2017年武汉市东西湖区公办幼儿园招聘134名专任教师和保育员公告

第一篇：2017年武汉市东西湖区公办幼儿园招聘134名专任教师和保育员公告

2017年武汉市东西湖区公办幼儿园招聘134名专任教师和保育员

公告

为提高幼儿园教职工整体水平，优化队伍结构，吸纳优秀人才，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》文件精神，结合本区实际需求，特面向社会公开招聘政府购买服务性质的保教人员共计134名，其中专任教师95名，保育员39名。

一、招聘单位及岗位、人数（见附件1：招聘岗位条件一览表）

二、招聘对象及条件

（一）专任教师

1．具有中华人民共和国国籍。

2．面向社会，从2017年7月以前具有中专学历（幼儿师范专业）及以上学历的毕业生中招聘（大专以上学历不受专业限制）。

3．政治思想要求：拥护党的基本路线、方针、政策，热爱祖国、热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

4．持有幼儿园及以上学段教师资格证书或者持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证，普通话水平达到二级甲等及以上。

5．年龄在35周岁以内（1981年1月1日后出生）。6．身心健康，性格活泼、开朗大方，具有团队合作精神。有下列情形之一的，不得报考：

1．正在接受上级有关部门调查尚未处理的； 2．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的； 3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的； 4．现役军人、非毕业年度的在校学生；

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5．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（二）保育员

1．具有中华人民共和国国籍；

2．原则上面向幼儿园所在办事处的当地居民中招聘，年龄在40周岁以内（即1976年1月1日以后出生），具有高中及以上学历，会说普通话。

3．热爱幼教事业，爱孩子，有爱心； 4．身心健康，无传染性疾病；

5．性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。有下列情形之一的，不得报考：

1．正在接受上级有关部门调查尚未处理的； 2．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的； 3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的； 4.现役军人、非毕业年度的在校学生；

5．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、现场报名及资格审查

1．报名时间：2017年9月4日-9月8日（08：30～17：00）。

2．报名地点：武汉天翔人力资源有限公司东西湖分公司（具体地址：武汉市东西湖区七雄路与团结街交汇处海峡产业园二期一栋2楼 区人才中心内）

咨询电话：027-83268205 *** 3．所需资料： 专任教师：

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（1）提供证明未就业的资料：15、16、17届初次未就业的毕业生可提供空白协议书；曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同；无业人员需提供居委会开具的失业证明。

（2）身份证、户口、毕业证、普通话等级证原件及复印件（大专及以上学历提供学信网网上验证信息，教师资格需提供中国教师资格网上验证信息，普通话等级需提供全国语言文字网上验证信息）。

（3）2寸登记照2张。

（4）《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》（附件2）。保育员：

（1）提供证明未就业的资料：15、16、17届初次未就业的毕业生可提供空白协议书；曾就业人员需提供与原单位解除劳动合同证明或者到期合同；无业人员需提供居委会开具的失业证明。

（2）身份证、户口、毕业证原件及复印件（大专及以上学历提供学信网网上验证信息），当地居委会开具居住证明。

（3）2寸登记照2张。

（4）《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》（附件2）。

4．资格审查：在规定的时间内报名，报名现场进行资格审查，资格审查资料应与所报岗位条件相符合，对于资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

笔试开考比例原则上保留岗位计划与报考人数的1:3，对未达到规定比例的岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。

四、考试安排

1.专任教师：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等；面试主要考核幼儿园教师弹、唱、跳、画四项基本技能及即兴演讲能力。

笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

2.保育员：采取笔试与面试相结合的方式进行,均为百分制。笔试主要考核专业理论知识《保育员手册》；面试主要考核幼儿园保育员岗位实际操作技能及即兴演讲能力。

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笔试与面试考核成绩的比重为3:7，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。

3.面试人选的确定：原则上根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。对未达到规定比例的岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。

五、题本、面试考官及面试考场

（一）专任教师

1．笔试、面试题本均在题库中抽取。

2．面试考官由5人组成，面试当天提前半小时在考官库中抽取。3．面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

4．面试考场实行全封闭管理，考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。5．面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

（二）保育员

1．笔试、面试题本均在题库中抽取。

2．面试考官由5人组成，面试当天提前半小时在考官库中抽取。3．面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。

4．面试考场实行全封闭管理，考场与候考室、已考人员与候考人员隔离。5．面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料，并由主考官、监督员封签。

六、综合成绩计算

专任教师笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩。保育员笔试成绩和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩。

1．面试成绩计算，取5个考官的平均分。

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2．面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

