关于加强外国人来皖就业管理工作的通知

第一篇：关于加强外国人来皖就业管理工作的通知

关于加强外国人来皖就业管理工作的通知

各市劳动保障局：

根据省政府加强机关效能建设的要求，外国人入境就业许可已由省厅办理转为委托各市劳动保障局办理，为了加强外国人来皖就业管理工作，根据《外国人在中国就业管理规定》的要求，现就有关事项通知如下：

一、外国人来皖就业管理的权限

从2006年8月1日起，外国人来皖就业申请办理就业许可证、就业证的，直接向所在地的市（地）级劳动保障行政部门提出申请，由各市劳动保障行政部门按照《外国人在中国就业管理规定》要求具体负责办理。各市不得再委托区、县级劳动保障部门经办外国人来皖就业的行政许可。对不认真执行《外国人在中国就业管理规定》、许可审批把关不严造成严重后果的，省厅收回其经办权限，并追究相关人员的责任。

二、申报材料和办理程序

(一)外国人就业许可证书的申报材料

1、拟聘外国人的用人单位填写《聘用外国人就业申请表》3份，并提供行业主管部门的审批意见（中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位和外商投资企业聘用外国人无须主管部门审批，可持有关文件直接办理）；

2、拟聘外国人的意向书；

3、拟聘外国人的申请报告；

4、拟聘外国人的履历证明（应有从事其工作的专业技术和从事该工作两年以上的工作经历）；

5、拟聘外国人的健康状况（当年）证明（所在国公立医院出具的健康报告书，要求公证）；

6、拟聘外国人的学历或专业资格证明（要求公证）；

7、用人单位的批准证书和营业执照（副本）；

8、拟聘外国人的有效护照及能代替护照的证件；

9、法律、法规规定的其它文件。

(二)外国人就业证的申报材料

1、办理外国人就业证的申请报告；

2、《外国人就业登记表》3份；

3、被聘用外国人所持职业签证的有效原件和复印件；

4、有效护照及能代替护照的证件；

5、被聘外国人的健康状况（当年）证明（市以上卫生防疫部门或出入境检验检疫部门出具的健康报告书）；

6、与被聘外国人的劳动合同（合同期限不得超过5年）；

7、用人单位的批准证书和营业执照（副本）复印件；

8、被聘外国人近期免冠照片（2寸）1张；

9、法律、法规规定其它文件。

(三)办理程序

1、受理。接到用人单位申请，凡材料齐全、符合有关规定的应予以受理，并在5个工作日内办结；材料不齐全的，应当场一次告知申请人需要补正的全部内容。

2、审查。经办人员根据行业主管部门意见和劳动力市场供需情况进行核准，提出审查意见，报局领导审批。

3、决定。局领导根据审查意见做出行政决定，签署意见。

4、发证。经办人员根据局领导的行政决定，对符合规定的及时签发《外国人就业许可证书》或《外国人就业证》；对不符合规定的，作出不予行政许可的书面决定，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

三、证书的发放和管理

(一)证书编号

1、《外国人就业许可证书》按照“市简称”＋“外就许字”＋“年度”＋“第”＋“3位顺序号”的规则编制号码（例如：合外就许字2006第001号）；

2、《外国人就业证》按照“市简称”＋“外就字”＋“年度”＋“第”＋“3位顺序号”的规则编制号码（例如：合外就字2006第001号）。

(二)证书收费

《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》实行免费发放。

(三)证书专用章和钢印

各市要刻制外国人就业管理的专用印章和钢印，具体内容为“XXX市外国人就业管理专用章”。

四、基础台账和统计

各市要认真做好基础台账工作，每半年上报一次《外国人来皖就业登记表》，要按照规定及时填报《台港澳人员在内地就业和外国人在中国就业情况表》（劳社统就业14号），7月10日前上报半年报，次年元月10日前上报年报。

五、高度重视，严格管理

外国人在中国就业管理是一项政策性很强的涉外管理工作，关系改革开放、维护稳定、促进国内就业和发展经济的大局。各市劳动保障部门要高度重视，加强管理，按照《外国人在中国就业管理规定》的要求，为引进高层、短缺人才做好服务；严格审批程序和手续，对不符合规定的用人单位和外国人，特别是对于低技能、无技能人员一律不予批准。各地要结合机关效能建设的要求，从外国人就业的申请、审批、办证，到入境就业后的服务管理，制定一套较为完善、规范的管理制度。要加强与公安等部门的协调配合，建立健全监督检查制度，对招用外国人较多的用人单位，进行定期或不定期检查，对非法就业的个人和用人单位进行严肃查处。各地要把外国人在皖就业纳入劳动保障监察范围，加大劳动保障监察力度。各地在管理外国人就业过程中遇到重大情况要及时向当地政府和省厅报告。

