元;入闱面试人员另缴考务费50元。
3.体检。组织拟聘人员参加体检(时间另行通知),体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行,体检不合格者取消聘用资格。
4.公示、聘用。
(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日,公示期满无异议的,报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级,考核不合格者不予转正定级,聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(含试用期)。
(2)拟聘用人员有下列情形之一的,取消其聘用资格。
①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;
②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的;
③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的;
④未按时参加体检或者体检不合格者。
六、聘用教师的安排及工资福利待遇
1.聘用人员按考生总成绩从高分到低分选择幼儿园;
2.受聘人员为事业单位人员编制,享受国家规定的工资福利待遇。
七、招聘工作时间和地点
1.报名时间:2018年4月10日-11日
2.领取《准考证》时间:2018年4月12日下午15:00-16:00
3.笔试时间:2018年 4月13日上午 笔试地点:信丰三中
4.笔试成绩公示时间:2018年4月13日下午18:00
5.面试时间: 2018年4月14日上午 面试地点:待定
6.报名及领取《准考证》地点:县教育局人事股(县政中心B栋405室)
【公告详情点击】:http://jx.huatu.com/2018/0409/1514769.html
第二篇:2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告
2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告
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为加强推进我县小型消防站建设,更好地保障人民生命财产安全。经研究,现决定面向社会公开招聘政府专职消防员20名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试招聘。
二、招聘名额及岗位
政府专职消防员20 名
三、招聘条件
(一)政治审查:应聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。
(二)年龄及身体要求:年龄为18至35周岁之间,身高不低于160厘米,矫正视力不低于5.0,其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。
(三)岗位要求:所有受聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。退伍军人优先。
(四)工作职责:主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,立即取消应聘资格。
五、报名
1、报名时间:6月11日至9月30日
2、现场报名:凡符合条件、有意应聘者,持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名,退出现役的义务兵和士官应聘者,持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。地址:信丰县消防大队(站前大道火车站旁)
3、邮箱报名:凡符合条件、有意应聘者将个人简历和所有证件的电子档发送至42177267@qq.com邮箱报名。
六、考核
1、体能测试
1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑。成绩取3个项目平均分,总分100分。
2、面试
采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等,面试总分100分。
3、考核时间:考核前两天通知。
七、政审
按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。
按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补测试录用。
八、培训
采取边试用边培训的方式,由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训,主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。
九、聘用
作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期2个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。
十、工作时间及待遇
1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成,具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予1800元生活费,试用期结束签订劳动合同后月工资不低于2500元,根据绩效考评和出警勤务结算工资。随着工龄增加及工作表现,将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。
2、签订劳动合同后,按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。
3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。
5、管理:原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤,工作日工作时间全勤值班,其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。
