苏施支部工作开展情况报告

第一篇：苏施支部工作开展情况报告

**乡开展“苏施”党支部前期工作情况的

报 告

县委组织部：

按照中共雷波县委组织部《关于在乡镇建立“苏施支部”加强农村党员队伍的意见（试行）》文件精神，乡党委高度重视，于3月初成立了**乡“苏施”党支部。选举产生了支部书记，配备了办公场所及用品，刻制了公章，挂牌办公；制定了支部相关工作学习制度，制定了党员发展工作计划。目前支部各项工作顺利开展，现将前期开展工作小结如下：

一、建立“苏施”党支部，落实机构人员

按照县委的要求，乡党委经研究，决定在我乡建立苏施”党支部，机构人员抽调乡党委副书记***、副乡长***、综合服务中心主任***三名同志组成。经县委批复后，按照组织程序选举***同志为支部书记。

二、配备了相关办公场所及设备

乡党委专门挤出了一间房间作“苏施”党支部办公场所，并授牌，挂牌办公。配备了办公桌、电脑等办公用品，刻制了支部公章。

三、建立各项工作学习制度，制定党员发展计划

“苏施”党支部成立后，为加强组织制度建设，建立了《三会一课制度》、《党员发展工作制度》、《党员发展调研制度》、《民主评议制度》、《入党积极分子培训制度》五个制度；制定了《**乡“苏施”党支部党员发展五年计划》，重点在党员比重小、队伍老化的村发展优秀年轻人才入党，通过五年时间，计划发展13-16名党员。

四、加强宣传，畅通农村年经优秀人才入党“入口” 成立“苏施”党支部后，结合分类提升大行动，乡党委在各类党员干部会议、群众大会上，大张旗鼓地宣传，重点就“苏施”党支部成立的目标意义、人员组成、入党程序进行宣传，引导全乡优秀年青人才积极向党组织靠拢。

经过近三个月的工作，目前“苏施”党支部工作运转正常，已收到入党申请书4份，列为积极份子4人。

中共**乡委员会 二〇一二年五月二十五日

第二篇：苏施支部总结

**乡“苏施”党支部工作小结

2012年，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持邓小平理论，以“三个代表”重要思想为指导，认真深入开展“苏施”党支部工作，通过工作的开展我乡“苏施”党支部建的快，运行顺，有力促进了农村基层组织建设和党员队伍建设，受到了基层党员群众的好评，现将工作小结如下：

一、切实加强领导

今年，我乡党委多次召开会议研究党建工作，坚持实践“三个代表”重要思想，积极调动各村支部书记，村长的工作积极性，充分参与基层组织建设年活动中来，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，强有力的组织领导，为我乡“苏施”党支部的实施提供有力的组织保证。成立了以乡党委副书记为支部书记的**乡“苏施”党支部。

二、强化思想教育，积极发展党员

针对全乡党员年龄老龄化，文化素质低，缺乏经济发展骨干力量的农村现状，乡党委注重培养年轻、有文化，思想素质高的优秀青年人才和妇女入党。今年，“苏施”党支部拟吸收3——5名新党员，为我乡农村经济的发展注入新鲜血液。

三、强化制度建设，健全激励机制

为了进一步规范“苏施”党支部工作，提高工作效率，**乡“苏施”党支部多次开会研究各类制度，明确支部成员的职责，完善党员发展制度、工作制度、学习制度等，建立奖励办法，调动党员积极性，最大限度调动“苏施”支部成员的工作积极性。

总之，“苏施”党支部建立以来，我乡在发展年轻有为的优秀人才上得到了切实有效的落实，取得应有的成效，促进了**经济和谐发展，在今后的工作中，我乡“苏施”党支部将更加努力，为**社会和谐稳定的发展开创了良好的氛围。

中共**乡党委

二O一二年五月二十二日

第三篇：苏施工作总结

昭觉县“苏施”支部建设的工作总结

按照州委组织部要求，在少数民族乡建立“苏施”党支部，我县积极推行动，截止至目前，已完成全县管辖范围内的47个乡镇“苏施”支部建设，标志着我县“苏施”支部创建工作的全面展开。“苏施”党支部建得快、运行顺、工作开展好，有力促进了农村基层组织建设和党员队伍建设，受到上级组织部门的充分肯定和基层党员群众的欢迎好评。在前一段工作时间里我们主要做了以下工作：

1、抓数量、抓质量，积极引导农村各类优秀青年人才踊跃入党。培养发展新党员是我县“苏施”党支部的重要工作。在充分调动党支部积极性的同时，主动作为，把思想好，素质好，遵纪守法、诚实守信、工作积极、团结邻里、热心助人，在生产生活、“两个文明”建设中取得突出成绩，群众公认的本地及乡镇办实业的农村青年优秀分子培养发展为党员。分类别分地域有针对性地发展党员，使我县农村青年入党率得到了提高。