第二篇：外国人来中国就业流程

外国人来中国就业流程

一．劳动局办理外国人就业许可证.(中国)

二．对外经贸局申请外国人入境<被授权单位签证通知表>(中国)

三．中国驻突尼斯大使馆办理工作签证

四．劳动局办理外国人就业证(中国)

五．办理居留证(中国)

申请领取<外国人就业许可证>需要提供的资料

一．用人单位通过涉外就业网上申报系统申报外国人就业信息，申请领取《外国人就业许可证书》（路径：http://——网上办公——涉外就业网上申报系统）

二．网上申报事项预审通过后，备齐以下资料递交涉外就业办事窗口：

1.拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及用人单位加盖公章）；

聘用意向书（可从网上下载，原件1份，由用人单位加盖公章；由出资方或公司总部派遣的人员，可提供委派书替代，委派书应当写明委派事由、职务，委派期限等内容）；

2.拟聘用外国人原因的报告（原件1份，由用人单位出具并加盖公章）；

3.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（指相关学历证明或职业资格证书,若能提供证明本人从事相关工作能力的材料，如曾经服务过的用人单位出具的推荐函等亦可。以上证明除推荐函需为原件外，其余均需复印件1份，并验原件）；

4.拟聘用外国人本国政府出具并经公证和领事认证的的无犯罪记录证明（收复印件1份，验原件）；

5.拟聘用外国人本国公立医院出具的外国人健康状况证明（收复印件1份，验原件），按照《外国人在中国就业管理规定》第八条有关规定，持F、L签证已入境的外国人，可直接提供深圳市出入境检验检疫局出具的境外人员体格检查证明（复印件1份，验原件）；

6.用人单位属企业的，提供工商营业执照（副本），事业单位、社会团体或外企驻深代表机构等用人单位提供登记证，其他类型的用人单位提供有关政府批文（复印件1份，验原件）；

7.打印《外国人就业花名册》（相应位置加盖用人单位公章）、《外国人就业申请表》(原件一份，由其本人签字，相应位置贴相片，加盖用人单位公章)；

8.按照《外国人在中国就业管理规定》第八条有关规定，持F、L签证已入境的外国人，需提供有效护照或能代替护照的国际旅行证件（复印件1份，验原件）；

9.就业申请人近期正面免冠半身相片2张（相片规格为2寸，一张贴于《外国人就业申请表》相应处并盖骑缝章，一张交劳动保障部门办理就业证）；

10.用人单位与外国人签订的劳动合同（复印件1份，验原件。法定代表人、负责人、公司董事会成员、监事会成员免提供）。劳动合同应具备用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和有效护照或能代替护照的国际旅行证件号码，劳动合同期限（最长不超过5年），工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬等条款内容。

对外经贸局申请外国人入境<被授权单位签证通知表>需要的资料 1 填写《申请外国人入境签证审批表》，要求网上下载，须用电脑填写并打印，经法人代表本人签字并加盖公章，表中外国人姓名项必须按其护照资料页完整填写，外国人国籍、其护

照号码必须准确无误，与其护照登记资料一致；外国人职务须用中文如实填写； 2 详细申请报告，须用带有申请单位名称、地址、电话、传真的信笺纸用简体中文打印，详述双方公司业务性质、具体来华目的、行程安排，邀请外国人来华理由要合理充分，加盖公章；邀请单位营业执照（上年审）或其它注册资料，核原件，收复印件；最新工商登记注册材料，核原件，收复印件（请去工商局或深圳市工商物价信息中心打印）； 5 上国税局和地税局纳税证明，核原件，收复印件（请去公司注册地辖区内国税分局/所、地税分局/所打印，非公司国税、地税税务登记证）；外国人有效护照复印件，必须清晰可见姓名、出生年月、国籍、护照号码、护照有效期等相关信息，护照有效期须6个月以上；曾来华外国人必须提供清晰的以往来华签证及出入境记录复印件，缺失最近一次中国出境记录不予受理；邀请单位与被邀请单位业务往来具有法律约束力证明文件，如中国海关报关单（货物交易）、银行信用证、银行收付款水单等具备说服力的资料，双方往来电子邮件、单方面订单/合同、货物快递单及其它单据、境外报关单据属无效材料；初次与外国公司往来无法提供上述材料者需在申请报告中注明，并给出合理可信的邀请外国人来华的理由；来华就业或任职者还需提供深圳市劳动局核发的《外国人来华就业许可证》或外国专家局核发的《外国专家来华就业许可证》，核原件，收复印件；在非国籍国办理签证者须提供其所在国官方发放的外国人居留证明或工作证明（非所在公司出具的工作证明）;