附件1:2018年招聘消防员体能测试标准
附件2:信丰县政府专职消防员招聘人员报名登记表
附件下载:http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html
第三篇:南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告
【导读】各位考生,安徽教师招聘网(微信号:wuhuoffcn)特地为您提供:南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告 ,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成!
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为加强我县公办幼儿园教师队伍建设,根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号),经研究,决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师。现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数及岗位
共招聘公办幼儿园教师25人。具体岗位另行通知。
三、招聘对象及条件
1、遵纪守法,品行端正,身体健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德;
2、教育行政部门认可的大专及以上学历,且具有幼儿及以上教师资格证书;
3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1、现役军人;
2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的办法,按报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间:2014年8月2日-8月6日(上午8∶00-12:00,下午3:00-6:00),逾期不得报名。
2、报名地点:南陵县教育局四楼会议室。
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3、报名方式
(1)应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件,近期一寸正面免冠同底照片4张。
(2)现场报名,并如实填写《2014年南陵县公办幼儿园教师招聘报名资格审查表》(见附件)。
(3)交纳笔试费45元。
(二)资格审查
1、应聘人员应对自己报名信息作出承诺,填写虚假信息者,一经查实,取消考试或聘用资格。
2、招聘职位数与报名人数的比例,原则上不小于1∶3;报名人数达不到规定开考比例的,相应减少招聘岗位数量。
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试与面试各按6∶4比例折合计算总分(保留两位小数)。
1、笔试内容为公共知识和专业知识两部分。满分为100分。笔试时间为120分钟。其中公共知识占30分,主要内容为师德规范,教育法律法规,幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等;专业知识占70分,主要内容为《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等幼儿教育专业基础知识等。
2、面试
面试根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘职位数1∶2的比例确定面试人员,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入面试。满分为100分,面试时间为20分钟。面试方式包括试教(试教采用无生上课的方式进行,时间十分钟;分值40分)和基本功展示(时间十分钟;内容和分值:即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分)。
参加面试人员需交纳面试费80元。笔试、面试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
(四)体检与考核
依据考试总成绩从高分到低分排序,按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同,以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同,则重新组织试教,试教成绩高者先。
体检工作由县人社局、县教育局组织实施,县监察局派员监督。体检标准按《安徽省幼儿教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。
考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施,考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为,进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。
因体检、考核不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时,在应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
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(五)公示与聘用
对体检、考核合格的应聘人员,按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同,笔试成绩高者优先)依次由应聘人员选择聘用岗位,报经县招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单,并在南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等网站上向社会公示七天。公示期满,对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的,统一实行聘用制,与用人单位签订劳动合同,不纳入事业单位编制管理。首次签订劳动合同3年(含试用期6个月)。聘用期间工资参照幼儿园在职人员同类标准执行,按企业职工办理五项社会保险。