3.同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名;若笔试成绩还相同的，专任教师以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名,保育员以笔试综合成绩中《保育员手册》成绩排名。

4.进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上（含平均分），则可以进入下一程序。进入面试比例不足1:3的岗位，考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线，则可以进入下一程序。

七、体检

面试结束后，按照同一招聘岗位综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检人选。

参照《教师资格条例》中的标准和项目体检，主治医师必须在结果栏提出明确的合格或者不合格意见。

八、考核

1．在招聘领导小组指导下,由用人单位具体组织，主要考核拟招聘人员思想表现、道德品质、业务能力等。

2．填写《东西湖区教育系统公开招聘政府购买性服务工作人员考核表》，考核人应由2人以上签署，提出明确的合格或不合格。

九、公示

公示拟录用人员名单及详细信息，公示时间3个工作日。

十、岗前培训 由区教育局统一安排。

十一、办理聘用手续

此次招聘工作人员属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬及福利待遇与原幼儿园以费养事人员一致。

十二、考试时间及地点

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笔试考试时间：2017年9月16日 09:00—11:00 面试时间：2017年9月23日—24日09:00—17:30（以具体通知时间为准）考试地点：东西湖职业技术学校。

十三、纪律要求 1．加强组织领导

在区人社局指导下,成立东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘教师保育员工作领导小组，区教育局主要领导任组长、局班子成员任副组长,局办公室、监审科、教工科、学前教育科负责人为成员,加强对招聘工作的组织领导，确保招聘工作平稳有序进行。招聘工作由区教育局委托代理公司遴选第三方组织实施, 区教育局主要负责监督、指导与协调。

2．加强协调配合

相关部门按照统一部署和要求，密切协调配合，确保招聘工作圆满完成。3．加强纪律监督

招聘部门和应聘人员要严格遵守招聘制度和招聘程序，对招聘工作中出现的违规行为，要按照有关规定严肃查处，对应聘人员在招聘过程中弄虚作假行为，要取消应聘和聘用资格，确保招聘工作公正严明。

原标题：东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘134名政府购买性服务工作人员公告 附件1：《招聘岗位条件一览表》.xls

附件2：《东西湖区公办幼儿园公开招聘工作人员报名表》.doc

东西湖区教育局 2017年8月28日

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第二篇：幼儿园2022年幼儿教师保育员招聘公告模板

幼儿园2022年幼儿教师保育员招聘公告模板

XXXX幼儿园是一级幼儿园，秉承着“科学启蒙，和谐发展”的办学理念，注重设施的配套，注重环境的创设，更注重保教理念的更新，使幼儿园成为幼儿健康成长的摇篮!

一、招聘职位

1、幼儿教师

人数：4人

经验：一年以上（经验丰富者优先录取）

学历:大专及以上

职务描述:

1、班级保教工作，组织幼儿一日活动

2、班级管理工作，家长工作

3、班级环境及幼儿园公共环境创设

4、配合幼儿园组织开展各类大型活动

任职要求:

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录

2、热爱幼教事业，工作积极主动，责任心强

3、有亲和力，语言沟通能力强

4、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病

5、学前教育专业，大专及以上学历，具有幼儿教师资格证书，普通话二甲，有幼教工作经验者优先，工资面议。

2、保育员

人数：1人

经验：一年以上（有经验者优先）

学历：高中及以上

基本要求：

1.身体健康，无传染性疾病，无癫痫、心脏病、心脑血管等疾病史（需经相关单位体检，合格者方可聘用，自付体检费用），无违法犯罪记录。

2.有爱心、耐心，爱孩子，热爱幼教工作，团队意识强。善于与孩子及家长交流沟通，支持和服从管理。

3.中专（高中）及以上学历，能吃苦，做事麻利、讲卫生。

4.40周岁以下女性，同等条件下持有保育员证、有工作经验者优先。

5.至少接种完两针新冠预苗。

3、营养员

人数：4人

经验：一年以上（经验丰富者优先录取）

学历:大专及以上

岗位要求：

（1）身体健康，为人和善，具有责任意识和良好的团队精神；

（2）初中及以上学历，有工作经验优先；

（3）拥有营养员证或厨师证和健康证。

三、工作时间：

享受国家法定节假日。每天早上7:40上班，下午冬季4:30（夏季:5:00）下班，中午需负责幼儿午睡管理。

四、应聘方式

1、应聘需投递的资料：

（1）、自荐材料一份（含学历、工作简历）

（2）、教师资格证、毕业证、身份证、普通话等级证的复印件各一份，两寸彩色近照一张。

2、报名时间：

即日起-3月2日

3、报名地点：

XXXXXX幼儿园。

2、工资面谈

3、考核程序

初审+面试，通过材料的初审后才能进入面试程序。

第三篇：2015浙江音乐学院(筹)招聘专任教师120人公告

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2015浙江音乐学院（筹）招聘专任教师120人公告

2015浙江音乐学院（筹）招聘专任教师120人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、单位简介