11市外办有权要求申请单位提供1～10项以外的相关资料。

注：以上材料如是外文(护照资料页除外），则须同时提供中文翻译件；

二．审批时间：临时商务签证审批时间需4个工作日；申请工作签证审批时间需10个工作日。

中国驻突尼斯大使馆办理工作签证需要的资料（需要本人办理）外国人来华就业许可证(正本)

被授权单位签证通知表(正本)

体检证明(正本)

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办理外国人就业证需要提供的资料

1）《外国人就业许可证书》（原件）；

（2）《办理外国人就业居留许可申请通知书》（市公安部门出具）或职业签证（复印件1份，验原件）；

（3）就业申请人的有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（复印件1份，验原件），在申办《外国人就业许可证书》时已查验此项证件的除外。

（4）深圳市出入境检验检疫部门出具的境外人员体格检查证明（复印件1份，验原件，在申办《外国人就业许可证书》时已查验此项证件的除外）；

办理居留证

第三篇：外国人就业

就业许可证书自签发之日起生效，有效期为6个月。

就业许可证书由国家劳动和社会保障部统一制作。

申请就业许可证书必须提供下列有效文件：

申请办理《外国人就业许可证书》须提供材料：

l、《外国人就业申请表》（可在网上下载，由聘用单位填写一式三份，行业主管部门、市劳动保障部门盖章）；

2、拟聘用外国人的报告（由聘用单位出具、说明聘用原因和理由）；

3、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书、决定等）；

4、拟聘用的外国人履历证明（由国外机构或组织出具或由本人填写、由聘用单位盖章）；

5、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明和由该外国人原工作单位出具从事本专业实际工作二年以上经历的证明）；

6、无犯罪记录证明；（由警察局或大使馆出具）

7、拟聘用外国人的有效护照复印件：

8、企业批准证书、营业执照及组织机构代码证复印件。

第四篇：外国人就业所需材料

外国人办理长期居留所需要申请办理的程序

一、办理临时住宿登记（在所在地派出所）

二、外国就业许可证书(在本市劳动局)

1、外国人就业申请表(聘用单位填写一式三份)

2、拟聘用外国人的报告(由聘用单位出具、说明聘用原因和理由)

3、拟聘用的外国人履历证明(由其本人填写，由聘用单位盖章)

4、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明（学历证明、技能资格证明或由该外国人原工作出具从事本专业三年以上经历的证明）

5、聘用意向书（由聘用单位出具，如聘书、任命书、委任书等）

6、拟聘用外国人的有效护照复印件

7、营业执照（必须经过2009年年检）及组织机构代码证、批准证书（外资企业）复印件

8、无犯罪证明。(正规翻译社的中文翻译件)

注:履历证明和资历证明若是外文需要同时提供翻译件。用人单位聘用副总经理以上职务的，提供企业董事会2/3以上成员的签字的决议。

三、外国人就业证（在本市劳动局）

1、外国人就业登记表(一式三份，由市劳动保障部门盖章)

2、外国人就业许可证书(复印件)

3、聘用单位与聘用的外国人签订的劳动合同原件及复印件

4、有效护照（正本及复印件）

5、由出入境检验检疫局出具或者确认的健康证明书或验证合格证书（原件及复印件）

注：去检疫局检查身体需要护照、2寸彩照3张，在星期一到星期五8：30-11：00，费用在400多元。

6、由所在地公安机关出具的住宿登记证明的复印件。

7、近期同底二寸半身照片一张。

四、办理居留申请（在镇江市出入境管理处）

1、本人护照（原件和复印件）

2、外国人就业证（原件和复印件）

3、护照照片2寸3张

4、营业执照（副本必须经过2009年年检）及组织机构代码证原件、批准证书（外资企业）及复印件

5、公司出具申请一份（介绍外国人和单位的基本情况）

6、临时住宿登记证明

一、在市劳动局办理外国人就业证申办变更工作单位须知

1、外国人就业登记表(一式三份，现聘用单位盖章、市级劳动保障部门盖章、省级劳动保障部门盖章)

2、现用人单位营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）、组织机构代码证（复印件）

3、新单位的书面申请报告（说明聘用原因、职务及期限、单位盖章，外省市企业在江苏分支机构由总公司盖章）

4、有效护照（正本及复印件）

5、境外人员从事该项工作的中文资历证明（从事过该项工作三年以上工作经验证明，若是外文需翻译成中文）

6、境外人员与原单位的离职证明（说明离职原因及离开时间，如原单位已注销或关闭的应提供有关部门的批文）及新单位签订的劳动合同原件及复印件。

7、就业证正本

8、被聘用人员近期同底二寸半身照片一张。

9、所在地公安机关出具的住宿登记证明（正本及复印件）

二、办理居留申请（在市级出入境管理处）

1、本人护照(原件和复印件)