五、其它安排
1、领取准考证时间:8月8日
地点:南陵县教育局四楼会议室。
2、笔试时间:8月9日
地点:南陵中学。
时间、地点如有变动,以通知为准。
面试时间及相关事宜另行通知。
整个招聘工作在县纪检监察机关全程监督下进行。招聘工作相关信息(含考试成绩等)只在网上发布,不进行电话通知,请应聘人员密切关注南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等相关网站。
联系电话:0553—6839687 6839670 6910305
监督电话:0553—6823081
六、未尽事宜,由县招聘工作领导组研究决定。
本公告由南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局负责解释。
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试网
南陵县人力资源和社会保障局 南陵县教育局
2014年7月22日
第四篇:2014云南永胜县公办教师招聘7名公告
2014云南永胜县公办教师招聘7名公告
最强推荐:2014年云南教师招聘考试最全备考资料 无敌练习题:http://yn.zgjsks.com/html/jszp/kstk/
为贯彻落实2013年省人民政府关于妥善解决代课教师问题和原民办教师遗留问题工作会议精神,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及省、市有关规定,经县人民政府批准,现将我县2014年从在岗代课教师中招聘公办教师工作的有关事宜公告如下:
一、招聘对象、条件和招聘人数
1.招聘对象、条件:截止到2013年3月27日统计在册、现仍在岗并具备教师资格证、师德良好、身体健康、未到法定退休年龄、无违法违纪行为的我县公办中小学校在岗临时聘任教师。
2.招聘人数: 择优招聘 7 名在岗代课教师转为公办教师。
二、招聘办法
1.评为市级(含市级)以上劳动模范、符合招聘条件的在岗代课教师,可以直接考核招聘为公办教师。
2.参加由县人力资源和社会保障局与教育局共同组织的笔试,采取闭卷方式,满分150分,主要测试应试者的教育基础知识以及教材教法等知识。
3.在招聘中,根据“对代课年限长、表现良好、教学质量高的代课教师,适当给予政策倾斜”的精神,按代课的教龄年限每一年给予1.5分的加分(以登记认定的教龄为准),代课年限截止2013年3月27日。对被评为优秀教师、先进教育工作者的代课教师,国家级加5分、省(部)级加4分、市(厅)级加3分、县(处)级加2分,以上奖项可累加,当年重复表彰的以最高项计入。其它类别的奖项不加分。
4.根据笔试成绩和档案成绩(教龄分和从教以来获奖得分)的综合成绩,按招聘岗位1:1的比例择优确定面试对象。面试主要考察应试者的教学基本技能,70分为合格,有不合格者,按综合成绩依次递补。
5.根据综合成绩按1:1比例确定参加体检人员。若体检后出现缺额,可按综合成绩依次递补。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。
三、报名时间、程序及考试时间
1、报名时间:2014年11月25日至30日。
2、报名程序:A、报名者如实填写《报名表》。B、到2013年认定的教龄中心学校审查盖章。C、到现代课中心学校审查,并提供报名所需原件,交报名费150元。D、现代课中心学校审查同意后带考生原件统一到教育局复查确认报名资格。
3、考试时间:2014年12月12日上午9:00至11:30。考生于12月11日下午15:00至17:30到永胜县教育局人事股领取准考证(考试地点以准考证为准)。
报名时,报名者须提供毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书原件和复印件,一寸近期免冠正面彩照2张。
(原标题:永胜县2014年从在岗代课教师中招聘公办教师公告)点击下载>>>
2014云南永胜县公办教师招聘报名表.doc
永胜县人社局 永胜县教育局 2014年11月21日
第五篇:公办幼儿园教师招聘考试说明
2014年新疆维吾尔自治区公办幼儿园
教师招聘考试说明
第一部分 笔试考试说明
一、考试目的
以教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)、《幼儿园教师专业标准》(以下简称《标准》)、《3-6岁儿童学习与发展指南》(以下简称《指南》)为依据,重点考查考生对学前教育基础知识、基本理论和基本教学技能等方面的掌握程度和运用能力。
二、考试形式
(一)考试形式:闭卷,笔试。试卷的问卷与答卷分离,答案必须写在答卷上,写在问卷上无效。
(二)考试时间及分值:考试时间120分钟,试卷满分100分。
三、试卷结构
(一)主要题型:客观题(含单项选择题、判断题和填空题)约占60%,主观题(含简答题、案例分析题、论述题和教学活动设计题)约占40%。
(二)内容比例:教育部文件模块约占15%,教育法律法规与教师职业道德模块约占10%,学前教育学模块约占25%,学前心理学模块约占18%,学前卫生学模块约占12%,幼儿园教育活动设计(五大领域)模块约占20%。
(三)试题难易比例:容易题、稍难题、较难题比例为7∶2∶1。
四、考试范围与内容
学前教育基本专业知识笔试考查范围:《纲要》、《指南》、《幼儿园工作规程》、《学前教育政策与法规》、《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《幼儿园教育活动设计》(五大领域)。教材以学前教育专业大中专教材为主,参考教材版本为人民教育出版社、高等教育出版社、北京师范大学出版社、华东师范大学出版社、东北师范大学出版社、复旦大学出版社出版的相关教材均可。
(一)教育部文件模块
1.《幼儿园教育指导纲要(试行)》 2.《3-6岁儿童学习与发展指南》 3.《幼儿园工作规程》
(二)教育法律法规与教师职业道德模块 1.教育法律、法规