浙江音乐学院已经教育部批准筹建，计划到2015年下半年前争取教育部正式批准成立，建成后将是一所省属公办全日制本科艺术院校，办学地点位于杭州市区。

二、招聘岗位

本次公开招聘68个岗位120人，均为专任教师岗位。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的岗位将纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录(预计于8月更新)，在本内继续招聘。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求【详见附件《浙江音乐学院(筹)2015专任教师招聘岗位表》】。

(二)有关说明

1.学历学位。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2015年10月30日前)。

2015年浙江教师资格面试培训/辅导：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2.专业。参考高校专业设置目录，并根据专业研究方向基本一致的原则进行把握。3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“35周岁”专指1980年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。取得中级专业技术资格的硕士研究生、具有副高以上专业技术资格的博士研究生和一些符合条件报名人数较少的岗位，年龄可适当放宽。具体以单位审核意见为准。

三、招聘程序与办法

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(一)报名、资格审核

1.报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2015年4月20日24：00前登录浙江音乐学院(筹)公开招聘网上报名系统(http://118.25.5.6:96)，选择应聘岗位进行报名，网上报名系统到期将自动关闭，不接受报名。凡参加过我院2014年专任教师招聘的报名人员，如符合本次招聘公布的岗位条件，仍可报名重新确认。每位应聘人员限报一个岗位。本次报名截止后，高层次人才岗位应聘人员仍可联系招聘单位，通过其他形式报名。

2.资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。鉴于专任教师招聘工作的特殊性，各岗位组织考试工作原则上不以合格报名人数为前提。

3.资格复审。通过资格初审的应聘者，需按指定时间地点参加资格复审。资格复审时需提供个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况)、身份证、户籍证明(或户口本)、从本科起的学历学位证书(2015年应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》)、职称证书以及近期代表性论文著作、科研经历、获奖证书等材料的原件和复印件(A4纸张)，以及其他可供参考的材料。

(二)考试

1.考试方式。一般分初试、复试两轮进行。初试主要形式包括笔试或专业能力测试，复试主要形式包括专业能力测试、理论水平测试、专业展示、试讲、面试等。招聘要求为副高及以上专业技术职务的岗位，通过资格初审的人员可直接进入复试环节。学院将根据不同岗位组织考试，具体考试内容和时间安排另行通知。

2.成绩计算。初试、复试满分均为100分，60分为合格线，各轮成绩低于60分者不进入下一环节。初试复试成绩在综合成绩中的权重比例因岗位而异，其中理论类教师岗位按初试成绩50%和复试成绩50%计综合成绩，戏剧(越剧表演)、数字媒体艺术、体育教师岗位按初试成绩30%和复试成绩70%计综合成绩，其他表演、创作类教师岗位按复试成绩计综合成绩(初试成绩仅作参考)。直接进入复试环节人员，其复试成绩即为综合成绩。

3.复试比例确定。岗位招聘计划数在1人、2人和3人(含)以上分别按1:

5、1:4和1:3比例确定入围复试人员名单;不足比例人数按初试合格实际人数确定。

4.高层次人才岗位将根据报名情况适时分期分批组织考试考核，并依据招聘落实到岗情况，适时在本单位网站更新计划。

(三)体检、考核

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考试完毕，根据各岗位总成绩从高到低按1：1比例确定各岗位入围体检、考核对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》，并按有关操作规程执行。考核工作主要针对应聘人员遵纪守法、思想品德和能力素质等方面情况进行。(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江音乐学院(筹)网(“通知公告”);2.浙江省文化厅网(“招聘信息”);3.浙江省人力资源社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息在浙江音乐学院(筹)网公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

点击下载>>>

浙江音乐学院(筹)2015专任教师招聘岗位表.zip

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浙江音乐学院(筹)2015年4月10日

第四篇：库伦旗公开招聘30名普通高中专任教师公告

中公教育：

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库伦旗公开招聘30名普通高中专任教师

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为进一步强化全旗普通高中师资队伍建设，提高教育教学水平，经旗委、旗政府研究，决定面向社会公开招聘30名普通高中专任教师。依据事业单位招聘相关规定，结合我旗实际，制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。(二)坚持按需设岗、按岗定人的原则。