2、抓调研，摸清流动党员和优秀青年人才现状。各支部成立调研工作组，深入村组对流动党员和35岁以下农村青年进行大调研。摸清流动党员动向，更新流动党员信息库；摸清农村青年总数，建立农村35岁以下青年人才台账和优秀青年人才库；摸清农村青年掌握的致富技能和在脱贫致富中存在的主要问题，建立农村优秀青年分类管理信息库。全县“苏施”支部已更新59名外流党员的信息库，做到去想明、联系方式准确；对268个村的4万多名农村青年进行了大摸底并建立了青年人才台账；根据农村优秀青年所掌握的农业种植、畜牧养殖等科技快致富技能，建立了7类800多名农村优秀青年人才库。

3、抓培训，提高农村优秀青年人才综合素质。各支部针对调研中农村优秀青年在政治思想、脱贫致富中存在的问题，加大培训，提高农村优秀青年人才的综合素质。一是请进来。邀请县党校、农科、林业、畜牧等部门专家到7个片区为800多名农村优秀青年人才授课，着力结局农村青年人才在思想政治上的困惑、在脱贫致富技能上的短板。二是送出去。选送农村优秀青年人才中的养殖大户、致富能手100人作为重点人才，到县青年创业培训中心进行集中培训。三是就近培训。利用农村现代远程教育站点、党员培训实践基地，分批对农村优秀青年人才进行政治教育和致富技能培训。

4、抓帮带，培养农村青年入党积极分子。各支部把农村党员发展工作中心下移，对已经提交入党入党申请的65名农村优秀青年，支委成员及时确定130名培养联系人进行帮带，掌握他们的思想状态，鼓励他们以党员的标准来严格要求自己。对尚未提交入党申请的种植养殖大户、产业协会优秀青年，支部采取支委成员“一帮一、一带多”的定点帮教、定向培养方式，鼓励他们积极向党组织靠拢，目前支部已培养联系各类农村青年人才200多名。各支部还针对农村青年的特点，举办篮球赛、演讲会等文体活动，加强农村青年优秀人才之间的沟通联系。

我县在“苏施”支部建设的过程中取得了阶段性的胜利，但是依然面临着来自本县实际的各个方面的困难和挑战，在打造示范典型、同步健全档案方面在存在着不足，在以后的工作中我们将继续努力，总结经验、开拓进取，使我县的“苏施”支部建设得到跨越式发展。

中共昭觉县委组织部

2012年5月27日

第四篇：河东乡抓宣传强促进推动苏施支部健康发展

河东乡抓宣传强促进推动苏施支部健康发展 按照越组发„2011‟38号文件要求，河东乡于2012年1月召开村组干部大会，正式挂牌成立河东乡“苏施支部”。为更好的发挥苏施支部作用，我乡抓宣传强促进，推动苏施支部健康发展。

一、设立驻村党建工作指导员及苏施支部联络员 由各村驻点干部兼任，负责监督指导各村党支部党建工作开展，协助村两委加强农村党员远程教育系统及农家书屋使用，同时加强“苏施”支部宣传，加大农村各类优秀青年人才入党力度，壮大村级组织后备干部队伍，增强农村党员队伍生机活力和基层党组织凝聚力、战斗力、执行力，进一步巩固党在农村的执政基础，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、建立三项制度

1、谈心谈话制度，三月底以前乡党委成员与各村党支部书记开展一次谈心谈话。

2、申请入党人考察识别机制。在各村下派联络员，指导各村开展工作，并全面全方位调查了解，及时反馈有关情况。

3、建立“苏施”党支部动作经验交流制度，在具体工作中，发现问题及时向上级反应，认真学习好经验和作法，加强与兄弟单位沟通联系。

三、深入开展“三项活动”

1、开展优秀青年人才大摸底活动。拟在4月中旬前开展一次优秀青年人才大摸底工作并建立好“优秀人员信息库”和“违法违规问题人员数据库”

2、村支书发展党员，履职尽责承诺活动，4月底，完成好此项工作。

3、开展发展党员工作情况大调查活动，在3月底前，在全乡范围内，对连续两年未发展党员、没有 35岁以下党员、党员平均年龄达到55岁以上的村党支部，进行一次全面调查，并建立好分台帐。

目前，我乡苏施支部现已收到小碉村优秀青年阿里木呷（29岁，机动车驾驶员）入党申请书一份。

中共河东乡党委2012年4月30日

第五篇：2018年支部党建工作开展情况汇报

2018年支部党建工作开展情况汇报

2018年，支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在市公租房公司党委的正确领导下，在广大党员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将2018年支部工作情况汇报如下：

一、支部基本情况

支部于2014年10月组建成立，于2018年7月20日按程序组织完成支部换届选举工作。现支部设书记1人，组织委员兼纪检委员1人，宣传委员1人；设专职党务工作者1人。

截止目前，支部有党员14人，其中女性党员5人，少数民族党员1人。支部下设两个党小组：第一党小组由公司本部部门党员组成，共8人；第二党小组由各物业服务中心党员组成，共6人。