(1)《中华人民共和国教育法》(2)《中华人民共和国教师法》
(3)《中华人民共和国未成年人保护法》(4)《基础教育课程改革纲要(试行)》
(5)《国家中长期教育改革和发展纲要》(2010-2020年)
(6)《新疆维吾尔自治区中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》 2.教师职业道德
(1)教师职业道德基本内容及其作用(2)加强师德修养的途径、方法
(3)教育部《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)(4)《幼儿园教师专业标准》
(三)学前教育学模块 1.学前教育的产生与发展
2.我国幼儿园教育的目标、任务和原则 3.儿童观
(1)儿童观的内涵(2)树立科学的儿童观 4.幼儿园课程
(1)幼儿园课程的内涵(2)幼儿园课程的特点
(3)幼儿园课程内容的选择与组织 5.幼儿园游戏
(1)幼儿园游戏的价值(2)幼儿园游戏的特点(3)幼儿园游戏的类型(4)幼儿园游戏的条件创设(5)幼儿园游戏的支持与指导 6.幼儿园环境创设和利用的要求 7.幼儿园主题活动
(1)幼儿园主题活动的内涵(2)幼儿园主题活动的特点 8.幼儿园教学活动
(1)幼儿园教学活动的原则(2)幼儿园教学活动的方法 9.幼儿园区域活动
(1)幼儿园区域活动的内涵(2)幼儿园区域活动的特点 10.幼儿园日常生活活动的组织与指导 11.幼儿园与小学、家庭、社区的关系(1)幼儿园与小学的衔接(2)幼儿园与家庭的配合(3)幼儿园与社区合作共育 12.幼儿教师
(1)幼儿教师的职业特点(2)幼儿教师应必备的职业素质
(四)学前心理学模块
1.学前儿童心理发展(1)学前儿童心理发展趋势(2)儿童心理发展年龄特征(3)影响儿童心理发展的基本因素 2.学前儿童动作和言语的发展(1)学前儿童动作发展规律(2)学前儿童言语发生和发展的阶段(3)学前儿童言语发展的主要特征 3.学前儿童认知发展(1)学前儿童注意的发展(2)学前儿童感知觉的发展(3)学前儿童记忆的发展(4)学前儿童想象的发展(5)学前儿童思维的发展 4.学前儿童情绪、情感的发展 5.学前儿童个性的发展 6.学前儿童社会性的发展
(五)学前卫生学模块
1.学前儿童生理解剖特点及保育要点 2.学前儿童的生长发育(1)学前儿童生长发育的规律(2)影响学前儿童生长发育的因素(3)学前儿童生长发育的指标 3.学前儿童生活保健制度
4.托幼机构安全教育及常见意外的处理 5.学前儿童传染病及常见疾病的预防和处理 6.学前儿童常见心理问题
(六)幼儿园教育活动设计模块 1.幼儿园教育活动设计(1)幼儿园教育活动设计的基本原则(2)幼儿园教育活动设计的依据和步骤 2.幼儿在不同学习领域的基本认知特点(1)幼儿学习语言的特点(2)幼儿动作发展的特点(3)幼儿学习科学的特点(4)幼儿学习数学的特点(5)幼儿学习唱歌的特点(6)幼儿学习绘画的特点
3.幼儿园教案设计的基本内容、步骤和要求 4.五大领域教育实施的基本原则
(1)实施幼儿健康教育应遵循的基本原则(2)实施幼儿语言教育应遵循的基本原则(3)实施幼儿社会教育应遵循的基本原则(4)实施幼儿科学教育应遵循的基本原则(5)实施幼儿艺术教育应遵循的基本原则 5.幼儿园教育活动实施的基本策略和主要方法(1)幼儿园健康教育活动实施的基本策略和主要方法(2)幼儿园语言教育活动实施的基本策略和主要方法(3)幼儿园社会教育活动实施的基本策略和主要方法(4)幼儿园科学教育活动实施的基本策略和主要方法(5)幼儿园艺术教育活动实施的基本策略和主要方法 第二部分 面试考试说明
面试包括汉语口语、汉语授课能力和幼教专业技能测试三部分。面试时间25分钟,满分100分。具体如下:
一、汉语口语测试
在面试现场抽取一段汉语短文进行朗读,考查汉语口音是否标准;面试专家进 行提问,考察考生对汉语的理解能力。时间5分钟,分值30分。
评分标准:按照MHK及汉语普通话水平测试有关标准执行。
二、汉语授课能力
由考生事先自行准备幼儿园小班、中班或大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节,共5节教学活动设计,要求涉及三个年龄段和五个领域。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节授课,考官同时根据现场授课情况进行相关学前专业知识提问。时间10分钟,分值40分。
评分标准:1.教学基本素养;2.组织实施教学活动的能力;3.专业知识能力;4.口头答辩;5.汉语能力。
三、幼教专业技能测试 时间10分钟,分值30分。
考试形式分为自弹自唱、舞蹈、简笔画三种类型,每种类型各10分。具体要求:
(一)自弹自唱考试。要求考生在指定的10首幼儿作品中,现场抽取其中一首弹唱(曲目附后)。考场提供电子琴和手风琴,考生可在这两种乐器中自选一种乐器弹唱,不得使用其他乐器。
评分标准:1.节奏鲜明、表现力强;2.和弦配置合理;3.吐字清晰、音准好;4.歌曲风格和情感表达合理;5.伴奏、演唱整体效果好。
(二)舞蹈考试。考生可自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈,进行现场表演。(考场提供多媒体设备,考生可自带U盘和CD光盘,自带的U盘和CD光盘中只能拷贝考试的舞蹈曲目,不得有其他乐曲;也可自带播放器,但不得携带和使用手机。)
评分标准:1.节奏感和韵律感强;2.表现力和感染力强;3.内容表达准确清楚;4.表情自然大方,整体效果好;5.富有幼儿教育特点。
(3)简笔画要求考生根据该场次考试既定的具体题目进行现场绘画,在2分钟内完成不少于3个简笔画。
评分标准:1.用笔简洁;2.形象生动;3.构图合理;4.表达意图明确;5.富有 幼儿情趣。
附:自弹自唱曲目:
1.《大马告诉我》1=F 2/4 望安词、潘振声曲 2.《生日歌》1=F 2/4 韩伟词、施光南曲 3.《老师,老师我爱你》1=D 3/4 倪达词、王健曲 4.《小鸟小鸟你真好》1=F 2/4 刘同仁词、戈宗远曲 5.《小拜年》1=G 3/4 湖南花鼓调 6.《娃哈哈》1=F 2/4 新疆民歌 7.《蜗牛与黄鹂鸟》1=F 2/4 台湾民歌 8.《小乌鸦爱妈妈》1=F 2/4 孙牧词、何英曲 9.《我快乐》1=C 2/4 张友珊词、汪玲曲 10.《小青蛙你唱吧》1=F 3/8 金波词、新生曲