二、招聘计划

计划面向社会公开招聘普通高中30名教师，其中：汉授16名教师，蒙授14名教师。具体要求见岗位设置表。

三、招聘条件及要求

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、年龄在30周岁以下(1984年1月1日及以后出生);具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日及以后出生);

5、学历：具有全日制高等院校本科及以上国家承认的学历;

6、专业：毕业证标明专业与报考岗位学科专业相符;

7、教师资格：具有相应的教师资格证书;

8、户籍不限;

9、具有正常履行职责的身体条件;

10、具有符合职位的工作能力。(二)有关要求

1、报考人员必须是未就业的应往届高校毕业生。

2、报考人员每人只能选报一个岗位，不能兼报。

3、有下列情形之一的人员，不准报考： 一是受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;二是因违法违纪正被立案调查或处分期未满的人员;

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三是有道德败坏等不良行为的人员;四是法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布《公告》、报名及资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、聘用等九个步骤进行。一切事宜均在库伦旗政府网和库伦旗党建网上发布，请考生及时关注。

(一)发布公告

从即日起，在库伦旗党建网和库伦旗政府网发布招聘公告，公布公开招聘的相关事项。(二)报名及资格审核

1、报名一律采取现场报名方式进行。报名时间：2014年10月13日—19日

报名地点：库伦旗人力资源和社会保障局一楼东大厅 咨询电话：0475-4777430 ***

2、报考者需提交本人二代身份证、毕业证、《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载打印)、报到证(待业证)、教师资格证、教育学和心理学合格证(非师范类提交)、普通话等级证等证件原件及复印件，政审证明(公安部门出具)，《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名表》和《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名花名册》(到旗人社局领取)，近期1寸蓝底免冠彩色照片4张，报名费每人200元。

3、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶3方可开考。未达到开考比例的岗位，由旗公开招聘工作领导小组研究决定取消或调整该岗位招聘计划。具体情况请关注库伦旗政府网和库伦旗党建网上发布的信息。

4、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员严格按照填表说明填写《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名表》和《库伦旗公开招聘普通高中专任教师报名花名册》。

5、应聘人员要认真研究招聘方案，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对在报名现场所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

6、低保和贫困家庭报考人员持民政等相关部门证明，免收报名费。

7、资格审核。报名结束后，对报考者进行资格审核，建立符合报考条件人员名册。经旗公开招聘普通高中专任教师工作

作领导小组审定合格后，发放准考证。(三)笔试

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1、笔试采取统一闭卷答题。报考蒙语岗位的用蒙语答题，报考汉语岗位的用汉语答题，考试内容为报考岗位学科知识，满分80分，答题时间120分钟。

2、笔试时间和地点另行通知。

3、笔试加分。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩加2.5分;库伦旗户籍应聘人员加2分(2014年9月1日前为库伦旗户籍或入学时为库伦旗户籍考生)，可累计加分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人原因错填民族信息导致加分的，一经发现，取消进入笔试资格;因个人原因错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4、笔试成绩公布。在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布考生成绩。(四)面试

1、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶2的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围人选。最后一名成绩并列时，一同进入面试。

2、面试人员名单在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布。

3、面试采取说课的方式进行，说课命题由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组负责组织实施。说课成绩总分20分，时间为10-15分钟。说课结束后，公布总成绩，根据岗位按总分从高到低的顺序，确定等额人数参加体检，最后一名成绩并列时，一同进行体检。

4、面试时间和地点另行通知。

5、总成绩=笔试成绩+政策加分+面试成绩。考生笔试成绩、面试成绩和总成绩在库伦旗政府网和库伦旗党建网上公布。

(五)体检和考核

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数等额确定进入体检和考核的人选(汉授岗位和蒙授岗位分开统计)。

2、体检工作由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室组织拟聘用的考生到指定的医院进行体检，体检参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额经旗公开招聘工作领导小组同意后，按总成绩由高分到低分递补，并进行体检，直至达到计划聘用人数为止。

3、考核工作由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室和招聘单位主管部门或招聘单位具体实施。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

(六)公示

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旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在库伦旗政府网和库伦旗党建网上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格。

(七)岗前培训和聘用

1、公示期满，旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组办公室和用人单位主管部门联合组织进行岗前相关培训，培训合格后办理聘用审批手续。

2、所有人员均签订《聘用合同》，试用期一年。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。对不服从分配的人员不予聘用。

(八)聘用后管理及相关待遇

1、人事管理。聘用人员要与用人单位签订事业单位聘用合同，并且保证在用人单位至少工作五年。

2、工资待遇。被聘用人员工资待遇按照国家有关新聘用事业单位工作人员的工资标准执行。

(九)其它事项

1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符及弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