二、党建工作开展情况

（一）强化组织建设，增强党组织凝聚力

1.严格执行民主集中制原则。惠泽支部高度重视班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，班子成员合理分工，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。

2.积极落实组织换届工作

根据公司党委《批复》精神，按照《中国共产党章程》及《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定和程序，于2018年7月20日组织召开了支部党员大会，通过无记名投票方式选举了新一届中国共产党支部委员会委员。本次换届严格按照相关工作要求、步骤和规定程序组织开展，并采取了有效措施，确保顺利完成了支部换届选举工作。

3.积极组织支部活动。

2018年，组织支部共开展了9次党员“固定活动日”及“主题党日”活动，其中组织学习教育次，观看廉政影片1次，观看《厉害了，我的国！》记录影片1次，慰问保障房小区的困难租户2次，参观红色教育基地1次、员工大讲堂活动2次，专题研讨1次，携手普惠园社区开展迎中秋庆国庆活动1次。

4.严格落实党务公开

根据中国共产党中央印发《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，我支部按照“征求意见？事前公开？决策公开？民主讨论？结果公开？接受监督”的程序，将党组织重大决策及落实情况、领导班子自身建设情况、制度执行情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、组织建设情况等定期向党员群众进行公开。

（二）党员队伍建设

1.加强党员教育培训。支部按要求定期组织党员培训始终把党员教育作为提高党员政治业务素质的治本之策，在教育方式上以上党课为主，充分发挥教育阵地作用，在内容上以学习党章党规、十九大思想及习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，积极邀请公租房公司党委委员给我支部党员进行党课培训。

2.规范组织发展程序。支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，以“坚持标准、保证质量、慎重发展”为原则做好党员发展和入党积极分子的培养工作。2018年3月我支部按程序确定公司两名同志为入党积极分子。

3.严格组织关系管理。建立党员组织关系转接台账，规范转接程序，严把入口出口。针对转入转出党员，实行“六问”“两查”形式，切实弄清党员信息，核实党员身份，掌握党员去向。“六问”,即在办理党员组织关系转接时，向党员问清组织关系接转原因、入党转正时间、党费缴纳截止时间、党内表彰及处分情况、参加组织生活情况、学习从业等情况，避免党员信息缺失；“两查”,即通过拨打组织关系介绍信上的联系电话、严格核查党员档案等方式，查证党员身份真实性及是否受到党纪政纪处分等情况，避免党员信息失真。经对支部党员档案、组织关系进行梳理，我支部关系转接有序，无流动党员，无失联党员。

4.严格党员积分管理。按照《市公租房公司关于实行党员积分制管理的通知》要求，组织制定了党员积分申报表。支部党员于每月底根据党员履行义务、履职情况，如实向支部提交本月党员积分申报表，经支委会核实和初评，并于每季度召开党员大会评议，确定党员积分。党员大会讨论通过后，对党员积分进行公示，接受党员、群众及服务对象监督，确保积分制管理工作公开、公平、公正。

5.履行党员服务承诺。组织支部党员签订《党员公开承诺书》，要求支部党员认真履行岗位职责，充分发挥党员先锋模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

6.严格党费收缴管理。支部党费收缴日为每月15日，党员每月于党费日前自觉将党费交至党支部，支部核定后上缴公司党委。我支部2018年1月-10月共收缴党费7942元。

（三）制度建设

1.认真贯彻落实“三会一课”制度。做到有计划、有通知、有记录、有签到。截止2018年10月，召开支委会13次、党员大会11次，每个党小组召开会议10次，党委委员在支部讲党课3次。

2.严格按照组织生活会的步骤要求召开组织生活会。做到会前有请示、批复，会中有通知、记录，并组织学习贯彻党的十九大精神，对照《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》等有关规定认真查摆问题，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论，提出整改措施并进一步落实整改。

3.认真贯彻落实谈心谈话制度。每年开展不少于1次在支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。

（四）重点工作开展情况

为确保“两学一做”学习教育的顺利开展，我支部制定了《惠泽支部2018“两学一做”学习教育集中学习计划》，按照学习计划安排，采取“线上线下”学习相结合，通过党员自学、党小组学习、支部党员大会集中学习的方式认真开展“两学一做”学习教育。

1.学习情况：2018年组织召开9次党员大会进行集中学习；通过微信群、QQ群等线上学习9次，党委委员在支部讲党课3次；

2.学习笔记：组织支部党员14名同志认真做了“两学一做”自学笔记及集中学习笔记；

3.学习心得：组织每位党员和入党积极分子积极学习《党章》、《准则》和《条例》，并撰写上交《学习心得体会》。

2018年，支部通过“两学一做”学习教育，使每位党员切实做到讲政治，有信念；讲规矩，有纪律；讲道德，并品德；讲奉献，有作为，用实际的行动为群众做出表率。