2、外国人就业证（原件和复印件）

3、护照白底照片2寸3张

4、营业执照（副本）、组织机构代码证、批准证书原件和复印件

5、用人公司出具申请一份（介绍外国人的基本情况和单位情况），由聘用单位盖章

6、临时住宿登记表证明

1、外国人就业登记表(一式三份，现聘用单位盖章、市级劳动保障部门盖章、省级劳动保障部门盖章)

2、现用人单位营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）、组织机构代码证（复印件）

3、新单位的书面申请报告（说明聘用原因、职务及期限、单位盖章，外省市企业在江苏分支机构由总公司盖章）

4、有效护照（正本及复印件）

5、境外人员从事该项工作的中文资历证明（从事过该项工作三年以上工作经验证明，若是外文需翻译成中文）

6、境外人员与原单位的离职证明（说明离职原因及离开时间，如原单位已注销或关闭的应提供有关部门的批文）及新单位签订的劳动合同原件及复印件。

7、就业证正本和复印件

8、所在地公安机关出具的住宿登记证明（正本及复印件）

9、护照白底照片2寸4张

10、聘用单位出具申请一份（介绍外国人的基本情况和单位情况），由聘用单位盖章。

第五篇：外国人就业许可

办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》

企业如需办理外国人暨台港澳人员就业业务，需先到人力资源和社会保障部门开通业务申请，具体如下：

申请业务开通所需材料：

1、企业书面申请（请写明公司情况，申请开通业务名称，公司指定办理人信息）；

2、企业营业执照副本原件及复印件（外商投资企业还需提供批准证书原件及复印件），组织机构代码证原件及复印件，公司印章或印章清晰印模；

3、指定业务经办人身份证原件及复印件。

公司指定业务经办人需是与公司签订劳动合同并缴纳社保的正式员工，并由公司提出申请，每个公司最多限定两人。如需更换业务经办人，请重新提出申请。如指定业务经办人为新入职人员，没有缴纳社保记录，可以有一个月的办理宽限期，在该时间段内办理相关业务，必须是持“一事一人一次”的法人授权书（一事一人一次：即办理一项业务，授权特定的人，且只能使用该授权书一次）。一个月后有缴纳社保记录方可继续办理相关业务。经办人办理业务需携带身份证原件。

用人单位需填报《聘用外国人就业申请表》一式二份。申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》需携带材料：

（1）外国人来青工作的申请报告(用人单位的基本情况，聘用外国人的原因、简况、职务等，用人单位盖章)；

（2）经本单位验印的营业执照副本或注册证、登记证（原件及复印件），组织机构代码证（复印件）

（3）外国人的履历证明（含最终学历和完整的工作经历，须中文打印，用人单位盖章）；

（4）外国人任职证明(由用人单位出具，加盖单位公章)；

（5）由中国驻外使领馆或国外政府指定医院出具的外国人健康状况证明(附中文译件)，或山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）签发有效的身体健康证明(六个月内有效)；

（6）外国人有效护照复印件（含护照签发日期、有效日期及有效签证页）；

（7）经本国公证机构公证的最高学历证书(原件及复印件，复印件加盖用人单位公章)；

（8）经本国公证机关公证、并经中国驻外使领馆认证的无犯罪记录证明原件（附翻译件，加盖单位公章）；

（9）单位员工近两个月缴纳社会保险的证明。

注意事项：

（1）注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

（2）外省市单位在青分支机构需提供总公司经本单位验印的营业执照副本（复印件）、批准证书（复印件）和分支机构经工商行政部门验印的营业执照或注册证（复印件）。

（3）《中华人民共和国外国人就业许可证书》自签发之日起六个月内有效，过期不办延期手续。失效的《中华人民共和国外国人就业许可证书》必须上缴发证机关，不得自行销毁。

（4）按照国家有关规定，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》需十五个工作日。

外国人申请变更工作单位

外国人在青岛辖区内变更工作单位。用人单位填报《外国人就业变更(补办)登记表》一式二份。申请变更工作单位需携带材料：

(1)原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

(2)现单位的任职证明；

(3)现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件或注册证、登记证（复印件），组织机构代码证（复印件），外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在青分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;

(4)《外国人就业证》（正本）；

(5)外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；

(6)近期二寸免冠彩色证件照片三张；

（7）现单位员工近两个月缴纳社会保险的证明；

(8)由普通行业进入餐饮、食品、饮水等行业工作的，还需提供山东出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心（福州南路85号）出具或确认有效的身体健康证明.注意事项：

(1)注册在五市三区的用人单位，需携带上述材料先到所在地人社部门备案后，方可到市人社部门办理相关手续。

(2)如在变更工作单位的同时还需延期，则在上述材料基础上增加照片一张及延期申请函（说明延期原因、延长期限等，用人单位盖章）。

(3)办理《外国人就业证》延期手续的，需五个工作日。