2、招聘工作全过程接受社会各界的监督，设监督

举报电话。旗纪检委：0475-4777427 旗人社局：0475-4777559 旗教体局：0475-4777430

3、本方案由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组负责解释，未尽事宜、具体工作实施细则以及招聘过程中出现的其他特殊情况，由旗公开招聘普通高中专任教师工作领导小组集体研究决定。

4、查询网址：

库伦旗党建网：http://www.xiexiebang.com 库伦旗政府网：http://www.xiexiebang.com/neimenggu/

副组长：

王桂兰(旗政府副旗长)李富尧(旗政府副旗长)成 员：

秦 雁(旗委办副主任、编办主任兼旗委组织部副部长)赵玉玲(旗直属机关党委书记兼旗委组织部副部长)刘图力古尔(旗人力资源和社会保障局局长兼旗委组织部副部长)王桂华(旗教体局局长)杨志成(旗财政局副局长)杨海军(旗公安局副政委)领导小组下设办公室和报名资格审查组。

一、办公室

主 任：刘图力古尔(兼)成 员：马久杰(旗人力资源和社会保障局副局长)阿古达木(旗编办副主任)黄 华(旗教体局副局长)于宗莉(旗人力资源和社会保障局人事管理股股长)宋小晶(旗教体局人事股股长)

二、报名资格审查组 组 长：刘图力古尔(兼)成 员：马久杰(旗人力资源和社会保障局副局长)杨海军(旗公安局副政委)黄 华(旗教体局副局长)宋小晶(旗教体局人事股股长)萨日娜(旗人力资源和社会保障局人事管理股副股长)

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第五篇：南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告

【导读】各位考生，安徽教师招聘网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：南陵县2014年公开招聘公办幼儿园教师25名公告 ,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

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为加强我县公办幼儿园教师队伍建设，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘人数及岗位

共招聘公办幼儿园教师25人。具体岗位另行通知。

三、招聘对象及条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德;

2、教育行政部门认可的大专及以上学历，且具有幼儿及以上教师资格证书;

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日后出生)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、现役军人;

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘采取考试与考核相结合的办法，按报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2014年8月2日-8月6日(上午8∶00-12:00，下午3：00-6:00)，逾期不得报名。

2、报名地点：南陵县教育局四楼会议室。

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3、报名方式

(1)应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张。

(2)现场报名，并如实填写《2014年南陵县公办幼儿园教师招聘报名资格审查表》(见附件)。

(3)交纳笔试费45元。

(二)资格审查

1、应聘人员应对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息者，一经查实，取消考试或聘用资格。

2、招聘职位数与报名人数的比例，原则上不小于1∶3;报名人数达不到规定开考比例的，相应减少招聘岗位数量。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试与面试各按6∶4比例折合计算总分(保留两位小数)。

1、笔试内容为公共知识和专业知识两部分。满分为100分。笔试时间为120分钟。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范，教育法律法规，幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等;专业知识占70分，主要内容为《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等幼儿教育专业基础知识等。

2、面试

面试根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1∶2的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。满分为100分，面试时间为20分钟。面试方式包括试教(试教采用无生上课的方式进行，时间十分钟;分值40分)和基本功展示(时间十分钟;内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分)。

参加面试人员需交纳面试费80元。笔试、面试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

(四)体检与考核

依据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则重新组织试教，试教成绩高者先。

体检工作由县人社局、县教育局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省幼儿教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。

考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为，进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。

因体检、考核不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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(五)公示与聘用

对体检、考核合格的应聘人员，按总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同，笔试成绩高者优先)依次由应聘人员选择聘用岗位，报经县招聘工作领导组审查确定拟聘用人员名单，并在南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等网站上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，统一实行聘用制，与用人单位签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。首次签订劳动合同3年(含试用期6个月)。聘用期间工资参照幼儿园在职人员同类标准执行，按企业职工办理五项社会保险。

五、其它安排

1、领取准考证时间：8月8日

地点：南陵县教育局四楼会议室。

2、笔试时间：8月9日

地点：南陵中学。

时间、地点如有变动，以通知为准。

面试时间及相关事宜另行通知。

整个招聘工作在县纪检监察机关全程监督下进行。招聘工作相关信息(含考试成绩等)只在网上发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注南陵县人力资源和社会保障网、南陵县教育信息网等相关网站。

联系电话：0553—6839687 6839670 6910305

监督电话：0553—6823081

六、未尽事宜，由县招聘工作领导组研究决定。

本公告由南陵县人力资源和社会保障局、南陵县教育局负责解释。

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南陵县人力资源和社会保障局 南陵县教育局

2014年7月22日